Хочу устроиться на работу: Как устроиться на работу и где её найти: советы специалистов

Содержание

Как устроиться на работу без опыта

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

  • «во время обучения я получил знания из области…»;
  • «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
  • «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Хочу готовое резюме!

Как устроиться на работу без опыта: найти хорошую работу в офисе или удаленно

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Содержание статьи:

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

  • Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.
  • Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. Задействовать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резервов» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы? Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

  • Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
  • Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).
  • Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

  • Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
  • Аргументировать желание работать в новом направлении.
  • Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

  • Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
  • Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
  • Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенствоваться в этом направлении.
  • Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею…)

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

  1. Гибкие навыки (софт скиллз).
  2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

  1. Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
  2. В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, действовать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
  3. Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
  4. Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусствовед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.
  5. Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

  • Обманывать в резюме и на собеседовании.
  • Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
  • Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
  • Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.
  • Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 26.06.2020 в 17:45

Рекомендуем

Чаще всего с ненадежными заказчиками или исполнителями сталкиваются новички. Люди с опытом уже знают схемы, которые используют нечестные люди, и …

В этой статье я расскажу, как освоить новую интернет профессию и быстро овладеть необходимыми знаниями и навыками для работы на фрилансе. Вы …

25 советов, как правильно устроиться на работу

Источник: "Труд"

«Труд» составил список советов для соискателей с помощью HR-специалистов и рекрутеров

1. Работа есть всегда

Даже во время кризиса можно найти достойные предложения, поэтому не давай панике себя напугать. Надо только знать, где искать. Не суетись, подумай, что именно тебе нужно, и только потом рассылай резюме и звони в заинтересовавшие тебя компании. Представь, что место работы — это твоя цель. Составь список этих целей и «отстреливай» их по одной. Пусть временные фиаско тебя не останавливают: поиск работы всегда был процессом длительным, ну, а в тяжелые времена — особенно.

2. Не рассылай резюме сотнями

Не спеши посылать сведения о себе в десятки компаний и размещать их на всех сайтах с вакансиями. Это скажется на твоей репутации. Будущие работодатели увидят, что ты не понимаешь, чего хочешь, не знаешь, как действовать, и не станут брать тебя к себе.

3. Определись, чего хочешь

До тех пор, пока ты не поймешь, какую именно работу хочешь найти, все твои поиски будут бесплодными. Кроме того, тебе надо четко понять, на какую зарплату ты претендуешь, какой график тебя устраивает. Только ответив для себя на эти вопросы, ты сможешь найти приличное место.

4. Работать за три копейки — погубить карьеру

Даже если ты безработный, не соглашайся на предложение с низкой зарплатой. Она должна быть средней по рынку или выше, но никак не ниже. Один раз согласившись на маленькие деньги, ты уже не сможешь претендовать на солидную зарплату. Если тебе платили 15 тысяч вместо 30 и ты был на это согласен, можешь не рассчитывать на скорую прибавку.

5. Создай несколько резюме

Они пригодятся для разных ситуаций и работодателей: где-то важны одни факты, где-то — другие. Но помни, что информация в них должна быть правдивой, только смещены акценты.

6. Знай себе цену

Перед тем как идти на собеседование, трезво оцени, сколько ты стоишь на рынке труда. Это можно сделать, просто проанализировав свой опыт, те задачи, которые ты решал, качество своей работы. Главное — не старайся обмануть самого себя. Вспоминай не только успехи, но и провалы. Сделай так, а потом посмотри, сколько предлагают таким специалистам, как ты. Сопоставь одно с другим — и выяснишь, сколько стоишь. Так будет легче договариваться о зарплате.

7. Не бойся сложных задач

Выбирая новую работу, лучше всего рассматривать те предложения, где ты должен будешь брать на себя большую, чем раньше, ответственность, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной должности на точно такую же — расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день — рутина, не ускорят твой карьерный рост, а, наоборот, снизят твою стоимость на рынке и усложнят дальнейший поиск работы.

8. Стартап — хороший вариант

Новый проект — это риск, но и перспективы. Устроившись в начинающую развиваться компанию, ты можешь быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибись с выбором: прежде чем соглашаться на предложение, посмотри, насколько серьезная команда собрана, какие цели она перед собой ставит.

9. Работай там, где тебе будет комфортно

Если, придя на первое собеседование, ты увидел, что тебе не нравится ни стиль поведения начальства, ни внутренние правила, не пытайся себя ломать. Ты сможешь перестроиться только на короткий срок, после чего начнется спад и апатия, а потом ты снова начнешь искать работу.

10. Знай свои слабые стороны

Умей объяснить свои карьерные неудачи. Но не сваливай вину за них на других — посмотри, что ты недоделал, недодумал, недосказал, и это привело к ошибке и неудаче. Разберись, что помешало тебе добиться успеха. Выводами можно поделиться на собеседовании, если спросят. Таких сотрудников ценят всегда.

11. Никогда не говори плохо о бывших коллегах

Когда на собеседовании спросят о бывшей работе, не начинай поливать коллег и начальство грязью, даже если они тебя и вправду достали. Новый шеф не оценит такого поведения и, скорее всего, откажет в должности.

12. Говоря об успехах, приводи факты

Даже если у тебя вагон достижений, рассказывай только о тех, которые можешь подтвердить. Так ты докажешь, что не пустослов. Не спеши хвалиться — говори о своих успехах только к месту: либо когда задают конкретный вопрос, либо когда рассказываешь об особенностях своей работы.

13. Подтверди свой опыт примерами

Когда на собеседовании просят рассказать, в чем заключалась твоя работа, расскажи об этом на конкретных примерах. Вспомни, как ты действовал в той или иной рабочей ситуации, что делал, что говорил, к чему это привело. Но не слишком уходи в детали — можешь запутать собеседника.

14. Не будь слишком робким

Собеседование — это не пытка и даже не экзамен. Это равноправный диалог двух договаривающихся сторон. Поэтому не нужно чувствовать себя скованным, краснеть и запинаться. Прояви уверенность в себе, ведь по достоинству оценить можно только того, кто сам знает себе цену.

15. Смотри в трудовой договор

Обязательно прочти трудовой контракт и попроси показать должностные инструкции. Прочти их — это не формальность! С помощью этих документов твой шеф сможет манипулировать тобой. Не стесняйся уточнять все детали твоего трудоустройства: сколько и когда будут платить, как будут это делать, каков график работы.

16. Не ври на собеседованиях

Будь готов к неудобным вопросам: например, почему тебя уволили с прошлой работы. Но не лги. Обман раскроется и пересилит твое резюме. Работодатели будут знать, что с тобой лучше не связываться. Отвечай честно даже тогда, когда тебе неприятно — это докажет твою силу и уверенность в себе.

17. Используй связи

Даже если тебе кажется, что круг твоих знакомых ограничен и использовать его в целях поиска работы бесперспективно, все равно расскажи максимальному количеству людей о том, что ищешь работу. Чем черт не шутит? Сарафанное радио может сработать самым непредсказуемым образом и помочь тебе тогда, когда ты и не ожидаешь. И предложение может поступить самое неожиданное и приятное.

18. Не соглашайся абы на что

Даже в условиях кризиса продолжай искать работу своей мечты. Понятно, что экономическая ситуация порой диктует свои жесткие требования. Но решив пойти на компромисс и смягчив свои критерии поиска, не отступай от главного — это должна быть работа, которую ты хочешь и умеешь делать. В противном случае тебе светит находиться в постоянном дискомфорте, испытывать злость, стресс и получить на выходе плохую производительность труда.

19. Выгляди соответствующе на собеседовании

Несмотря на твой острый ум и прекрасные навыки, первое, что в тебе видит потенциальный работодатель, — это твоя внешность. Она должна соответствовать духу и статусу компании, а также той должности, на которую ты претендуешь. Там, где необходим костюм, будет не к месту креатив, и наоборот. Но даже свободный стиль отнюдь не означает неряшливость — она будет неуместна везде.

20. Используй различные социальные сети

«Одноклассники», Facebook, «В контакте» и другие социальные сети могут быть не только развлечением — они способны принести пользу в поиске работы. Во-первых, можно найти там своего потенциального работодателя и узнать что-то о нем или даже подружиться с ним. А во-вторых, поискать сотрудников компании и выведать у них массу интересного о желаемом месте работы, стиле управления, принятом в компании, и прочую инсайдерскую информацию.

21. Проявляй инициативу

Отправив резюме на интересующую тебя вакансию, не жди у моря погоды. Позвони сам в отдел кадров и узнай, дошло ли твое резюме. Заявив о себе лишний раз, ты увеличишь свои шансы выделиться из толпы и быть замеченным. Так же и после собеседования: не бойся позвонить первым и узнать результат.

22. Поменяй профессию

Период поиска — отличный шанс попробовать себя в новой области и вспомнить о том, кем ты хотел стать, но почему-то не стал. Возможно, пришло время попробовать что-то новое, начать с чистого листа и круто изменить жизнь к лучшему. Может оказаться, что именно новая профессия и есть твое истинное призвание.

23. Не бойся подработок и временной работы

Если поиск работы затянулся, попробуй взяться за подработку или заняться временной работой. Во-первых, это принесет тебе дополнительный заработок и не даст умереть с голода. Во-вторых, отвлечет от рутинных поисков, собеседований и звонков, которые надоедают и порой вводят в ступор. В-третьих, будет держать тебя в тонусе и не даст отстать от жизни в профессиональном смысле.

24. Начни заполнять пробелы в знаниях

Временное затишье можно и нужно использовать для самообразования. Если ты знаешь свои слабые стороны, то поиск работы — самое время над ними поработать: почитать литературу, проштудировать интернет. И тогда для новой должности ты станешь ещё более информированным и подготовленным.

25. Никогда нее бойся закрытых дверей

Даже если иногда кажется, что у тебя ничего не получится, не отчаивайся. Если ты действительно хочешь работать в компании своей мечты, ты можешь этого добиться. А когда дверь и правда закрыта, используй форточку.

Как Устроиться Без Опыта на Работу? 3 Проверенных Совета от HR-Специалиста, Которые Приведут Вас на Должность Мечты

Приближается время получения диплома, а вы уже знаете, что не хотите работать по полученной специальности? Давно говорите себе, что пора сменить сферу деятельности? Боитесь отправить своё резюме на вакансию мечты из-за отсутствия опыта? Если вам интересно, как устроиться на работу без опыта, читайте статью и следуйте рекомендациям эксперта.

В статье расскажем:

  1. Кем работать без опыта?
  2. Куда устроиться на работу без опыта?
  3. Как получить должность, если нет опыта?

Практический каждый человек сталкивается с проблемой устройства на работу. Некоторые решают сменить род деятельности по собственной инициативе, а кого-то к переменам подталкивают обстоятельства.

Вчерашние студенты боятся заглядывать в список требований потенциальных работодателей. Первой строчкой в них идёт описание: молодой, активный, готовый посвятить всё своё время великой цели — стать лучшим сотрудником предприятия.

У выпускника уже горят глаза, ведь он готов свернуть горы ради вакансии мечты. Взгляд плавно скользит к следующим требованиям: наличие опыта, понимание мельчайших деталей конкретного бизнеса. В итоге все хотят получить в штат серьёзного двадцатилетнего парня, умудренного опытом и нашедшего ответ на вопрос: «В чем смысл жизни?».

Что же делать тем, кто учился или работал по одному направлению, но принял решение сменить профессию? Как получить шанс заниматься делом, к которому лежит душа?

По результатам исследований HH.ru, более 40% респондентов с высшим образованием не работают по специальности. Остальные 50% воспользовались своим дипломом и пробовали строить карьеру в соответствии с полученной квалификацией.

Все эти люди нашли себя в отраслях близких или не связанных с их основной специальностью. При этом им удалось устроиться на работу без опыта. Мы поговорили с HR-специалистом Александрой Черновой и подготовили для вас статью с подробными рекомендациями по поиску работы без опыта.

Кем работать без опыта?

Вы учились на повара, а теперь хотите стать врачом? Такая кардинальная смена профессии займёт у вас несколько лет, но и это возможно. Придется менять привычный жизненный уклад, вкладывать в переобучение много сил и времени.

Немного проще будет тем, кто хочет переквалифицироваться в работника смежной специальности. Например, экономист может пройти курсы бухгалтерского учёта и перейти работать в бухгалтерию.

Самый быстрый способ обучиться новому ремеслу и начать зарабатывать на нём — пройти курсы. Например, офлайн-обучение на флориста или имиджмейкера занимает в среднем от 9 до 48 часов. Освоить профессию SMM-менеджера или таргетолога возможно на коротких онлайн-курсах.

Куда устроиться на работу без опыта?

Чтобы устроиться на работу без опыта, нужно использовать все доступные возможности и не бояться получить отказ. Одна закрытая дверь не означает, что перспективы закончились.

HR-специалист Александра Чернова рекомендует выполнить 3 условия, чтобы найти работу без опыта:

1.Определитесь с направлением, которым вы хотите заниматься. Проанализируйте, достаточно ли у вас знаний и навыков в этой сфере. Если сомневаетесь в своих силах — пройдите обучающие курсы. После их окончания у вас на руках будет сертификат, который подтвердит уровень вашей подготовки. Если у вас нет практического опыта, это станет хорошим дополнением к резюме.

2. Изучите рынок и составьте список компаний, в которых вы можете реализовать себя. Проверьте вакансии на сайте выбранной организации или на специализированных сайтах.

3. Не бойтесь задавать вопросы и честно рассказывайте о себе. Многие компании размещают информацию о стажировках на своих сайтах. Если вы не нашли подобного предложения — не стоит расстраиваться. Обратитесь в отдел персонала. Подготовьтесь презентовать себя, как человека с высоким уровнем мотивации и ответственности. Обсудите возможность прохождения бесплатной стажировки.

Как получить должность, если нет опыта?

Увеличить свои шансы на получение желаемой работы помогут советы от Ирины Смирновой.

Начнем с лайфхаков в оформлении резюме.

1.Убираем лишнее. В переводе с французского языка «резюме» — это краткое изложение сути. Не переписывайте должностную инструкцию. Избегайте сложной профессиональной терминологии, которая не будет понятна HR-специалисту. Указывайте только релевантный опыт работы и информацию об образовании.

2. Прилагаем мотивационное письмо с коротким рассказом о себе. Этот аспект кандидаты часто пропускают, а зря. Сильное мотивационное письмо с долей творчества и оригинальности повышает шансы получить приглашение на интервью. Расскажите, чем вы будете полезны компании и на что готовы в работе, когда займёте желаемую должность. Не бойтесь выгодно себя продать.

3. Прикрепляем фотографию. Резюме без фото не вызывают желания пригласить кандидата на собеседование. Хуже может быть только фотография, которая не соответствует случаю (в купальнике, на детском утреннике, селфи).

4. Приводите результаты и достижения в цифрах или показывайте динамику своего развития по специальности.

5. Будьт

работники каких специальностей пользуются спросом на рынке труда

Официальный уровень безработицы в стране составляет 4,6%.

Сергей Антонов

трудоустроен

Но Росстат считает безработными только тех, кто пытался трудоустроиться весь предыдущий месяц и готов приступить к новым обязанностям в ближайшую неделю.

По данным статистиков, такой человек найдет работу в среднем через семь с половиной месяцев. В этой статье расскажем, где и кем быстрее всего получится трудоустроиться.

Кем работают жители России

Больше всего россиян работает в торговле: по данным Росстата, в этой сфере трудится 15,9% взрослых жителей России — каждый шестой. На втором месте по популярности — обрабатывающие производства: 14,1%. На третьем — образование: 9,5%.

Структура занятого населения по видам экономической деятельности, РосстатXLS, 45,5 КБ

Какая самая популярная профессия в России — сказать сложно. Статистики смотрят только на то, в какой сфере работает человек, а не на то, кем именно. Поэтому, например, водитель из «Пятерочки» — это для Росстата работник торговли, а школьный сторож — сферы образования.

Еще Росстат учитывает только официально трудоустроенных граждан. Сколько в стране продавцов, которые получают зарплату в конверте, фрилансеров-программистов, репетиторов или блогеров — государство не знает.

Сколько длится поиск работы

По статистике, типичный безработный россиянин-мужчина трудоустраивается в среднем через 7 месяцев и 9 дней. Женщине требуется на шесть дней больше.

При этом чем младше человек, тем быстрее у него получится найти работу. Например, в 19 лет россиянину для этого нужно всего четыре месяца, а в 35 — восемь месяцев. Тяжелее всего людям в возрасте от 50 до 54 лет. Если верить Росстату, в этом возрасте человек тратит на поиски места больше всего времени — почти девять месяцев.

Средняя продолжительность поиска работы в зависимости от возраста, РосстатDOC, 69 КБ

Россияне обычно ищут работу сразу несколькими способами. Самый популярный — обратиться за помощью к друзьям и знакомым. Если верить Росстату, так поступают три четверти безработных. На втором месте по популярности — специализированные интернет-сайты и СМИ. На третьем — рассылка резюме напрямую потенциальным работодателям.

Как россияне ищут работу, РосстатDOC, 68,5 КБ

В каком регионе проще найти работу

«Хедхантер» оценивает рынок труда, используя специальный индекс, который показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.

Индекс «Хедхантера»

Если ориентироваться на эти данные, то тяжелее всего устроиться в Чеченской республике. Здесь в 2019 году на одно место приходилось 14 потенциальных кандидатов. При этом за год количество резюме от соискателей на «Хедхантере» выросло на четверть, а число вакансий, наоборот, уменьшилось на 7%.

Если же посмотреть данные Росстата, то самый высокий уровень безработицы — в Ингушетии: 26,7%. Чечня на втором месте: 13,5%.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Проще всего с рабочими местами обстоят дела на Чукотке: на одну вакансию приходится 1,2 резюме. Количество открытых вакансий на «Хедхантере» за год увеличилось пропорционально числу опубликованных резюме — на 10%. На втором месте — Камчатский край: 2,7 резюме на рабочее место. На третьем — Ненецкий автономный округ: 3,2 резюме.

Самый низкий официальный уровень безработицы в России статистики фиксируют в Москве и Санкт-Петербурге: 1,4%. На втором месте — Ямало-Ненецкий автономный округ: 1,9%. Чукотка — на третьем: 2,5%.

Среднестатистический безработный

В какой сфере самый большой дефицит кадров

Судя по индексу «Хедхантера», единственная сфера, где соискателей меньше, чем вакансий, — консультирование: на десять мест приходится девять резюме. Средняя зарплата, которую предлагали здесь работодатели в 2019 году, — 48 619 Р. Это почти на две тысячи выше средней зарплаты по стране — 46 549 Р.

Почти нет конкуренции в сфере, которую в «Хедхантере» называют «Инсталляция и сервис»: речь об инженерах по установке и настройке промышленного и телекоммуникационного оборудования. В этой отрасли на 10 вакансий приходится всего 11 резюме. Средняя зарплата — примерно как у консультантов: 46 765 Р.

Третье место в рейтинге дефицитных профессий делят специалисты в области страхования и рабочие: на 10 вакансий 16 резюме. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели по этим отраслям, примерно одинаковая: 47 784 Р у страховщиков, 47 036 Р у представителей рабочих профессий.

Какая профессия будущего вам подходит?

Тяжелее всего устроиться на работу руководителям: конкурс составляет 11 человек на место. Правда, зарплата здесь в полтора раза выше, чем в среднем по стране: 62 810 Р.

Еще проблемы с трудоустройством у тех, кто только начинает карьеру и не имеет опыта: 10 резюме на одну вакансию.

Проект «Авито-работа» посчитал для Т—Ж другой коэффициент — он показывает, сколько раз пользователи сайта запрашивали контакты работодателя, разместившего объявление. Так можно оценить, в какой сфере люди ищут работу активнее всего.

Самая низкая конкуренция, если верить «Авито», — в банковской сфере: в среднем на вакансию здесь реагируют 23 соискателя.

На втором месте — топ-менеджеры: на среднестатистическое объявление откликаются 24 человека. Но если ориентироваться на индекс «Хедхантера», в целом число тех, кто ищет работу руководителя, намного больше, чем размещено вакансий. Получается, либо многие безработные начальники просто не соответствуют требованиям работодателя, либо избирательно реагируют на такие объявления.

Как устроиться на работу даже без опыта

Как устроиться на работу – это вопрос, в той или иной степени волнующий практически всё население планеты Земля. Абсолютное большинство людей периодически находятся в поисках новой работы либо как минимум задумываются о смене текущего места работы.

Рекомендации – самый эффективный способ устроиться на работу

Если вы прибегаете к связям для устройства на работу, и это была ваша первая мысль при поиске вакансии, тогда вы на правильном пути. Рекомендации – это самый эффективный способ попасть на собеседование или направить предложение.

Следует оговориться: наличие связей – это не единственный способ устроиться на работу, и по знакомству занимаются уж точно менее половины всех вакансий.

14 советов

1. Прежде чем начать поиск работы, выделите время, чтобы определиться, какую именно работу вы ищете

Попытка откликнуться на каждую попавшуюся вакансию является не самой лучшей идеей. Сосредоточьте свое внимание на тех предложениях, которые вам больше подходят, потому что в таком случае ваши шансы попасть на собеседование увеличатся. Отправка случайных резюме и сопроводительных писем будет пустой тратой времени.

Продумайте целевой список компаний, которые интересны для вас в качестве потенциального нанимателя.

2. Не прекращайте подавать новые заявки на работу, пока ждете ответа от работодателя

Большинство соискателей получают отказы от более чем 15 работодателей, прежде чем устроиться на работу. Не останавливайтесь на одной вакансии и продолжайте искать более выгодное предложение.

Самое худшее, что может произойти в таком случае – у вас будет несколько вариантов трудоустройства, и именно вы будете находиться в позиции лица, осуществляющего выбор.

3. Составьте сопроводительное письмо, иначе ваше резюме может быть не рассмотрено

У вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести впечатление на представителя нанимателя, который принимает решение, выбрать вас для собеседования или отказать вам.

Многие менеджеры по найму, которые просматривают каждое предложение лично, считают, если вы не покажете, что вы можете сделать для компании в первом абзаце вашего сопроводительного письма, вас не стоит приглашать на собеседование.

4. Составьте целевое резюме на работу

Вы должны отредактировать свое резюме и привести его в максимальное соответствие с вакансией и требованиями нанимателя по составлению резюме.

5. Не всегда стоит включать в резюме весь свой трудовой стаж

Если у вас 40 лет трудового стажа и за плечами имеется большое количество занимаемых должностей, кого-то это действительно может впечатлить. Другой же возможно начнет засыпать, не успев дочитать резюме до конца.

Ваше резюме не должно содержать лишнюю информацию.

6. Включите в резюме другие сведения, кроме трудового стажа

Если вы сейчас не работаете, ваше резюме не должно выглядело так, будто вы ничего не сделали с тех пор, как уволились с предыдущего места работы.

Возможно вы работаете по договору подряда, являетесь индивидуальным предпринимателем, посещаете образовательные курсы или семинары. Такие сведения не станут лишними для вашего резюме.

7. Одевайтесь как успешный человек в вашей профессии

Если вы считаете, что внешний вид не оказывает сильного влияния на работодателя, вы ошибаетесь.

Именно в первые минуты собеседования вы производите наибольшее впечатление на нанимателя. Поэтому, чтобы лучше понять, как устроиться на работу, убедитесь, что вы одеты наиболее соответствующим образом для претендента на имеющуюся вакансию.

8. Будьте собой

Заученные ответы, неискренние улыбки и высказывание того, что по вашему мнению хотят услышать, вместо того, что вы на самом деле думаете, могут ввести нанимателя в заблуждение. Работодатель хочет знать, кого они нанимает, и это тот человек, которого они ожидают увидеть в первый день работы.

9. Расскажите личную историю во время собеседования

Один из способов показать работодателю, кто вы на самом деле, это рассказать личную историю.

Когда вам задают вопросы в процессе собеседования, расскажите о своих навыках и опыте, а также способах решения вами задач в процессе трудовой деятельности. Чем более конкретную информацию вы предоставите, тем лучше представитель нанимателя поймет, насколько вы квалифицированы.

10. Никогда не говорите ничего плохого о предыдущем работодателе

Одна из самых распространенных ошибок на собеседовании заключается в негативных высказываниях по поводу предыдущего руководителя или коллег. Первое, о чем подумает новый работодатель – “Именно это скажет о нашей компании этот парень, после того, как мы его уволим”. Поэтому если вы хотите устроиться на работу, эту ошибку следует избегать

11. Отправьте благодарственное письмо после прохождения собеседования

Такой шаг важен для последующего принятия решения после проведенного собеседования. Это способ показать свою признательность за то, что вашу кандидатуру рассматривают, а также подчеркнуть вашу заинтересованность в предложенной вакансии.

12. Рекомендации имеют большое значение при приеме на работу

Рекомендации важны, и работодатели обращают на них пристальное внимание. Получите рекомендации от предыдущих руководителей, коллег, подчиненных и клиентов.

13. Подать резюме на одну и ту же вакансию более одного раза вполне нормально

Если вы знаете, что вакансия сохраняется, можете попробовать направить резюме во второй раз. Это особенно актуально, если у вас появились новые рекомендации.

14. Начистите обувь до блеска перед собеседованием

Наниматель обязательно обратит внимание на вашу обувь, ну а вы должны предстать перед ним в лучшем свете.

Как устроиться на работу без опыта

1. Используйте свою ситуацию

Если вы подаете заявку на должность начального уровня, большинство нанимателей и не ожидает, что вы представите им резюме, содержащее богатый предыдущий опыт. Вместо этого, используйте отсутствие опыта как мотивацию к обучению. Заострите внимание на своей преданности делу, любопытстве и приверженности к обучению и росту.

Работодатели ищут людей, которые готовы много работать и имеют желание учиться.

2. Определите свои навыки

Составьте список всех своих навыков, которые могут быть необходимы для претендента на вакансию: навыки работы с компьютером, технические навыки, навыки общения, навыки поиска информации, навыки решения проблем.

Чтобы лучше понять свои умения, ответьте себе на вопрос, по каким вопросам люди обращаются к вам за помощью?

3. Установите взаимосвязь между вашими навыками и работой

Когда вы решаете откликнуться на вакансию, у вас должна быть причина полагать, что вы сможете хорошо выполнять эту работу.

Проведите некоторое время, анализируя взаимосвязь между вашими навыками и предлагаемой работой. Какой у вас официальный или неофициальный стаж и опыт, либо какими вы владеете личными качествами, необходимыми для выполнения этой работы?

Будьте аналитически и креативно настроенным в этом вопросе. Как только вы установите взаимосвязь для себя, вы сможете объяснить ее потенциальному работодателю.

4. Подчеркните свою способность к сотрудничеству

Что позволит вам выделиться из числа остальных и устроиться на работу? Продемонстрируйте такие свои качества, как дружелюбие, умение работать в команде, отзывчивость, понимание необходимости единства ради достижения результата. Эти качества многого стоят, потому что выработать их достаточно трудно.

5. Знайте себе цену

Любого работника можно обучить чему угодно. Но если вы уверены в себе, вы осознаете, что вы человек волевой, способный принимать решения и к выполнению любой задачи подходите профессионально, знайте, вы входите в число меньшинства. Поэтому знайте себе цену.

6. Баланс уверенности и стремления к развитию

Уверенность важна, но она должна быть пронизана скромностью. Покажите, что вы можете сделать эту работу, но проявите при этом свою тягу к развитию и способность к обучению.

7. Стажировка

Если вы не можете найти работу, работайте бесплатно.

Позицию стажера вполне реально найти. Вы не только обретете ценный опыт, но также сможете установить деловые связи, получите рекомендации, а, может быть, и постоянную должность после испытательного срока.

8. Обучение

Возможно, вам требуется образование, чтобы претендовать на желаемую должность. Если вы имеете интерес к юриспруденции, то пришло время поступить на юрфак.

Но даже вне формального образования найдите способы сохранить текущую и расширить имеющуюся базу знаний: посещайте курсы, тренинги, читайте литературу, статьи.

9. Будьте реалистом

Даже максимально используя свои навыки и опыт, убедитесь, что вы подаете резюме на подходящие для вас вакансии. На конкурентном рынке труда, где работодатели порой завалены высококвалифицированными претендентами, имеется меньше причин, чтобы рискнуть принять на работу кандидата с минимальной квалификацией.

Выбирайте вакансии, которые действительно подходят вам с учетом имеющихся навыков и склонностей, а не просто те предложения, к которым вы относитесь в стиле “Я, наверное, мог бы сделать это”.

Как пройти собеседование на работу

Одним из самых простых способов пройти успешное собеседование и устроиться на работу является подготовка к наиболее распространенным вопросам.

99% собеседований на работу, которые вы пройдете, будут следовать одному и тому же шаблону. Если вы сможете освоить этот формат, ваша уверенность будет стремительно расти, и вы будете готовы к любой ситуации, которая может возникнуть на собеседовании.

Вопросы на собеседовании
Вопрос № 1. Расскажите мне о себе (ваш опыт, почему вы заинтересованы в этой вакансии и т.п.)

Именно на этом этапе у вас будет возможность произвести первое впечатление. Что еще более важно, это единственная часть собеседования на работу, которую вы полностью контролируете.

Не стоит зачитывать свое резюме, словно список продуктов. Чтобы зачислить эту стадию собеседования в свой актив, вам нужно подготовить интересную историю, свою историю. Вам необходимо, чтобы она была краткой (около 2-3 минут), и вам очень внимательно следует подумать о том, что вы хотите сказать.

Что сказать о себе
  1. Выберите 2-3 темы для создания вашей истории (профессионализм, работоспособность, нацеленность на результат).
  2. По возможности укажите количественные показатели имеющегося опыта. Продемонстрируйте в цифрах, чего вы уже успели достигнуть.
  3. Придумайте ответ на вопрос, почему вы хотите покинуть текущее место работы. Наниматель спросит вас об этом в любом случае, поэтому лучше не ждать подобного вопроса, а проявить инициативу.
Пример истории на собеседовании

История биолога, который решил построить карьеру в цифровом маркетинге.

Выросший в обычной среде, я как и большинство людей хотел быть врачом. Я закончил колледж, где специализировался в области биологии, и планировал поступить в медицинский университет. Во время учебы в колледже я решил, что профессия врача не для меня. Я хотел работать в сфере цифрового маркетинга, поэтому поставил себе соответствующую цель и составил план, с помощью которого я смог бы бы ее реализовать.

По окончании колледжа я занялся продажей медицинского оборудования, работая с 5:30 до 12:30. Затем, каждый день, я занимался цифровым маркетингом до 8:00 вечера.

Чтобы получить необходимый опыт, я прошел сертификацию в Google Analytics & AdWords и создал свою собственную консалтинговую фирму, которая сосредоточилась на использовании технологий маркетинга в поисковых системах, чтобы генерировать лиды (потенциальных клиентов) для интернет-магазинов, оффлайн-магазинов, агентств по торговле недвижимостью. Мы смогли увеличить продажи жилья для наших клиентов в среднем на 20%.

Вооружившись накопленным опытом, я начал искать вакансию в Москве, потому что хотел перебраться жить и работать в столицу. В конце концов мне предложили текущую должность в рекламной аналитической компании. За время работы я сумел возглавить структурное подразделение, курируя направление интернет-маркетинга, и помог закрыть вторую по величине сделку в истории компании.

В скором времени в рекламном агентстве начали происходить внутренние изменения. За прошедший год у меня сменилось 3 разных руководителя, при этом 3 раза менялись мои должностные обязанности. Поэтому я ищу что-то более стабильное в любимой мной сфере, и я очень рад возникшей возможности.

Когда вы рассказываете историю, не бойтесь немного приукрасить. Это не значит, что вам следует лгать или придумывать небылицы, но если вы хотите вы хотите получить эту работу, будьте уверены, что ваши конкуренты не побоятся раздуть свои едва заметные достижения до вселенских масштабов.

Вопрос № 2. Поведенческие вопросы на собеседовании

Следующий шаг, чтобы устроиться на работу, это пугающий перечень поведенческих вопросов. На самом деле ничего страшного в них нет. Это вопросы, которые предназначены для того, чтобы продемонстрировать ваши способности, а также умение работать в команде.

Поведенческий раздел разбит на две части, которые можно представить в виде стандартных и особенных (специфических) вопросов.

Стандартные вопросы
  1. Почему вы хотите работать у нас?
  2. Расскажите мне о ситуациях, когда вы демонстрировали качества лидера.
  3. Расскажите мне об опыте работы в команде.
  4. Расскажите мне об опыте, когда вам приходилось работать с трудным человеком или с трудными людьми.
  5. Расскажите мне о своих неудачах и проблемах в профессиональной сфере.
  6. Расскажите мне о способах, с помощью которых вы преодолевали проблемы.
  7. Расскажите мне о ваших достижениях.

Вас попросят ответить на один, несколько либо на все эти вопросы на каждом собеседовании, которое вы будете проходить, чтобы устроиться на работу. Если вы сможете ответить на эти 7 вопросов, у вас получится удачно пройти 9 из 10 собеседований на работу без какой-либо другой подготовки.

Просто следуйте тому же набору правил, которые упоминались выше в разделе “Расскажите мне о себе”:

  1. Создайте краткую историю.
  2. Обязательно укажите количественные показатели, которые иллюстрируют ваш успех.
  3. Прогнозируйте возможные вопросы и подготовьте на них ответы.
Особенные (специфические) вопросы на собеседовании

Это вопросы, которые связаны со спецификой деятельности, а также вашими личными особенностями и опытом.

К ним следует отнести:

  1. В чем причина смены профессии.
  2. Почему имеются перерывы в трудовом стаже.
  3. Какой у вас стиль работы.
  4. Ваши навыки и увлечения, характеризующие ваши профессиональные качества и т.п.
Вопрос № 3. Какие у вас есть вопросы к нам

Как только представитель нанимателя закончит задавать вопросы, он спросит вас, есть ли у вас какие-либо вопросы к нему. Отнеситесь серьезно к этой части интервью, потому что она является очень важной.

Почему? Потому что так много людей пренебрегают этим. Вы же в отличие от них хотите узнать, как пройти собеседование, поэтому должны использовать все ресурсы, чтобы решить проблему, как устроиться на работу.

Вот некоторые вопросы, которые вы можете задать, и которые положительно оценит работодатель:

  1. Какая ваша любимая работа (часть работы) здесь?
  2. Какова самая большая проблема, с которой вы сейчас сталкиваетесь?
  3. Спросите о текущем событии, связанном с новой работой. “Я читал, что вы вышли на рынок с новым продуктом. Как сильно это повлияло на ваш бизнес?”
  4. Какой самый важный урок вы извлекли во время работы?
  5. Расскажите мне немного больше о вас, что вам нравится делать за пределами работы? Как ваш коллектив поддерживает корпоративный дух? Проводятся ли культурные, спортивные мероприятия?

Первые три вопроса являются довольно стандартными, но последние два действительно станут неожиданными для работодателя. Не удивляйтесь, если услышите “Ничего себе, меня никогда не спрашивали об этом раньше, дайте мне секунду”.

Последний вопрос открывает личный диалог с интервьюером, который позволяет перевести официальный диалог в статус личной беседы. Плюс это даст вам дополнительную информацию, которую вы сможете включить в письмо с благодарностью.

Скажите спасибо

Обязательно отправьте письмо (e-mail) с благодарностью всем, с кем вы общались на собеседованиях. Включите в текст письма личное отношение к каждому интервьюеру, что полезного вы получили в процессе собеседования. Для того, чтобы узнать нужный e-mail, всегда по окончании собеседования просите визитную карточку.

Что делать, если работодатель не ответил

Бывает и такое, что работодатель по какой-то причине не уведомил вас о принятом решении. Что делать в таком случае? Если вы действительно хотите устроиться на работу, необходимо напомнить о себе.

Эмпирическое правило для ожидания – одна деловая неделя. Если собеседование прошло во вторник, сделайте паузу, и в случае не получения ответа до следующего вторника, отправьте напоминание, которое должно быть лаконичным:

Добрый день, Иван Иванович! Надеюсь, у вас выдалась отличная неделя!

Я хотел узнать, есть ли что-нибудь еще, чем я мог бы помочь в отношении процесса рассмотрения моего резюме. Если это так, пожалуйста, дайте мне знать!

С уважением,

Петр Петрович.

Если вам не ответят через 3-4 дня, пришло время двигаться дальше.

Что делать, если работодатель ответил отказом в проведении собеседования

Ну уж нет! Мы не закончили! Мы обязательно хотим пройти собеседование на работу!

Если наниматель посчитал, что у вас нет достаточной квалификации для того, чтобы претендовать на имеющуюся вакансию, отправьте ему письмо:

Добрый день, Иван Иванович.

Еще раз спасибо за то, что вы ответили мне сегодня днем. Я очень ценю ваши отзывы, и я хотел бы добавить  последнее к ранее сказанному.
 
Я полностью понимаю ваши опасения относительно моего опыта работы. Вы правы, что у меня не было его в значительном объеме. Тем не менее, это не связано с неспособностью к получению результатов, а скорее с отсутствием возможности продемонстрировать такую способность.

Хотя мой опыт может не соответствовать первоначальным ожиданиям в отношении претендента на вакансию, у меня есть два качества, которые являются не менее важными. Во-первых я очень эффективный ученик, а также я очень эффективен для применения полученных знаний на практике. Во-вторых, я гораздо более настойчив, чем среднестатистический работник. Моя карьера всегда зависела от этих двух качеств.

Я покинул колледж, став биологом, без опыта в цифровом маркетинге – все мои знания были получены путем самостоятельного изучения. Когда мне наконец-то была предоставлена ​​возможность применить свои знания на практике, я сыграл важную роль в заключении второй по величине в истории компании сделки. Я уверен, что могу добиться такого же успеха в новой должности.

У меня есть ресурсы, необходимые для того, чтобы узнать, что мне нужно, чтобы добиться успеха, и я готов сделать все возможное, чтобы это произошло.
 
Ваша компания известна тем, что нанимает людей, которые способны приобретать новые знания для их последующего внедрения. Это моя сильная сторона.
 
Я не настаиваю на принятии Вами положительного решения. Я просто прошу о возможности пройти собеседование. Если вы предоставите мне такую возможность, я вас не разочарую.

Еще раз спасибо за Ваше внимание.

С уважением,

Петр Петрович.

Не сдавайтесь, если вам с ходу ответят “Нет”. Попробуйте определить, почему вы получили такой ответ, а затем отправьте письмо менеджеру по найму.

В завершение

Каждый день совершайте действия по поиску работы, и делайте это, осознавая, что попытка устроиться на работу – это не бесполезное занятие, а приключение, возможность учиться и познавать что-то новое.

Если вы изначально принимаете позицию побежденного, ваш опыт скорее всего будет неудачным.

Не забывайте ставить себя на место работодателя. Какого работника он хочет получить? Ответ на этот вопрос должен быть отражен во всем, что вы делаете – от вашего резюме до прохождения собеседования.

Возьмите вашу жизнь в свои руки и получите эту работу. Вы будете удивлены тому, что вы можете достичь. Удачи!

Как найти работу в Москве

Несколько советов для тех, кто хочет найти хорошую работу в Москве.

Хочешь устроиться на работу в Москве, остаться на ПМЖ и начать жизнь в столице — специально для тебя посчитали, сколько стоит жизнь в Москве, ради какой зарплаты есть смысл переезжать и как найти работу самостоятельно.

Сколько нужно денег

Прежде чем бросить всё, подумай ещё раз.

Главный аргумент переездов — “В Москве хорошо платят”. Посчитаем реальную зарплату.

Реальная зарплата — это зарплата минус расходы на квартиру. По нашей статистике, в Москве средняя зарплата составляет 50 424₽.

Стоимость аренды в столице зависит от расположения. Пригород стоит от 15 000₽ за комнату или от 20 000₽ за однокомнатную квартиру, но до работы придётся ехать 1,5-2 часа. Чуть ближе к центру цена за аренду комнаты начинается от 25 000₽, однушки от 30 000₽.

Вычитаем стоимость аренды из средней зарплаты, остаётся 25 000₽. Около 20 000₽ — расходы на питание и быт, от 2000₽ до 5000₽ — проезд. Зарплата закончилась.

Мы делаем вывод, для нормальной жизни одного человека в Москве зарплата должна начинаться от 60 000₽.

Что искать сначала — работу или квартиру

По опросам фонда Общественного мнения, 12% россиян хотят на ПМЖ в Москву — жить и работать. Ключевое слово здесь — работать.

Работа и дорога до офиса займут большую часть времени. Плюс в офисе придётся часто задерживаться, если хочется финансовых перспектив. Но если в родном городе «ловить» нечего — надо уезжать.

С чего начать — с квартиры или работы? Найти квартиру легче, чем работу. В Москве без регистрации на работу берут неохотно. По закону трудоустроить человека с пропиской в другом городе можно, но мало кто из работодателей соглашается. И точно не на ответственные должности.

План по переезду в Москву лучше начать с поиска вакансий. Размести резюме, сделай пост в социальных сетях, разошли резюме по московским компаниям — в общем, активно ищи работу. Например, на ГородРабот.ру 135 000 вакансий в Москве.

Снимать квартиру лучше по рекомендации или через агентство недвижимости. Это уменьшает риск нарваться на мошенника, и аренда квартиры по договору обеспечит регистрацию.

Как проходить собеседования

Самый простой вариант — скайп. Телефонного разговора или скайп-конференции достаточно для первого собеседования. Но после всё равно придётся ехать в Москву для личной встречи.

Разумнее накопить несколько собеседований и пройти 5-7 интервью за пару дней. Ещё лучше, если в Москве есть друзья, у которых можно немного пожить.

Не планируй больше 3 собеседований в день, рассчитывай время.

Если не получилось сразу найти работу мечты, соглашайся на компромиссный вариант. Это позволит взять паузу и подойти к поиску работы более вдумчиво.

Как найти работу, которую вы хотите

Хотите узнать, как получить желаемую работу?

В этом уроке вы узнаете, какие именно шаги нужно предпринять, чтобы построить свою карьеру:

1. Расположитесь

Меньше всего вам хочется оторваться от отчаяния. Компании любят нанимать лучших кандидатов, и эти люди обычно все еще работают. Итак, что бы вы ни делали, убедитесь, что вы не чувствуете себя нуждающимся.

Вы также должны убедиться, что вы представляете себя как решение их проблемы.Вы хотите быть идеальным кандидатом и соответствовать именно тому, что они ищут.

2. Знайте свою ценность

Если вы не можете объяснить им, в чем ваша ценность и как вы можете помочь им в течение первых двух минут разговора с ними, у вас очень мало шансов получить желаемую работу. Вы должны чувствовать себя уверенно, зная, что именно вы принесете на стол, и уметь четко сообщить им об этом.

3. Будьте изобретательны

Не полагайтесь только на рассылку резюме, когда вы пытаетесь получить желаемую работу.Старый способ устроиться на работу устарел. Сейчас есть так много способов предстать перед людьми. Резюме никогда не сможет передать ваши настоящие таланты. Так что придумывайте новые идеи, как предстать перед нужными людьми.

4. Сеть

Продолжая развивать идею творчества, вы должны общаться с людьми в компании, в которой вы хотите работать (или их конкурентами). Эти люди могут дать вам внутреннюю информацию о том, что на самом деле происходит в компании (или в отрасли) и как лучше всего представить себя нужному человеку.

Не тратьте время на сетевые мероприятия или встречи, если они напрямую не связаны с компанией, с которой вы хотите работать.

5. Узнайте все, что можно о компании

Если вы действительно хотите работать в этой компании, узнайте о ней все, что можно, сверху донизу. Вы должны почувствовать себя частным сыщиком, который преследует эту компанию, чтобы знать все, что есть.

Почему?

Потому что, когда вы придете на собеседование, вы сможете разумно рассказать о них, и это покажет им, что вы искренне относитесь к работе с ними.Слишком часто люди хотят получить работу только потому, что ищут зарплату. Компании хотят нанимать людей, которые действительно заботятся о том, что они делают, и вы можете передать это, зная о них все.

Примечание. Никогда не ищите работу только потому, что вам нужны деньги, если только вы не совсем разорены. И если это так, найдите временную работу, прежде чем приступить к работе своей мечты.

6. Иметь соответствующий опыт

Человек, который хочет нанять кого-то, имеет туннельное зрение и ищет что-то очень конкретное.У вас должен быть именно тот опыт, который они ищут, иначе они, вероятно, не будут рассматривать вас, если у вас нет соответствующего опыта и за вас не ручается тот, кому они доверяют.

Если у вас нет необходимого опыта, то будьте готовы платить свои взносы и получать их каким-либо образом (даже если вам нужно работать бесплатно), чтобы вы могли накопить соответствующий опыт и теперь не будете выглядеть как ответственность.

7. Создайте свою историю

У всех нас есть уникальная история, которую мы можем рассказать о себе и о том, почему мы так сильно хотим получить эту работу.Составьте простой, но убедительный рассказ о себе, чтобы, когда вы разговариваете с сильными мира сего, они могли установить с вами более глубокие и содержательные отношения, чтобы вы выделялись среди других кандидатов.

8. Решайте проблемы

Ваша единственная обязанность — помочь им решить их проблемы. Вы должны говорить с ними только об их потребностях и о том, как вы можете помочь им в достижении их целей. Если они увидят, что вы сосредоточены на решении их проблемы, у вас гораздо больше шансов получить желаемую работу.

9. Сохраняйте позитивный настрой

Независимо от того, что происходит во время поиска, оставайтесь позитивными. Вы буквально продаете себя, и в мире продаж вы должны привыкнуть к отрицанию. Не принимайте это на свой счет, если что-то не так. Поверьте, что бы ни происходило, все получится так, как должно быть.

10. Будьте естественны

Каждая компания имеет свою культуру и экосистему, и вам нужно убедиться, что вы вписываетесь в нее естественным образом.Если вы действительно хотите получить эту работу, убедитесь, что с их точки зрения вы подходите.

11. Имейте стратегию

Не просто выходите и начинайте рассылать свое резюме. У вас должен быть план атаки и методично его выполнять.

Как быстро устроиться на работу?

От этого вопроса пахнет отчаянием. Это говорит мне, что вы без работы и, вероятно, без денег. Если вы ищете что-то только для удовлетворения насущных потребностей, убедитесь, что это не относится к той отрасли, в которой вы бы рассмотрели работу своей мечты.Лучшие вакансии, которые вы можете получить очень быстро, — это официант / официантка, бармен, бариста в Starbucks и другие аналогичные низкооплачиваемые работы.

Как написать сопроводительное письмо, чтобы получить желаемую работу

Ваше сопроводительное письмо должно быть коммерческим предложением, которое быстро покажет человеку, читающему его, почему они должны рассматривать вас для собеседования. Цель этого сопроводительного письма — создать интригу.

Как найти работу без опыта

Единственный способ получить желаемую работу без опыта — это работать бесплатно в обмен на получение опыта.Бывают случаи, когда вы можете это сделать, и на самом деле это очень разумный шаг, потому что в течение года вы получите необходимый опыт и сможете либо начать получать зарплату, либо перейти в другую аналогичную компанию.

Как найти работу

При поиске работы вам необходимо четко понимать, в чем заключается ваша страсть и цель. Если вы не уверены, прочтите эту статью о том, как найти свою жизненную цель или как найти свою страсть.

Как найти работу в любом месте

Простой ответ на этот вопрос: создайте такой спрос на свои услуги, чтобы вы могли работать где угодно.

Как получить желаемую работу на собеседовании

Если вы сможете четко заявить о своей ценности на собеседовании и убедить их, что они должны нанять вас на месте, то вы легко сможете получить работу на собеседовании.

Как привлечь и реализовать желаемую работу

При использовании Закона Притяжения первое, что вам нужно помнить, это то, что подобное притягивает подобное. Поэтому, если вы хотите реализовать ту работу, которую хотите, вам нужно вести себя как человек, которого они ищут.Вам нужно чувствовать и быть этим человеком, чтобы резонировать на той частоте, на которой они резонируют.

Как устроиться на желаемую работу после выпуска

После окончания колледжа может быть непросто получить желаемую работу. Лучше всего начать с программы стажировки и проявить себя в компании, чтобы вы могли естественным образом расти вместе с ними.

РЕСУРСЫ

Белый дом — Работа и экономика: вернуть Америку к работе

Президент Барак Обама всегда уделял большое внимание рабочим местам.Об этом говорится в его послании о положении страны в 2014 году. Он понимает важность рабочих мест для экономики. На этой странице освещаются действия нынешней администрации, когда дело доходит до «Возвращения Америки к работе». На этой странице также представлена ​​статистика, которая должна дать вам хорошее представление о том, где находится администрация в отношении этой цели.

Вы также узнаете, как именно администрация пытается достичь этой цели. Они делают это, инвестируя в несколько американских отраслей.

Блог Белого дома — Запущена новая программа грантов на профессиональное обучение и образование

миллионов американцев намерены воспользоваться преимуществами Общественного колледжа помощи в корректировке торговли и Программы грантов на профессиональную подготовку. Эта программа стоимостью 2 миллиарда долларов предоставит бесплатные образовательные программы, которые можно завершить за 2 года или меньше. Эти программы призваны помочь студентам продвинуться вперед, настраивая их на успех в выбранной ими карьере.
Эти открытые образовательные ресурсы доступны по лицензии на интеллектуальную собственность.Это означает, что ими можно пользоваться бесплатно. На этой странице представлена ​​вся информация, необходимая для начала работы. Вы также узнаете, какую пользу это может принести вам как студенту.

BBC News — Не соответствует требованиям? Не волнуйся

The Guardian — Я выпускник с хорошей степенью. Почему я не могу найти лучшую работу?

NY Times — Пожилые соискатели находят способы избежать предвзятости по возрасту

Если вы пожилой человек, ищущий работу, то знаете, что дискриминация по возрасту все еще имеет место. Даже если у вас есть многолетний опыт, вам будет трудно искать новую работу, если вас уволят со старой, потому что многие компании предпочитают молодых соискателей.
В статье рассказывается история Джеймса С. Кунена. Когда Time Warner уволила его с должности директора по корпоративным коммуникациям, у него в голове возникло множество вопросов. Он понимает, что возрастная дискриминация — это факт. В этой статье рассказывается о проблемах, с которыми он столкнулся, и о том, как он смог их преодолеть.

Forbes — нарушите эти правила поиска работы и получите работу

Если вам было сложно найти работу, возможно, это потому, что вы ограничиваете себя обычными правилами поиска работы.Таких правил очень много, особенно когда дело касается подачи заявки онлайн. Во-первых, вам сказали, что неплохо добавить в онлайн-приложение большое количество ключевых слов. Проблема в том, что это знают и тысячи соискателей.
Эта страница сообщает вам, что сейчас открылся новый рынок труда. Это побуждает вас нарушать правила, чтобы получить работу. Эта страница указывает на эти правила поиска работы и дает советы о том, как их нарушить, чтобы получить работу.

Biz Journal — Стратегии, которые помогут вашему выпускнику колледжа найти работу мечты

Как родители, неплохо позаботиться о том, чтобы ваш ребенок нашел работу.Обычно недостаточно просто помочь им закончить колледж. Вашему ребенку действительно нужна дополнительная помощь сразу после окончания учебы. Это связано с острой конкуренцией на рынке. Конечно, есть еще вопрос о студенческих ссудах. Без вашей помощи эти ссуды могут просто похоронить вашего ребенка, не видя работы.
Эта статья содержит статистику, которая убедит вас в том, что вашему ребенку нужна помощь. Что еще более важно, он дает советы о том, что вы можете сделать, чтобы помочь своему выпускнику колледжа.

Предприниматель — применение предпринимательского мышления для получения работы

Согласно этой статье, группа студентов сказала, что очень сложно устроиться на работу в выбранной ими отрасли. На вопрос о том, насколько сложно найти работу в выбранной ими сфере деятельности по шкале от 1 до 10, средний ответ был 8.
В этой статье показан хороший подход к поиску работы. Он говорит о создании спроса на ваши навыки и знания. По сути, в нем говорится о предпринимательском подходе к поиску и трудоустройству.

The Fiscal Times — 5 миллионов вакансий, так почему вы не можете получить работу?

В этой статье есть для вас хорошие новости. В Америке сейчас 5 миллионов вакансий. Однако в этой статье есть и плохие новости — легче сказать, чем сделать одну из этих 5 миллионов рабочих мест. Вы, наверное, знаете это достоверно.
Автор объясняет, почему вы не можете найти эти вакансии. Можно было подумать, что они будут везде, но даже не знаешь, с чего начать. Прочитав эту статью, вы узнаете об уровне открытия вакансий и уровне безработицы.Вы также узнаете, как они связаны и как они объясняют отсутствие представленных вам возможностей.

Forbes — Соискатели: что делать, если вас не вызывают на собеседование

Как соискатель, вы делаете свою часть работы. Вы рассылаете резюме. У вас есть онлайн-резюме. Вот почему вы с нетерпением ждете у своего телефона, ожидая, когда кто-нибудь позвонит вам, чтобы назначить вам собеседование. К сожалению, никто не звонил.
В этой статье даются советы о том, что вам следует делать, если вас не вызывают на собеседование.Он задаст вам несколько вопросов, чтобы вы могли лучше понять, почему вас не вызывают на собеседование. Таким образом, вы сможете внести необходимые коррективы, чтобы получить первый звонок на собеседование — первый из многих.

Fortune — Сможете ли вы получить техническую работу из совершенно другой области?

Мы живем в эпоху Интернета, и поэтому рабочие места в сфере высоких технологий востребованы. Многие люди пытаются переключиться с одной отрасли на технологическую. Вопрос в том, можно ли получить работу в сфере высоких технологий, даже если вы работаете в совершенно другой отрасли?
Вы точно знаете, что переход не из легких.Вы противостоите молодым 20-летним людям, которые работают за компьютерами с 10 лет. В этой статье дается совет юристу, который хочет перейти на другую сторону. Здесь даются советы о том, как устроиться на работу. Советы настолько практичны, что применять их может любой желающий.

Investopedia — Как использовать LinkedIn для поиска работы

Социальные сети предназначены не только для приглашения друзей поиграть в игру на Facebook. С правильным сайтом в социальной сети вы действительно можете найти работу. Когда дело доходит до помощи в поиске работы, LinkedIn — лучшая социальная сеть для вас.
В этой статье представлены простые в применении советы о том, как начать и создать профиль LinkedIn, который действительно может помочь вам найти работу. Эти советы помогут вам увеличить членство в LinkedIn. Вы удивитесь, насколько просты эти советы.

KCET — Развитие навыков для получения работы в первую очередь

В наши дни для того, чтобы устроиться на работу, недостаточно иметь диплом. Вам нужно приобрести много навыков. Автор рассказывает о том, как она следит за тем, чтобы ее студенты в Foshay Technology Academy приобрели коммуникативные навыки в дополнение к навыкам программирования и веб-дизайна.

В этой статье рассказывается о том, что делает академия, чтобы подготовить своих учеников к успеху. Все начинается с обучения тому, как правильно писать резюме. Это также говорит о важности хорошего поведения во время собеседований. Прочитав эту статью, вы также сможете узнать эти полезные советы.

BBC — Как найти работу, не относящуюся к вашей лиге

Эта статья представляет собой сборник мыслей влиятельных лиц LinkedIn о том, как превратить свои слабые стороны в сильные.Они дают советы, которые помогут вам найти работу, на которую вы изначально не подходили. Это даже покажет вам, как люди, которые, казалось бы, не имели квалификации для работы, получают работу вместо кого-то, кто, кажется, имеет правильную квалификацию.
Эта статья решит ваши проблемы. Наконец-то вы можете подавать заявки на вакансии, которые кажутся «не для вашей лиги». С этими советами вы можете оказаться в одной лиге.

Market Watch — 8 причин, по которым вас не приняли на работу: объяснения инсайдеров, почему первоклассные кандидаты в конечном итоге не получили работу

Поиск работы — сложная задача.Вы отправляете много заявок и идете на десятки собеседований. Вы сосредоточены. Вы ведете себя. Вы квалифицированы. Люди говорят вам, что вы первоклассный кандидат. Вот почему вам действительно интересно, почему вас не наняли. Вы спрашиваете причину, по которой вас не наняли.
Что ж, в этом посте приводится не одна причина, а восемь из них. Автор собирает мысли инсайдеров, которые объясняют, почему даже первоклассных соискателей не принимают на работу. Эти причины имеют большой смысл и могут помочь вам вернуть себе уверенность и вернуться на правильный путь.

Время — как (не) задавать вопросы при приеме на работу

«У вас есть вопросы?»

Да, интервьюер действительно хочет знать, есть ли у вас вопросы. Однако вы должны знать, что вас также будут судить по вопросам, которые вы собираетесь задать. Вот почему эта статья очень полезна. В нем рассказывается, что можно и чего нельзя делать, задавая вопрос во время собеседования. Вы даже будете знать, когда задавать вопросы. Вы также найдете полезные советы, как найти ответ самостоятельно на тот случай, если вы пройдете тестирование, чтобы узнать, как вы собираетесь справиться с конкретной ситуацией.[/ toggle]

.

20 лет, никогда не работал, хочу устроиться на работу.

Я делаю это в основном для разглагольствования, потому что не думаю, что получу какой-либо совет, которого я еще не получил. Я не могу волшебным образом добавлять вещи в свое резюме, потому что у меня нет большего опыта, чем то, что у меня уже есть, а это просто присмотр за детьми. Иногда я впадаю в такую ​​депрессию, потому что очень стараюсь найти работу, но ничего не выходит. На данный момент я, вероятно, подал заявку примерно на 20 вакансий. Я правильно представляю себя, когда пытаюсь поговорить с менеджером, я думаю, что неплохо справился с теми несколькими «первыми собеседованиями», которые у меня были, дальше этого никогда не выходило.Я всегда выражаю энтузиазм, говорю: «Я рад быть здесь», и показываю, что меня интересует любая работа.

БЛИЖАЙШЕЕ, что я получил на работу, это в Arbys. Что случилось, я проходил обучение. У меня было два часа тренировок, и я позвонил менеджеру в ту ночь. Это было через 10 минут после того, как я должен был позвонить, я ничего не знал, но она уже ушла той ночью. Я пытался позвонить ей весь день на следующий день, затем в понедельник, затем я пришел во вторник на той неделе, и она сказала: «У меня не получилось», хотя я потратил 5 дней на ожидание чего-то !! Мой рабочий консультант и другие говорили, что это непрофессионально.Я был так зол.

Я не особо разборчив в том, где хочу работать. Да, есть места, в которых я не буду работать, например, в тюрьмах, где я живу, или в больницах. Я подавал заявки на фастфуд, рестораны, магазины, основные заведения начального уровня. Вакансии будут перечислены на действительно или просто нанятые и они даже не будут никого искать, просто «принимают заявки» !!!!!

Я чувствую себя таким обескураженным, как будто я никогда не получу работу в этом году, и я никогда не уеду, я просто останусь здесь навсегда.Я знаю, что это неправда, но … мне так кажется. Я звонил в Comfort Suites в течение нескольких недель, я думал, что они нанимают, но они так заняты или что-то в этом роде, что, видимо, им никто не нужен так сильно. Я звоню в Pizza Hut завтра, чтобы узнать, действительно ли им нужен кто-нибудь или они

.

Я хочу делать карьеру, помогая людям — какие у меня варианты?

Карьера, помогающая людям быть всех форм и размеров. Вы можете поработать в сфере здравоохранения или экстренной помощи, обдумать проблемы в качестве социального работника или юриста или создать более широкие выгоды для общества в карьере, например, в науке или инженерии.

Взгляните на нашу десятку лучших профессий по оказанию помощи людям, а также на наши «лучшие из остальных» предложения, которые вы, возможно, не учли.

Обучение и воспитание

Карьера учителя позволяет вам напрямую помогать людям и воочию видеть результаты по мере развития и роста ваших учеников.Учителя могут работать не только в начальных и средних школах, но и в колледжах повышения квалификации, школах для учащихся с ограниченными возможностями и особыми потребностями, центрах направления учащихся, учреждениях для молодых правонарушителей и больницах. Вам нужна степень, чтобы получить квалификацию учителя, но если вы не хотите поступать в университет, вы можете рассмотреть другие варианты карьеры в сфере образования, такие как работа с молодежью, игры, уход за детьми или работа помощником учителя. Узнайте больше о различных профессиях в сфере преподавания и образования.

Медицина

Стать врачом — еще один отличный вариант, если вы хотите напрямую помогать людям и видеть, как ваша работа повлияла на каждого человека и его семью.Есть также возможность принять участие в медицинских исследованиях, если вы хотите, чтобы ваша работа имела более широкий эффект, например, поиск новых лекарств от болезней. Некоторые врачи проводят исследования, продолжая работать с пациентами; другие делают это как свою работу на полную ставку. Вы можете работать в больнице, терапевтическом отделении, амбулаторной клинике или даже в вооруженных силах и выбирать из огромного диапазона медицинских специальностей, от хирургии до психиатрии. Всем врачам нужна медицинская степень — прочтите наше руководство по медицинским степеням, чтобы узнать, что это значит, а также какие квалификации и опыт вам понадобятся для получения.

Сестринское дело

Точно так же, будучи медсестрой, вы можете работать с пациентами в самых разных условиях. Помимо больничных палат, есть работа в приемных врачах общей практики, помощь хирургам в театре или посещение людей на дому в качестве районной медсестры. Вы можете специализироваться как медсестра для взрослых, медсестра для детей, медсестра для новорожденных (работающая с новорожденными), медсестра по психическому здоровью или медсестра с ограниченными возможностями обучения. Медсестрам нужна ученая степень — большинство из них учатся на этом дневном отделении в университете, хотя недавно была запущена новая программа обучения на получение степени медсестры, которая даст вам возможность работать в NHS во время учебы и получать оплату за обучение.Узнайте больше о дипломах по сестринскому делу.

Психология

Существует множество типов психологической карьеры, многие из которых связаны с помощью людям. Некоторые из них работают в сфере здравоохранения: медицинские психологи занимаются психологическими аспектами физического здоровья (например, отказ от курения), клинические психологи и психологи-консультанты работают в основном с психическим здоровьем, а нейропсихологи помогают людям с травмами мозга. Другие профессии включают педагогическую психологию (помощь детям, которые пытаются учиться) и судебную психологию (работа с тюрьмами, чтобы уменьшить количество правонарушений).Вам понадобится степень по психологии — ознакомьтесь с нашим руководством о том, что включает в себя изучение психологии, и о квалификациях, которые вам необходимы, чтобы попасть на курс.

Альтернативная карьера в сфере здравоохранения

В сфере здравоохранения есть много других профессий, помимо медсестры, врача или психолога. Например, вы можете работать в аудиологии (лечение нарушений слуха и равновесия), лучевой терапии и онкологии (лечение рака), оптометрии (лечение зрительной системы) или подиатрии (лечение стоп и нижних конечностей).Или как насчет карьеры фельдшера, физиотерапевта, акушерки или фармацевта? Прочтите о степенях, которые ведут к этой карьере.

Социальная работа

Социальные работники работают с отдельными людьми и семьями, которым нужна поддержка. Они могут помочь пожилым людям, взрослым с проблемами психического здоровья или взрослым с трудностями в обучении жить как можно более независимо. Они могут работать с детьми, находящимися под опекой, или с семьями, в которых есть проблемы с защитой детей, или управлять процессами опеки и усыновления.Или они могут работать с правонарушителями. Социальным работникам нужна степень, и они участвуют в таких мероприятиях, как проведение оценок, организация пакетов поддержки или направлений в другие службы, а также поддержание связи с другими профессионалами, такими как врачи и учителя. Работа без аспирантуры может включать оказание практической поддержки в таких задачах, как приготовление пищи, стирка и одевание. Узнайте больше о социальной работе и связанных с ней вакансиях.

Экстренная служба

Хотите обратиться в полицию, скорую помощь или пожарно-спасательную службу? Во многих ролях вы можете служить своему сообществу, находясь вне дома и будучи физически активным.Вы также можете подумать о карьере в области планирования действий в чрезвычайных ситуациях, которая включает разработку планов защиты населения от таких угроз, как террористические атаки и суровые погодные условия. Есть несколько разных путей доступа к аварийным службам; для некоторых требуется степень, а для других — нет. Прочтите о карьерах в экстренных службах и о том, как в них попасть.

Государственная служба

Есть много рабочих мест в центральном правительстве, местных органах власти и государственных учреждениях. Все это предполагает работу на благо страны и ее граждан.Ваша работа может затронуть тысячи или миллионы людей, хотя вы можете не встретиться с ними лично. Вы можете помочь сохранить безопасность Великобритании, присоединившись к MI5, MI6, GCHQ или Defense Engineering and Science Group (DESG), разрабатывать предложения по новым законам с Правительственной юридической службой, работать в стратегической роли, разрабатывая новую политику для центрального или местного правительства, или предоставлять услуги, такие как пенсионные выплаты, непосредственно населению. Есть также много других вакансий, и не всегда нужно иметь ученую степень.Узнайте больше о вакансиях на государственной службе и работодателях.

Благотворительная деятельность

Аналогичным образом, если вы работаете в благотворительной организации, вы можете напрямую взаимодействовать с людьми (или животными), которым помогает благотворительная организация, или у вас может быть более офисная работа. Например, ваша роль может включать сбор средств, маркетинг, проведение кампаний, лоббирование в парламенте (попытки повлиять на политику правительства), бухгалтерский учет, администрирование или ИТ. Есть рабочие места как для выпускников, так и для не выпускников; чтобы получить его, вам нужно будет либо выполнять много соответствующей волонтерской работы, либо начать свою карьеру вне благотворительного сектора, а затем присоединиться к ней, как только вы станете опытным профессионалом.Узнайте о различных типах вакансий и работодателях в благотворительном секторе.

Закон

Не все юридические профессии предполагают помощь людям, но есть некоторые, которые это делают. Вы могли бы работать в сфере защиты по уголовным делам, представляя обвиняемых в преступлениях. Вы можете специализироваться на иммиграционном праве и поддерживать людей, ищущих убежища в Великобритании. Или вы могли бы сделать карьеру в законе о защите детей, защищая детей от пренебрежения или жестокого обращения. Два основных типа юристов — это барристеры (которые проводят довольно много времени, представляя клиентов в суде) и солиситоры (которые больше работают в офисе).Чтобы стать барристером или солиситором, вам нужна степень, хотя есть вспомогательные должности, для которых это не требуется. Узнайте больше о вакансиях в сфере права.

Лучшее из остальных: работа, помогающая обществу, о которой вы, возможно, не считали

Следующие области могут не прийти в голову, поскольку обычно вы не помогаете отдельным людям индивидуально, но есть возможности для более широкого распространения благ для общества.

  • Наука: Не всякая работа заключается в помощи людям, но есть много возможностей для этого, от защиты окружающей среды до разработки новых лекарств и обеспечения безопасности продуктов, пищевых продуктов и производственных процессов.
    наука
  • Инженерное дело: Многие должности имеют положительные преимущества для общества — подумайте о чистой воде, обороне, возобновляемых источниках энергии, железнодорожной сети и общественных зданиях, которые являются теплыми, светлыми и безопасными.
  • Вооруженные силы: помогают защищать Великобританию — есть самые разные роли специалистов, и вы можете присоединиться к ним со степенью или без нее.
  • Финансы: вы могли бы работать в благотворительной организации или государственном органе, управляющем ее финансами, или работать в бухгалтерской фирме для аудита этих организаций и проверки того, что никто не готовит книги.
  • Консультации по вопросам управления: консультанта помогают предприятиям вносить изменения или улучшения, но некоторые делают то же самое с органами государственного сектора или благотворительными организациями.
  • IT: защищать граждан, занятых в сфере кибербезопасности, или присоединиться к благотворительной организации или государственному работодателю, чтобы поддержать его работу.
.

Как устроиться на работу в другом штате — 5 советов от рекрутера

Меня часто спрашивают об этом: как устроиться на работу в другом штате или другом городе.

Это непросто. Вам нужно избегать дискриминации по признаку вашего местоположения, выполнять сложные собеседования, графики поездок и многое другое. Есть причина, по которой так много людей разочаровываются вскоре после того, как начинают подавать заявки на работу за пределами штата.

К счастью, я помог многим людям успешно справиться с этой задачей в качестве рекрутера, поэтому я дам вам пять советов, которые помогут вам быстрее получать предложения о работе за пределами штата.

5 советов, как получить работу за пределами штата:

1. Что указывать в сопроводительном письме (и почему оно вам нужно)

Это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО важно при поиске работы за пределами штата. Не вставляйте общую информацию в каждое сопроводительное письмо.

Вам нужно привлечь их внимание и объяснить, почему вы переезжаете в ИХ город.

Давайте сначала поговорим о первом пункте. Вам нужно на 100% быть уверенным, что вы двигаетесь.

Ни одна компания не хочет слышать, что вы предварительно думаете о переезде, но только если вы найдете идеальную работу.

Они, вероятно, не будут брать у вас интервью, если вы скажете это, потому что вы РИСК! Риск того, что вы потратите время и деньги компании, и даже согласитесь на работу, а затем в последний момент выйдете под залог, потому что беспокоитесь о переезде.

Таким образом, чтобы добиться успеха в поиске работы в новом штате, вы должны звучать как можно менее рискованно при подаче заявления на вакансию, и ваше сопроводительное письмо — первое место, где вы можете это сделать.

Вы делаете это, показывая им, что серьезно думаете о переезде и полностью привержены делу.

Это правило №1. Будьте осторожны!

Теперь к резюме…

2. Что добавить в свое резюме, чтобы избежать дискриминации из-за того, что он находится вне штата

Я написал здесь подробную статью, которая стала одной из самых популярных в блоге. Речь идет о том, как обращаться с разделом адреса / контактной информации в вашем резюме при приеме на работу за пределами штата.

Проблема в следующем:

Стоит ли указывать свой текущий адрес и рисковать проиграть собеседование с компаниями, которым нужны только местные кандидаты?

Или надо соврать и указать местный адрес?

Это тоже может быть рискованно.Если они думают, что вы местный, они не будут предлагать оплатить ЛЮБУЮ поездку на собеседование (потому что они даже не знают, что вы путешествуете). Кроме того, они обычно отправляют ваше предложение о работе по почте на адрес, который вы указали в своем резюме. Так что, если это поддельный адрес, у вас проблемы. Если это адрес члена семьи, все будет в порядке.

Но есть третий вариант для вашего резюме, когда вы подаете заявление на работу за пределами штата, и я думаю, что он, безусловно, лучший.

Вот что нужно сделать: там, где вы обычно указываете свой адрес, просто укажите «Переезд в ___ (город) через (месяц / год)».

Пример: «Переезд в Мемфис в январе 2018 года».

Это не ложь и поможет вам казаться человеком с низким уровнем риска, как мы говорили выше (это показывает, что вы серьезно относитесь к переезду, и подразумевает, что вы переезжаете с работой или без нее).

Просто будьте готовы подтвердить это в интервью. Они спросят, почему вы переезжаете, и вам нужно говорить убедительно и иметь вескую причину. Давайте поговорим о том, что сказать в первом телефонном собеседовании сейчас…

3. Что сказать во время первого телефонного интервью

Когда вы разговариваете по телефону с компанией за пределами штата, вам нужно быть сосредоточенным на лазере.У вас должна быть веская причина для желания переехать в их город, и в идеале вы хотите иметь возможность сказать, что это единственный город, на который вы смотрите.

Как и при отправке заявления о приеме на работу, ваша цель здесь — успокоить их и показать им, что вы на 100% серьезно относитесь к работе на них.

Вы также хотите иметь четкое представление о типе работы, которую вы хотите (и вам нужно показать им, что их работа соответствует тому, что вы ищете).

Поэтому заранее изучите вакансию и компанию.Вы не можете говорить, что вы претендуете на каждую работу в их городе, иначе они НЕ будут вас нанимать.

И если вы все сделаете правильно, это пойдет вам на пользу. Очень важно иметь возможность сказать компании: «Послушайте, я ищу только работу в Далласе, и я ищу только должности старшего инженера». Вот какой фокус вам нужно показать.

Это поможет снизить предполагаемый риск и успокоить интервьюера, но не полностью. После этого вам все равно нужно объяснить им, почему вы ищете работу в их конкретном городе.

Можете ли вы сказать им, что их город — единственный, на который вы смотрите, или смотрите ли вы на два или три города, вам нужна веская причина, почему их город возможен!

(Если вы рассматриваете более двух или трех городов, вам действительно стоит остановиться и сузить круг вопросов. Вы снижаете свои шансы получить работу и затрудняете объяснение по телефону. рабочих мест, пока вы не разберетесь в этом.)

4.Как объяснить желание переехать в их штат / город

Если вы последовали приведенному выше совету, вы показали им, что их город — один из немногих, на который вы смотрите, и их работа соответствует тому, чем вы хотите заниматься дальше в своей карьере.

Но теперь вам нужно объяснить им, почему вы собираетесь переехать в их город.

Лучшая причина — это семья и друзья или то, что вы посещали город несколько раз и вам он нравится. Если у вас есть супруг (а) или парень / девушка, и вы вместе с ними приняли решение, упомяните об этом.Это делает его более убедительным и «безопасным» (то есть вы делаете это не по прихоти и не собираетесь передумать).

Для меня как для рекрутера самый большой тревожный сигнал — это когда кто-то никогда раньше не посещал город, в который он планирует переехать, или когда он никого не знает в городе. Если я слышу, что вы знакомы с людьми или бывали там раньше, я сразу же становлюсь менее скептичным.

Итак, резюмируя, вот примеры веских причин, по которым вы можете назвать интервьюеру, почему вы подали заявку на работу в его штате или городе:

  • «Я был несколько раз и решил, что это лучший город для построения моего будущего в «
  • » «Я хочу переехать туда, чтобы быть ближе к семье» (мне нравится эта фраза, потому что вам не обязательно нужна семья В городе, чтобы это было правдой.Вам просто нужны члены семьи, которые ближе, чем то, где вы сейчас живете).
  • «Моя жена / муж / партнер приняли предложение о работе в городе, и я ищу работу, поскольку мы уже уверены, что переезжаем».

5. Как справиться с напряженным графиком собеседований (и расходами на поездку)

Если вы до сих пор следовали инструкциям… вы подали заявку на работу за пределами штата, прошли несколько телефонных собеседований и, надеюсь, вас пригласили на следующий раунд.

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы облегчить себе жизнь.

Во-первых, если они знают, что вы находитесь за пределами штата, спросите, какую часть процесса можно выполнить с помощью телефона или видеоинтервью. Цель не в том, чтобы звучать так, будто вы пытаетесь избежать личных встреч. Плохая идея (редкая компания разрешит, но не спрашивайте).

Цель состоит в том, чтобы выполнить как можно большую часть процесса ДО того, как приходить к вам лицом к лицу. Таким образом, вы и ваша компания будете иметь хорошее представление о том, подходит ли он потенциально, до того, как начнется поездка.

Когда приходит время посетить компанию за пределами штата на машине или самолетом, спросите, покрывают ли они дорожные расходы. Не стесняйтесь, это нормальный вопрос, который может сэкономить вам сотни долларов.

Если это должность более высокого уровня, у них больше шансов заплатить. Не ждите, что ваши расходы окупятся, если вы ищете работу начального уровня без опыта работы.

Еще один совет: постарайтесь объединить собеседования вместе, если вы разговариваете с несколькими компаниями.

Если одна компания готова пригласить вас на собеседование за пределами штата, свяжитесь с другими компаниями, о которых вы говорите. Я тоже разговаривал с ним и сказал: «Просто чтобы вы знали, я буду в городе в следующий понедельник и вторник, чтобы дать пару интервью.Если вы хотите встретиться со мной лицом к лицу, сейчас самое время для этого ».

Таким образом, вам не придется много раз ездить туда и обратно, чтобы пройти собеседование с несколькими компаниями.

Если вы собираетесь приехать в город, всегда стоит связаться с компаниями, с которыми вы проводили собеседование по телефону. Даже если вы еще не слышали отзывов. Возможно, вы им понравились, у них не было возможности отправить отзыв, но они хотели бы встретиться с вами лично.

Последние мысли о поиске работы в другом штате

Теперь вы знаете, как получить работу в другом штате, но это все еще требует работы и усилий.

Если вы выполните эти шаги, описанные выше, у вас будет больше шансов найти позицию вне штата, но не забывайте проявлять терпение и настойчивость.

Поскольку вы искали и нашли эту статью, я предполагаю, что у вас есть серьезная причина (или несколько причин) для желания переехать. Это могут быть деньги и возможности или более личная причина, например, семья.

Что бы это ни было, помните, почему вы начали этот поиск работы за пределами штата, и не сдавайтесь, если дела становятся тяжелыми, или если на собеседование уходит больше времени, чем ожидалось, или если вы идете на собеседование с одним или двумя работодателями. но не получаю предложения о работе.

Продолжайте. Ваше следующее собеседование может быть именно таким, и вы будете рады, что не сомневались в себе и не сдались слишком рано.

В заключение, если вы не хотите оставлять что-либо на волю случая в своих интервью, я создал новое пошаговое руководство для ответов на собеседование, чтобы ТОЧНО показать вам, что делать и говорить на следующем интервью. получить предложение о работе. Вы можете узнать больше здесь.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *