Вакансии junior c: Младший разработчик C/C++ (Junior C/C++ Developer)В архиве с 1 апреля 2018

Junior C/C++ linux developer в Имаклик Россия

Срок действия этой вакансии истек! Смотрите открытые вакансии: Junior C/C++ linux developer

Зарплата: 80 000 RUB

Имаклик

Санкт-Петербург

Опубликовано , 12:18:02 Британское летнее время»>
30 апреля 2021 г.

Описание вакансии

Требуемый опыт работы: 0-2 года

Полная занятость, полный день

В нашу команду в группу проектов по разработке приставок для цифрового телевидения
требуется младший разработчик C/C++ (рассмотрим перспективных кандидатов без
опыта на позицию стажера).

Обязанности:
• разработка функционального ПО для приставок и медиацентров: u-boot, Linux, gnu
c/c++, Android
• работа в команде
• участие во всех стадиях жизненного цикла изделий
Требования:
• понимание принципов организации и работы ОС семейства Linux
• уверенное владение С/С++
• владение английским языком на уровне чтения технической документации
• базовое знание сетевых протоколов

Будет преимуществом:
• опыт работы с системами баг-трекинга
• опыт работы с системами контроля версий
• опыт работы в сфере разработки ПО
• опыт кросс-платформенной разработки
• опыт разработки ПО для встроенных систем
• опыт разработки ПО для ОС Android

Условия:
• участие в интересных проектах, работа с передовыми технологиями
• возможность профессионального роста
• уровень заработной платы обсуждается и устанавливается индивидуально
• бонусы по результатам работы в проекте
• оплата курсов, семинаров и обучения, непосредственно связанного с
профессиональной деятельностью
• гарантируем оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ
• оплата больничных и отпусков
• работа в дружелюбном/доброжелательном коллективе
• уютный офис в центре города, шаговая доступность к нескольким станциям метро
• развитая корпоративная культура, проведение ярких и активных мероприятий
• гибкий график отпусков
• полная занятость, полный день

Работодатель

Имаклик

 Компания IMAQLIQ начала свою деятельность более 15 лет
назад под именем Дженерал ДейтаКомм. Компании удалось занять
лидирующие позиции на рынке телекоммуникаций и информационных
технологий. Все основные российские операторы связи…
(Подробнее)

Смотреть все вакансии в Имаклик

Работа : Junior C Linux в Украине

Поиск

Фильтры

Фильтры

31 вакансий

• Artcom venture GmbH

  artcom venture — интернациональная ИТ компания из Берлина. Мы помогаем нашим клиентам реализовать новые идеи, от «proof of concept» до разработки «fullstack» решений прямого маркет…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Автопитер

  • Новгородское, Донецкая Область

  • Шушары, Санкт-Петербург

  Приглашаем в нашу дружную команду Junior C# разработчика, готового делать наши продукты еще лучше и внедрять новые бизнес-идеи. Применение современных платформ позволяет нашим ИТ-с…

• МФТИ ГУ

  • Научный, Республика Крым

  • Долгопрудный, Московская Область

  О компании Присоединяйтесь к нашей команде DeepPavlov, создающей экосистему продуктов для создания разговорного искусственного интеллекта. DeepPavlov — гибкая междисциплинарная к…

• ДЛ, ООО

  Задачи: Разработка кросс-платформенных приложений под Windows/Mac OS/Linux для задач видеонаблюдения Условия работы: Полный рабочий день (удаленно) Работа в проектах продук…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Bitmedia Labs

  Bitmedia Labs — международная компания IT-компании, основана была в Лондоне, основной центр разработки находится в центре Киева. Сейчас мы находимся в поиске Junior DevOps Engineer…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Bitmedia Labs

  Bitmedia Labs — международная компания IT-компании, основана была в Лондоне, основной центр разработки находится в центре Киева. Сейчас мы находимся в поиске Junior DevOps Engine…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Bitmedia Labs

  Bitmedia Labs — международная компания IT-компании, основана была в Лондоне, основной центр разработки находится в центре Киева. Мы разрабатываем системы рекламы в интернет, кото…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Bitmedia Labs

  Кто мы? Bitmedia Labs — международная компания IT-компании, основана была в Лондоне, основной центр разработки находится в центре Киева. Мы разрабатываем системы рекламы в инте…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Интегра Сорсес

  • Ленина, Луганская Область

  • Барнаул, Алтайский Край

  Компания Integra Sources ищет в команду ведущего разработчика! Мы занимаемся разработкой программно-аппаратных решений «под ключ». В нашем богатом портфолио проекты в сфере систе…

• Consulting for retail

  C4R — международная консалтинговая компания в области разработки и внедрения инновационных решений для ритейла. Комбинируя стратегии, технологии, креативность и используя проверенн…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Nix Solutions

  NIX приглашает амбициозного, инициативного, талантливого и целеустремленного WordPress специалиста. Работа в веселой, умной и мотивированной на успех команде. Твоя помощь нужна уже…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Nix

  NIX приглашает амбициозного, инициативного, талантливого и целеустремленного WordPress специалиста. Работа в веселой, умной и мотивированной на успех команде. Твоя помощь нужна уже…

  Просмотреть похожие вакансии:

• NIX

  NIX приглашает амбициозного, инициативного, талантливого и целеустремленного WordPress специалиста. Работа в веселой, умной и мотивированной на успех команде. Твоя помощь нужна уже…

  Просмотреть похожие вакансии:

• NIX

  1 ч. Вероника Показать контакты Отправить резюме Харьков Университет (5 минут пешком) Образованиене имеет значения Опыт работыне имеет значения Тип работыпостоян…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Ciklum

  We are Guardicore. With home bases in San Francisco, Boston, Tel Aviv, and Kyiv, we’re a global team of innovators passionate about security, and hungry to make an impact. We’re …

  Просмотреть похожие вакансии:

• Dialog Semiconductor is a leading provider of custom, highly-integrated and configurable mixed-signal ICs, ideal for a wide range of applications, including smartphone, automotive,…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Dialog Semiconductor

  As part of our continued growth, we are seeking a Junior C++ Software Engineer to join our office in Lviv. Dialog Semiconductor is a leading provider of custom, highly-integrated…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Dialog Semiconductor

  As part of our continued growth, we are seeking a Junior C++ Software Engineer to join our office in Lviv. About us Dialog Semiconductor is a leading provider of custom, highly…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Quod Financial

  Необходимые навыки Knowledge of development on Linux platforms; Understanding of Object oriented coding and design patterns; Strong Intermediate written and spoken English (Tea…

  Просмотреть похожие вакансии:

• Quod Financial Ukraine

  Необходимые навыки: Knowledge of development on Linux platforms; Exposure to multi-threading, and Boost; Understanding of Object oriented coding and design patterns; Best prac…

  Просмотреть похожие вакансии:

Следующая страница

Получайте уведомления, подписавшись на новые

Вакансии в Украине

Недавно искали

Очистить историю

1. junior c linux

   Украина

15 вакансий для C-level | AIN.

UA

31 Мая, 2021,
09:01

1404

В новом дайджесте мы собрали 15 вакансий для C-level (CEO, COO, CTO, CMO и т.д.), ведь специалистам такого уровня не так просто найти подходящую работу из-за неуниверсальности специализации, отсутствия доступа к большому количеству офферов. Компании часто ищут кандидатов на руководящие должности анонимно или по личным рекомендациям. Мы стараемся немного исправить такую ситуацию.

Для того, чтобы подписаться на новые результаты по этому фильтру — перейдите по ссылке, задайте фильтр города и другие, пока не останутся только подходящие вакансии, а затем нажмите на тумблер «подписаться».

[Remote] [HRD]

Human Resourse Director @Indigo – Tech Recruiters

• Опыт работы HRD от пяти лет (в компании со штатом 50-150 человек).
• Опыт в рекрутинге – от трёх лет.
• Опыт построения организационной структуры, выстраивания системы оплаты труда.
• Опыт масштабирования команды.
• Опыт управления командой рекрутеров.

