Программист с удаленная работа: Поиск вакансий программиста удаленно в Санкт-Петербурге

Где найти работу программисту, удаленная работа для IT-специалистов

Программист — профессия, востребованная во все времена. В нашем обзоре Вы найдете лучшие сайты для поиска вакансий в области IT, многие из которых позволяют смотреть вакансии бесплатно. Если Вы ищете постоянную работу в офисе, проект на фрилансе или подработку, наш обзор также поможет решить задачу. Мы постарались собрать в обзоре проекты разных типов: сообщества, форумы, доски объявлений для начинающих программистов, специалистов без опыта работы и профи. Пользуйтесь!

Сайты вакансий: общие и специализированные

• IT-rabota.ru — работа для программистов, вакансии и резюме.
• Вакансии удаленной работы для программистов — здесь можно найти вакансии удаленной работы, а также разовые заказы на услуги разработчиков.
• Заказы на разработку сайтов — здесь публикуются проекты для веб-разработчиков, заказы на разработку и доработку сайтов и интернет-магазинов.
• Cmsmagazine.ru — раздел с вакансиями на популярном ИТ-сайте. В основном вакансии для веб-разработчиков.
• ITmozg.ru — раздел с вакансиями для программистов, тестировщиков и других ИТ и телеком-специалистов. На момент составления обзора на площадке было около 1000 предложений.
• Moikrug.ru — вакансии для программистов на сайте Мой Круг. Сотни предложений работы для ИТ-специалистов.

• JobCoder.ru — сайт позиционируется как HR-сервис №1 в области программирования в России. На момент подготовки обзора в базе было более 3000 вакансий для программистов.

Если вы заинтересованы в постоянной работе в офисе, рекомендую обратить внимание на сайты трудоустройства HeadHunter.ru, Rabota.ru. Кроме сотен вакансий для IT-специалистов, данные ресурсы выгодно отличаются простой навигацией и удобным поиском.

Сайты для поиска работы web-программистам

Сотни компаний ищут веб-разработчиков для поддержки и развития своих ресурсов. Ниже Вы найдете обзор популярных форумов и сообществ различных CMS, где публикуются вакансии и проекты удаленной работы:

Форумы и доски объявлений

Большое количество вакансий удаленной работы могут найти программисты-фрилансеры на форумах. Там же публикуются вакансии разовой работы для программистов, приглашения участвовать в проекте, а также заказы на разработку определенных программ и скриптов. Самые популярные форумы для программистов, где публикуются вакансии удаленной и офисной работы, представлены ниже:

Компании, предлагающие удаленную работу программистам

На нашем сайте собран обзор 40 компаний, предлагающих удаленную работу, в том числе программистам. Мы постарались собрать крупные компании, у которых часто имеются открытые вакансии.

Удаленная работа подразумеваем выполнение рабочих задач на дому с отправкой результатов работы через Интернет. Сам работодатель может находится в другом городе или стране. Многие российские компании сегодня готовы нанимать программистов удаленно и рассматривать кандидатов из любых городов, т.к. испытывают дефицит в хороших кадрах.

Биржи фриланса для программистов

Обратите внимание, что много вакансий для программистов-фрилансеров можно найти на биржах удаленной работы, а также сайтах вакансий и трудоустройства.

На биржах чаще всего встречаются разовые проекты, но также можно найти постоянную удаленную работу. Среди таких проектов есть в том числе специализированные ИТ-биржи, например:

• Freelansim.ru — одна из популярных бирж фриланса для программистов. Есть интересные проекты. Минус: для отклика на проекты требуется платная подписка.
• 1clancer.ru — биржа для 1С-программистов.
• Workspace.ru — каталог тендеров по веб-разработке, поддержке сайтов и сопутствующих услугах.

• Kwork.ru — биржа микроуслуг, популярная в среде вебмастеров и SEO-специалистов. Нужно добавить свои услуги на биржу, чтобы клиенты могли их заказывать. Есть специальный раздел для услуг по разработке сайтов и ИТ.

Каталог программистов с бесплатной регистрацией

Вы можете добавить свое резюме в каталог программистов на нашем сайте. Для этого необходимо создать аккаунт на Kadrof.ru и выполнить следующие действия в профиле:

Сразу после добавления указанной информации Ваш профиль появится в каталоге фрилансеров и будет доступен для просмотра потенциальным клиентам.

Регистрация в каталоге бесплатная. Рекомендуем максимально подробно заполнять профиль, чтобы привлечь больше заказчиков.

Рекомендуем

Ниже представлен список издательств, предлагающих сотрудничество молодым и начинающим авторам. Среди них есть издательства художественной и …

Посмотрите самые популярные биржи удаленной работы и фриланса для новичков и опытных специалистов. В конце обзора находятся полезные …

Удаленная работа для программистов 1С

Проще всего найти работу на удаленной основе программистам в интернете. Множество различных версий работы по программированию. Требуются PHP, Delphi и 1С программисты на постоянной основе. Организации также предлагают и разовую подработку без того, чтобы брать специалиста в штат.

В данной профессии необходимость в наличии знаний, умений говорит сама за себя. Причем и специалистам нужно уметь оценивать себя и свои усилия.

Очень популярным языком считает PHP-программирование, следовательно, здесь даже нет особой конкуренции. Практически все сайты написаны на нем. Также есть возможность освоения CMS и написания модулей для нее за денежное вознаграждение или осуществления установки.

Программисты на Delphi и C# разрабатывают и осуществляют поддержку десктопного программного обеспечения. Не так популярно, как PHP, но определенным спросом пользуется. Без работы хорошему специалисту остаться трудно.

Не столь востребованными, но достаточно популярными вакансиями являются:

1. net программист;
2. asp программист;
3. oracle программист;
4. java программист;

Новичкам будет сложнее влиться в работу, но возможно. Совет: начинать с небольших проектов, постепенно переходя на более сложные, пополняя список выполненных задач. Данный список и будет портфолио, которое потребуется в дальнейшем для демонстрации навыков при устройстве на действительно стоящую работу. Здесь также требуется подтверждение квалификации, как и на работе в офисе.

1С программисты

1С программисты требуются везде и всюду как на постоянной основе, так и на удаленной. В каждом штате фирмы присутствуют программисты 1С. Ведь без них невозможно работать бухгалтерии, а без бухгалтерской отчетности можно сначала получить штраф, а потом и ликвидацию предприятия. Предлагаются различные виды работ: сопровождение “БухУчет и Торговля”, одноразовые задачи по созданию или настройке модулей, решению проблем с обновлением баз данных.

Где найти работу программистом 1С на удаленной основе?

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Рекомендую сайты:

• fl.ru – самая популярная биржа в Рунете;
• freelance.ru – без специализации на 1С, но тоже качественная биржа.

Работа предоставляется разного характера на выбор как для неопытных людей, так и для имеющих опыт в сфере.

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

результаты исследования от Stack Overflow

Опрос Stack Overflow Developer Survey 2018 уже прошёл, и пока в компании разбираются с данными за этот год, давайте посмотрим на результаты, полученные за прошлый, и разузнаем побольше об удалённой работе программистов.

В каких регионах удалённая работа наиболее распространена?

На этой карте показаны страны, где участие в опросе 2017 года приняло как минимум 100 человек. В США 11.2% респондентов ответили, что они работают удалённо на полную ставку, однако это число колеблется между гораздо меньшими значениями в Западной Европе (3.93% в Швеции и 3.47% в Бельгии) и большими значениями в Центральной Азии, Восточной Европе и России (20.5% в России). Местные экономические факторы, а также ожидания сотрудников от места работы играют роль в этих повсеместных различиях.

Размер компании, в которой работают разработчики, также сильно влияет на вероятность удалённой работы.

В Stack Overflow работает около 250 человек. Ранее в блоге компании рассказывалось о том, как они делают эффективные команды из офисных работников и удалёнщиков. Результаты опросов показывают, что разработчики из небольших компаний (даже меньше Stack Overflow) с большей вероятностью работают удалённо, в то время как в больших компаниях такая вероятность ниже.

Вполне логично, что компании поменьше поддерживают удалённую работу. Как правило, такие компании зачастую только образовались, не имеют своего офиса, и разработчики, которые формируют компанию, работают, откуда им удобно. После применения прогнозного моделирования на данных опроса (предсказывает, работает ли разработчик удалённо или нет) выяснилось, что размер компании был самым значительным показателем, позволяющим делать прогноз.

Что можно сказать о самих разработчиках?

Есть большая разница в общем уровне опыта удалённых и офисных разработчиков. В большинстве стран разработчики, которые работают удалённо, имеют больше опыта профессионального программирования, чем те, кто работают в офисах. Числа действительно большие — в среднем, 5-летняя разница в опыте удалённых и офисных работников в Соединённых Штатах и Канаде. Несложно понять, почему компании с большей вероятностью поддерживают удалёнщиков, у которых есть проверенный послужной список.

Не все опрошенные огласили свою зарплату, но мы можем воспользоваться данными тех, кто сделал это, чтобы посмотреть, сколько получают на удалённой работе.

Обратите внимание на то, что пропасти между уровнями зарплат удалённых и офисных разработчиков нет, но удалёнщики все же получают чуть больше.

В целом разработчики вполне довольны своей карьерой, 74.5% респондентов оценили свою степень удовлетворённости 7 или более баллами по 10-балльной шкале. Определенные характеристики разработчиков, в том числе удалённая работа, связаны с ещё большей удовлетворённостью карьерой.

Разница небольшая (никто не доволен на 100%, вне зависимости от того, работает он удалённо или в офисе), но как разница из-за удалённой работы, так и разница из-за внесения вклада в open source, являются статистически значимыми.

Перевод статьи «Remote Work in the 2017 Developer Survey»

Как веб-программист работает удаленно?

Наша компания предоставляет программистов заказчикам для удаленной работы. Часто заказчики обращаются к фрилансерам и сталкиваются с проблемами качества работы и ответственности программиста. Поговорим, о том кто же такой удаленный веб-программист на PHP.

В последнее время появляется все больше программистов, которые предпочитают удаленную работу. Однако многие до сегодня имеют слабое представление о работе на дому, ее преимуществах и недостатках.

Как устроена удаленная работа?

В действительности требуется много упорства и самоорганизации, чтобы заниматься работой удаленно. Лучше начать использовать фриланс в качестве дополнительного заработка, чтобы реально оценить свои возможности. В такой форме занятости важно научиться управлять своим временем, ведь часто оказывается сложным заставить себя работать дома. Также в этой работе нет материальной стабильности: если в офисе программиста обеспечивали необходимым объемом работ по стабильной стоимости, то в фрилансе понадобится искать проекты самостоятельно.

Веб-программист должен иметь достаточно профессионализма, чтобы сотрудничать с разными заказчиками и сталкиваться с большим различием используемых инструментов. Понадобится быстро осваивать новые фреймворки. Среди PHP фрилансеры часто используют Yii,однако это может быть и любой другой фреймворк.

Плюсы и минусы работы на дому

Занимаясь удаленной работой, специалист сам составляет график своей работы: можно поспать, сколько угодно, отойти по делам посередине дня, и не нужно добираться до офиса. Также программист получает свободу в определении стоимости своих услуг. В фрилансе не бывает увольнений: можно прекратить сотрудничество с одним заказчиком, но в скором времени найти другого. Настоящий профессионал будет совершенствоваться в работе, получать большое количество заказов.

Однако неорганизованные по характеру личности сильно потеряют в производительности, когда попытаются работать дома, особенно, если программист живет не один, ведь суета домашних дел совместно с близкими людьми будут отвлекать от работы. В фрилансе сильно ограничены контакты с людьми, тогда как в офисе можно постоянно общаться с коллективом.

Соответственно, здесь нет карьерного роста как такого. Возможно, со временем программист улучшит свои навыки, расширит и углубит знания, тогда он сам компетентен в том, чтобы поднять стоимость своих услуг или заняться новыми типами работ.

Многие программисты живут вне больших городов и могут столкнуться с полной безработицей. Тогда отдаленная работа станет отличным вариантом заработка, ведь исполнять ее придется полностью через интернет. В зависимости от появления интересных заказов, нагрузка может быть неравномерной, например, иногда программист будет ждать более перспективных заданий, а иногда наоборот – усердно работать, чтобы успеть в указанные сроки.

Подводя итог, можно сказать, что только профессионалы могут организовать свой рабочий день и работать удаленно, производя качественный результат.

Программист C# (удаленная работа) — вакансия компании АО «Компания «Юнилэнд-Екатеринбург», Екатеринбург

Компания «Юнилэнд-Екатеринбург» открывает конкурс на вакансию программист C# в отделе развития информационных технологий.

В команду профессионалов требуется сотрудник, который хочет и может взять на себя ответственность за поддержку и разработку информационной системы и гордо носить звание программист C#.

Мы работаем в сфере дистрибуции, сотрудничаем с известными мировыми и российскими производителями. Благодаря департаменту IT наша компания может правильно функционировать и плодотворно работать в режиме нон-стоп.

Требования:

Нам нужен C#-программист:

• с понимаем целей и задач комплексной работы внутри компании;
• со страстью к проектированию, разработке, рефакторингу;
• со здоровым чувством перфекционизма и нацеленностью на результат;
• с высоким уровнем ответственности и понимаем что такое deadline;
• с опытом от 2-х лет и хорошим багажом навыков и умений;
• с желанием решать нетривиальные задачи;
• с готовностью и умением работать в команде и самостоятельно;
• с громадным стремлением развиваться и постоянно изучать что-то новое.

Обязанности:

В структуре компании предстоит работа с различными целями и задачами:
начиная с получения технического задания по написанию программ,

заканчивая документированием работы с целью передачи информации раскрытия тайн уникального кода.

Основные технологии, используемые в настоящее время: C#, MS SQL, T-SQL.

Каждому сотруднику необходимо исследовать новые (и не очень) технологии и средства разработки. Определять целесообразность использования их в нашей структуре.

Условия:

Мы готовы предложить:

• разноплановые и интересные задачи;
• возможность работать по индивидуальному графику
• удаленный режим работы по фрилансу;
• дружная и компетентная команда.

В дополнение к этому:

• официальное трудоустройство и все остальные привилегии штатного сотрудника компании;
• возможность вносить коррективы в свою заработную плату по результатам выполненных проектов.

«ЮНИЛЭНД» — для тех, кто хочет быть первым

Удаленная работа программистом, разработчиком и консультантом, аналитиком 1С и MS Dynamics AX

как российские программисты работают удалённо и живут в крутых местах

Многие люди живут там, где есть работа. Это касается, например, Москвы — часто слышны речи из разряда «Я бы жил в любом другом городе, но здесь есть хорошо оплачиваемая работа…». Цикл материалов «Без поводка» посвящён профессиям, которые позволяют работать удалённо и жить там, где хочется. В первом выпуске речь пойдёт о программистах.

***

В конце 90-х и начале 2000-х в российской культуре сложился образ программиста — обычно это нескладный мальчик в роговых очках, в заправленном свитере с высоким воротником, смешными усиками и нелепыми сандалиями. В носках.

Не важно, было это правдой или нет — важно, что сегодня программисты следят за здоровьем, хорошо одеваются, много путешествуют и главное — делают очень крутые штуки.

Вот несколько историй от тех, кто смог вырваться из офисных клеток корпораций и сделать свою рабочую жизнь интересной и захватывающей.

