Работа программистом на кипре: Как программисту переехать на Кипр / Хабр

Содержание

История одного программиста, который переехал жить на Кипр

Автор: Кэтти Kэйдж

Кто из нас не мечтает пожить в другой стране. А если еще рядом море и солнце светит круглый год — такой шанс выпадает нечасто, согласитесь? Как бы поступили вы? Герой «Ленты» — Ильшат из Набережных Челнов поделился своим опытом переезда на Кипр, и мы подумали, что вам это тоже будет интересно.

Я родом из автограда Набережные Челны. После школы поехал в Казань учиться на программиста. У нас с одногруппниками был уютный чатик, где мы обсуждали новые технологии, какие-то новости из мира IT. Однажды товарищ скинул ссылку на вакансию на Кипре для программистов, которые владеют Angular и .Net.

И тут у меня в голове выстрелило. О работе за бугром я подумывал еще год назад. Пока не пустил корни в Казани, надо попробовать себя где-то еще. Я не воспринимал эту вакансию всерьез, но было интересно, какие требования предъявляют к программистам на Кипре.

Автор поста свел меня с работодателем.

На следующий день мы договаривались в скайпе об интервью. После интервью мне предложили работу. Я был в полном шоке — не мог поверить, что это происходит со мной, и взял два дня на раздумья.

Я сразу сообщил о предложенном варианте начальству на работе. Там отнеслись с пониманием и порадовались за меня. Родственники засыпали вопросами: что Кипр за страна, как там жить, а как же беженцы — и прочее в таком духе. Но никто не стал останавливать, понимая какие перспективы ждут меня там. Друзьям я сообщил новость чуть позже, поскольку не был уверен до конца в верности своего решения.

В итоге решил-таки согласиться. Компания взяла на себя все вопросы, связанные с визой, оплатила перелет, помогла найти жилье и арендовать автомобиль. Так я оказался на Кипре.

Лимассол

Я поселился в пригороде Лимассола — районе Гермасойа. По-местному его зовут «туристерия» — от английского tourist area, туристическое место. Тут много русскоговорящего населения, поэтому на улицах чаще слышится русская речь, чем греческая или английская.

Город Лимассол вытянутый, поэтому поначалу кажется большим. Но после посещения столицы Кипра Никосии мое мнение о нем изменилось. Вернувшись в Лимассол, понимаешь: это небольшой городок.

В семь вечера большинство магазинов закрывается.

Круглосуточных супермаркетов, как в России, тут нет. Большие магазины работают от силы до восьми, а потом купить продукты можно только в маленьких минимаркетах. А в воскресенье они могут не работать вовсе. То же самое касается магазинов бытовой техники — из-за этого я никак не куплю микроволновку. Приходится планировать день таким образом, чтобы после работы успеть в магазин.

Еда здесь специфичная: в основном все едят отбивные с картошкой фри, закусывая салатом. Супы на Кипре не признают, зато очень любят блюда из макарон. Запеканки из макарон, салаты с макаронами. И все — с кислым соусом.

Из развлечений здесь — поездки в другие города на экскурсии, аквапарк, в кинотеатрах крутят фильмы на английском. 

Общение

Между собой местные жители общаются на греческом языке, но я пока не встречал места на Кипре, где меня бы не поняли на английском — даже на самых заброшенных заправках. Если заговорить с местными на греческом, на их лицах тут же появляются улыбки.

На улице стараюсь общаться на английском. Но русские, услышав акцент, тут же переходят на русский. На работе говорят на английском, но большинство сотрудников в моем отделе из России или Украины, поэтому всегда можно перейти на русский.

Мой круг общения — это по большей части люди из России и Украины.

Но есть и местные. Люди на Кипре очень приветливы и дружелюбны и никогда не откажут себе в удовольствии подружиться с русским. С одной парой мы познакомились на пляже: разговорились на тему местных вин. Есть несколько знакомых в кафе и в магазине, у кого я не раз интересовался, где купить те или иные вещи.

Кипр — это остров, поэтому большинство местных жителей приходятся друг другу родственниками. Это помогает им занимать хорошие должности. На низкооплачиваемую работу вроде продавцов или официантов берут в основном приезжих. Везде красуются таблички «Staff wanted», но местные не хотят этим заниматься.

Жители Кипра придерживаются принципа «сига-сига»: если что-то можно отложить, они так и поступают. Если в России можно, например, попросить поторопиться с бумагами, то здесь такое не прокатит. Никто никуда не торопится. Даже за рулем — тут ездят медленно и вяло. Поэтому здесь нет проблем с тем, чтобы выехать со двора: успеваешь влиться в поток, прежде чем местные тронутся с места.

Быт

Зимой на Кипре нежарко: днем +15, а ночью +5.

Похоже на холодный май в России, когда отопление уже отключили, но солнце еще не греет. Из-за тонких стен и полного отсутствия отопления приходится запасаться теплыми вещами, включать кондиционер на обогрев и спать в теплых носках и пижаме. Впрочем, и летом приходится сидеть в кофте, потому что дует кондиционер.

Коммунальные счета приходят раз в два месяца — за электричество и за воду. Поскольку здесь нет центрального газопровода, то плиты, как правило, электрические, а тем, у кого газовые, приходится покупать баллоны с газом.

На Кипре почти у всех есть личный автомобиль, без него здесь просто не прожить.

Есть, конечно, городские и междугородние автобусы, но это не то. Они ориентированы не на тех, кто тут живет и работает, а на туристов, которые не взяли авто в аренду. Когда есть автомобиль, можно снять домик в пригороде, где тихо и спокойно, нет шумных туристов и никто не суется без нужды.

Цены на продукты на Кипре почти не отличаются от российских, но цены на мелкие товары вроде жевательной резинки здесь выше. Кроме того, тут более дорогое электричество.

Работа

По местному законодательству иностранным сотрудникам нужен рабочий вид на жительство, который оформляет работодатель. Раз в год его нужно продлевать, а чтобы поменять работу, придется получать новую рабочую визу. Это по сути привязывает тебя к компании.

На Кипре много работы для программистов. По моим наблюдениям, IT-компании здесь делятся на два типа: одни занимаются Forex, другие — разработкой игр. Моя компания занимается Forex.

Рабочий день зависит от конкретной компании. В основном придерживаются графика «от звонка до звонка», редко когда приходится сидеть допоздна, надо уметь укладываться в рабочее время. Это личный вопрос каждого — как организовать свое время, чтобы успеть сделать задачу в срок.

Раз в две недели коллектив собирается в немецком пабе: сидим, травим байки, пьем пиво. На днях компания организовала для желающих семинар по оказанию первой медицинской помощи.

По сравнению с Казанью на Кипре платят, конечно, больше — раза в полтора. Но это связано с тем, что здесь жилье дорогое: съемное жилье в Лимассоле обходится примерно в 1/5 зарплаты.

Будущее

Думаю и дальше строить международную карьеру — в идеале поехать в Европу. Куда-нибудь в Англию или в Германию, может быть, в Нидерланды. Поеду, куда позовут. Хотелось бы обосноваться в какой-нибудь европейской стране, а на Кипре завести домик или виллу и ездить сюда отдыхать.

Главный минус в том, что начинаешь скучать по дому и по родным. Когда находишься так далеко от дома, особенно приятно получать от них письма в мессенджерах.

Фото предоставлено героем материала.

Понравилась публикация?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Вы можете авторизоваться на сайте через:
YandexGoogleFacebookVkontakteOdnoklassnikiMailru Поделись публикацией! Кэтти Kэйдж Главный редактор Cyprus Butterfly, журналист, блогер. Скандалы, интриги, расследования.

Срочно работа: Программист на кипр Кипр — Сентябрь 2020 — 18 актуальных вакансий

Срочно работа: Программист на кипр Кипр — Сентябрь 2020 — 18 актуальных вакансий — Jooble

Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры

Дата добавления

Зарплата

Тип занятости

Размещение

Unity Developer (Кипр, Лимассол)

2 500 €

 …в свою команду Unity-разработчика. Компания создана…  …сейчас и переезжай на Кипр, когда это станет возможно…  …высшее образование (ИТ, программирование, математика,…  …Бесплатное проживание в течение 1 месяца в Лимассоле на…  …over the world. We work with more than 30 customers… 

6 дней назад

Server Programmer (Кипр, Лимассол)

2 500 €

 …ищет в свою команду серверного программиста. Компания создана в 201…  …уже сейчас и переезжай на Кипр, когда это станет возможно….  …Профильное высшее образование (ИТ,

программирование, математика, кибернетика)…  …over the world. We work with more than 30 customers in… 

6 дней назад

Удалённая работа

Unity Developer (Hyper-Casual)

2 000 $

 …Unity. Уверенные навыки программирования на C#. Навыки быстрой разработки…  …Опыт кросс-платформенного программирования (iOS, Android) Опыт…  …. Возможен релокейт на Кипр или Мальту. Гибкий график…  …влиять на продукт. Менеджмент без лишних формальностей…. 

1 день назад

Удалённая работа

PHP Разработчик

75 000 грн.

 …инвестиционные фонды, проп-трейдинговые компании, брокерские конторы, а также менеджеры по управлению активами. 20.04.2017 Лимассол, Кипр требования2х-летний опыт работы по разработке PHP, SOAP / REST; 2 года опыта работы на MySQL/PostgreSQL или в любой другой системе… 

более 2 месяцев назад

PHP Розробник

75 000 грн.

