Разное

Когда устраиваться на работу лучше: Благоприятные дни для устройства на работу в 2020 году по лунному календарю

Содержание

Благоприятные дни для устройства на работу в 2020 году по лунному календарю


Благоприятные дни для устройства на работу

Если в 2020 году вы захотите сменить работу, то, скорее всего, все пойдет не так, как бы вам хотелось. По мнению астрологов, благодаря вступлению Юпитера в знак Козерога – а этого не было уже более 10 лет — 2020 год идеально подходит над тем. чтобы работать над развитием своей карьеры, а вот различные перемены в этом году не слишком приветствуются.

С другой стороны, перед теми, кто ищет новые возможности, 2020 год обязательно их откроет. В зависимости от вашего знака зодиака, это может выглядеть, как запрос на продвижение по службе или начало новых проектов на работе. Или же, это будет небольшое отступление, шаг назад, который позволит вам подготовиться к крупным событиям, которые произойдут в 2021 году и в последующий период.

Рекомендации по выбору дней для прохождения собеседования в 2020 году

Если вы хотите начать какое-то новое дело – а прохождение собеседования – это безусловно новое начало – вам следует планировать его в период растущей Луны, но не ранее 3-го лунного дня. А вот увольняться с наскучившей вам работы и вообще завершать какие-то дела следует в период убывающей Луны.

Наиболее благоприятными днями для начала нового дела считаются 3, 5, 10 и 14 лунные дни. Если луна убывающая, то лучше выбирать 21 и 24 лунный день.

Планировать начало нового дела, обдумывать его, готовиться к собеседованию лучше всего в Новолуние. Однако для прохождения собеседования Новолуние не подходит, равно как и 9, 15, 19, 23 и 29 лунные дни.

При выборе даты собеседования и перехода на новую работу обращайте внимание на календарь Черной Луны – для каждого региона он свой, его следует дополнительно посмотреть в Интернете. Если дата собеседования совпадает с периодом Черной Луны для вашего города, ее лучше перенести, потому что, скорее всего, или оно пройдет неудачно, или вы получите в результате не то, что ожидали.

Не следует принимать решения о смене работы за неделю до даты солнечного или лунного затмения и в течение недели после него. В этот период, скорее всего, вы будете действовать под влиянием эмоций, а не разума. К тому же реальная картина может сильно искажаться.

Благоприятные дни для устройства на работу в 2020 году

  • Январь — 6-7, 11, 15, 19-20, 24-27
  • Февраль — 3, 5, 9, 13-15, 20-22
  • Март — 4, 6, 8, 11-15, 21, 25-28
  • Апрель — 2-3, 6, 9, 12-15, 21-23, 27
  • Май — 2, 5, 10, 15-20
  • Июнь — 2, 6, 9-11, 15-19, 22, 28
  • Июль — 2-4, 7, 11-14, 20, 25, 29
  • Август — 1, 3, 6, 8-10, 15, 20, 22-27
  • Сентябрь — 2, 6, 10, 13-16, 22-24
  • Октябрь — 3, 6, 9, 10, 14-17, 21, 28
  • Ноябрь — 4, 6, 10, 13-16, 19, 23-24, 29
  • Декабрь — 5-6, 9, 15, 19, 22, 26-27

Неблагоприятные дни для устройства на работу в 2020 году

  • Январь — 2-4, 8-10, 13, 16, 22, 28-29
  • Февраль — 2, 6-8, 11, 17-18, 24-25
  • Март — 2, 5, 9-10, 18-20, 30
  • Апрель — 4, 8, 10, 17-20, 26, 30
  • Май — 3, 6, 9, 12-14, 22-28
  • Июнь — 3-4, 12-13, 20, 23-26, 29
  • Июль — 5-6, 10, 18, 26-28
  • Август — 4-5, 7, 11-13, 19, 28-29
  • Сентябрь — 3-4, 7, 12, 17-19, 26-28
  • Октябрь — 4, 5, 12, 19-20, 23-25, 30
  • Ноябрь — 2, 8-9, 18, 20, 27-28
  • Декабрь — 2-3, 8, 11-14, 20, 24, 29

28 декабря 2019 в 22:19

ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ



Обязательные для заполнения поля помечены знаком *.




ПРЕДСКАЗАНИЯ

ГОРОСКОП НА СЕГОДНЯ

ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕСТЫ






Время для новой работы: когда искать вакансии

Сложность поиска зависит от количества вакансий и количества кандидатов.

Идеальная ситуация — когда вакансий довольно много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе: эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной. Многие компании к этому времени уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года либо полугодия и точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать. А вот соискатели к этому времени еще отходят от праздников и отпусков. Низкая конкуренция помогает быстрее найти подходящее место.

В разгар весны или осени ситуация накаляется. Вакансий становится больше, но больше и соискателей-конкурентов. Если вам важен выбор и количество возможностей, планируйте поиск работы на март-апрель или сентябрь-октябрь. В мае активность работодателей в поиске снижается из-за праздников, летом — из-за отпусков.

Зимой активность на кадровом рынке тоже снижается — в конце года работодателям не до пополнения штата, все заняты подведением итогов, отчетами, дотягиванием до годовых KPI. А те, кто к этому времени созрел для расставания с нынешней работой, откладывают этот шаг, чтобы не потерять годовую премию.

Так что если вы задумались о смене работы, знайте — сейчас хороший момент для поиска. Мониторьте вакансии каждый день, просматривайте рекомендованные вакансии, которые приходят вам от hh.ru на электронную почту (эту подборку формирует Умный поиск, он учитывает множество признаков из вашего резюме и вакансий). Эту же подборку вы сразу видите, заходя на сайт под своим логином и паролем, — она называется «Рекомендуем лично вам». Обновляйте почаще ваше резюме — так оно будет подниматься выше в базе, по которой работодатели ищут кандидатов. Если у вас на hh.ru несколько вариантов резюме, учитывайте, что Умный поиск формирует для вас подборку рекомендуемых вакансий по тому из них, которое вы обновляли последним.

Не расстраивайтесь, если приходится искать работу в «низкий сезон» (летом и зимой). Интересная вакансия может появиться в любой момент, внезапно, не подчиняясь никаким законам сезонности — люди увольняются по разным причинам или уходят в декрет, это происходит круглый год. Главное — вовремя отследить вашу вакансию мечты, когда она появится.

Оставаться в поиске помогает hh.ru.

в какой день недели лучше выходить на новую работу?

И день прошёл совершенно так же, как вчерашний, только он был холодный, а не серый.
И остальные дни недели были похожи на эти два дня, и все недели месяца походили на первую неделю.
Ги де Мопассан. Жизнь

Вы когда-нибудь задумывались о том, какую роль играет день недели, который становится первым на новой работе? Нет? В чём-то это соизмеримо с тем, с какой ноги вставать. Вот только ног – две, а рабочих дней недели – не меньше пяти. И что, если мы вам скажем, что есть дни, которые больше подходят для того, чтобы приступить к новым обязанностям?
 
В идеале, конечно, хочется услышать фразу «выходите завтра», но мы считаем, что лучше получить возможность выбрать день самому. Смотрите сами.
 

 
Традиционно любимый день работодателей. Фразу «давайте начнём с понедельника» каждый слышал хотя бы раз в жизни. Половина всего населения страны начинает работу на новом месте с понедельника. И многие психологи уверены, что это худший вариант.
 
В понедельник стресс испытывают все. Обычные сотрудники после выходных пытаются настроиться на работу, руководство в понедельник занято совещаниями и планёрками, сотрудники, занятые подготовкой рабочего места и приёмом новичка, перегружены дополнительными задачами. А сам новичок, рискуя оказаться никому не нужным в свой первый рабочий день, остаётся не в лучшем впечатлении.
 
Кроме того, впереди ещё целая рабочая неделя, а это значит, отдохнуть и хорошенько всё взвесить можно будет нескоро.
 

 
Вторник по статистике – самый продуктивный рабочий день. Все уже успели отойти от выходных в понедельник и зарядились на бодрую неделю. Поэтому тем, кто не любит ждать и хочет продуктивно влиться в новую компанию, стоит выйти именно во вторник – так они получат больше внимания и успеют проявить себя до конца недели.
 

 
Среда – это маленькая пятница середина недели, в среду большинство сотрудников разгребает накопившиеся с выходных и понедельника задачи. Поэтому в среду большинство из них свободнее и к ним можно обратиться за помощью. Для новичков это один из самых комфортных в плане общения и поддержки дней.
 

 
Тем, кто выходит в четверг, будет проще осмотреться в новых условиях – день будет менее стрессовый, но продуктивный, расслабляться все начнут только в пятницу. В четверг хорошо выходить на работу, если вам мало одного дня для освоения новой должности, но растягивать на неделю вы тоже не готовы. Один день – «стрессогенный», один – «расслабленный» и – два выходных, чтобы восстановиться, подумать и настроиться на работу.
 

 
Как и понедельник, пятница тоже не блещет работоспособностью. Если вы хотите лучше познакомиться с коллегами – выходите на новую работу в пятницу. Также в пятницу после работы многие устраивают посиделки – это шикарный способ оценить коллектив в неформальной обстановке. А ещё пятница – отличный выбор для тех, кто хочет быстро оценить новую работу и решить для себя, готов ли он на ней остаться. Минимум рабочих задач, максимум живой атмосферы. Но показать себя в первый же рабочий день скорее всего не получится.
 
Те, кто приступает к новой работе в выходные – отдельный разговор. Как правило, на такой работе дни недели ничем не отличаются от других дней, а бывают даже загруженнее, если речь идёт о специфической сфере, например — сфере продаж.
 
Другое дело – праздничные и предпраздничные дни. Обычно в эти дни на новую работу могут выйти сотрудники колл-центров, техподдержки или вахты. Но лучше не устраиваться на новую работу в последнюю неделю перед праздниками и в неделю после. В это время все слишком загружены, не настроены на работу или всё ещё приходят в себя после праздников.
 