Юрий Сидоров, разработчик на Ruby

Последние полтора года я путешествую. Прямо сейчас еду автостопом из деревни Сукау в город Кота Кинабалу малайзийского Борнео, а оттуда через день улетаю в Гонконг. Сукау — очень уютная деревенька в окружении девственных джунглей, сошедших со страниц National Geographic. Одно удовольствие работать на берегу реки, когда вокруг бегают обезьяны, поют диковинные птицы, плавают крокодилы и на многие километры вокруг леса и тишина. Ничто не отвлекает от процесса, а природа вдохновляет на свежие решения.

О путешествиях

За время своего путешествия я побывал в очень разных местах, проехал почти всю Юго-Восточную Азию. Начал во Вьетнаме, где купил мотоцикл и доехал на нем до Сиануквиля в Камбодже. Там мотоцикл продал, сел на автобус и поехал в Тайланд. Доехал до Пхангана, пожил там пару месяцев, и поехал стопом в Сингапур через Малайзию. Из Сингапура переплыл на индонезийский остров Бинтан, оттуда большим кораблем на остров Бангка и паромом на Суматру, откуда достопил до Джакарты. В Джокджакарте снова купил мотоцикл и доехал до Бали.

Рюкзак — мой верный спутник. Это он снаружи…

…а вот всё его содержимое.

Хотел плыть в Австралию, но не дали визу. Пришлось улетать, и я полетел на Филиппины. До этого получилось проехать 7500 км ровно за 300 дней без самолетов. С Филиппин полетел в Гонконг, оттуда в северный Тайланд и Лаос. Далее маршрут немного повторялся: Камбоджа, Тайланд, Сингапур, Бали и вот сейчас Борнео в Малайзии.

В каждой стране я оставался на максимальный срок, который позволяла виза (1-2 месяца), перемещаясь с места на место примерно раз в неделю. Останавливаюсь в хостелах, отелях, гестхаусах, бунгало, на частных фермах; единственное ограничение — чтобы был приемлимый WiFi. Хотя стараюсь подстрахвываться и покупаю местные симки с мобильным интернетом.

Оглядываясь назад, я понимаю, что это было одним из лучших решений в моей жизни. За время путешествия я побывал во всевозможных местах: и на пляжах, и в горах, видел разнообразнейшие закаты, водопады и вулканы, перепробовал множество новых блюд и водил самые разные виды транспорта. Все это мощно вдохновляет на созидание.

О программировании

С программированием я познакомился еще в начальной школе, отец купил компьютер ZX Spectrum, на котором можно было писать программы на Basic. Позже, в старшей школе, мы с другом нашли на каком-то из дисков, выменянных на митинском радиорынке, Microsoft Visual Studio, куда входил Visual Basic.

И мы периодически развлекали себя написанием различных программ, в основном шутливых. В то же время начал появляться интернет, и я стал осваивать HTML; например, сделал дискографию Queen с обложками альбомов и текстами.

А свою карьеру я начинал на стыке веков как дизайнер, потому что к выпуску из школы уже очень неплохо владел фотошопом. Сначала полиграфия, потом постепенно появился веб. Позже, в конце нулевых, мои дизайн-идеи стали превосходить возможности и желания программистов, и я решил научиться программировать сам.

Надо сказать, что тогда миром правил PHP, а мое чувство прекрасного всегда стремилось закрыть любой пхп-код, который я видел. Я провел анализ существующих решений для веб разработки и нашел молодой фреймворк Ruby on Rails.

Простота и красота языка поразили меня — пишешь будто на чистом английском, да и возможности были впечатляющими. Через три недели я запустил свой первый сайт, а через полгода сделал первую работу на заказ. С тех пор я ни разу не пожалел о своем выборе.

Сейчас работаю с Ruby on Rails 5, немного на JavaScript и изучаю Swift. В целом я, что называется, разработчик полного цикла — знаю и умею все аспекты разработки приложений для веб. Дизайн, фронтенд, бекенд, серверная архитектура. Сейчас веду команду, у нас стек рельсы + React.js. Общаемся через Slack и Hangouts.

Об удалённой работе

У меня всегда было плохо с дисциплиной — в школе сплошные замечания по поведению, на работе всегда опаздывал. Даже живя рядом с офисом мог приходить в час дня, за что постоянно получал выговоры. Также мне очень редко нравится, когда мной кто-то руководит. В итоге я понял, что офис это не мое.

Я в свободном плавании с 2008 года. Причем я сначала уволился из офиса, и только потом начал изучать программирование. Первое время на фрилансе продолжал заниматься дизайном. Далее один за другим стали появляться заказы на создание веб-приложений.

Когда уезжал путешествовать, подкопил совсем немного денег, плюс была пара старых заказов, но в целом уезжал без работы. Думал, в крайнем случае на ферму устроиться работать или добровольцем куда-нибудь. Когда заказы закончились и через пару месяцев начали истощаться материальные сбережения, стал усиленно искать источники дохода. Сделал сайт afar.in, магазин «путешественника» — редкие товары из разных мест, доступные ограниченное время, пока я в этом населенном пункте.

Но поскольку для этого надо было все время шататься по рынкам, фотографировать, выкладывать и продвигать, серьезно заниматься этим не стал. Придумал сервис отправки открыток с надписями на песке на заказ по $1. Хотел даже кофе варить на пляже!

Но в итоге разместил объявление на Фейсбук, и уже на следующий день нашел клиента, с которым работаю до сих пор.

О работодателях

Сначала было довольно сложно — много шишек набил, пока пришел туда, где сейчас. Это и проекты без четкого ТЗ по фикспрайсу, и клиенты-бандиты, и даже открытие собственной фирмы. Было очень много безденежных периодов. Но я ни разу не пожалел, что стал фрилансером.

Я получил огромный опыт, как в составлении документации, ведении переговоров, даже отстаивания своей позиции в судах, так и выживании. Я теперь абсолютно не боюсь остаться без работы или без денег.

Но самое главное — я получил свободу. Свободу быть там, где захочу и делать то, что нравится.

Теперь я работаю преимущественно на почасовой оплате и ставку привязываю к валюте. Поэтому только от меня зависит, сколько я заработаю. Сейчас очень большая загрузка, поэтому не жалуюсь.

К тому же в путешествии открылось неожиданное преимущество: деньги экономятся, т.к. есть только один рюкзак, и купить все, что хочется, просто нельзя: надо сначала выбросить что-нибудь старое.

Для работодателей в IT главное чтобы работа была сделана качественно и в срок, а где и как — их по-хорошему и не должно касаться.

Я где-то недавно видел прогнозы, что подавляющее количество населения планеты уже к концу этого века будет работать удаленно, так что я просто в авангарде прогресса.

Об эффективности и мотивации

Сначала были, причем самые неожиданные. Например, работая из дома, любая бытовая задача, даже вбить гвоздь, воспринималась как неоплачиваемый труд. Но со временем все пришло в норму, выработалась схема оптимального разделения времени на работу и досуг. Мне даже нравится путешествовать работая, хочешь трудишься, хочешь изучаешь окрестности. Все время зависать на пляже ведь тоже надоедает, и хочется творить.

О хобби, свободном времени и личной жизни

В свободное время изучаю Swift и пишу свою первую программу под айфон для путешественников. Много гуляю, вокруг всегда полно интересного — природа, музеи, архитектура; встречаюсь с людьми. Сам собой записался музыкальный альбом — саундтрек путешествия.

За время путешествия я познакомился с огромным количеством прекрасных людей со всего мира, разнообразнейших профессий, увлечений, национальностей, цветов и вероисповеданий. Со многими подружился.

Хочется, конечно, и своих московских вытащить сюда. Кто-то и приезжает, например, последние два месяца я путешествую с подругой, которая также удаленно работает дизайнером. Но в целом я понял, что люди везде замечательные и доброжелательные.

Многие говорят: куда ни поедешь, от себя не убежишь. Я же наоборот, хотел лучше понять себя, потому и отправился в это приключение. Мне нравится быть открытым, тогда в любой точке мира можно найти друзей и коллег. А главное, самому получать удовольствие от того, где находишься и что делаешь.

Дмитрий Романенко, разработчик на PHP

Таиланд — место, которое стало моим вторым домом. Из-за того, что я не особо люблю движуху, и предпочитаю уют, то редко меняю место проживания, оставаясь в одном месте от 3 месяцев до полутора лет. Самое уютное и красивое место у моря — Краби, после двух лет жизни я знаю там каждый уголок.

Расстраивает отсутствие инфраструктуры, поэтому 3 месяца назад принял решение о переезде в Чиангмай — северную столицу Таиланда. В Таиланде нет никакой спешки, просто тихая размеренная жизнь и неподдельная доброжелательность в отношении каждого человека.

Однако в Таиланде летом ливни, которые могут не прекращаться несколько сотен часов, и одного летнего сезона хватило, чтобы понять, что лучше проводить лето в России.

О программировании

Программировать я начал в пятом классе, предпочитая бейсик паскалю — о таких страшных языках, как C или C++ тогда и подумать было страшно. На олимпиадах был единственным учеником средних классов, соревновался со старшеклассниками.

Сейчас предпочитаю PHP. Есть коммерческий опыт с Python (Django) и Ruby (Ruby on Rails), но предпочитаю PHP: экосистема этого языка очень активно развивается и сам язык уже давно лишен детских болезней, за которые 10 лет назад его считали уделом новичков. Другие языки тоже пробовал, не менее двух десятков, на некоторых успел поработать.

О фрилансе

Поработать пришлось и в офисе, и на фрилансе одному, и на фрилансе в коллективе. Главная опасность фриланса — возможность работы без коллектива, варка в собственном соку. Это порождает ложное чувство профессионализма и очень медленный профессиональный рост. В хорошем коллективе этот рост будет в десятки раз быстрее.

Что касается офиса, то у меня это работа полтора года на крупнейшего в России брокера, настоящая корпоративная среда. Там я встретил специалистов мирового уровня и использовал все возможности, чтобы учиться у них. Самый лучший код, с которым я работал, был определенно там.

К тому же сложность проектов, которые выполняются в одиночку, минимальная, и такие проекты становятся рутиной. В итоге нет никакой мотивации участвовать в них за исключением дохода. Поэтому я рекомендую относиться к фрилансу, как к удаленной работе, и работать только в коллективе.

Начал я работать еще, будучи студентом, и удаленная работа на тот момент позволяла работать за деньги, близкие к доходу столицы (80% от московских зарплат). А учитывая падение рубля в конце 2014 года, я не вижу какой-либо перспективы работы в России, когда на фрилансе можно получать в 2-3 раза больше, и при этом иметь относительно свободный график.

Почему относительно свободный? Потому что работа в команде требует соблюдения определенных условий: работа во временной зоне большей части коллектива и количество рабочего времени в определенных пределах. Просто гибче, чем при обычной работе в офисе, но внезапная пропажа на неделю все равно недопустима.

Если считать под фрилансом удаленную работу, а не шабашки на несколько дней, то стабильность фриланса сравнима со стабильностью обычной работы. Отсутствие гарантий компенсируется простотой нахождения новой работы.

О мотивации

Самая типичная проблема мотивации — нужно всего лишь 1-2 часа работы в день, чтобы обеспечить себя и свою семью. Но на час работы в день никто не наймет: за это время невозможно выполнить какую-либо задачу, и время уйдёт на согласование плана работ с другими членами команды, развертывание рабочих инструментов и вникание в задачу. Поэтому работать приходится минимум по 4 часа в день, желательно по 6-8. В итоге получается за лето заработать на отпуск на всю зиму.

Из-за того, что свободного времени у фрилансера в несколько раз больше, чем у работника в офисе, то можно заниматься различными хобби. Для себя я выбрал компьютерные игры и музыку — играю на любительском уровне на 3 инструментах, хотя до джуниора, если брать айтишную терминологию, мне все еще далеко.

Что касается общения, то путешествия располагают к заведению новых знакомств. И с некоторыми людьми, которые стали мне друзьями, я познакомился именно в поездках. А по приезду меня с женой и котом (его тоже мы всегда берем с собой) всегда ждут близкие, с кем я не виделся долгое время.

Лера Сердюкова, разработчик на Python

Где я сейчас живу? Это все равно что задавать цыганам вопрос, где они сейчас живут. Я недавно вернулась из большого отпуска по США, куда возила родителей, сейчас гощу у них вторую неделю, и через пару дней улетаю в Сидней. В таком режиме постоянной смены мест я нахожусь уже почти полгода. Видимо, максимально верным будет ответ «живу в путешествии».

До этого полтора месяца жила в Париже, полтора месяца в Афинах, месяц в Черногории. Раньше два года жила в Москве и постоянно летала в Европу, зачастую просто на выходные.

Все началось с того, что в первых числах ноября подала документы на ПМЖ в Австралию, уволилась, сменила работу на удаленную, раздала и выбросила все вещи, съехала со съемной квартиры в Москве и улетела в Черногорию.

С трепетом вспоминаю тот период жизни, потому что эти события события и еще ряд других, связанных с австралийской визой, произошли буквально в течение недели.

Хотелось бы всегда идти к целям так стремительно. Далее я планировала болтаться по разным странам около года, но, на удивление, очень быстро получила австралийскую визу. Поэтому приостанавливаю режим странника и лечу к новым целям.

О программировании

Начала программировать в 6-м классе на курсах по изучению Pascal. Это было совершенно несерьёзно, где-то в промежутке между баскетболом, курсами английского и еще миллионом кружков школьных лет.

И на курсы программирования меня привела история в стиле «все случайности не случайны». Папа водил меня в шахматный клуб, и пока шли мои партии, он общался с другими родителями и взрослыми шахматистами. Одним из шахматистов оказался преподавателем программирования, который вел курсы по Pascal и Delphi для школьников. Но брать на курс меня меня не хотели, потому что брали только с седьмого класса. И мама со мной за лето прошла школьный учебник по математике за следующий класс, чтобы я могла решить вступительные задачи и дорваться до изучения Pascal.

Так что, спасибо маме и папе за то, что я в этой профессии, где я могу развиваться непрерывно, изучать что-то новое, путешествовать сколько угодно и жить там, где хочу.

Если говорить о серьезных, близких к реальности задачах, а не о детских хобби, то программировать я начала на предпоследнем курсе университета. Тогда впервые устроилась работать по специальности: мне было интересно, могу ли я вообще этим зарабатывать, и имеет ли работа хоть что-то общее с университетскими лабораторными и курсовыми. Ответ: нет, не имеет.

Сейчас в основном программирую на Python. Работаю в штате, но формат работы — разные проекты с разными командами, в основном европейскими.

О причинах

Падение курса рубля и дороговизна путешествий дали дополнительный стимул. Я привыкла летать в новые страны каждые месяц–два. А с новым предательским курсом тема путешествий стала зоной боли. Разумнее теперь жить в других странах, чем летать туда–сюда.

Об удалённой работе

Мой работодатель отлично относится к формату удалённой работы! Если мы ищем сотрудников, я горячо рекомендую эту компанию своим самым талантливым знакомым.

Но вот для российских работодателей это иногда критично. Основная масса относится к удаленному режиму ужасающе и начинает тотальный контроль каждого шага. Я счастлива, что мне на пути попалась моя работа. В моих представлениях все было сложнее и куда хуже, когда я прощупывала рынок труда на эту тему.