IT-провайдер для різноманітних інституціональних клієнтів, а саме High Frequency Trading, хедж-фонди, інвестиційні фонди, проп-трейдингові компанії, брокерські контори, а також менеджери з управління активами. 20.04.2017 Лімассол, Кіпр вимоги2-річний досвід роботи розробки…

более 2 месяцев назад

Middle Unity Developer

 …В команду разработчиков популярного шутера от первого лица с количеством инсталлов 100 млн+,…  …пользователей со всего мира ищу Middle Unity Developer’а. ТРЕБОВАНИЯ: — Коммерческий…  …Разработка клиентской части игры на С# в Unity 3D: новые фичи, поддержка. В… 

18 дней назад

Удалённая работа

Senior PHP Developer (Limassol)

 …command line Expertise in developing complex heavy load…  …(you DON’T have to deal with frontend, but you need to…  …systems, and experience in developing financial services are a…  …of work? Working with billing Working with SPA Working with Postgres and ClickHouse… 

19 дней назад

1C программист

1 400 — 1 500 $

Требования: ~1с — 7.7 ~Оперативный учет ~1С — 8.3 ~Бухгалтерия, УТ, УПП, ЗУП ~Конфигурирование, программирование, внедрение. ~Програмирование: ~управляемое приложение ,Web сервисы, HTTP сервисы, OLE, ADO ~Навыки работы с торговым оборудованием и внешними системами…

Премиум Jooble отклик

Frontend Developer

1 300 — 2 500 €

NX Labs was founded in 2018 and is building dedicated teams of top talented developers to work on projects. Most of our current ones are Swedish startups (eg. photovoltaics, ride hailing). The office bases in Lodz (Poland), but most of developers work remotely. We offer…

Премиум Удалённая работа Jooble отклик

PHP Developer

Мы разрабатываем платформы для создания онлайн-казино и ведем набор PHP-программистов в Пражский офис. Нами уже разработаны 250 проектов, а наша команда выросла на 50% за последний год. Мы не желаем останавливаться на достигнутом и поэтому приглашаем PHP разработчиков в… 

Премиум Jooble отклик

Full Stack .Net Software Developer (Cyprus)

 …Developers to…  …develops customized…  …developers…  …developer…  …with…  …Develop documentation…  …developer…  …with…  …developers…  …with a…  …with version…  …with…  …developing,…  …developer,…  …with HTML…  …with browser…  …Developer…  …with…  …with a…  …with various…  …with…  …with WCF…  …with opportunities…  …with…  …with… 

13 дней назад

Удалённая работа

Product Designer (UI/UX) (Cyprus)

3 000 €

 …/UI на релокейт (Кипр) в проект — развлекательный…  …метрики в разных частях продукта…  …, аналитиками и разработчиками — от концепции до…  …на компромисс с разработчиками для ускорения процесса…  …интерфейса разработчиками Требования:…  …центре Лимассола, без опенспейсов, оборудование… 

19 дней назад

Senior Game Designer (Hyper-Casual)

2 000 $

 …Удаленная работа из любой точки мира. Возможен релокейт на Кипр или Мальту. Гибкий график, важно, чтобы работа выполнялась и не…  …атмосфере стартапа. Возможность влиять на продукт. Менеджмент без лишних формальностей. Конкурентная оплата. Бонусная… 

1 день назад

Удалённая работа

Product/Web Analyst (Cyprus)

 …вечером оценить эффект. Если такой темп вас не пугает, мы будем рады с вами пообщаться! Наш офис находится на солнечном острове Кипр, в г. Лимассол. Данная вакансия предполагает релокейт. Задачи: — Следить за метриками, сообщать об аномальных изменениях до того,… 

19 дней назад

Application Security Engineer

 …Security function with the…  …Security function with the…  …Work directly with the business…  …coordination with Product Development…  …develop security related…  …experience with modern information…  …. Well developed soft skills…  …accordance with the laws of…  …corporate flat for 1 month)… 

24 дня назад

Ищем домработница на Кипр

1 300 $

 …Требуется домработница с проживанием. Работа заграницей, Кипр, семья из Украины. Предоставляется отдельное проживание и питание за счет семьи, оплачиваются авиа билеты. Оплата 1300 долл. США. График мес/мес или постоянно. Обязанности: Уборка дома, стирка, глажка… 

20 дней назад

пять шагов к трудоустройству — Промо на vc.ru

На примере компании Exness.

Материал подготовлен при поддержке компании Exness

В 2014 году Exness, российская финтех-компания из Томска, начинавшая свой бизнес валютного брокера в конце нулевых, решилась на переезд — её команда разработки отправилась на Кипр.

По опыту других ИТ-компаний, перебравшихся на Кипр, именно здесь можно наладить эффективную координацию процессов на международном уровне. Exness, правда, пригодилось и другое преимущество новой дислокации — на Кипре легко принимать на работу новых сотрудников, во-первых, из ЕС, во-вторых, из России и стран СНГ.

Чтобы переехать на Кипр (и работать в Exness), нужно пройти через пять шагов.

Шаг 1. Резюме

В кипрской команде Exness ждут в первую очередь программистов, тестировщиков, дата-инженеров и аналитиков: среди открытых вакансий — разработчики приложений для Android и iOS, специалисты по Python, C++ и фронтенд-разработке.

HR-отдел рассматривает опытных соискателей с уже реализованными проектами и достижениями, по которым можно определить профессионализм кандидата, готовность развиваться, получать новые знания и навыки.

При принятии решения компания обращает внимание на уже имеющийся опыт и потенциал будущего сотрудника, а не на строчки с указанием крупных брендов в послужном списке.

Резюме рассматривают рекрутеры, а потом и сотрудники отделов, которым требуется пополнение. Кандидатам, которые подходят компании, назначают собеседование. Если у компании есть дополнительные вопросы — она предварительно задаст их соискателю.

Шаг 2. Собеседование

Собеседование проходит в несколько этапов. Поскольку в большинстве случаев компания рассматривает сотрудников, готовых к переезду, собеседования проводятся по Skype. Первый этап — интервью с HR, на котором подробно рассказывают, какой специалист требуется, уточняется опыт кандидата и особенности работы в компании.

Далее — техническое интервью с командой по Skype, чтобы познакомиться с соискателем и понять его квалификацию. По итогам принимается решение, стоит ли переходить к выполнению тестового задания.

Мы говорили об управлении прое

IT-эмиграция на Кипр: личный опыт / Хабр

Добрый день. Меня зовут Андрей Кашуков и в этом посте я расскажу про основные моменты эмиграции на Кипр, целиком и полностью основанные на личном опыте.

Пара слов о себе: 1.5 года работаю java-программистом в городе Лимассоле (который расположен в греческой части острова), живу там же с семьей.

Эта история началась, по сути, несколько лет назад. Тогда я был веб-разработчиком (php, mysql, etc) и хотел уехать за границу. Вернее, попытаться уехать, пока годы позволяют. К цели шел планомерно: переехал в Москву, нашел работу, связанную с php (но не веб), работал и параллельно изучал java. Когда почувствовал, что определенный опыт уже есть, начал искать другое место работы, связанное с java, чтобы получить опыт разработки коммерческих приложений и освободить время, которое активно тратилось на изучения языка и всего, что ему сопутствовало плюс на поиски зарубежного работодателя.

Поиски были довольно долгими. Рассматривал разные страны, писал письма, изучал сайты, искал московские агентства, которые могли бы помочь уехать. Через несколько безуспешных месяцев составил мини-резюме на русском и опубликовал на наиболее посещаемых рунетовских сайтах, посвященных поиску работы. Через какое-то время получил письмо от одного московского агентства, работавшего с Кипром и которое предложило пройти собеседование. В процессе удаленного поиска работы Кипр я не рассматривал, но в тот момент подумал — почему бы и нет. Дальше было делом техники. Прошел собеседование в агентстве, потом съездил в Киев на второе собеседование (представители работодателя находились в то время там и это был удобный момент встретиться и показать себя). Второе собеседование прошло довольно тяжело; думаю, я его никогда не забуду. 4 часа строго на английском, который у меня тогда был весьма средним, были отданы последние силы в борьбе за светлое будущее. Но в итоге прошел и стал оформлять загранпаспорта себе и супруге. 1 декабря 2007 года был самолет Москва-Ларнака, потом заранее забронированное такси Ларнака-Лимассол — и вот, я в отеле, на Кипре. Добавлю, что работодатель взял на себя все расходы, связанные с перелетом и помог в дальнейшем забрать семью.

Первый месяц на Кипре было обучение, потом еще 2 месяца обучения в Израиле, потом возвращение на Кипр и прилет семьи, потом работа, работа, работа. Сейчас нахожусь в Торонто (Канада) в двухмесячной командировке, через пару недель будет обратный рейс Торонто-Франкфурт-Ларнака.

Кипр

Сам по себе мне остров, конечно же, нравится. Климат очень хороший, вода в море прозрачная, солнечно почти весь год. Снег зимой есть только в горах. Киприоты в своем большинстве — довольно приятные люди, местами наивные, местами медлительные. Атмосфера неторопливости во всем и через несколько месяцев уже сам расслабляешься — куда торопиться, если рядом шелест волн и солнце над головой. Стоит еще отметить, что мы живем в 200 метрах от моря. Я уже около года бегаю вечерами вдоль моря по 7-8 км. Многие жители занимаются спортом, да и сам климат как-то тянет к оздоровлению.

Еще один большой плюс — на острове отсутствует преступность. Вернее, она есть, но если сравнивать с другими странами, то можно сказать, что нет. Это сильно располагает и придает уверенность в завтрашнем дне. В частности, ты уже не боишься ходить по неизвестным районам в позднее время суток.

