2020 microsoft: Обновления 2020 для Microsoft Office

Выпущены обновления безопасности Microsoft за март 2020 года – Новости и истории Microsoft

Компания Microsoft выпустила обновления безопасности за март. В данной статье я расскажу о самых главных моментах этого выпуска.

Общий взгляд

Сводная информация по количеству и типу уязвимостей в соответствующих продуктах приведена на графике ниже:

Обратите внимание

На следующие уязвимости и обновления безопасности следует обратить особое внимание:

Windows

CVE-2020-0684 – LNK Remote Code Execution Vulnerability (Critical RCE)

Применимо к следующему ПО: All supported versions of Windows

CVE-2020-0801 – Media Foundation Memory Corruption Vulnerability (Critical RCE)

Применимо к следующему ПО: Supported versions of Windows 10 and corresponding server versions, Windows Server 2019, and Windows Server 2016

CVE-2020-0881 – GDI+ Remote Code Execution Vulnerability (Critical RCE)

Применимо к следующему ПО: All supported versions of Windows

CVE-2020-0787 – Windows Background Intelligent Transfer Service Elevation of Privilege Vulnerability

Применимо к следующему ПО: All supported versions of Windows

CVE-2020-0765 – Remote Desktop Connection Manager Information Disclosure

Применимо к следующему ПО: Remote Desktop Connection Manager 2.7 (RDCMan) was dep[recated and is not available for download from Microsoft Download Center (https://support.microsoft.com/en-us/help/4512838/use-mstsc-or-universal-remote-desktop-client-instead-of-rdman).

Microsoft Browsers

CVE-2020-0768 – Scripting Engine Memory Corruption Vulnerability (Critical RCE)

Применимо к следующему ПО: Microsoft Edge (HTML-based), Internet Explorer 11 on supported versions of Windows.

Microsoft Office

CVE-2020-0850 – Microsoft Word Remote Code Execution Vulnerability (Important RCE)

Применимо к следующему ПО: Microsoft Office Online Server, Office 365 ProPlus, Microsoft SharePoint Server 2019, Microsoft Office 2019 for Mac, Microsoft Office 2019, Microsoft SharePoint Enterprise Server 2016, Microsoft Word 2016, Microsoft Office 2016 for Mac, Microsoft SharePoint Enterprise Server 2013 SP1, Microsoft SharePoint Foundation 2013 SP1, Microsoft Word 2013 RT SP1, and Microsoft Word 2013 SP1

CVE-2020-0852 – Microsoft Word Remote Code Execution Vulnerability (Critical RCE, Preview Pane vector)

Применимо к следующему ПО: Microsoft Office Online Server, Microsoft SharePoint Server 2019, Microsoft Office 2019 for 64-bit editions, Microsoft Office 2019 for 32-bit editions, and Microsoft Office 2016 for Mac

Microsoft SharePoint

CVE-2020-0891 – Microsoft SharePoint Reflective XSS Vulnerability

Применимо к следующему ПО: Microsoft SharePoint Server 2019, Microsoft SharePoint Enterprise Server 2016, Microsoft SharePoint Foundation 2013 Service Pack 1, and Microsoft SharePoint Foundation 2010 Service Pack 2

Microsoft Exchange

CVE-2020-0903 – Microsoft Exchange Server Spoofing Vulnerability

Применимо к следующему ПО: Exchange Server 2016/2019

Microsoft Dynamics 365

CVE-2020-0905 – Dynamics Business Central Remote Code Execution Vulnerability

Применимо к следующему ПО: Dynamics 365 Business Central, Dynamics NAV

Azure DevOps

CVE-2020-0700

CVE-2020-0758

CVE-2020-0815

Применимо к следующему ПО: Azure DevOps Server 2019.0.1 / 2019 Update 1 / 2019 Update 1.1 / TFS

Visual Studio

CVE-2020-0793

CVE-2020-0810

CVE-2020-0884

CVE-2020-0789

Application Inspector

CVE-2020-0872

Рекомендации по безопасности

Были выпущены

ADV200005 – Microsoft Guidance for Disabling SMBv3 Compression

Применимо к следующему ПО: Windows 10 v1903, Windows 10 v1909, Windows Server v1903, Windows Server v1909

Были дополнены и обновлены следующие рекомендательные документы:

ADV200003 – February 2020 Adobe Flash Security Update

ADV990001 – Latest Servicing Stack Updates (SSU)

A new SSU has been released for: Windows 10 v1903, Windows 10 v1909.

Внимание:

ADV190023 – Microsoft Guidance for Enabling LDAP Channel Binding and LDAP Signing

The March 10, 2020 updates and updates in the foreseeable future will not make changes to LDAP signing or LDAP channel binding policies or their registry equivalent on new or existing domain controllers

Окончание поддержки

Внимание:

14 января 2020 г. закончилась поддержка Windows 7, Windows Server 2008, Windows Server 2008 R2!!!

Обновления безопасности доступны только заказчикам с контрактом Extended Security Updates (ESU). Подробности о ESU можно получить в этой статье.

Подробности об окончании поддержки и вариантах миграции на нашем портале.

Возможные проблемы

Полный список статей базы знаний для соответствующих пакетов обновлений, с которыми связаны потенциальные проблемы при установке приведен в заметках к выпуску.

Дополнительная информация

Самую полную и актуальную информацию об уязвимостях и обновлениях безопасности вы можете найти на нашем портале Security Update Guide.

Для Windows 7 и Windows 2008/R2 в интерфейсе Security Update Guide появилась отдельная категория ESU (Extended Security Updates):

Вы также можете посмотреть запись нашего ежемесячного вебинара «Брифинг по безопасности», посвященного подробному разбору текущего выпуска обновлений и бюллетеней безопасности компании Microsoft.

Помните, для 86% всех уязвимостей были доступны патчи на момент их обнародования*, и своевременно обновляйте ваши системы.

А для того чтобы быть в курсе самых актуальных новостей информационной безопасности Microsoft, подписывайтесь на канал https://aka.ms/artsin.

Артём Синицын CISSP, MCSE, MCITP

руководитель программ информационной безопасности Microsoft

@ArtyomSinitsyn

*Vulnerability Review Report 2018 by Flexera

Tags: Security, Security Updates, безопасность

Январь 2020 обновления для Microsoft Office

Введение

Корпорация Майкрософт выпустила следующие обновления безопасности и безопасности для Office в январе 2020 года. Эти обновления призваны помочь нашим клиентам поддерживать свои компьютеры в актуальном состоянии. Мы рекомендуем вам установить все обновления, которые относятся к вам.

Чтобы загрузить обновление, нажмите соответствующую статью базы знаний в следующем списке, а затем перейдите в раздел «Как загрузить и установить обновление» статьи.

Список обновлений Office, выпущенный в январе 2020 года

Microsoft Office 2016

Microsoft Office 2013

Microsoft Office 2010

Microsoft SharePoint Server 2019

Microsoft SharePoint Server 2016

Microsoft SharePoint Server 2013

Microsoft на выставке CES 2020: тренды нового десятилетия развития устройств – Новости и истории Microsoft

Москва, 13 января 2020 г. — Устройства и решения граничных вычислений стали главной темой Microsoft на международной выставке CES 2020. Новые ПК, технологичные витрины и решения Интернета вещей демонстрируют возможности уникальной развивающейся партнерской экосистемы Microsoft.

Сотрудничество с партнерами по всему миру уже давно является приоритетом для Microsoft, став определяющим фактором успеха Windows 10 и Azure. Этот подход позволяет лучшим экспертам отрасли работать совместно, ускоряя процесс развития инноваций и вывода на рынок устройств с уникальными функциями для наших потребителей.

Десятилетие важнейших перемен 

Оценивая прошедшее десятилетие, мы видим, что некоторые инновации смогли изменить целые рынки. Мы живем в эпоху сервисов, облачных вычислений, искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения. Новое поколение компьютеров с Windows и совершенно новые категории продуктов создаются для интеграции с облачными сервисами и ИИ, поддержки новых технологических возможностей, таких как виртуальная и дополненная реальность, а также новых способов работы с данными.

Сегодня, когда мы входим в эру интеллектуальных вычислений, а число подключенных устройств постоянно растет, компьютеры стали способны на то, что они просто не могли делать десять лет назад. Мы ожидаем, что в ближайшие 10 лет темпы развития инноваций будут расти. Сети 5G, внедряемые повсюду, будут обрабатывать огромные объемы данных на гораздо более высоких скоростях. Графика улучшится, поскольку HDR-дисплеи продолжают совершенствоваться, а 8K начинает применяться повсеместно. Появятся новые типы устройств: в 2020 году начались продажи устройств с двойными экранами и гибкими дисплеями.

Ожидания потребителей и спрос на самые современные устройства будут постоянно расти, а способы использования персональных компьютеров продолжат развиваться по мере развития облачных вычислений и нашего понимания ИИ и машинного обучения.

Партнерские инновации на CES 

Влияние инноваций, созданных за последнее десятилетие, проявляется на различных видах устройств. Такие функции, как Windows Hello и Windows Ink, требуют специального оборудования, и на этой неделе наши партнеры продемонстрировали свои разработки, дополняющие возможности ПО Microsoft, — в частности, сканеры отпечатков пальцев на кнопке включения, камеры со встроенными функциями безопасности и многие другие решения.

Экосистема Windows растет с каждым годом, и на выставке CES 2020 был представлен ряд инновационных устройств: от невероятно тонких и легких ноутбуков и трансформеров 2-в-1 до мощных игровых платформ, постоянно подключенных устройств (always-connected devices) и других.

Вот некоторые из них:       

Acer Swift 3 с поддержкой быстрой зарядки: за 30 минут подключения к розетке — 4 часа автономной работы.

ASUS Expert Book B9 с безрамочным дисплеем NanoEdge. 14-дюймовый экран помещается в стандартный 13-дюймовый корпус ноутбука и занимает 94% поверхности корпуса.

Новейшая версия популярного XPS 13 от Dell: рамка дисплея InfinityEdge стала еще меньше, размер самого экрана увеличился на 6,8%, соотношение сторон 16:10 обеспечило более квадратную форму, а яркость экрана выросла на 25% по сравнению с предыдущей моделью.

HP Elite Dragonfly, первый в мире ноутбук со встроенной технологией Tile, которая позволяет пользователям легко найти потерянное устройство. Он выполнен из океанического пластикового мусора, причем более 82% механических частей изготовлены из переработанных материалов.

Lenovo Yoga Slim 7 с эксклюзивной функцией интеллектуального охлаждения Lenovo Q-Control, которая использует ИИ для оптимизации времени автономной работы, продлевая его в среднем на 20%.

Samsung Galaxy Book Flex Alpha с увеличенным временем работы от батареи (до 17,5 часов автономной работы) и QLED-дисплеем, способным отображать более 1 миллиарда цветов и помещенным в ультратонкий корпус.

Новые ноутбуки для бизнеса, представленные на CES.

Tags: Acer Swift 3, ASUS Expert Book B9, CES 2020, HP Elite Dragonfly, XPS 13

Состоялась конференция Microsoft Build 2020 — Российская газета

В этом году конференция разработчиков Microsoft Build 2020 состоялась в онлайн формате. Компания из Редмонда представила новые инструменты, которые дадут разработчикам больше возможностей для создания собственных решений на основе технологий Microsoft.

Microsoft показала один из пяти самых мощных суперкомпьютеров в мире. Он разработан на базе облака Azure в сотрудничестве и эксклюзивно для OpenAI, некоммерческой исследовательской организации, основателями которой являются Илон Маск и Сэм Альтман. Его мощность составляет более 285,000 процессорных ядер (CPU core), 10,000 графических процессоров (GPU), а скорость сетевого подключения — 400 гигабит в секунду для каждого сервера. Компьютер предназначен специально для тренировки следующего поколения массивных распределенных ИИ-моделей, способных выполнять более широкий спектр функций и, соответственно, требующих значительно больших вычислительных ресурсов.

Новые инструменты для ответственного использования машинного обучения помогут людям лучше понимать поведение моделей машинного обучения, контролировать их, а также обеспечивать конфиденциальность данных в течение всего цикла работы с ними. Это поможет обеспечить более ответственный и этичный подход к разработке алгоритмов. Новая функциональность будет доступна в Azure Machine Learning и в виде открытого кода на GitHub.

Улучшилась платформа Microsoft Teams. Нововведения позволят разработчикам создавать и публиковать приложения для Teams непосредственно из Visual Studio и Visual Studio Code. Также для системных администраторов в Teams стала доступна возможность оценивать, одобрять и предустанавливать специализированные бизнес-приложения и приложения от независимых разработчиков для сотрудников своих компаний.

Компания из Редмонда обновила Fluid Framework. Эта интерактивная веб-платформа для совместной работы Fluid Framework, представленная год назад на Build 2019, становится программным обеспечение с открытым исходным кодом (open source). А также вскоре функционал Fluid Framework частично будет доступен не только разработчикам, но и конечным пользователям: ее компоненты и рабочие среды появятся на Office.com и в веб-версии Outlook.

В Microsoft отметили, что пользователи суммарно проводят в Windows 10 более 4 триллионов минут ежемесячно, — это на 75% больше, чем в прошлом году. Чтобы помочь разработчикам создавать новые программы для 1 миллиарда активных устройств на Windows 10 в месяц, компания представила Project Reunion. Инициатива призвана обеспечить легкую интеграцию между программными интерфейсами Win32 и Universal Windows Platform.

Microsoft представила на конференции Build 2020 суперкомпьютер и целый ряд нововведений

На этой неделе состоялось главное мероприятие года компании Microsoft — технологическая конференция Build 2020, прошедшая в этом году полностью в цифровом формате.

Выступивший на открытии мероприятии глава компании Сатья Наделла отметил, что за считаные месяцы были произведены настолько масштабные цифровые трансформации, на которые в обычных условиях ушло бы пару лет.

В ходе конференции, длившейся два дня, компания продемонстрировала новые инструменты, предоставляющие разработчикам ещё больше возможностей для создания собственных решений на основе технологий Microsoft.

Одним из главных анонсов мероприятия стала новость о разработке Microsoft нового суперкомпьютера на базе облака Azure в сотрудничестве и эксклюзивно для OpenAI, исследовательской организации, основателями которой являются Илон Маск и Сэм Альтман. Cуперкомпьютер, находящийся на пятом месте в рейтинге TOP-500 Supercomputers, — это система с более чем 285 000 процессорных ядер (CPU core) и 10 000 графических процессоров (GPU), а скорость сетевого подключения составляет 400 Гбит в секунду для каждого сервера.

Компания также рассказала о новых функциях Azure Machine Learning, доступных и в виде открытого кода на GitHub, которые помогут разработчикам лучше понимать поведение моделей машинного обучения, контролировать их, и обеспечивать более ответственный и этичный подход к разработке алгоритмов.

Анонсированные компанией нововведения в Microsoft Teams позволят разработчикам создавать и публиковать приложения для Teams непосредственно из Visual Studio и Visual Studio Code. Также в Teams появилась возможность для системных администраторов оценивать, одобрять и предустанавливать специализированные бизнес-приложения и приложения от независимых разработчиков для сотрудников своих компаний.

В ходе конференции были представлены образовательные инициативы для разработчиков — новые бесплатные учебные модули для платформы Microsoft Learn, которые позволят пройти обучение по работе с квантовыми вычислениями с использованием языка программирования #Q и Quantum Development Kit. Также будет запущена ежедневная программа Learn TV для разработчиков, включающая программирование в реальном времени и различные дискуссии с экспертами.

Компания сообщила на конференции о запуске облачного решения для гибридной транзакционно-аналитической обработки Azure Synapse Link, которое теперь доступно в рамках Azure Cosmos DB. С его помощью можно в режиме реального времени получать данные транзакций сразу из операционных баз данных. 