О мотивации

Проблемы с мотивацией есть сейчас, когда я нахожусь дома у родителей. Очень тяжело работать, когда тут все эти мамины чебуреки, папины философствования и постоянный поток внимания от всех родственников.

Когда работаешь в другой стране, проблем с эффективностью нет: никто не отвлекает, и хочется быстро и классно закрыть все задачи, чтобы пойти уже гулять по любимому Парижу.

О хобби, личной жизни и свободном времени

Свободное время уделяю целиком и полностью городу, в котором живу. Прогулки, местная кухня, музеи, поездки в соседние города и страны, и все простые туристические радости. К сожалению, сильно меньше читаю и меньше времени уделяю самообразованию, чем когда жила в Москве.

А сейчас вишенка на торте: мой любимый человек тоже программист, поэтому мы живем в таком режиме вместе. И, если в Париже у меня живут лучшие друзья, и много времени мы проводили с ними, то в других странах мы 24 часа в сутки по большому счету проводили только вдвоем, и я вообще ни по кому при этом не скучала. Иногда кажется, что рискую превратиться из экстраверта в социопата [смеётся].

Шутки шутками, но расстояния для меня никогда проблемой не были. Живя в Москве, я раз по 8 в год летала к родителям и друзьям в Ростов, устраивала семейные путешествия. Друзья приезжали к нам погостить в Москву. Живя в других странах я веду себя также: у нас всегда есть свободная комната или диван для гостей, и примерно раз в полгода я устраиваю путешествие на пару недель с родителями: побывали вместе в Гонконге и Сингапуре, новогодние праздники проводили на Бали, устраивали круизы по Средиземноморью и Карибам, автотрипы по Европе, гуляли по Нью-Йорку и Майами.

У меня также есть друзья в других странах, с которыми удается поддерживать близкие отношения. Это вопрос приоритетов: ты просто выбираешь не отпуск на море, а отпуск в гостях у друга, где бы не жил — в Ростове или Париже. И опять в моем ответе все корни идут в семью: у родителей вещи, телефоны, машины, шубы никогда не стояли во главе угла. Всегда ценилось время, проведённое вместе, и впечатления.

***

Юра, Дима и Лера подтверждают важный тезис: не важно, кто ты сейчас — важно, кем ты хочешь быть и насколько сильно этого хочешь. Они счастливые, довольные жизнью ребята. На этой мажорной ноте завершаем рассказ, и напоминаем, что в мае в #tceh стартует курс по программированию для новичков.

LETS_SUBSC

Удаленный программист Работа, Работа | Indeed.com

Размышления о том, чтобы быть удаленным разработчиком

Тигран Акопян

Мы с женой на Нуса Пенида (Индонезия) пару месяцев назад.

Введение

Зимой 2016 года я открыл свой телефон и увидел предложение о работе от Buffer. Я помню, как ехал в Uber с женой домой из аэропорта имени Джона Кеннеди.

С тех пор многое изменилось. Я вырос как человек и как инженер. Эта статья — история, в которой я открыто делюсь всеми уроками и проблемами, с которыми я столкнулся на протяжении своего пути удаленной работы в качестве разработчика программного обеспечения.

Немного предыстории

Меня зовут Тигран, я инженер-программист в Buffer. Я также являюсь создателем Cronhub, инструмента, который помогает разработчикам отслеживать задания cron. Раньше я создавал и другие побочные проекты и писал статьи о моем пути создания побочного проекта при постоянной работе.

Я получаю много вопросов в Твиттере о моем опыте работы в Buffer и о том, каково это — работать удаленно. Большинство вопросов касаются тайм-менеджмента, режима работы и распорядка дня, а также инструментов, которые я использую ежедневно, чтобы оставаться продуктивным. Несмотря на то, что это очень хорошие вопросы, я решил немного отступить и поделиться своей историей с самого начала — когда и как я начал удаленную работу.

Я надеюсь поделиться всеми хорошими и сложными моментами из своего опыта. Я знаю, что культура удаленной работы быстро растет во всем мире, поэтому я надеюсь, что это будет полезным ресурсом для новичков, которые собираются перейти на удаленную работу.

Скажу честно, я тоже хотел написать эту статью для себя, чтобы оглянуться назад и поразмыслить. Вот почему мне может казаться, что я пишу в дневнике. Надеюсь, ты не против такого стиля.

Начало удаленной работы

Интересно, что я никогда не думал о том, чтобы устроиться на удаленную работу. Это не имело значения в то время, когда я подавал заявление о приеме на новую работу в феврале 2016 года. Я жил в Джерси-Сити, штат Нью-Джерси, что очень близко к Манхэттену. Я знал, что, если бы у меня была работа в Нью-Йорке, поездки на работу не были бы проблемой (особенно с аудиокнигами).

Однако в то время лучшей компанией в моем списке, в которой я хотел работать, была Buffer. Это была и остается полностью удаленная компания с сотрудниками, разбросанными по всему миру. Я слышал и использовал Buffer до того, как присоединился к команде, и так много читал об их культуре. Я также очень восхищался Джоэлем Гаскойном (основателем Buffer) и получал удовольствие от чтения его истории о Buffer и всех уроков, которыми он делился в своем блоге.

Я подал заявку на должность back-end инженера. К счастью для меня, эта должность была открыта в то время, и она действительно соответствовала моему предыдущему опыту работы с серверными технологиями и услугами.

Я знал, что у Buffer было много претендентов на одну и ту же должность (если я не ошибаюсь, у нас было около 1500 заявок на эту должность), поэтому я очень мало надеялся. Но всего через пару недель после подачи заявки я получил письмо от Лео (соучредителя Buffer, который больше не работает в компании) с предложением пообщаться. Он написал, что ему очень понравилось мое прошлое, и он хотел узнать меня получше по телефону. Я был безмерно счастлив и взволнован этой возможностью, и был действительно удивлен — потому что, откровенно говоря, я не ожидал ответа от них.

После разговора с Лео я начал процесс собеседования. Buffer заботится о том, чтобы тот, кто присоединяется к команде, идеально подходит. Таким образом, помимо технических аспектов, интервью также были сосредоточены на культуре. Когда я присоединился к Buffer, мне пришлось пройти 45-дневный учебный лагерь.

Тренировочный лагерь похож на свидание, на котором вы оба не торопитесь, чтобы выяснить, подходите ли вы друг другу. В учебном лагере вас считают подрядчиком, пока вы не станете штатным сотрудником. Однако в настоящее время учебного лагеря больше нет.

Как я уже сказал, я не обязательно искал удаленные возможности. Так уж вышло, что я стал удаленным сотрудником, потому что действительно хотел работать в Buffer, и я был взволнован, когда узнал, что может предложить удаленная работа.

Начальные проблемы удаленной работы

Удаленная работа сильно отличается от работы в офисе. Я не думаю, что вы полностью уловите разницу, пока действительно не начнете дистанцироваться. Для кого-то вроде меня, который никогда не работал в удаленной среде, начало было нелегким и сопряжено с трудностями.В конце концов, я стал лучше справляться с большинством из этих вещей, но сейчас стоит оглянуться назад и подумать о своих ранних днях.

Я хорошо помню свой самый первый день в Buffer. Я проснулся, позавтракал и выпил кофе, а затем начал свой день с вопроса: «И что теперь, что мне делать?» На самом деле это был правильный вопрос. Не было никакого офиса, в который мне нужно было идти, и я обычно ассоциировал начало рабочего дня с прибытием в офис. На мгновение я почувствовал себя сбитым с толку и одиноким.

Коммуникация

В офисной среде мы так сильно полагаемся на личное общение, что кажется действительно странным не иметь больше этого предмета.

Удаленная среда — полная противоположность, потому что она в основном основана на асинхронной связи. Фактически, текущие удаленные рабочие пространства представляют собой скорее комбинацию синхронной и асинхронной связи, и каждое из них дополняет другое.

Есть задачи, для которых синхронная связь более эффективна по времени. Позже вы начнете узнавать, когда и какой тип общения лучше подходит для каждой ситуации.

Связь по-прежнему является большой проблемой в удаленных командах, но я думаю, что в Buffer мы нашли хороший баланс за последние годы.

Структура работы

Возвращаясь к моим первоначальным проблемам, самая большая проблема, с которой я столкнулся, была путаница в том, как работа была сделана и структурирована. Когда я присоединился к Buffer, мне назначили роль и друзей по культуре, которые поддерживали меня на протяжении всего учебного лагеря. Их присутствие рядом со мной было огромным подспорьем. Я использовал любую возможность, чтобы задавать вопросы, и это очень помогло мне понять рабочий процесс.

Вначале я в основном работал из дома, чтобы более эффективно распоряжаться своим временем.К тому же я нервничал по поводу видеозвонков в кафе из-за шума и плохого сигнала Wi-Fi. Скорость Wi-Fi стала такой важной частью моего потока данных, что я добавил закладку FAST (инструмент измерения скорости сети, разработанный Netflix) в своем браузере и переместил его в начало всех закладок для облегчения доступа.

Работа на дому вначале действительно приносила мне пользу, потому что я много делала, не отвлекаясь. Но со временем я почувствовал себя более изолированным.

Время

Еще одна проблема, с которой я столкнулся вначале, заключалась в том, что я не мог отключиться от работы.Я постоянно был в сети. Я начинал свой день в 8 утра и заканчивал около 8 или 9 вечера. Это длилось недолго, но работать сверхурочно стало проблемой.

Вы должны быть очень строги в своем рабочем графике, иначе умственное истощение может легко взять верх. Ты этого не хочешь. Вы хотите установить свое рабочее время и придерживаться его.

Конечно, вы можете быть гибкими, когда и как вы работаете, в зависимости от вашего образа жизни, но управление временем является ключевым моментом. Подумайте, в какое время дня вы наиболее продуктивны, и соответствующим образом постройте свой день.

Например, я жаворонок, поэтому с утра в первую очередь делаю самые важные дела. Не отвлекаясь и уделяя 2–3 часа сосредоточенной работе, я могу многое сделать. Я стараюсь назначать свои звонки днем, когда моя умственная энергия не слишком высока, но я все еще могу сосредоточиться и сосредоточиться на разговоре.

О своей работе я расскажу чуть позже. А пока давайте поговорим о том, как я стал лучше справляться с удаленной работой после моих первоначальных трудностей.

Улучшение удаленной работы

Первые пару месяцев удаленной работы были для меня самыми сложными. Но работать в Buffer было здорово, и я думаю, они помогли мне найти способы преодолеть эти проблемы.

С помощью и советами моих товарищей по команде и уроками, полученными со временем, я стал лучше работать удаленно. Я стал продуктивнее и нашел свое место.

Теперь, когда я оглядываюсь назад, я думаю, что есть пара вещей, которые действительно способствовали этому успеху:

Совместная работа

Через два месяца после присоединения к Buffer мой коллега Дэн Фаррелли и я решили найти место для совместной работы в Нью-Йорк, куда мы оба могли ездить несколько раз в неделю.Я был очень взволнован, и мне повезло, что у меня есть коллега из того же района, что и я. Дэн, который сейчас является техническим директором в Buffer, стал моим лучшим другом, чьи советы и помощь действительно сформировали меня как разработчика и удаленного работника.

Мне посчастливилось найти друга и коллегу, который также работал удаленно и имел достаточно контекста в удаленной среде, чтобы понять мои проблемы. Мы начали сотрудничать пару раз в неделю, вместе обедать и обсуждать различные темы, включая нашу работу в Buffer.На данный момент мы сотрудничаем 2–3 раза в неделю в Нью-Йорке, а остальную часть недели мы работаем дома.

Посещать встречи

Найти кого-то, с кем можно поработать, — отличный способ оставаться в обществе. Еще одна полезная вещь, которую я пробовал, — это посещение встреч в Нью-Йорке по интересующим меня темам. Я встретил единомышленников, с которыми у меня было много общего.

Интернет-сообщества тоже могут быть полезны, и есть много удаленных рабочих сообществ, частью которых вы можете стать.

Работа над тайм-менеджментом

Я начал лучше управлять своим временем. Каждый день я уделял время расстановке приоритетов в задачах следующего дня, ставя конкретные цели. Обычно я ставлю 3–4 задачи на день и обычно не выхожу за рамки этого числа.

Расстановка приоритетов действительно помогла мне с управлением временем, а также заставила меня больше сосредоточиться на важных вещах. Сложность удаленной работы заключается в том, что вы полностью контролируете свое время и должны очень осторожно относиться к тому, как и на что вы его тратите.

Конечно, отвлечение может случиться. Но поиск способов повысить концентрацию внимания — ключевой элемент продуктивной удаленной работы.

Развитие коммуникационной игры

Мы используем Slack в Buffer. Я слышал о Slack в прошлом и знал, что он очень популярен среди технологических компаний. Я считаю, что это отличный инструмент, и он имеет много преимуществ для рабочего места, включая объединение команды.

Однако он ориентирован на синхронную связь. Для некоторых удаленных команд, таких как Buffer, асинхронное общение очень важно, и оно стало частью нашей ДНК и культуры.

Мы очень внимательно относимся ко времени наших товарищей по команде, поэтому мы хотим структурировать наше общение таким образом, чтобы хотя бы некоторая его часть могла обрабатываться асинхронно.

Асинхронная работа

Еще одна причина, по которой мы склонны общаться асинхронно, — это разница часовых поясов между нашими товарищами по команде. Мы разбросаны по всему миру, и не всегда возможно сразу же ответить на звонок или получить немедленный ответ на ваши личные сообщения. Buffer также очень поддерживает образ жизни каждого члена команды, и мы уважаем рабочее время каждого члена команды.

Лучшее расставление приоритетов в моем времени помогло мне улучшить асинхронное общение. Я начал больше полагаться на инструменты, обеспечивающие асинхронную связь, такие как электронная почта или Dropbox Paper.

Оставаться здоровым

Я стал уделять психическому здоровью первоочередное внимание. Я работаю лучше, когда меньше нервничаю. Мне повезло, что Buffer — прекрасное место, которое всячески поддерживает психическое здоровье.

Я начал заниматься по утрам, играть в футбол и отслеживать свое рабочее время, что резко улучшило мое настроение и мотивацию.Я перестал работать допоздна и старался спать по 8 часов каждую ночь.

Моя лучшая удаленная жизнь

Я наконец начал пользоваться преимуществами своего образа жизни на удаленной работе. Я стал больше путешествовать, посещая ретриты Buffer и навещая свою семью в Армении для длительных поездок на месяц. Это действительно невероятно — иметь возможность провести месяц с семьей и друзьями в Армении.

Я считаю, что возможность работать откуда угодно — самое большое преимущество удаленной работы.С начала года я побывал в Канаде, Мексике, Бали, Сингапуре, а через месяц лечу в Армению. Мы планируем посетить другие направления в будущем.

Мой типичный рабочий день

Люди часто задают мне этот вопрос в Твиттере, поэтому я решил посвятить отдельный раздел описанию того, как выглядит мой типичный рабочий день.

Я просыпаюсь в 7:05 каждый день. У меня есть будильник, но он нужен редко. У моего тела есть своя точная сигнализация.Я просыпаюсь и первым делом завариваю утренний кофе и пью его во время еды перед тренировкой. Летом я обычно пью эспрессо с кубиком льда, что делает кофе более освежающим.

В 8:10 я в спортзале, чтобы потренироваться. Я занимаюсь силовыми упражнениями уже год, строго пытаясь следовать программе Bigger Leaner Stronger: The Simple Science of Building Ultimate Male Body, чтобы набрать мышечную массу и сбросить жир. Я отлично себя чувствую, и я вижу разницу в своем теле и общем состоянии здоровья.Я настоятельно рекомендую эту книгу, если вы не знаете, какой программе тренировок вам следует придерживаться. Это отличная книга, в частности, для начинающих. Я отслеживаю свои тренировки с помощью Strong, и совсем недавно прошла сотая тренировка.

Я провожу час в тренажерном зале и сразу после него стараюсь позавтракать, богатым белками. Обычно он состоит из яиц, творога и кусочка цельнозернового хлеба.

После завтрака я собираюсь начать свой рабочий день. Обычно я звоню Дэну, чтобы решить, где мы хотим работать с этого дня.Мы используем круассан, чтобы найти и забронировать место для совместной работы. Это отличное приложение с множеством мест в Нью-Йорке. Обычно мы выбираем те, которые находятся в Финансовом районе, потому что он относительно близок к нам обоим. Мне нужно 12–15 минут от двери до двери, чтобы добраться туда. Я нахожусь в коворкинге около 10–10:30 утра.

Обычно я заканчиваю работу около 18:30. Пару раз в неделю у меня вечерние футбольные матчи, поэтому в таком случае я стараюсь вернуться домой пораньше, чтобы перекусить перед игрой.Игра в футбол, наверное, мое самое любимое занятие во вселенной.

Я большой фанат футбола, хотя моей жене не очень нравится идея, что я плачу 140 долларов за настоящие футбольные майки. Однако в прошлом году она меня удивила, устроив встречу с Генриком Мхитаряном в Лондоне. Он мой любимый игрок.

Если я не очень морально устал, я провожу большую часть вечера, работая над Cronhub и пытаясь его вырастить. В прошлом я написал пару сообщений в блоге о Cronhub и о том, как я пытаюсь превратить его в онлайн-бизнес.Мне очень повезло, что моя жена очень поддерживает это и болеет за меня. Я очень верю в побочный доход, и поэтому стараюсь каждый день тратить хотя бы 2 часа на работу над второстепенным проектом.

Если я очень устал, я просто валяюсь на диване и смотрю шоу Netflix с женой. По выходным я в основном стараюсь отдохнуть и чем-нибудь заняться с женой и друзьями. Бывают выходные, когда я работаю над Cronhub, но не так часто. Я знаю, насколько критично все остальное.

Инструменты дистанционного управления

Инструменты, которые мы используем и на которые полагаемся, играют огромную роль в нашей производительности и рабочей жизни.В Buffer мы, как правило, открыты для экспериментов с различными инструментами, которые, по нашему мнению, могут принести пользу команде.

Вот некоторые из инструментов, которые мы ежедневно используем в Buffer.

• G Suite — из семейства G Suite мы используем Gmail и Google Calendar. Мы часто пользуемся электронной почтой, поэтому у меня есть автоматическая фильтрация и установка ярлыков, чтобы я мог легко просматривать свой почтовый ящик. Настроить фильтры и ярлыки не так уж и весело, но стоит потратить время хотя бы один раз и забыть об этом позже.
• Slack — Мы используем Slack для синхронизации общения и прямых сообщений. У нас есть общий канал, разработка и т. Д. Мне нравится Slack, и я думаю, что бывают ситуации, когда это очень полезно.
• Zoom — Мы используем Zoom для видеозвонков. Мы так зависим от Zoom, и это отличный инструмент для объединения всей команды. Он довольно хорошо обрабатывает звонки со многими членами команды, что происходит в наших руках.
• Dropbox Paper — Наверное, один из моих любимых инструментов. Даже сейчас я использую его, чтобы написать черновик этого сообщения в блоге.Мы используем Paper для совместной работы и ведения заметок. Это большая часть нашего асинхронного общения.
• Дискурс — Мы используем дискурс для объявлений, рекламных акций или обмена общими знаниями в команде. Мне нравится использовать Discourse, и я считаю его очень интуитивно понятным для навигации.

Помимо этих инструментов, у меня есть собственные инструменты, которые помогают мне работать более продуктивно. Я счастливый пользователь Todoist, где я записываю все свои ежедневные задачи и проверяю их, когда они выполнены.

Я отслеживаю свое рабочее время с помощью Rescue Time.Это отличный инструмент, который помогает мне понять, как я провожу большую часть своего времени и где. Он также отслеживает использование социальных сетей, которое я активно пытаюсь сократить.

В удаленной команде вы обычно создаете и публикуете снимки экрана или снимки экрана, чтобы показать что-то своим товарищам по команде. Для этого мы используем CloudApp, и оно того стоит. Настоятельно рекомендую.

Поиск удаленной работы

Если вы ищете свою первую удаленную работу, этот короткий раздел, вероятно, будет вам полезен.В наши дни удаленная работа очень модна, и многие компании вводят удаленную работу в качестве опции для своих сотрудников.

Вы можете работать либо в полностью удаленной компании, либо в компании, у которой есть офис, но есть также удаленные товарищи по команде. Есть еще и фрилансеры, которых тоже можно рассматривать как удаленных сотрудников, но я думаю, что все немного по-другому. Мой опыт основан только на работе в полностью удаленной компании, у которой нет офиса.

Если вы сейчас не пользуетесь удаленным доступом, но планируете переключиться на удаленный доступ, чтобы иметь возможность путешествовать или проводить больше времени с семьей, то есть хорошие новости: становится все проще находить удаленные возможности.Область растет, и компании начинают осознавать преимущества удаленности. У удаленных компаний есть большое преимущество в том, что они нанимают талантливых людей из большого числа кандидатов, потому что местоположение больше не имеет значения.

Я знаю несколько компаний, кроме Buffer, которые полностью удалены. Это Automattic, GitLab, InVision, Doist и Zapier.

Вы всегда можете зайти на их страницы карьеры, чтобы узнать, есть ли у них открытые вакансии. Еще один отличный ресурс — Remotive.Remotive — это сообщество, которое помогает вам найти удаленную работу. Если у вас уже есть удаленная работа, вы можете связаться с другими удаленными сотрудниками, получить советы или начать обсуждение на любую тему. Еще один отличный веб-сайт, который больше ориентирован на то, чтобы помочь вам найти удаленную работу, — это Remote OK.

Удаленное и не удаленное управление

До прихода в Buffer и работы в полностью удаленной компании я работал в офисных компаниях. Пока я учился в магистратуре в Рочестерском технологическом институте, я стажировался в Parametric Technology Corporation 7 месяцев и 3 месяца в Twitter.После школы я присоединился к YCharts и оставался там на год. Я испытал как удаленную работу, так и работу в офисе. Я думаю, что у обоих рабочих мест есть компромиссы.

При удаленной работе вы не привязаны к месту жительства, поэтому потенциально можете жить в дешевом месте и зарабатывать достаточно, чтобы жить хорошо. На самом деле, у меня есть пара друзей в Твиттере, которые в настоящее время живут на Бали и работают в удаленной компании или пытаются начать свое дело. Их расходы довольно низкие по сравнению с моими в районе Нью-Йорка.Пару месяцев назад, когда я был в коворкинге на Бали, я увидел, как многие цифровые кочевники живут и работают оттуда. Теперь кочевничество ощущается как движение.

Когда вы работаете удаленно, у вас также есть возможность выбрать свое рабочее время. Поэтому, если у вас есть семья, вы можете проводить с ними больше времени, работая дома. Однако вы должны быть целеустремленным человеком и стремиться оставаться сосредоточенным большую часть времени.

Одиночество тоже может быть проблемой, поэтому поиск различных способов оставаться в обществе может быть полезным.Конечно, это также зависит от вашей личности.

На работе в офисе вы привязаны к определенному месту. Вам нужно добираться до работы, что иногда может занять много времени. Но я думаю, что наладить личные отношения с коллегами немного легче, когда вы все находитесь в одном пространстве.

В Buffer мы ежегодно проводим выездные семинары, на которых вся команда собирается на неделю. Это, наверное, одно из моих любимых времен года, потому что я вижу своих коллег и провожу с ними время.Это имеет большое значение, потому что объединяет нас и помогает нам развивать лучшие отношения.

Заключение

Подводя итог, удаленная работа разработчика в течение почти 3 лет была для меня невероятным путешествием. Годы, полные профессионального обучения, путешествий, связей и новых впечатлений. Это размышление основано исключительно на моем собственном опыте, поэтому оно может отличаться от чужого, работающего удаленно.

Меня часто спрашивают — но пока я не могу ответить — вернусь ли я когда-нибудь, чтобы не быть удаленным.Мне сложно сказать, потому что это действительно зависит от возможности. Мне нравится мой образ жизни и свобода, но это может измениться в будущем.

Сейчас я сосредоточен на своей работе в Buffer и развитии Cronhub как побочного бизнеса. Моя конечная цель — стать финансово независимым, чтобы я мог тратить свою умственную энергию на то, что меня глубоко волнует. Он стал северной звездой, которая ведет меня вперед и дает мотивацию. Я вижу путь, по которому я могу достичь этой цели, и стараюсь изо всех сил.

Если вы новичок в удаленной работе или ищете ее, не стесняйтесь обращаться ко мне со своими вопросами. Я всегда готов помочь и поделиться чем-нибудь еще.

Если вам нравятся мои сочинения, то вы можете подписаться на мой личный информационный бюллетень, и я буду писать вам по электронной почте, когда буду писать новые статьи. Планирую делать это как минимум раз в месяц. Спасибо за чтение.

Я также активно использую Твиттер, если вы хотите поздороваться.

Каково работать удаленно разработчиком программного обеспечения? | Мария Вачал

Хотите писать код для удовольствия?

Присоединяйтесь к Coding Adventures с Party Parrot и решайте программных головоломок. 🎒 Играйте: https://sml.io/play 🏆 и присоединяйтесь к другим путешественникам в Discord, чтобы обсудить задачи и получить призы после завершения путешествия: https://discord.gg/BuqjuKnKpU

Чтобы узнать больше то, что наши разработчики любят или считают сложным в удаленной работе.

Наши замечательные товарищи по команде, которые поделились своим удаленным опытом:

Анджей Людвиковски, Кшиштоф Цесельски, Томаш Дзюрко, Петр Майчер, Лукаш Жуховский, Марцин Кубала, Марцин Михайлович Старушковский, Марцин Михайлович Сторожовский Томаш Кравчик

Когда вы начали работать удаленно; что тогда было для вас особенно трудным?

Анджей : 4 года назад, не так уж и сложно начать, нужно 1 месяц, чтобы привыкнуть.

Кшиштоф : Я начал 6 лет назад. Сначала было сложно привыкнуть к тишине и отсутствию социальной болтовни на кухне, но что-то подобное, естественно, начало происходить в Интернете.

Томаш : Около 10 лет назад SoftwareMill фактически стало моим четвертым на 100% удаленным рабочим местом. Трудности в то время: гораздо более медленное подключение к Интернету, отсутствие инструментов, поддерживающих совместную работу через Интернет.

Петр : Около 1,5 лет назад.В моей предыдущей компании я перешел на удаленную работу примерно через 6 месяцев в офисе со своей командой. Если честно, привыкнуть было совсем несложно, у меня на это ушло около 2–3 недель. Как только я начал работать удаленно, я сразу понял, что пути назад нет;)

Лукаш : Я работаю удаленно уже более 7 лет. Вначале я не знал, чего ожидать, но объяснил это себе: « Я никогда не работал в офисе, пока не начал работать в офисе, я должен попробовать. Самым сложным было создать тихое место для работы и объяснить моей семье, особенно детям, которые были тогда очень маленькими, что присутствие отца не означает, что он доступен, он на работе. После преодоления этого все стало проще.

Марчин К. : С тех пор, как я начал свою карьеру разработчика программного обеспечения 🙂 Я никогда не работал на месте, но в своей первой работе я был единственным удаленным разработчиком в команде. Через 3 года вся компания превратилась в распределенную модель без офиса, так что это доказательство того, что удаленное взаимодействие в ИТ-индустрии действительно работает.

Михал : Самым сложным была настройка всех инструментов, к которым я не привык, и изменение модели общения с синхронных встреч в офисе на более асинхронный обмен сообщениями.

Ярек : У меня никогда не было другой работы, кроме удаленной, все началось 13 лет назад в JBoss. Было особенно сложно разговаривать по телефону на телефонных конференциях и сидеть в течение часа, не видя никого, просто пытаясь сосредоточиться. К счастью, все изменилось, и теперь я извлекаю выгоду из улучшенной системы связи, которая состоит из разных каналов как для синхронного, так и для асинхронного стиля.

Marcin B : До прихода в SoftwareMill у меня был некоторый опыт удаленной работы (в основном работы с удаленными членами команды). Когда я полностью ушел на работу из дома, меня ничто не сильно удивило. Единственным серьезным недостатком, который я обнаружил, было небольшое снижение состояния моей иммунной системы — изоляция от людей на большую часть дня может быть небольшим шоком для вашего тела. Извлеченный урок: больше выходите на улицу!

Павел : Почти 10 лет назад. Ничего сложного не было, я работал с ребятами из ЮАР, поэтому казалось естественным, что мы разговариваем и болтаем по скайпу (да, тогда еще не было Slack;)).Конечно, иногда было легче поговорить лицом к лицу, в одной комнате в офисе, но это не было большим препятствием. Даже тогда инструменты были достаточно хороши, теперь только лучше.

Magda : Еще в 2008 году. Я перешел на удаленный доступ после года работы на месте в компании. Остальная часть команды была совершенно не готова к тому, что я работаю удаленно, и главной проблемой было очень плохое общение. Раньше у меня часто заканчивались задачи, которые нужно было выполнить, и я ждал целыми днями, пока они не ответят на электронные письма (мы не использовали никаких инструментов для обмена мгновенными сообщениями, таких как Slack).Я чувствовал себя совершенно изолированным.

Томек : Помимо периода фриланса, я работал удаленно в одной компании 3 года назад. Это отговорило меня от этой концепции. Сейчас я работаю удаленно в SoftwareMill 1,5 года, и это намного лучше. Думаю, это случай организации распределенной команды и компании в целом.

Что вы посоветуете для продуктивного дня при работе из дома?

Анджей : Создайте себе распорядок дня.

Томаш : 1.Постарайтесь как можно больше успеть до того, как дети вернутся из школы 🙂 2. Ограничение отвлекающих факторов — ключ к вашей эффективной работе: выделенная комната была бы идеальной, но есть и другие мелочи, которые делают вас менее подверженными внешним факторам: действительно хорошие наушники, сидите так, чтобы не было видно людей, идущих, играющих телевизор и т. д.

Петр : Я думаю, что важно разработать распорядок и создать отдельное рабочее место. Однако, если вы устали от рутины или обычного рабочего места, попробуйте что-нибудь новое, например, поработайте в кафетерии или измените свое рабочее время на несколько дней.Я считаю, что нарушение рутины может повысить вашу мотивацию в более трудные дни.

Лукаш : Найдите свой «распорядок дня» и постарайтесь его придерживаться. Избегайте слишком частых перерывов, потому что трудно вернуться в рабочий режим, но в то же время делайте перерывы. Работая долго без перерыва, ваша продуктивность падает, и вы легко впадаете в туннельное мышление.

Марцин К. : Не пытайтесь слишком сильно повышать производительность. Мы люди, у нас бывают лучшие или худшие дни.Если вы чувствуете, что вас слишком много отвлекает, или вы чувствуете себя плохо — дайте понять коллегам, что вам нужен перерыв, и возвращайтесь позже со свежими мыслями. Вы сможете выполнить больше работы за то же время. На самом деле ваш разум — это часть вашего набора инструментов. Что вы делаете, когда ваш компьютер начинает перегреваться или просто тормозит? Вы продолжаете работать над ним любой ценой или пытаетесь его остудить / перезапустить и продолжить работу в обычном темпе? Что более продуктивно?

Михал : Порядок и привычки.Я смогла выработать свой распорядок дня, которому я следую каждый рабочий день, что позволяет мне организовывать и сосредоточиваться на работе. Конечно, бывают дни, когда я нарушаю распорядок дня, потому что всплывает что-то неожиданное (или даже ожидаемое), но это нормально. Важно вернуться к этому на следующий день.

Marcin B : Начни, когда захочешь. Высыпайтесь в первую очередь. Потянитесь утром, съешьте здоровый завтрак. Воспользуйтесь тем, что это ваше пространство. Поменяйте комнаты, сделайте перерывы.Рутина — это нормально, но иногда даже лучше нарушить ее.

Павел : Старт рано. Заманчиво оставаться в постели, но мне легче не отвлекаться и делать работу, когда я начинаю раньше. С другой стороны, нам также необходимо высыпаться, поэтому не задерживайтесь допоздна. Если вы это сделаете, а утром трудно встать, просто поспите немного подольше, вы не сможете продуктивно засыпать на клавиатуре. Есть место для работы и только для работы. Обычно работать в спальне или на диване — не лучший вариант.Время от времени хорошо также менять обстановку, ходить на работу в кафе или в коворкинг. Или посетите друга, который тоже работает удаленно, это хорошо не только для работы, но и для отношений 🙂

Магда : Мне помогает очистить голову перед началом работы. Утром я проверяю свой список дел, чтобы убедиться, что нет ничего срочного и не связанного с работой, что мне нужно сделать в следующие пару часов. Я думаю, что тогда мой мозг чувствует себя в безопасности, сосредоточившись исключительно на работе, и гораздо более вероятно, что он попадет в эту мифическую страну «потока».

Томек : Подготовьте список задач или выберите основную задачу, которую нужно решить в этот день. Что-то, что поможет вам считать день свершившимся.

Как вы справляетесь с недостатками удаленной работы?

Анджей : Я думаю о людях, которые тратят свое время на работу;)

Кшиштоф : Я считаю, что техника Помидора особенно полезна, когда дело касается отвлекающих факторов, присутствующих в распределенной установке. Особенно Slack и уведомления о других каналах связи.

Томаш : Чтобы не стать полностью антиобщественным человеком, я стараюсь встречаться с друзьями, выхожу на улицу как можно чаще.

Лукаш : Самая большая проблема — отсутствие движения и изоляции. Стараюсь заниматься спортом, получается лучше или хуже. Кроме того, для меня важно ежедневно выходить на улицу и встречаться с людьми. В SoftwareMill у нас есть две формулы встреч, которые я всегда посещаю: ежедневное собрание компании chrum , на котором мы отвечаем на случайные вопросы и общаемся, а также birr — ежемесячное собрание всей команды, когда мы встречаемся в разных городах.

Марцин К : Я знакомлюсь со множеством новых людей и мест на мотоцикле.

Михал : Я не вижу здесь особых недостатков. Можно не тусоваться с людьми достаточно часто, и это может поразить вас через некоторое время, впервые поработав удаленно. Большинство из нас интроверты, так что это не должно иметь большого значения, но нам все равно нужно встречаться с людьми. Сходите на несколько встреч у себя дома, найдите хобби, которым вы поделитесь с друзьями и т. Д. В общем, вы работаете удаленно, поэтому ваш график достаточно гибкий, чтобы все подходило.Еще одна проблема, которая приходит мне в голову, — это проблемы с общением. Для этого есть действительно отличные инструменты (аудио, видео, демонстрация экрана, запись), которые мы широко используем, поэтому для меня это вообще не проблема.

Ярек : Один недостаток — необходимость готовить еду. Первые несколько недель это весело — свобода готовить все, что вы хотите (и можете), но потом вы просто хотите что-то согреть и не проводите много времени на кухне.
Для меня сейчас это смесь кейтеринга, обеда в ресторане или самостоятельного приготовления чего-то несложного.Кроме того, соблюдение баланса здорового образа жизни и работы является ключом к тому, чтобы не оказаться на работе поздно вечером только потому, что вы выполняли какие-то дела в городе, находясь вдали от клавиатуры в обычное рабочее время. Одно из решений — проводить длительные, непрерывные занятия не менее 7 часов подряд. Отработать оставшийся час не так уж сложно, и я могу жить с этим, пока это не станет повседневной рутиной. В противном случае работа проникает в вашу жизнь, отнимая много времени с семьей и друзьями и превращаясь в ваше хобби.

Marcin B : Иногда я скучаю по другим людям, но решение очень простое — просто сделай свою работу и уходи!

Павел : Единственный недостаток для меня — сидеть дома. Решение очень простое — выходите на улицу после работы 🙂 Или возьмите велосипед и поработайте в каком-нибудь другом месте, например. кафе.

Magda : Я снимаю небольшой дом недалеко от того места, где живу с парой моих друзей, которые также работают удаленно — таким образом, я могу каждое утро совершать небольшую прогулку, чтобы добраться туда, и у меня есть немного « разговоры о кулере », когда мы вместе обедаем.

Томек : Время от времени я нарушаю свой распорядок дня, чтобы освежить сознание, собрать новое вдохновение и почувствовать свободу удаленной работы.

Что вам больше всего нравится в удаленной работе?

Анджей : Свобода!

Кшиштоф : В основном это гибкость времени, когда я могу совмещать свои повседневные дела по дому и семье. Я также очень ценю то, что мне не нужно ездить на работу, особенно в пасмурные осенне-зимние сезоны в Польше.

Tomasz : Гибкость, позволяющая заниматься домашними делами, такими как покупки в магазинах, когда в магазинах меньше людей, посещение врача в условиях ограниченного движения или посещение спектакля в детском саду моего сына, не взяв целый выходной.

Марцин К. : Я согласен с моими коллегами — это гибкость, которая ведет к повышению производительности и морального духа, поскольку я могу работать, когда захочу, и возвращаться со свежим умом даже в нерабочее время офиса.

Михал : Возможность работать откуда угодно (хотя 99,9% времени я работаю из дома), гибкость моего графика и отсутствие трат на поездки на работу.

Ярек : Не надо спешить на работу. Не опаздывать из-за пробок. Не теряя времени стоя в переполненных автобусах. И последнее, но не менее важное: работа в среде, которая обеспечивает мою конфиденциальность и не раскрывает большинство моих слабостей (что не является непреодолимой необходимостью нагревать рыбу в микроволновке каждую пятницу).

Марчин Б : У вас больше времени на все. Конечно, всегда можно почитать книгу в трамвае или автобусе по дороге на работу, но по-прежнему экономичнее оставаться дома.Кроме того, моя собственная кухня и ежедневный день «приводи кошку на работу» ;-).

Павел : Мое рабочее место, кухня и ванная. Сокращение времени на дорогу до 5 секунд также является большим преимуществом.

Магда : Тот факт, что я могу взять с собой ноутбук и наушники и пойти в этот день, когда захочу. Обычно я работаю из своего офиса, где у меня есть красивый стоячий стол, внешний дисплей и так далее. Иногда мне не хочется выходить на улицу, и я работаю с дивана, в штанах для йоги и закутавшись в одеяло.Но бывают случаи, когда я чувствую, что мне нужно освежить обстановку — поэтому я работаю на балконе, в университетской библиотеке, в кафе, или в поезде и в отеле, когда путешествую.

Томек : Не зависеть от расписания работы офиса и иметь рабочее место, спроектированное и оборудованное по своему желанию.

Ваш инструмент номер 1, без которого вы не можете жить?

Анджей : TeamSpeak, Slack.

Krzysztof : TeamSpeak, работать без него или подобного инструмента можно, но довольно сложно и бездушно.

Tomasz : Мне нравится TeamSpeak и ненавязчивый способ, которым он имитирует общение в реальном офисе, ограничивая при этом все недостатки open-space.

Marcin K : Brain, затем Slack.

Michał : TeamSpeak, Slack (или любой другой текстовый коммуникатор)

Marcin B : Интернет ;-). StackOverflow, TeamSpeak и Slack.

Павел : Slack, я не могу поверить, что работал удаленно без него. В более общем плане: ноутбук.

Магда : слабина. Вам просто нужно правильно настроить уведомления, чтобы они не стали большим источником отвлекающих факторов;)

Tomek : Slack. В нем есть все, что нужно распределенной команде.

Ваш совет по эффективному сотрудничеству в распределенной команде?

Анджей : Используйте голосовую связь, время от времени встречайтесь лично.

Tomasz : Частые, даже короткие голосовые / видеозвонки держат всех в курсе и помогают интегрировать людей, чтобы никто не чувствовал себя отчужденным / одиноким.

Лукаш: Я написал об этом в блоге: Как улучшить вашу распределенную команду.

Марчин К : Поддерживайте связь со своими коллегами, время от времени встречайтесь лично.

Михал : Четкое и лаконичное общение и максимально асинхронный режим работы (не пытайтесь рассчитывать на то, что ваши товарищи по команде работают точно так же, как и вы)

Ярек : Встречи в реальной жизни два раза в год, чтобы выйдите на улицу и повеселитесь, чтобы узнать, кто стоит за онлайн-встречами, с которыми вы работаете.

Марцин B : Старайтесь избегать «разрозненных знаний», имейте хотя бы некоторую информацию о том, над чем работают ваши товарищи по команде. Используйте текстовые коммуникаторы, чтобы записывать важные решения, задавать вопросы.

Павел : Общайтесь, говорите текстовыми и голосовыми сообщениями, проводите проверку кода. Совместное использование экрана также очень помогает, когда вам нужно что-то нарисовать / показать.

Магда : Если сомневаетесь, ошибайтесь на стороне общения. В удаленной работе нет такого понятия, как «чрезмерное общение».

Томек : Часто встречаются лично. Участвуйте в ритуалах схватки и проверке кода.

Что вы посоветуете разработчикам, которые только начинают свой путь удаленной работы?

Анджей : Работайте удаленно с компанией, которая знает, как это хорошо организовать. Полу-удаленные, частично удаленные команды работать не будут.

Кшиштоф : Общайтесь как можно больше. Людям нужно знать, что вы делаете, вы не должны слишком много их беспокоить. Если да, то это просто исправят.Слишком много проблем возникает при удаленной работе, когда кто-то думает, что другие знают то, чего они на самом деле не знают.

Tomasz : Избегайте команд, где большинство людей находится на месте. Рано или поздно вы выйдете из строя. Трудно отправлять все обновления через Slack всем, если это не канал связи по умолчанию для всей команды. И что еще более важно, вам будет чрезвычайно сложно оказать влияние, когда вы имеете дело с кем-то, кто сидит в офисе рядом с человеком, принимающим решение.

Лукаш : Лучше всего иметь отдельную запираемую комнату, особенно если у вас есть семья. Я также рекомендую вам не растягивать свою работу весь день, а стараться работать в назначенное довольно регулярное время.

Марчин К : Выбирайте компанию с опытом удаленной работы. Вы сможете научиться хорошим образцам организации работы у своих коллег, и они не усложнят вам задачу.

Михал : Дисциплина, привычки и желание пробовать. Кроме того, не пытайтесь работать удаленно все время, когда все работают из офиса.Рано или поздно вас «отключат».

Ярек : Уберите жену и детей с глаз долой. Вы не дома, но работаете из дома. Видеть друг друга 24 часа в сутки — это непросто, и в любых отношениях нужно передышать.

Марцин B : Не бойся. Я верю, что большинство компаний рано или поздно уйдут из строя. Не забудьте провести четкую границу между вашей работой и личным / семейным пространством.

Павел : Работа в полностью удаленной команде.Худший сценарий — часть команды работает в офисе, а часть удаленно. Тогда большая часть информации и знаний передается в офисе (даже во время перерывов на кофе) и не доходит до удаленных сотрудников. Тогда удаленные отключаются, они не сотрудничают эффективно, и им трудно чувствовать себя частью команды. Если вам повезло и вся команда удалена, не бойтесь пробовать. С одной стороны, легче отвлечься на себя (вы знаете, на этот пост в Facebook вам нужно ответить прямо сейчас), но с другой стороны, вас не отвлекают коллеги, которые подходят к вашему столу и задают вам вопросы каждые 3 минуты.А отвлекаться на себя гораздо легче, чем отвлекаться от внешних факторов.

Magda : Если есть возможность — найдите компанию, которая серьезно относится к удаленной работе. Вы сможете приобрести хорошие привычки, даже не задумываясь об этом. Если это невозможно, но вы все равно хотите попробовать, то, на мой взгляд, три наиболее важных момента: отделите рабочее время от домашнего, уделите особое внимание общению и регулярно встречайтесь лицом к лицу.

У каждого из нас свой стиль работы и разные потребности.Вы должны создать рабочее место своей мечты и эффективно сотрудничать со своей командой. В удаленной работе эта гибкость часто является причиной номер один, по которой люди, которые когда-то уезжали, любят этот образ жизни.

Хотите знать, понравились ли вам после этого чтения возможность удаленной работы? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Мы искренне верим, что предоставление свободы и ответственности нужным людям приводит к созданию здоровой рабочей среды, которая позволяет им заниматься тем, что они больше всего любят, — программированием.И удаленная настройка помогает нам в достижении этой цели.

Хотите почитать еще по этой теме? Вот список полезных ресурсов:

 Есть вопросы? Спросите нас об удаленной работе, о том, как выглядит сотрудничество с нами, какие проекты у нас есть, или о чем-либо еще - на специальном канале Slack 💡 

4 шага к тому, чтобы стать удаленным разработчиком

Рэйчел Мельцер

Последнее обновление: май 6, 2020

Удаленная работа быстро становится все более популярной почти во всех отраслях, увеличившись более чем на 173% за последнее десятилетие.Это явление охватило США, Канда и большую часть Европы, поскольку миллениалы требуют лучшего баланса между работой и личной жизнью. Более 3% сотрудников в США работают из дома как минимум половину рабочего времени, а более 5% сотрудников в США работают удаленно на постоянной основе. Если вы хотите работать из дома, стать цифровым кочевником или иметь более гибкий график, удаленный разработчик поможет вам найти работу своей мечты. Учебные курсы по удаленной работе и удаленному программированию открывают широкий спектр возможностей, включая более высокую заработную плату (средние зарплаты удаленных разработчиков программного обеспечения составляют 66 000 долларов), меньше времени, затрачиваемого на поездки, и лучший баланс между работой и личной жизнью.

«Я работаю удаленно в Hilton уже чуть больше года. У меня хороший баланс работы и личной жизни. Иногда это нереально, что я могу просто выполнять свою работу в Перу », — говорит выпускник Эрик Карилло.

Шаг 1. Изучите навыки, необходимые для удаленного разработчика

Имея более 75 онлайн-тренингов и курсов по программированию с полным стеком, ваш первый шаг — выбрать для себя лучший учебный курс по программированию.Конечно, вам не нужно посещать удаленный учебный курс, чтобы стать удаленным разработчиком, но обучение веб-разработке онлайн на самом деле является отличной подготовкой к удаленной карьере, потому что вы станете экспертом в таких удаленных инструментах, как Slack, Trello, Zoom. и т. д. Также имейте в виду, что в результате COVID-19 многие учебные курсы по программированию полностью переместили свои учебные программы в онлайн, например LearningFuze, DevMountain и Lighthouse Labs.

Портал онлайн-обучения станет вашим классом! Посетите информационную онлайн-сессию, прочтите миссию школы и спросите себя, подходит ли она вам.Также узнайте, что онлайн-школа может сделать для вас, если вы столкнетесь с препятствием. Вам понадобится индивидуальное внимание? Получите ли вы поддержку со стороны сообщества Slack? Убедитесь, что это соответствует вашим потребностям. Надлежащая основа даст вам как соответствующие технические навыки, так и навыки межличностного общения, необходимые для того, чтобы стать удаленным разработчиком.

«Самостоятельное обучение было определенно полезным, и я все же рекомендую потратить значительное количество времени на подготовку, если вы подумываете о буткемпе.Но структура, которую я имел в Генеральной Ассамблее, позволила мне добиться успеха », — говорит Алекс Мерсед, выпускник удаленного учебного лагеря Генеральной Ассамблеи. Алекс попытался научиться программировать онлайн, прежде чем понял, что удаленный учебный лагерь — лучший путь для него. Вам нужно будет решить, какой метод обучения лучше всего подходит для вас: самостоятельный онлайн-курс, онлайн-курсы для наставников и руководителей сообщества или удаленный учебный курс.

Самостоятельные онлайн-курсы

Чего ожидать: Вы научитесь цифровым навыкам с помощью записанных лекций.Ожидайте, что вы попрактикуетесь в программировании в своем браузере и получите помощь от общения с другими студентами или экспертами на канале сообщества Slack.
Стоимость: Бесплатно — $ 500
Плюсы и минусы: Недорого, но также требует большой самомотивации.
Примеры: Codecademy, Udacity

Гибкие онлайн-тренинги под руководством наставника

Чего ожидать: Ожидайте, что вас подберут наставник, который работает в этой области. Вы изучите техническую программу самостоятельно, но будете проводить еженедельные индивидуальные занятия со своим наставником.Вы можете использовать эти занятия, чтобы прояснить тему, отвлечься или получить совет по карьере.
Стоимость: 3000–10 000 долларов
Плюсы и минусы: Гибкие временные рамки, но все же требует самомотивации и может занять больше времени, чтобы завершить карьеру или сменить ее.
Примеры: Bloc’s Web Developer Track, Thinkful’s Engineering Flex, Skillcrush’s Web Development Bootcamp

Удаленный иммерсивный учебный курс

Чего ожидать: Это очные иммерсивные учебные курсы для начинающих, которые проводятся удаленно — вы можете проводить время за лекциями в режиме реального времени, взаимодействовать с одноклассниками и проводить целенаправленный карьерный коучинг.
Стоимость: 10 000–20 000 долларов
Плюсы и минусы: Самый трудоемкий и дорогой вариант, но он того стоит для поддержки сообщества, обучения под руководством инструктора и карьерных услуг. Многие также предлагают гарантию работы.
Примеры: Hack Reactor Remote, Galvanize Online Software Engineering Bootcamp, Fullstack Academy Remote Immersive, General Assembly Software Engineering Immersive Remote

Шаг 2. Удаленный поиск работы

Работа удаленного инженера-программиста может быть разной.Вы найдете работу с частичной, полной, контрактной или внештатной работой разработчика. Если вам лучше всего удается работать в стабильной командной среде с мотивацией работодателя и наставником, вам нужно будет искать штатного сотрудника. Они часто имеют такие преимущества, как оплачиваемый отпуск и медицинское обслуживание!

Есть больше гибкости в работе по контракту или внештатной работе, включая возможность составлять свой собственный график, устанавливать свои собственные ставки и быть самим себе боссом. Просто помните, что вы единственный, кто несет ответственность за свою зарплату и успех в таких ситуациях, и вы, вероятно, захотите найти своего собственного наставника.Вам также потребуется настроить для себя бизнес-системы, включая выставление счетов, планирование и страхование. Такие онлайн-платформы для фрилансеров, как Upwork и TopTal, могут справиться с этим за вас.

Удаленные работодатели также ищут буткемперы с мягкими навыками, подходящими для онлайн-общения, портфолио проектов и то, как вы планируете продолжить обучение после буткемпа. Поскольку вы, скорее всего, будете подавать заявку и проходить собеседование удаленно, ваше портфолио, резюме и LinkedIn должны максимально раскрывать вашу личность.Вы можете проявить индивидуальность в проектах, над которыми хотите работать, и включить их в свое портфолио. Используйте свое личное резюме, чтобы показать, чем вы занимались до буткемпа, как часть опыта может быть перенесена на удаленную работу разработчика, почему вы любите программировать и решили сменить карьеру и чего вы с нетерпением ждете в будущем. Помните: то, что вы не будете работать вместе в офисе лично, не означает, что вы не можете искать наставничества у своего будущего работодателя!

Лучшие дистанционные доски объявлений

Построение сети — наиболее эффективный способ обезопасить удаленную работу.Вакансии начального уровня часто не рекламируются в Интернете, и если они есть, вам придется подавать заявки на холодную вакансию. Вы можете выделить свое приложение, связавшись с другими разработчиками или сотрудниками компании, в которую вы подаете заявку, на LinkedIn или AngelList. Обратитесь к ним и спросите, готовы ли они поговорить с вами о том, каково это работать в их команде. Если вы ищете объявления о вакансиях в Интернете, начните здесь:

Также имейте в виду, что некоторые компании, такие как Basecamp, Treehouse, Zapier, InVision, GitHub и AirTable, состоят только из удаленных сотрудников, поэтому не забудьте проверить страницы вакансий на соответствующих веб-сайтах.

Чем удаленная работа отличается от работы в офисе?

«Чтобы быть удаленным работником, действительно нужна дисциплина, потому что никто не сидит через ваше плечо, следя за тем, чтобы вы делали то, что вам нужно. Вам нужно показать, что вы можете управлять собой и подтолкнуть себя », — отмечает Алекс Мерсед по своей работе на дому. Вам нужно будет определить эти границы для себя и найти правильный баланс между работой и личной жизнью. Помимо отсутствия поездок в офис и меньшего количества личного общения, удаленная работа требует других коммуникативных навыков и самодисциплины.

Нет возможности работать удаленно! Некоторые работодатели предлагают гибкий график для удаленных сотрудников, в то время как другие по-прежнему ожидают, что они будут работать с 9 до 5. Некоторые работы на дому требуют, чтобы вы находились в определенном часовом поясе, регионе или даже городе. В зависимости от размера компании вам может быть предоставлено оборудование, но многие ожидают, что вы предоставите собственный компьютер, Интернет или смартфон. Удаленная работа по-прежнему обычно означает работу в команде, но вы будете общаться в цифровом формате. Каждая удаленная команда будет отличаться от других, поэтому будьте готовы адаптироваться к новым технологиям и использовать инструменты повышения производительности.Если вы более продуктивны в одиночку, это идеально вам подходит. Если вы чувствуете, что легко разрываетесь, установите регулярные контакты с людьми за пределами ваших коллег.

«Голосовать в удаленной команде — другое дело. Вы не можете просто сидеть за своим столом и быть там. Ваша команда должна видеть, что вы активны в чатах, активны в решении проблем за пределами вашего конкретного тикета, и если у вас есть проблема, вы должны спокойно просить о помощи », — делится Карилло из своего опыта удаленной работы в цифровом формате. кочевник.

Одно из самых заметных различий между офисной работой и удаленной работой — это границы между работой и личной жизнью. У вас больше не будет возможности покинуть офис, чтобы вызвать окончание работы. У вас может быть достаточно гибкий график, который позволит вам делать большие перерывы в дневное время, но это может означать, что вы будете работать позже вечером или раньше утром.

Шаг 3. Интервью с удаленным разработчиком Ace the Remote Developer

Вы закончили учебный курс по программированию и отшлифовали свои материалы по применению.Теперь самое сложное! Онлайн-собеседования могут быть непростыми, и они различаются для каждой должности, поэтому мы собрали ответы на самые распространенные вопросы.

Чего ожидать от онлайн-интервью

Каждый менеджер по найму будет задавать вам разные вопросы, но эти вопросы обычно направлены на то, чтобы узнать, как вы решаете проблемы, каковы ваши ожидания в отношении баланса между работой и личной жизнью, а также ваш стиль общения. Удаленная работа также потребует от вас демонстрации того, как вы впишетесь в среду удаленной работы.

Вопросы, ожидаемые при собеседовании удаленного разработчика

• Какие инструменты вы используете для совместной работы? Как бы вы остались продуктивными, если бы один из этих инструментов вышел из строя? Как вы будете эффективно общаться с помощью этих инструментов?

• Опишите свой стиль общения.

• Сможете ли вы сохранить мотивацию без личного руководителя? Как вы будете бороться со спадом производительности?

• Как вы планируете свою работу?

• Как бы вы подошли к разрешению конфликта или разногласий со своей командой?

• Если возникнет проблема, требующая срочного решения, и остальная часть вашей команды не в сети, как вы с ней справитесь?

• Расскажите о проблеме, с которой вы столкнулись в проекте, над которым вы работали от начала до конца, и о том, как вы ее преодолели.

• Почему вы хотите работать удаленно?

• Не могли бы вы описать настройку вашего домашнего офиса?

• Что, по вашему мнению, станет для вас самой большой проблемой в качестве удаленного работника? Как вы планируете с этим бороться?

Вопросы, которые следует задать интервьюеру

• Что вы ожидаете от этой должности? В какие часы вы ожидаете, что я буду онлайн? Нужно ли мне находиться в одном городе, штате или регионе? Нужно ли мне время от времени заходить в офис?

• Как выглядит общение в вашей команде?

• Где находятся все в вашей команде? Нужно ли мне помнить о различиях часовых поясов?

• Как, по-вашему, выглядит успешный удаленный работник?

• Как мне будет предоставляться обратная связь?

• Есть ли процесс адаптации или период наращивания мощности?

Инструменты для собеседований при удаленной работе

Курсы для начинающих по кодированию

особенно хороши для подготовки к удаленной работе, потому что они уже обучают и используют удаленные технологии, такие как Slack, Zoom, Trello.«Мы использовали Zoom и Slack для связи во время удаленного буткемпа. Я построил прочные отношения со своими однокурсниками », — говорит Алекс Мерсед, посетивший курсы General Assembly по дистанционной разработке программного обеспечения с погружением. «Когда мы проводим лабораторные работы, мы находимся в комнатах для обсуждения по три или четыре студента. Часто вы просите других студентов о помощи в лабораторных условиях и показываете свои экраны, чтобы вместе разобраться во всем ».

Заблаговременная загрузка Zoom, Google Hangouts, Skype и Webex сделает ваш день собеседования более гладким.Совет: попросите друга сделать тренировку до дня вашего собеседования!

Как подготовиться к онлайн-собеседованию

Несмотря на то, что удаленная работа может означать работу в пижаме, вы все равно должны одеваться профессионально для собеседования. Еще несколько советов от карьерных тренеров:

«Обязательно создавайте пространство для интервью. У вас должно быть хорошее освещение, хороший звук, и он не должен отвлекать вас и вашего интервьюера », — говорит карьерный тренер школы Rithm Зак ДеРоссет.

«Подготовка к дистанционным собеседованиям — это не только исследование компании и должности (хотя они оба важны и обязательно должны быть выполнены), вы также должны подготовить свои технологии и свой внешний вид. Подготовка технологии включает загрузку программного обеспечения, которое вы используете для собеседования, предварительное тестирование аудио и видео и ознакомление с технологией — любые технические трудности могут занять драгоценное время во время самого собеседования.И давайте не будем забывать о самой важной части вашей внешности — вашей улыбке, зрительном контакте и выражении лица. Невербальные слова имеют большое значение в удаленном собеседовании! » — говорит Келли Брукер, ведущий карьерный тренер компании Tech Elevator.

Еще о чем нужно помнить при онлайн-собеседовании:

• Организуйте место проведения собеседования, где вас никто не побеспокоит.

• Заранее проверьте свою настройку, чтобы быть уверенным, что вы будете хорошо кадрированы в кадре, а комната позади вас будет выглядеть чистой.

• Подготовьтесь к собеседованию за 5–10 минут до запланированного собеседования, чтобы не беспокоиться о том, что вы придете вовремя.

Шаг 4. Станьте отличным удаленным товарищем по команде

Работодатели ищут активных командных игроков с продемонстрированной способностью собирать информацию, читать контекст группового чата, знать, когда отступить и поддержать свою команду, а также внедрять регулярную обратную связь. Проявите инициативу по поиску решения, проведите исследования и покажите, что вы хорошо продумали свои обязанности, и это поможет вам добиться успеха.

Карьерный тренер

Rithm School Зак ДеРоссетт предлагает: «Познакомьтесь со своими коллегами не только по основам. Запланируйте вводную встречу один на один со всеми своими товарищами по команде. Группового представления недостаточно! »

Вот несколько способов добиться успеха в удаленной команде:

• Оставайтесь на связи со своим учебным лагерем и вашей когортой. Эти связи могут быть вашей ногой в дверь к удаленной работе, решением возникшей проблемы или эмоциональной поддержкой, которая вам понадобится в будущем.

• Подготовьте домашний офис к поиску работы, чтобы он был готов к работе в первый день. Вы живете с соседями по комнате или членами семьи? Сообщите им, что будете работать из дома. Установите расписание «Не беспокоить» или укажите, когда вас не следует беспокоить. Самая важная часть вашего домашнего офиса — это техника. Сможет ли ваш ноутбук справиться с нагрузкой, с которой вы ему столкнетесь? Вам понадобится второй монитор? У вас надежное интернет-соединение?

• Если вы можете помочь, не полагайтесь полностью на кофейни и Wi-Fi в публичных библиотеках.Хотя это прекрасное место, куда можно пойти, когда у вас жар в салоне, они с большей вероятностью отвлекут вас и снизят вашу продуктивность.

• Относитесь к общению серьезно: как говорит ведущий карьерный тренер Tech Elevator Келли Брукер: «Общение является ключевым моментом. Независимо от того, работаете ли вы удаленно или лично, общение всегда важно, но когда вы работаете удаленно, общение становится обязательным. Узнайте, как ваши коллеги предпочитают общаться (Slack, электронная почта, встречи Zoom, телефонные звонки и т. Д.) Или есть ли у вашей компании предпочтительный способ общения, когда сотрудники работают удаленно.Если вы сможете быстро и эффективно общаться с коллегами при удаленной работе, это позволит вам беспрепятственно выполнять повседневные обязанности в удаленной среде ».

Вы работаете из дома и у вас есть советы для будущих буткемперов о том, как стать лучшим удаленным разработчиком и товарищем по команде? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Об авторе

Рэйчел Мельцер — писатель-фрилансер, которая любит писать о смене карьеры, технологиях и природе.Она помогает любителям приключений рассказывать свои истории в ее подкастах и ​​обучает новых писателей-фрилансеров. Она родилась и выросла в Новой Англии, а в настоящее время живет в Северной Каролине.

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии от Disqus.

Для программистов лучшим преимуществом офиса является полное отсутствие офиса — Quartz

Slack, Skype, Google Hangouts, Basecamp, BlueJeans. За последнее десятилетие дизайнеры и инженеры изобрели десятки новых инструментов, позволяющих нам оставаться на связи с офисом, даже не заходя туда.Неудивительно, что те же самые инженеры были одними из первых, кто начал использовать их в больших количествах. Сейчас из дома работает больше программистов, чем когда-либо, а некоторые из самых опытных даже начинают требовать этого.

По оценкам, в 2015 году около 300 000 штатных сотрудников в области информатики в США работали из дома. (Эта цифра также включает родственные профессии, такие как актуарии и статистики, но подавляющее большинство из них — программисты.) Хотя это не самая большая группа удаленных сотрудников в абсолютных цифрах, это около 8% всех программистов, что значительно больше, чем у любого другого. другая категория должностей, и значительно выше среднего для всех должностей чуть менее 3%.

Эти номера найти нелегко. Quartz проанализировал данные переписи населения США, американского опроса населения и американского опроса об использовании времени, чтобы оценить, сколько штатных сотрудников работают из дома, какую работу они выполняют и сколько времени они проводят в своем домашнем офисе, а не в офисе. офис. Мы исключили самозанятых работников из этого анализа, чтобы сосредоточиться исключительно на домашних привычках наемной рабочей силы.

Программисты не только работают из дома чаще, чем другие сотрудники, они с большей вероятностью будут работать дома целый день.С 2012 по 2015 год среднестатистический программист, работавший на полную ставку из дома, сказал, что он тратил на это в среднем пять с половиной часов. Это на 92% больше среднего времени, проведенного дома с 2003 по 2005 год, и почти вдвое больше, чем в среднем для всех рабочих мест.

Для многих программистов привлекательность работы из дома очевидна. Я один из них — я написал код для этого анализа — и я слишком хорошо знаю интенсивную концентрацию, необходимую для разработки хороших решений сложных проблем, а также разочарование, которое разрушает производительность, когда меня прерывают на полпути.Работа из дома, предполагающая, что человек может поддерживать определенную дисциплину, предлагает спокойствие, которое редко встречается в офисе.

Технологические компании, привыкшие заманивать кандидатов на работу тренажерными залами в офисе и бесплатным питанием, теперь вынуждены бороться с растущим числом кандидатов, которые вообще не хотят приходить в офис. В опросе, проведенном в январе популярным веб-сайтом для программистов Stack Overflow, 53% программистов назвали удаленную работу одним из пяти наиболее ценных преимуществ — больше, чем здравоохранение, рабочее время или профессиональное развитие.

Менеджеры по найму, похоже, смиряются с этим, по крайней мере, для сотрудников, обладающих достаточным влиянием, чтобы вести агрессивные переговоры. Число программистов, которые работают полный рабочий день из дома, росло в среднем на 11,5% в год за последнее десятилетие, но этот рост неравномерно распределен. Согласно данным Stack Overflow, более высокооплачиваемые и более опытные программисты, как правило, хотят работать из дома, и им также с наибольшей вероятностью будет предоставлена ​​такая возможность.(Есть еще одна причина, по которой менеджеры могут все больше стремиться разрешить сотрудникам работать из дома: они хотят присоединиться к ним. Менеджеры — самая большая группа удаленных сотрудников в США.)

Перемещение хорошо оплачиваемых специалистов из офиса может имеют широкое социальное и политическое влияние.

Неясно, распространяются ли эти тенденции за пределы США. Национальная статистика в других странах, как правило, не так подробна и последовательна, как в США, что затрудняет прямое сравнение.По имеющимся данным, работа на дому менее популярна в большинстве европейских стран, но еще более популярна в таких быстрорастущих экономиках, как Китай, Индия и Индонезия.

Уход хорошо оплачиваемых специалистов из офиса может иметь широкие социальные и политические последствия. Как удаленный работник, я привозил свою прибрежную зарплату в небольшой город на востоке Техаса. Я лично знаю двух других удаленных программистов в подобных ситуациях здесь. На данный момент цифры скромные, но они представляют собой гипотетический путь к тому, чтобы обратить вспять интенсивную концентрацию богатства, которая сделала такие места, как Сан-Франциско и Нью-Йорк, непригодными для жизни для большинства американцев.

Может, еще и гуманнее будет. Удаленные сотрудники сообщают, что они счастливее и продуктивнее. Stack Overflow обнаружил, что программисты, которые всегда работают из дома, примерно на 11% более довольны своей работой, чем те, кто никогда не делает этого. (Это также может быть связано с тем, что они, как правило, более опытны и лучше оплачиваются.)

Тем не менее, работа на дому имеет много критиков. Знаменосцы Кремниевой долины Facebook и Google не одобряют этого. IBM недавно объявила, что приказывает тысячам удаленных сотрудников вернуться в офис.Тем не менее, сомнения этих компаний, похоже, не влияют на растущий энтузиазм программистов по поводу работы из дома.

Код R, написанный для этого анализа, а также методические примечания опубликованы на Github.

Об удаленной работе

Когда я впервые выбрал свое собственное приключение, я не знал, на что будет похожа удаленная работа из дома. Я никогда раньше этого не делал. Как программиста , я довольно общительный. Что по-прежнему означает, что я пограничный социопат по нормальным стандартам.Тем не менее, я волновался, что сойду с ума, не разделив мою рабочую жизнь и мою домашнюю жизнь.

Ну, я еще не сошел с ума. Я думаю. Но, создавая Stack Overflow, я кое-что узнал о том, что значит удаленная работа — по крайней мере, когда дело доходит до программирования. Наша текущая команда включает 5 человек, разбросанных по США, а также команду в Нью-Йорке.

Моя первая ошибка заключалась в попытке программировать в одиночку. У меня были еженедельные звонки со своим деловым партнером Джоэлем Спольски, которые были весьма продуктивными с точки зрения выяснения того, что мы пытаемся сделать вместе, но он не писал код.Я кодировал один. Действительно один. Один парень работает один. Это не сработало вообще для меня. Я был не привязан, не имел направления, страдал от аналитического паралича и едва мог быть достаточно мотивированным, чтобы написать хотя бы несколько строк кода. Я быстро понял, что совершил огромную ошибку, не имея друга по программированию.

Эта ситуация исправилась достаточно скоро, так как мне посчастливилось найти одного из моих любимых старых приятелей по кодированию. Несмотря на то, что Джаррод был в Северной Каролине, а я — в Калифорнии, общий исходный код был тем связующим звеном, которое скрепляло нас, мотивировало и заставляло двигаться вперед.Честно говоря, у нас также было значительное преимущество предшествующей истории, потому что мы работали вместе на предыдущей работе. Но минимальная планка для удаленной работы — найти человека, который любит код так же сильно, как и вы . Достаточно. Все остальное — старая дружба, новая дружба, хорошие рабочие отношения — это вишенка, которая делает совместную работу еще приятнее. В конце концов я расширил команду таким же образом, добавив еще одного старого приятеля по кодированию, Джеффа, который живет в Орегоне. И снова, добавив Кевина, которого я не знал, но который создал для нас удивительные вещи , даже не попросив , из Техаса.И снова, добавив Роберта из Флориды, которого я тоже не знал, но который провел так много времени на каждой части наших сайтов, что я чувствовал, что он работал вместе с нашей командой на протяжении всего пути, все это время.

Оглядываясь назад, мы видим, что причина, по которой удаленная разработка работала для нас, заключалась не только в общей любви к коду. Я выбрал разработчиков, которых я знал — у меня было неопровержимое доказательство — были замечательными программистами. Я не говорю, что они идеальны, это далеко не так, просто они были лучшими программистами по любому показателю, который вы хотите измерить. Это , почему они смогли работать удаленно. Программисты-новички или компетентные программисты, которые звонят по телефону, абсолютно не будут иметь смелости, необходимой для выполнения задач удаленно — по крайней мере, не без острого волосатого менеджера или сварливого старого руководителя группы, дышащего им в затылок. Даже не думайте, что удаленно работать с кем-то, кто не чертовски убивает , лишает единиц и нулей и имеет проверенный послужной список в достижении цели.

Хотя Джоэл, безусловно, внес большой вклад в то, чем в конечном итоге стал Stack Overflow, я разговаривал с ним в лучшем случае только раз в неделю (эти звонки стали основой нашей еженедельной серии подкастов). У меня было четкое и ясное представление о том, чем я хочу, чтобы Stack Overflow был, и как я хочу, чтобы он работал. Всякий раз, когда возникал вопрос о функциональности или реализации, моя команда могла сплотиться вокруг меня и коллективно принимать решения, которые нам нравились и которые, как я лично чувствовал, соответствовали этому видению. И если вы вообще меня знаете, то знаете, что я тоже не стесняюсь говорить «нет». Мы смогли построить именно то, что хотели, именно так, как мы хотели.

Итог, мы были на миссии от Бога.И мы все еще живы.

Итак, есть несколько основных правил удаленной разработки, по крайней мере, как я видел, как это работает:

• Минимальный размер удаленной группы — два человека. Всегда имейте друга, даже если он находится на другом континенте, на другом конце света.
• Только седые ветераны, которые абсолютно любят код , должны подавать заявки на вакансии удаленных разработчиков. Наставничество новичков или случайных программистов просто не работает удаленно.
• Чтобы быть эффективными, удаленным командам нужна полная автономия и лидер (PM, если хотите), у которого есть четкое видение и сила, чтобы полностью реализовать это видение.

Это все хорошо, когда у вас есть удаленная команда размером три , как мы делали для большей части разработки Stack Overflow. И все в одной стране. Теперь нам нужно развивать компанию, и я хотел бы развивать ее распределенным образом, нанимая других замечательных разработчиков со всего мира, многих из которых я встретил через сам Stack Overflow.
Но как масштабировать удаленную разработку? У Джоэла были некоторые глубоко укоренившиеся опасения по этому поводу, поэтому я обратился к одному из своих героев, Мигелю де Икаса, который, я с гордостью отмечаю, входит в наш звездный совет советников, и он был достаточно великодушен, чтобы дать нам личный совет. основан на его опыте управления проектом Mono, который насчитывает десятки разработчиков по всему миру.

Рискуя безжалостно резюмировать (и, возможно, слишком много), я постараюсь как можно лучше сформулировать совет Мигеля. Если вы планируете создать крупную и все еще работающую удаленную команду, вам понадобятся три инструмента:

• Чат в реальном времени

  Когда член вашей группы живет в Бразилии, вы не можете пройти мимо его стола, чтобы задать ему быстрый вопрос или сообщить ему что-то в его недавней проверке. Неа. Вам нужен способ случайно пинговать своих коллег по удаленной команде и быстро получить ответ.Это не должно вызывать затруднений и всегда быть доступным для всех удаленных разработчиков. IM, IRC, какой-то веб-инструмент, лазерные лучи, дымовые сигналы, почтовый голубь, две жестяные банки и веревка — что угодно. Пока все действительно используют это.

  В настоящее время мы экспериментируем с Campfire, но все, что плавает ваша лодка, и вы можете заставить свою команду постоянно использовать и , будет работать. Чат — это самая важная и вездесущая форма общения, которая у вас есть при удаленной работе, поэтому вам нужно быть абсолютно уверенным, что он работает, прежде чем идти дальше.

• Постоянный список рассылки

  Конечно, ваша удаленная команда может знать подробности своего проекта , но как насчет всей остальной работы, которая ведется? Как они вообще узнают об этом или вообще знают, что он существует? Вам нужна виртуальная доска объявлений: место для объявлений, еженедельных отчетов команды и итогов встреч. Здесь пригодится классический список рассылки старой школы.

  Мы используем группы Google, и, хотя это старая школа в изобилии, она отлично работает для этого.Вы можете получать электронные письма по мере их поступления или просматривать заархивированный список через веб-интерфейс. Однако одно предостережение. Каждый раз, когда вы видите, что в ваш почтовый ящик приходит что-то из списка рассылки, вам лучше в глубине души поверить, что это содержит полезную информацию. В ту минуту, когда список рассылки становится просто очередным «всякий раз, когда у меня есть время почитать это», шумит двигатель или отвлекается от работы… вы позволили кому-то слишком много плакать как волк и испортили его. Так что будьте очень осторожны. Шумные, спорные или бесполезные вещи, отправленные в список рассылки, должны наказываться смертью.Или нуги.

• Голосовой и видеочат

  Как бы я ни любил ASCII, иногда безликих символов ASCII просто недостаточно, чтобы полностью передать намерения и чувства человека, стоящего за ними. Когда вы обнаруживаете, что отправляете килобайты ASCII туда и обратно, но все еще не удовлетворены тем, что вы общаетесь с , вам следует привить своей команде рефлексивную привычку «говорить голосом».

  Никогда не недооценивайте силу фактического разговора с другим человеком.Я знаю, я знаю, что вся причина, по которой мы занялись программированием, заключалась в том, чтобы избегать разговоров с другими людьми, но терпи меня здесь. Вы не можете быть лицом к лицу в удаленной команде, не пролетев 6 с лишним часов, и у кого, черт возьми, есть такое время? У меня есть работа, которую мне нужно сделать! Что ж, следующая лучшая вещь после того, как сесть в самолет, — это запустить Skype и немного поговорить в голосовом чате. Очень просто. Все те человеческие нюансы, которые полностью теряются в безликих символах ASCII (да, даже с нашим старым приятелем * <:-) ), вернутся назад, если вы регулярно планируете голосовые чаты.Я рекомендую не реже одного раза в неделю как минимум; они не обязательно должны быть долгими встречами, но это определенно помогает понять человека, стоящего за всеми этими потрясающими проверками.

Никто не ненавидит собрания и пустую болтовню больше, чем я, но есть определенный процесс, который вам понадобится, чтобы синхронизировать несколько слабо связанных удаленных команд и разработчиков.

1. Отчеты о состоянии команды по понедельникам

Каждый понедельник, как и в случае с чьим-то случаем, каждая команда должна подготовить краткое итоговое изложение:

• Чем мы занимались на прошлой неделе
• Что мы планируем делать на этой неделе
• Все, что блокирует нас или мы обеспокоены о

Это не обязательно (и на самом деле не должно быть ) длинным отчетом.Чем короче, тем лучше, но постарайтесь уловить все полезные моменты. Отправляйте это в список рассылки каждый понедельник, как часы. Теперь, сколько «команд» у вас будет, зависит от вас; Я не думаю, что это нужно делать на уровне отдельного разработчика, но вы могли бы.

• Протокол заседания

  Каждый раз, когда вы проводите то, что вы считаете «встречей» с кем-то другим, занимает минуты ! То есть запишите, что произошло, в виде маркированного списка, чтобы те удаленные члены команды, которые не могли там присутствовать, могли извлечь выгоду из того, что произошло, или хотя бы услышать о них.

  Опять же, это не должно быть долгим, и если вы считаете, что использование минут собрания обременительно, то, вероятно, вы делаете это неправильно. Достаточно простого маркированного списка предложений. Нам не нужно знать каждую мелочь, только общую картину: , кто там был ? Какие темы обсуждались? Какие решения были приняты? Каковы следующие шаги службы ?

Оба вышеперечисленных, конечно, должны быть отправлены по почте в список рассылки по мере их заполнения, чтобы каждый мог быть уведомлен.У вас ведь есть список рассылки? Конечно, у вас!

Если это кажется излишним джибба-джабба, то это потому, что удаленная разработка - сложная задача . Чтобы все это работало, нужна дисциплина, определенно больше дисциплины, чем скопление кучки программистов на одной ферме. Но когда вы представляете, что это за интеллектуальная работа - не только программирование, но и все, над чем вы работаете, в основном, мысленно, - через десять, двадцать, даже тридцать лет… не думаете ли вы, что это будет выглядеть много? как что происходит каждый день сейчас на Stack Overflow? То есть программист из Бразилии помогает программисту из Нью-Джерси решить проблему?

Если я чему-то научился из Stack Overflow, так это тому, что мир программирования действительно глобален.Для меня большая честь познакомиться с этими блестящими программистами со всего мира, пусть даже в небольшой степени, через веб-сайт. Для меня нет ничего более захватывающего, чем перспектива добавления международных участников в команду Stack Overflow. Разработка Stack Overflow должна отражать то, что Stack Overflow представляет собой : международное усилие единомышленников - и осмелюсь сказать, совершенно потрясающих - программистов. Хотел бы я нанять каждого из вас. Хорошо, может я немного предвзят.Но для меня это классное сообщество Stack Overflow.

Я считаю, что удаленная разработка представляет собой будущее работы . Если нам нужно потратить немного времени на то, чтобы выяснить, как это работает, и, возможно, даже сделать некоторые ошибки на этом пути, это того стоит. Насколько я понимаю, будущее уже наступило. Зачем ждать?

21 лучший инструмент удаленной работы для разработчиков программного обеспечения

Вам когда-нибудь говорили, что вы быстро работаете? Они могли попросить вас отредактировать несколько изображений, создать короткий видеоролик о чем-то или найти исправление ошибки в написанном ими коде.«Задача, на которую у вас уйдет несколько часов», - думали они. Но вы просто запустили Canva, Loom, VS Code и сделали то, о чем они просили, за считанные минуты.

Правильные инструменты для удаленной работы могут повысить вашу производительность. Они позволяют вам двигаться быстро без ущерба для качества. Чем лучше станут эти инструменты, тем большего мы сможем сделать в рабочее время. Вот почему мы составили список из 21 нашего любимого инструмента удаленной работы для разработчиков программного обеспечения.

Вы наверняка знаете некоторые из этих инструментов.Но даже если вы помешаны на продуктивности и каждый вечер рыскаете в Интернете в поисках программного обеспечения для повышения производительности, мы уверены, что найдутся инструменты, о которых вы даже не слышали. Чтобы сделать список более понятным, мы разделили его на категории:

Связь

Slack

Если вы работаете в полностью удаленной компании, Slack - это ваш новый офис. Это платформа для делового общения с прямым обменом сообщениями и чатами, которые можно организовать по темам. Вы можете получить доступ к Slack в браузере, но есть также настольный клиент и мобильные приложения.

Slack позволяет творчески подходить к общению в компании. Например, у каждого X-Teamer есть журнал Slack, в котором они записывают, над чем они работают. У нас также есть отдельные каналы для множества игр, которые мы организуем, и каналы для музыки, фильмов, домашних животных, родителей и, конечно же, множество различных языков программирования, на которых специализируются X-Teamers.

Loom

Loom - это инструмент для записи видео, который позволяет одновременно записывать данные с рабочего стола, камеры и микрофона.Он идеально подходит для создания обучающих видеороликов, в которых рассказывается о конкретной процедуре (именно так мы ее используем).

Базовый план Loom бесплатный и позволяет записывать видео, а также комментировать свои собственные или чужие видео. Другие планы предоставляют вам инструменты для рисования, индивидуальный брендинг и более высокий уровень безопасности. Чтобы использовать веб-приложение, вам необходимо установить расширение Chrome, но есть и настольное приложение, которое вы также можете скачать.

Zoom

Zoom стал невероятно популярным, когда COVID-19 отправил всех в карантин.Ходила даже шутка, что малышей, рожденных через 9 месяцев после карантина, следует называть «зумерами». Шутки в сторону, Zoom - отличное приложение для видеоконференцсвязи, которое используют как частные лица, так и компании для удаленных встреч.

Zoom - бесплатное приложение с неограниченным количеством встреч 1–1, хотя групповые встречи ограничены 40 минутами. Подобно Loom и Slack, вы можете получить доступ к Zoom через браузеры, но есть также настольные и мобильные приложения, если вы предпочитаете это. Если вы предпочитаете не использовать Zoom, альтернативами являются Google Meet и Microsoft Teams.

Задачи

Todoist

Перенесите задачи из головы в приложение с делами. Это одно из основных правил достижения цели. Todoist - прекрасное приложение, позволяющее быстро вводить новые задачи, соответствующим образом организовывать их и начинать отмечать их одну за другой.

Todoist позволяет создавать задачи с повторяющимися сроками выполнения, помечать их по своему усмотрению, расставлять приоритеты и создавать подзадачи для каждой задачи. Вы также можете делегировать задачи, приглашая коллег в свою среду Todoist.Это легкое, гибкое и в целом отличное приложение для задач.

Trello

Хотя Todoist лучше всего подходит для задач, Trello лучше всего подходит для проектов, над которыми вы работаете совместно. На каждой доске есть списки, в каждом списке есть карточки, и каждая карточка может содержать массу информации: сроки выполнения, контрольные списки, ссылки, изображения и т. Д.

Она гибкая и особенно хорошо работает для планирования содержания блога или для групп разработчиков, которые работать в спринте. Получите доступ к Trello в своем браузере или загрузите соответствующий настольный клиент или мобильные приложения.

Notes

Evernote

Дедушка программного обеспечения для повышения производительности. Основанный в 2000 году как маркетинговое программное обеспечение, Evernote на сегодняшний день является самым известным приложением для создания заметок. Он обладает выдающимися функциями, такими как возможность вырезать что-либо из Интернета в заметку, возможность поиска текста на фотографиях и изображениях, написанных от руки, а также способность определять рукописные языки.

Хотя некоторые утверждают, что за последние годы Evernote не стал намного лучше, он по-прежнему остается приложением номер один, когда дело доходит до создания заметок на любом устройстве и их интуитивной и простой организации.

Notion

Мы поместили «Notion» в раздел «Примечания», но с таким же успехом его можно было бы поместить в раздел «Задачи». Notion представляет собой большое приложение . Он может служить вики-страницей вашей команды, центральным репозиторием для всех ваших проектов и местом, где вы храните свои документы и задачи.

Целые компании построены на Notion. Blinkist использует Notion, Figma использует Notion, Duolingo использует Notion. Лучшая часть? Это бесплатно для личного пользования. Здесь есть что исследовать, и временами это может быть немного ошеломляюще, но Notion - достаточно мощное программное обеспечение, чтобы стать центром вашей продуктивности.

Roam Research

Новый ребенок в квартале, который нарушает все правила и все равно. Roam - это инструмент для создания заметок для сетевого мышления. Роуминг позволяет невероятно легко связать информацию из одной заметки с другой. Это похоже на вики, за исключением того, что ссылки, которые вы делаете, являются двунаправленными. Они работают в обоих направлениях.

На данный момент Roam - это в первую очередь функциональность, а затем пользовательский интерфейс. Оно не выглядит так красиво, как любое из других приложений, перечисленных выше, но оно настолько простое и предлагает множество новых интересных идей о том, как структурировать заметки (т.е. знаний), что обязательно стоит проверить. Существует бесплатная 14-дневная пробная версия.

Программирование

GitHub

Кто здесь не знаком с GitHub? Это всемирно известная платформа для разработки программного обеспечения и практически необходимый инструмент удаленной работы для любого разработчика программного обеспечения. GitHub помогает командам разработчиков работать вместе над своими программными проектами от начала до конца.

GitHub позволяет легко просматривать код, предлагать изменения, автоматизировать рабочий процесс и многое другое. Он также интегрируется с множеством других инструментов для удаленной работы, такими как Slack, Azure Pipelines, Jira и другими.

Visual Studio Code

Visual Studio Code - любимый редактор кода большинства разработчиков. Он бесплатный, работает для Windows, Mac и Linux, в него встроены команды Git и так много расширений, что вы можете настроить его по своему усмотрению.

VS Code не следует путать с Microsoft Visual Studio IDE, которая представляет собой полнофункциональную среду IDE, которая обеспечивает более сложные рабочие процессы, недоступные в VS Code. Visual Studio также бесплатна для студентов, участников проекта с открытым исходным кодом и отдельных лиц.

Jira

Jira - это инструмент для отслеживания проблем, с которым знакомо большинство удаленных разработчиков. Этот инструмент удаленной работы, разработанный Atlassian, идеально подходит для отслеживания ошибок в вашей кодовой базе и для гибкого управления проектами.

Вы можете либо использовать один из готовых к работе процессов Jira, чтобы сразу приступить к работе, либо создать новый рабочий процесс, соответствующий тому, как работает ваша команда. Jira подключается к дорожной карте вашего продукта и позволяет вам отправлять заказы быстрее, прежде чем наступят эти сроки.

Дизайн

Photoshop / GIMP

Самый известный продукт Adobe. Первоначально созданный в 1988 году (!), Photoshop является стандартом при проектировании и создании изображений и растровой графики. У Photoshop довольно крутая кривая обучения, но на YouTube есть множество бесплатных руководств, которые помогут вам начать.

Чтобы использовать Photoshop, вам нужно либо подписаться на Adobe Creative Cloud (около 10 долларов в месяц), либо заплатить сотни долларов за коробочную копию программного обеспечения.Кроме того, GIMP - это бесплатная альтернатива Photoshop с открытым исходным кодом. Хотя его пользовательский интерфейс не такой красивый, как у Photoshop, он также довольно мощный и его должно быть более чем достаточно для почти всех задач редактирования изображений.

Markup Hero

Markup Hero - это инструмент для создания снимков экрана и аннотаций, который упрощает передачу сообщения на картинке или изображении. Если вы часто получаете и отправляете изображения, PDF-файлы и скриншоты другим людям, Markup Hero - это простой способ добавить аннотации и выйти на одну страницу со своей командой.

Вы можете попробовать Markup Hero бесплатно без регистрации. Просто нажмите «новый» в левом верхнем углу их веб-сайта, загрузите изображение и изучите его функции. Это просто, быстро и удобно для удаленной работы, когда вы работаете с изображениями.

Canva

Canva - это платформа графического дизайна, которая позволяет создавать изображения интуитивно понятным и простым способом. Идеально, если вы хотите создавать графику для социальных сетей, изображения для публикаций в блогах, презентации, плакаты или другие типы визуального контента.

В Canva есть сотни бесплатных шаблонов и графики для создания изображения, которое вы задумали. Они также помогут вам с размерами каждого изображения, хотя вы также можете установить собственные размеры. Canva можно использовать бесплатно как для индивидуальных пользователей, так и для небольших команд.

Безопасность

NordVPN

Удаленная работа - это гибкость. Вы можете работать откуда угодно! Однако это означает, что вам необходимо защитить свой смартфон и ноутбук от злоумышленников. Значит, вам нужен VPN. NordVPN - один из самых надежных VPN-сервисов на сегодняшний день.

Это не бесплатно, но на то есть веская причина. Бесплатные VPN, как правило, либо продают ваши данные, либо имеют более слабую защиту, которая по-прежнему делает вас уязвимыми. Стоит потратить немного денег на хороший VPN, чтобы адекватно защитить себя от странного парня, который пять часов сидел в вашем любимом Starbucks и выслеживал всех, кто небезопасно подключен к сети.

LastPass

Второй инструмент удаленной работы, который вам понадобится для обеспечения безопасности, - это менеджер паролей. В настоящее время у всех есть столько учетных записей во многих местах, что у большинства людей есть единственный пароль, который они используют везде.В лучшем случае несколько вариантов единого пароля. С LastPass вы можете отказаться от этой ужасной практики и создавать сложные пароли для каждой учетной записи, не запоминая их.

LastPass хранит все ваши пароли на всех ваших устройствах. Он помогает создавать надежные пароли, значительно упрощает вход в систему и также может хранить важную информацию в виде заметок (например, исходные фразы или резервные коды).

Финансы

FreshBooks

Никому не нравится платить за бухгалтера в нос.Это особенно верно, если вы фрилансер или малый бизнес с ограниченным количеством счетов. К счастью, такой инструмент удаленной работы, как FreshBooks, позволяет легко и без стресса управлять вашим бизнесом.

FreshBooks позволяет отправлять счета и автоматические последующие электронные письма. Он также собирает платежи несколькими способами и генерирует отчеты, которые дают вам быстрый обзор финансов вашего бизнеса. FreshBooks - это комплексное программное обеспечение для администрирования вашего бизнеса.

TransferWise

TransferWise - находка для удаленных разработчиков, особенно для тех, кто работает фрилансерами. Он предоставляет вам банковские счета в основных валютах и ​​позволяет быстро и дешево конвертировать деньги.

Мир все больше теряет границы, но традиционная мировая финансовая система еще не успевает с этим справиться. TransferWise есть. Если вы отправляете счета клиентам в разных странах в разных валютах, TransferWise просто необходим.

Учет времени

RescueTime

Время - наша самая ценная валюта. Как удаленному разработчику имеет смысл понимать, где вы ежедневно проводите время. RescueTime - это программа для автоматического учета рабочего времени, которая поможет вам именно в этом.

Он автоматически отслеживает время, которое вы проводите в приложениях, на веб-сайтах и ​​даже в документах, без необходимости вводить что-либо вручную. Он также блокирует некоторые из наиболее отвлекающих веб-сайтов и предоставляет подробные отчеты обо всем этом.Если вам не нравится RescueTime, Toggl - отличная альтернатива.

Разное

Google Диск

Где хранить все свои вещи? Все ваши документы, скриншоты, изображения, презентации, файлы и т. Д. Google Диск - это ответ, и это не должно вас удивлять.

Его цены варьируются от бесплатных до очень дешевых, его пользовательский интерфейс интуитивно понятен, и он является частью пакета Google Suite, в котором также есть отличные Документы Google и Google Таблицы. Если вам нужно хранилище с немного большей функциональностью, также стоит попробовать Dropbox или Box.

Zapier

Инструмент номер один для удаленной работы для автоматизации расточного оборудования. Девиз Zapier - «легкая автоматизация для занятых людей», и он, безусловно, соответствует этому. Zapier - это гибкое программное обеспечение, которое позволяет создавать связи между двумя различными частями программного обеспечения.

Хотите создавать новую запись в Таблице Google каждый раз, когда оплачивается счет FreshBooks? Zapier поможет вам в этом. Хотите автоматически добавлять в Dropbox все вложения Gmail? Zapier поможет вам в этом.Возможности безграничны!

А ты? Есть ли у вас какие-либо другие инструменты для удаленной работы, о которых мы здесь не упомянули? Дайте нам знать в Твиттере.