Хорошее отношение к русским. По крайней мере я за все время проживания от местных никакого негатива не испытывал. Много русских уже проживает на острове (в частности, во время прогулки нередко можно встретить соотечественников). Встречаются русские магазины, есть одно русское радио, пара газет и пара сайтов, на которых тусуются многие проживающие тут русские.

В Лимассоле повсюду русские вывески, привлекающие русских туристов, которых меньше по отношению к англичанам и немцам. Но русские отдыхают зачастую «более широко» и по этой причине становятся привлекательными клиентами. Стоит еще отметить, что туризм — главный источник доходов Кипра.

Цены на товары различные, но сравнимы с Москвой. В чем-то ниже, в чем-то выше. Ассортимент хуже, магазинов меньше и они сами по себе меньше размерами (правда, есть несколько супермаркетов). Плюс график работы магазинов совпадает с обычным рабочим графиком — с 9 до 18, включая 2 часа обеда. В субботу работают только до обеда, в воскресенье не работают в принципе. В среду работают как в субботу — только до обеда. Поэтому для многих выходные проходят следующим образом: в субботу на машинах навещают супермаркеты, покупают продукты на неделю, потом либо отдыхают, либо занимаются своими делами.

Транспорт. С общественным транспортом туго, особенно в Лимассоле — есть пара автобусных маршрутов, но ходят они редко и черти знает где, поэтому можно сказать, что общественного нет. 99% жителей обзаводятся машинами. При необходимости есть такси.

Жилье. С жильем тут лучше, чем в Москве, хотя цены сравнимы. При этом сами квартиры рассматриваются не по комнатам, а по спальням (односпальная, дву-, трех- и т.д.). Не по комнатам, потому что в любой квартире присутствует зал (даже в однокомнатных, называемых студиями). Поэтому односпальная — это, по сути, двухкомнатная. Зал используется в основном как зал — спать в нем не очень удобно.

Мы снимаем двуспальную за 500 евро в месяц плюс 50 евро — common expenses (за лифт, уборку территорий, мусор и пр.). Но! Сама квартира — 90 кв. м. и хорошо обставлена, кондиционеры в комнатах, два туалета. Фотки изнутри можно посмотреть в моем личном блоге: http://www.kashukov.com/?p=410

Трое знакомых снимают трехспальную за 600 евро площадью 120 кв. м. Там на одной из веранд свободно можно играть в футбол.

Еще один тонкий момент: здесь нет особых проблем со снятием квартир. Некоторые арендуют даже дома. В моем случае вообще владелец квартиры заплатил агенту за то, что он меня нашел (!). Я агенту ничего не платил. После Москвы это было шоком. Плюс здесь отсутствует монополия агентств на арендуемое жилье. Но первым шоком, конечно же, был размер квартиры при ее первичном осмотре.

Кроме расходов на аренду есть еще расходы на электричество, воду и мусор. Электричество обходится дороже всего — мы платим по-разному, но в среднем 200-250 евро в два месяца. Электричество вообще для Кипра — одна из главных проблем, как и вода. Центрального отопления на острове нет, как класса (хотя говорят, что в новых домах уже появляется) и поэтому зимой приходится обогреваться кондиционерами, которые потребляют заметно. Летом кондиционеры используются на охлаждение. Вода — примерно 30-50 евро в два месяца, мусор — сейчас точно не помню, что-то около 70-90 евро раз в полгода. Газоснабжения нет, в каждой квартире стоит газовый баллон, которого хватает примерно на месяц если жить с семьей и замена которого стоит 10 евро. Плюс 50 евро в месяц за ADSL-интернет.

Языки (моя любимая тема). Английский тут знает 99% населения и можно всю жизнь прожить, общаясь только на нем. Но государственный язык — греческий и если есть желание общаться полноценно — нужно подтягивать и его. Есть еще турецкий (в турецкой части острова), но мы живем в греческой и поэтому несколько месяцев назад начали осваивать и греческий. Ходим с супругой на муниципальные курсы раз в неделю. Английский у меня ежедневно на работе, поэтому с этим проблем нет.

По поводу английского хочу написать отдельно. Первое время, конечно, были большие проблемы. На остров прилетел с upper-intermediate level (как его оценили на собеседовании), но разговорной практики особо не было. Два месяца до отлета слушал английские подкасты ESL, читал учебники, но по прилету оказалось, что это все не то. Для того, чтобы знать язык, надо окружать себя атмосферой. Ликвидировать русский по максимуму и слушать, смотреть, читать только на английском. День за днем, шаг за шагом приведут к результату. Изучать язык, его особенности и традиции населения, но не учить. Учение без практики — пустая трата времени.

Хорошо, когда общаешься с носителями. Мне же пришлось (и приходится постоянно) разговарить с индусами. Но не только с ними, конечно же. Плохое в первое время знание английского и сильный акцент индусов (кто общался, тот знает) были сильным ударом по самооценке. Но постепенно, постепенно, выровнялось. Теперь я их понимаю на 100%. Начал с использования хотя и небольшого словарного запаса, но того, который знал наверняка. Потом стал расширять времена, кроме simple вставлять в разговоры еще и perfect, например, запоминать незнакомые слова и стараться их использовать при случае. Сейчас, через 1.5 года, уже свободно смотрю фильмы в оригинале. Конкретно сейчас досматриваю 5-й сезон «Lost». Пока пишу этот пост, качается очередной эпизод.

Работа. На Кипре не так уж и много мест, куда можно устроиться айтишнику.
Предполагаю, что в период кризиса это будет сделать еще сложнее и компании предпочтут нанимать местных, но попытаться стоит — если у вас появилось желание переехать сюда.
В свое время собрал список компаний, где можно попытать счастье. Вот он:

  • Amdocs (www.amdocs.com)
  • Primetel (www.prime-tel.com)
  • CTL (www.ctl.com)
  • Asbis (www.asbis.com)
  • Edams (www.edams.com)
  • ThunderWorx (www.thunderworx.com)
  • CYTA (www.cyta.com.cy)
Не факт, что этот список полный, но другие IT-компании пока не нашел. Кто знает — напишите, я его расширю.

Образование. Насчет высшего ничего сказать не могу — пока изучать не было необходимости, могу лишь написать пару слов про начальное. Дочь сейчас заканчивает 1-й класс (мы ее записали сразу же по прилету на остров). Ходит в русскую школу с углубленным изучением английского и греческого. Английский каждый день, первым уроком. На лето планируем отдать в английский летний лагерь. Учится отлично, чем нас очень радует. Школа частная, оплачивается работодателем. В классе 15 человек, все классы — по одному, без букв (1, 2, 3 и т.д.). Регулярно устраивают экскурсии по острову.

Кризис. Кризис на острове ощущается не сильно — моя семья (тьфу, тьфу) его не почувствовала. Увольнения в разных организациях были, но я бы не сказал, что это тенденция. Лето и наплыв туристов покажут, справится ли остров в этом году.

Прокрутил вверх и понял, что пост вышел довольно длинным. При этом о многом еще и не рассказал. Если есть вопросы — спрашивайте, на какие смогу — отвечу. Единственное но — про работу в деталях рассказывать не имею право (policy).

Кстати, многие темы уже раскрыты в личном блоге — www.kashukov.com
Рекламы там не было, нет и не будет, поэтому на PR это тянет с натяжкой (если вдруг кто решил).
Блог для меня — это еще один способ общения с родными, близкими и знакомыми, многие из которых остались в России.
Желающие изучить историю переезда могут заглянуть в раздел «Перед Кипром» или почитать посты за ноябрь-декабрь 2007 года (я как раз тогда и улетел). Наиболее ценными считаю посты, связанные со сбором документов.

Пара слов напоследок.
Не бойтесь мечтать. Любую мечту можно превратить в цель и разбить на составляющие. Если, например, вас манит Европа — ищите работодателя, изучайте (но не учите!) английский, делайте шаг за шагом. И все получится, даже во время кризиса. Я уверен.

работа и зарплаты, море и природа / Блог компании gms & g-mate, карьера в tech / Хабр


Здесь и далее автор фото: @nati_kseni

По версии компании Mercer, Лимассол входит в топ-100 городов в рейтинге качества жизни за 2019 год, находясь сразу за Куала-Лумпуром и опережая, например, Ригу и греческие Афины. В еще одном рейтинге Quality of Life Index от сайта Numbeo, Кипр обходит не только все страны Восточной Европы, но и, например, Италию:

Неудивительно, что уже несколько лет как Кипр стал центром постсоветской IT-индустрии. Находящиеся на острове компании активно нанимают инженеров из России и соседних стран. Поэтому мы решили составить небольшой гайд для инженеров, которые подумывают о переезде на Кипр.

Введение: немного цифр


Составить базовое впечатление о том, что за страна вас ждет, можно с помощью цифр. Население Кипра немногим больше 1,2 млн человек. Большинство IT-компаний расположены в Лимассоле — его население ~235 тыс. человек — или в Никосии — это столица с 330-тысячным населением.

Остров очень компактный: его размер всего в 3,5 раза больше Москвы. Расстояние между Лимассолом и Никосией составляет 83 км, а между Лимассолом и Ларнакой еще меньше — 68 км. При всем своем небольшом размере на острове два международных аэропорта — в Ларнаке и Пафосе.

Как переехать на работу в кипрскую компанию


Процедура релокации для инженеров, получивших оффер от кипрской компании, довольно проста. После получения предложения о работе, необходимо подготовить небольшой пакет документов и отправляться на Кипр. Вот, что нужно взять с собой:
  • Загранпаспорт, действующий еще минимум 2 года.
  • Внутренний паспорт с пропиской.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Диплом о высшем / средне-специальном образовании
  • Резюме на английском.