[Kyiv] [CTO]

IT ДИРЕКТОР (CHIEF TECHNICAL OFFICER) @Love&Live

• 3+ лет опыта работы в роли CTO в e-commerce.
• Успешный опыт проведения цифровых трансформаций в компании.
• Сильные управленческие компетенции, ключевой фокус на усилении и развитии команды.
• Опыт управления динамичными командами по различным направлениям в IT (разработка/тестирование инфраструктура, архитектура).
• Опыт построения партнерств и интеграций с различными контрагентами и поставщиками услуг и достижение результатов в сфере оптимизации качества и стоимости услуг;Опыт работы в высоконагруженных системах (транзакционных и портфельных).
• Ориентированность на бизнес результат, понимание экономики ведения бизнеса.
• Умение вести переговоры и находить взаимовыгодные решения.
• Системное мышление.
• Английский язык (Upper Intermediate).

[Kyiv] [CMO]

HEAD OF DIGITAL MARKETING (СМО, E-commerce) @Love&Live

• Опыт в сфере e-Commerce.
• Опыт работы в международных компаниях.
• Успешный опыт работы в сфере Digital Marketing от 3 лет (кейсы).
• Опыт работы в крупных проектах.
• Опыт в создании маркетинговых стратегий и опыт в реализации данной стратегии: своими и руками специалистов.
• Глубокие практические знания в области PPC: Google, FB/Instagram.
• Опыт планирования, бюджетирования и реализации маркетинговых кампаний.
• Умение померять результаты и сделать выводы для повышения эффективности.

[Kyiv] [CEO]

Виконавчий директор/директорка @ГО «Громадське телебачення»

• Належний управлінський досвід медіа, громадська організація, маркетинг, бізнес-розвиток, кадри, фінанси; 
• підтримка місії та цінностей hromadske як незалежного медіа;
• досвід у медіасекторі;
• досвід фандрейзингу;
• досвід планування та аналізу адміністративної діяльності організації;
• навички стратегічного планування, знання основ фінансового менеджменту та адміністрування процесів, управління бюджетом організації;
• вільне володіння українською та англійською мовами;
• бездоганні комунікаційні навички;
• розуміння сучасних цифрових технологій і трендів, зокрема у медіа;
• стаж роботи: від 7 років, з них не менше 3-х — на керівних посадах; 
• успішний досвід реалізації проєктів.

[Remote] [CTO]

Руководитель отдела IT @A1Telecom

• Высшее образование.
• Опыт работы в должности Руководителя ИТ от 3 лет.
• Опыт проектной работы.
• Развитые управленческие навыки.
• Знания стека протоколов TCP/IP, основных принципов работы сетей передачи данных.
• Понимание протоколов SIP, h423, RADIUS.
• Знания основных принципов работы VOIP, оконечного VOIP оборудования.
• Практические навыки работы с различными PBX и SoftSwitch, в частности Asterisk, MVTS, FreeSwitch.
• Опыт траблшутинга сложных заявок (односторонняя слышимость, потери RTP, jitter, транскодинг, DTMF).
• Опыт написания скриптов на одном из языков (Bash, PHP, Python, Perl).
• Опыт администрирования баз данных (Mysql, PostgreSQL) (репликация, резервное копирование, умение строить SQL-запросы).
• Опыт работы с системами мониторинга.
• Опыт работа с биллинговыми системами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Технический английский язык.

[Kyiv/Remote] [CFO]

Chief Financial Officer @KITRUM

• Managed financial/accounting team for 2+ years on CFO position.
• Built and enhanced financial processes or systems.
• Organized a Cash Flow and Balance.
• Created budgeting system and managed budget (process, design, type, analytic and report).
• Got at least Upper-Intermediate English.
• Became the Master of Finance.
• Have a proactive position and high attention to details.

[Kyiv] [Admin Director]

Head of Sportsbook @Clovertech

• Proven experience in SportsBook and/or Sports industry or its detailed understanding including business logic, operational processes, and end-customer needs, including trends, competitors, UI/UX, product, marketing, etc.
• 7+ years of experience in designing and developing solutions based on high load microservices architecture.
• Proven experience managing high-load microservice products.
• Familiarity with AWS services and prior experience designing software solution.
• Ability to create clear, detailed, and concise documentation: architecture diagrams, presentations, and design documents.
• Ability to actively manage priority and scope for technical development efforts.
• Strong communication and leadership skills.
• Excellent analytical skills with attention to details.
• Good team player motivated to solve complex tasks.

[Dnipro/Kyiv] [CMO]

Chief Marketing Officer @TalentIn

• Understanding of digital marketing channels specifics;
• ability to manage and improve technical marketing tools;
• understanding how TDS works;
• strong leadership skills;
• experience of Product launch;
• the ability to work with the customer experience and needs instead of faceless launching PPC campaigns;
• team player.

[Dnipro/Kyiv] [CAO]

Head of Analytics @TalentIn

• Автоматизация процессов, построение работы отдела аналитики, формирование команды.
• Есть возможность решать, с какими технологиями работать. 
• Знает технические нюансы, но и воспринимает проекты как бизнес и готов решать задачи бизнеса, а не просто строить модели. По сути нужен партнер со стороны даты, драйвер, полностью инициативный человек.

[Odesa] [COO]

Chief Operating Officer @Netpeak Group

• Опыт работы на аналогичной позиции COO от 2х лет.
• Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО из сфер маркетинга/IT.
• Умение правильно и четко излагать свои мысли: как устно, так и письменно.
• Навык урегулирования конфликтных ситуаций.
• Способность достучаться до любого и ускорить решение вопросов.
• Быстро и уверенно организовывать людей для достижения результатов.
• Умение быстро разобраться в любой теме, процессе, проблеме.
• Способность дотошно вникать в любой процесс. Педантично подходить к организации порядка в процессах и задачах. Требовать и добиваться четкости в выполнении задач.
• Находить, создавать и внедрять оригинальные решения в процессы, даже если они непопулярны.
• Умение вести переговоры, убеждать, аргументировать свою позицию, доносить векторы компании.
• Способность адекватно воспринимать критику, нетоксичность.
• Навыки развития и обучения других, кураторства.
• Опыт управления сотрудниками.
• Опыт внедрения изменений.

[Odesa/Kyiv] [COO]

Head of ASO (Netpeak RadASO) @Netpeak Group

• Опыт работы на руководящей позиции или COO в сфере Digital от 2 лет.
• Умение быстро разобраться в любой теме, процессе, проблеме.
• Умение вести переговоры, убеждать, аргументировать свою позицию, доносить векторы компании.
• Находить, создавать и внедрять оригинальные решения в процессы, даже если они непопулярны.
• Способность достучаться до любого и ускорить решение вопросов.
• Навык урегулирования конфликтных ситуаций.

[Kyiv] [

CMO] Head Of Marketing @The Gravity Agency

• Успешный опыт продвижения и вывод IT продуктов на западные рынки.
• Успешные кейсы по привлечению пользователей.
• Умение тестировать каналы руками.
• Ориентированность на результаты.

[Kyiv] [CFO]

Chief Financial Officer (CFO) @Brainstack_

• Excellent people management skills, managing a team of 5-10 collaborators.
• Different EMI accounting experience.
• Experience managing over $20M or 100+ employees organization.
• Practical experience of working within financial regulations, banks, and markets of EU. 

[Kyiv] [CTO]

Head of operations @NEW RECRUITING GROUP

• BS in informatics, business information systems or comparable, advanced degree or MBA desirable.
• Familiar with agile software development frameworks with integration and testing of customer specific software solutions using processes like Scrum and SAFe.
• Strong agile mindset.
• Experienced in project and program management for integration projects in retail IT environments.
• Advanced Problem-solving skills.
• Professional written and verbal communication skills in English.
• Professional written and verbal communication skills in German would be an advantage.
• Professional presentation skills.
• A hands-on detail-oriented management style while remaining flexible and sensitive to the company culture.
• Excellent interpersonal and listening skills.
• Expert knowledge in Jira, Confluence and advanced roadmaps.

[Kyiv/Remote] [Admin Director]

HEAD OF COMPLIANCE TEAM @N-iX

• 4+ years of experience.
• Knowledge of Information Security.
• CISA/CISSP.
• Compliance Specialist or auditor.
• ISO/IEC27001, ISO/IEC 9001, PCI DSS, HIPAA.
• Risk Management.
• Project management.
• Lead Auditor certification (desired).
• ITIL certification (desired).
• Strong leadership skills.
• Strong presentation, communication, and writing skills.
• English level: Upper-intermediate or higher.