Также было объявлено о том, что интерактивная веб-платформа для совместной работы Fluid Framework становится ПО с открытым кодом. Вскоре её некоторые функции станут доступны не только для разработчиков, но и для конечных пользователей.

Microsoft представила в ходе Build 2020 проект Project Reunion, призванный обеспечить лёгкую интеграцию между программными интерфейсами Win32 и Universal Windows Platform.

Если вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

9 главных анонсов конференции Microsoft Build 2020 / Блог компании Microsoft / Хабр

Наша двухдневная конференция Microsoft Build 2020, трансляцию основного трека которой мы провели на Хабре, подошла к концу. В этой статье мы расскажем о самых масштабных и интересных анонсах прошедшего мероприятия. Заглядывайте под кат!

А какая новинка понравилась больше всего вам? Делитесь в комментариях.

Релиз Windows Terminal 1.0

Рады объявить о выпуске Windows Terminal 1.0! Windows Terminal прошел долгий путь с момента своего анонса на Microsoft Build 2019. Как и всегда, вы можете загрузить Windows Terminal из Microsoft Store или со страницы выпусков на GitHub. Windows Terminal будет иметь ежемесячные обновления, начиная с июля 2020 года.

Подробнее о новом терминале мы рассказали вчера в этой статье на хабре.

Создан один из 5 самых мощных суперкомпьютеров в мире

Новый суперкомпьютер Microsoft разработан на базе облака Azure в сотрудничестве и эксклюзивно для OpenAI, исследовательской организации, основателями которой являются Илон Маск и Сэм Альтман. Его мощность – более 285000 процессорных ядер (CPU core), 10000 графических процессоров (GPU), а скорость сетевого подключения – 400 гигабит в секунду для каждого сервера. Он предназначен специально для тренировки следующего поколения массивных распределенных ИИ-моделей, способных выполнять более широкий спектр функций и, соответственно, требующих значительно больших вычислительных ресурсов.

Подробности читайте на нашем новостном сайте (на русском).

Preview-версия менеджера пакетов для Windows

Менеджер пакетов разработан, чтобы помочь вам экономить время. По сути, это набор программных инструментов, которые помогают автоматизировать процесс загрузки программного обеспечения на ваш компьютер. Вы указываете, какие приложения вы хотите установить, и он выполняет поиск последней версии (или той, которую вы указали) и устанавливает ее на компьютер.

Почти каждый разработчик хотел иметь нативный менеджер пакетов в Windows. Этот день наконец настал. Одной из крутых новостей является то, что он с открытым исходным кодом. Теперь очень просто, например, winget install terminal, затем winget install powershell, и после winget install powertoys.

Подробнее о Windows Package Manager читайте в нашем блоге (на английском).

Обновления Fluid Framework

Интерактивная веб-платформа для совместной работы Fluid Framework, представленная год назад на Build 2019, становится ПО с открытым кодом (open source). А также вскоре функционал Fluid Framework частично будет доступен не только разработчикам, но и конечным пользователям: ее компоненты и рабочие среды появятся на Office.com и в веб-версии Outlook.

Первые интеграции Fluid Framework в Microsoft 365 позволят нескольким пользователям одновременно вносить изменения в документы и создавать подключенные компоненты, которыми можно мгновенно и очень просто делиться в приложениях. Например, таблицы, диаграммы и списки задач можно вставлять в веб-версию Outlook, чтобы ваши данные о продажах, проектные задачи и отчеты об исследованиях постоянно обновлялись с учетом последних изменений. На Office.com можно создавать рабочие пространства Fluid Framework и управлять ими, в том числе в ленте активности вашего документа, в списке рекомендаций, в @упоминаниях, или искать их на Office.com. И поскольку компоненты Fluid Framework весят мало, правки применяются мгновенно.

Сетевая среда Fluid поможет мгновенно преобразовать ваше приложение в инструмент для совместной работы. Она включает структуры данных, синхронизирующиеся с низкой задержкой, и коммутационную службу для соединения оконечных точек. Если вы замените структуры статических данных структурами данных Fluid, ваше приложение мгновенно начнет поддерживать режим совместной работы в реальном времени.

Раскрытие всего потенциала Fluid Framework возможно при создании мультикультурного, открытого и активного сообщества разработчиков. По этой причине Microsoft превратит Fluid Framework в среду с открытым кодом, позволив разработчикам использовать ключевую инфраструктуру Fluid Framework в своих собственных приложениях. Мы выпускаем дополнительную документацию и инструменты, а также приглашаем разработчиков сотрудничать с Microsoft при создании и выпуске Fluid Framework.

Новинки Microsoft Teams

Teams получил очень много новинок, которые мы решили объединить в один пункт. Среди них появление множества настраиваемых шаблонов для формирования команд, возможность создания и управления чат-ботами, возможность добавления приложений и автоматизированных процессов, интеграция Power Bi, трансляции мероприятий, расширения возможностей автоматизации и многое другое. И все это с сохранением продуктивности.

Подробнее о новинках в Fluent Framework и Microsoft Teams читайте в этой статье (на русском).

Microsoft Edge: улучшения для разработчиков

Microsoft Edge представляет серию новых функций для улучшения рабочих процессов для потребителей, разработчиков и коммерческих клиентов.

Прежде всего, это быстрый, более контекстный способ поиска с помощью боковой панели. Просто выделите слово или фразу, щелкните правой кнопкой мыши и выберите «поиск в боковой панели» в контекстном меню. Результаты будут отображаться на панели в правой части окна браузера, поэтому пользователь не теряет контекст исходного содержимого.

Для разработчиков мы внесли свой вклад в проект Chromium, включая улучшения доступности, рукописного ввода, прокрутки и локализации. Preview-версии Webview 2.0 также доступны для разработки с .NET и UWP. А благодаря новым усовершенствованиям в Progressive Web App (PWA) (в preview) эти приложения ощущаются более нативно, с более естественным пользовательским интерфейсом для шеринга, уведомлений и многого другого.

Образовательные инициативы для разработчиков

Мы представили новые бесплатные учебные модули для платформы Microsoft Learn, которые позволят разработчикам пройти обучение по работе с квантовыми вычислениями с использованием языка программирования #Q и Quantum Development Kit. Также мы запустим ежедневную программу Learn TV для разработчиков, которая будет включать программирование в реальном времени и различные дискуссии с экспертами.

Запуск Project Reunion — новый путь разработки приложений для Windows

Пользователи суммарно проводят в Windows 10 более 4 триллионов минут ежемесячно – это на 75% больше, чем в прошлом году. Чтобы помочь разработчикам создавать еще больше инноваций для 1 миллиарда активных устройств на Windows 10 в месяц, представиляем Project Reunion. Инициатива призвана обеспечить легкую интеграцию между программными интерфейсами Win32 и Universal Windows Platform, предоставляя единую платформу для разработки с поддержкой обратной совместимости.

Подробнее читайте в этом посте в нашем блоге (на английском).

Инструменты для ответственного использования машинного обучения

Они помогут разработчикам лучше понимать поведение моделей машинного обучения, контролировать их, а также обеспечивать конфиденциальность данных в течение всего цикла работы с ними, позволяя корректировать такие проблемы, как, к примеру, нерепрезентативность датасета, незащищенность используемых данных и многое другое. Это поможет обеспечить более ответственный и этичный подход к разработке алгоритмов. Новый функционал будет доступен в Azure Machine Learning и в виде открытого кода на GitHub.

Подробности читайте здесь (на русском).

Заключение

Это были только некоторые анонсы с прошедшей конференции Build 2020. Это далеко не все, ведь не зря на конференции прошло более 600 сессий. Если вы хотите почитать обо всех анонсах мероприятия, переходите в наш каталог анонсов. Там собраны все новинки. Ну и, конечно, делитесь мнениями о конференции. Как вам полностью онлайн-формат?

2020 год станет годом роста для Microsoft. На сколько подорожают акции? :: Новости :: РБК Инвестиции

27 дек 2019, 14:39 

0 

Аналитики Bank of America назвали Microsoft лучшей инвестицией на 2020 год в секторе программного обеспечения. В канун Нового года они повысили оценку компании — бумаги хай-тек-гиганта могут подорожать на 27%

Microsoft

MSFT

Купить

$200

(+25,94%)

Прогноз

26 дек 2020
К дате

Bank of America
Аналитик

57%

Надежность прогнозов

Фото: Niall Kennedy/Flickr

Microsoft получила хороший подарок к Рождеству от Bank of America. Эксперты банка внесли компанию в список лучших инвестиций на 2020 год, повысив годовую цель по акциям с $162 до $200. Это самая высокая оценка аналитиками с Уолл-стрит на сегодняшний день. Она подразумевает рост бумаг на 27% от текущей цены.

Несмотря на то что акции Microsoft уже подорожали на 56% с начала года, они все равно сохраняют потенциал роста. По мнению аналитиков, у технологического гиганта есть несколько сегментов бизнеса, которые в ближайшие годы обеспечат сильный рост финансовых показателей. Ежегодно выручка Microsoft будет расти более чем на 10%, подсчитали в BofA.

Драйверы роста

Самым перспективным направлением бизнеса компании эксперты считают облачные вычисления. В ближайшие несколько лет сервис облачных вычислений Azure обеспечит Microsoft более 40% годового роста выручки. «Сервис Azure еще не достиг предела своих возможностей, а потому будет в долгосрочной перспективе важным драйвером роста Microsoft», — говорится в инвестиционной записке аналитиков BofA. По мнению экспертов, скоро облачный бизнес будет приносить больше прибыли, чем его старейшие направления — операционные системы Windows и серверные программы.

У Microsoft есть еще два сегмента бизнеса, на которые делают ставку эксперты BofA. Это игровые консоли и социальная сеть для поиска деловых контактов LinkedIn. Оба направления внесут значительный вклад в рост компании в ближайшие годы, уверены в BofA.

Начать инвестировать можно прямо сейчас на РБК Quote. Проект реализован совместно с банком ВТБ.

Автор

Сангалова Инга

Решение Microsoft на 2020 год — повысить интенсивность использования технологий для своих клиентов и партнеров

Когда мы закрываем 2019 год и вступаем в новое десятилетие, я много думал о прогрессе, достигнутом технологической отраслью за последние 10 лет, и о том, что это означает для следующих 10 лет. подумайте об одной из ключевых технологических тенденций, которые я наблюдал за последнее десятилетие, и о том, как она повлияет на инновации во всех отраслях в следующем десятилетии.

В начале 2010-х облачные вычисления только начинали набирать обороты, поскольку малые и крупные организации открыли для себя преимущества вычислительной мощности по требованию — в частности, возможность масштабирования в сторону увеличения или уменьшения в соответствии с меняющимися требованиями бизнеса.Вначале стоимость была важным фактором при переходе в облако, потому что оно предоставляло такой экономичный способ хранения больших наборов данных.

Теперь, когда облачное хранилище стало повсеместным, а объем цифровой информации увеличился с терабайтов до петабайт и зетабайт, данные стали самым ценным активом каждой компании. Сегодня, в конце десятилетия, акцент сместился с использования облака для получения экономии на масштабе на извлечение информации из потока данных, которая может способствовать инновациям и создавать конкурентные преимущества.

Но чтобы по-настоящему использовать возможности данных в течение следующего десятилетия, эти соответствующие данные должны будут передаваться свободно, безопасно и структурированно внутри организаций, а также извне к доверенным партнерам и от них. Мы только сейчас начинаем видеть шаги, которые сделают это возможным, с установлением новых стандартов совместимости и инициатив в различных отраслях, а также с развитием технологий для обеспечения прозрачности данных, таких как блокчейн.

В сфере здравоохранения, например, стандарт Fast Healthcare Interoperability Resources (FHIR) устанавливает форматы данных, которые позволяют обмениваться электронными медицинскими записями независимо от поставщика и используемой системы.

Чтобы соответствовать новым правилам, новые решения и усилия были ускорены. Ранее в этом году Microsoft анонсировала Azure API для FHIR, чтобы обеспечить взаимодействие систем здравоохранения и обмен данными в облаке. В июле ведущие поставщики облачных услуг, включая Microsoft, собрались на второй год, чтобы подтвердить свою коллективную приверженность обеспечению беспрепятственного обмена медицинскими данными между пациентами и представителями отрасли.

А в ноябре, чтобы ускорить интеграцию медицинских данных с медицинских устройств, Microsoft выпустила инструмент с открытым исходным кодом (OSS) для Интернета медицинских вещей (IoMT) под названием IoMT FHIR Connector for Azure.Этот новый инструмент позволяет тем, кто работает с данными с медицинских устройств, безопасно принимать и преобразовывать эти данные в стандарт FHIR, обеспечивая беспрепятственный поток данных с медицинских устройств.

Открытая производственная платформа (OMP) — это инициатива, направленная на стимулирование разработки открытого промышленного Интернета вещей и совместное использование интеллектуальных производственных решений в обрабатывающей промышленности для значительного ускорения промышленных разработок Интернета вещей. OMP помогает производителям работать вместе, чтобы разрушить разрозненные хранилища данных и преодолеть проблемы сложных, закрытых систем.Используя существующие решения, производители могут раскрыть потенциал своих данных, быстрее и надежнее интегрировать промышленные решения и получить выгоду от вклада других членов сообщества, сохраняя при этом право собственности на свои собственные ИС и данные.

Это всего лишь несколько примеров того, как мы помогаем нашим клиентам использовать данные, чтобы получить более полное представление о бизнесе и, в конечном итоге, получить конкурентное преимущество.

Важность технологической интенсивности в предстоящем десятилетии

Мы провели последние несколько месяцев, исследуя и разговаривая с У.S. руководителей крупных организаций практически во всех отраслях промышленности для нашего исследования State of Tech Intensity 2019 Study . Мы обнаружили широко распространенное согласие с тем, что основным катализатором прогресса и сбоев в 2020-х годах будет взрывной рост данных и появление мощных инструментов искусственного интеллекта и машинного обучения, которые могут выявить корреляции и раскрыть понимание всех этих данных.

Возможность разблокировать данные является основой цифровой трансформации организации, и как только они смогут это сделать, им будет проще внедрять инновации в том, как они взаимодействуют с клиентами, расширять возможности своих сотрудников и оптимизировать их операции.И самые сообразительные организации также будут использовать эти данные для выявления возможностей для преобразования своих продуктов и услуг.

Мы также обнаружили, что в разных отраслях организации, добившиеся наибольшего успеха, делают больше, чем просто внедряют существующие технологии — они разрабатывают свои собственные цифровые возможности и проприетарные решения, которые используют данные и ИИ для решения стоящих перед ними проблем и использования новых возможностей. По сути, они становятся технологическими организациями и, в процессе этого, занимают передовые позиции в области технологических инноваций в своих отраслях.Мы называем этот подход «технологической интенсивностью», и это то, о чем мы говорим уже некоторое время.

Например, Mastercard , базирующаяся в Нью-Йорке, является ведущей технологической компанией в сфере платежей, обрабатывая транзакции на сумму около 20 миллиардов долларов в день в более чем 210 странах или территориях. А Microsoft — один из ведущих продавцов электронной коммерции в мире, предлагающий онлайн-продажи в Microsoft Store, Xbox, Azure, Office 365 и других.

Две компании прошли милю в шкуре друг друга — или, обновив старую пословицу, потратили три дня на совместные взломы — и придумали новую услугу, которая сделает покупки в Интернете проще и безопаснее по всему миру, а не только для покупателей. , а также розничные торговцы и банки.Опыт совместной работы, вдохновленный технологической интенсивностью, положил начало новому взгляду на инновации, который обещает привести к еще большему количеству разработок, способствующих процветанию электронной коммерции.