Как получить оффер в местной компании? Можно искать работу самостоятельно, а можно подписаться на вакансии с релокейтом в нашем боте @g_jobbot. Он просто и быстро настраивается: сфера, зарплата, локация «релокейт». Подходящие вам варианты будут приходить в Телеграм.

По прилету на Кипр нужно будет открыть счет в банке — обычно сделать это помогает работодатель — и снять квартиру. Подтверждение из банка и договор аренды нужно приложить к пакету документов и подать все это в миграционную службу.

После этого заявитель получит так называемый pink slip — это рабочая виза, дающая право трудиться в конкретной компании. Членам семьи дают нерабочие визы. До карантина сроки рассмотрения документов составляли 1-3 месяца, в настоящий момент они могут удлиняться.

Официально на Кипре действует и европейская программа Blue Card, однако на практике квоты по ней в настоящей момент равны нулю, поэтому по факту переехать таким способом не получится.

В случае расторжения рабочего контракта сотруднику дают 1 месяц, чтобы покинуть Кипр или найти другую работу — об этом нужно помнить и соответствующим образом выстраивать карьеру.

Как правило, нанимающие иностранцев компании помогают им в переезде — берут на себя расходы, приобретают страховку, оплачивают обеды для сотрудников. В некоторых случаях можно рассчитывать даже на временное жилье и аренду машины в первое время на острове.

Зарплата, налоги и стоимость жизни


На Кипре существуют правила, защищающие внутренний рынок труда. Это значит, что компания, которая хочет пригласить на работу иностранца, должна гарантировать отсутствие конкуренции с местными специалистами. Если работника с определенными навыками можно найти на Кипре — нанять иностранца не разрешат. Помимо этого, есть и минимальная планка по зарплате для экспатов — это 2,000€ в месяц.

Все это приводит к тому, что в основном на Кипр перевозят опытных специалистов: инженеров, middle и senior-разработчиков на среднюю зарплату в 3,000€, хотя могут быть офферы и с более высокими, и с более низкими суммами компенсаций. Что интересно, Кипр — это одно из немногих мест, где собраны компании, готовые перевозить не только технических специалистов, но и, например, маркетологов.

Вот несколько реальных вакансий для разработчиков на Кипре, которые доступны прямо сейчас:

  • Senior iOS Developer, Лимассол, 250,000 — 350,000₽ в месяц
  • Senior PHP Developer Лимассол, 300,000 — 400,000₽ в месяц
  • Senior QA Automation Engineer (PHP), Лимассол, 300,000 — 350,000₽ в месяц

Налоги на Кипре — средние. При зарплате в 2,000–3,000€ в месяц ставка составит 20–25%. Уровень расходов будет зависеть от города. К примеру, для Лимассола, он может быть таким:

800€ — односпальная квартира (спальня + гостиная), хорошая двухспальная квартира со свежим ремонтом обойдется в 1,200€*;
150€ — свет, вода, интернет
600€ — еда на двоих в месяц в среднем.

*Здесь нужно учитывать еще и security deposit. Обычно при аренде вас попросят оплатить первый и последний месяц проживания, плюс 1–2 стоимости аренды в качестве депозита.

Аналог «Циана» и «Авито» на Кипре — сервис Bazaraki.com. Что удобно, у него есть и англоязычная версия:

После пяти лет непрерывного проживания на Кипре можно взять ипотеку по льготным условиям — многие экспаты используют этот вариант. Чтобы кипрский банк посчитал вас резидентом, нужно прожить на острове 5 лет. В таком случае первый взнос за жилье составит 20%, а ставка — 2,5%. Те, кто резидентом еще не стал, тоже могут купить квартиру, но внести нужно будет до 40% сразу, а ставка вырастет до 4,5–5%.

Помимо этого, скорее всего вам понадобится автомобиль — купить б/у машину можно начиная с 3,000€. Без своих «колес» на Кипре будет тяжело, потому что общественный транспорт на острове не очень развит.

Платные медстраховки на Кипре работают специфически: как правило после визита к врачу оплатить его придется самостоятельно, а затем уже заполнить специальный документ (claim form) и отправить в страховую для возмещения. После рассмотрения запроса, специалисты компании определят, был ли это действительно страховой случай — от заявки до одобрения возмещения может пройти от недели до пары месяцев.

При этом, с марта 2019 года на Кипре появилась система, похожая на обязательное медицинское страхование в России. Теперь легально проживающие на острове люди, включая экспатов, могут получить практически бесплатное медицинское обслуживание. Какую-то часть счета придется покрыть самому, но сумма доплат за год не может быть больше 300€.

Погода, еда и развлечения


Климат Кипра достаточно специфический. Зимой тут может быть довольно холодно: на острове нет центрального отопления, приходится использовать кондиционеры на обогрев — с соответствующими затратами на электричество. Поэтому ценятся квартиры с подогревом полов. Распространенный лайфхак — одеяло с электроподогревом. Летом же на острове жарко — в августе в 7 утра уже 30 градусов и влажность 60 процентов.

Кипр — отличное место для гурманов. Средиземноморская кухня очень разнообразна, в плюс к этому на острове есть все, что угодно — суши, роллы, бургеры, пицца, мексиканская, турецкая, иранская кухня. Здесь можно найти что угодно от пабов до грузинских ресторанов.

На Кипре множество красивейших пляжей, и соответственно богатый выбор водных видов спорта: кайтсерфинг, виндсерфинг, вейкборд и т.п.

Другое популярное развлечение — хайкинг, ведь в горах острова есть множество интересных и живописных маршрутов. Также в горах, у рек и в парках есть специальные picnic places, куда можно приехать с компанией — это оборудованные для барбекю площадки с беседками и столиками.

Помимо природы на Кипре много и других интересных мест, к примеру, исторических зданий и памятников архитектуры.

Еще один важный факт — Кипр является хабом для авиакомпаний, среди которых, например, лоукостер Wiz Air. Из аэропорта в Ларнаке за пару часов можно оказаться в любой части Европы, так что многие экспаты активно путешествуют. Правда, для этого понадобится шенгенская виза.

Заключение


Если вам нравится солнце, море, размеренный образ жизни — Кипр вам понравится. Также в последние годы остров — это отличное место для старта европейской карьеры инженера, здесь множество хороших компаний, мощная IT-тусовка, большое количество соотечественников, и все возможности для роста.
Используйте бот g-mate (@g_jobbot), чтобы получать вакансии по своему профилю с возможностью релокации в Нидерланды, Германию, Великобританию и десятки других стран прямо в Telegram. Компании могут опубликовать первые 3 вакансии бесплатно — переходите по ссылке.

Еще больше ссылок о релокации и поиске работы в разных странах:


  • Некоторые нюансы переезда на Кипр
  • Как программисту переехать на Кипр
  • Работа в Uber в Амстердаме: как устроена разработка, карьерный рост, подготовка к интервью
  • Переезд инженера в Нидерланды: рулинг, кеннисмигранты, стоимость жизни
  • Как я переехал в Австралию всего с двумя годами опыта в разработке
  • Из соискателя в наниматели: продакт советует, как проходить интервью в США
  • Переезд инженера в Шанхай: цзябань, фапьяо, загадочные китайцы
  • Переезд инженера в Германию: «Голубая карта», налоги, дети
  • Переезд инженера в Будапешт: работа, деньги и стоимость жизни
  • Amazon vs Microsoft: чем отличается процесс собеседований в крупных ИТ-компаниях

Жизнь на Кипре — Офтоп на vc.ru

Cотрудники финтех-компании Exness о жилье, транспорте, медицине и развлечениях на острове.

Материал подготовлен при поддержке Exness

В 2008 году Exness основали двое программистов Петр Валов и Игорь Лычагов. За девять лет компания прошла путь от пяти сотрудников в небольшом кабинете до одного из трёх крупнейших форекс-брокеров по объёму торгов.

Рабочая зона на крыше офиса

Отдел разработки Exness располагается на Кипре в городе Лимасол. Сейчас в нём более 80 человек, но компания планирует увеличивать количество специалистов. В материале сотрудники Exness рассказали о стоимости жизни в Лимасоле, быте, работе и развлечениях, а также о том, как компания помогает решить проблемы, которые могут возникнуть при переезде.

Прилёт и оформление визы

Новый сотрудник и его семья выходят из самолёта в Ларнаке, их встречает водитель с табличкой «Exness». Дорога до Лимасола занимает примерно 40 минут. Новые сотрудники живут в корпоративной квартире до тех пор, пока не арендуют жилье.

Визы для сотрудников и членов семьи оформляют практически без их участия — нужно только сфотографироваться, сделать флюорографию и сдать кровь на анализы.

Жильё и транспорт

Эти два пункта зависимы друг от друга. Если купить автомобиль по приезду, можно арендовать квартиру в глубине города и значительно дешевле — €300-500 в месяц. Поездка на работу будет занимать 10-20 минут.

На работу езжу на автомобиле. Просто потому, что он есть. Пользуемся парковочными талонами от компании — это бесплатно и удобно.

Георгий Бартенев

сотрудник отдела претензий, на Кипре 2 года и 7 месяцев

Согласно неофициальной статистике Exness, сотрудники покупают подержанные машины в среднем за €4 тысячи. При этом автомобиль с механической коробкой передач реально купить и за €800. Есть вариант аренды за €300-400 в месяц.

Квартира с одной спальней возле моря обойдется в €500-800 в месяц. Летом, в разгар сезона, предложения дороже. Зимой — дешевле. В ближайших к городу деревнях можно снять виллу с бассейном за €500 в месяц. Если же сотрудник обосновался недалеко от набережной — есть возможность бесплатно ездить на автобусе, так как компания выдаёт проездной. Есть альтернатива — арендовать велосипед за €10 в месяц.