Пожалуй, чем-то это похоже на гороскоп, однако со статистикой и исследованиями не поспоришь. Впрочем, хорошо, когда вообще есть возможно выбирать день недели. А напоследок, вот вам смешной (хотя и бородатый) анекдот:

Начальник собирает сотрудников в понедельник на планерку:
— Значит так, мне это всё надоело. Давайте что-то решать, невозможно так работать! В понедельник у вас, значит, трудный день, вы все отходите от выходных и не работаете. Во вторник вы только начинаете раскачиваться для работы. В среду вы работаете, как нормальные люди, в поте лица. А вот в четверг уже завтра пятница, надо готовиться к концу недели. В пятницу вы вообще не работаете! Короткий день, завтра выходной и всё такое. Сколько можно?! Надо что-то решать. Какие у кого идеи, предложения, вопросы?
Начальник отдела кадров поднимает руку:
— И до каких пор будет продолжаться этот бред со средой?!

Не размышлять, а взять и найти. Лучшие месяцы для поиска работы

Когда искать работу лучше всего?

Есть определенные месяцы в году, которые гораздо благоприятнее для поиска работы, чем другие. Рассмотрим месяц за месяцем, чтобы выяснить, какие времена года и конкретные месяцы являются наиболее удачными для похода на собеседование.

Январь и февраль – лучшее время для поиска работы

Начало года (январь и февраль) — отличное время для приема на работу в большинстве отраслей.

Январь обычно начинается неспешно, так как люди возвращаются из отпусков, но ко второй неделе месяца все входит в обычный рабочий ритм. Как только это произойдет, начинается активная работа отдела кадров, и проводится большое количество собеседований.

Это время года, когда наибольшее количество лиц, принимающих решения, находятся на своих рабочих местах, так что вы можете получить «да» гораздо быстрее и начать новый год в новой должности.

Но необходимо следить за сроками, потому что менеджеры по найму, как правило, очень заняты в это время года не только с подбором кадров, но и с другими задачами. Так что, если вы не получили обратной связи в течение недели после вашего интервью, проверьте электронную почту и напомните о себе.

Еще одна причина, по которой эти два месяца настолько хороши: компании обычно получают свои новые бюджеты найма на год в январе, и большая часть деятельности по подбору кадров, которая была отложена в ноябре и декабре, теперь может двигаться вперед. Таким образом, в компаниях появляются вакансии, и вы можете занять одну из них.

Некоторые компании также выплачивают ежегодные премии в декабре, поэтому многие люди ждут до января, чтобы сменить работу. Компании ожидают этого, поэтому они предполагают, что в январе предстоит нанимать много новых сотрудников. Еще одна причина, почему это отличное время года для поиска работы.

Март, апрель и май

Эти месяцы тоже очень хороши для того, чтобы подать заявку на работу, по нескольким причинам. Всплеск найма в январе и феврале обычно сохраняет некоторый импульс до лета (подробнее об этом в следующем разделе). Поэтому март, апрель и май — все еще отличные времена, чтобы сходить на собеседование и найти работу.

Однако это также означает, что конкуренция в эти месяцы больше. Многие люди подают заявки на работу и получают приглашение на собеседование в это время года. Поэтому следует подготовиться к вопросам, которые могут быть вам заданы, и выстроить стратегию поведения, чтобы не упустить возможность.

Это время в целом благоприятно еще и потому, что по мере приближения к лету компании испытывают потребность укомплектовать штат. Так как они знают, что люди в компании отправятся в отпуск летом и им будет сложнее закончить процесс найма.

Например, вы приходите на собеседование в начале мая. Проходите несколько этапов интервью, приближается конец мая, и два ключевых члена команды собираются в отпуск в следующем месяце. Они, вероятно, спешат закончить процесс с вами, прежде чем уйти. Если вы имеете богатый опыт походов на собеседования, то знаете, что иногда процесс принятия окончательного решения невероятно затягивается. В преддверии отпуска времени на долгие раздумья не остается, и есть вероятность, что вы получите ответ в максимально сжатые сроки.

Не всегда происходит именно так, но это вероятный сценарий, который может работать в вашу пользу. Очевидно, что каждая компания отличается, и вполне возможно, что менеджер по найму скажет: «Давайте закончим это, как только вернусь из отпуска».

Июнь, июль и август

Летние месяцы, как правило, не лучшее время для подачи заявок на работу. Менеджеры берут больше отпусков в течение лета, и поэтому труднее собрать команду, чтобы провести собеседование или принять решения о найме.

Компании также заполняют многие из своих открытых позиций во время найма в начале года (с января по май), поэтому к тому времени, когда наступают летние месяцы, потребность в кадрах меньше. Это не означает, что нет никаких рабочих мест, просто найти вакансию немного сложнее.

Вы могли бы выделиться из-за того, что в летние месяцы меньше претендентов. Из-за этого все еще имеет смысл заняться поиском работы в летнее время. Вам просто нужно немного больше терпения, чтобы мириться с тем, что люди находятся в отпуске, и другими задержками. Не рассчитывайте закончить процесс собеседования и получить работу в течение одной недели.

Если вы решите не подавать заявку в течение летних месяцев, вы все равно можете работать над тем, чтобы ваше резюме было идеальным, и планировать/разрабатывать стратегию поиска работы на сентябрь.

Поиск работы в сентябре и октябре

Сентябрь и октябрь – одни из лучших месяцев для трудоустройства (наряду с январем и февралем, упомянутыми ранее). Почему? Интенсивность найма волнообразна. Лето было медленным, поэтому начало осени ускоряется. Кроме того, менеджеры по найму возвращаются из отпуска.

Проводится больше интервью, и меньше времени тратится на простой и ожидание. Если январь и февраль — лучшее время года для подачи заявок на работу, это, безусловно, второе.

Подача заявки в ноябре и декабре

Это, пожалуй, самые неудачные месяцы для поиска работы. По мере того как ноябрь подходит к концу, менеджеры по найму и отделы кадров начинают откладывать свои цели найма и сохранять вакансии для начала следующего года. Они получают новые бюджеты найма в новом году, меньше людей будут в отпуске, поэтому им легче подождать. Кроме того, конец ноября и декабрь – популярные месяцы для отпусков, поэтому менеджера по найму может не быть в офисе.

Но конец декабря выгоден для трудоустройства тем, что вы можете опередить конкурентов, когда все вернутся в офис в январе. В любой момент времени, по крайней мере, кто-то из HR будет в офисе. Просто не ожидайте сразу получить много предложений и откликов, кроме первоначального телефонного звонка.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Благоприятное время для работы и собеседования

Астрологические знания могут помочь определить благоприятное время для работы и собеседования. Дела, направленные на улучшение нашего существования, предпринимать, когда Сатурн или Юпитер благоприятно аспектируют Солнце, Луну, Меркурий, вершины II, VI, VII, Х дома.

Благоприятное время для приема на работу

Поступления или принятия на работу по профессии мы добиваемся при хороших транзитах Юпитера, Урана или Сатурна на Солнце, Меркурий или вершину Медиум Цели. Перемену профессии осуществляем при хороших транзитах Нептуна, Урана, Сатурна к Меркурию, к Луне, вершине II, VI, VII или Х дома.

С начальством ведем переговоры при хороших транзитах Юпитера к Солнцу, Меркурию. Если же речь идет о лицах старшего возраста, используем хорошие транзиты Сатурна. Удачное осуществление торговых планов требует хороших транзитов суперпланет к Меркурию, Луне, Солнцу, II или Х дому.

Судебные разбирательства начинать всегда лишь при хороших транзитах Юпитера. Испытания отложим до хороших транзитов суперпланет к Меркурию или Медиум Цели. Изменения мест жительства требует хороших транзитов Нептуна, Урана, Юпитера к Луне, Меркурию, IV, IX и Х дому. Короткие поездки — то же и аспекты III дома, дальние поездки требуют благоприятного аспекта к IX дому.

Собеседование согласно планетам по дням недели

Астрология может помочь устроиться на работу, предлагая выбирать собеседование по планетам. Многих волнует вопрос поиска работы. И многие уже потеряли надежду заполучить такую работу, какую им хотелось бы. Бесконечный обзвон фирм, приглашающих новых сотрудников, походы на собеседование и мучительное ожидание звонка. Но оказывается, процесс поиска работы можно упростить, если правильно вести себя с работодателем на собеседовании. Важно одеться и построить свою речь в согласии с характером планеты, управляющей тем днем, в который вы пришли на собеседование.

Прием на работу в понедельник

Даже в трудный день понедельник можно устроиться на работу, если одеться в светлую одежду и вести себя спокойно, не делать резких движений и говорить мягким, негромким голосом. Луна — управительница этого дня, планета водной стихии, к которой относятся неяркие, как будто размытые тона. Если в понедельник одеться в пеструю одежду, то между вами и окружающим миром будет мало гармонии, что не станет способствовать вашей удаче. Луна — планета нежности, склоняющая нас на поиск душевного спокойствия и понимания.

В понедельник очень важно выглядеть понимающим человеческую природу. Покажите потенциальному работодателю свое умение находить общий язык с людьми, свои способности в области психологии, свою чуткую душу. Особенно легко в понедельник устроиться на работу, связанную с воспитанием детей, с начальным образованием, с благоустройством жилья и прилегающей территории, с медициной, или в благотворительную организацию, ведь Луна заведует темой дома, семьи, воспитания, заботливостью, милосердием. В этот день больше шансов устроиться на любую работу у домохозяек, воспитателей и людей, для которых очень важна эмоциональная атмосфера в коллективе.

Собеседование по вторникам

Во вторник немного опасно ходить на собеседование, ведь Марс, управляющий этим днем, — резкая, горячая планета, склоняющая к поспешным действиям. На собеседовании во вторник вас могут быстро и не очень вежливо выпроводить из офиса, оставив в вашей душе неприятный след, или сразу, не думая взять на работу. Чтобы первого не произошло, желательно одеться поярче, в красные тона — именно их любит Марс. Важно быстро говорить о себе, но не рассказывать длинных, задушевных историй. Во вторник нужно показать свой энтузиазм, готовность взяться за любое дело, желание и умение сделать его быстрее других. Марс — планета войны, поэтому во вторник проще устроиться на любую работу военнослужащим или военным в отставке. Марс заведует колющими, режущими инструментами, поэтому во вторник легче устроиться на работу, в которой будут использоваться подобные инструменты. Кроме того, Марс дает импульс к действию, к активному началу, и в день Марса лучше идти на собеседование в новую, недавно начавшую свою деятельность фирму.