Даже в мире здравоохранения и наук о жизни мы наблюдаем аналогичную эволюцию и стирание границ. В октябре этого года Novartis объявила о создании лаборатории инноваций в области искусственного интеллекта, чтобы дать возможность своим сотрудникам использовать искусственный интеллект в бизнесе, используя для этого технологии Microsoft AI. Компания заявила, что позиционирует себя как ведущая фармацевтическая компания, основанная на передовых методах лечения и науке о данных / искусственном интеллекте.

Большой объем данных и цифровых технологий — ключевой стратегический принцип, который помогает Novartis реализовать эти амбиции. Наука о данных и цифровые технологии позволяют компании переосмыслить, как она вводит новшества в исследованиях и разработках, взаимодействует с пациентами и клиентами и повышает операционную эффективность.

Согласно нашему опросу, подавляющее большинство лидеров считают, что технологическая интенсивность имеет важное значение для их выживания: 75 процентов опрошенных заявили, что это наиболее эффективный способ создания конкурентного преимущества сегодня, а 83 процента согласны с тем, что это критически важно для будущего успеха.

Автомобильная промышленность — отличный пример того, как предприятия переосмысливают всю свою организационную структуру и культуру сотрудничества для создания цифровых возможностей: Volkswagen Automotive Cloud станет одним из крупнейших выделенных облаков такого рода в автомобильной промышленности и предоставит все будущие цифровые услуги и предложения по мобильности для всего парка. Начиная с 2020 года, более 5 миллионов новых автомобилей марки Volkswagen будут полностью подключаться к облачной и пограничной платформе Microsoft Azure каждый год.

Volkswagen намеревается к 2025 году объединить более 5000 экспертов в области цифровых технологий в своем новом подразделении «Car.Software», которое будет отвечать за программное обеспечение в автомобиле в масштабе всей группы, и основал новый центр разработки в Сиэтле, чтобы учиться у высокоразвитых специалистов Microsoft. культуру гибкого сотрудничества и цифрового лидерства, и передать эту культуру в собственную организацию центра.

Насколько реальна концепция техноемкости? Трое из четырех руководителей, участвовавших в нашем исследовании, сообщили, что их организации уже создают новые цифровые возможности, которые включают передовые цифровые технологии, такие как машинное обучение и Интернет вещей.

Unilever , один из крупнейших мировых производителей потребительских товаров, является еще одним прекрасным примером. Компания создает цифровых двойников своих заводов, чтобы анализировать процессы и раскрывать новые идеи для улучшения производственных мощностей, качества и безопасности.

Цифровые модели собирают огромные объемы данных почти обо всех аспектах работы машин и оборудования в сравнении с их физическими аналогами, а затем используют расширенную аналитику и машинное обучение для прогнозирования того, как изменения влияют на производство.В одном из первых результатов, после анализа данных о производстве жидкого шампуня и моющего средства, цифровая модель спрогнозировала более эффективный порядок процесса, который сокращает время, необходимое для создания полной партии, что позволяет фабрике увеличивать мощность, не вкладывая средства в новые. оборудование.

Мы также обнаружили, что лидеры ожидают, что технологическая интенсивность не только приведет к коммерческому успеху, но и создаст глобальные общественные выгоды — более 90 процентов считают, что технологическая интенсивность окажет положительное влияние на сообщества во всем мире посредством таких вещей, как создание более качественных общественных услуг. , улучшенная связь в сельской местности, сокращение корпоративных отходов и более качественная и доступная медицинская помощь.И чуть более одной трети ожидают, что технологическая интенсивность поможет уравновесить игровое поле в мировой экономике.

Среди других ключевых выводов почти половина опрошенных нами сказали, что устоявшиеся организации столкнутся с проблемами, поскольку другие организации из их отрасли и за ее пределами используют технологическую интенсивность для создания новых бизнес-моделей и выхода в новые области возможностей.

Ранее в этом году мы вступили в партнерские отношения с Walgreens Boots Alliance (WBA), традиционным розничным продавцом, чтобы переосмыслить предоставление медицинских услуг, предоставляя инновационные платформы, которые позволяют создавать сети здравоохранения следующего поколения, интегрированные цифровые и физические услуги здравоохранения и новые решения для управления уходом.Среди других ожидаемых результатов Walgreens стремится стать поставщиком медицинских услуг для своих клиентов, предлагая новые персонализированные медицинские услуги в магазинах, а также виртуальную помощь в любое время и в любом месте, где это необходимо их клиентам.

Существует также широкое согласие с тем, что интенсивность технологий окажет значительное влияние на организационную культуру: 92 процента респондентов считают, что для их организаций важно оставаться в курсе последних тенденций в области программного обеспечения и приложений, подчеркивая сильную корреляцию между тем, как организации расширяют возможности. своим сотрудникам с технологией и общим удержанием и лояльностью.

Airbus — яркий пример компании, которая использует технологические ресурсы, чтобы предоставить своим сотрудникам новые цифровые возможности для более эффективного и безопасного выполнения своей работы. Компания создает решения смешанной реальности, которые объединяют физический и цифровой миры в проектировании и производстве самолетов, позволяя ее сотрудникам получать доступ к информации, пока их руки заняты, и манипулировать голограммами так же, как они обращаются с физическими объектами.

Пока что в ходе испытаний и ранних внедрений Airbus обнаружил, что предоставление конструкторам возможности проверять свои планы с использованием голограмм может сократить время, необходимое для подготовки проектов к производству, до 80 процентов.А для производственных рабочих возможность видеть диаграмму, наложенную на реальное оборудование, чтобы облегчить сложные производственные задачи, сократила время производства на одну треть при одновременном повышении качества.

Airbus также создает программы смешанной реальности для своих клиентов, в том числе трехмерную голографическую среду для обучения обслуживающего персонала и бортпроводников, а также программу, которая позволяет специалистам в области обороны и аэрокосмической отрасли работать вместе, используя карты смешанной реальности для обмена данными и подготовки к полетам.

Это только начало.От сетей продуктовых магазинов, медико-биологических и финансовых организаций до производителей одежды и киностудий — организации по всему миру используют высокие технологии и создают инновационные цифровые решения, которые не только помогут добиться их собственного успеха, но и помогут создать более сильные и процветающие сообщества вокруг глобус.

Я думаю, что наша миссия как компании, направленной на расширение возможностей каждого человека и каждой организации на планете для достижения большего, в основном сосредоточена на том, как мы увеличиваем техническую интенсивность каждой организации, с которой мы работаем.В Microsoft, поскольку 2010-е сменяются новым десятилетием, для нас большая честь быть партнером в этой захватывающей трансформации.

Верхнее фото Сомпонг Раттанакунчон, Getty Images.

Microsoft будет иметь отрицательный выброс углерода к 2030 году

Президент Microsoft Брэд Смит, финансовый директор Эми Худ и генеральный директор Сатья Наделла готовятся объявить план Microsoft по снижению выбросов углерода к 2030 году. (15 января 2020 г. / Фото Брайана Смейла)

Научный консенсус очевиден.Мир сталкивается с острой углеродной проблемой. Углерод в нашей атмосфере создал газовое одеяло, улавливающее тепло, и меняет климат в мире. Температура на планете уже поднялась на 1 градус по Цельсию. Если мы не ограничим выбросы, а температура будет продолжать расти, наука говорит нам, что результаты будут катастрофическими.

Как пришло к выводу научное сообщество, деятельность человека привела к выбросу более 2 триллионов метрических тонн парниковых газов в атмосферу Земли с начала Первой промышленной революции в середине 1700-х годов.Более трех четвертей этого количества составляет углекислый газ, большая часть которого выбрасывается с середины 1950-х годов. Это больше углерода, чем природа может повторно поглотить, и каждый год человечество выбрасывает в воздух более 50 миллиардов метрических тонн дополнительных парниковых газов. Это не проблема, которая продлится несколько лет или даже десятилетие. Когда избыток углерода попадает в атмосферу, на его рассеяние могут уйти тысячи лет.

Мировые эксперты по климату согласны с тем, что мир должен принять срочные меры для сокращения выбросов.В конечном итоге мы должны достичь «чистого нуля» выбросов, что означает, что человечество должно удалять столько углерода, сколько оно выбрасывает каждый год. Это потребует агрессивных подходов, новых технологий, которых сегодня не существует, и новаторской государственной политики. Это амбициозная и даже смелая цель, но наука говорит нам, что это цель фундаментальной важности для каждого человека, живущего сегодня, и для каждого поколения, которому предстоит следовать.

Microsoft: отрицательный выброс углерода к 2030 году

В то время как мир должен будет достичь чистого нуля, те из нас, кто может позволить себе двигаться быстрее и идти дальше, должны сделать это.Вот почему сегодня мы объявляем об амбициозной цели и новом плане по сокращению и, в конечном итоге, устранению углеродного следа Microsoft.

К 2030 году Microsoft будет иметь отрицательный выброс углерода, а к 2050 году Microsoft удалит из окружающей среды весь углерод, который компания выбрасывала напрямую или в результате потребления электроэнергии с момента своего основания в 1975 году.

Мы понимаем, что прогресс требует не только смелой цели, но и детального плана. Как описано ниже, сегодня мы запускаем агрессивную программу по сокращению наших выбросов углерода более чем наполовину к 2030 году, как для наших прямых выбросов, так и для всей нашей цепочки поставок и создания стоимости.Мы частично профинансируем это за счет увеличения нашей внутренней платы за выбросы углерода, действующей с 2012 года и увеличенной в прошлом году, чтобы начать взимать плату не только с наших прямых выбросов, но и от наших цепочек поставок и создания стоимости.

Мы также запускаем инициативу по использованию технологий Microsoft, чтобы помочь нашим поставщикам и клиентам по всему миру уменьшить их собственный углеродный след, и новый фонд климатических инноваций в размере 1 миллиарда долларов для ускорения глобального развития технологий сокращения, улавливания и удаления углерода.Начиная со следующего года, мы также сделаем сокращение выбросов углерода явным аспектом наших процессов закупок для нашей цепочки поставок. Наш прогресс по всем этим направлениям будет опубликован в новом ежегодном отчете об экологической устойчивости, в котором будет подробно рассказано о наших действиях по сокращению выбросов углерода. И, наконец, вся эта работа будет поддерживаться нашим голосом и пропагандой в поддержку государственной политики, которая ускорит возможности сокращения и удаления углерода.

Принципиальный подход

Каждый раз, когда мы беремся за новую и сложную социальную проблему, мы стремимся сначала узнать, а затем определить принципиальный подход, которым будут руководствоваться наши усилия.Это было основополагающим для нашей работы по защите конфиденциальности и этическому развитию искусственного интеллекта, а также для достижения наших агрессивных целей по выбросам углерода. Мы пришли к выводу, что семь принципов или элементов будут иметь жизненно важное значение, поскольку мы постоянно вводим новшества и предпринимаем дополнительные шаги на постоянной основе.

1. Основы естественных наук и математики . Мы будем постоянно основывать нашу работу на лучших доступных науках и наиболее точной математике, как мы опишем ниже.
2. Ответственность за выбросы углекислого газа . Мы возьмем на себя ответственность за все наши выбросы, поэтому к 2030 году мы сможем сократить их более чем вдвое и удалить больше углерода, чем мы выбрасываем каждый год.
3. Инвестиции в новую технологию снижения и удаления углерода . Мы направим 1 миллиард долларов нашего собственного капитала в новый Фонд климатических инноваций, чтобы ускорить разработку технологий сокращения и удаления углерода, которые помогут нам и всему миру стать углеродно-отрицательными.
4. Расширение возможностей клиентов по всему миру . Возможно, самое главное, мы будем разрабатывать и внедрять цифровые технологии, чтобы помочь нашим поставщикам и клиентам сократить их углеродный след.
5. Обеспечение эффективной прозрачности . Мы будем публиковать ежегодный Отчет об экологической устойчивости, который обеспечит прозрачность нашего прогресса на основе строгих мировых стандартов отчетности.
6. Наш голос по вопросам государственной политики, связанным с углеродом .Мы будем поддерживать новые инициативы государственной политики по ускорению возможностей сокращения и удаления углерода.
7. Привлечение наших сотрудников . Мы осознаем, что наши сотрудники будут нашим самым большим активом в продвижении инноваций, и мы создадим новые возможности, которые позволят им внести свой вклад в наши усилия.

Основы естественных наук и математики

Жизненно важно, чтобы наша работа, направленная на решение проблем с углеродом, основывалась на постоянных научных достижениях и точной опоре на базовые, но фундаментальные математические концепции.И это верно для всех нас как индивидуальных потребителей и бизнес-сообщества в целом.

В некоторых отношениях ситуация простая. Как показано на графике ниже, повышение благосостояния людей, измеряемое ростом ВВП, неразрывно связано с использованием энергии. Это верно как для будущего, так и для прошлого. Если мы собираемся и дальше создавать больше экономических возможностей и процветания, это, вероятно, потребует еще большего использования энергии. Это верно повсюду в мире и, возможно, особенно верно для развивающихся стран мира, которые заслуживают возможности догнать уровень благосостояния в более промышленно развитых странах.

На протяжении более двух столетий, особенно с 1950-х годов, экономическое развитие требовало постоянно увеличивающегося количества выбросов углерода. Это часть прошлого, которую нам нужно изменить. Короче говоря, нам нужно использовать больше энергии, сокращая выбросы углерода.

Важность этого вопроса подчеркивается достижениями в научных исследованиях за последние несколько лет. Эти данные ясно показывают, что средняя температура на планете повысилась на 1 градус Цельсия за последние 50 лет, и что выбросы углекислого газа были основной движущей силой этого и этого повышения температуры.В самом деле, если мы не сможем существенно и быстро измениться, существует высокий риск того, что к концу этого столетия средняя температура повысится еще на один-четыре градуса по Цельсию. И последствия такого повышения температуры были бы катастрофическими.

Большая часть проблемы заключается в том, что мы, как общество, недостаточно взяли на себя обязательства по сокращению выбросов. Один из наших выводов заключается в том, что нам всем нужно узнать — и понять — о «углеродной математике». Это основные математические концепции, которые важны для понимания того, как проблема углерода применима к каждому из нас, будь то отдельные люди, семьи, предприятия или другие организации.

Один из аспектов относительно прост, но весьма важен. Ученые учитывают выбросы углерода, классифицируя их по трем категориям, или «объемам».

• Выбросы категории 1 — это прямые выбросы, которые создает ваша деятельность — например, выхлоп от автомобиля, которым вы управляете, или для бизнеса, грузовиков, на которых он перевозит свою продукцию из одного места в другое, или генераторов, которые он может запускать.
• Выбросы категории 2 — это косвенные выбросы, возникающие при производстве электроэнергии или тепла, которые вы используете, например, от традиционных источников энергии, которые освещают ваш дом или приводят в действие здания, принадлежащие бизнесу.
• Выбросы категории 3 — это косвенные выбросы, возникающие в результате всех других видов деятельности, которыми вы занимаетесь, включая выбросы, связанные с производством продуктов питания, которые вы едите, или производством продуктов, которые вы покупаете. Для бизнеса эти источники выбросов могут быть обширными и должны учитываться по всей его цепочке поставок, материалам в зданиях, командировкам сотрудников и полному жизненному циклу его продукции, включая потребителей электроэнергии, которые могут потреблять. при использовании продукта.Учитывая этот широкий диапазон, выбросы компании по категориям 3 часто намного превышают выбросы по категориям 1 и 2 вместе взятые.

Это дает понять, что нам необходимо измерить все три области. Мы ожидаем, что в этом году Microsoft выбрасывает 16 миллионов метрических тонн углерода. Из этого общего количества около 100 000 — это выбросы категории 1 и около 4 миллионов — выбросы категории 2. Остальные 12 миллионов тонн попадают в категорию 3. С учетом широкого диапазона деятельности категории 3 этот более высокий процент от общего объема, вероятно, типичен для большинства организаций.