Одна из корпоративных квартир

Через четыре месяца после приезда я купил авто за €4 тысячи, включая страховку и налоги. Зимой и ранней весной можно также арендовать довольно дешево. Но на работу езжу на велосипеде — дорога занимает 10-15 минут. Получается быстрее, чем на машине.

Андрей Булат

аналитик, на Кипре 9 месяцев

Рынок труда на Кипре: где искать вакансии и какие зарплаты предлагают?

Каждый месяц на Кипре создаются новые рабочие места. Разброс вакансий — от официантов и продавцов до аудиторов, менеджеров ресторанов и разработчиков мобильных приложений. Чаще всего новые сотрудники требуются в сферах торговли, общественного питания, финансовых услуг и IT. Одна из самых востребованных профессий в последнее время — бариста. Сетей кофеен на острове всё больше, а специалистов, которые могут сварить вкусный кофе, не так уж и много.

КТО ВОСТРЕБОВАН НА РЫНКЕ ТРУДА?

Какие профессии сейчас востребованы на рынке труда? Секретари, продавцы, офис-менеджеры, бухгалтеры и аудиторы, сотрудники отделов комплаенс-контроля, клиентской поддержки и колл-центров, повара и кондитеры, специалисты по продвижению в соцсетях, официанты и аниматоры в отелях (во время высокого туристического сезона), дилеры в форекс-компании.

На Кипре сложно найти специалистов высокого уровня для IT-компаний. Поэтому вакансии о поиске SEO-специалистов, руководителей проектов разработки экспертных систем, Web-разработчиков и программистов, занимающихся созданием пользовательского интерфейса, могут быть открыты в течение шести-девяти месяцев, в то время как вакансия секретаря со знанием английского языка с зарплатой 1500 евро может быть закрыта в течение недели.

Требуется молодая красивая секретарша. Хорошая зарплата.

Пример реального объявления

РЕДКИЕ ВАКАНСИИ

  • Сотрудник офиса клиентской поддержки со знанием фарси.
  • Специалист по работе с оборудованием по производству и розливу крафтового пива.
  • Барабанщик и клавишник в рок-группу (80 евро в сутки, Паралимни).
  • Уборщик самолетов.
  • 15 телефонных операторов, говорящих по-шведски (сайт минтруда Кипра).
  • Лектор в сфере менеджмента казино (временная работа).
  • Эксперт по чистке ковров и диванов.
  • Майкл Джексон (в шоу двойников).

Пример реального объявления

«Требуется сотрудник для парковки автомобилей клиентов, подъезжающих к ресторану. Умение хорошо водить машину, водительские права, выданные как минимум два года назад, приятная наружность, знание греческого и английского языков».

КТО СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?

— В объявлениях о поиске сотрудников очень часто встречается зарплата в размере 850 евро, — сообщает Phileleftheros в статье «Работы много, а денег мало».

Куда реже предлагают зарплату 1700 евро в месяц, еще реже — 2500 евро, отмечает издание.

Phileleftheros приводит следующий зарплатный ряд

  • До 10 000 евро в год предлагают уборщицам, продавцам, помощникам по кухне и посудомойкам.
  • От 10 до 20 тысяч евро в год получают на Кипре помощники бухгалтеров, технические специалисты, сотрудники отделов маркетинга и отделов по работе с клиентами, секретари, а также низшее звено в Forex-индустрии.
  • От 20 до 30 тысяч евро в год зарабатывают бухгалтера, аудиторы, агенты по продаже недвижимости, сотрудники страховых компаний.
  • Более 30 000 евро в год — зарплаты юристов, исполнительных директоров компаний, финансистов, главных бухгалтеров и аудиторов. Зарплаты такого уровня предлагают и в крупных компаниях в сфере IT.

Пример реального объявления

«В отель требуется сотрудница на стойку администратора (receptionist). Высшее образование. Знание русского и английского языков. Опыт работы — как минимум 12 месяцев. Полный рабочий день. Зарплата — 870 евро».

САЙТЫ С УКАЗАНИЕМ ЗАРПЛАТ

Большинство работодателей не указывают в объявлениях о вакансиях зарплату, которую они готовы платить потенциальному сотруднику. Ориентиром уровня зарплат на Кипре могут стать как минимум три сайта.

1) Официальный сайт министерства труда Республики Кипр

Одним из его требований при размещении объявлений о поиске сотрудников является указание размера зарплаты. Сайт на греческом языке, хотя часть вакансий на английском.

Пример

Информация о зарплате на греческом языке выглядит следующим образом:

Μηνιαίος Μισθός (μεικτός) — Από 1400 Μέχρι 1500

Зарплата в месяц (до вычета налогов) — от 1400 до 1500 [евро]

Такую зарплату предлагают консультанту в сфере страхования и инвестиций в Пафосе.

2) Частное агентство по подбору персонала Staff Matters

Политика хедхантеров этой компании — указывать размер зарплаты при условии, что работодатель готов озвучить его на первом этапе поиска. Почти у половины вакансий зарплаты указаны.

Пример

3500-4000 евро в месяц (до вычета налогов) плюс бонусы — предложение для финансового контролера / исполнительного директора в Никосии.

3) Раздел «Работа» на сайте bazaraki.com

Зарплаты указаны у части вакансий. Одни работодатели приводят месячную зарплату, другие — почасовую оплату.

Пример

Сотруднику в химчистке, умеющему работать с кожаными вещами, предлагают 1100 евро в месяц, а уборщице для уборки дома в Меса Гетонье (Лимассол) — 5 евро в час.

РЕАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ И ЗАРПЛАТЫ

  • Месячная зарплата

Доставщик пиццы — 800 евро

Продавец — 800

Медсестра — 930

Администратор (отель) — 1000-1500 (до вычета налогов)

Бариста — 1200-1500

Управляющий директор со знанием русского языка — 1200-1500

Повар — 1500

Аудитор — от 1200 до 1800 (до вычета налогов)

Водитель большегрузного автомобиля — 1200

Сотрудник отдела маркетинга — 1400

Бухгалтер — 1400 (до вычета налогов) + 13-я зарплата

Корпоративный администратор со знанием русского языка — 1600-1800 (до вычета налогов) + 13-я зарплата

Шеф-повар — 1800-2000 (до вычета налогов)

Менеджер филиала компании в Никосии — 2000 (до вычета налогов)

Старший консультант в сфере разработки программного обеспечения — 2500-3500 (до вычета налогов)

Дилер (Forex) — 2900 (до вычета налогов)

Сотрудник комплаенс-офиса (Forex) — до 3000 (до вычета налогов)

Менеджер по работе с клиентской базой (финансы) — 3000 (до вычета налогов)

Глава отдела комплаенс со знанием русского языка — от 3000 до 5000 (до вычета налогов)

  • Годовая зарплата (до вычета налогов)

Старший аудитор (финансы) — до 19 500 евро

Младший дилер (Forex) — 22 000

Менеджер компании (шипинг) — от 28 000 до 35 000

Старший инженер-программист — до 60 000

«ПЛЮШКИ»

Что предлагают в качестве бонусов к стандартной зарплате? 13-ю зарплату, комиссионные на основе привлеченной прибыли, бесплатные обеды и купоны со скидками в магазинах или ресторанах торговых сетей.

Быстрый поиск по текстам вакансий в кипрском сегменте выявил следующие «плюшки»:

  • гибкий график работы,
  • бесплатное место на парковке,
  • посещение фитнес-клуба за счет компании,
  • оплату тренингов и курсов повышения квалификации,
  • медицинскую страховку для всей семьи (по выбору компании),
  • посиделки за счет компании в пабе или винном баре раз в неделю,
  • возможность работать бок о бок «с лучшими в индустрии»,
  • оплату уроков греческого, русского или английского языков.

ГДЕ ЕЩЕ МОЖНО НАЙТИ ВАКАНСИИ ДЛЯ РУССКОЯЗЫЧНЫХ НА КИПРЕ?

В группе «РАБОТА НА КИПРЕ» в социальной сети Facebook. Присоединяйтесь!

Подробнее по теме — в статьях «Кто имеет право на работу на Кипре?» и «Как найти работу на Кипре»

На фото: объявление «Требуется персонал. Полная или частичная занятость», размещенное на двери кафе на площади перед средневековым замком в Лимассоле

!!! — Подписывайтесь на страницы «Европы-Кипр» в Facebook, Instagram, Twitter, ВКонтакте и на канал в Telegram

Преподавайте английский язык на Кипре

Преподавайте английский язык на Кипре

Кипр — одно из самых красивых мест для проведения TEFL в мире, и здесь есть преподавательские вакансии летом и круглый год. Вы можете найти преподавательскую работу в таких местах, как Никосия, Ларнака, Пафос, Лимассол.

    1) {%>
  • 1) {%>
  • 1) {%>
1) {%> 1) {%> 1) {%>

Руководство по преподаванию английского языка на Кипре

Если вы ищете красивое место для преподавания английского языка в Европе, Кипр вам понравится.Работа учителем английского языка на Кипре может быть очень полезной как морально, так и материально. Вы сможете сэкономить деньги, а также побывать в действительно спокойной стране.

Учителя обычно работают около 20 часов в неделю, что означает, что у вас будет много свободного времени, чтобы расслабиться или исследовать остров. Многие иностранцы подают заявки на обучение в летних языковых лагерях, что очень весело! Узнайте больше о работе учителем английского языка на Кипре.