Раздел Recruitika на AIN.UA был запущен в конце октября 2020 и за это время в нем опубликовано 4100 вакансий в индустриях GameDev, FinTech, AdTech, TravelTech и сервисном бизнесе, которые собрали 310 000 просмотров.

Хотите, чтобы ваши вакансии тоже попали в один из еженедельных дайджестов? Зарегистрируйте компанию и добавьте вакансии, если еще этого не сделали, а затем пришлите самые горячие на recruitika.com. Напоминаем, что вакансии на AIN.UA бесплатны и будут бесплатны, но для желающих получать от раздела максимум предлагается PRO-пакет.

Работа в IT для опытных и начинающих специалистов

Страны

Все локации

Австралия, все города
Сидней
Австрия, все города
Вена
Аргентина, все города

Армения, все города
Ереван
Беларусь, все города
БрестВитебскГомельГродноМинскМогилев
Бельгия, все города
Брюссель
Болгария, все города
София
Великобритания, все города
БирмингемЛиверпульЛидсЛондонМанчестерНоттингемНьюкасл-апон-ТайнЭдинбург
Венгрия, все города
БудапештДебреценСегед
Вьетнам, все города
Хо Ши Мин
Германия, все города
БерлинГамбургДюссельдорфМюнхенФранкфурт-на-МайнеШтутгарт
Гонконг, САР, все города
Гонконг
Грузия, все города
Тбилиси
Индия, все города
БангалорГургаонДелиПунаХайдарабад
Ирландия, все города
Дублин
Испания, все города
МадридМалага
Италия, все города
Милан
Казахстан, все города
АлматыАтырауКарагандаНур-Султан
Канада, все города
МонреальОттаваТоронтоУотерлу
Катар, все города
Доха
Китай, все города
ГуанчжоуПекинСучжоуЧэндуШанхайШенжен
Колумбия, все города

Литва, все города
Вильнюс
Македония, все города
Скопье
Мальта, все города
Биркиркара
Мексика, все города
ГвадалахараМехикоМонтеррей
Нидерланды, все города
Хофддорп
Объединенные Арабские Эмираты, все города
Дубай
Польша, все города
ВаршаваВроцлавГданьскКатовицеКраков
Россия, все города
БрянскВолгоградВологдаВоронежИжевскКазаньКостромаКраснодарМоскваНижний НовгородРязаньСамараСанкт-ПетербургСаратовСергиев ПосадТверьТольяттиЧереповец
Румыния, все города

Сингапур, все города
Сингапур
Словакия, все города
Братислава
США, все города
Atlanta, GAAustin, TXBloomfield, CTBoston, MACharlotte, NCChicago, ILConshohocken, PACupertino, CADallas, TXDenver, CODetroit, MIHartford, CTHoboken, NJHouston, TXIndianapolis, INIrvine, CAJersey City, NJKansas City, MOLos Angeles, CAMalvern, PAMcLean, VAMenlo Park, CAMiami, FLMinneapolis, MNMountain View, CANewark, NJNewtown, PANew York, NYNorwalk, CTOrlando, FLO’Fallon, MOPhiladelphia, PAPhoenix, AZPittsburgh, PAPortland, ORPrinceton, NJProvidence, RIRaleigh, NCSalt Lake City, UTSan Diego, CASan Francisco, CASan Jose, CASeattle, WASt. Louis, MOStamford, CTTampa, FLTrenton, NJWashington D.C.Weehawken, NJWestport, CT
Узбекистан, все города
Ташкент
Украина, все города
ChernivtsiIvano-FrankivskKhersonLutskOdesaRivneTernopilUzhhorodВинницаДнепрКиевЛьвовНиколаевХарьков
Франция, все города
ЛионПариж
Чехия, все города
Прага
Швейцария, все города
БазельМанноЦюрих
Швеция, все города
ГетеборгСтокгольм
Япония, все города
Токио

Направления

Data Analysis & Digital Strategy

Sales, Marketing & PR

Training & Coaching

UX и дизайн

Административные и финансовые

Другое

Консалтинг и бизнес-анализ

Подбор и управление персоналом

Разработка/Технологии

Сопровождение и поддержка

Тестирование

Управление разработкой и проектами

Management

Service Management and Compliance

Software Architecture

Young Specialists

Работа в Молдове — 5157 вакансий в Кишиневе на сайте поиска работы — Rabota.

md

Рынок труда в Молдове обновляется чаще, чем лента новостей, и обилие рабочих мест позволяет каждому выбрать занятие по душе или попробовать что-то новое. Будь то работа по специальности или желание попробовать себя в рисовании узоров на пряниках, портал Rabota.md найдёт вакансию, которая ответит всем вашим требованиям. Обилие рабочих мест в столице говорит само за себя – более 5 тысяч вакансий ждут вас!

Популярность Кишинёва неоспорима: здесь сосредоточены самые большие, надёжные и проверенные компании страны. Ежедневно на сайте публикуются эксклюзивные вакансии в Кишинёве и других городах от самых разных фирм.

Основные преимущества сервиса поиска работы

С помощью портала поиск работы в Молдове существенно облегчается. Найти работу в Кишинёве можно за день. Регистрация и заполнение CV на сервисе Rabota.md занимают около получаса, а после короткой модерации ваше резюме уже готово к рассылке. Сразу же можно начать отправлять CV по всем приглянувшимся вакансиям, чем больше — тем лучше, больше звонков и больше шансов найти работу мечты. Другими преимуществами сервиса Rabota.md являются:

• Удобное приложение для телефонов, доступное в Google Play и Apple Store – найти работу ещё быстрее и проще;
• Встроенный сервис профессионального заполнения и публикации резюме, которое потом можно скачать и рассылать вручную;
• Отправление CV в один клик с сайта или из приложения любой выбранной компании с возможностью прикрепления сопроводительного письма;
• Добавление нескольких CV от одного пользователя с разными профессиями;
• E-mail подписка на уведомления о новых вакансиях;
• Каталог вакансий с поиском по четырем способам: компании, города, рубрики и через каталог профессий;
• Быстрая удобная регистрация через Facebook, Google и Mail.Ru;
• Огромное разнообразие вакансий: от продавца соседней алиментары, до художника игровых интерфейсов.

Но основное достоинство портала Rabota. md заключается не в удобстве функционала. Главное, за что его любят и доверяют ему — это надёжность публикуемых вакансий. Они поступают на сайт напрямую от работодателей, проходят несколько этапов модерации и всегда являются актуальными и конечно же, официальными. Найдётся работа для каждого – интересная и высокооплачиваемая, сезонная или постоянная, удалённая или офисная.

Возможности портала Rabota.md

Помимо основной задачи, портал Rabota.md может быть полезен не только для граждан, ищущих или предоставляющих работу, но и для тех, кому интересно, что происходит на рынке труда Молдовы. Проект развивается и у него появляются новые и новые функции. Уже сейчас сайт можно использовать для поиска работников – если вы предприниматель или представляете компанию. Аналитикам и СМИ будут полезны аналитические исследования HR-центра портала. Кроме того, на сайте существуют разделы с советами работодателям и соискателям, последние новости с трудового рынка, отзывы клиентов о проекте, и даже блог, в котором собраны ироничные и полезные статьи обо всём, что связано с работой и карьерой.

Как составить резюме для вакансии менеджера проектов и написать сопроводительное письмо

Указывайте только ту должность, на которую претендуете, и не только в теме письма, но и в резюме. Так работодатель поймёт, что вы внимательны к деталям и вам важно, где и кем работать.

Подробная биография будет лишней; описывайте то, что определяет вас как специалиста. Рассказывайте только про релевантный опыт. Не перечисляйте рабочие обязанности, а сконцентрируйтесь на достижениях и результатах.

Описывая образование, учитывайте вакансию: курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и высшее профильное образование должны ей соответствовать.

Поделитесь знаниями инструментов управления проектами. Опишите навыки вёрстки и разработки, умение работать в дизайнерских программах, уровни владения иностранными языками.

Расскажите о проектах, которые вы вели или просто в них участвовали. Собрали удалённую команду и создали маленькую веб-студию. Перечислите проекты, которыми гордитесь. Или, работая в компании менеджером, вы предложили идею, убедили в ней руководство и запустили успешный проект.

Опишите опыт, который характеризует вас как целеустремлённого человека. Тут можно указать личные качества, которые важны для менеджера.

Chief Engineer vacancy — Старший механик работа

Chief Engineer [Старший механик]

82. Старший механик является заместителем главного механика. В его ведении находятся главные и вспомогательные двигатели, главные редукторы, валопроводы, движители, котлы, опреснители, системы энергетической установки и общесудовые системы, вспомогательные механизмы, клинкетные двери в машинных отделениях, механическая и гидравлическая части приводов, средства предотвращения загрязнения моря, механическая часть палубных и промысловых механизмов, рулевого и грузового устройств, механические средства бытового назначения, система кондиционирования воздуха (без рефрижераторной части), системы и устройства автоматизации неэлектрического (неэлектронного) действия перечисленного оборудования, материально-техническое снабжение и аварийное имущество машинного отделения, тоннели валопроводов и трубопроводов, румпельное отделение, механические мастерские, станции приема-выдачи топлива, масла, воды, льяльных вод, станции пожаротушения, помещения: машинные, аварийного дизель-генератора, вентиляторов, для производства электрогазосварочных работ и хранения баллонов, сепараторов и обработки сточных вод, опреснителей, насосные, а также противопожарные и грузоподъемные средства в указанных помещениях.

 

Старший механик является непосредственным начальником всех механиков, за которыми закреплены в заведование вышеперечисленные технические средства.

 

83. Обязанности:

 

(01) обеспечивать надежную работу, правильную эксплуатацию и обслуживание технических средств своего заведования, постоянную готовность технических средств обеспечения живучести судна;

 

(02) распределять подчиненных по вахтам и работам; вести учет рабочего времени; обеспечивать безопасную организацию работ;

 

(03) контролировать наличие запасов топлива, смазочных масел, воды, снабжения для нужд службы;

 

(04) планировать и проводить техническую учебу;

 

(05) контролировать качество ремонта технических средств, выполняемого предприятиями и судовыми специалистами;

 

(06) обеспечивать ведение технической документации; контролировать ведение машинного журнала и представлять на подпись главному механику.

Старший механик вахт не несет. На судах, где нет главного механика, старший выполняет его обязанности.

 

Приказ Роскомрыболовства от 30 августа 1995 г. N 140 «Об утверждении Устава службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации» > Приложение N 1. Устав службы на судах рыбопромыслового флота РФ > Глава VII. Судомеханическая служба (п.п. 72 — 132)

Если Вам требуется старший механик, то добавьте вакансию.
Ниже представляем текущие вакансии для Chief Engineer [Старший механик].

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65a2030fe8227b5f.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65a203165f27005f.

младших заданий C ++ — Stack Overflow

младших заданий C ++ — qaru

Нам нужны ваши отзывы! Помогите нам улучшить задания переполнения стека:

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

признакам

Гудзон Ривер Трейдинг

•

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

комоот

•

Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

ByteDance

•

Сингапур

• 28д назад
• Легко наносится
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

think-cell

•

Берлин, Германия

• 9д назад
• Легко наносится
• 75–120 Тыс €
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

AnyDesk Software GmbH

•

Штутгарт, Германия

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Shapr3D

•

Будапешт, Венгрия

• 29д назад
• 24–36 Тыс €
• Собственный капитал
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

умляут

•

Ахен, Германия

• 26д назад
• Ограниченный пульт
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

ByteDance

•

Сингапур

• 3д назад
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

ByteDance

•

Сингапур

• 3д назад
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Гудзон Ривер Трейдинг

•

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Возможно, вам будут интересны эти вакансии:

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Labforward GmbH

•

Берлин, Германия

• 7д назад
• 55–59 Тыс €
• Ограниченный пульт
• Визовый спонсор

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Takeaway.com

•

Берлин, Германия

• 11д назад
• Ограниченный пульт
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Labforward GmbH

•

Берлин, Германия

• вчера
• 66–71 Тыс €
• Визовый спонсор

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Ультра тенденция

•

Берлин, Германия

• 9д назад
• Легко наносится
• 50–75 Тыс €
• Ограниченный пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Ubermetrics Technologies GmbH

•

Берлин, Германия

• 10д назад
• Ограниченный пульт
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Communi5 Technologies GmbH

•

Берлин, Германия

• 26д назад
• Легко наносится
• 45–80 Тыс €

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Fifth Force GmbH (Нойфунд)

•

Берлин, Германия

• 24д назад
• Легко наносится
• Ограниченный пульт
• Визовый спонсор

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Просто съешь Takeaway.com

•

Берлин, Германия

• 5д назад
• Ограниченный пульт
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Mimi Hearing Technologies GmbH

•

Берлин, Германия

• 18д назад
• Ограниченный пульт
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Разведчик24

•

Берлин, Германия

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

MOIA GmbH

•

Берлин, Германия

• 24д назад
• Ограниченный пульт
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Доставка Герой SE

•

Берлин, Германия

• 13д назад
• 70–80 000 €
• Визовый спонсор
• Платный переезд

Stack Overflow лучше всего работает с включенным JavaScript

Ваша конфиденциальность

Нажимая «Принять все файлы cookie», вы соглашаетесь с тем, что Stack Exchange может хранить файлы cookie на вашем устройстве и раскрывать информацию в соответствии с нашей Политикой в ​​отношении файлов cookie.

Принимать все файлы cookie

Настроить параметры

Младший инженер по C ++ в Harman International

Благодарим вас за интерес к работе в HARMAN International («HARMAN»).HARMAN разрабатывает и инженеры связанные продукты и решения для автопроизводителей,
потребителей и предприятий по всему миру, включая подключенные автомобильные системы, аудио
и визуальные продукты, решения для автоматизации предприятий; и услуги, поддерживающие
Интернет вещей. С ведущими брендами, включая AKG®, Harman Kardon®,
Infinity®, JBL®, Lexicon® и Mark Levinson®, Харман восхищается
аудиофилов разных поколений и поддерживает ведущих профессиональных
артисты и места, где они выступают.Подбор подходящего таланта
имеет решающее значение для наших целей. Поскольку мы собираем определенные типы информации о
соискателей в процессе набора, мы хотим помочь вам понять наши
практики, связанные со сбором, использованием, раскрытием, передачей и другими
обработка вашей личной информации.

Это Заявление о конфиденциальности касается следующих тем:

Это заявление о конфиденциальности применяется к HARMAN International Industries.
(«Харман»; www.harman.com) и подключенные службы HARMAN («HCS»;
www.services.harman.com). В этом Заявлении о конфиденциальности «Компания» означает
юридическое лицо HARMAN, в которое вы подаете заявку на
работа. Где Harman и HCS обрабатывают вашу личную информацию
иначе, в этом Заявлении о конфиденциальности будет описана различная обработка
каждая компания. Каждое подразделение HARMAN несет ответственность за работу с заявителями.
личная информация в соответствии с настоящим Положением о конфиденциальности.

Ваше согласие

Принимая условия настоящего Заявления о конфиденциальности, вы соглашаетесь с
сбор, хранение, использование, раскрытие, передача через границы и другие
обработка вашей личной информации, как описано ниже. Прежде, чем вы согласитесь
к условиям настоящего Заявления о конфиденциальности, нажав «Я согласен на обработку
моей личной информации, включая хранение и трансграничную передачу
моей личной информации, как описано в этом Заявлении о конфиденциальности «, пожалуйста
внимательно прочтите это Заявление о конфиденциальности.Как только вы согласитесь, ваше согласие будет
продолжать применять к нашему сбору, использованию, раскрытию, трансграничной передаче
и другая обработка вашей личной информации, если вы не откажетесь от
согласие, связавшись с нами по адресу [email protected], или удалите свой профиль. В
Компания не будет обрабатывать ваши персональные данные для иных целей, кроме как
описано в этом Заявлении о конфиденциальности, если (а) вы не согласны, или (б) иное
цель совместима с целями, описанными в этом Заявлении о конфиденциальности
на которое вы дали свое согласие.

Объем данного Заявления о конфиденциальности

Это Заявление о конфиденциальности применяется к информации, собираемой для приема на работу.
целей через этот сайт вакансий и из других источников. Другие источники
может включать информацию, которую вы предоставляете, не через онлайн
страницу приложения, а также информацию, предоставленную, например, рекрутерами,
рекомендатели, специалисты по адаптации, кадровые агентства и другие источники.Это Заявление о конфиденциальности не распространяется на другие сайты или страницы, которые
Компания владеет или управляет. Другие наши сайты имеют собственную конфиденциальность
политики.

Сбор и использование личной информации

Сайт компании «Карьера» предоставляет информацию о карьере и
вакансии. Сайт Карьеры Компании собирает личную информацию, которую вы
как заявитель добровольно предоставляете личную информацию, которую вы
добровольно подать заявку на прием на работу.Краткое изложение
личная информация, собираемая Компанией, приводится ниже.

Сбор и использование личной информации для создания
Профиль на сайте вакансий Harman

Чтобы подать заявку на вакансию в Harman через сайт карьеры Harman
вы должны сначала настроить профиль. Harman требует, чтобы вы предоставили следующие
информация для создания профиля:

• Адрес электронной почты
• Пароль
• Имя и фамилия
• Страна проживания

В данном Заявлении о конфиденциальности эта информация именуется «Ваш Профиль».
Информация.»Информация вашего профиля будет использоваться для следующего
цели: (1) идентифицировать вас при входе на сайт Harman Careers; а также
(2) чтобы определить, хотите ли вы получать уведомления о вакансиях и
уведомления о новых карьерных возможностях в Harman. Если вы решите подать заявку
для работы в Harman ваш адрес электронной почты будет включен как часть вашего
материалы приложения, чтобы компания Harman могла связаться с вами.

Правовые основы обработки Harman информации вашего профиля
включите (а) ваше согласие, (б) если это необходимо для законных интересов Harman
в обеспечении доступа к сайту вакансий Harman и в наборе квалифицированных
персонал, и (c) если вы решите подать заявку на должность в Harman, as
необходимо для определения, заключать ли трудовой договор с
ты.

Сбор и использование полученной личной информации
от Заявителей

• Для внешних пользователей или для существующих сотрудников в дополнение к запросу
  что вы предоставляете личную информацию, такую ​​как имя и адрес электронной почты, вы
  может потребоваться предоставить дополнительную личную информацию, например
  трудовой стаж и т. д. для каждого заявления о приеме на работу, поданного через
  Сайт компании о вакансиях.
• Заявления, поданные через сайт вакансий HCS
  (https://services.harman.com/careers) размещены на HireCraft,
  сторонний поставщик услуг с защищенным сервером, расположенный в Индии.
• Заявки, поданные через сайт вакансий (https://jobs.harman.com/),
  размещается SuccessFactors, сторонним поставщиком услуг с безопасным
  сервер расположен в г.Леон-Рот, Германия.
• Вы несете ответственность за то, чтобы информация, представленная
  Карьерный сайт компании является точным и актуальным. Фальсификация любого
  информация, фальсификация других документов, которые вы можете предоставить, и / или
  предоставление неполной информации может привести к отзыву любых
  предложение о работе и / или немедленное увольнение с работы сейчас или в
  будущее.
• В зависимости от обстоятельств и в соответствии с применимым местным законодательством,
  Компания может запросить дополнительные данные и / или проверить вашу информацию,
  обращение к вашим ссылкам, реферерам и другим третьим лицам, таким как бывшие
  работодатели.
• Компания может использовать вашу личную информацию, чтобы связаться с вами, пока вы
  заявка на трудоустройство находится на рассмотрении, чтобы отправить вам объявления или
  запросите дополнительную информацию по мере необходимости.
• Ваша информация также может быть использована для общего статистического анализа и
  целей отчетности, включая отчеты об активности посетителей и демографические отчеты. Этот
  данные будут анонимными.
• Компания не требует от заявителей предоставлять конфиденциальные личные
  информация (например, данные, касающиеся пола, расы или этнического происхождения, политических
  мнения, религиозные убеждения, членство в профсоюзах, судимость,
  физическое или психическое здоровье или сексуальная ориентация) через Карьерный сайт.Однако в той степени, в которой любая конфиденциальная личная информация отправляется с
  ваше приложение, вы соглашаетесь с тем, что такая информация может использоваться в соответствии с
  с применимым законодательством и настоящим Положением о конфиденциальности.
• Информация, представленная Компании, может быть доступна и использована другими
  подразделения компании по всему миру, чтобы оценить вашу заявку на
  трудоустройство и соответствующий набор персонала, планирование преемственности (т.е., оценивая
  кандидаты на должности, которые в настоящее время могут быть заполнены, но откроются в
  будущее), отчетности и ведения записей, например, для проверки
  рекомендации или для проведения проверки перед приемом на работу. Если Компания вас нанимает,
  информация, которую вы отправили через онлайн-заявку, и
  информация, которую Компания собирает в процессе подачи заявки, будет
  стать частью личного дела вашего сотрудника и может использоваться для администрирования
  трудовые отношения и соответствующие отчеты и записи
  целей.
• Правовые основания для такой обработки вашей личной информации включают:
  ваше согласие, если это необходимо для вступления и / или выполнения работы
  договоренности с вами, а также, если это необходимо для законных интересов Компании
  в подборе квалифицированного персонала.

Сбор и использование личной информации, предоставляемой рекрутерами,
Направляющие, специалисты по адаптации и кадровые агентства

Сбор и использование личной информации, предоставленной рекрутерами,
Направляющие, специалисты по адаптации и кадровые агентства

Этот раздел Заявления о конфиденциальности применяется к рекрутерам, рефералам,
специалистов по адаптации и кадровые агентства, которые предоставляют личные
информация о себе или о заявителях, информацию о которых они
отправить в Компанию.Кандидаты могут пропустить этот раздел Политики конфиденциальности.
Заявление; это не относится к ним напрямую.

• Любая информация, которую вы предоставляете о себе или любом заявителе, может быть использована.
  в соответствии с настоящим Заявлением о конфиденциальности, в том числе, как описано
  выше.
• Использование вами Карьерного сайта Компании обязывает вас и HARMAN
  организация, в которой вы работаете, соблюдает это Заявление о конфиденциальности.
• В вашей роли рекрутера, реферала, специалиста по адаптации или
  кадровое агентство, вы должны убедиться, что получили
  явное согласие на отправку информации от их имени (в том числе без
  ограничение на использование и международную передачу такой информации, как
  описано выше).
• Вы несете ответственность за то, чтобы предоставленная вами информация
  точные и актуальные.
• Вы должны предоставить Сайту вакансий компании документы кандидата
  актуальный адрес электронной почты.
• Вы должны убедиться, что использование и раскрытие вами информации о заявителе
  поддерживается сайтом вакансий Компании или связанными приложениями, находящимися в
  соблюдение вышеуказанного, и что вы соблюдаете все соответствующие юридические
  требования.

Использование файлов cookie на сайте вакансий

Пожалуйста, просмотрите наши файлы cookie
Политика (https: // www.harman.com/cookies-statement), чтобы понять
информация, которую мы собираем о вас, автоматически с помощью файлов cookie, когда вы
посетите сайт карьеры компании.

Сохранение информации вашего профиля

Harman сохранит вашу профильную информацию в течение двух лет после даты
на котором вы настраиваете свой профиль.

Сохранение вашей личной информации, представленной в
Связь с приложением

США:

Обращаем ваше внимание, что если вы подаете заявление о заинтересованности в трудоустройстве в
США, Компания должна соблюдать U.S. Правительственные постановления
для сохранения вашей информации. Для этого Компания будет поддерживать ваш
заявление и информация, касающаяся выражения вашей заинтересованности в
сроком на три года, если законом не требуется более длительный период. От
отправка вашего резюме и других проявлений интереса к должности в
США, вы соглашаетесь разрешить Компании хранить вашу информацию. Если ты
нанятый на должность в Соединенных Штатах, Компания сохранит ваши
информация о продолжительности трудовых отношений и о
количество лет после этого, определяемое сроком хранения данных Компанией
политика.

За пределами США:

Что касается заявителей, не являющихся гражданами США, личная информация, представленная в
связь с вашим заявлением о приеме на работу на сайте вакансий компании
будут сохранены в соответствии с местным законодательством. Личная информация отправлена
для соискателей, которым не предлагается работа в Компании, будет
сохраняется на время, необходимое для проведения процесса найма и / или
оценки и на один год, если более длительный или короткий период не требуется
закон.Если вас наняли на должность за пределами США, мы
хранить вашу информацию на протяжении трудовых отношений и
на последующий период времени, если это требуется или разрешено применимым местным законодательством.

Нет автоматизированного принятия решений

Компания не принимает решений по заявкам
заявители в пределах ЕС с помощью автоматизированных средств.У нас есть возможность привлечь
в автоматизированном принятии решений в отношении заявителей из стран, не входящих в ЕС, но будет только
сделать это с целью оценки того, следует ли начинать работу
договор с вами.

Как мы можем делиться вашей информацией

Компания не будет продавать, сдавать в аренду или лицензировать вашу личную информацию
любая третья сторона. Существуют ограниченные обстоятельства, при которых Компания может делиться
информация, которую вы отправляете в режиме онлайн третьим лицам, в первую очередь:

• У сторонних поставщиков услуг.Например, Компания сохраняет
  поставщик услуг для размещения всего или части этого сайта вакансий, чтобы помочь
  поддерживать и управлять нашими базами данных, а также помогать в процессе набора.
  Поставщикам услуг будет разрешено использовать только вашу личную информацию.
  для целей, для которых он был раскрыт им, и в соответствии с
  инструкции компании. Поставщики услуг обычно будут расположены только
  в Соединенных Штатах или в стране, где вы подаете заявление на
  должность;
• С другими организациями HARMAN для найма, ведения учета и / или
  цели отчетности;
• Когда требуется по закону, например, когда Компания отвечает на повестки в суд,
  судебные постановления, судебный процесс или запрос о раскрытии в гражданском
  судебный процесс;
• Если Компания считает, что ваши действия нарушают применимое законодательство, или
  угрожают правам, собственности или безопасности Компании, наших пользователей или
  другие;
• Если Компания продает часть или весь свой бизнес, Компания может
  раскрыть всю собранную о вас информацию
  покупателя или, при должной осмотрительности, потенциального покупателя, но при условии соблюдения
  соглашение о конфиденциальности.

Компания будет раскрывать такую ​​информацию только в том случае, если это разрешено применимым законодательством.
законы о защите данных.

Если вас наняли, и информация о заявителе становится частью вашего
досье, Компания направит вам уведомление, если этого потребует
закон, который описывает, как будет передаваться ваша информация, и иначе
обработанный.

Международная передача вашей личной информации

Уполномоченные сотрудники Компании в местах по всему миру могут иметь доступ
к вашей личной информации в рамках процесса найма.Эти
сотрудники могут использовать и раскрывать вашу личную информацию только для найма
целей, и должен обрабатывать эту информацию в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности.
Заявление и применимые законы о защите данных. Законы о защите данных в
страны, в которых находятся эти уполномоченные сотрудники, могут быть меньше
строже, чем законы вашей страны. Вы можете связаться с нами, если хотите
чтобы узнать больше о странах, в которых находится Компания
находится и из которого уполномоченные сотрудники Компании могут получить доступ к вашему
персональная информация.

Безопасность вашей личной информации

Компания реализовала разумные технические и организационные
меры с целью защиты личной информации заявителей
от случайного или незаконного уничтожения или случайной потери, изменения,
несанкционированное раскрытие или доступ, а также против любых других незаконных форм
обработка. Однако эти меры не являются абсолютными, и Компания не может
гарантировать безопасность вашей личной информации.В дополнение
передача данных через Интернет по своей природе влечет за собой использование
системы под контролем третьих лиц. В результате Компания не может
обеспечить безопасность таких систем.

Ваши права в отношении вашей личной информации

Вы можете иметь право в пределах, разрешенных действующим законодательством,
доступ, обновление, исправление или удаление личной информации, которую имеет Компания
собраны о тебе.Вы можете воспользоваться этими правами в соответствии с
применимое право, а именно:

Соискатели HCS:

Вы можете воспользоваться этими правами, обратившись по адресу [email protected]. HCS будет
отвечать на такие запросы в соответствии с применимыми правилами защиты данных
закон.

человек, создающих профиль на сайте Harman’s Careers Site:

Вы можете просмотреть или обновить свою информацию в любое время, зайдя на
профиль на сайте карьеры Harman.Вы также можете удалить свой профиль из
Сайт карьеры Harman, нажав «Удалить профиль» в «Мой кандидат».
Профиль »и посетив https://jobs.harman.com/talentcommunity/managePII/
и введите адрес электронной почты, связанный с профилем, который вы хотите
быть удаленным.

Соискатели Harman:

Вы можете обновить информацию своего профиля, как описано выше. Отозвать
ваше заявление с любой конкретной работы, на которую вы подали заявку, вы должны
выберите «отозвать заявку» прямо на сайте карьеры Harman «Работа»
Приложение ».Вы также можете отправить запрос на реализацию своих прав на
[email protected].

Резиденты Европейского Союза («ЕС»):

Если вы являетесь резидентом ЕС, вы также имеете право ограничить или
возражать против обработки ваших личных данных, а также права на данные
портативность. С учетом определенных ограничений право на переносимость данных
позволяет получить от Компании или попросить Компанию отправить
третье лицо, копия вашей личной информации в электронном виде, которую вы
предоставлены Компании с вашего согласия.

Право на объект:

Применимое законодательство может предоставить вам право возражать против обработки
вашей личной информации, основанной исключительно на законных
интересы. Если вы возражаете в этих обстоятельствах, Компания прекратит
обработка вашей личной информации, если нет отмены,
веская причина для продолжения обработки или обработка необходима
для предъявления, преследования или защиты судебных исков.

жителей ЕС могут воспользоваться своими правами, обратившись по адресу [email protected].
для получения дополнительной информации и помощи. Компания ответит на такие
запросы в соответствии с действующим законодательством о защите данных. Вы также можете выбрать
из будущих электронных писем от Компании, связавшись с
[email protected].

Вы можете связаться с Компанией по адресу [email protected], если вы хотите
отозвать свое согласие на использование, раскрытие, передачу или иное использование Компанией
обработка вашей личной информации, как описано в настоящей Политике конфиденциальности
Заявление.Любой отзыв не влияет на законность обработки на основе
о согласии до его отзыва, и Компания продолжит сохранять
информация, которую вы предоставили до того, как отозвали свое согласие на срок
разрешено или требуется действующим законодательством. Пожалуйста, поймите, что если вы откажетесь
ваше согласие и у Компании нет альтернативного законного основания для
обрабатывая ваши персональные данные, Компания может не принять во внимание ваши
заявление о приеме на работу.

Помощь заявителям-инвалидам

Если вы подаете заявление в США с инвалидностью или
ветеран-инвалид, вы можете запросить разумное приспособление, если вы
неспособны или ограничены в вашей способности использовать или получить доступ к сайту вакансий HARMAN в качестве
результат вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления,
отправив электронное письмо на адрес privacy @ harman.com.

Эта опция доступна только тем, кто нуждается в жилье, связанном с
инвалидность. Информация, относящаяся к существующим профилям или приложениям, будет
не предоставляться по указанному выше адресу электронной почты. Чтобы выразить интерес,
полезно, если вы предоставите информацию, относящуюся к конкретной должности
вас интересуют (например, номер заявки, должность, местоположение,
и т.п.). Также можно отправить профили кандидатов.

Нет контракта или предложения

Ничто в этом Заявлении о конфиденциальности не создает или не предназначено для
создать контракт или соглашение между любым лицом HARMAN и посетителями
посещение сайта вакансий или с любыми лицами, предоставляющими личную информацию
через этот сайт. Ничто на Сайте вакансий не является предложением
работа.

Заявление о равных возможностях трудоустройства

Компания стремится нанимать и содержать лиц, обладающих необходимыми
навыки, знания и опыт, необходимые для выполнения функции, на которую претендует
подает заявку и, следовательно, обеспечивает тщательный и справедливый процесс приема на работу.
Когда вы подаете заявление о заинтересованности в трудоустройстве в Компании на
должность в США, вам будет предложено добровольно раскрыть
определенная информация, которую правительство США требует от Компании
собирать, включая расу, этническую принадлежность, возраст, статус ветерана и пол
Информация.Такая информация не будет использоваться для проведения собеседований или
решения о приеме на работу, и оно будет храниться отдельно от вашего резюме
и проявление интереса к трудоустройству. Форма добровольного раскрытия информации
единственное подходящее средство для раскрытия расы, этнической принадлежности и пола
Информация. Если вы решите не отправлять такую ​​форму добровольного раскрытия информации, это
не повлияет на процесс найма.

Ваше резюме и выражение вашего интереса к должности в США
не должны содержать информацию, которая явно идентифицирует ваш возраст, расу,
цвет кожи, этническая принадлежность, пол, инвалидность или другой статус, защищенный
законы США.Не отправляйте свою фотографию.

E-Verify

Федеральный закон США требует, чтобы все работодатели подтвердили личность и
право на трудоустройство всех лиц, нанятых для работы в Соединенных Штатах. В
Компания участвует в E-Verify.
кликните сюда
(http://www.uscis.gov/files/nativedocuments/PrtcpPstr-SWA-ENG-NoPhotoTool-v8.pdf)
для дополнительной информации.

Запросы и жалобы

Направляйте любые вопросы, просьбы об удалении личной информации,
и комментарии или жалобы, которые могут быть у вас по поводу этого Заявления о конфиденциальности, чтобы
[email protected]. Жители ЕС имеют право подать жалобу
с местным органом по защите данных, касающимся
обработка их персональных данных.

Изменения в Заявлении о конфиденциальности

Компания может время от времени изменять это Заявление о конфиденциальности в своих
по собственному усмотрению.Если Компания внесет существенные изменения в настоящую Конфиденциальность
Заявление, мы проинформируем вас, разместив уведомление на этом сайте. Эти изменения
вступает в силу с даты вступления в силу, указанной в пересмотренном уведомлении. В
новое заявление о конфиденциальности будет применяться ко всем текущим и бывшим пользователям онлайн
страницу приложения и всю информацию, собранную до даты
менять. Новое заявление о конфиденциальности заменит все предыдущие заявления о конфиденциальности.
которые непоследовательны.Пожалуйста, периодически проверяйте наличие изменений в этой конфиденциальности
Заявление, и особенно перед тем, как вы предоставите какую-либо личную информацию
Компания. Если Компания существенно изменит то, как мы используем, раскрываем или иным образом
обрабатывать вашу личную информацию, мы свяжемся с вами перед этим и
получить ваше согласие, если это требуется по закону, перед использованием,
раскрытие или иная обработка вашей личной информации, кроме как
описано в этом Заявлении о конфиденциальности.

Remote 👶 Junior Jobs

9041 905 905 905 905

5

905 905 905

4603

905 сообщение закрыто, и позиция, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.

\ nМы ищем младшего разработчика полного стека, обладающего глубокими знаниями в области компьютерных наук и обширным опытом веб-разработки, увлеченного программированием, пользовательским интерфейсом и производительностью. \ N \ n \ nНашим ядром технического стека является Play Framework ( Java), HTML5 и JavaScript, а наши сервисы поддерживаются Git, Docker, Jenkins, AWS и Google Cloud Platform. Нам нужна ваша помощь, чтобы продолжать предоставлять наше критически важное приложение нашим нынешним и будущим клиентам. \ N \ n \ n \ n \ n \ n # Заработная плата и компенсация \ n — / год \ n \ n \ n # Местоположение \ nЛисбон

Другие вакансии на Prodsmart

# Как сделать вы подаете заявку? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, занята. Попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

905 905 905 905 вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.

\ nСводка профиля работы \ n \ nСтарший разработчик / младший архитектор — Java \ n \ n \ n * Эта должность является долгосрочной — с правом найма. Нет требований к выезду на место, и кандидаты могут работать из дома. В связи с характером работы и требованиями нашего Клиента, следующий рабочий авторизован: USC или Green Card. \ N \ n * Лучше всего иметь опыт разработки Java и тот, кто взял на себя ведущие обязанности, более высокие обязанности и может показать, что он работал в сложной среде лучше всего.Должен иметь опыт работы с базой данных со стороны архитектора. \ N \ n \ n \ n \ nОбязанности и обязанности: \ n \ n \ n * Играет ведущую роль в анализе, проектировании, кодировании, тестировании и реализации более сложных приложений. усовершенствования, а также обеспечение общей производственной поддержки, соответствие определенному объему, установленным срокам и бюджетам с минимальными дефектами или без них. \ n \ n * Использует и участвует в более сложном полном жизненном цикле разработки системы в соответствии с текущими стандартами SDLC. \ n \ n * Играет ведущую роль в сотрудничестве с клиентами, бизнес-аналитиками, партнерами и членами ИТ-команды для понимания бизнес-требований, которые определяют анализ и разработку качественных технических решений.Концентрируется на предоставлении инновационных решений для более сложных бизнес-потребностей. \ N \ n * Играет ведущую роль в предоставлении необходимой технической поддержки, включая внедрение релизов, поддержку по вызову и круглосуточную поддержку при необходимости. \ N \ n * Выполняет работу в соответствии со всеми Стандарты, политики и процедуры ИТ. \ N \ n * Активно играет ведущую роль и участвует в проектных группах в различных ролях, включая, помимо прочего, разработчика, технического руководителя и менеджера проекта, в зависимости от уровня опыта.\ n \ n * Решение проблем, анализ первопричин и разрешение проблем \ n \ n * Продемонстрированные лидерские качества \ n \ n * Опыт работы в сфере здравоохранения или медицинского страхования \ n \ n * Опыт работы с технологическими платформами, инструментами разработки приложений, бизнесом процессы, программное обеспечение \ n \ n \ n \ n \ nКвалификация: \ n \ n \ n * степень бакалавра информационных технологий или смежной области * \ n \ n * 5-7 лет опыта работы в качестве разработчика \ n \ n \ n \ n \ nЛицензии или сертификаты: \ n \ n \ n * Сертификация в применимых областях, таких как сертификация DB2, сертификация Cognos и т. д.плюс \ n \ n * Технические навыки \ n \ n * Java, IMS, DB2, Cobol, \ n \ n * Инструменты управления проектами \ n \ n * Waterfall \ n \ n * Agile \ n \ n * Rational \ n \ n \ n \ n \ nФизические требования \ n \ n \ n * Способность безопасно и успешно выполнять основные рабочие функции в соответствии с ADA и другими федеральными, государственными и местными стандартами \ n \ n * Сидячая работа, предполагающая сидение или большую часть времени оставаясь неподвижным, иногда приходится перемещаться по офису для посещения встреч и т. д. \ n \ n * Возможность выполнять повторяющиеся задачи на компьютере, используя мышь, клавиатуру и монитор \ n \ n \ n

Дополнительные вакансии можно найти на сайте CAI

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

9027 9027 Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.

\ nМы ищем нескольких разработчиков веб-приложений младшего и среднего уровня для немедленного найма.Чтобы вас приняли во внимание, вы должны указать в своем резюме свой полный адрес, номер телефона и текущий адрес электронной почты. \ n \ nВ связи с текущими требованиями к государственному контракту: РАССМАТРИВАЕТСЯ ТОЛЬКО ГРАЖДАН США. Заявители-НЕГРАЖДАНЫ, в том числе держатели грин-карты, рассматриваться не будут. \ n \ nДоступна удаленная работа на эту должность для квалифицированных кандидатов; однако кандидаты должны проживать в континентальной части США и работать в рабочее время по восточному поясному времени. \ n \ nЭта должность может потребовать получения разрешения на общественное доверие.\ n \ nИдеальные кандидаты будут обладать: \ n \ n \ n * Способностью создавать новые функции или расширять существующие. \ n \ n * Отличные письменные и устные коммуникативные навыки \ n \ n * Способности общаться и взаимодействовать с клиентами \ n \ n \ n \ n \ nТребуемые технические требования: \ n \ n \ n * ASP.NET MVC; ASP.NET CORE \ n \ n * Веб-службы: SOAP / JSON / REST \ n \ n * HTML5 и C # \ n \ n * Javascript \ n \ n * Сервер Microsoft SQL \ n \ n * Visual Studio \ n \ n * Такие фреймворки, как jQuery, Knockout, Bootstrap, Angular, Aurelia или Durandal \ n \ n \ n \ n \ nТехнические навыки, которые являются плюсом: \ n \ n \ n * Опыт использования ORM, таких как Entity Framework \ n \ n * Опыт работы с конвейерами CI / CD \ n \ n * Опыт использования сред модульного тестирования, таких как Microsoft Unit Test Framework или NUnit \ n \ n * Разработка под iOS или Android \ n \ n * Microsoft Azure \ n \ n * ГИС (Bing или Карты Google) \ n \ n \ n \ n \ nПроцесс собеседования включает как устную, так и письменную составляющие.Письменный компонент — это онлайн-тест навыков, который сдается до начала устного собеседования. Кандидаты, набравшие менее 75%, не будут приглашены на собеседование. \ n \ nChainbridge Technologies — работодатель с равными возможностями. Решения о приеме на работу принимаются без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или других характеристик, охраняемых законом.

Другие вакансии в Chainbridge Technologies

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, уже заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

9027 9069 10mo сообщение закрыто, и позиция, вероятно, заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.

\ nПозиция: младший или средний инженер полного стека \ nТехнический стек: React, Ruby / Rails, Node using Serverless и Lambda, Python, AWS.\ nРасположение офиса: Remote или Playa Vista (post covid) с гибкой долгосрочной работой из дома \ nЗарплата: 100–130 тыс. долларов (в зависимости от опыта) + капитал + политика неограниченного отпуска \ n \ nTeespring — это платформа с сервисом, которая обнадеживает и дать возможность любому человеку во всем мире покупать и продавать выгодно. Предоставление возможностей для творческих умов, чтобы оживить товары и доставлять их на физических носителях. Teespring развивает творческий мир, помогая предпринимателям, дизайнерам и создателям YouTube (через Merch Shelf) продавать более 25 миллионов товаров в более чем 80 странах.\ n \ nРазработка программного обеспечения в Teespring происходит в группах: небольшие, быстро развивающиеся, полноценные команды с набором целей, которые определяют их планы развития. Ожидается, что как старший инженер вы внесете большой вклад в кодовую базу, чтобы достичь этих целей эффективным, но поддерживаемым способом. Мы будем смотреть на вас как на идейного лидера, наставника и наставника для других инженеров вашего модуля и всей компании. \ N \ nПо мере роста вашей роли вы будете брать на себя, владеть и реализовывать более крупные и сложные проекты. .Нам нравится оставлять место в наших ролях, чтобы люди могли брать на себя дополнительные обязанности, которые они считают важными и эффективными. Возможно, вы считаете, что нашему процессу собеседования требуется перезагрузка, или что нам не хватает абстракции в нашей текущей архитектуре: мы помогаем вам определить эти цели и поддерживаем вас в их достижении. \ N \ nМы ищем того, кто: \ n \ n \ n * 1-5 лет профессионального инженерного опыта с использованием JS / React, Node или Ruby / Rails \ n \ n * Демонстрирует успешный опыт реализации эффективных технических проектов \ n \ n * Могут показать, что они помогли наставлять и направлять своих коллег \ n \ n * Может сопоставить сложные технические варианты друг с другом и определить дальнейший путь с неполной информацией \ n \ n * Имеет твердое мнение о методологии разработки программного обеспечения и объяснять, почему и в каких ситуациях конкретные методы эффективны \ n \ n \ n

Смотрите больше вакансий на Source Coders

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Корпоративные вакансии высшего уровня: что это такое?

Корпоративные должности уровня C — это высшие руководящие должности в компании. Должности этих менеджеров высокого уровня называются «C-level», потому что их типичные титулы обычно начинаются с «C», что означает «руководитель», например, «Главный исполнительный директор» (CEO).

Узнайте больше о корпоративных вакансиях уровня C, типичных названиях должностей и советах по получению одной из этих должностей.

Что такое корпоративные вакансии высшего уровня?

Заголовки уровня C используются для описания роли высокопоставленного человека в компании. Офицеры и менеджеры, занимающие должности уровня C, являются одними из самых влиятельных членов организации. Обычно они нанимают и увольняют представителей власти, принимают решения о складских запасах, контролируют большую рабочую нагрузку, чем большинство сотрудников, и имеют одни из самых высоких зарплат.

Как работают корпоративные рабочие места высшего руководства

Как правило, на этих должностях зарплата выше, потому что рабочая нагрузка выше, и важные решения принимаются от имени компании на этом уровне.Эти роли обычно достигаются после многолетнего опыта работы в этой области или времени, проведенного в компании.

В крупных корпоративных организациях многие из этих сотрудников работают вместе, чтобы создать команду высшего руководства. Ожидается, что группы высшего руководства будут принимать совместные решения по инвестициям, проблемам с клиентами, операциям и финансам. Они работают вместе, чтобы определить лучшие стратегии для всех важных вопросов и решений, которые влияют на компанию на самом высоком уровне.

Типы корпоративных вакансий высшего уровня

Руководители высшего звена часто являются экспертами в бизнесе, лидерстве и построении команды, а не на технических должностях, таких как инженеры или механики.Некоторые руководители высшего звена наблюдают за секционными сессиями или проводят тренинги по лидерству в своей компании, в то время как другие могут встречаться с другими компаниями, чтобы укрепить новых бизнес-клиентов.

Типы корпоративных вакансий C-level включают:

• Генеральный директор (Главный исполнительный директор)
• CTO (Главный технический директор)
• Финансовый директор (финансовый директор)
• CIO (директор по информационным технологиям)
• COO (Главный операционный директор)
• CCO (Директор по соответствию)
• CKO (Главный специалист по знаниям)
• CSO (начальник службы безопасности)
• CSO (Директор по устойчивому развитию)
• CDO (Директор по данным)
• CMO (Директор по маркетингу)

В зависимости от компании некоторые названия объединены или разбиты, чтобы лучше отражать и поддерживать ее потребности.

Как получить корпоративную работу уровня C

Образование и опыт работы являются основными факторами, которые могут сделать сотрудника привлекательным кандидатом на должность C-level. В дополнение к многолетнему опыту многие руководители высшего звена имеют ученые степени, которые обеспечивают им прочную основу для лидерства. Те, у кого есть титул C-level, обычно получают степень магистра делового администрирования (MBA) или другую профессиональную степень, связанную с их должностью.

Майкл К.Берроуз, президент по вопросам интеграции и коучинга для руководителей глобальной фирмы по подбору руководителей DHR International, делится своими советами и советами, как повысить вашу заметность на переполненном рынке труда и выделиться как идейный лидер в своей области:

• Создайте профессиональный блог (с фото) и публикуйте в нем не реже двух раз в неделю.
• Убедитесь, что ваш блог подключен к вашему профилю LinkedIn.
• Ограничьте свой блог областями, в которых вы являетесь экспертом.
• Пишите статьи для публикации в различных местах, включая отраслевые блоги и отраслевые публикации.
• Станьте волонтером для проведения секционных заседаний на профессиональных или отраслевых конференциях.
• Опубликуйте все свои мыслительные мероприятия в своем профиле LinkedIn.
• Убедитесь, что ваша контактная информация указана в вашем профиле LinkedIn.
• Создавайте короткие «мини-лекции» на YouTube, где вы можете продемонстрировать свои мыслительные способности.
• Напишите книгу или электронную книгу по теме, в которой вы являетесь идейным лидером, и загрузите ее на Amazon или где-нибудь еще.

Если все сделать правильно, эта тактика может сделать вас более доступным и привлекательным для рекрутеров.

Ключевые выводы

• Корпоративные должности уровня C — это высшие руководящие должности в компании.
• Буква «C» в «C-level» обычно означает шеф.
• Сотрудники на должностях уровня C являются одними из самых влиятельных и высокооплачиваемых членов организации.
• Люди, занимающие должности уровня C, обычно имеют степень магистра в соответствии с их должностью и значительный опыт.

Добро пожаловать в Busbridge C of E Junior School

.