Видео на YouTube

Нажмите здесь, чтобы загрузить носитель

Есть еще один аспект углеродной математики, который также важен. В этом разница между «углеродно-нейтральным» и «чистым нулевым». Хотя они звучат похоже, на самом деле они разные.

• При обычном использовании компании обычно заявляют, что они «углеродно-нейтральные», если они компенсируют свои выбросы платежами или , чтобы избежать сокращения выбросов. или удаляют углерод из атмосферы.Но это две очень разные вещи. Например, один из способов избежать сокращения выбросов — это заплатить кому-либо, чтобы тот не вырубал деревья на своей земле. Это хорошо, но на самом деле кому-то платит , а не , за то, что может иметь негативные последствия. Это не приведет к посадке большего количества деревьев, которые окажут положительное влияние на удаление углерода.
• Напротив, «чистый ноль» означает, что компания фактически удаляет столько углерода, сколько выбрасывает. Причина, по которой фраза «чистый ноль», а не просто «ноль», заключается в том, что выбросы углерода все еще существуют, но они равны удалению углерода.А «углеродно-отрицательный» означает, что компания ежегодно удаляет больше углерода, чем выбрасывает.

В то время как мы в Microsoft работали трудно быть «углеродно-нейтральным» с 2012 года, наша недавняя работа привела нас к выводу, что это та область, где мы гораздо лучше служили смирением, чем гордость. И мы считаем, что это верно не только для нас самих, но и для всех предприятий и организаций на планете.

Как и большинство углеродно-нейтральных компаний, Microsoft добилась углеродно-нейтрального баланса в первую очередь за счет инвестиций в компенсации, которые в первую очередь позволяют избежать выбросов, а не удалять углерод, который уже был выделен.Вот почему мы смещаем акценты. Короче говоря, нейтральности недостаточно для удовлетворения потребностей мира.

Хотя крайне важно, чтобы мы продолжали избегать выбросов, и эти инвестиции остаются важными, мы видим острую необходимость начать удаление углерода из атмосферы, что, как мы полагаем, мы можем ускорить за счет наших инвестиций.

Кроме того, мы выявили еще один недостаток, который нам и многим другим компаниям необходимо преодолеть. Раньше мы фокусировались на выбросах Майкрософт по категориям 1 и 2, но, за исключением поездок сотрудников, мы не рассчитывали с такой же тщательностью выбросы по категориям 3.Вот почему мы берем на себя обязательство снизить выбросы углерода к 2030 году во всех трех областях.

Мы берем на себя ответственность за наш углеродный след

Основываясь на этой науке и математике, мы сегодня запускаем агрессивный план по сокращению собственных выбросов углекислого газа Microsoft. Он состоит из трех основных компонентов.

Во-первых, к середине этого десятилетия мы сократим выбросы в рамках областей 1 и 2 почти до нуля, выполнив следующие шаги:

• К 2025 году мы перейдем на 100-процентное снабжение возобновляемой энергией, а это означает, что у нас будут заключены соглашения о закупке электроэнергии для зеленой энергии для 100 процентов выбросов углерода, потребляемой всеми нашими центрами обработки данных, зданиями и кампусами.
• К 2030 году мы проведем электрификацию автопарка нашего глобального кампуса.
• Мы будем добиваться получения сертификата Zero Carbon от Международного института жизни будущего и платинового сертификата LEED для наших проектов модернизации кампуса Кремниевой долины и Пьюджет-Саунд.

Во-вторых, к 2030 году мы сократим выбросы в рамках нашей области 3 более чем наполовину за счет новых шагов, в том числе следующих:

• В июле 2020 года мы начнем поэтапное введение нашего текущего внутреннего налога на выбросы углерода, чтобы покрыть выбросы третьего уровня.В настоящее время этот сбор составляет 15 долларов США за метрическую тонну и покрывает все выбросы категории 1 и 2, а также выбросы во время путешествия. В отличие от некоторых других компаний, наш внутренний налог на выбросы углерода не является «теневым сбором», который рассчитывается, но не взимается. Наш гонорар выплачивается каждым подразделением нашего бизнеса в зависимости от объема выбросов углерода, а полученные средства используются для оплаты улучшений в области устойчивого развития.

Начиная с июля, все наши бизнес-подразделения также будут платить внутреннюю плату за выбросы углерода за все свои выбросы 3-го уровня. Мы начнем с более низкой цены за тонну, чем наша текущая плата за другие выбросы, но мы будем постепенно увеличивать ее до тех пор, пока все выбросы в рамках 1, 2 и 3 не будут взиматься по одинаковой ставке.Это повысит стимулы для всей компании к сокращению всех выбросов в рамках 3-го уровня, а также профинансирует дополнительные работы по сокращению собственных выбросов 3-го уровня и инвестирует в мероприятия по удалению углерода.

• К июлю 2021 года мы начнем внедрять новые процессы и инструменты закупок, чтобы дать возможность нашим поставщикам и стимулировать их к сокращению выбросов 1, 2 и 3 объема. Мы будем работать с нашими поставщиками над внедрением последовательной и точной отчетности и предпринимать эффективные шаги для достижения прогресса в достижении научно обоснованных целей.

В-третьих, к 2030 году Microsoft удалит больше углерода, чем выбрасывает, поставив нас на путь удаления к 2050 году всего углерода, который компания выбрасывала напрямую или за счет потребления электроэнергии с момента своего основания в 1975 году. Мы добьемся этого за счет портфель технологий с отрицательными выбросами (NET), потенциально включая облесение и лесовозобновление, связывание углерода в почве, биоэнергетику с улавливанием и хранением углерода (BECCs) и прямой захват воздуха (DAC).

Microsoft будет ежегодно формировать свой портфель удаления углерода, оценивая атрибуты NET по четырем критериям: (1) масштабируемость; (2) доступность; (3) коммерческая доступность и (4) проверяемость.Учитывая текущее состояние технологий и цен, мы сначала сосредоточимся на решениях, основанных на природе, с целью перехода к решениям на основе технологий в период с настоящего момента до 2050 года, когда они станут более жизнеспособными.

Инвестиции в новую технологию снижения и удаления углерода

Для решения углеродных проблем нашей планеты потребуются технологии, которых сегодня не существует. Вот почему значительная часть наших усилий включает в себя приведение баланса Microsoft в действие, чтобы стимулировать и ускорить развитие технологий удаления углерода.Наш новый Фонд климатических инноваций обязуется инвестировать 1 миллиард долларов в следующие четыре года в новые технологии и расширить доступ к капиталу по всему миру для людей, работающих над решением этой проблемы. Мы понимаем, что это лишь небольшая часть необходимых инвестиций, но мы надеемся, что это побудит больше правительств и компаний инвестировать в новые способы.

В первую очередь мы будем использовать этот капитал в двух областях: (1) для ускорения текущего технологического развития путем инвестирования в проектное и долговое финансирование; и (2) инвестировать в новые инновации за счет собственного и заемного капитала.

Мы сосредоточим наше финансирование на инвестициях, в первую очередь, на основе четырех критериев: (1) стратегии, которые могут привести к значимой декарбонизации, устойчивости к изменению климата или другому влиянию на устойчивость; (2) дополнительное влияние на рынок в ускорении текущих и потенциальных решений; (3) актуальность для Microsoft за счет создания технологий, которые мы можем использовать для решения нашей невыплаченной задолженности по климату и будущих выбросов; и (4) учет климатической справедливости, в том числе для развивающихся стран.

В дополнение к этому новому фонду мы продолжим инвестировать в проекты по мониторингу и моделированию углерода в рамках нашей программы AI for Earth, которая за последние два года расширилась, чтобы поддержать более 450 грантополучателей из более чем 70 стран.

Расширение возможностей клиентов по всему миру

Мы считаем, что наиболее важный вклад Microsoft в сокращение выбросов углерода будет сделан не только за счет нашей собственной работы, но и за счет помощи нашим клиентам по всему миру в сокращении их углеродного следа благодаря нашему опыту и силе науки о данных, искусственного интеллекта и цифровых технологий. Для многих клиентов экологичность уже является основной частью их бизнеса, в то время как другие только начинают свою работу по уменьшению воздействия углекислого газа.Независимо от того, на каком этапе пути находятся организации, мы всегда готовы помочь.

Лучшее отслеживание выбросов углерода начинается с повышения прозрачности воздействия выбросов углерода на услуги и продукты. Сегодня мы запускаем новый инструмент — Microsoft Sustainability Calculator, который анализирует предполагаемые выбросы от служб Azure с помощью панели управления Power BI. Это помогает клиентам лучше понять углеродное воздействие своих облачных рабочих нагрузок, обнаружить потенциальные выгоды от полного перехода на Azure и помочь им в составлении отчетов об углеродном следе ИТ-услуг для часто трудно отслеживаемых выбросов Scope 3.

Мы будем следить за этим с новыми решениями и предложениями, которые будут идти дальше, включая предоставление информации по областям 1, 2 и 3 и существенной цикличности, связанной со всеми службами Microsoft Azure. Мы также обеспечим большую прозрачность в отношении углеродной производительности Teams, Edge и других услуг и решений. Эта работа строится на основе научных методологий и прозрачности экологических характеристик нашей облачной инфраструктуры и цепочки поставок.

Мы также запускаем новое решение для согласования 24/7 с Vattenfall — первый в своем роде подход, который дает клиентам возможность выбирать зеленую энергию, которую они хотят, и гарантировать, что их потребление соответствует этой цели, используя Azure IoT.Этот новый уровень прозрачности может позволить пользователям корректировать свои бизнес-операции, чтобы они лучше соответствовали доступности зеленой энергии, которую они предпочитают, еще больше уменьшая свой углеродный след.

Мы также стремимся к установлению новых партнерских отношений с нашими клиентами для решения проблемы сокращения выбросов углерода. Это будет включать совместные инновации с заказчиками и партнерами для разработки низкоуглеродных решений, как мы это сделали с L&T Technology Services, ABB и Johnson Controls над устойчивыми решениями для интеллектуальных зданий, способными снизить потребление энергии на 40 процентов; включение устойчивости в наши стратегические альянсы, как мы первыми начали с AT&T и NTT; стимулирование межотраслевого сотрудничества и коалиций для разработки новых стандартов и инструментов.

Значение и сложность предстоящей задачи невероятны и потребуют участия каждого человека и организации на планете. Вот почему мы стремимся продолжать работать со всеми нашими клиентами, в том числе в нефтегазовом бизнесе, чтобы помочь им удовлетворить сегодняшние бизнес-потребности, одновременно вводя новшества для удовлетворения бизнес-потребностей будущего без выбросов углерода. Постоянное повышение уровня жизни во всем мире потребует больше энергии, а не меньше.Крайне важно, чтобы мы позволили энергетическим компаниям перейти, в том числе на возобновляемые источники энергии, а также на разработку и использование технологий с отрицательными выбросами, таких как улавливание и хранение углерода и прямой улавливание воздуха. Все это необходимо соединить вместе, чтобы удовлетворить растущие потребности в энергии расширяющейся мировой экономики.

Обеспечение эффективной прозрачности

Когда дело доходит до сокращения выбросов углерода, для реального прогресса требуется настоящая прозрачность. Как и сегодня, Microsoft будет продолжать раскрывать углеродный след наших услуг и решений.Мы будем поддерживать строгие отраслевые стандарты прозрачности и отчетности по выбросам и удалению углерода, и мы будем применять их сами.

Сегодня мы также подписываем Обязательство Организации Объединенных Наций о достижении 1,5-градусных деловых амбиций, и мы надеемся, что многие другие компании также присоединятся к нам. Мы будем публично отслеживать наш прогресс в нашем ежегодном отчете об экологической устойчивости.

Мы говорим о проблемах государственной политики, связанных с выбросами углерода

Мы также будем использовать свой голос, чтобы высказаться по четырем вопросам государственной политики, которые, по нашему мнению, могут способствовать развитию всех мировых усилий по сокращению выбросов углерода:

• Необходимость расширения глобальных усилий в области фундаментальных и прикладных исследований углерода, финансируемых правительствами, и их переориентации на достижение намеченных результатов и усиление трансграничного сотрудничества для разработки прорывных технологий, необходимых для достижения нулевых чистых глобальных выбросов.
• Устранение нормативных барьеров для ускорения роста рынков и ускорения масштабирования технологий сокращения выбросов углерода.
• Использование рыночных механизмов и механизмов ценообразования, чтобы люди и предприятия могли принимать более информированные решения по выбросам углерода.
• Расширение прав и возможностей потребителей посредством прозрачности на основе универсальных стандартов для информирования покупателей о углеродном содержании товаров и услуг.

Привлечение наших сотрудников

Наконец, мы будем использовать энергию и интеллект наших сотрудников, приглашая и поощряя их участвовать в наших усилиях по сокращению и удалению углерода.Как мы убедились в усилиях Microsoft по обеспечению доступности, мы считаем, что устойчивое развитие — это дело, которое важно не только для наших сотрудников, но и область, в которой они могут генерировать важные идеи и инновации во всей компании.

Мы создадим больше возможностей для активного участия наших сотрудников, как в деятельности всей компании, так и в работе отдельных команд. Сегодня мы запускаем расширенный внутренний сайт, на котором наши сотрудники могут узнать больше. Каждый год эта работа будет завершаться во время нашего ежегодного еженедельного хакатона, который будет включать конкретную направленность и прием предложений по сокращению и удалению углерода.

Следующая луна мира

Сокращение выбросов углекислого газа — это то, куда должен идти мир, и мы понимаем, что это то, к чему нас просят наши клиенты и сотрудники. Это смелая ставка — высшая цель — для Microsoft. И это нужно будет сделать для мира.

К 2030 году Microsoft будет нелегко отказаться от выбросов углерода. Но мы считаем, что это правильная цель. И при правильной приверженности это достижимая цель. Нам нужно будет продолжать учиться и адаптироваться как по отдельности, так и, что еще более важно, в тесном сотрудничестве с другими людьми по всему миру.Мы считаем, что запускаем эту новую инициативу сегодня с хорошо разработанным планом и четкой видимостью, но у нас есть проблемы, которые необходимо решить, и технологии, которые необходимо изобрести. Пора за работу.

Теги: Брэд Смит, углеродный след, Окружающая среда

Представляем новые подписки Microsoft 365 Personal и Family

Служба подписки для вашей жизни, чтобы максимально использовать свое время, подключаться и защищать тех, кого вы любите

Сейчас, более чем когда-либо, когда многие из нас работают и учатся удаленно, мы остро осознаем все способы, которыми жизнь может прервать работу, а работа может прервать жизнь.Никогда еще не было так важно оставаться на связи и быть в курсе важных дел. За последние несколько недель мы рассказали, что делает Microsoft, чтобы помочь организациям, сотрудникам, учителям, родителям и учащимся в эти трудные времена. И совсем недавно мы запустили новый веб-сайт для семей, где можно найти инструменты и ресурсы Microsoft, которые помогут им общаться, учиться и играть дома. В соответствии с нашей миссией по расширению возможностей каждого человека и организации на планете для достижения большего, мы хотим помочь вам и вашей семье на работе, в школе, и жизни .

Сегодня мы предлагаем мощный набор бесплатных приложений и услуг, которые помогут вам создавать, обмениваться данными, подключаться и сотрудничать с друзьями и семьей в Интернете и на устройствах Windows, macOS, iOS и Android. Бесплатные приложения Office, Word, Excel, PowerPoint, Skype, Outlook, OneNote и OneDrive, которыми пользуются более полумиллиарда человек, позволяют вам совместно писать, общаться в видеочате, организовывать и объединяться. Мы стремимся улучшать и внедрять инновации в этот опыт каждый день.