Основные причины преподавать на Кипре

  • Прекрасные пляжи
  • Здоровое питание
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Теплый климат
  • Спокойный образ жизни
  • Гостеприимные люди

Требования к преподаванию английского языка на Кипре

Обычно вам понадобится степень бакалавра / бакалавра и сертификат TEFL.

Кипр TEFL FAQ

  • Образование: Степень бакалавра / бакалавра
  • TEFL Сертификация TESOL: Требуется — вы можете пройти курс в стране
  • Пик найма: сентябрь, июнь
  • Где искать работу: Школы иностранных языков и летние лагеря
  • Типичный процесс приема на работу: Личное собеседование на Кипре
  • Часы работы: 20-30 часов занятий и дополнительное время на подготовку в неделю
  • Типы студентов: Бизнес-профессионалы, дети в языковых лагерях
  • Стоимость жизни в месяц: 600 — 1000 евро (900 — 1200 долларов США)
  • Средняя ежемесячная оплата: 800 — 1000 евро; ( 1000–1300 долларов США)
  • Проживание / выплаченные жилищные пособия:
  • Компенсация за рейс:

Лучшее время для получения преподавательской работы

Вы можете найти работу круглый год, но пик приема на работу приходится на сентябрь и июнь.

Где искать работу

Большинство преподавательских вакансий можно найти в крупных городах в частных языковых школах и летних лагерях, где вы будете обучать профессионалов бизнеса, людей, стремящихся улучшить свой английский, а также детей, посещающих языковые программы летом.

Типовой процесс найма

Обычно от вас требуется подать заявку, а затем пройти личное собеседование.

Средняя рабочая неделя

Учителя TEFL обычно работают в классе около 20-30 часов в неделю.

Стоимость жизни

По нашим оценкам, в месяц у вас будет около 500 евро расходов (400 фунтов стерлингов / 700 долларов США). Очень редко удается заставить компанию платить за ваши авиабилеты и жилье. Большинство учителей TEFL, как правило, живут в одной квартире с другими учителями, это хороший способ сократить расходы и одновременно завести друзей.

Заработная плата за преподавание на Кипре

Какая заработная плата действительно зависит от того, где вы работаете, обычно средняя ежемесячная заработная плата составляет около 700-1000 евро в месяц (600–900 фунтов стерлингов / 1000–1300 долларов США).

Связанные страницы

Статьи по теме
Дайвинг на Кипре

Кипр — очень недооцененное место для подводного плавания с аквалангом — по всему Кипру расположено множество дайв-центров …

Работа в Айя-Напе

Подайте заявку на работу в Айя-Напе — это одно из самых популярных мест для работы во всей Э…

Сезонная работа на Кипре

Кипр — удивительная страна для жизни, и вы можете найти работу в таких местах, как Айя-Напа, Фамагуста, Кирения, Ли …

Преподавайте английский в Израиле

Получите удовольствие от одного из самых удивительных событий в своей жизни, став учителем английского языка в Израиле.Вы могли …

Преподавайте английский в Ливане

Население Ливана составляет около 5 миллионов человек, но есть большой спрос на учителей английского языка. Это один …

Преподавайте английский в Болгарии

Болгария — одно из самых перспективных направлений в Европе для преподавателей TEFL, эта страна видела a…

Лучше хостелы на Кипре

Кипр — одно из самых популярных туристических направлений в Европе с невероятными городами, пляжами и туристическими …

Волонтер на Кипре

Хотите посетить Кипр и быть больше, чем просто туристом? Сделайте что-нибудь более полезное, чем просто позагорайте у a…

.

Работа на Кипре | Prospects.ac.uk

Международные рабочие сталкиваются с жесткой конкуренцией за рабочие места в этой средиземноморской стране, но с его разумной стоимостью жизни Кипр может быть идеальным для тех, кто ищет солнца и культуры

Кипр разделен на греческое население в юг и турецкое население на севере.

Страна расположена на стыке Европы, Азии и Африки и как таковая представляет собой идеальное сочетание этих трех культур.

Те, кому удается найти работу, награждаются солнцем круглый год, живописными пляжами, бурной ночной жизнью и древними памятниками греческой, византийской, крестоносной и исламской истории.

Работа на Кипре

Иностранцам может быть сложно найти работу, поскольку вы будете конкурировать с местными жителями за работу. Однако есть несколько способов повысить ваши шансы на трудоустройство.

Например, хотя основным деловым языком является английский, большинство работодателей требуют знания греческого языка. Также пользуются большим спросом дипломированные специалисты в области электротехники, финансов, информационных технологий и телекоммуникаций.

Индустрия туризма составляет большую часть ВВП страны, и иностранные рабочие обычно могут найти возможности в этом секторе.Другие основные отрасли включают:

  • энергетика
  • недвижимость
  • сектор услуг
  • судоходство.

Эксплуатация запасов природного газа в стране, а также ее интерес к возобновляемым источникам энергии и экологически чистым технологиям, по прогнозам, приведут к крупным иностранным инвестициям.

Вы можете найти работу на Кипре по адресу:

Популярные вакансии для выпускников

  • Бухгалтеры
  • Бухгалтеры младшие специалисты
  • Юристы
  • Медсестры и акушерки
  • Учителя среднего образования

Как устроиться на работу на Кипре

Вы можете подать заявление о приеме на работу до приезда, но создание сетей часто является одним из лучших способы получить роль.Использование личных контактов и поиск вакансий из уст в уста — самый простой способ для иностранцев найти работу.

Если у вас не так много контактов по прибытии, вашим первым пунктом захода должна быть Государственная служба занятости, расположенная во всех крупных городах.

Некоторые кипрские компании принимают резюме круглый год, так что они могут нанимать, когда и когда, а это означает, что спекулятивные заявки также работают хорошо.

Методы подачи заявок аналогичны методам в Великобритании, где организации обычно запрашивают резюме и сопроводительное письмо или заполненную форму заявки.Большинство вакансий можно подать онлайн.

Летние рабочие места

Из-за большого туристического сектора страны относительно легко найти сезонную и временную работу. Те, кто ищет летнюю работу, могут найти возможности в отелях, барах, кафе и ресторанах.

Знаменитая ночная жизнь Айя-Напы ежегодно привлекает тысячи иностранных работников, а это означает, что в течение всего лета можно найти множество вакансий в барах, клубах и PR. Вы можете рассчитывать на работу четыре-пять дней в неделю в низкий сезон, но шесть-семь дней в высокий сезон.

Случайные возможности также включают сбор фруктов.

Возможности волонтерства существуют круглый год на Кипре, но особенно в Пафосе, Ларнаке, Лимассоле, Фамагусте и Никосии. Рабочие лагеря и программы молодежного обмена часто включают волонтерство.

Многие открытия являются экологическими или охраняемыми, популярными становятся заповедники для животных и морские проекты.

Преподавание на Кипре

На Кипре можно преподавать английский как иностранный, хотя конкуренция за должности жесткая, а количество вакансий ограничено.

Работа в частных международных школах открыта для тех, кто имеет опыт преподавания не менее двух лет. Обычно вам также потребуется степень бакалавра и квалификация «Преподавание английского как иностранного языка» (TEFL).

Большинство вакансий находится в Пафосе, Ларнаке, Лимассоле, Фамагусте и Никосии. Рабочее время обычно составляет от 20 до 30 часов в неделю, а заработная плата и льготы зависят от вашей квалификации.

Вы можете просмотреть возможности обучения на Кипре по адресу:

Стажировки

В национальном законодательстве нет места для размещения студентов; вместо этого стажировки и опыт работы организуются университетами, профессиональными организациями и другими заинтересованными сторонами.Возможны следующие варианты:

  • Erasmus + — Студенты завершают работу или учебу под контролем их британского университета.
  • Work and Travel Cyprus — Это программа для молодых граждан ЕС, желающих получить международный опыт работы. Он предлагает размещение в прибрежных отелях и ресторанах минимум на три месяца. Большинство должностей включают проживание и питание.
  • Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) на Кипре — студенты получают представление о политике и приоритетах ПРООН благодаря программам «Действия Организации Объединенных Наций по сотрудничеству и доверию» (ПРООН-ACT) и «Партнерство во имя будущего» (ПРООН-PFF).Он предназначен для студентов: разрешение конфликтов; экономика; международные связи; социология; государственное или деловое администрирование; и экологические исследования.

Кипрские визы

Гражданам ЕС не нужна виза для въезда или работы на Кипре, но тем, кто находится на Кипре более трех месяцев, необходимо будет подать заявление на получение свидетельства о регистрации. Чтобы получить сертификат, вам необходимо доказать, что у вас есть работа и финансовые средства, чтобы содержать себя. Вам также необходимо будет подать заявление на получение регистрационной карты иностранца (ARC) и номера социального страхования.Подайте заявку на них сразу по прибытии.

Годовые долгосрочные визы обычно подходят для граждан стран, не входящих в ЕС, ищущих работу. Они должны быть подкреплены письмами от вашего работодателя — или от бухгалтера или юриста, если вы работаете не по найму. Свяжитесь с посольством Кипра в вашей стране происхождения для получения дополнительной информации о рабочих визах для граждан стран, не входящих в ЕС.

Требования к языку

Английский язык широко распространен на всей территории Кипра, но многие рабочие места требуют, чтобы вы говорили по-гречески.

Вы можете пройти курс греческого языка в своей стране или выучить один раз на Кипре. Уроки проводят Министерство образования и культуры, университеты и частные языковые школы.

Как объяснить работодателям вашу британскую квалификацию

Работодатели обычно понимают британскую квалификацию, поскольку кипрская система образования имеет много общего, но вам нужно будет пояснить, что это так, прежде чем подавать заявку.