Благоприятна ли среда для приема на работу

Вас обязательно возьмут на работу в среду, если вы молоды, умны, наделены чувством юмора и хорошо владеете речью. Меркурий, управляющий этим днем, — планета молодости, мыслительных процессов и коммуникации. На собеседовании в среду важно много говорить, по возможности сложными фразами, чтобы выглядеть умнее и образованнее. В этот день стоит предпочесть легкий стиль одежды — никакой классики, а только джинсы, свитер, кроссовки. И постарайтесь выглядеть помоложе. Меркурий — покровитель торговли, и уж кем-кем, а торговым агентом или продавцом в среду стать проще всего. Однако в среду много людей попадаются в сети финансовых пирамид — остерегайтесь этого.

Собеседование и прием на работу в четверг

Если вы мечтаете о карьере, о перспективной работе, постарайтесь попасть на собеседование в четверг, в день Юпитера, планеты расширения сферы влияния и масштабных проектов. Однако Юпитер заведует высшим образованием, и если вы его не имеете, то получить работу в четверг будет весьма сложно. Юпитер связан также и с заграницей, поэтому при устройстве на работу поможет знание иностранных языков, жизни в других странах, географии мира. Внешний вид в четверг не так важен, как внутреннее содержание, знания и намерения. Самое главное на собеседовании в четверг — показать, что вы готовы к длительному сотрудничеству, к работе по расширению деятельности фирмы, к постоянному самообразованию.

Благоприятна ли пятница для трудоустройства

На собеседовании в пятницу особенно важно хорошо выглядеть, ведь этим днем управляет красавица Венера. У мужчин в этот день меньше шансов быть принятыми на работу, чем у женщин, потому что Венера — женская планета. Однако если постараться хорошо выглядеть и красиво говорить, то шансы возрастут. Пятница — самый удачный день для устройства на работу в салон красоты, в цветочный магазин или дизайнерскую организацию. В этот день не стоит упускать свой шанс в получении работы людям творческих профессий и обладающим хорошим вкусом.

Прием на работу по субботам

Собеседование по планетам. Если собеседование проходит в субботу, сдерживайтесь от лишних речей, не допускайте в свою речь сорных слов. Сатурн — планета-ограничитель, управляющая субботой, — любит все строгое, без излишеств. В этот день важно одеться просто, без декоративных деталей, в классическом стиле; важно не делать лишних движений — зашел, сел… встал, ушел. Не стоит даже соглашаться на кофе или чай, ну разве что на совсем маленькую чашечку. Сатурн заведует недвижимостью и законом, и в этот день много шансов устроиться на управляющую должность, на работу с недвижимостью.

Собеседование по воскресеньям

Если собеседование происходит в воскресенье — в день Солнца, значит, нужно подчеркнуть наличие у вас креативных способностей. Солнце покровительствует творческим натурам, и, если вы всегда готовы к творческому эксперименту, значит, у вас много шансов быть принятым на работу в этот день. А солнечные предметы — одежда желтого и оранжевого цвета, золотые украшения — будут вашими талисманами на воскресном собеседовании.

В какой же день лучше идти на собеседование? В тот, в который вы родились, или в тот, в который у вас был день рождения в этом году (последний день рождения). Даже если это был понедельник, общепризнанный тяжелый день, вам нечего бояться. Это — ваш счастливый день, и все важные дела лучше начинать именно с него.

Людмила Муравьева

Сезонность при поиске вакансий: как проще найти работу?

Поиск работы это сложный процесс, особенно волнительный для людей, которые еще ни разу не искали работу самостоятельно. Между тем, иногда даже соискатели с большим опытом, поменявшие не одного работодателя, несколько месяцев сидят на сайтах по поиску вакансий.  И дело не в плохом резюме или завышенных ожиданиях. Основная причина, о которой мало кто задумывается – неправильно выбранное время для поиска работы. Мы расскажем, как и в какое время года проще найти работу.


О том, как связаны времена года и поиск работы, а также когда все-таки стоит рассылать свои резюме, нам рассказала Михайлова Вероника, HR-специалист и консультант по карьерным стратегиям.


В этой статье:













Когда не стоит искать работу?


В декабре снижается активность с обеих сторон: и со стороны компаний (как руководителей, так и сотрудников отдела персонала поглощают отчеты, планирование следующего года, подготовка к новогодним мероприятиям и т.д.), так и со стороны соискателей (те же отчеты и планирование, кроме того, хочется повеселиться на новогоднем корпоративе с «родным» коллективом и получить годовые премии и бонусы). Даже если компания размещает вакансии и проводит собеседования, то принятие решений, чаще всего, откладывается на январь.


Январь самый неудачный месяц для поиска вакансий. Во многих компаниях в январе продолжается утверждение планов, бюджетов и штатного расписания, поэтому поиск на новые позиции не ведется. Тем не менее, существуют предприятия, которые активно включаются в работу с первых дней нового года: запускают проекты, открывают филиалы и т.д. Поэтому если у вас есть свой список желанных компаний или позиций, лучше не упускать их из виду даже в январе. Низкий уровень конкуренции среди соискателей может здесь сыграть вам на руку, и получить долгожданное приглашение на собеседование, а потом и на работу будет значительно проще, чем в другое время.


Во второй половине лета начинается период отпусков у руководящего состава компании, поэтому, как правило, количество размещенных вакансий уменьшается, или из-за отсутствия лиц, принимающих решения, или может затянуться процесс согласования вашей кандидатуры и принятия окончательного решения.



Сезонность при поиске вакансий: как проще найти работу?


Какие месяцы проще найти работу?


С февраля начинается первый всплеск годовой активности компаний по поиску персонала, который нарастает и продолжается до наступления мая. Март-апрель отлично подходят для поиска работы.


С конца мая до середины июля еще довольно благоприятное время для поиска работы, так как руководящий состав в основном пока не ушел в отпуск. Многие специалисты, которые хотели бы сменить работу, на лето приостанавливают поиск они стремятся сходить в очередной оплачиваемый отпуск перед увольнением. Ведь если удастся устроиться на новую работу, то отпуск будет только через полгода.  Соответственно, конкуренция среди соискателей в этот период несколько ниже, и рекрутеры могут быть более снисходительны к кандидатам на появившиеся вакансии.


Кстати, если лето по специфике деятельности предприятия не самая «горячая» пора, то этот период хорош еще и тем, что позволяет влиться в работу и адаптироваться к новым условиям в более спокойный период, без авралов.


Август хорошее время для поиска вакансий кандидатов педагогической сферы (учебные заведения могут срочно добирать недостающий персонал), родители ищут нянь и репетиторов для своих детей.


В сентябре традиционно возрастает деловая активность. А в октябре спрос и предложение на рынке труда встречаются в наивысшей точке: предложений вакансий становится гораздо больше, но и конкуренция очень высокая, причем среди специалистов самых разных категорий (от выпускников вузов до руководителей).


Является ли этот принцип неизменным для всех отраслей?


Кроме сезонности, свойственной для рынка труда в целом, в каждом бизнесе, конечно, есть свои закономерные спады и подъемы активности, и их тоже необходимо учитывать.


Например, в строительстве «высокий» сезон это все теплое время года, турбизнес на пике в летний период, мебель лучше всего продается зимой, машины весной, а недвижимость осенью. Соответственно, и спрос в этих сферах на сотрудников будет возрастать или снижаться в зависимости от сезона.


Есть ли вакансии, для которых время года не важно?


В любое время года в компании могут появиться срочные вакансии, которые являются «дырками» в бизнес-процессах, поэтому компания может начать искать сотрудника в любой момент. Также план комплектации штата, как правило, четко связан со стратегией развития компании, и сезонность рынка труда в таком случае не сыграет никакой роли.


Что делать, если нужна работа и нет времени ждать более благоприятного времени? Можно как-то увеличить свои шансы?


Если вы задумываетесь о смене работы или о поиске своей первой работы, лучшее время сегодня.


Кроме того, важно постоянно заниматься саморазвитием и самообразованием, тогда компании сами будут искать возможность заполучить вас в свой штат.


 


Читайте также:



Работа для студентов и выпускников: опыт «Procter & Gamble»

 


 


 

Вот поэтому вас и не берут на работу: 10 провальных ошибок на собеседовании

Ошибка 1. Вы опаздываете

Верный способ настроить против себя HR‑менеджера ещё до начала собеседования — опоздать на встречу. Мало кто готов работать с тем, кто не умеет распоряжаться своим временем. Такая непунктуальность может быть воспринята как неуважение. Или, что ещё хуже, — как признак того, что вам не очень‑то и нужна работа.

Что делать

Можно считать это первым испытанием. И если пунктуальность не самая сильная ваша сторона, уделите время подготовке ко встрече.

  • Плохо ориентируетесь в незнакомом районе? Просчитайте маршрут на онлайн‑картах и выйдите с запасом времени.
  • Рискуете попасть в пробку? Оставьте машину и отправляйтесь на встречу на общественном транспорте.
  • Всё равно опаздываете? Позвоните представителю компании и предупредите — это немного сгладит впечатление.

Есть хороший способ не заблудиться по дороге на собеседование и не опаздывать затем на работу. Нужно просто найти вакансию недалеко от дома или удобной для вас станции метро, если вы живёте в городе‑миллионнике. В сервисе Авито Работа есть поиск по функции «Радиус/Метро». Можно выбрать нужную станцию или точку на карте, а затем задать радиус поиска вакансий — от 1 до 100 километров. Сервис выдаст подходящие объявления, и вам больше не придётся вручную отфильтровывать вакансии на другом конце города.

 

Поиск подработки на Новый год

Поиск подработки на Новый год

Ошибка 2. Вы неправильно оделись

А точнее, не уделили внимание тому, как вы выглядите. Внешний вид — первое, на что обращает внимание человек при встрече. Тем более если это HR‑менеджер. Считается, что нам хватает всего 17 секунд, чтобы составить первое впечатление о собеседнике. Вы можете быть прекрасным специалистом, но рекрутер, которого возмутили ваши грязные ботинки и несвежая рубашка, никогда не узнает об этом и вряд ли будет сожалеть.

Важно и то, как принято ходить на работу там, куда вы надеетесь устроиться. Не все кандидаты, приходя на собеседование в компанию с дресс‑кодом, одеваются соответствующе. Но для многих рекрутеров это важно: если соискатель не озаботился внешним видом, либо он не замотивирован, либо даже поленился узнать о дресс‑коде.

Что делать

Отправляясь на собеседование, пожертвуйте на время джинсами и выберите одежду в деловом стиле. Приведите себя в порядок, чтобы выглядеть опрятно и ухоженно. Не используйте духи, отдав предпочтение дезодоранту с нейтральным запахом.

Что делать, если вам в принципе не подходят любые правила, касающиеся внешнего вида в офисе? Искать удалённую работу, которую можно делать хоть в пижаме. На Авито Работа немало таких предложений. Просто воспользуйтесь нужным фильтром, выбирая параметры своей идеальной работы.

Ошибка 3. Вы не ориентируетесь в своём резюме

Хотя у HR‑менеджера ваше резюме будет перед глазами, вас всё равно попросят рассказать о себе. Если соискатель не может этого сделать, путается в названиях и датах, это жирный минус. Возникает вопрос, правду ли он вообще написал там.

Вряд ли вы единственный кандидат, с которым рекрутер пообщался за последние несколько дней. HR может не помнить содержание вашего резюме. Но если его плохо помните вы — это странно.

Что делать

Перед собеседованием просмотрите своё резюме, вспомните основные этапы трудового пути. Не так важны юридические наименования мест, где вы работали, как ваши функции и достижения там. А во время встречи, рассказывая об опыте на каждой позиции, перечислите вкратце сведения из резюме.

Ошибка 4. Вы ничего не знаете о компании

Кандидат, который не потрудился узнать, чем же занимается потенциальный работодатель, явно любит рисковать. Не факт, что вас спросят, что вы знаете о компании. Но если выяснится, что вы вообще ничего не знаете, значит, ваш выбор не был осознанным. Скорее всего, вы отчаянно нуждаетесь в работе и хватаетесь за любую вакансию. И это уж точно не то, что хотят услышать работодатели.

Что делать

Покажите свою осведомлённость, заинтересованность и умение искать информацию. На Авито Работа для этого даже не придётся прикладывать больших усилий. Нужные данные можно увидеть прямо на сайте. Кликните на название работодателя в описании вакансии, перейдите на его страничку и, если это не частное лицо, вы увидите раздел «О компании».

Ошибки на собеседовании: почитайте о компании, куда идёте

На что обратить внимание, знакомясь с потенциальным работодателем по объявлению:

  • Изучите информацию о том, сколько лет существует компания, какие факты о себе указывает. Обратите внимание на контактные данные: адрес офиса, рабочие телефоны и e‑mail. Серьёзные компании используют корпоративную электронную почту на собственном домене.
  • Внимательно прочитайте описание должностных обязанностей в вакансии. Оно должно быть подробным, но не чрезмерным. Грамотный работодатель заинтересован в том, чтобы кандидаты ясно представляли, чем предстоит заниматься.
  • Вы можете больше узнать о корпоративной культуре компании по стилю объявления. Он может быть сдержанным и официальным или креативным и дружелюбным.

Ошибка 5. Вас ставят в тупик неудобные вопросы

Интернет полон историй о том, как специалисты отдела кадров проводят настоящие стресс‑интервью. И человека, который не готов к собеседованию, может смутить даже стандартная просьба рассказать о себе и простые вопросы:

  • Почему вы хотите работать именно в этой компании?
  • По какой причине вы ушли с предыдущего места работы?
  • Почему должны взять именно вас?
  • Кем вы видите себе через пять и более лет?
  • На какую зарплату вы претендуете?

Что делать

Подготовьте ответы на эти обычные вопросы, а каверзные и неожиданные поищите в интернете. Тренируйтесь отвечать перед зеркалом или попросите друзей подыграть вам. Запишите свои ответы на видео: так вы сможете посмотреть на себя со стороны, послушать, уверенно ли звучит ваша речь, нет ли в ней слов‑паразитов. Старайтесь не быть многословным.

Ошибка 6. Вы не очень‑то лояльны

Идеальный кандидат говорит о прошлой компании либо хорошо, либо кратко и нейтрально. Это указывает на то, что соискатель не конфликтный и будет корректно относиться к работодателю. Если вы готовы в лицах рассказывать, с какими нехорошими людьми вам пришлось раньше работать, это вызовет совсем не сочувствие. Подобная критика больше скажет о вашем характере, чем о тех, кого вы критикуете.

Что делать

Отвечая на вопрос о причинах увольнения, не обсуждайте личности руководителя и коллег. Лучше говорить об отсутствии карьерного роста, невозможности раскрыть свои потенциальные возможности, удалённости от дома.

Даже если условия работы на прошлом месте были однозначно ужасными, из‑за чего вы и уволились, говорите об этом в нейтральных выражениях. Например, если переработки не оплачивались, а зарплата стабильно задерживалась, так и скажите, не проводя параллелей с рабским трудом.

Ошибка 7. Вы не уверены в себе

Ошибки на собеседовании: будьте уверенным

Зажатость на собеседовании может свести ваши шансы к нулю, даже если ваши навыки и опыт соответствуют должности. Неуверенному человеку сложно показать себя успешным кандидатом, с которым компания может добиться высоких результатов. Собеседование может быть стрессом. И то, как вы реагируете на эту стрессовую ситуацию, может многое сказать о вас работодателю.

Что делать

  • Прежде чем войти в офис потенциального работодателя, напомните себе: выбирает не только компания, но и вы.
  • Начните подготовку к интервью и борьбу с неуверенностью на этапе создания резюме. Укажите в нём всё, что считаете своими сильными сторонами. Подойдут и курсы переподготовки, и сертификаты известных онлайн‑курсов, если пройденные программы релевантны должности, на которую вы претендуете.

Составить резюме в сервисе Авито Работа очень просто, как и продать какую-то вещь, — и прямо на сайте с компьютера, и в мобильном приложении. Только в этот раз вы будете «продавать» себя.

Войдите в свой аккаунт на сайте и в правом верхнем углу нажмите кнопку «Подать объявление». В появившемся меню выберите раздел «Работа», а затем — «Резюме».

Разместите резюме на Авито

Выберите сферу своей деятельности и как можно подробнее заполните открывшуюся онлайн‑анкету. По возможности добавьте фото — это в несколько раз повысит ваши шансы быть замеченным. Кстати, вы можете загрузить и фото своего диплома, сертификата, других важных документов.

И не забудьте заполнить раздел «О себе». Не нужно рассказывать о своих хобби и знаке зодиака: это вряд ли поможет понять, какой вы в работе. Но если претендуете на должность программиста, стоит дать ссылку на репозиторий и рассказать о хакатонах, где вы успели отличиться.

Создать резюме на Авито

Ошибка 8. Вы себя перехваливаете

Пытаясь впечатлить интервьюера, не преувеличивайте масштабы своих заслуг. Соискатель, который живописно рассказывает о своих невероятных достижениях на прошлом месте, вызывает вопрос: почему же такой успешный кандидат ищет работу?

Нередко соискатели лукавят на собеседовании, пытаясь впечатлить HR. Кто‑то преувеличивает свой опыт и навыки, кто‑то преуменьшает возраст. Это убийственно для репутации: многие вещи, которые вы о себе сообщаете, легко проверить парой звонков или поверхностным просмотром ваших соцсетей.

Что делать

Пусть за вас говорят реальные факты. Рассказывая о своих успехах на прошлом месте работы, упомяните, что этим вы обязаны в том числе компании и людям, с которыми работали, — если правда так считаете. Для HR‑менеджера это хороший сигнал: соискатель любит работу в команде и лоялен к работодателю.

Ошибка 9. Вы странно себя ведёте

И скованность, и излишняя развязность могут оставить плохое впечатление у вашего собеседника. Лучше не рисковать и не выходить за вежливые рамки делового общения.

Многие соискатели, желая наладить контакт с интервьюером, пробуют шутить, и это редко бывает уместно. Некоторые кандидаты, надеясь на собственную неотразимость, пытаются кокетничать и флиртовать с рекрутером противоположного пола. А кто‑то даже пробует манипулировать менеджером, ведущим интервью, с помощью советов из книги по НЛП.

Что делать

Банальный, но действенный совет: ведите себя естественно. Не упражняйтесь в актёрском мастерстве, если вы трудоустраиваетесь не в театр: профессионал быстро раскусит ваши «хитрости» и не даст себя обмануть.

Ошибка 10. У вас нет никаких вопросов

В завершение интервью вас обязательно спросят, что вы хотели бы узнать о вакансии и компании. Если у вас нет вопросов, может показаться, что вы не очень‑то мотивированы. Это значит, что вам всё равно, чем заниматься. Или вы совсем не представляете, куда пришли.

Что делать

Задавайте универсальные вопросы — если, конечно, вы уже не получили на них ответы во время беседы.

  • Почему появилась вакансия и каковы были сильные стороны вашего предшественника?
  • С какими сложностями может быть связана работа на интересующей вас должности?
  • Как складывается типичный рабочий день для должности, на которую вы претендуете?
  • Какие возможности для профессионального роста и развития существуют в компании?
  • Есть ли что‑то, что вы должны знать о вакансии, чего не было в её описании?

Правильные вопросы — это не только способ произвести хорошее впечатление на рекрутера. Это ещё и возможность больше узнать о будущей должности и компании. Очень важно помнить, что собеседование — это игра двух сторон. Компания также должна подходить вам, как и вы ей. В противном случае пройдёт не так много времени с начала работы, как вы вновь окажетесь в роли соискателя.

Главный совет, который можно дать человеку в поиске работы, — не сдавайтесь. Расценивайте любой отказ как опыт. А очередное собеседование — как важный шаг на карьерном пути. На Авито Работа огромное количество предложений о работе. И одно из них ждёт именно вас. Ведь ежегодно на этой площадке более 830 тысяч работодателей со всей страны размещают свои вакансии.

Смотрите предложения, ищите подходящий график, удобное место, хорошую зарплату — все эти параметры можно настроить в разделе «Вакансии» с помощью удобных фильтров. При этом не обязательно ждать, когда вас заметят: откликайтесь на понравившиеся вакансии первыми, с помощью звонка или сообщения. Удачного поиска!

Найти работу мечты

Билет №8. Будущая карьера — английский для школы

Билет №8

1. Давайте поговорим о вашей будущей карьере. Кем бы ты хотел стать?
2. Нужно ли человеку обладать особыми качествами, чтобы стать хорошим специалистом в той или иной области? Почему?
3. Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю на собеседовании?
4. Дайте мне несколько советов, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя,
5.Некоторые думают, что для получения хорошей работы необходимо хорошо владеть иностранным языком. ты согласен с этим?

Словарь

решение — решение
выгодно — хорошо оплачиваемый
заниматься — быть занятым
креатив — творческий
специалист по бизнесу — специалист в сфере бизнеса
качеств — качество
подходящий — подходящий
превратиться — превратиться
кошмар — кошмар
рабочих часов — ездить в командировки рабочее
обеспечить — обеспечивать
сотрудников — служащие, работники
жилье — жильё
прямо — прямо
расслабиться — расслабиться
дать ответы актуальным — отвечать по существу

Билет №8

1.Давай поговорим о твоей будущей карьере. Кем бы ты хотел стать? Выбрать подходящую работу — очень непростое решение. Конечно, я хочу иметь прибыльную работу, но я также хочу получать удовольствие от профессии, которой я буду заниматься. Хочу творческую работу, какой бы профессией она ни была. Может быть, я стану специалистом по бизнесу, как моя мама.
2. Нужно ли человеку обладать особыми качествами, чтобы стать хорошим специалистом в той или иной области? Почему? Да, каждая профессия требует особых качеств.Чтобы стать хорошим специалистом, нужно проанализировать, подходит ли ему работа или он подходит для нее. В противном случае работа может впоследствии превратиться в кошмар.
3. Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю на собеседовании? Какие часы работы? Сколько стоит зарплата? Мне нужно ехать по делам? Предоставляете ли вы своим сотрудникам жилье?
4. Дайте мне несколько советов, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя. Сядьте прямо, расправьте плечи и расслабьтесь. Установить зрительный контакт. Улыбайтесь — создавайте впечатление, что вы здесь счастливы. Ваши ответы должны быть простыми, актуальными и интересными.
5. Некоторые думают, что для получения хорошей работы необходимо хорошо владеть иностранным языком. ты согласен с этим? Согласен. Хотя не для всех рабочих мест требуется хорошее знание иностранного языка, это абсолютно необходимо, если вы собираетесь стать специалистом в деловых вопросах.

Билет_8_

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter .

.

Card 19. Чем вы хотите заниматься в будущем? — Английский для школы

Эти ответы к билету 19 от Екатерины просто шедевр. Это большая помощь всем учащимся, так как примеры высказываний по очень многим профессиям.

Карточка 19

Давайте поговорим о вашей будущей карьере

1. Чем вы хотите заниматься в будущем?

Выбрать карьеру — нелегкая задача, с которой сталкиваются все выпускники школ.Профессия, которую выбирает человек, во многом определяет его дальнейшую жизнь. Нужно время, чтобы выбрать карьеру, которая соответствует вашим интересам. Если вы выберете неправильную профессию, это может привести к несчастной жизни. Правильно выбранная карьера делает человека счастливым и успешным на всю оставшуюся жизнь.

Вообще говоря, выпускнику непросто определиться с дальнейшей карьерой. Есть легкомысленные люди, которые поступают в институт, думая, нравится им выбранная профессия или нет.Но занятие, которому вы хотите посвятить свою жизнь, должно приносить вам удовлетворение. Так что это должно быть что-то, что вы можете делать, и вы действительно этого хотите.

Что касается меня, то я давно сделал свой выбор. Я решил быть ____________. Эта работа соответствует моим интересам и способностям. Я уверен, что это обеспечит мне уважение к другим, хорошую оплату и независимость, безопасность работы, знакомство с другими людьми, возможность продвижения по службе, просмотр результатов своей работы и так далее.

Как по мне…

  • Я буду юристом .Адвокаты не только наказывают людей за разные преступления, но и стараются их предотвратить. Они помогают людям найти правильный жизненный путь. Юристы защищают права и интересы граждан и организаций.
  • Я хочу быть журналистом . Они говорят людям правду и предоставляют им новости и правдивую информацию. Журналист должен интересоваться многими предметами и должен быть хорошо образованным человеком. С помощью СМИ пытаются решать разные проблемы.
  • Мечтаю стать врачом. Это интересная и благородная профессия. Я хочу помочь людям, у которых проблемы со здоровьем. Врачи должны быть добрыми и внимательными к людям. Это одна из самых востребованных профессий в мире.
  • Я хочу быть учителем . Обучение можно назвать величайшим из искусств. Воспитывать детей — большая ответственность. Учителя должны быть хорошо образованными и хорошо информированными. Они помогают своим ученикам понять мир, в котором мы живем.
  • Мечтаю быть экономистом .Я хорошо разбираюсь в математике. У меня есть склонность к работе с людьми и хорошие социальные навыки. У меня хорошие аналитические способности, и я умею решать проблемы.

Что касается меня, я думаю, что…

  • Быть дизайнером довольно привлекательно. Эта профессия подходит творческим людям, которые умеют красиво оформлять вещи.
  • Для тех молодых людей, которые выбрали профессию химика, математика или физика , определяющим фактором является не престиж, а интерес и склонность.
  • Быть биологом сегодня очень престижно и интересно, потому что биологи находятся в авангарде клонирования. Они находятся на пороге великих открытий.
  • Я думаю, что быть историком также очень важно сегодня. Люди думают, что можно жить, не оглядываясь на историческое прошлое. Но это ошибочное мнение. Мы не можем жить без истории, потому что она вокруг нас. Анализируя прошлое, мы можем избежать ошибок в будущем.Если люди не используют опыт прошлого, они неизбежно ошибаются в настоящем. Историки всегда пытались понять прошлые человеческие жизни и общества. История помогает понять глобальный исторический процесс. Историки интерпретируют процессы прошлого, чтобы объяснить процессы настоящего и предвидеть процессы будущего.
  • Одной из самых модных и престижных профессий сегодня является профессия ИТ-оператора . Сегодня наша жизнь полностью связана с компьютерами.С помощью компьютеров люди могут делать много замечательных вещей — от управления космическим кораблем до покупки книг и участия в виртуальных конференциях. Новые программы необходимы постоянно, чтобы соответствовать растущим требованиям нашего времени. Корни информатики лежат, прежде всего, в смежных областях электротехники и математики. Электротехническая физика и математика стали источником развития компьютеров. Мне нужно много учиться, чтобы успешно сдать экзамены, чтобы в будущем осуществить свою мечту.
  • Я хочу быть врачом. Врачи помогают людям быть здоровыми и прожить долгую жизнь. Они спасают жизни своих пациентов. Эта профессия требует образованных людей. Ошибки в этой профессии невозможны. Врачи должны быть очень терпеливыми и внимательными со своими пациентами. Несмотря на все трудности, я считаю эту профессию очень интересной и полезной. Я сделаю все возможное, чтобы в будущем моя мечта осуществилась.
  • Что касается меня, то у меня широкий круг интересов.Мне нравится история, я интересуюсь литературой, и я регулярно читаю периодические издания. Я кое-что знаю об экономике и политике. Я прочитал много книг об известных политиках из разных стран и решил попробовать изучить международных отношений . Это может показаться слишком амбициозным, но дело в том, что люди этой профессии должны быть решительными, смелыми и трудолюбивыми. Они должны быть хорошими ораторами, понимать других людей и знать иностранные языки. Но в первую очередь они должны любить свою Родину и быть готовыми посвятить много личного времени благу своей страны, своего города или поселка.Теперь я буду усердно учиться, чтобы успешно сдать экзамены, чтобы в будущем осуществить свою мечту.
  • Я считаю, что быть социологом или психологом очень интересно и полезно. Психологи пытаются помочь людям справиться со своими духовными проблемами. Социологи изучают здоровье общества. Решил поступить на факультет социологии и получить квалификацию социолог. И я думаю, это очень интересно. Социологи должны работать с людьми, оказывать им реальную помощь в сложных ситуациях.
  • В этом году я ухожу из школы. Я уже решил, какую карьеру выбрать. Я хочу быть психологом . Я хочу помочь людям решить их проблемы. Я хочу помочь им понять их внутренний мир, помочь им быть уверенными. Я люблю работать с людьми и детьми. Я считаю, что это сложная работа, потому что нужно любить людей, заботиться о них, поддерживать их. Эта профессия достаточно новая и поэтому очень интересная. Психологи работают с людьми из разных слоев общества.

Я понимаю, что моя мечта осуществится, только если я буду много работать. В заключение скажу, что наша жизнь в наших руках. Мы должны пойти и попробовать.

2. Вы предпочитаете работать один или в команде? Почему?

Могу работать как в команде, так и в одиночку. Это зависит от проекта, который нужно сделать. Я могу работать индивидуально, чтобы выполнять свои задачи вовремя, но мне также нравится проводить мозговой штурм и сотрудничать с моими товарищами.В школьные годы большинство проектов требовали сочетания самостоятельной работы и мозгового штурма. Мне очень понравились результаты объединения индивидуальных проектов моих одноклассников в одно целое, когда мы делились информацией по одной и той же теме и учились друг у друга.

3. Какие вопросы вы ожидаете от своего будущего работодателя на собеседовании?

  • Какая у вас квалификация?
  • Каковы ваши сильные и слабые стороны?
  • Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?
  • Почему вы хотели бы получить эту работу?
  • Почему вы выбрали эту компанию?

4.Дайте мне несколько советов, о чем мне следует думать при выборе работы.

Когда вам нужно сделать выбор, вы должны подумать о следующем

— реалистично оценивать свои способности и проводить самооценку;
— подумайте, как и в каких сферах их можно применить;
— изучать информацию о рынке труда и справочную литературу;
— задайте себе вопрос, нравится ли вам эта работа.

5. Некоторые люди думают, что кандидат должен быть компьютерным грамотным, чтобы получить хорошую работу.Что вы думаете об этом?

Абсолютно согласен с тем, что сегодня практически невозможно представить любую престижную профессию без таких компьютерных навыков, как общение, скачивание, проведение презентаций и множество других необходимых вещей на компьютере. Наверняка один из первых вопросов любого работодателя будет о ваших навыках работы с компьютером. Что касается меня, то у меня был хороший преподаватель информатики и я более-менее готов к подобным вопросам.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter .

.

Сочинения ЕГЭ

Некоторые люди при выборе карьеры в первую очередь ориентируются на деньги, которые они будут зарабатывать, тогда как для других важнее радость, которую они получали бы от работы.

Я думаю, что , прежде всего, , о котором следует думать, — это удовлетворение, которое может принести работа. Во-первых, хорошие чувства приносят больше хороших ощущений, а именно, если человек хорошо себя чувствует на работе, он будет чувствовать себя хорошо в жизни. Это называется законом притяжения, который гласит: «Подобное привлекает подобное».Во-вторых, если человек получает удовлетворение от работы, ему это нравится и он делает это лучше, чем , иначе . Как правило, за все, что сделано хорошо, человек может получать хорошую зарплату, поскольку всегда требуется хорошая и профессиональная работа.

В то же время есть те, кто говорит, что многое зависит от денег. Людям нужна еда, одежда и кров. Многие хотят путешествовать, и все это требует денег. Поэтому в первую очередь следует подумать о деньгах.

Я не могу согласиться с вышеупомянутым мнением по определенной причине.Да, деньги, тем не менее, важны. Если позволить деньгам быть единственной причиной для жизни, они могут в конечном итоге провести треть своего времени на работе, которую они ненавидят, и большую часть своей жизни. Ориентация только на деньги ведет к одержимости большим, чего бы это ни стоило.

В заключение хочу сказать, что иногда сложно выбрать между деньгами и удовлетворением. Кроме того, всегда следует помнить слова Стива Джобса, основателя корпорации Apple: «Ваша работа заполнит большую часть вашей жизни, и единственный способ быть по-настоящему удовлетворенным — это делать то, что вы считаете великим делом.И единственный способ делать отличную работу — любить то, что делаешь ». Таким образом, я считаю, что если человек предпочитает удовлетворение деньгами, то в конечном итоге деньги принесут .

.

Раздел 5. РАБОТА И КАРЬЕРА: ПЕРЕСМОТР И КОНСОЛИДАЦИЯ

Раздел 5. РАБОТА И КАРЬЕРА: ПЕРЕСМОТР И КОНСОЛИДАЦИЯ

Раздел 5. РАБОТА И КАРЬЕРА: ПЕРЕСМОТР И КОНСОЛИДАЦИЯ

АКТИВНЫЙ СЛОВАРЬ

5.1. Прослушивание развития

Задание 1. Послушайте, как консультант по вопросам карьеры дает ей «Десять главных советов» о том, как добиться успеха на собеседовании. Какие самые важные советы?
Послушайте еще раз и расставьте по порядку упомянутые ею моменты.

Взаимодействие с другими людьми

  • Показывает, что вы провели исследование компании

  • Продам себя компании

  • Произвести хорошее первое впечатление

  • Говоря о ваших слабостях

  • Повязка для впечатления

  • Лояльность к предыдущему работодателю

  • Правильное отношение

  • Говоря о ваших сильных сторонах

  • Избегать самовосхваления

  • Говоря о вашей карьере

5.2. Расширение словарного запаса

Задание 1. Приведите синонимы или синонимичные выражения для следующего. Обратитесь к словарю.

Взаимодействие с другими людьми

оплата
рекламировать
босс, начальник
усидчивый, добросовестный
привлекательный

ярмарка
выполнить, достичь
задача
утомительный, утомительный
способность

ответственность
продавец, покупатель
квалифицированный, умный
варьироваться
быть во главе

полный, целый
квалифицированный, умный
компетентность, квалификация
офицер карьеры
властный

быть не у дел
работа
поощрять, подстрекать
уволить
решить, принять решение, прийти / прийти к решению

прибыльных, ценных
жесткий, трудный, жесткий, непосильный
наемный работник, поставщик
сотрудник
опытный, уметь хорошо разбираться в этом

пособие по безработице, социальное обеспечение (AmE)
способность, эффективность
передать ваше уведомление, дать ваше уведомление
управлять
бизнес

скучно
опыт
работа, карьера, должность
должность
работать / быть занятым

быть не у дел

1) выполнить, завершить, закончить -…

2) действие, занятие, упражнения — …

3) делать известным, популяризировать — …

4) приятно, интересно, очаровательно, очаровательно — …

5) утомительно, утомительно — …

6) неинтересный, скучный, утомительный, однообразный, плоский — …

7) властный, барский, властный — …

8) 1) род занятий, профессия, занятость; (2) коммерция, торговля; (3) долг, задача — …

9) способный, компетентный, квалифицированный, умелый — …

10) профессия или род занятий, работа -…

11) консультант по вопросам карьеры BrE, консультант по вопросам карьеры AmE — …

12) способности, умения, способности — …

13) трейдер — …

14) принять решение — ..

15) огонь, мешок — …

16) пособие по безработице — …

17) способный, способный хорошо работать, способный, компетентный — …

18) эффективность, компетентность — ..

19) рабочий, рабочий — …

20) побуждать, стимулировать, продвигать — …

21) знания или навыки, приобретенные в результате наблюдения и выполнения вещей -…

22) просто — …

23) руководитель, начальник, хозяин — …

24) зарплата, оклады, оклады, гонорары — …

25) трудолюбивые, старательные -. ..

26) быть безработным — …

27) работать, работать, трудиться, трудиться — …

28) быть на работе; рабочий — …

29) безработный — …

30) (1) прямой, беглый (2) ручка (3) ладить (4) успешно — …

31) работа, должность — …

32) выгодный, доходный -…

33) уйти, уйти, уйти, сдаться — …

34) долг, обязанность, приверженность — …

35) способность — …

36) опытный, обученный, компетентный — …

37) полный, весь — …

38) сложный — …

39) быть другим, менять — …

40) кормилец — …

41) командный, контролировать — …

Задание 2. Угадайте слово / фразу:

  1. — большая сумма денег, полученная при увольнении с работы
  2. — человек, подающий заявление на получение льгот (особеннодля работы)
  3. — ощущение того, что человек призван (и квалифицирован) для определенного вида работы (или у человека есть особые способности)
  4. — род занятий, в особенности. требующий повышения квалификации и специальной подготовки
  5. — дать хорошее руководство
  6. — лицо, которое нанимает других
  7. — лицо, которое работает
  8. — лица, не имеющие работы
  9. — список наиболее подходящие люди для работы, выбранные из всех людей, которые были впервые рассмотрены
  10. — устный экзамен соискателя на работу или место в университете
  11. — работая независимо в нескольких разных компаниях или организациях, а не напрямую по одному
  12. — обучение, диплом, ученая степень и др.
  13. — доводить до сведения людей (печатая объявления в газетах, объявления по телевидению и т. д.)
  14. — способный, организованный и способный хорошо выполнять обязанности
  15. — ожидаемый, ожидаемый, ожидаемый
  16. — заявление о характере или способностях человека
  17. — человек, чрезвычайно успешный в своей работе или в школе
  18. — работа или профессия, которой следует придерживаться с перспективой продвижения (продвижения по службе)
  19. — среднего качества или степени, не экстремально
  20. — сделать официальный запрос
  21. — официальный запрос
  22. — общий характер или ощущение места
  23. — вызвать интерес или удовольствие (sb / sth)
  24. — образование, знания, опыт или общение человека обстоятельства
  25. — полная преданность определенной цели, работе или образу жизни, посвященная чему-то другому.
  26. — полное доверие: вера в свои собственные или чужие способности; чувство уверенности, чувство уверенности в себе,
  27. — решить проблему или задачу
  28. — дать работу кому-либо, обычно за плату
  29. — человек со специальными знаниями, навыками
  30. — человек, который часто меняет работу
  31. — чтобы официально сказать кому-то, что он должен уйти с работы через неделю, месяц и т. д.
  32. — имея отличную репутацию, высоко ценимый или уважаемый
  33. — увеличение заработной платы
  34. — вера в собственные силы для успешного выполнения дел
  35. — незаполненная должность или должность; нежилое помещение

Задание 3. Приведите обратное. Используйте отрицательные префиксы:

Задание 4. Отсортируйте слова столбцов A и B для образования составных слов.

мастер
ищущий
до пяти
охота
уверенность

детей
рука
кормилец
чтение
ломка

рука
осветительные приборы
время
время
сделанный человек

аголик
Работа
земля
добытчик
назад

ремесло
победитель
человек
время
Дата

диапазон
воротник
летчик
статус
трек

пустой
в обтяжку
более легкий
важный

  • 1.Назад …
  • 2. Назад …
  • 3. Перед …
  • 4. Синий -…
  • 5. Хлеб …
  • 6. Стул …
  • 7. Draw …
  • 8. Flexi …
  • 9. Full -…
  • 10. Go -…
  • 11. Handi …
  • 12. Головка …
  • 13. Высокая -…
  • 14. Работа …
  • 15. Работа …
  • 16. Длинная -…
  • 17.Низкий …
  • 18. Луна …
  • 19. Луна …
  • 20. Девять -…
  • 21. Деталь -…
  • 22. Точка-. ..
  • 23. Доказательство …
  • 24. Само -…
  • 25. Само -…
  • 26. Само -…
  • 27. Школа …
  • 28. Боковая …
  • 29. Сдвиг -…
  • 30. Короткая …
  • 31. Вверх …
  • 32. До-…
  • 33. Заработная плата …
  • 34. Работа …

Задание 5. Дать противоположное следующему:

  • плохо оплачиваемые
  • полный рабочий день
  • низкий статус
  • бобышка
  • с девяти до пяти
  • ленивый, холостой ход
  • рабочие
  • в пределах своего дохода
  • без работы
  • деятельность в помещении
  • халатность
  • выйти из
  • Попасть не на ту ногу
  • сдаться
  • установить сб на правильный путь
  • принять
  • выгода
  • уверенный, рассчитанный, застенчивый
  • занятые
  • служащий
  • до подъема
  • ответственный
  • высокий статус
  • трудолюбивый, трудолюбивый
  • вред
  • Сотрудник
  • снять сбн на правую ногу
  • сверх дохода
  • хорошо оплачиваемые
  • активный отдых
  • отказаться, отказаться
  • для работы по гибкому графику
  • уверенный
  • для установки сбн на неправильный путь
  • подать заявку на
  • неполный рабочий день

Назначение 6.При необходимости дополните приведенные ниже предложения предлогом, послелогом, наречием или союзом.

Задание 7. Подберите правильное слово. Убедитесь, что вы знаете разницу между приведенными словами.

Взаимодействие с другими людьми

  1. К сожалению, я не могу … принять ваше предложение.
  2. Все ли ученики имеют … доступ к библиотеке?
  3. Это обязательно … повлияет на ваше будущее.
  4. Его мечта стать…шеф-повар в этом ресторане сбылся.
  5. Он вряд ли подаст … жалобу.
  6. Он … внимательный и внимательный человек.
  7. Победа была одержана … ценой его жизни.
  8. Он стал начальником нашего … отдела кадров.
  9. Их … основная цель заключалась в получении прибыли.
  10. Он … ставит перед собой цель добиться успеха любой ценой.
  11. Этот заявитель знает…стоп против других претендентов.
  12. Наши … сотрудники — увлеченные люди.
  13. Он ищет … работу.
  14. Я хотел бы пойти по … карьере отца.
  15. Его еженедельной … заработной платы недостаточно, чтобы сводить концы с концами.
  16. Вся наша семья … доход прибыль растет.

Задание 8. Выберите лучшую альтернативу, чтобы завершить предложение:

Взаимодействие с другими людьми

  1. К сожалению он…получил в мешке.
  2. Получаете ли вы какие-нибудь … льготы по интересам?
  3. Вы отвечаете за … набор персонала, найм персонала?
  4. Это очень … чрезмерно требовательная работа?
  5. Удостоверьтесь, что у него есть все необходимые … сертификаты, дипломы, квалификация для работы.
  6. Юрист является членом уважаемой … профессии профессии.
  7. Почему бы не подумать о выборе…бизнескарьераживаяпрофессия перед отъездом из школы.
  8. Вы должны … подать заявку на эту вакансию лично.
  9. Если вы услышите о каких-либо … закрытии, открытии, об изменениях в компании, я, безусловно, был бы признателен за информацию о них.
  10. С сожалением вынуждены сообщить, что тщательное изучение вашего резюме не указывает на то, что вы подходите для должности в рамках … analysisconsiderationconsignmentconcern.
  11. Я не верю, что интервью поможет…задачапродвижение пользы баловать любого из нас.
  12. Ожидается, что вы назовете имена двух или трех … заложников, судей, судей.
  13. Интересно, есть ли какая-нибудь работа, для которой вы можете почувствовать … готовую, совместимую.
  14. Если вы … непосредственный сотрудник или менеджер по найму, вы должны делать то, что вам говорит начальник.
  15. Работая … внеочередные часы сверхурочные сверхурочные дополнительные часы вы можете заработать больше денег.
  16. Вам потребуется несколько месяцев »…коучингобразованиеобучения.
  17. Цель ведения бизнеса — сделать … взнос за прибыль.
  18. Отличные новости! Меня только что … повысили, повысили, повысили, повысили.
  19. Он ищет новую … вакансиюназначениеусловия работы на данный момент.
  20. Опоздавшим работникам будет дано три предупреждения, а затем … отказано отклонено отменено отклонено.
  21. Работа … включает в себя вопросы предложения, закрывает работу с маленькими детьми и их родителями.
  22. Начальник отдела занимался … начальством, в котором работало около пятидесяти человек.
  23. Ее повысили до … должности заместителя секретаря.
  24. Я сейчас на пособии по безработице — меня … уволили, уволили, уволили, когда компания начала терять деньги.
  25. Боюсь, что здесь очень мало … вдохновения преимущество получить мотивацию работать усердно.
  26. Работа не очень интересная, но по крайней мере…регулярная непрерывная стабильная работа.
  27. У него была ученая степень … за поясом, за воротником, за плечами в перерывах.
  28. Консультант по вопросам карьеры должен предоставить … инструкции по руководству, как начать поиск работы.
  29. Репортер делал заметки в … длинных коротких списках, коротких и коротких.
  30. Ожидается, что соискатели будут хорошо общаться в устной и письменной форме … дарованные навыки.
  31. Я уверен, что миссисHilbig был бы (n) … источником получения кредита для любой компании.
  32. Надо было бы обсудить вопрос заработной платы с менеджером на … личном собеседовании.
  33. В своем письме вы должны … вложитьпредоставить и вставить три требуемые рекомендации участников.

Задание 9. Сопоставьте слова из двух столбцов, чтобы получились словесные сочетания.

Взаимодействие с другими людьми

  • сдать / рассмотреть / отклонить
  • сделать / запланировать / отменить
  • для управления / запуска / прямого / управления
  • , чтобы продолжить / заняться дипломатией как
  • поставить / разместить сб в
  • сделать / взять
  • быть опытным / умным с
  • предоставить / запросить
  • прибыть / прибыть / сделать / достичь
  • для получения / установки сб на неправильный
  • искать / охотиться / искать
  • заработать / заработать
  • принять / отклонить
  • оставить / бросить / освободить / отказаться от
  • получить / иметь / держать хорошо / плохо
  • , чтобы подать заявку / назначить
  • справиться / справиться с
  • Сделать / стать / найти себя
  • сдать / предложить / сдать / отправить / отдать
  • принять / принять / принять
  • для разработки / улучшения / доработки
  • бесплатно / заполнить
  • подходит / подходит для
  • отставка
  • деньги
  • заряд
  • учетные данные
  • проблемы
  • пост
  • позиция
  • запись на прием
  • резервный
  • ответственность
  • компьютеров
  • навыки
  • вакансия
  • работа
  • работа
  • карьера
  • приложение
  • вариантов
  • фут
  • пост
  • бизнес
  • решение
  • предложение

Назначение 10.Напишите английские эквиваленты следующих слов.

1) достижения успеха, успеха, преуспевать (6)

2) выбрать профессию (3)

3) перспективы, возможности карьеры (3)

4) принять, взять ответственность (2)

5) решить, прийти к решению (6)

6) опытный, искусственный, натренированный (3)

7) дать работу, нанять на работу (4)

8) занять место, заполнить вакансию (2)

9) зарплата, оплата, доход (5)

10) справедливый (2)

11) увольнять (5)

13) скучный, неинтересный (7)

14) босс, наниматель (2)

15) способный, компетентный (3)

16) забота, ответственность (3)

17) шеф, руководитель, лидер (4)

18) доверие, вера (3)

19) искать работу (2)

20) работа (задание) (5)

Назначение 11.Перевести на английский язык:

1. Просмотри, пожалуйста, страницу объявлений.

2. Расплата на низкую зарплату, было мало желающих получить эту работу.

3. Обстановка на собрании была деловой.

4. Не будь такой занудой!

5. Ты умеешь обращаться с компьютером?

6. Джеку не хватает уверенности в себе.

7.Увольнения приводят к забастовке.

8. Пора тебе самому зарабатывать на жизнь.

9. Тебе не следует поощрять его плохие привычки.

10. Он работает в банке.

11. Он не смог справиться с работой.

12. Хочу купить машину, поэтому придется поработать также.

13. Я действую из лучших побуждений.

14. Сделка была выгодна нам всем.

15. Михаила Петровича заставили уйти с должности управляющего.

16. Ей повысили зарплату на двадцать долларов в неделю.

17. Общий доход фирмы составил 200 000 долларов.

18. Мнения по этому поводу расходятся.

19. Это физический труд или интеллектуальная работа?

20.Я не работаю сейчас. Я в декретном отпуске.

21. В офисной работе мало разнообразия.

22. Вас привлекает преподавание?

23. Он отверг мое предложение помочь ему искать.

24. Сейчас я получаю пособие по безработице.

25. По справедливости говоря, он не будет экспертом по этой проблеме.

26.Мне жаль, что он сделал этот выбор.

27. Какие профессии предполагают использование языков?

28. Когда закроется фабрика, многих рабочих сократят.

29. Он имеет дело с документами.

30. Эта фирма подчинена мне (я корпоративю эту фирму).

31. Не беспокой его, он по уши в работе.

32. Если бы его рекомендовали на повышение год назад, он бы согласился тогда.

33. Она пошла по стопам матери.

34. Я не люблю командовать людьми.

5.3. Улучшение чтения

Задание 1. Прочтите статью в журнале, в которой взяты интервью у разных женщин. Для вопросов 1–14 выберите женщин (A – F). Женщин можно выбирать более одного раза. Если требуется более одного ответа, их можно давать в любом порядке. Пример в начале (0).

Взаимодействие с другими людьми

ГДЕ Я ПОЛУЧАЮ ЭНЕРГИЮ

Эмма Марсден попросила шестерых женщин, живущих полноценной жизнью, рассказать, как они это делают.

A Жанна Купферманн

Журналист и автор: «Я думаю, это волнение. Я должен делать что-то, что является проблемой. Если я впитываю что-то новое и учусь, я получаю колоссальную энергию. Все, что связано с ритмом, дает мне энергию — в данный момент я учусь танцевать фламенко. Танец замечательный, очень выразительный и заряжающий.
Я думаю, вы можете чувствовать себя опустошенным, если вам скучно, возможно, вы чувствуете, что жизнь бессмысленна. Эффективность в мире — даже небольшая — дает вам энергию ».

B Линда Келси

Редактор журнала: «У меня так много работы, но мне все это нравится — я люблю работать, это не рутинная работа. Если вам что-то нравится, это не заставляет вас чувствовать себя подавленным, даже если вы чувствуете усталость. Мне нужно немного поспать, поэтому, когда я получаю это, я чувствую себя действительно хорошо. Когда я сплю по шесть часов в сутки, я чувствую себя немного мокрым.Я знаю, что упражнения дают мне энергию, но они помогают мне находить силы для этого! Я хожу на занятия йогой раз в неделю перед работой и стараюсь делать записи дома. Но если я занимался спортом, мое настроение удивительно поднималось. Я получаю очень низкие пятна в офисе между 3 и 5 часами дня и думаю, что тогда, наверное, неплохо что-нибудь съесть ».

C Энни Найтингейл

Диск-жокей: «Я не ем здоровую пищу, чтобы набраться энергии — я думаю, что это естественный энтузиазм и позитивный настрой.Я действительно терпеть не могу людей с негативным отношением. Я довольно наивен — я считаю, что мы все должны наслаждаться жизнью, ловить момент. Удовольствие на первом месте. Вы должны добиваться чего-то и ставить перед собой разные цели. Мне нравится то, что я делаю, и последние два года были очень захватывающими. В моем бизнесе много энергичных молодых людей, и это не может не сказаться на вас. Я люблю носиться по работе, вести сумасшедшую жизнь. Я очень общительный. Мне нравится фотографировать, но я не уверен, что у меня это хорошо получается.Я спешу их напечатать и не могу дождаться, чтобы их увидеть. Я также начал писать слова для воображаемых песен — это просто для развлечения, и это хорошее развлечение для моей памяти, когда я много путешествую ».

D Флоелла Бенджамин

Автор и детский телеведущий: «Моя энергия исходит от того, что я делаю и люблю. Я верю в то, что делаю, как на работе, так и дома с семьей, и считаю, что позитивный настрой в жизни помогает. Вот почему я люблю работать с детьми, они так много отдают и обладают врожденной устойчивостью.Энергия подобна естественному химическому веществу, которое активируется при общении с другими людьми — просто попробуйте улыбнуться людям и почувствуйте трепет, который вы получите, когда они улыбаются в ответ. Это намного лучше, чем жалеть себя. Хотя я стараюсь правильно питаться, не курю и не пью, у меня нет плана упражнений. Больше всего у меня получается бегать с детьми и играть с ними ».

E Дебора Моггач

Автор и драматург: «Больше всего на свете я люблю делать сад из пустошей.Я сделал это однажды. Сад был из прочного бетона — я разбил весь бетон и закопал много земли. Это было намного лучше, чем любые тренировки или теннис. Еще одна вещь, которая дает мне энергию, — это осознание того, что кто-то хочет прочитать то, что я пишу, а мне трудно писать в пустоте. И мне нравится красться на ферме или в лесу. Если меня находят, я говорю: «Какой чудесный лес, я не знал, что это частная собственность» и так далее. Мне это нравится, потому что это по-детски ».

F Кэтрин Монблот

Терапевт: «Я считаю, что вы должны проявлять интерес и уважать то, что вы делаете в жизни.Я люблю рисковать, и мне быстро становится скучно, что меня мотивирует. Делать то, чего вы не хотите, утомляет вас. Раньше я был членом различных комитетов и возмущался их требованиями к моему времени. У вас есть только определенное количество энергии, поэтому я направляю ее на то, что для вас наиболее важно ».

5.4. Улучшение письма

Переуступка. Вы только что прочитали следующую рекламу.

Этим летом для сбора фруктов и овощей в нашем Международном трудовом лагере потребовались трудолюбивые, надежные люди

  • Бесплатное размещение
  • Хорошая зарплата
  • Вечерний курс английского

Контактное лицо: Джейн Феллион, Ripple Farm Organics, Crundale, Nr.Кентербери, Англия

Напишите письмо-заявление в колхоз. Скажите, почему вас заинтересовала эта работа, и запросите более подробную информацию об информации, приведенной в рекламе. Не пишите никаких адресов.

5.5. Говорящее подкрепление

Задание 1. Приготовьтесь разыграть беседу со своим партнером: поговорите о своих интересах и карьерных планах.

Задание 2. Будьте готовы разыграть разговоры 1-7 со своим партнером; и поговорить по 8 и 9 3-5 минут.

1a
Проведите стресс-интервью. Вы должны увидеть, соответствует ли этот кандидат требованиям работы агента ФБР. Вы обнаружили некоторые несоответствия в ее / его резюме и подозреваете, что есть некоторые моменты, которые кандидат хочет скрыть.

1b
Вы подали заявление о приеме на работу агента ФБР и вас пригласили на собеседование. Продайте себя как наиболее подходящего кандидата. Вы не думаете, что ваш диплом по межкультурному общению и один год работы в КГБ должны быть проблемой.

2a
Вы менеджер по персоналу. Вы решили пригласить симпатичную кандидатуру на обеденное собеседование, потому что хотите посмотреть, как она справится. Она устроилась на работу переводчиком. Если у нее все получится, пригласите ее на более обширное интервью.

2b
Вы устроились на работу переводчиком в крупную компанию с высокими доходами. Вы должны пройти собеседование за обедом и хотите продемонстрировать, что ваши знания и способность рассуждать могут убедить других.

3a
Вы — менеджер по персоналу и заинтересованы в поиске нового сотрудника по связям с общественностью (предыдущий находится в больнице с неизлечимым нервным срывом). Позвоните одному из соискателей, сделав вид, что проверяет резюме, но убедитесь, что вы исключаете недостаточно квалифицированных кандидатов, чтобы на личное собеседование осталось лишь несколько человек.

3b
Вы подали заявление о приеме на работу сотрудника по связям с общественностью, поскольку считаете, что не подходите для этой работы.Вы отвечаете на телефонный звонок, чтобы узнать, что менеджер по персоналу хочет проверить ваше резюме. Обязательно честно отвечайте на вопросы и не упустите шанс показать себя в лучшем свете.

4a
Вы являетесь членом комиссии по отсеиванию кандидатов. Вы должны обсудить их резюме и сопроводительные письма, чтобы включить их в короткий список. Приведите аргументы, почему вы думаете, что некоторые кандидаты выглядят для компании потенциальными активами, а на некоторые другие не стоит тратить время.Постарайтесь прийти к консенсусу, но высказывайте свое мнение достаточно строго.

4b
Вы являетесь членом комиссии по отсеиванию кандидатов. Вы должны обсудить их резюме и сопроводительные письма, чтобы включить их в короткий список. Приведите аргументы, почему вы думаете, что некоторые кандидаты выглядят для компании потенциальными активами, а на некоторые другие не стоит тратить время. Придите к консенсусу о том, кого следует включить в короткий список.

5a
Вы должны провести собеседование, чтобы узнать, подходит ли кандидат на должность торгового представителя компании.Разбейте лед и установите взаимопонимание, прежде чем задавать сложные вопросы, например:
«Что вы узнали из своего прошлого опыта работы?»; «Какая самая большая дилемма, с которой вы когда-либо сталкивались?», «Где бы вы хотели быть через 5 лет?»; «Что ты умеешь делать то, что не может делать никто другой?»; «Так продай мне этот товар»

5b
Вас пригласили на собеседование на должность торгового представителя. Вы хорошо подготовлены ответить даже на самые сложные вопросы, такие как:
Каковы ваши основные сильные и слабые стороны? »; «Приведите пример того, как вы работали в команде»; «Вы пока не добились большого успеха, не так ли?»; «Какое ваше самое большое достижение?»; «Почему мы должны нанять вас?»; «Какую зарплату вы ожидаете?» И т. Д.

6a
Вы должны провести собеседование, чтобы узнать, подходит ли кандидат на должность торгового представителя компании. Разбейте лед и установите взаимопонимание, прежде чем задавать сложные вопросы вроде:
Когда вы поняли, что это будет ваша карьера? »« Если бы вам пришлось убедить друга или коллегу подать заявку на эту работу, что бы вы им сказали? »« Разговор. о времени, когда вам приходилось преодолевать серьезные препятствия ».« Если бы вам пришлось убедить друга или коллегу подать заявку на эту работу, что бы вы им сказали? »« Вы видели новую рекламную кампанию компании? »

6b
Во время этого собеседования не забудьте поставить себя на место работодателя и подумать о том, что стоит за каждой линией вопросов, e.г.
«Почему вы попали на эту работу?» «Как эта работа вписывается в вашу карьеру?» «Допустим, коллега говорит вам, что он представил фальшивые квитанции о расходах. Вы сообщите об этом своему боссу?» Как вы думаете, какой должна быть компания через десять лет? »« Что вы думаете о нашем новом продукте? »

7
Расскажите о структуре вашей компании. Не забудьте упомянуть следующие сведения о компании:

  • Форма собственности; основная сфера деятельности: основная продукция, текущая деятельность, основные рынки
  • Размер, годовой оборот, рентабельность; Расположение головного офиса, офисов, заводов, филиалов, франшиз
  • Краткая история компании
  • Организационная структура
  • Руководители и менеджеры среднего звена
  • Должностная инструкция

8
Посмотрите на картинку и найдите одну (или две), которые лучше всего соответствуют организационной структуре вашей компании.Дайте свои комментарии, содержащие некоторую справочную информацию, например

  • Форма собственности и основной вид деятельности
  • Размер и рентабельность
  • Расположение головного офиса, офисов, филиалов и др.
  • Кратко об истории компании
  • Организационная структура
  • Обязанности руководителей и менеджеров среднего звена
  • Ваше место в компании

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.