Знакомство с Microsoft 365

Получите максимум от своей 365 с помощью приложений Office премиум-класса, дополнительного облачного хранилища, расширенной безопасности и многого другого.

Посмотреть планы и цены

Кроме того, более 38 миллионов человек подписаны на Office 365, который включает в себя самые современные настольные приложения Office, 1 ТБ облачного хранилища OneDrive на человека (достаточно для хранения тысяч фотографий в высоком разрешении или сотен часов видео), 60 минут Skype для звонков на мобильные и стационарные телефоны, повышенная безопасность для защиты от вредоносных программ и фишинга, а также постоянная техническая поддержка.

Сегодня мы рады сообщить, что 21 апреля ^st Office 365 станет Microsoft 365, подпиской на всю жизнь, чтобы помочь вам максимально использовать свое время, общаться и защищать тех, кого вы любите, а также развивать и расти.Являясь эволюцией Office 365, Microsoft 365 строится на основе Office, внедряя новый искусственный интеллект (ИИ), богатый контент и шаблоны, а также облачные возможности, чтобы дать вам возможность стать лучшим писателем, докладчиком, дизайнером, менеджером ваших финансов, и углубите вашу связь с людьми в вашей жизни. Эти возможности начинают развертываться сегодня и в ближайшие несколько месяцев охватят более 38 миллионов подписчиков Office 365.

Кроме того, сегодня мы представили два новых интерфейса Microsoft 365, предварительная версия которых будет запущена в ближайшие месяцы: новое приложение Microsoft Family Safety, предназначенное для обеспечения безопасности вашей семьи в цифровом и физическом мире, и новые функции в Microsoft Teams, которые позволяют вы ближе к своим друзьям и семье, чтобы более тесно общаться и сотрудничать в вопросах, которые для вас наиболее важны.

Наконец, новый браузер Microsoft Edge делает еще один шаг вперед с новыми функциями для защиты вас в Интернете с помощью монитора паролей и упрощения поиска с помощью коллекций. Вы можете узнать больше обо всех новых функциях Edge здесь.

Создайте своего лучшего писателя с помощью редактора Microsoft

Многим из нас нелегко писать. Фактически, наше исследование показывает, что около половины из нас стремятся стать лучшими писателями. Вот почему сегодня мы представили крупное расширение Microsoft Editor, службы на основе искусственного интеллекта, доступной более чем на 20 языках, теперь доступной в Word и Outlook.com и как отдельное расширение браузера для Microsoft Edge и Google Chrome. Пишете ли вы статью для школы или обновляете свой профиль в LinkedIn, Editor поможет вам проявить себя наилучшим образом в процессе написания.

Любой желающий может получить доступ к основным возможностям редактора, таким как проверка орфографии и базовая грамматика в Word, Outlook.com и в Интернете. Подписчики Microsoft 365 Personal и Family имеют доступ к усовершенствованной грамматике и стилю, чтобы писать с большей ясностью и лаконичностью. Вот некоторые из эксклюзивных способов, которыми подписчики Microsoft 365 могут получить еще больше от службы редактора:

• Если вы знаете, что хотите сказать, но не можете найти «правильный» способ сказать это, просто выделите предложение и щелкните правой кнопкой мыши, чтобы просмотреть предложения по переписыванию.«Переписать предложения в Word» могут предложить идеи, которые помогут вам перефразировать предложения для большей выразительности или ясности, оставаясь верными своему первоначальному смыслу.
• Впервые в Word средство проверки сходства в редакторе использует возможности проверки на плагиат, чтобы помочь авторам создавать исходный контент и, при необходимости, вставлять соответствующие цитаты прямо в документ одним щелчком мыши. Этот инструмент позволяет писателям уделять меньше внимания механике письма и больше — содержанию. Учителям нравится эта программа проверки сходства, которая помогает учащимся научиться правильно цитировать контент.
• Дополнительная критика стиля, включая ясность, лаконичность, формальность и инклюзивность, помогает подписчикам Microsoft 365 с большей уверенностью писать в документах, электронной почте и в Интернете. Например, инклюзивная языковая критика может предложить уточнения, чтобы помочь писателю избежать непреднамеренной предвзятости, предположив, что писатель может захотеть попробовать такой термин, как «полицейский» вместо «полицейский».

Станьте лучше выступающим в PowerPoint

Один из самых распространенных опасений людей во всем мире — публичные выступления.Presenter Coach в PowerPoint может помочь. Пока вы репетируете, Presenter Coach использует ИИ, чтобы определить, слишком ли вы говорите, говорите «ммм» слишком много или просто читаете текст со слайдов.

С сегодняшнего дня мы представляем в PowerPoint Presenter Coach две новые функции на базе искусственного интеллекта, специально предназначенные для подписчиков Microsoft 365: монотонный тон и улучшение речи. Благодаря монотонной тональности Presenter Coach будет слушать ваш тон голоса и давать обратную связь в режиме реального времени, предлагая при необходимости добавить некоторые вариации.Благодаря усовершенствованию речи Presenter Coach предложит грамматические советы, в том числе как лучше сформулировать вашу речь. Эти новые функции Presenter Coach будут доступны всем в бесплатной предварительной версии, а затем, в конечном итоге, только подписчикам Microsoft 365.

Развивайте свои творческие способности в Word, Excel и PowerPoint

Каждый хотел бы быть более креативным в своих презентациях и документах, чтобы лучше донести свою мысль, но часто это занимает больше времени, чем того стоит.Теперь PowerPoint Designer поможет вам проявить больше творчества, сэкономив при этом ваше время. Например, одним щелчком мыши можно преобразовать текст в красивую временную шкалу. Или когда вы добавляете изображение на свой слайд, Designer автоматически сгенерирует несколько макетов слайдов на выбор. Чтобы раскрыть ваш творческий потенциал, мы предоставляем подписчикам Microsoft 365 эксклюзивный доступ к более чем 8000 красивых изображений и 175 зацикленным видеороликам от Getty Images, а также к 300 новым шрифтам и 2800 новым значкам для создания впечатляющих и визуально привлекательных документов.И вы также можете использовать весь этот новый контент в Word и Excel.

Чтобы начать свой учебный, рабочий или семейный проект и сэкономить время, подписчики Microsoft 365 также получают эксклюзивный доступ к более чем 200 новым шаблонам премиум-класса в Word, Excel и PowerPoint. Найдите отличные шаблоны, которые помогут вам составить идеальное резюме, приглашение на свадьбу, информационный бюллетень, объявление о рождении и многое другое. Существуют даже шаблоны для распечатки книжек-раскрасок и таблиц вознаграждений, чтобы дети были заняты дома.

Легко управляйте своими финансами с помощью денег в Excel

Управление деньгами — один из главных факторов стресса среди людей и семей.Люди обычно отслеживают свои расходы с помощью различных приложений и таблиц. Сегодня мы анонсировали Money in Excel, новое решение для подписчиков Microsoft 365, которое упрощает управление, отслеживание и анализ ваших денег и расходов в одном месте — Excel.

Безопасный и простой процесс, основанный на Plaid, позволяет вам подключать свои банковские счета и счета кредитных карт к Money in Excel, чтобы вы могли автоматически импортировать транзакции и остатки на счетах и ​​создавать персонализированную книгу, используя богатые возможности Excel.Деньги в Excel могут помочь вам улучшить свои привычки в расходах, предоставляя персонализированную информацию о ваших ежемесячных расходах и упреждающие предупреждения об изменении цен на повторяющиеся платежи, банковских комиссиях, предупреждениях об овердрафте и многом другом. Деньги в Excel дают вам инструменты, которые помогут вам достичь ваших финансовых целей. Деньги в Excel начнут становиться доступными в ближайшие месяцы в США.

Подробное изучение предметов с помощью новых типов данных и интеллектуальных шаблонов в Excel

Многие люди используют Excel для отслеживания и анализа данных для принятия решений, создавая все, от простых списков до сложных моделей.Поиск, сбор, систематизация и обновление этих данных — сложная задача и требует много времени. Сегодня мы анонсируем другой способ взаимодействия с вашими данными. С новыми типами данных вы сможете разобраться в своих данных, поскольку Excel предоставляет более глубокий смысл для более чем 100 тем. К ним относятся еда, фильмы, места, химия и даже покемоны. Сэкономьте время, преобразовав простой текст и числа в тип данных, и Excel отобразит как визуальные, так и интерактивные карты данных и изображения, которые обеспечат лучшее представление ваших данных.

Как это работает? Допустим, вы хотите лучше следить за своим питанием. Просто введите такой продукт, как «авокадо», и, преобразовав его в тип данных Food, Excel поможет вам получить доступ к его информации о пищевой ценности. Или, может быть, ваша семья рассматривает возможность завести собаку. Вы можете оценивать различные типы пород, используя тип данных Animal, который предоставляет вам изображения, факты и их темпераменты, поэтому вы можете легко создать таблицу для их сравнения. С помощью типов данных можно легко обновить всю информацию, поэтому у вас всегда будут самые свежие и актуальные данные.Кто угодно может получить доступ к типам данных «Акции» и «География» в Excel в Интернете. Подписчики Microsoft 365 имеют эксклюзивный доступ к более чем 100 новым типам данных на базе Wolfram Alpha. Как подписчик Microsoft 365, типы данных предоставят вам возможность:

• Легко собирайте, систематизируйте и анализируйте необходимую информацию в одном месте, не беспокоясь о поиске, копировании и обновлении данных.
• Используйте новые интеллектуальные шаблоны с типами данных, чтобы делать больше. Они помогут вам подготовиться к переезду в новый город, следить за питанием или научить детей химии.

Новые типы данных и интеллектуальные шаблоны будут доступны участникам программы предварительной оценки Office этой весной и подписчикам Microsoft 365 Personal и Family на английском языке в ближайшие месяцы.

Организуйте свое время на работе и в жизни с помощью Outlook

Совмещение рабочих встреч с личными встречами может быть проблемой, особенно если ваш рабочий и личный календари не связаны. Сегодня мы анонсировали новые функции Outlook в Интернете, которые помогут вам управлять всеми своими обязательствами на работе и в жизни в одном месте.С помощью этих новых функций вы можете связать свой личный календарь с рабочим календарем, чтобы показать свою реальную доступность в рабочей учетной записи, сохраняя при этом конфиденциальность в отношении деталей личных встреч и деловых встреч.

Мы также объявили о расширении Play My Emails на Android, где Cortana обеспечивает интеллектуальное считывание ваших писем. Play Мои электронные письма может помочь вам быть в курсе всех новинок в вашем почтовом ящике, когда вы едете на работу или собираетесь утром, чтобы вы могли полностью присутствовать, когда вы дома.Чтобы еще больше активировать работу в режиме громкой связи, теперь вы можете использовать Microsoft Search, который распознает естественный язык на iOS и Android. Просто найдите свои результаты быстрее и проще, используя язык, который вы используете каждый день для фильтрации и сужения поиска — просто произнесите его или введите его. В ближайшие месяцы начнут развертываться новые функции поиска и функция «Играть в мои электронные письма» на Android.

Укрепите связь с семьей и друзьями с помощью Skype и Microsoft Teams

Оставаться на связи с нашими близкими никогда не было так важно, как сейчас.Мы рады предложить такие инструменты, как Skype, чтобы помочь людям оставаться на связи с семьей и друзьями с помощью чата и видеозвонков. В последнее время мы наблюдаем значительный рост использования Skype. В Skype наблюдается рост использования: 40 миллионов человек используют его ежедневно, что на 70 процентов больше, чем за месяц, и мы видим, что количество минут звонков из Skype в Skype за месяц увеличилось на 220 процентов. Чтобы помочь людям подключаться еще быстрее, мы недавно представили новую функцию в Skype под названием Meet Now. Meet Now позволяет легко создавать видеоконференции всего за три клика бесплатно, без регистрации или загрузки.

На работе каждый день более 44 миллионов человек используют Microsoft Teams. Людям нравится Teams, потому что это единственный центр для совместной работы, который позволяет вам общаться, проводить видеоконференции, звонить и сотрудничать в одном месте. И хотя Teams отлично подходит для работы, мы все изо всех сил пытаемся справиться с обязанностями как в работе, так и в жизни. Для управления всем этим мы используем несколько приложений и отключенные инструменты, такие как календари, электронная почта, обмен сообщениями и документы.

Чтобы предоставить одно приложение, которое поможет управлять работой и жизнью и укрепить вашу связь с теми, кто наиболее важен, сегодня мы анонсировали новые функции, которые появятся в Microsoft Teams для вашей личной жизни.

Благодаря этим новым функциям, которые появятся в Teams, вы можете общаться, оставаться организованным и сотрудничать с семьей и друзьями. Создавайте группы для планирования поездок с друзьями; организовать собрание соседей или следующее собрание книжного клуба. Вы сможете общаться в групповом чате, совершать видеозвонки, сотрудничать с помощью общих списков дел и назначать задачи конкретным людям, согласовывать расписания, обмениваться фотографиями и видео — все в одном месте. Teams предоставляет вам инструменты для беспрепятственного управления повседневной жизнью; делитесь списками продуктов, упорядочивайте их по семейным календарям, храните важную информацию, такую ​​как пароли Wi-Fi и данные учетной записи, и даже просматривайте обновления местоположения, когда близкие приходят домой или в другие места, например на работу или учебу.

Эти новые функции появятся в предварительной версии мобильного приложения Microsoft Teams в ближайшие месяцы. А пока мы приглашаем вас общаться с друзьями и семьей через чат и видеозвонки через Skype.

Защитите свою семью в физическом и цифровом мирах с помощью Microsoft Family Safety

Многие родители используют несколько приложений для экранного времени и сервисы на основе определения местоположения, чтобы обеспечить безопасность своих семей в физическом и цифровом мирах. Представленная сегодня функция Microsoft Family Safety — это новый мобильный опыт, который появится на iOS и Android для подписчиков Microsoft 365.

Семейная безопасность Майкрософт дает возможность семьям помочь защитить своих близких, предоставляя им инструменты и идеи, чтобы начать разговор о более здоровых привычках в Интернете и в реальном мире. Новое приложение Microsoft Family Safety — единственное приложение, которое управляет экранным временем на ПК с Windows, Android и Xbox, а также дает вам душевное спокойствие, когда ваших детей нет дома.

Microsoft Family Safety помогает вам оставаться на связи с помощью обмена информацией о местоположении и уведомлений, когда член семьи прибывает или уезжает из дома, школы или работы, чтобы вы были уверены, что ваша семья там, где они должны быть.А для неопытных водителей в семье вы можете использовать отчеты о вождении, чтобы улучшить привычки за рулем, не зная, что мы не передаем вашу информацию третьим лицам, например страховым компаниям.

Вы также сможете защитить своих детей, когда они исследуют и играют в игры в Интернете и на своих устройствах. Приложение Microsoft Family Safety поможет вам понять, как ваши дети проводят время на своих Xbox, ПК с Windows 10 и телефонах Android, а также вы можете установить ограничения, чтобы способствовать развитию здоровых цифровых привычек.Кроме того, вы сможете отвлечь их от контента, который, по вашему мнению, не соответствует возрасту, когда они начнут просматривать веб-страницы.

Мы начинаем с ограниченной предварительной версии приложения для iOS и Android, которая будет доступна в ближайшие месяцы.

Доступ к популярным приложениям для улучшения самочувствия, творчества и обогащения

Благополучие, творчество и обогащение играют важную роль в том, чтобы помочь вам стать лучше. Итак, в дополнение ко всем новым преимуществам подписок Microsoft 365 Personal и Family мы объявили, что подписчики получат ограниченный по времени доступ к популярным приложениям и премиальным сервисам, таким как Adobe, Bark, Blinkist, Creative Live, Experian, Headspace и TeamSnap.В США они оцениваются более чем в 500 долларов США. Посетите эту страницу, чтобы узнать больше о программе партнерских преимуществ для подписчиков Microsoft 365 Personal и Family.

Подписки Microsoft 365 Personal и Family будут широко доступны с 21 апреля — по более выгодной цене по той же цене

Новые функции Office начинают развертываться для текущих клиентов Office 365 сегодня. Подписки Microsoft 365 Personal и Family будут доступны во всем мире 21 апреля ^st . С подписками на Microsoft 365 Personal и Family вы получаете все, что есть в Office 365, включая приложения Office премиум-класса для настольных ПК, 1 ТБ облачного хранилища OneDrive на человека, 60 минут Skype для звонков на мобильные и стационарные телефоны, расширенные функции безопасности для защиты от вредоносных программ и фишинговых атак. , постоянная техническая поддержка, а также все новые функции и преимущества, о которых было объявлено сегодня.Microsoft 365 Personal стоит 6,99 долларов США в месяц. Лучше всего, если семья из шести человек может использовать семейство Microsoft 365 за 9,99 долларов США в месяц.

Чтобы узнать больше о подписках Microsoft 365 Personal и Family, а также о рынке и языковой доступности новых функций, которые мы объявили, посетите эту страницу. Для получения дополнительной информации об анонсированных сегодня изменениях, которые появятся в планах Microsoft 365 Business и Microsoft 365 Apps for Enterprise, посетите эту страницу здесь.

Обновления для Microsoft Office за май 2020 г.

Введение

Microsoft выпустила следующие обновления безопасности и небезопасности для Office в мае 2020 года.Эти обновления призваны помочь нашим клиентам поддерживать свои компьютеры в актуальном состоянии. Мы рекомендуем вам установить все обновления, которые относятся к вам.

Чтобы загрузить обновление, щелкните соответствующую статью базы знаний в следующем списке, а затем перейдите к разделу статьи «Как загрузить и установить обновление».

Список обновлений Office, выпущенных в мае 2020 г.

Microsoft Office 2016

Microsoft Office 2013

Microsoft Office 2010

Microsoft SharePoint Server 2019

Microsoft SharePoint Server 2016

Microsoft SharePoint Server 2013

Microsoft SharePoint Server 2010

Ignite 2020 Книга новостей

Смешанная реальность продолжает развиваться и играть важную роль во всех областях, и на Ignite 2020 было сделано три объявления, которые продолжают эту динамику:

HoloLens 2

HoloLens 2 теперь доступен для покупки в Италии, Нидерландах, Швейцарии, Испании, Австрии, Швеции, Финляндии, Норвегии, Дании, Бельгии, Португалии, Польше, Сингапуре, Гонконге и Тайване.

С момента запуска HoloLens 2 в ноябре 2019 года он получил широкое распространение на существующих рынках, и на Build 2020 было объявлено, что HoloLens 2 будет доступна на расширенных рынках осенью.

Azure Kinect DK

Azure Kinect DK, запущенный в июле 2019 года, был встречен с волнением и энтузиазмом, сигнализируя о явной необходимости предоставить предприятиям возможность использовать технологию Microsoft Time of Flight, 3D-глубину. Azure Kinect был выпущен в качестве комплекта разработчика для клиентов, чтобы тестировать и создавать доказательства концепций, и сегодня мы рады объявить о нашем сотрудничестве с двумя компаниями — Analog Devices и SICK AG — которые будут создавать устройства с поддержкой Microsoft 3D Time of Flight. глубинная технология.

Цель Microsoft — создать процветающую экосистему независимых поставщиков оборудования, независимых поставщиков программного обеспечения и системных интеграторов для создания устройств, программного обеспечения, облачных сервисов и решений Azure на основе современной технологии Microsoft 3D Time of Flight depth. Платформы Intelligent Edge и Microsoft Intelligent Cloud для решения проблем клиентов, требующих глубокого понимания.

Analog Devices, ведущая мировая компания в области высокопроизводительных аналоговых технологий, специализирующаяся на решении самых сложных инженерных задач, будет использовать технологию Microsoft Time of Flight при разработке, производстве и продаже кремниевого датчика глубины наряду с коммерческим модулем камеры глубины, предназначенным для бытовой электроники. автомобильные кабины и сценарии промышленной логистики.Analog Devices планирует выпустить свои первые системы визуализации 3D Time of Flight с использованием технологий Microsoft к концу 2020 года.

SICK AG, один из ведущих мировых производителей интеллектуальных датчиков и сенсорных решений для промышленного применения, будет использовать технологию Microsoft Time of Flight, чтобы внедрить самые современные технологии в линейку продуктов SICK 3D Time of Flight Visionary-T, и сделать его еще умнее. Первая камера SICK AG с технологией Microsoft Time of Flight depth уже доступна для избранных клиентов, после чего в начале 2021 года состоится официальный запуск Visionary-T Mini.

Якоря объектов Azure

Корпорация Майкрософт расширяет портфель служб смешанной реальности Azure, добавив в нее привязки объектов Azure, которые доступны в частной предварительной версии.

Якоря объектов Azure позволяет разработчикам автоматически обнаруживать, выравнивать и отслеживать объекты в реальном мире. Якоря объектов могут отслеживать отдельные объекты или их экземпляры без необходимости ручной настройки или выравнивания. Перед этой услугой разработчикам нужно было либо размещать якоря вручную, либо использовать QR-коды для определения путевых точек.

Разработчики, создающие приложения смешанной реальности для производства, розничной торговли, здравоохранения и игр, могут использовать привязки объектов Azure для упрощения разработки обучения, пошагово направлять сотрудников в выполнении учебных задач и использовать существующие 3D-модели объектов в вашем физическом пространстве для использовать привязки к объектам, чтобы находить и отслеживать экземпляры этого объекта в заданной среде, от подсчета до отслеживания и сбора и упаковки.

Подробнее о HoloLens 2 , Azure Kinect DK и Якоря объектов Azure .

Присоединяйтесь к Microsoft на мероприятиях по безопасности 2020

Модернизируйте свою стратегию сетевой безопасности

Зарегистрируйтесь на цифровое мероприятие по сетевой безопасности Azure, чтобы узнать, как использовать подход нулевого доверия для защиты облачных и гибридных сетей. Четверг, 18 февраля 2021 г., 10: 00–11: 00 (тихоокеанское стандартное время).

Форум по решениям для обеспечения безопасности облачных вычислений SANS

Получите конкретную техническую консультацию от инженеров службы поддержки поставщиков, работающих в полевых условиях, во время видеосъемки форума SANS Cloud Security Operations Solutions Forum.

Виртуальная конференция по вопросам соответствия и безопасности 2019

Смотрите бесплатно, чтобы узнать о ключевых изменениях и нормах, влияющих на контроль личных данных и конфиденциальности. Узнайте, как мы помогаем клиентам соответствовать требованиям.

Виртуальный саммит по безопасности 2019

Watch — это сеансы, организованные экспертами по безопасности.Узнайте, как внедрять строгие принципы конфиденциальности, бороться с киберпреступностью и создавать масштабные безопасные системы.

Разблокировка модели: нулевое доверие к реальному миру

Посмотрите это видео, чтобы узнать о практических шагах, которые вы можете использовать сегодня, от защиты удостоверений и устройств до защиты рабочих нагрузок и сетей.

Объединение ИТ и безопасности: как Microsoft заново изобретает управление угрозами и уязвимостями

Посмотрите это видео, чтобы увидеть, как Microsoft использует нашу глобальную видимость установленных и запущенных приложений сторонних производителей, встроенных датчиков, аналитики угроз и технологий защиты конечных точек.

Почему многофакторная аутентификация (MFA) является главным приоритетом для каждой компании в 2020 году

Узнайте, почему ваш пароль не имеет значения при большинстве атак и как найти подходящие варианты для вашей компании и ваших пользователей. Мы также расскажем, как Microsoft может помочь вам избавиться от паролей в вашей среде.

Обеспечьте безопасный удаленный доступ для своих сотрудников с помощью Microsoft Azure Active Directory

Узнайте об Azure Active Directory (AD), облачном решении для управления идентификацией и доступом от Microsoft.

Microsoft запускает инициативу, чтобы помочь 25 миллионам человек во всем мире приобрести цифровые навыки, необходимые в экономике COVID-19

Во всем мире 2020 год стал одним из самых сложных лет во многих наших жизнях.За шесть месяцев мир столкнулся с множеством проблем, включая пандемию, которая спровоцировала глобальный экономический кризис. По мере того, как общества вновь открываются, становится очевидно, что экономика в июле будет не такой, как в январе. Все чаще одним из ключевых шагов, необходимых для обеспечения безопасного и успешного восстановления экономики, является расширение доступа к цифровым навыкам, необходимым для заполнения новых рабочих мест. И одним из ключей к подлинно инклюзивному восстановлению являются программы, обеспечивающие более легкий доступ к цифровым навыкам для людей, которые больше всего страдают от потери работы, в том числе с более низкими доходами, женщин и недопредставленных меньшинств.

Чтобы помочь удовлетворить эту потребность, сегодня Microsoft запускает глобальную инициативу по развитию навыков, направленную на повышение цифровых навыков у 25 миллионов человек во всем мире к концу года. Эта инициатива объединит все части нашей компании, объединив существующие и новые ресурсы из LinkedIn, GitHub и Microsoft. Он будет основан на трех направлениях деятельности:

(1) Использование данных для определения востребованных вакансий и навыков, необходимых для их заполнения;

(2) Свободный доступ к схемам обучения и контенту, чтобы помочь людям развить навыки, необходимые для этих должностей;

(3) Недорогие сертификаты и бесплатные инструменты для поиска работы, которые помогут людям, которые развивают эти навыки, найти новую работу.

По сути, это комплексная технологическая инициатива, основанная на данных и цифровых технологиях. Он начинается с данных о вакансиях и навыках из экономического графика LinkedIn. Он обеспечивает бесплатный доступ к контенту в LinkedIn Learning, Microsoft Learn и GitHub Learning Lab, а также объединяет их с сертификатами Microsoft и инструментами поиска работы LinkedIn. Кроме того, Microsoft поддерживает эти усилия денежными грантами в размере 20 миллионов долларов, чтобы помочь некоммерческим организациям по всему миру помочь людям, которые в этом больше всего нуждаются.Четверть этой суммы, или 5 миллионов долларов, будет предоставлена ​​в виде денежных грантов общинным некоммерческим организациям, которые возглавляются и обслуживают цветные сообщества в Соединенных Штатах.

[Бесплатные онлайн-курсы для повышения ваших цифровых навыков здесь .]

Наше видение навыков выходит за рамки этих непосредственных шагов для соискателей. Сотрудникам также потребуется повышать квалификацию и повышать квалификацию в течение своей карьеры, и мы хотим облегчить работодателям помощь.Наше видение — это взаимосвязанная «система обучения», которая помогает каждому продолжать обучение на протяжении всей жизни. Вот почему мы также сегодня объявляем, что Microsoft разрабатывает новое обучающее приложение в Microsoft Teams, чтобы помочь работодателям повышать квалификацию новых и существующих сотрудников. Это объединит лучший в своем классе контент из LinkedIn Learning, Microsoft Learn, сторонних поставщиков обучения и собственный учебный контент компании и сделает все это доступным в месте, где сотрудники могут легко учиться в процессе своей работы.

Мы также обещаем, что мы сделаем более точные данные и аналитику доступными для правительств по всему миру, чтобы они могли лучше оценивать местные экономические потребности. Наконец, мы будем использовать свой голос для защиты инноваций в государственной политике, которые, по нашему мнению, расширят возможности повышения квалификации, которые потребуются людям в изменившейся экономике.

Несмотря на то, что это крупнейшая инициатива в области повышения квалификации в истории Microsoft, мы понимаем, что ни одна компания не может приблизиться к ликвидации разрыва в навыках в одиночку.Устойчивый прогресс потребует возобновления партнерства между заинтересованными сторонами в государственном, частном и некоммерческом секторах, и мы обязуемся поддерживать это. Ниже приводится полное описание нашего мышления и планов.

Задача, которую нужно решить

Всего за несколько месяцев COVID-19 спровоцировал массовый шок спроса, вызвав потерю рабочих мест, намного превышающую масштабы Великой рецессии десять лет назад. Миру потребуется широкое экономическое восстановление, которое частично потребует развития новых навыков у значительной части глобальной рабочей силы.

По расчетам Microsoft, глобальная безработица в 2020 году может достичь четверти миллиарда человек. Это ошеломляющее число. Пандемия не знает границ. По оценкам Бюджетного управления Конгресса, только в Соединенных Штатах уровень безработицы в стране может увеличиться на 12,3 пункта (с 3,5% до 15,8%), что составляет более 21 миллиона новых безработных. Многие другие страны и континенты сталкиваются с аналогичными проблемами.

Нажмите здесь, чтобы загрузить носитель

Как это часто бывает, наибольшую тяжесть этого спада несут люди с более низким уровнем образования, инвалиды, цветные, женщины, молодые работники и люди с менее формальным образованием.Влияние на цветные сообщества в Соединенных Штатах вызывает особую озабоченность. Только в прошлом месяце Бюро статистики труда подтвердило, что в конце мая в стране уровень безработицы среди чернокожих / афроамериканцев и испаноязычных / латиноамериканцев был заметно выше, чем среди белых.

На занятость американских женщин также непропорционально повлияла пандемия COVID-19. Уровень безработицы среди женщин, который колебался на уровне уровня безработицы среди мужчин или упал ниже уровня безработицы среди мужчин, вырос до более чем 16%, что почти на 3 процентных пункта выше на пике апреля.

Грядущие вызовы выходят за рамки непосредственной пандемии. Кризисы могут ускорить уже существующие тенденции, и пандемия COVID-19 не стала исключением. Наши данные показывают, что цифровая трансформация за два года была сконцентрирована в последних двух месяцах. По некоторым данным, только в последние недели марта наблюдался такой же рост широкополосного трафика, как и можно было ожидать за год.

Пандемия высветила суровый свет на то, что уже стало увеличивающимся разрывом в профессиональных навыках во всем мире — пробелом, который необходимо будет ликвидировать с еще большей срочностью, чтобы ускорить восстановление экономики.Этот долгосрочный разрыв между спросом и предложением навыков на рынке труда, по-видимому, обусловлен тремя основными долгосрочными факторами: (1) быстрым появлением технологий на базе искусственного интеллекта, которые открывают новую эру автоматизации; (2) растущая потребность в технологической смекалке для конкуренции в меняющемся коммерческом ландшафте; и (3) сокращение инвестиций работодателей в обучение за последние два десятилетия. Решение этих проблем для устранения разрыва в навыках потребует возобновления партнерства между заинтересованными сторонами в государственном, частном и некоммерческом секторах.

[Видео: смотрите объявление здесь]

Заглядывая в будущее, мы можем сделать выводы из прошлых рецессий. Хотя недавние рецессии различались по своим причинам, каждая из них следовала за тенденцией к сокращению низкоквалифицированных рабочих мест и постепенной замене их менее автоматизируемыми ролями. В конце 1960-х годов роли, связанные с повторяющимися задачами, включающими ручной труд, составляли 34% всех рабочих мест. Их было легче автоматизировать, и в результате эти рабочие места сократились до 26% от всех рабочих мест.Напротив, количество рабочих мест, требующих интенсивного познания и решения проблем, одновременно увеличилось с 22% до 34%.

Эта модель может повториться, с дополнительным упором на восстановление рабочих мест, что требует все большего внимания к цифровым навыкам. Это кажется вероятным по двум причинам.

Во-первых, в краткосрочной перспективе COVID-19 будет по-прежнему приводить к беспрецедентной зависимости от цифровых навыков. Во многих ситуациях некоторые работники могут провести несколько месяцев или дольше в «гибридной экономике», когда одни будут на рабочем месте, а другие продолжат работать из дома.Краткосрочная «гибридная экономика» — это более цифровая экономика. Учитывая, что потребители и сотрудники по-прежнему полагаются на «все удаленное», мы можем ожидать, что цифровизация экономики будет продолжать развиваться ускоренными темпами. А поскольку компании реагируют на рецессию повышением эффективности, потребность в цифровой трансформации будет расти еще больше.

Во-вторых, восстановление экономики будет происходить на фоне долгосрочной и уже разворачивающейся волны автоматизации, основанной на новых технологиях, лежащих в основе того, что некоторые называют Четвертой промышленной революцией.По нашим оценкам, в ближайшие пять лет мировая рабочая сила сможет занять около 149 миллионов новых рабочих мест, ориентированных на технологии. На разработку программного обеспечения приходится самая большая доля этого прогноза, но роли в смежных областях, таких как анализ данных, кибербезопасность и защита конфиденциальности, также могут существенно вырасти.

Конечно, масштабы и сочетание роста рабочих мест будут варьироваться в зависимости от страны, отрасли и сектора. Хотя воздействие не будет распределено равномерно, цифровая трансформация затронет практически все уголки глобальной рабочей силы — от производства продуктов питания (324 000 новых рабочих мест) до здравоохранения (2 миллиона) и автомобильной промышленности (6 миллионов).

Нажмите здесь, чтобы загрузить носитель

Все это становится еще более актуальным из-за проблемы, на решение которой ушло два десятилетия, а именно: спад, а затем стагнация инвестиций работодателей в обучение. Инвестиции работодателей в обучение существенно выросли на протяжении 1980-х и 1990-х годов, поскольку персональные компьютеры и Интернет изменили рабочие места во всем мире. Эта тенденция прекратилась на рубеже веков, поскольку рецессия доткомов и 11 сентября ознаменовали начало почти десятилетнего спада инвестиций работодателей в обучение.

С 2008 года тенденция к снижению уровня обучения, оплачиваемого работодателями, сменилась десятилетием застоя, как в Северной Америке, так и во всем мире, несмотря на небольшой всплеск после Великой рецессии. Вызывает тревогу то, что тенденция последних нескольких лет выглядит несколько отрицательной. Это сокращение произошло, несмотря на то, что экономика США, на которую приходится чуть менее половины мирового рынка обучения, переживала беспрецедентный период роста, а технологические достижения снова начали менять современное рабочее место.

Проблема усугубляется тем, что существующее обучение не достигает тех групп населения, которые в нем больше всего нуждаются. Обучение на рабочем месте намного превосходит дистанционное обучение и другие альтернативные методы, ограничивая возможности для потенциальных сотрудников. Возможно, более важно то, что обучение на рабочем месте более чем в два раза преобладает среди работников, которые уже занимают более высококвалифицированные должности, что делает тех, кто занимает более автоматизированные должности, еще более уязвимыми для вытеснения.

Цифровые технологии станут ключом к сокращению разрыва не только потому, что они могут расширить охват и доступность обучения, но и потому, что владение этими инструментами является самым востребованным.Например, в недавнем опросе американских рабочих, проведенном Pew Research Center, 85% респондентов назвали цифровые навыки либо чрезвычайно важными, либо очень важными для достижения успеха на сегодняшнем рабочем месте.

Но технология — это только средство для достижения цели, а не самоцель. Тот же опрос Pew также показал, что 85% респондентов считают очень важными такие «мягкие» навыки, как сотрудничество с другими и эффективное общение. Другими словами, ориентированные на людей «навыки успеха» остаются как никогда важными — возможно, даже в большей степени, учитывая их надежность в то время, когда технологии продолжают развиваться с головокружительной скоростью.Хотя технологические компании призваны сыграть важную роль в сокращении разрыва в навыках, для достижения успеха потребуются согласованные усилия работодателей, некоммерческих организаций, правительств и других заинтересованных сторон. Задача требует обновления партнерских отношений и удвоения инвестиций в навыки, чтобы обучение доходило до самой широкой группы людей с наибольшими потребностями.

Принципиальный подход

Как и в нашей работе по защите конфиденциальности, безопасности и экологической устойчивости, мы пришли к выводу, что глобальный вызов навыков требует принципиального ответа.Как компания, мы будем строить свои усилия на шести ключевых элементах:

1. Используйте данные и технологии, чтобы помочь людям развить новые навыки. Самый быстрый и экономичный способ решить проблему нехватки навыков — это заставить технологии работать, чтобы быстрее обучать большее количество людей, начиная с самих цифровых навыков. Мы будем использовать данные, чтобы определить наиболее востребованные навыки и людей, которые больше всего нуждаются в помощи.
2. Сосредоточьтесь на широком наборе навыков. Несмотря на то, что мы сосредотачиваемся на рабочих местах, связанных с технологиями, мы также будем работать над поддержкой развития более широких навыков, включая проницательность, необходимую для обеспечения ответственного использования технологий, и мягкие навыки, необходимые для поиска новой работы и успеха на ней. .
3. Попросите работодателей сделать больше. Мы считаем, что работодатели должны будут играть более значительную роль, чем в последние годы, в помощи сотрудникам в развитии этих новых навыков. Как работодатель мы возьмем на себя новые обязательства по обучению наших сотрудников. И мы поможем расширить возможности наших клиентов, чтобы они могли лучше удовлетворять потребности своих сотрудников.
4. Положитесь на партнеров. Как и во многих других важных областях, партнерство имеет фундаментальное значение. Мы будем строить свою работу на партнерстве с некоммерческими организациями и поддержке правительств.И мы сосредоточим нашу поддержку некоммерческих организаций, в частности, на предоставлении дополнительной помощи людям, которые больше всего в ней нуждаются, включая цветные сообщества в Соединенных Штатах.
5. Соберите вместе все части нашей компании. Мы считаем, что глобальный вызов навыков — это проблема, которую Microsoft может помочь решить, если объединить все части нашей компании. Вот почему сегодняшняя инициатива объединяет Microsoft, LinkedIn и GitHub, включая Microsoft Philanthropies и программу корпоративной социальной ответственности LinkedIn.
6. Используйте наш голос, чтобы изменить политику. По мере того, как мы узнаем, что больше всего помогает людям, мы будем делиться своими данными и знаниями и выступать за инновации государственной политики для поддержки возможностей переподготовки.

Что мы запускаем сегодня

Сегодняшняя глобальная инициатива по развитию навыков основана на многомесячных планах Microsoft по оказанию значимой помощи 25 миллионам человек во всем мире к концу 2020 года. Наша деятельность будет сосредоточена на трех областях:

1. Данные и аналитика для лучшего понимания востребованных навыков и вакансий

Несколько лет назад LinkedIn ввела в действие первую в мире экономическую диаграмму для отслеживания тенденций в кадровой политике и выявления возникающих пробелов в навыках.Экономический график — это цифровое представление мировой экономики, основанное на более чем 690 миллионах профессионалов, 50 миллионах компаний, 11 миллионах списков вакансий, 36 тысячах определенных навыков и 90 тысячах школ. Короче говоря, это все данные LinkedIn, которые показывают доступные вакансии, их требуемые навыки и существующие навыки, которыми обладают соискатели.

The Economic Graph также позволяет определять востребованные навыки, новые рабочие места и глобальные показатели найма. Эти идеи помогают участникам LinkedIn открывать лучшие возможности и помогают правительствам и организациям в создании экономических возможностей для глобальной рабочей силы.

В рамках этой новой инициативы LinkedIn бесплатно делится данными о рынке труда в режиме реального времени и информацией о навыках, чтобы помочь правительствам, политикам и руководителям бизнеса понять, что происходит на их местных рынках труда: какие компании нанимают, лучшие компании нанимают для и трендов для этих должностей. Доступ к этим данным можно получить с помощью нового интерактивного инструмента по адресу linkedin.com/workforce . Данные доступны для более чем 180 стран и регионов (150+ городов, 30+ стран).Пользователи могут выполнять поиск по стране или региону и загружать наборы данных.

Мы также использовали экономический график в качестве важного ресурса для планирования сегодняшней инициативы по развитию навыков, определив ключевые рабочие места и горизонтальные навыки, которые наиболее востребованы, и создав для них пути обучения через LinkedIn Learning. Используя эти данные, мы определили 10 рабочих мест, которые востребованы в сегодняшней экономике и имеют хорошие возможности для продолжения роста в будущем. Было установлено, что эти 10 вакансий имеют наибольшее количество вакансий, стабильно росли в течение последних четырех лет, имеют достойную заработную плату и требуют навыков, которым можно научиться в Интернете.

1. Стать разработчиком программного обеспечения
2. Стать торговым представителем
3. Стать менеджером проекта
4. Стать ИТ-администратором (подготовка к CompTIA Network + Certification)
5. Стать специалистом по обслуживанию клиентов
6. Стать специалистом по цифровому маркетингу
7. Станьте ИТ-службой поддержки / службы поддержки (подготовка к сертификации CompTIA A +)
8. Стать аналитиком данных
9. Стать финансовым аналитиком
10. Стать графическим дизайнером

Большая часть нашей работы по повышению квалификации нацелена на то, чтобы дать людям навыки для этих дисциплин.

2. Бесплатный доступ к схемам обучения и всесторонним ресурсам, чтобы помочь людям развить навыки, необходимые для востребованных рабочих мест

Чтобы помочь людям найти работу в этих областях, мы делаем учебные программы LinkedIn, соответствующие каждой из этих ролей, бесплатными до конца марта 2021 года. Каждая обучающая программа включает в себя последовательность видеоконтента, призванного помочь ищущим работу основные навыки, необходимые для каждой роли. Каждый путь обучения в настоящее время доступен на английском, французском, испанском и немецком языках.

Библиотека

LinkedIn Learning для каждого пути обучения также включает в себя совместные курсы, проводимые опытными инструкторами, позволяющими людям перемещаться по контенту и демонстрировать свое обучение с сертификатом об окончании. Охватывая широкий спектр навыков, от цифровой грамотности начального уровня до продвинутых навыков работы с продуктами для технологических ролей, эти основанные на ролях схемы обучения предоставляют людям многочисленные возможности на протяжении всего процесса обучения для переподготовки и повышения квалификации.Мы считаем, что это те типы ресурсов, которые могут сделать востребованные должности доступными для миллионов соискателей.

В дополнение к этим путям обучения LinkedIn мы предлагаем через Microsoft Learn бесплатное углубленное техническое обучение, которое также поддерживает эти роли. Для ролей, которые носят более технический характер, соискатели могут углубиться в конкретные ролевые технологии Microsoft с модулями Microsoft Learn, получив наиболее востребованные навыки по широко используемым технологиям.

Мы также дадим возможность соискателям, претендующим на роль разработчиков, получить доступ к GitHub Learning Lab, чтобы практиковать свои навыки. GitHub Learning Lab — это инструмент обучения на основе ботов, который использует репозитории для обучения технологиям, программированию, Git и GitHub с помощью реальных, демонстрационных модулей. Это означает, что по мере того, как соискатели выбирают пути обучения, у них будет возможность практиковать недавно приобретенные навыки, выполняя реалистичные проекты в персонализированном репозитории GitHub.

Чтобы облегчить людям доступ к мягким навыкам, необходимым для поиска новой работы, мы предлагаем бесплатный доступ к четырем горизонтальным путям обучения в LinkedIn.Это:

Наконец, мы стремимся разрабатывать и предоставлять новые курсы и контент, которые будут сосредоточены на навыках, необходимых для разработки, развертывания и использования технологий ответственным образом. Мы понимаем, что такие вопросы, как конфиденциальность, безопасность, цифровая безопасность и ответственное применение искусственного интеллекта, в ближайшие месяцы и годы будут приобретать еще большее значение. Мы стремимся руководить этими вопросами не только в отношении наших собственных технологий, но и помогая другим овладеть необходимыми навыками.

3. Соединение навыков и возможностей с помощью признанных в отрасли сертификатов и мощных инструментов для поиска работы

Сегодняшняя инициатива также направлена ​​на то, чтобы помочь ищущим работу продемонстрировать свои навыки потенциальным работодателям. Эта часть нашей инициативы состоит из нескольких частей.

Во-первых, мы предложим недорогой доступ к признанным в отрасли сертификатам Microsoft на основе экзаменов, демонстрирующих владение технологиями Microsoft. Мы делаем экзамены на эти сертификаты Microsoft доступными со значительной скидкой в ​​размере 15 долларов для тех, кто самостоятельно подтверждает, что на их работу повлияла COVID-19.Это представляет собой большую скидку на экзамены, которые обычно стоят более 100 долларов. Мы стремимся поддерживать целостность сертификатов, обеспечивая безопасный контроль в онлайн-среде, доступной из любого места. Плата в размере 15 долларов будет выплачена третьим сторонам, которые позволят масштабироваться в соответствии с потенциальным увеличением экзаменационных ресурсов, а также поддержат целостность сертификации, обеспечив контроль через безопасную онлайн-настройку, доступную из любого места. Мы также будем работать с правительствами, некоммерческими организациями, фондами и другими партнерами из частного сектора, если они захотят взять на себя расходы третьих сторон.

Участники смогут запланировать экзамен с сентября до конца года, а экзаменуемые должны будут сдать экзамен до 31 декабря 2021 года. Это обеспечит доступ к экзаменам, которые обеспечат пять сертификатов по основам и восемь сертификатов на основе ролей. В их число войдут:

• Сертификат Microsoft: Основы Azure
• Сертификат Microsoft: основы работы с данными Azure
• Сертификат Microsoft: Основы Azure AI
• Сертификат Microsoft: основы Power Platform
• Сертификат Microsoft 365: основы
• Сертификат Microsoft: младший администратор Azure
• Сертификат Microsoft: партнер разработчика Azure
• Сертификат Microsoft: младший специалист по безопасности Azure
• Сертификат Microsoft: партнер по созданию приложений Power Platform
• Сертификат Microsoft 365: младший администратор команд
• Сертификат Microsoft 365: младший администратор безопасности
• Сертификат Microsoft 365: сотрудник разработчика
• Сертификат Microsoft: младший аналитик данных

Программы обучения и сертификационные экзамены изначально были доступны на английском, французском, немецком, испанском, японском, упрощенном китайском и корейском языках.Пути обучения теперь доступны и на португальском языке.

Мы обнаружили, что эти сертификаты являются мощным активом для соискателей и тех, кто хочет продвинуться в существующей должности. Например, в отчете Global Knowledge о навыках и заработной плате за 2019 год более половины опрошенных ИТ-специалистов считают, что основным преимуществом сертифицированных специалистов является их способность восполнить пробелы в организационных навыках, наблюдаемые в постоянно меняющейся технологической среде. Он также показал, что сертификаты помогают упростить прием на работу, помогая соискателям выделиться.Помимо прочего, эти сертификаты, а также завершение курса обучения в LinkedIn Learning могут быть добавлены в индивидуальный профиль LinkedIn.

Мы также предоставляем инструменты, чтобы помочь людям определить потенциальные рабочие места и найти их. Это включает в себя недавно разработанную функцию подготовки к собеседованию на базе MSFT-AI для подготовки и практики к собеседованию. Он также включает новую функцию, о которой мы объявляем сегодня, под названием #OpenToWork, которая позволяет соискателям работы сообщать работодателям о ролях, на которые они хотели бы быть рассмотрены.С помощью простой фоторамки профиля LinkedIn #OpenToWork позволяет соискателям сообщить работодателям и сети LinkedIn о том, что они активно ищут новую возможность, указать тип работы, которую они ищут, выразить свои потребности в поддержке и получить помощь от Сообщество LinkedIn, чтобы найти новые возможности.

Мы считаем, что сильной стороной этих ресурсов является их всеобъемлющий характер. Чтобы помочь людям находить все наши предложения и ориентироваться в них, мы сделали все эти ресурсы доступными из одного места: возможность.linkedin.com . Соискатель работы или любой, кто хочет развить эти навыки по требованию, могут начать здесь и будут руководствоваться путями обучения, основанными на ролях, в которых они заинтересованы.

Кроме того, Microsoft и LinkedIn продолжат предоставлять людям с нетрадиционным опытом возможности для успешного перехода от обучения к получению работы. Это будет включать Microsoft Software & Systems Academy, или MSSA, которая предоставляет новым военнослужащим и ветеранам из США навыки работы с технологиями.Сюда также входит Leap, который Microsoft запустила в 2015 году для найма, развития, повышения квалификации нетрадиционных талантов и создания связи с возможностью трудоустройства в технологической отрасли. И в него входит REACH, многолетняя программа стажировки инженеров в LinkedIn.

Поддержка этих предложений с денежными грантами для некоммерческих организаций

Хотя все эти инструменты, обучение и сертификаты будут доступны онлайн миллионам людей на нескольких языках, мы осознаем необходимость дополнить их дополнительными услугами и поддержкой.Вот почему мы предоставим некоммерческим организациям по всему миру финансовые гранты на сумму 20 миллионов долларов, а также техническую поддержку.

Частично это позволит некоммерческим организациям переводить эти ресурсы на другие языки, а также локализовать и адаптировать учебный контент. Эти группы также будут предоставлять и поддерживать учителей и фасилитаторов, чтобы помочь учащимся завершить учебные программы и пройти сертификацию, а также обеспечить связи для комплексной поддержки, коучинга и наставничества. Мы ожидаем, что эти гранты позволят некоммерческим организациям охватить 5 миллионов безработных, уделяя особое внимание особо уязвимым группам.Сюда входят люди с ограниченными возможностями, люди из сообществ с низким доходом и люди из разных слоев общества, которые недопредставлены в сфере технологий, включая женщин и недопредставленные меньшинства.

Мы запускаем эту инициативу во всем мире с несколькими уважаемыми некоммерческими партнерами, в том числе:

• Trust for the Americas. Благодаря давнему партнерству Microsoft и Trust for the Americas открыли 200 центров в 19 странах Латинской Америки.
• Fondazione Mundo Digitale . Стремясь создать в Италии более инклюзивное обучающееся общество с фундаментальными ценностями образования и инноваций, Fondazione Mondo Digitale в партнерстве с Microsoft предоставляет широкий спектр столь необходимых тренингов по цифровым навыкам с миссией нацеливания на категории населения, подвергающегося наибольшему риску не входит.
• Фонд NASSCOM . Microsoft India в партнерстве с фондом NASSCOM и Министерством развития навыков и предпринимательства непосредственно обучила 2000 молодых женщин и инструкторов в Институтах промышленного обучения навыкам, ведущим к сертификации Microsoft.
• Tech5Dev. Основанная в 2016 году для расширения возможностей африканских сообществ, Microsoft в партнерстве с Tech5Dev вдохновляет, защищает и обучает людей по всей Нигерии базовым цифровым навыкам, навыкам программирования и основным навыкам, необходимым для будущего работы.
• NPower . Выполняя миссию по привлечению молодых людей со всей Канадой к полноценной и устойчивой цифровой карьере, Microsoft в партнерстве с NPower Canada поддерживает их основную программу развития персонала, которая предоставляет участникам бесплатное обучение навыкам ИКТ, отраслевую сертификацию, трудоустройство и карьеру. Сервисы.
• Национальная городская лига. С момента своего основания в 1910 году Национальная городская лига обслуживает афроамериканцев и длительно безработных. Microsoft будет сотрудничать с NUL по инициативам, в том числе по программе Urban Tech Jobs Program, чтобы опираться на эту историю и миссию по подключению длительно безработных к хорошо оплачиваемой работе в сфере информационных технологий.
• Умелый . Стремясь дать возможность всем американцам, особенно тем, у кого нет степени бакалавра, получить хорошие рабочие места в меняющейся экономике, Skillful в партнерстве с Microsoft разработала методы обучения и найма на основе навыков в сотрудничестве с правительствами штатов, местными работодателями, преподавателями, организациями по развитию персонала. , и другие.

Хотя это глобальная инициатива, важно предпринять особые шаги, чтобы сделать цифровые навыки более доступными для цветных сообществ в Соединенных Штатах. Мы ориентируемся на общественные некоммерческие организации, которые представляют собой местные организации, созданные для удовлетворения уникальных потребностей людей, живущих в сообществе. Они часто пользуются наибольшим доверием и оказывают положительное влияние. Однако данные показывают, что существуют различия в финансировании общественных некоммерческих организаций, работающих в цветных сообществах и возглавляемых цветными людьми.

Это необходимо изменить. Поэтому в рамках этой инициативы по развитию навыков Microsoft будет оказывать поддержку некоммерческим организациям на базе сообществ, работающим над повышением уровня развития навыков и экономических возможностей для цветных сообществ, особенно для сообществ чернокожих и афроамериканцев. Мы предоставим денежные гранты в размере 5 миллионов долларов общественным некоммерческим организациям, которые возглавляются и обслуживают цветные сообщества в Соединенных Штатах. Этим летом мы опубликуем дополнительную информацию об этой возможности, а к осени этого года выберем организации для этого финансирования.Мы понимаем, что это лишь небольшая часть давно назревших инвестиций, необходимых для устранения исторического расового неравенства в нашем обществе. Мы надеемся на сотрудничество с сообществами и другими единомышленниками и организациями, чтобы использовать наш голос и ресурсы, чтобы выступать за изменения для поддержки цветных сообществ.

Использование нашего голоса по вопросам государственной политики

Мы стремимся делиться данными и тем, что мы узнали из этой инициативы, с правительствами по всему миру.Кроме того, мы будем выступать за инновации в государственной политике, которые, по нашему мнению, могут помочь ускорить потребность в основных навыках и возможности. Мы планируем решить три приоритета:

• Стимулы для работодателей: Мы считаем, что нынешний экономический кризис дает правительствам важный момент сделать то, что давно было необходимо, помогая обратить вспять двухлетний спад и стагнацию в возможностях обучения для сотрудников, спонсируемых работодателями. Правительства могут сыграть жизненно важную роль, предоставляя налоговые льготы работодателям, особенно малому бизнесу, в новых мерах по стимулированию расходов.Правительствам следует также рассмотреть вопрос о том, чтобы делать больше для поддержки более широких программ профессиональной подготовки и поддержки переходной занятости, которая предусматривала бы предоставление субсидий на ограниченный по времени оплачиваемый опыт работы.

Один креативный пример — из Канады, где работникам, которым грозит увольнение в условиях экономического спада, рекомендуется разрабатывать индивидуальные планы обучения, начиная от повышения квалификации на текущих рабочих местах до подготовки к продвижению по службе и даже обучения для работы вне компании.Эта программа «Work-Sharing (WS)» помогает работодателям и работникам избежать увольнений, когда наблюдается временное снижение нормального уровня деловой активности, не зависящее от работодателя. Он обеспечивает поддержку доходов сотрудникам, имеющим право на получение пособия по страхованию занятости, которые работают в течение временно сокращенной рабочей недели, пока их работодатель выздоравливает. WS — это трехстороннее соглашение с участием работодателей, сотрудников и Service Canada. Сотрудники должны согласиться на сокращенный график работы и разделить имеющуюся работу в течение определенного времени.Пострадавшим сотрудникам выплачивается заработная плата за участие в тренингах по повышению квалификации, будь то на рабочем месте или на дистанционных курсах, в дни / часы, пропущенные из-за участия в программе WS.

• Увеличение финансирования навыков для физических лиц: В то время, когда правительства вкладывают средства в стимулирование финансирования, важно рассмотреть возможность инвестирования в будущее граждан, позволяя людям приобретать навыки, необходимые для их будущего и восстановления экономики.Это должно предоставить людям доступ к финансированию для дополнительного обучения соответствующим навыкам (включая онлайн-инструменты и услуги) на протяжении всей их жизни, а также к большему финансированию существующих программ кадровых ресурсов, ориентированных на технологии и навыки.

Хороших примеров предостаточно. В их число входит работа в Новой Зеландии, где правительство инвестировало около 1 миллиарда долларов, чтобы сделать курсы профессионального обучения бесплатными для всех возрастов в течение следующих двух лет. В Соединенных Штатах Обязательство перед американскими рабочими Консультативный совет по политике в отношении трудовых ресурсов Америки, учрежденный Белым домом, разрабатывает предложения, направленные на инвестиции в программы обучения, найм на основе навыков и модернизацию образования и профессиональной подготовки для ускорения переподготовки и содействия инновациям. в развитии трудовых ресурсов.Другие примеры включают программы в таких странах, как Сингапур и Франция, по созданию учетных записей для непрерывного обучения или аналогичные механизмы, которые позволили бы отдельным сотрудникам, работодателям и, в некоторых моделях, государственному сектору инвестировать в обучение физических лиц.

Расходы на стимулирование, связанные с COVID, создают важную возможность для дальнейшего использования этих возможностей. Как недавно признала Европейская комиссия, пакет восстановления «следующего поколения ЕС» должен учитывать важность цифровых навыков.Чтобы улучшить и адаптировать навыки, знания и компетенции, комиссия представит Программу развития навыков для Европы и обновленный План действий в области цифрового образования.

• Данные и инновации: Наконец, мы считаем, что будет становиться все более важным продвигать новые системы данных, которые используют инструменты частного сектора, чтобы помочь работникам понять доступное обучение и востребованные пути карьерного роста, а также помочь политикам понять меняющиеся сдвиги на рынке труда после COVID. . Ключевым шагом является создание совместимых учебных записей, которые позволят людям более легко делиться своими учебными записями с работодателями.Аналогичная мера способствует интеграции данных, чтобы помочь соискателям работы и работодателям определить востребованные навыки и области роста. Все это улучшается, когда правительства открывают свои собственные наборы данных для всеобщего использования. Хорошим примером этого является «Программа новых навыков для Европы» Европейской комиссии, которая предлагает людям инструменты для презентации своих навыков и получения в режиме реального времени информации о потребностях в навыках и тенденциях. Мы привержены государственно-частному партнерству для поддержки этих усилий.

Далее: новое обучающее приложение в Microsoft Teams

Программы, которые мы запускаем сегодня, ориентированы на помощь соискателям работы.У нас есть более широкое видение навыков. Мы считаем, что нам нужна взаимосвязанная «система обучения». Центральным элементом этого видения является признание того, что работодатели должны играть жизненно важную роль в оказании помощи своим сотрудникам в повышении квалификации и переподготовке. Мы знаем, что работодателям здесь нужны дополнительные инструменты и ресурсы. В ходе бесед с нашими клиентами мы услышали несколько ключевых тем:

• Работодатели осознают, что им необходимо обучать и переобучать сотрудников, чтобы они хорошо выполняли текущую и новую работу, но более двух третей руководителей обучения и развития заявляют, что измерение воздействия обучения остается одной из их самых больших проблем.
• Вовлеченность сотрудников в обучение — это проблема. Многие сотрудники сообщают, что у них недостаточно времени или стимулов для обучения на работе. Культурный акцент на обучении невелик: исследования показывают, что только у трети сотрудников есть группы руководителей, которые поощряют их к обучению.
• Опыт обучения слишком большого количества сотрудников очень фрагментирован. Многие организации объединяют курсы и контент из различных источников, что затрудняет и отнимает много времени у сотрудников, чтобы легко находить соответствующий контент, когда и где он им нужен.

Так же, как сегодня компании имеют систему взаимодействия с клиентами с помощью технологии CRM и систему учета с ERP, им потребуется система обучения. Это должно будет обеспечить непрерывную обратную связь между работой, навыками и обучением, необходимыми для успешного решения поставленной задачи, а также полномочиями для ускорения карьерного роста.

Чтобы поддержать это, мы разрабатываем и представим предварительную версию нового обучающего приложения в Microsoft Teams в конце этого года, чтобы сделать обучение естественным потоком работы.Люди уже используют Microsoft Teams для собраний, чатов, звонков, совместной работы и бизнес-процессов, и мы планируем расширить это, чтобы включить обучение. Учебное приложение Teams позволит работодателям интегрировать контент мирового уровня из LinkedIn Learning, Microsoft Learn, собственный контент клиента и других поставщиков контента в одном месте, от обучения под руководством инструктора до более коротких материалов для микрообучения. Приложение предоставит менеджерам возможность назначать и отслеживать прогресс в обучении, а также позволит сотрудникам обсуждать контент, а также получать сертификаты и признание своих новых навыков.Вне зависимости от того, идет ли на работу новый сотрудник, менеджер хочет отточить навыки команды или сотрудник первой линии находится в поле и нуждается в немедленном обучении, это новое приложение создаст беспрепятственный опыт для сотрудников, чтобы учиться в процессе работы.

Взгляд в будущее: основа для навыков и работы будущего

Как ясно из этого подробного описания, сегодня мы запускаем самый комплексный подход, который мы когда-либо предпринимали для удовлетворения потребностей в цифровых навыках как отдельных лиц, так и работодателей.Мы уверены, что в ближайшие месяцы сможем оказать значимую помощь более чем 25 миллионам человек во всем мире.

Но во многих отношениях наши амбиции превышают это. Для каждой части Microsoft, включая LinkedIn и GitHub, это знаменует собой новое начало, которое будет опираться на все, что у нас есть сегодня, и грядущую новую волну технологических инноваций. Мы считаем, что можем объединить лучшие технологии с более прочными партнерскими отношениями с правительствами и некоммерческими организациями. Вместе мы можем лучше служить людям, заполняя рабочие места и создавая возможности для людей по всему миру.Мы все должны стремиться превратить год с безрадостным началом в десятилетие с ярким концом. Мы несем долгосрочную решимость и готовность внести свой вклад.

Смотрите анонсирование здесь и посетите этот сайт для получения дополнительной информации.

*******

О LinkedIn Learning

LinkedIn Learning — это образовательная онлайн-платформа, которая помогает людям открывать и развивать деловые, технологические и творческие навыки с помощью видео курсов под руководством экспертов.LinkedIn Learning предлагает каталог из более чем 16 000 курсов и более 60 новых курсов, выпускаемых каждую неделю, и предлагает высококачественные, актуальные и современные курсы, которые преподают практикующие специалисты по всему миру. Опираясь на мнения миллионов участников, LinkedIn Learning персонализирует рекомендации по курсам в нужном масштабе и предоставляет каждому сотруднику соответствующий учебный контент на основе их связей.

О Microsoft Learn

Microsoft Learn — это бесплатная интерактивная платформа для практического обучения, которая помогает людям развивать востребованные технические навыки, связанные с широко используемыми продуктами и услугами Microsoft, включая Azure, Microsoft 365, Power Platform, Microsoft Dynamics и другие.

Microsoft Learn сочетает в себе короткие пошаговые тренинги, среду интерактивного программирования и написания сценариев на основе браузера, а также достижения на основе задач, чтобы помочь учащимся улучшить свои технические навыки и подготовиться к сертификации Microsoft. С миллионами зарегистрированных учащихся Microsoft Learn предлагает более 225 схем обучения, более 1000 модулей и локализован на десятках языков. Microsoft Learn отлично подходит для индивидуальных пользователей, которые могут повысить свои навыки, а также для организаций, которые хотят создавать тщательно продуманные программы обучения сотрудников.