Вы или ваш работодатель можете узнать больше на ENIC-NARIC или Europa — Квалификация для трудоустройства.

Каково работать на Кипре

Средняя заработная плата в стране довольно низкая, как и стоимость жизни. Рабочая неделя длится с понедельника по пятницу, и обычно составляет 40 часов в неделю.

В зависимости от места работы и стажа работы вы имеете право на оплачиваемый отпуск от 20 до 24 дней в год.

Узнать больше

Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

Перспективы · Март 2019

Вам также может понравиться…

NFU Mutual Программа выпускников

Схема выпускников технических специалистов по ИТ 2021

Просмотреть вакансию NFU Mutual Схема выпускников

Финансы Программа выпускников 2021

Просмотреть вакансию Hanson Wade Ltd

Работа выпускников

Конференц-продюсер (Наука о жизни)

  • Hanson Wade Ltd
  • £ 22 001- £ 24 500
  • Лондон
Просмотреть вакансию Rothschild & Co

Опыт работы

Летняя программа аналитиков по советам по акциям

Посмотреть вакансию .

Иммигрировать в Канаду в качестве программиста ⋆ Канада нуждается в вас

Могу ли я иммигрировать в Канаду в качестве программиста?

Если вы собираетесь иммигрировать в Канаду в качестве программиста, вам повезло! Компьютерные программисты пользуются спросом по всей Канаде, и вы можете получить канадскую визу на постоянное жительство с предложением работы или без него. Если вы программист и работали программистом, вы можете иметь право иммигрировать в Канаду.

Миграция в Канаду в качестве программиста

Каждой профессии в Списке NOC Канады присваивается иммиграционный код, а код для тех, кто хочет эмигрировать в Канаду в качестве программиста, — 2174. Он также известен как код NOC. для разработчиков интерактивных медиа.

Несомненно, вы читали в Интернете, что наличие предложения о работе для переезда в Канаду является предварительным условием для доступа к процессу экспресс-въезда, но как программист у вас также есть другие возможности для обеспечения своей канадской визы с самого начала.

Во-первых, компьютерные программисты имеют право подать заявление на иммиграцию в Канаду в рамках иммиграционной программы правительства Канады, поскольку спрос на компьютерных программистов в Канаде настолько велик, что они включили профессию в целевой список профессий, известный как список NOC (Национальный Код профессии в списке требований).

Код для компьютерных программистов в NOC — 2174

Это отличная новость для компьютерных программистов всего мира, надеющихся жить и работать в Канаде.

Express Entry for Canada — это совсем не визовый класс, это просто метод (или база данных), который канадская иммиграционная служба использует для выбора подходящих кандидатов на получение визы на постоянное жительство, и в этом случае в качестве компьютерного программиста, желающего иммигрировать в Канада: мы рассмотрим программу федеральной визы квалифицированного рабочего и провинциального номинанта.

БЕСПЛАТНАЯ ОЦЕНКА ВИЗЫ

Компьютерные программисты со всего мира имеют право сделать экспресс-въезд для получения вида на жительство в Канаде при условии, что они обладают необходимыми навыками, опытом и квалификацией в своей стране.

Компьютерные программисты, желающие переехать в Канаду для работы в соответствии с этой категорией NOC 2174, могут быть наняты на следующие должности:

  • программист анимации
  • программист приложений
  • программист бизнес-приложений
  • облачный разработчик
  • программист компьютерных приложений
  • разработчик компьютерных игр
  • программист
  • детальный программист
  • разработчик программного обеспечения электронного бизнеса (e-business)
  • разработчик программного обеспечения электронной коммерции (e-commerce)
  • программист приложений электронной обработки данных (EDP)
  • графический интерфейс пользователя (GUI) ) дизайнер
  • разработчик графического интерфейса пользователя (GUI)
  • разработчик интерактивных медиа
  • программист интерактивных медиа
  • системный программист мэйнфреймов
  • программист миникомпьютерных систем
  • разработчик мобильных приложений
  • разработчик мультимедиа 900 34
  • программист мультимедиа
  • программист операционных систем
  • разработчик приложений для персональных компьютеров
  • программист-аналитик
  • спутниковый программист научных телекоммуникаций
  • научный программист
  • разработчик программного обеспечения
  • программист разработки программного обеспечения
  • программист
  • программист спецэффектов
  • системный программист
  • программист телеобработки
  • веб-программист

Все эти роли, выполняемые компьютерным программистом, имеют право подавать заявки в соответствии с этой конкретной категорией NOC 2174.

Навыки и задачи для иммиграции в Канаду в качестве программиста.

В целом программисты, переезжающие в Канаду, смогут продемонстрировать знания или опыт в следующих областях:

Основные обязанности

БЕСПЛАТНАЯ ОЦЕНКА ВИЗЫ

Основные обязанности

Ниже приводится краткое изложение основных обязанности для некоторых профессий в этой группе подразделений:
Программисты
  • Написание, изменение, интеграция и тестирование программного кода
  • Поддержание существующих компьютерных программ путем внесения необходимых изменений
  • Выявление и передача технических проблем, процессов и решений
  • Подготовка отчетов, руководств и другой документации о состоянии, эксплуатации и техническом обслуживании программного обеспечения
  • Помогает в сборе и документировании требований пользователей
  • Помогает в разработке логических и физических спецификаций
  • Может возглавлять и координировать группы программисты
  • 9003 3 Может исследовать и оценивать различные программные продукты.
Разработчики интерактивных медиа
  • Программирование программного обеспечения для анимации в соответствии с заранее определенными спецификациями для интерактивных видеоигр, Интернета и мобильных приложений
  • Программное обеспечение для создания специальных эффектов для фильмов и видео приложений
  • Написание, изменение, интеграция и тестирование программного кода для электронных — торговля, Интернет и мобильные приложения
  • Содействие в сборе и документации требований пользователей
  • Содействие в разработке логических и физических спецификаций
  • Может возглавлять и координировать группы разработчиков интерактивных медиа
  • Может исследовать и оценивать различные программных продуктов для интерактивных медиа.

Хотя вышесказанное является общим руководством, пройдите нашу бесплатную онлайн-оценку визы для получения дополнительной информации и не забудьте подробно перечислить свои навыки и квалификацию.

В Emigrate Canada есть специальный стол для работников ИТ-индустрии, который представляет только работников ИТ-отрасли, которые иммигрируют в Канаду. Они понимают вашу профессию и могут говорить на вашем языке, когда дело доходит до объяснения вашего иммиграционного пути и способа получения канадской визы для вас (и вашей семьи).

Квалификация, необходимая для иммиграции в Канаду в качестве программиста

Требования к трудоустройству

  • Степень бакалавра компьютерных наук или другой дисциплины со значительным компонентом программирования или завершение программы колледжа по информатике обычно требуется.
  • Специализация в программировании для инженерных и научных приложений требует специального послесреднего образования или опыта.

Как иммигрировать в Канаду в качестве программиста

Первым этапом вашего иммиграционного процесса в Канаду является расчет ваших иммиграционных баллов в Канаду для экспресс-въезда с использованием Канадской комплексной рейтинговой системы.

баллов CRS присуждаются (помимо прочего)

Возраст

Квалификация

Знание английского

Знание французского

Навыки вашего партнера

Опыт работы

А также предоставление вам важных баллов CRS для программистов также засчитывается в ваш общий счет иммиграционных баллов, который должен быть равен или превышать в общей сложности 67

. Пройдите нашу бесплатную онлайн-оценку визы, чтобы получить актуальный отчет о том, достаточно ли у вас баллов для иммиграции в Канаду в качестве программиста из экспресс-записи и точка зрения иммиграционной службы.

После того, как вы получите ITA (приглашение на подачу заявления) от канадской иммиграционной службы в результате подачи заявления на экспресс-въезд, у вас будет всего 60 дней для подачи официального заявления, поэтому вы ни при каких обстоятельствах не должны подавать заявление на экспресс-въезд. ‘получить определенные баллы без предварительной проверки всех баллов с помощью различных тестов, сертификатов об эквивалентности образования и оценок квалифицированных рабочих.

После того, как вас пригласили подать заявление на получение визы в Канаду, вы не можете вернуться и пройти ретроспективную проверку этих вещей, это необходимо сделать до того, как вы потребуете какие-либо баллы за них, и, учитывая, что ваш профиль экспресс-въезда действителен только в течение одного года, это имеет смысл чтобы с самого начала представить наилучший случай.

Перед тем, как подать экспресс-въезд, мы поможем вам пройти процедуру проверки вашей квалификации и сертификатов, как того требует иммиграционная служба.

Могу ли я иммигрировать в Канаду в качестве программиста без предложения работы?

Ответ однозначный: да, при условии, что у вас есть разумный общий балл CRS в вашем заявлении на Express Entry и вы можете соответствовать порогу 67 иммиграционных баллов для вашей федеральной визы для квалифицированных рабочих Канады.

Технически не существует минимального балла CRS, необходимого для подачи профиля Computer Programmer Canada Express Entry.

Конечно, получение предложения о работе (задокументированное надлежащим образом для иммиграционных целей, например, LMT) даст вам мгновенное повышение CRS на 200 баллов, поэтому имеет смысл начать этот процесс, как только это будет практически возможно.

Работа программиста в Канаде

Профессии в списке NOC Канады могут быть классифицированы как « востребованные », а код программиста 2174 прочно вошел в этот список на протяжении многих лет с множеством возможностей по всей стране .

Как новый квалифицированный и высококвалифицированный постоянный житель Канады, вы можете работать полный рабочий день с первого дня. Работа программиста в Канаде часто лучше оплачивается, чем в Великобритании, Европе и Азии, и канадское трудовое законодательство соблюдает баланс между работой и личной жизнью. Промышленным органом компьютерных программистов является Канадская ассоциация программистов.

Emigrate Canada — специалисты IT Industry Canada Visa со специальным столом для работников IT индустрии.

Emigrate Canada идеально подходит для того, чтобы позаботиться не только о ваших иммиграционных документах, но и для того, чтобы с первого дня зарегистрировать вас для работы.

Должность: иммигрировать в Канаду в качестве программиста
Программист: Монти @ Emigrate Canada , канадский иммиграционный эксперт
9000To Контакт: @
Иммигрировать в Канаду как программист

Иммигрировать в Канаду как программист

.

Я не люблю программировать, но работаю программистом.

Источник

Да, вы правильно прочитали заголовок, я программист, но на самом деле я не очень люблю программировать.

Если бы вы попросили меня перечислить мои любимые занятия. Я сомневаюсь, что программирование было бы в списке. Я могу, наконец, начать думать об этом, когда у меня заканчиваются дела.

Видите ли, я не из тех людей, которые когда-либо думали бы о своем выходном:

Позвольте мне вытащить свой ноутбук и заняться программированием.

Если, конечно, у меня нет цели, и мне нужно использовать программирование, чтобы достичь ее.

Позвольте мне объяснить, я изучал информатику в университете, а в настоящее время работаю разработчиком программного обеспечения. Я занимаюсь программированием уже несколько лет. Я вижу в этом способ что-то создать. Мне нравится быть творческим. Мне нравится иметь возможность взять концепцию и довести ее до такой степени, когда она станет существенной, а другие находят удовольствие в ее использовании.

Однако я не особо люблю программировать.Я не волнуюсь по поводу шаблонов проектирования. Я никогда не думаю о том, как оптимизировать кодовую базу, чтобы снизить скорость обработки на 2–3 секунды. Я не особо хочу пробовать новые библиотеки, API или языки.

Итак, почему я обращаю на это ваше внимание?

Я считаю, что существует не один тип разработчиков. Я думаю, что другие относятся к программированию так же, как и я, но им неудобно говорить об этом. Почему ?

Ну, это как бы против заповедей программирования.

Нам постоянно говорят, что мы должны быть разработчиками рок-звезд, которые живут, чтобы кодировать. У нас должны быть сторонние проекты по кодированию, которые мы выполняем по вечерам / в выходные и регулярно посещаем технические встречи. Постоянно появляются статьи, в которых рассказывается, как другие любят программирование: «Я бросил работу и влюбился в программирование». Интервьюеры ожидают, что мы будем знать каждую мелочь о непонятных алгоритмах, шаблонах проектирования и оптимизации кода, как если бы собеседование было экзаменом по структурам данных 101.

Большинству разработчиков действительно нравится выполнять пункты, которые я перечислил выше.Все, что я хочу сказать, это то, что не все разработчики хотят быть только рок-звездными программистами, у них разные интересы и приоритеты, и это нормально. Возможно, около 5–10% работают по-другому, и нам нужно начать понимать этих разработчиков, их индивидуальные потребности, и тогда, возможно, мы сможем двигаться вперед и создавать более эффективные команды.

3 основных типа разработчиков:

Я вижу 3 основных типа разработчиков на начальном уровне. Однако я уверен, что их больше, и не стесняйтесь вносить свой вклад в комментариях ниже.

Источник — используется значок FlatIcon

В команде есть место для всех троих, нам просто нужно понять каждого из них, чтобы полностью раскрыть их потенциал.

Программист «Get It Done»:

Во-первых, позвольте мне объяснить категорию, в которой я себя вижу, — это «программист, выполняющий работу».

Я чувствую, что принадлежу к этой категории с университета. Я всегда был отличником в университете и на работе. Это не потому, что я хорошо умею программировать или очень им интересуюсь.Мне просто нужно было это сделать.

Мне бы поручили проект. Я был бы очень обеспокоен тем, что не смогу его завершить. Поэтому я хотел бы начать на ранней стадии проекта и упорно работать для достижения этой цели. Это было единственное преимущество, которое у меня было перед коллегами — я потратил столько часов на изучение концепций, понимание проблемы, а затем на кодирование методом проб и ошибок для выработки решения. В большинстве случаев конечный результат был хорошо принят.

Источник

В повседневной работе меня интересует разбрасывание концепций, макетов, работа с пользователями, представление идей и улучшение конечного продукта.Мои основные интересы связаны со всем, что связано с технической сборкой проекта, однако, если мне нужно использовать программирование для достижения цели, я могу его использовать.

Если вы управляете таким типом разработчиков:

  • Постарайтесь найти для них возможности развивать свои интересы внутри отдела, а если это невозможно, то за пределами отдела.
  • Откровенно обсудите с ними их интересы и постарайтесь выделить время / дни, когда они могут работать над своими интересами, а в другие дни они все еще работают в команде разработчиков в качестве программистов.Это означает, что вы не теряете свой главный талант.
  • Не давайте ложных обещаний, которые вы не сможете сдержать, когда на вас оказывается давление. Если вы сделаете это, это почти гарантия, что они в конечном итоге уйдут, чтобы преследовать свои интересы на постоянной основе или найти должность, которая может предложить то, что им нужно.

Как менеджер, не считаю, что программирование — это только интерес или страсть разработчиков. Не делайте доступными только курсы технического обучения и программы развития. Цените, что они могут захотеть узнать что-то еще e.г. Цифровой маркетинг, UX, продуктовый менеджмент, графический дизайн.

Программист Techy и их отношения с программистами Get It Done:

Программисты Techy просто наслаждаются программированием. Это тот тип разработчиков, которых мы уже обслуживаем в отрасли, и у них есть много отличных статей о том, как их поддерживать. Поэтому я не буду акцентировать на этом свое внимание.

Я хотел бы сосредоточить внимание на отношениях между техничным программистом и профессиональным программистом.Их навыки могут во многом дополнить друг друга, если отношения будут поддерживаться правильно. Однако зачастую бывает сложно заставить каждого программиста сходиться во взглядах.

Source

Гиковатый программист захочет реализовать сложные решения. Профессиональному программисту понадобится элегантное решение, которое принесет наибольшее количество баллов пользователям.

Часто оба программиста хотят одного и того же, но подходят и формулируют это по-разному. Технический программист будет сосредоточен на оптимальном решении, в основе которого лежит ремонтопригодность и расширяемость.При объяснении решения они часто уточняют технические детали. Это подавляет опытного программиста, который больше сосредоточен на сроках, потребностях, доступности и простоте.

Идеальное решение часто представляет собой сочетание обеих идей разработчиков. Это ключ к достижению гармонии, вызывающей наименьшее напряжение. Управление этими отношениями и понимание каждым разработчиком навыков других, а также уважение друг к другу будут иметь жизненно важное значение для создания высокопроизводительной команды.

Программист «Я не думаю, что хочу это делать»

И наконец, программист «Я не думаю, что хочу это делать».

Этот программист похож на профессионального программиста, он не любит программировать и все же вошел в вашу команду разработчиков… ..

Вероятно, они не были уверены в своих навыках или интересах и выбрали наиболее доступную карьеру им. Возможно, им никогда не нравилось программирование в университете, но они думали, что будут продолжать заниматься этим.Они обнаруживают, что в рабочей среде им это нравится еще меньше.

Скорее всего, они скажут вам об этом в диапазоне от 3 до 6 месяцев, особенно если вы работаете в крупной компании с доступными программами ротации.

Источник

Вначале вы можете поощрять их и давать им более простые задачи программирования. Однако даже тогда вы обнаружите, что слишком много других ваших ресурсов используется для помощи этим людям. У них есть другие навыки, просто программирование им не далось естественно, и им это не очень нравится.Если вам не нравится программирование и у вас нет этой унаследованной потребности решать проблемы или находить ответ на решение, маловероятно, что у вас возникнет желание программировать и развивать свои навыки. Лучший способ овладеть навыками программирования — это метод проб и ошибок, и это связано с необходимостью решить проблему.

Итак, что вы делаете, когда понимаете, что они на самом деле не подходят для программирования?

В большинстве случаев я вижу, что команды просто распределяют человека на роль бизнес-аналитика в команде или создают роль бизнес-аналитика или мастера схватки, которых раньше не было.

Часто эти роли представляют собой просто комбинацию всех других основных задач, которые никто в команде не успевает выполнять — управление документами, тестирование, написание базовых сценариев, приведение в порядок кода. Часто это роль, которую команда никогда не планировала выполнять, но, по крайней мере, они могут сказать, что теперь они гибки для высшего руководства, верно?

Неправильно. Вам необходимо понять, чего человек ожидал от должности, какими навыками он обладает и что вы можете им предложить. Если вы не можете предложить им это, используйте свою сеть, чтобы найти им подходящую роль.Не создавайте ненужные роли в своей команде, потому что молодые таланты бесплатны (это часто верно в крупных компаниях с программами для выпускников). Если вы используете свою сеть, чтобы помочь найти членам своей команды подходящую для них роль, вполне вероятно, что ваша сеть отплатит вам, если они найдут кого-то подходящего для вашей команды

В отделах

Все три типа разработчиков имеют место в команде , нам просто нужно понимать интересы и потребности людей, а не помещать их в рамку исключительно на основе выбранной ими степени или должности.

Связанные
Теги

Подпишитесь, чтобы получать ежедневные обзоры главных технических новостей!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *