Разное

Вакансии junior c: Младший разработчик C/C++ (Junior C/C++ Developer)В архиве с 1 апреля 2018

Содержание

Junior C/C++ linux developer в Имаклик Россия

Срок действия этой вакансии истек! Смотрите открытые вакансии: Junior C/C++ linux developer

Зарплата: 80 000 RUB

Имаклик

Санкт-Петербург

Опубликовано

Описание вакансии

Требуемый опыт работы: 0-2 года

Полная занятость, полный день

В нашу команду в группу проектов по разработке приставок для цифрового телевидения
требуется младший разработчик C/C++ (рассмотрим перспективных кандидатов без
опыта на позицию стажера).

Обязанности:
• разработка функционального ПО для приставок и медиацентров: u-boot, Linux, gnu
c/c++, Android
• работа в команде
• участие во всех стадиях жизненного цикла изделий
Требования:
• понимание принципов организации и работы ОС семейства Linux
• уверенное владение С/С++
• владение английским языком на уровне чтения технической документации
• базовое знание сетевых протоколов

Будет преимуществом:
• опыт работы с системами баг-трекинга
• опыт работы с системами контроля версий
• опыт работы в сфере разработки ПО
• опыт кросс-платформенной разработки
• опыт разработки ПО для встроенных систем
• опыт разработки ПО для ОС Android

Условия:
• участие в интересных проектах, работа с передовыми технологиями
• возможность профессионального роста
• уровень заработной платы обсуждается и устанавливается индивидуально
• бонусы по результатам работы в проекте
• оплата курсов, семинаров и обучения, непосредственно связанного с
профессиональной деятельностью
• гарантируем оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ
• оплата больничных и отпусков
• работа в дружелюбном/доброжелательном коллективе
• уютный офис в центре города, шаговая доступность к нескольким станциям метро
• развитая корпоративная культура, проведение ярких и активных мероприятий
• гибкий график отпусков
• полная занятость, полный день

Работодатель

Имаклик

 Компания IMAQLIQ начала свою деятельность более 15 лет
назад под именем Дженерал ДейтаКомм. Компании удалось занять
лидирующие позиции на рынке телекоммуникаций и информационных
технологий. Все основные российские операторы связи…
(Подробнее)

Смотреть все вакансии в Имаклик

Работа : Junior C Linux в Украине

Поиск

Фильтры

Фильтры

31 вакансий

  • Artcom venture GmbH

    artcom venture — интернациональная ИТ компания из Берлина. Мы помогаем нашим клиентам реализовать новые идеи, от «proof of concept» до разработки «fullstack» решений прямого маркет…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Автопитер

    • Новгородское, Донецкая Область

    • Шушары, Санкт-Петербург

    Приглашаем в нашу дружную команду Junior C# разработчика, готового делать наши продукты еще лучше и внедрять новые бизнес-идеи. Применение современных платформ позволяет нашим ИТ-с…

  • МФТИ ГУ

    • Научный, Республика Крым

    • Долгопрудный, Московская Область

    О компании Присоединяйтесь к нашей команде DeepPavlov, создающей экосистему продуктов для создания разговорного искусственного интеллекта. DeepPavlov — гибкая междисциплинарная к…

  • ДЛ, ООО

    Задачи: Разработка кросс-платформенных приложений под Windows/Mac OS/Linux для задач видеонаблюдения Условия работы: Полный рабочий день (удаленно) Работа в проектах продук…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Bitmedia Labs

    Bitmedia Labs — международная компания IT-компании, основана была в Лондоне, основной центр разработки находится в центре Киева. Сейчас мы находимся в поиске Junior DevOps Engineer…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Bitmedia Labs

    Bitmedia Labs — международная компания IT-компании, основана была в Лондоне, основной центр разработки находится в центре Киева. Сейчас мы находимся в поиске Junior DevOps Engine…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Bitmedia Labs

    Bitmedia Labs — международная компания IT-компании, основана была в Лондоне, основной центр разработки находится в центре Киева. Мы разрабатываем системы рекламы в интернет, кото…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Bitmedia Labs

    Кто мы? Bitmedia Labs — международная компания IT-компании, основана была в Лондоне, основной центр разработки находится в центре Киева. Мы разрабатываем системы рекламы в инте…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Интегра Сорсес

    • Ленина, Луганская Область

    • Барнаул, Алтайский Край

    Компания Integra Sources ищет в команду ведущего разработчика! Мы занимаемся разработкой программно-аппаратных решений «под ключ». В нашем богатом портфолио проекты в сфере систе…

  • Consulting for retail

    C4R — международная консалтинговая компания в области разработки и внедрения инновационных решений для ритейла. Комбинируя стратегии, технологии, креативность и используя проверенн…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Nix Solutions

    NIX приглашает амбициозного, инициативного, талантливого и целеустремленного WordPress специалиста. Работа в веселой, умной и мотивированной на успех команде. Твоя помощь нужна уже…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Nix

    NIX приглашает амбициозного, инициативного, талантливого и целеустремленного WordPress специалиста. Работа в веселой, умной и мотивированной на успех команде. Твоя помощь нужна уже…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • NIX

    NIX приглашает амбициозного, инициативного, талантливого и целеустремленного WordPress специалиста. Работа в веселой, умной и мотивированной на успех команде. Твоя помощь нужна уже…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • NIX

    1 ч. Вероника Показать контакты Отправить резюме Харьков Университет (5 минут пешком) Образованиене имеет значения Опыт работыне имеет значения Тип работыпостоян…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Ciklum

    We are Guardicore. With home bases in San Francisco, Boston, Tel Aviv, and Kyiv, we’re a global team of innovators passionate about security, and hungry to make an impact. We’re …

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Dialog Semiconductor is a leading provider of custom, highly-integrated and configurable mixed-signal ICs, ideal for a wide range of applications, including smartphone, automotive,…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Dialog Semiconductor

    As part of our continued growth, we are seeking a Junior C++ Software Engineer to join our office in Lviv. Dialog Semiconductor is a leading provider of custom, highly-integrated…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Dialog Semiconductor

    As part of our continued growth, we are seeking a Junior C++ Software Engineer to join our office in Lviv. About us Dialog Semiconductor is a leading provider of custom, highly…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Quod Financial

    Необходимые навыки Knowledge of development on Linux platforms; Understanding of Object oriented coding and design patterns; Strong Intermediate written and spoken English (Tea…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Quod Financial Ukraine

    Необходимые навыки: Knowledge of development on Linux platforms; Exposure to multi-threading, and Boost; Understanding of Object oriented coding and design patterns; Best prac…

    Просмотреть похожие вакансии:

Следующая страница

Получайте уведомления, подписавшись на новые

Вакансии в Украине

Недавно искали

Очистить историю

  1. junior c linux

    Украина

15 вакансий для C-level | AIN.

UA

31 Мая, 2021,
09:01

1404

В новом дайджесте мы собрали 15 вакансий для C-level (CEO, COO, CTO, CMO и т.д.), ведь специалистам такого уровня не так просто найти подходящую работу из-за неуниверсальности специализации, отсутствия доступа к большому количеству офферов. Компании часто ищут кандидатов на руководящие должности анонимно или по личным рекомендациям. Мы стараемся немного исправить такую ситуацию.

Для того, чтобы подписаться на новые результаты по этому фильтру — перейдите по ссылке, задайте фильтр города и другие, пока не останутся только подходящие вакансии, а затем нажмите на тумблер «подписаться».

[Remote] [HRD]

Human Resourse Director @Indigo – Tech Recruiters

  • Опыт работы HRD от пяти лет (в компании со штатом 50-150 человек).
  • Опыт в рекрутинге – от трёх лет.
  • Опыт построения организационной структуры, выстраивания системы оплаты труда.
  • Опыт масштабирования команды.
  • Опыт управления командой рекрутеров.

[Kyiv] [CTO]

IT ДИРЕКТОР (CHIEF TECHNICAL OFFICER) @Love&Live

  • 3+ лет опыта работы в роли CTO в e-commerce.
  • Успешный опыт проведения цифровых трансформаций в компании.
  • Сильные управленческие компетенции, ключевой фокус на усилении и развитии команды.
  • Опыт управления динамичными командами по различным направлениям в IT (разработка/тестирование инфраструктура, архитектура).
  • Опыт построения партнерств и интеграций с различными контрагентами и поставщиками услуг и достижение результатов в сфере оптимизации качества и стоимости услуг;Опыт работы в высоконагруженных системах (транзакционных и портфельных).
  • Ориентированность на бизнес результат, понимание экономики ведения бизнеса.
  • Умение вести переговоры и находить взаимовыгодные решения.
  • Системное мышление.
  • Английский язык (Upper Intermediate).

[Kyiv] [CMO]

HEAD OF DIGITAL MARKETING (СМО, E-commerce) @Love&Live

  • Опыт в сфере e-Commerce.
  • Опыт работы в международных компаниях.
  • Успешный опыт работы в сфере Digital Marketing от 3 лет (кейсы).
  • Опыт работы в крупных проектах.
  • Опыт в создании маркетинговых стратегий и опыт в реализации данной стратегии: своими и руками специалистов.
  • Глубокие практические знания в области PPC: Google, FB/Instagram.
  • Опыт планирования, бюджетирования и реализации маркетинговых кампаний.
  • Умение померять результаты и сделать выводы для повышения эффективности.

[Kyiv] [CEO]

Виконавчий директор/директорка @ГО «Громадське телебачення»

  • Належний управлінський досвід медіа, громадська організація, маркетинг, бізнес-розвиток, кадри, фінанси; 
  • підтримка місії та цінностей hromadske як незалежного медіа;
  • досвід у медіасекторі;
  • досвід фандрейзингу;
  • досвід планування та аналізу адміністративної діяльності організації;
  • навички стратегічного планування, знання основ фінансового менеджменту та адміністрування процесів, управління бюджетом організації;
  • вільне володіння українською та англійською мовами;
  • бездоганні комунікаційні навички;
  • розуміння сучасних цифрових технологій і трендів, зокрема у медіа;
  • стаж роботи: від 7 років, з них не менше 3-х — на керівних посадах; 
  • успішний досвід реалізації проєктів.

[Remote] [CTO]

Руководитель отдела IT @A1Telecom

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в должности Руководителя ИТ от 3 лет.
  • Опыт проектной работы.
  • Развитые управленческие навыки.
  • Знания стека протоколов TCP/IP, основных принципов работы сетей передачи данных.
  • Понимание протоколов SIP, h423, RADIUS.
  • Знания основных принципов работы VOIP, оконечного VOIP оборудования.
  • Практические навыки работы с различными PBX и SoftSwitch, в частности Asterisk, MVTS, FreeSwitch.
  • Опыт траблшутинга сложных заявок (односторонняя слышимость, потери RTP, jitter, транскодинг, DTMF).
  • Опыт написания скриптов на одном из языков (Bash, PHP, Python, Perl).
  • Опыт администрирования баз данных (Mysql, PostgreSQL) (репликация, резервное копирование, умение строить SQL-запросы).
  • Опыт работы с системами мониторинга.
  • Опыт работа с биллинговыми системами.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Технический английский язык.

[Kyiv/Remote] [CFO]

Chief Financial Officer @KITRUM

  • Managed financial/accounting team for 2+ years on CFO position.
  • Built and enhanced financial processes or systems.
  • Organized a Cash Flow and Balance.
  • Created budgeting system and managed budget (process, design, type, analytic and report).
  • Got at least Upper-Intermediate English.
  • Became the Master of Finance.
  • Have a proactive position and high attention to details.

[Kyiv] [Admin Director]

Head of Sportsbook @Clovertech

  • Proven experience in SportsBook and/or Sports industry or its detailed understanding including business logic, operational processes, and end-customer needs, including trends, competitors, UI/UX, product, marketing, etc.
  • 7+ years of experience in designing and developing solutions based on high load microservices architecture.
  • Proven experience managing high-load microservice products.
  • Familiarity with AWS services and prior experience designing software solution.
  • Ability to create clear, detailed, and concise documentation: architecture diagrams, presentations, and design documents.
  • Ability to actively manage priority and scope for technical development efforts.
  • Strong communication and leadership skills.
  • Excellent analytical skills with attention to details.
  • Good team player motivated to solve complex tasks.

[Dnipro/Kyiv] [CMO]

Chief Marketing Officer @TalentIn

  • Understanding of digital marketing channels specifics;
  • ability to manage and improve technical marketing tools;
  • understanding how TDS works;
  • strong leadership skills;
  • experience of Product launch;
  • the ability to work with the customer experience and needs instead of faceless launching PPC campaigns;
  • team player.

[Dnipro/Kyiv] [CAO]

Head of Analytics @TalentIn

  • Автоматизация процессов, построение работы отдела аналитики, формирование команды.
  • Есть возможность решать, с какими технологиями работать. 
  • Знает технические нюансы, но и воспринимает проекты как бизнес и готов решать задачи бизнеса, а не просто строить модели. По сути нужен партнер со стороны даты, драйвер, полностью инициативный человек.

[Odesa] [COO]

Chief Operating Officer @Netpeak Group

  • Опыт работы на аналогичной позиции COO от 2х лет.
  • Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО из сфер маркетинга/IT.
  • Умение правильно и четко излагать свои мысли: как устно, так и письменно.
  • Навык урегулирования конфликтных ситуаций.
  • Способность достучаться до любого и ускорить решение вопросов.
  • Быстро и уверенно организовывать людей для достижения результатов.
  • Умение быстро разобраться в любой теме, процессе, проблеме.
  • Способность дотошно вникать в любой процесс. Педантично подходить к организации порядка в процессах и задачах. Требовать и добиваться четкости в выполнении задач.
  • Находить, создавать и внедрять оригинальные решения в процессы, даже если они непопулярны.
  • Умение вести переговоры, убеждать, аргументировать свою позицию, доносить векторы компании.
  • Способность адекватно воспринимать критику, нетоксичность.
  • Навыки развития и обучения других, кураторства.
  • Опыт управления сотрудниками.
  • Опыт внедрения изменений.

[Odesa/Kyiv] [COO]

Head of ASO (Netpeak RadASO) @Netpeak Group

  • Опыт работы на руководящей позиции или COO в сфере Digital от 2 лет.
  • Умение быстро разобраться в любой теме, процессе, проблеме.
  • Умение вести переговоры, убеждать, аргументировать свою позицию, доносить векторы компании.
  • Находить, создавать и внедрять оригинальные решения в процессы, даже если они непопулярны.
  • Способность достучаться до любого и ускорить решение вопросов.
  • Навык урегулирования конфликтных ситуаций.

[Kyiv] [

CMO] Head Of Marketing @The Gravity Agency

  • Успешный опыт продвижения и вывод IT продуктов на западные рынки.
  • Успешные кейсы по привлечению пользователей.
  • Умение тестировать каналы руками.
  • Ориентированность на результаты.

[Kyiv] [CFO]

Chief Financial Officer (CFO) @Brainstack_

  • Excellent people management skills, managing a team of 5-10 collaborators.
  • Different EMI accounting experience.
  • Experience managing over $20M or 100+ employees organization.
  • Practical experience of working within financial regulations, banks, and markets of EU. 

[Kyiv] [CTO]

Head of operations @NEW RECRUITING GROUP

  • BS in informatics, business information systems or comparable, advanced degree or MBA desirable.
  • Familiar with agile software development frameworks with integration and testing of customer specific software solutions using processes like Scrum and SAFe.
  • Strong agile mindset.
  • Experienced in project and program management for integration projects in retail IT environments.
  • Advanced Problem-solving skills.
  • Professional written and verbal communication skills in English.
  • Professional written and verbal communication skills in German would be an advantage.
  • Professional presentation skills.
  • A hands-on detail-oriented management style while remaining flexible and sensitive to the company culture.
  • Excellent interpersonal and listening skills.
  • Expert knowledge in Jira, Confluence and advanced roadmaps.

[Kyiv/Remote] [Admin Director]

HEAD OF COMPLIANCE TEAM @N-iX

  • 4+ years of experience.
  • Knowledge of Information Security.
  • CISA/CISSP.
  • Compliance Specialist or auditor.
  • ISO/IEC27001, ISO/IEC 9001, PCI DSS, HIPAA.
  • Risk Management.
  • Project management.
  • Lead Auditor certification (desired).
  • ITIL certification (desired).
  • Strong leadership skills.
  • Strong presentation, communication, and writing skills.
  • English level: Upper-intermediate or higher.

Раздел Recruitika на AIN.UA был запущен в конце октября 2020 и за это время в нем опубликовано 4100 вакансий в индустриях GameDev, FinTech, AdTech, TravelTech и сервисном бизнесе, которые собрали 310 000 просмотров.

Хотите, чтобы ваши вакансии тоже попали в один из еженедельных дайджестов? Зарегистрируйте компанию и добавьте вакансии, если еще этого не сделали, а затем пришлите самые горячие на recruitika.com. Напоминаем, что вакансии на AIN.UA бесплатны и будут бесплатны, но для желающих получать от раздела максимум предлагается PRO-пакет.

Работа в IT для опытных и начинающих специалистов

Страны

Все локации

Австралия, все города
Сидней
Австрия, все города
Вена
Аргентина, все города

Армения, все города
Ереван
Беларусь, все города
БрестВитебскГомельГродноМинскМогилев
Бельгия, все города
Брюссель
Болгария, все города
София
Великобритания, все города
БирмингемЛиверпульЛидсЛондонМанчестерНоттингемНьюкасл-апон-ТайнЭдинбург
Венгрия, все города
БудапештДебреценСегед
Вьетнам, все города
Хо Ши Мин
Германия, все города
БерлинГамбургДюссельдорфМюнхенФранкфурт-на-МайнеШтутгарт
Гонконг, САР, все города
Гонконг
Грузия, все города
Тбилиси
Индия, все города
БангалорГургаонДелиПунаХайдарабад
Ирландия, все города
Дублин
Испания, все города
МадридМалага
Италия, все города
Милан
Казахстан, все города
АлматыАтырауКарагандаНур-Султан
Канада, все города
МонреальОттаваТоронтоУотерлу
Катар, все города
Доха
Китай, все города
ГуанчжоуПекинСучжоуЧэндуШанхайШенжен
Колумбия, все города

Литва, все города
Вильнюс
Македония, все города
Скопье
Мальта, все города
Биркиркара
Мексика, все города
ГвадалахараМехикоМонтеррей
Нидерланды, все города
Хофддорп
Объединенные Арабские Эмираты, все города
Дубай
Польша, все города
ВаршаваВроцлавГданьскКатовицеКраков
Россия, все города
БрянскВолгоградВологдаВоронежИжевскКазаньКостромаКраснодарМоскваНижний НовгородРязаньСамараСанкт-ПетербургСаратовСергиев ПосадТверьТольяттиЧереповец
Румыния, все города

Сингапур, все города
Сингапур
Словакия, все города
Братислава
США, все города
Atlanta, GAAustin, TXBloomfield, CTBoston, MACharlotte, NCChicago, ILConshohocken, PACupertino, CADallas, TXDenver, CODetroit, MIHartford, CTHoboken, NJHouston, TXIndianapolis, INIrvine, CAJersey City, NJKansas City, MOLos Angeles, CAMalvern, PAMcLean, VAMenlo Park, CAMiami, FLMinneapolis, MNMountain View, CANewark, NJNewtown, PANew York, NYNorwalk, CTOrlando, FLO’Fallon, MOPhiladelphia, PAPhoenix, AZPittsburgh, PAPortland, ORPrinceton, NJProvidence, RIRaleigh, NCSalt Lake City, UTSan Diego, CASan Francisco, CASan Jose, CASeattle, WASt. Louis, MOStamford, CTTampa, FLTrenton, NJWashington D.C.Weehawken, NJWestport, CT
Узбекистан, все города
Ташкент
Украина, все города
ChernivtsiIvano-FrankivskKhersonLutskOdesaRivneTernopilUzhhorodВинницаДнепрКиевЛьвовНиколаевХарьков
Франция, все города
ЛионПариж
Чехия, все города
Прага
Швейцария, все города
БазельМанноЦюрих
Швеция, все города
ГетеборгСтокгольм
Япония, все города
Токио


Направления

Data Analysis & Digital Strategy

Sales, Marketing & PR

Training & Coaching

UX и дизайн

Административные и финансовые

Другое

Консалтинг и бизнес-анализ

Подбор и управление персоналом

Разработка/Технологии

Сопровождение и поддержка

Тестирование

Управление разработкой и проектами

Management

Service Management and Compliance

Software Architecture

Young Specialists

Работа в Молдове — 5157 вакансий в Кишиневе на сайте поиска работы — Rabota.

md

Рынок труда в Молдове обновляется чаще, чем лента новостей, и обилие рабочих мест позволяет каждому выбрать занятие по душе или попробовать что-то новое. Будь то работа по специальности или желание попробовать себя в рисовании узоров на пряниках, портал Rabota.md найдёт вакансию, которая ответит всем вашим требованиям. Обилие рабочих мест в столице говорит само за себя – более 5 тысяч вакансий ждут вас!

Популярность Кишинёва неоспорима: здесь сосредоточены самые большие, надёжные и проверенные компании страны. Ежедневно на сайте публикуются эксклюзивные вакансии в Кишинёве и других городах от самых разных фирм.

Основные преимущества сервиса поиска работы

С помощью портала поиск работы в Молдове существенно облегчается. Найти работу в Кишинёве можно за день. Регистрация и заполнение CV на сервисе Rabota.md занимают около получаса, а после короткой модерации ваше резюме уже готово к рассылке. Сразу же можно начать отправлять CV по всем приглянувшимся вакансиям, чем больше — тем лучше, больше звонков и больше шансов найти работу мечты. Другими преимуществами сервиса Rabota.md являются:

  • Удобное приложение для телефонов, доступное в Google Play и Apple Store – найти работу ещё быстрее и проще;
  • Встроенный сервис профессионального заполнения и публикации резюме, которое потом можно скачать и рассылать вручную;
  • Отправление CV в один клик с сайта или из приложения любой выбранной компании с возможностью прикрепления сопроводительного письма;
  • Добавление нескольких CV от одного пользователя с разными профессиями;
  • E-mail подписка на уведомления о новых вакансиях;
  • Каталог вакансий с поиском по четырем способам: компании, города, рубрики и через каталог профессий;
  • Быстрая удобная регистрация через Facebook, Google и Mail.Ru;
  • Огромное разнообразие вакансий: от продавца соседней алиментары, до художника игровых интерфейсов.

Но основное достоинство портала Rabota. md заключается не в удобстве функционала. Главное, за что его любят и доверяют ему — это надёжность публикуемых вакансий. Они поступают на сайт напрямую от работодателей, проходят несколько этапов модерации и всегда являются актуальными и конечно же, официальными. Найдётся работа для каждого – интересная и высокооплачиваемая, сезонная или постоянная, удалённая или офисная.

Возможности портала Rabota.md

Помимо основной задачи, портал Rabota.md может быть полезен не только для граждан, ищущих или предоставляющих работу, но и для тех, кому интересно, что происходит на рынке труда Молдовы. Проект развивается и у него появляются новые и новые функции. Уже сейчас сайт можно использовать для поиска работников – если вы предприниматель или представляете компанию. Аналитикам и СМИ будут полезны аналитические исследования HR-центра портала. Кроме того, на сайте существуют разделы с советами работодателям и соискателям, последние новости с трудового рынка, отзывы клиентов о проекте, и даже блог, в котором собраны ироничные и полезные статьи обо всём, что связано с работой и карьерой.

Как составить резюме для вакансии менеджера проектов и написать сопроводительное письмо

Указывайте только ту должность, на которую претендуете, и не только в теме письма, но и в резюме. Так работодатель поймёт, что вы внимательны к деталям и вам важно, где и кем работать.

Подробная биография будет лишней; описывайте то, что определяет вас как специалиста. Рассказывайте только про релевантный опыт. Не перечисляйте рабочие обязанности, а сконцентрируйтесь на достижениях и результатах.

НЕПРАВИЛЬНО ПРАВИЛЬНО
Успешный запуск стартапа. Запустил стартап N на российском рынке.
Запуск новых услуг приложения. Запустил новую услугу «Премиум-статус» в веб-приложении.
Опыт работы с программами для управления. Ставил задачи команде в Jira и Asana.
Есть навыки разработки сайтов. Создал одностраничные сайты для компаний A, B, C.

Описывая образование, учитывайте вакансию: курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и высшее профильное образование должны ей соответствовать.

Поделитесь знаниями инструментов управления проектами. Опишите навыки вёрстки и разработки, умение работать в дизайнерских программах, уровни владения иностранными языками.

Расскажите о проектах, которые вы вели или просто в них участвовали. Собрали удалённую команду и создали маленькую веб-студию. Перечислите проекты, которыми гордитесь. Или, работая в компании менеджером, вы предложили идею, убедили в ней руководство и запустили успешный проект.

Опишите опыт, который характеризует вас как целеустремлённого человека. Тут можно указать личные качества, которые важны для менеджера.

НЕПРАВИЛЬНО ПРАВИЛЬНО
Коммуникабельность. Умею общаться и находить подход к любым людям.
Внимательность. Слежу за дедлайнами и не пропускаю ошибки.
Обучаемость. Люблю учиться и быстро осваиваю новое.
Стрессоустойчивость. Не боюсь жёстких дедлайнов, многозадачности и капризных клиентов.

Chief Engineer vacancy — Старший механик работа

Chief Engineer [Старший механик]


82. Старший механик является заместителем главного механика. В его ведении находятся главные и вспомогательные двигатели, главные редукторы, валопроводы, движители, котлы, опреснители, системы энергетической установки и общесудовые системы, вспомогательные механизмы, клинкетные двери в машинных отделениях, механическая и гидравлическая части приводов, средства предотвращения загрязнения моря, механическая часть палубных и промысловых механизмов, рулевого и грузового устройств, механические средства бытового назначения, система кондиционирования воздуха (без рефрижераторной части), системы и устройства автоматизации неэлектрического (неэлектронного) действия перечисленного оборудования, материально-техническое снабжение и аварийное имущество машинного отделения, тоннели валопроводов и трубопроводов, румпельное отделение, механические мастерские, станции приема-выдачи топлива, масла, воды, льяльных вод, станции пожаротушения, помещения: машинные, аварийного дизель-генератора, вентиляторов, для производства электрогазосварочных работ и хранения баллонов, сепараторов и обработки сточных вод, опреснителей, насосные, а также противопожарные и грузоподъемные средства в указанных помещениях.

 


Старший механик является непосредственным начальником всех механиков, за которыми закреплены в заведование вышеперечисленные технические средства.

 


83. Обязанности:

 


(01) обеспечивать надежную работу, правильную эксплуатацию и обслуживание технических средств своего заведования, постоянную готовность технических средств обеспечения живучести судна;

 


(02) распределять подчиненных по вахтам и работам; вести учет рабочего времени; обеспечивать безопасную организацию работ;

 


(03) контролировать наличие запасов топлива, смазочных масел, воды, снабжения для нужд службы;

 


(04) планировать и проводить техническую учебу;

 


(05) контролировать качество ремонта технических средств, выполняемого предприятиями и судовыми специалистами;

 

(06) обеспечивать ведение технической документации; контролировать ведение машинного журнала и представлять на подпись главному механику.

Старший механик вахт не несет. На судах, где нет главного механика, старший выполняет его обязанности.

 


Приказ Роскомрыболовства от 30 августа 1995 г. N 140 «Об утверждении Устава службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации» > Приложение N 1. Устав службы на судах рыбопромыслового флота РФ > Глава VII. Судомеханическая служба (п.п. 72 — 132)



Если Вам требуется старший механик, то добавьте вакансию.
Ниже представляем текущие вакансии для Chief Engineer [Старший механик].

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65a2030fe8227b5f.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65a203165f27005f.

младших заданий C ++ — Stack Overflow

младших заданий C ++ — qaru

Нам нужны ваши отзывы! Помогите нам улучшить задания переполнения стека:

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

признакам

Гудзон Ривер Трейдинг

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

комоот

Нет офиса

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

ByteDance

Сингапур

  • 28д назад
  • Легко наносится
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

think-cell

Берлин, Германия

  • 9д назад
  • Легко наносится
  • 75–120 Тыс €
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

AnyDesk Software GmbH

Штутгарт, Германия

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Shapr3D

Будапешт, Венгрия

  • 29д назад
  • 24–36 Тыс €
  • Собственный капитал
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

умляут

Ахен, Германия

  • 26д назад
  • Ограниченный пульт
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

ByteDance

Сингапур

  • 3д назад
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

ByteDance

Сингапур

  • 3д назад
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Гудзон Ривер Трейдинг

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Возможно, вам будут интересны эти вакансии:

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Labforward GmbH

Берлин, Германия

  • 7д назад
  • 55–59 Тыс €
  • Ограниченный пульт
  • Визовый спонсор

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Takeaway.com

Берлин, Германия

  • 11д назад
  • Ограниченный пульт
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Labforward GmbH

Берлин, Германия

  • вчера
  • 66–71 Тыс €
  • Визовый спонсор

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Ультра тенденция

Берлин, Германия

  • 9д назад
  • Легко наносится
  • 50–75 Тыс €
  • Ограниченный пульт

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Ubermetrics Technologies GmbH

Берлин, Германия

  • 10д назад
  • Ограниченный пульт
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Communi5 Technologies GmbH

Берлин, Германия

  • 26д назад
  • Легко наносится
  • 45–80 Тыс €

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

Fifth Force GmbH (Нойфунд)

Берлин, Германия

  • 24д назад
  • Легко наносится
  • Ограниченный пульт
  • Визовый спонсор

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Просто съешь Takeaway.com

Берлин, Германия

  • 5д назад
  • Ограниченный пульт
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Mimi Hearing Technologies GmbH

Берлин, Германия

  • 18д назад
  • Ограниченный пульт
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Разведчик24

Берлин, Германия

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию. Отменить

MOIA GmbH

Берлин, Германия

  • 24д назад
  • Ограниченный пульт
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Хорошо, вы больше не увидите эту вакансию.Отменить

Доставка Герой SE

Берлин, Германия

  • 13д назад
  • 70–80 000 €
  • Визовый спонсор
  • Платный переезд

Stack Overflow лучше всего работает с включенным JavaScript

Ваша конфиденциальность

Нажимая «Принять все файлы cookie», вы соглашаетесь с тем, что Stack Exchange может хранить файлы cookie на вашем устройстве и раскрывать информацию в соответствии с нашей Политикой в ​​отношении файлов cookie.

Принимать все файлы cookie

Настроить параметры

Младший инженер по C ++ в Harman International

Благодарим вас за интерес к работе в HARMAN International («HARMAN»).HARMAN разрабатывает и инженеры связанные продукты и решения для автопроизводителей,
потребителей и предприятий по всему миру, включая подключенные автомобильные системы, аудио
и визуальные продукты, решения для автоматизации предприятий; и услуги, поддерживающие
Интернет вещей. С ведущими брендами, включая AKG®, Harman Kardon®,
Infinity®, JBL®, Lexicon® и Mark Levinson®, Харман восхищается
аудиофилов разных поколений и поддерживает ведущих профессиональных
артисты и места, где они выступают.Подбор подходящего таланта
имеет решающее значение для наших целей. Поскольку мы собираем определенные типы информации о
соискателей в процессе набора, мы хотим помочь вам понять наши
практики, связанные со сбором, использованием, раскрытием, передачей и другими
обработка вашей личной информации.

Это Заявление о конфиденциальности касается следующих тем:

Это заявление о конфиденциальности применяется к HARMAN International Industries.
(«Харман»; www.harman.com) и подключенные службы HARMAN («HCS»;
www.services.harman.com). В этом Заявлении о конфиденциальности «Компания» означает
юридическое лицо HARMAN, в которое вы подаете заявку на
работа. Где Harman и HCS обрабатывают вашу личную информацию
иначе, в этом Заявлении о конфиденциальности будет описана различная обработка
каждая компания. Каждое подразделение HARMAN несет ответственность за работу с заявителями.
личная информация в соответствии с настоящим Положением о конфиденциальности.

Ваше согласие

Принимая условия настоящего Заявления о конфиденциальности, вы соглашаетесь с
сбор, хранение, использование, раскрытие, передача через границы и другие
обработка вашей личной информации, как описано ниже. Прежде, чем вы согласитесь
к условиям настоящего Заявления о конфиденциальности, нажав «Я согласен на обработку
моей личной информации, включая хранение и трансграничную передачу
моей личной информации, как описано в этом Заявлении о конфиденциальности «, пожалуйста
внимательно прочтите это Заявление о конфиденциальности.Как только вы согласитесь, ваше согласие будет
продолжать применять к нашему сбору, использованию, раскрытию, трансграничной передаче
и другая обработка вашей личной информации, если вы не откажетесь от
согласие, связавшись с нами по адресу [email protected], или удалите свой профиль. В
Компания не будет обрабатывать ваши персональные данные для иных целей, кроме как
описано в этом Заявлении о конфиденциальности, если (а) вы не согласны, или (б) иное
цель совместима с целями, описанными в этом Заявлении о конфиденциальности
на которое вы дали свое согласие.

Объем данного Заявления о конфиденциальности

Это Заявление о конфиденциальности применяется к информации, собираемой для приема на работу.
целей через этот сайт вакансий и из других источников. Другие источники
может включать информацию, которую вы предоставляете, не через онлайн
страницу приложения, а также информацию, предоставленную, например, рекрутерами,
рекомендатели, специалисты по адаптации, кадровые агентства и другие источники.Это Заявление о конфиденциальности не распространяется на другие сайты или страницы, которые
Компания владеет или управляет. Другие наши сайты имеют собственную конфиденциальность
политики.

Сбор и использование личной информации

Сайт компании «Карьера» предоставляет информацию о карьере и
вакансии. Сайт Карьеры Компании собирает личную информацию, которую вы
как заявитель добровольно предоставляете личную информацию, которую вы
добровольно подать заявку на прием на работу.Краткое изложение
личная информация, собираемая Компанией, приводится ниже.

Сбор и использование личной информации для создания
Профиль на сайте вакансий Harman

Чтобы подать заявку на вакансию в Harman через сайт карьеры Harman
вы должны сначала настроить профиль. Harman требует, чтобы вы предоставили следующие
информация для создания профиля:

  • Адрес электронной почты
  • Пароль
  • Имя и фамилия
  • Страна проживания

В данном Заявлении о конфиденциальности эта информация именуется «Ваш Профиль».
Информация.»Информация вашего профиля будет использоваться для следующего
цели: (1) идентифицировать вас при входе на сайт Harman Careers; а также
(2) чтобы определить, хотите ли вы получать уведомления о вакансиях и
уведомления о новых карьерных возможностях в Harman. Если вы решите подать заявку
для работы в Harman ваш адрес электронной почты будет включен как часть вашего
материалы приложения, чтобы компания Harman могла связаться с вами.

Правовые основы обработки Harman информации вашего профиля
включите (а) ваше согласие, (б) если это необходимо для законных интересов Harman
в обеспечении доступа к сайту вакансий Harman и в наборе квалифицированных
персонал, и (c) если вы решите подать заявку на должность в Harman, as
необходимо для определения, заключать ли трудовой договор с
ты.

Сбор и использование полученной личной информации
от Заявителей

  • Для внешних пользователей или для существующих сотрудников в дополнение к запросу
    что вы предоставляете личную информацию, такую ​​как имя и адрес электронной почты, вы
    может потребоваться предоставить дополнительную личную информацию, например
    трудовой стаж и т. д. для каждого заявления о приеме на работу, поданного через
    Сайт компании о вакансиях.
  • Заявления, поданные через сайт вакансий HCS
    (https://services.harman.com/careers) размещены на HireCraft,
    сторонний поставщик услуг с защищенным сервером, расположенный в Индии.
  • Заявки, поданные через сайт вакансий (https://jobs.harman.com/),
    размещается SuccessFactors, сторонним поставщиком услуг с безопасным
    сервер расположен в г.Леон-Рот, Германия.
  • Вы несете ответственность за то, чтобы информация, представленная
    Карьерный сайт компании является точным и актуальным. Фальсификация любого
    информация, фальсификация других документов, которые вы можете предоставить, и / или
    предоставление неполной информации может привести к отзыву любых
    предложение о работе и / или немедленное увольнение с работы сейчас или в
    будущее.
  • В зависимости от обстоятельств и в соответствии с применимым местным законодательством,
    Компания может запросить дополнительные данные и / или проверить вашу информацию,
    обращение к вашим ссылкам, реферерам и другим третьим лицам, таким как бывшие
    работодатели.
  • Компания может использовать вашу личную информацию, чтобы связаться с вами, пока вы
    заявка на трудоустройство находится на рассмотрении, чтобы отправить вам объявления или
    запросите дополнительную информацию по мере необходимости.
  • Ваша информация также может быть использована для общего статистического анализа и
    целей отчетности, включая отчеты об активности посетителей и демографические отчеты. Этот
    данные будут анонимными.
  • Компания не требует от заявителей предоставлять конфиденциальные личные
    информация (например, данные, касающиеся пола, расы или этнического происхождения, политических
    мнения, религиозные убеждения, членство в профсоюзах, судимость,
    физическое или психическое здоровье или сексуальная ориентация) через Карьерный сайт.Однако в той степени, в которой любая конфиденциальная личная информация отправляется с
    ваше приложение, вы соглашаетесь с тем, что такая информация может использоваться в соответствии с
    с применимым законодательством и настоящим Положением о конфиденциальности.
  • Информация, представленная Компании, может быть доступна и использована другими
    подразделения компании по всему миру, чтобы оценить вашу заявку на
    трудоустройство и соответствующий набор персонала, планирование преемственности (т.е., оценивая
    кандидаты на должности, которые в настоящее время могут быть заполнены, но откроются в
    будущее), отчетности и ведения записей, например, для проверки
    рекомендации или для проведения проверки перед приемом на работу. Если Компания вас нанимает,
    информация, которую вы отправили через онлайн-заявку, и
    информация, которую Компания собирает в процессе подачи заявки, будет
    стать частью личного дела вашего сотрудника и может использоваться для администрирования
    трудовые отношения и соответствующие отчеты и записи
    целей.
  • Правовые основания для такой обработки вашей личной информации включают:
    ваше согласие, если это необходимо для вступления и / или выполнения работы
    договоренности с вами, а также, если это необходимо для законных интересов Компании
    в подборе квалифицированного персонала.

Сбор и использование личной информации, предоставляемой рекрутерами,
Направляющие, специалисты по адаптации и кадровые агентства

Сбор и использование личной информации, предоставленной рекрутерами,
Направляющие, специалисты по адаптации и кадровые агентства

Этот раздел Заявления о конфиденциальности применяется к рекрутерам, рефералам,
специалистов по адаптации и кадровые агентства, которые предоставляют личные
информация о себе или о заявителях, информацию о которых они
отправить в Компанию.Кандидаты могут пропустить этот раздел Политики конфиденциальности.
Заявление; это не относится к ним напрямую.

  • Любая информация, которую вы предоставляете о себе или любом заявителе, может быть использована.
    в соответствии с настоящим Заявлением о конфиденциальности, в том числе, как описано
    выше.
  • Использование вами Карьерного сайта Компании обязывает вас и HARMAN
    организация, в которой вы работаете, соблюдает это Заявление о конфиденциальности.
  • В вашей роли рекрутера, реферала, специалиста по адаптации или
    кадровое агентство, вы должны убедиться, что получили
    явное согласие на отправку информации от их имени (в том числе без
    ограничение на использование и международную передачу такой информации, как
    описано выше).
  • Вы несете ответственность за то, чтобы предоставленная вами информация
    точные и актуальные.
  • Вы должны предоставить Сайту вакансий компании документы кандидата
    актуальный адрес электронной почты.
  • Вы должны убедиться, что использование и раскрытие вами информации о заявителе
    поддерживается сайтом вакансий Компании или связанными приложениями, находящимися в
    соблюдение вышеуказанного, и что вы соблюдаете все соответствующие юридические
    требования.

Использование файлов cookie на сайте вакансий

Пожалуйста, просмотрите наши файлы cookie
Политика (https: // www.harman.com/cookies-statement), чтобы понять
информация, которую мы собираем о вас, автоматически с помощью файлов cookie, когда вы
посетите сайт карьеры компании.

Сохранение информации вашего профиля

Harman сохранит вашу профильную информацию в течение двух лет после даты
на котором вы настраиваете свой профиль.

Сохранение вашей личной информации, представленной в
Связь с приложением

США:

Обращаем ваше внимание, что если вы подаете заявление о заинтересованности в трудоустройстве в
США, Компания должна соблюдать U.S. Правительственные постановления
для сохранения вашей информации. Для этого Компания будет поддерживать ваш
заявление и информация, касающаяся выражения вашей заинтересованности в
сроком на три года, если законом не требуется более длительный период. От
отправка вашего резюме и других проявлений интереса к должности в
США, вы соглашаетесь разрешить Компании хранить вашу информацию. Если ты
нанятый на должность в Соединенных Штатах, Компания сохранит ваши
информация о продолжительности трудовых отношений и о
количество лет после этого, определяемое сроком хранения данных Компанией
политика.

За пределами США:

Что касается заявителей, не являющихся гражданами США, личная информация, представленная в
связь с вашим заявлением о приеме на работу на сайте вакансий компании
будут сохранены в соответствии с местным законодательством. Личная информация отправлена
для соискателей, которым не предлагается работа в Компании, будет
сохраняется на время, необходимое для проведения процесса найма и / или
оценки и на один год, если более длительный или короткий период не требуется
закон.Если вас наняли на должность за пределами США, мы
хранить вашу информацию на протяжении трудовых отношений и
на последующий период времени, если это требуется или разрешено применимым местным законодательством.

Нет автоматизированного принятия решений

Компания не принимает решений по заявкам
заявители в пределах ЕС с помощью автоматизированных средств.У нас есть возможность привлечь
в автоматизированном принятии решений в отношении заявителей из стран, не входящих в ЕС, но будет только
сделать это с целью оценки того, следует ли начинать работу
договор с вами.

Как мы можем делиться вашей информацией

Компания не будет продавать, сдавать в аренду или лицензировать вашу личную информацию
любая третья сторона. Существуют ограниченные обстоятельства, при которых Компания может делиться
информация, которую вы отправляете в режиме онлайн третьим лицам, в первую очередь:

  • У сторонних поставщиков услуг.Например, Компания сохраняет
    поставщик услуг для размещения всего или части этого сайта вакансий, чтобы помочь
    поддерживать и управлять нашими базами данных, а также помогать в процессе набора.
    Поставщикам услуг будет разрешено использовать только вашу личную информацию.
    для целей, для которых он был раскрыт им, и в соответствии с
    инструкции компании. Поставщики услуг обычно будут расположены только
    в Соединенных Штатах или в стране, где вы подаете заявление на
    должность;
  • С другими организациями HARMAN для найма, ведения учета и / или
    цели отчетности;
  • Когда требуется по закону, например, когда Компания отвечает на повестки в суд,
    судебные постановления, судебный процесс или запрос о раскрытии в гражданском
    судебный процесс;
  • Если Компания считает, что ваши действия нарушают применимое законодательство, или
    угрожают правам, собственности или безопасности Компании, наших пользователей или
    другие;
  • Если Компания продает часть или весь свой бизнес, Компания может
    раскрыть всю собранную о вас информацию
    покупателя или, при должной осмотрительности, потенциального покупателя, но при условии соблюдения
    соглашение о конфиденциальности.

Компания будет раскрывать такую ​​информацию только в том случае, если это разрешено применимым законодательством.
законы о защите данных.

Если вас наняли, и информация о заявителе становится частью вашего
досье, Компания направит вам уведомление, если этого потребует
закон, который описывает, как будет передаваться ваша информация, и иначе
обработанный.

Международная передача вашей личной информации

Уполномоченные сотрудники Компании в местах по всему миру могут иметь доступ
к вашей личной информации в рамках процесса найма.Эти
сотрудники могут использовать и раскрывать вашу личную информацию только для найма
целей, и должен обрабатывать эту информацию в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности.
Заявление и применимые законы о защите данных. Законы о защите данных в
страны, в которых находятся эти уполномоченные сотрудники, могут быть меньше
строже, чем законы вашей страны. Вы можете связаться с нами, если хотите
чтобы узнать больше о странах, в которых находится Компания
находится и из которого уполномоченные сотрудники Компании могут получить доступ к вашему
персональная информация.

Безопасность вашей личной информации

Компания реализовала разумные технические и организационные
меры с целью защиты личной информации заявителей
от случайного или незаконного уничтожения или случайной потери, изменения,
несанкционированное раскрытие или доступ, а также против любых других незаконных форм
обработка. Однако эти меры не являются абсолютными, и Компания не может
гарантировать безопасность вашей личной информации.В дополнение
передача данных через Интернет по своей природе влечет за собой использование
системы под контролем третьих лиц. В результате Компания не может
обеспечить безопасность таких систем.

Ваши права в отношении вашей личной информации

Вы можете иметь право в пределах, разрешенных действующим законодательством,
доступ, обновление, исправление или удаление личной информации, которую имеет Компания
собраны о тебе.Вы можете воспользоваться этими правами в соответствии с
применимое право, а именно:

Соискатели HCS:

Вы можете воспользоваться этими правами, обратившись по адресу [email protected] HCS будет
отвечать на такие запросы в соответствии с применимыми правилами защиты данных
закон.

человек, создающих профиль на сайте Harman’s Careers Site:

Вы можете просмотреть или обновить свою информацию в любое время, зайдя на
профиль на сайте карьеры Harman.Вы также можете удалить свой профиль из
Сайт карьеры Harman, нажав «Удалить профиль» в «Мой кандидат».
Профиль »и посетив https://jobs.harman.com/talentcommunity/managePII/
и введите адрес электронной почты, связанный с профилем, который вы хотите
быть удаленным.

Соискатели Harman:

Вы можете обновить информацию своего профиля, как описано выше. Отозвать
ваше заявление с любой конкретной работы, на которую вы подали заявку, вы должны
выберите «отозвать заявку» прямо на сайте карьеры Harman «Работа»
Приложение ».Вы также можете отправить запрос на реализацию своих прав на
[email protected]

Резиденты Европейского Союза («ЕС»):

Если вы являетесь резидентом ЕС, вы также имеете право ограничить или
возражать против обработки ваших личных данных, а также права на данные
портативность. С учетом определенных ограничений право на переносимость данных
позволяет получить от Компании или попросить Компанию отправить
третье лицо, копия вашей личной информации в электронном виде, которую вы
предоставлены Компании с вашего согласия.

Право на объект:

Применимое законодательство может предоставить вам право возражать против обработки
вашей личной информации, основанной исключительно на законных
интересы. Если вы возражаете в этих обстоятельствах, Компания прекратит
обработка вашей личной информации, если нет отмены,
веская причина для продолжения обработки или обработка необходима
для предъявления, преследования или защиты судебных исков.

жителей ЕС могут воспользоваться своими правами, обратившись по адресу [email protected]
для получения дополнительной информации и помощи. Компания ответит на такие
запросы в соответствии с действующим законодательством о защите данных. Вы также можете выбрать
из будущих электронных писем от Компании, связавшись с
[email protected]

Вы можете связаться с Компанией по адресу [email protected], если вы хотите
отозвать свое согласие на использование, раскрытие, передачу или иное использование Компанией
обработка вашей личной информации, как описано в настоящей Политике конфиденциальности
Заявление.Любой отзыв не влияет на законность обработки на основе
о согласии до его отзыва, и Компания продолжит сохранять
информация, которую вы предоставили до того, как отозвали свое согласие на срок
разрешено или требуется действующим законодательством. Пожалуйста, поймите, что если вы откажетесь
ваше согласие и у Компании нет альтернативного законного основания для
обрабатывая ваши персональные данные, Компания может не принять во внимание ваши
заявление о приеме на работу.

Помощь заявителям-инвалидам

Если вы подаете заявление в США с инвалидностью или
ветеран-инвалид, вы можете запросить разумное приспособление, если вы
неспособны или ограничены в вашей способности использовать или получить доступ к сайту вакансий HARMAN в качестве
результат вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления,
отправив электронное письмо на адрес privacy @ harman.com.

Эта опция доступна только тем, кто нуждается в жилье, связанном с
инвалидность. Информация, относящаяся к существующим профилям или приложениям, будет
не предоставляться по указанному выше адресу электронной почты. Чтобы выразить интерес,
полезно, если вы предоставите информацию, относящуюся к конкретной должности
вас интересуют (например, номер заявки, должность, местоположение,
и т.п.). Также можно отправить профили кандидатов.

Нет контракта или предложения

Ничто в этом Заявлении о конфиденциальности не создает или не предназначено для
создать контракт или соглашение между любым лицом HARMAN и посетителями
посещение сайта вакансий или с любыми лицами, предоставляющими личную информацию
через этот сайт. Ничто на Сайте вакансий не является предложением
работа.

Заявление о равных возможностях трудоустройства

Компания стремится нанимать и содержать лиц, обладающих необходимыми
навыки, знания и опыт, необходимые для выполнения функции, на которую претендует
подает заявку и, следовательно, обеспечивает тщательный и справедливый процесс приема на работу.
Когда вы подаете заявление о заинтересованности в трудоустройстве в Компании на
должность в США, вам будет предложено добровольно раскрыть
определенная информация, которую правительство США требует от Компании
собирать, включая расу, этническую принадлежность, возраст, статус ветерана и пол
Информация.Такая информация не будет использоваться для проведения собеседований или
решения о приеме на работу, и оно будет храниться отдельно от вашего резюме
и проявление интереса к трудоустройству. Форма добровольного раскрытия информации
единственное подходящее средство для раскрытия расы, этнической принадлежности и пола
Информация. Если вы решите не отправлять такую ​​форму добровольного раскрытия информации, это
не повлияет на процесс найма.

Ваше резюме и выражение вашего интереса к должности в США
не должны содержать информацию, которая явно идентифицирует ваш возраст, расу,
цвет кожи, этническая принадлежность, пол, инвалидность или другой статус, защищенный
законы США.Не отправляйте свою фотографию.

E-Verify

Федеральный закон США требует, чтобы все работодатели подтвердили личность и
право на трудоустройство всех лиц, нанятых для работы в Соединенных Штатах. В
Компания участвует в E-Verify.
кликните сюда
(http://www.uscis.gov/files/nativedocuments/PrtcpPstr-SWA-ENG-NoPhotoTool-v8.pdf)
для дополнительной информации.

Запросы и жалобы

Направляйте любые вопросы, просьбы об удалении личной информации,
и комментарии или жалобы, которые могут быть у вас по поводу этого Заявления о конфиденциальности, чтобы
[email protected] Жители ЕС имеют право подать жалобу
с местным органом по защите данных, касающимся
обработка их персональных данных.

Изменения в Заявлении о конфиденциальности

Компания может время от времени изменять это Заявление о конфиденциальности в своих
по собственному усмотрению.Если Компания внесет существенные изменения в настоящую Конфиденциальность
Заявление, мы проинформируем вас, разместив уведомление на этом сайте. Эти изменения
вступает в силу с даты вступления в силу, указанной в пересмотренном уведомлении. В
новое заявление о конфиденциальности будет применяться ко всем текущим и бывшим пользователям онлайн
страницу приложения и всю информацию, собранную до даты
менять. Новое заявление о конфиденциальности заменит все предыдущие заявления о конфиденциальности.
которые непоследовательны.Пожалуйста, периодически проверяйте наличие изменений в этой конфиденциальности
Заявление, и особенно перед тем, как вы предоставите какую-либо личную информацию
Компания. Если Компания существенно изменит то, как мы используем, раскрываем или иным образом
обрабатывать вашу личную информацию, мы свяжемся с вами перед этим и
получить ваше согласие, если это требуется по закону, перед использованием,
раскрытие или иная обработка вашей личной информации, кроме как
описано в этом Заявлении о конфиденциальности.

Remote 👶 Junior Jobs

9041 905 905 905 905

5

905 905 905

4603

905 сообщение закрыто, и позиция, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


\ nМы ищем младшего разработчика полного стека, обладающего глубокими знаниями в области компьютерных наук и обширным опытом веб-разработки, увлеченного программированием, пользовательским интерфейсом и производительностью. \ N \ n \ nНашим ядром технического стека является Play Framework ( Java), HTML5 и JavaScript, а наши сервисы поддерживаются Git, Docker, Jenkins, AWS и Google Cloud Platform. Нам нужна ваша помощь, чтобы продолжать предоставлять наше критически важное приложение нашим нынешним и будущим клиентам. \ N \ n \ n \ n \ n \ n # Заработная плата и компенсация \ n — / год \ n \ n \ n # Местоположение \ nЛисбон

Другие вакансии на Prodsmart

# Как сделать вы подаете заявку? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, занята. Попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

905 905 905 905 вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


\ nСводка профиля работы \ n \ nСтарший разработчик / младший архитектор — Java \ n \ n \ n * Эта должность является долгосрочной — с правом найма. Нет требований к выезду на место, и кандидаты могут работать из дома. В связи с характером работы и требованиями нашего Клиента, следующий рабочий авторизован: USC или Green Card. \ N \ n * Лучше всего иметь опыт разработки Java и тот, кто взял на себя ведущие обязанности, более высокие обязанности и может показать, что он работал в сложной среде лучше всего.Должен иметь опыт работы с базой данных со стороны архитектора. \ N \ n \ n \ n \ nОбязанности и обязанности: \ n \ n \ n * Играет ведущую роль в анализе, проектировании, кодировании, тестировании и реализации более сложных приложений. усовершенствования, а также обеспечение общей производственной поддержки, соответствие определенному объему, установленным срокам и бюджетам с минимальными дефектами или без них. \ n \ n * Использует и участвует в более сложном полном жизненном цикле разработки системы в соответствии с текущими стандартами SDLC. \ n \ n * Играет ведущую роль в сотрудничестве с клиентами, бизнес-аналитиками, партнерами и членами ИТ-команды для понимания бизнес-требований, которые определяют анализ и разработку качественных технических решений.Концентрируется на предоставлении инновационных решений для более сложных бизнес-потребностей. \ N \ n * Играет ведущую роль в предоставлении необходимой технической поддержки, включая внедрение релизов, поддержку по вызову и круглосуточную поддержку при необходимости. \ N \ n * Выполняет работу в соответствии со всеми Стандарты, политики и процедуры ИТ. \ N \ n * Активно играет ведущую роль и участвует в проектных группах в различных ролях, включая, помимо прочего, разработчика, технического руководителя и менеджера проекта, в зависимости от уровня опыта.\ n \ n * Решение проблем, анализ первопричин и разрешение проблем \ n \ n * Продемонстрированные лидерские качества \ n \ n * Опыт работы в сфере здравоохранения или медицинского страхования \ n \ n * Опыт работы с технологическими платформами, инструментами разработки приложений, бизнесом процессы, программное обеспечение \ n \ n \ n \ n \ nКвалификация: \ n \ n \ n * степень бакалавра информационных технологий или смежной области * \ n \ n * 5-7 лет опыта работы в качестве разработчика \ n \ n \ n \ n \ nЛицензии или сертификаты: \ n \ n \ n * Сертификация в применимых областях, таких как сертификация DB2, сертификация Cognos и т. д.плюс \ n \ n * Технические навыки \ n \ n * Java, IMS, DB2, Cobol, \ n \ n * Инструменты управления проектами \ n \ n * Waterfall \ n \ n * Agile \ n \ n * Rational \ n \ n \ n \ n \ nФизические требования \ n \ n \ n * Способность безопасно и успешно выполнять основные рабочие функции в соответствии с ADA и другими федеральными, государственными и местными стандартами \ n \ n * Сидячая работа, предполагающая сидение или большую часть времени оставаясь неподвижным, иногда приходится перемещаться по офису для посещения встреч и т. д. \ n \ n * Возможность выполнять повторяющиеся задачи на компьютере, используя мышь, клавиатуру и монитор \ n \ n \ n

Дополнительные вакансии можно найти на сайте CAI

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

9027 9027 Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.


\ nМы ищем нескольких разработчиков веб-приложений младшего и среднего уровня для немедленного найма.Чтобы вас приняли во внимание, вы должны указать в своем резюме свой полный адрес, номер телефона и текущий адрес электронной почты. \ n \ nВ связи с текущими требованиями к государственному контракту: РАССМАТРИВАЕТСЯ ТОЛЬКО ГРАЖДАН США. Заявители-НЕГРАЖДАНЫ, в том числе держатели грин-карты, рассматриваться не будут. \ n \ nДоступна удаленная работа на эту должность для квалифицированных кандидатов; однако кандидаты должны проживать в континентальной части США и работать в рабочее время по восточному поясному времени. \ n \ nЭта должность может потребовать получения разрешения на общественное доверие.\ n \ nИдеальные кандидаты будут обладать: \ n \ n \ n * Способностью создавать новые функции или расширять существующие. \ n \ n * Отличные письменные и устные коммуникативные навыки \ n \ n * Способности общаться и взаимодействовать с клиентами \ n \ n \ n \ n \ nТребуемые технические требования: \ n \ n \ n * ASP.NET MVC; ASP.NET CORE \ n \ n * Веб-службы: SOAP / JSON / REST \ n \ n * HTML5 и C # \ n \ n * Javascript \ n \ n * Сервер Microsoft SQL \ n \ n * Visual Studio \ n \ n * Такие фреймворки, как jQuery, Knockout, Bootstrap, Angular, Aurelia или Durandal \ n \ n \ n \ n \ nТехнические навыки, которые являются плюсом: \ n \ n \ n * Опыт использования ORM, таких как Entity Framework \ n \ n * Опыт работы с конвейерами CI / CD \ n \ n * Опыт использования сред модульного тестирования, таких как Microsoft Unit Test Framework или NUnit \ n \ n * Разработка под iOS или Android \ n \ n * Microsoft Azure \ n \ n * ГИС (Bing или Карты Google) \ n \ n \ n \ n \ nПроцесс собеседования включает как устную, так и письменную составляющие.Письменный компонент — это онлайн-тест навыков, который сдается до начала устного собеседования. Кандидаты, набравшие менее 75%, не будут приглашены на собеседование. \ n \ nChainbridge Technologies — работодатель с равными возможностями. Решения о приеме на работу принимаются без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или других характеристик, охраняемых законом.

Другие вакансии в Chainbridge Technologies

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, уже заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

9027 9069


\ nПозиция: младший или средний инженер полного стека \ nТехнический стек: React, Ruby / Rails, Node using Serverless и Lambda, Python, AWS.\ nРасположение офиса: Remote или Playa Vista (post covid) с гибкой долгосрочной работой из дома \ nЗарплата: 100–130 тыс. долларов (в зависимости от опыта) + капитал + политика неограниченного отпуска \ n \ nTeespring — это платформа с сервисом, которая обнадеживает и дать возможность любому человеку во всем мире покупать и продавать выгодно. Предоставление возможностей для творческих умов, чтобы оживить товары и доставлять их на физических носителях. Teespring развивает творческий мир, помогая предпринимателям, дизайнерам и создателям YouTube (через Merch Shelf) продавать более 25 миллионов товаров в более чем 80 странах.\ n \ nРазработка программного обеспечения в Teespring происходит в группах: небольшие, быстро развивающиеся, полноценные команды с набором целей, которые определяют их планы развития. Ожидается, что как старший инженер вы внесете большой вклад в кодовую базу, чтобы достичь этих целей эффективным, но поддерживаемым способом. Мы будем смотреть на вас как на идейного лидера, наставника и наставника для других инженеров вашего модуля и всей компании. \ N \ nПо мере роста вашей роли вы будете брать на себя, владеть и реализовывать более крупные и сложные проекты. .Нам нравится оставлять место в наших ролях, чтобы люди могли брать на себя дополнительные обязанности, которые они считают важными и эффективными. Возможно, вы считаете, что нашему процессу собеседования требуется перезагрузка, или что нам не хватает абстракции в нашей текущей архитектуре: мы помогаем вам определить эти цели и поддерживаем вас в их достижении. \ N \ nМы ищем того, кто: \ n \ n \ n * 1-5 лет профессионального инженерного опыта с использованием JS / React, Node или Ruby / Rails \ n \ n * Демонстрирует успешный опыт реализации эффективных технических проектов \ n \ n * Могут показать, что они помогли наставлять и направлять своих коллег \ n \ n * Может сопоставить сложные технические варианты друг с другом и определить дальнейший путь с неполной информацией \ n \ n * Имеет твердое мнение о методологии разработки программного обеспечения и объяснять, почему и в каких ситуациях конкретные методы эффективны \ n \ n \ n

Смотрите больше вакансий на Source Coders

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Remote Health by SafetyWing

Глобальное медицинское страхование для фрилансеров и удаленных работников

Рекламируйте здесь

Афинский

Представитель разработчика программного обеспечения для продаж SBDR

подтверждено

🌏 По всему миру

💰 50 000 — 60 000 долл. США

продаж

970 3 000 баррелей

business

# Торговый представитель по развитию бизнеса (начальный уровень) — SDR / BDR \ n \ n * ** Тип должности: ** Постоянный сотрудник \ n * ** Стаж: ** Начальный уровень (индивидуальный участник) \ n * ** Местоположение: ** Удаленный (желаемый часовой пояс [между UTC-7 и nd UTC + 1] (https: // en.wikipedia.org/wiki/UTC_offset#/media/File:World_Time_Zones_Map.png))\n* ** Компенсация: ** 50–60 000 долларов США OTE в год + опционы на акции \ n \ n ## Об афинском языке \ n \ nВ [афинском языке ] (https://athenian.co/?utm_source=remoteok.io&utm_campaign=hiring_sales_sbdr&utm_content=link_company) мы помогаем командам разработчиков получать непрерывную информацию о том, как разрабатывается и доставляется программное обеспечение, чтобы они могли совершенствоваться в соответствии с передовыми практиками и находить узкие места. \ n \ nAthenian предоставляет веб-продукт для повышения производительности и аналитики ([см. интерактивную демонстрацию] (https: // app.athenian.co/demo/?utm_source=remoteok.io&utm_campaign=hiring_sales_sbdr&utm_content=link_demo)), который превращает метаданные разработки программного обеспечения, такие как тикеты (Jira), хост-провайдеры исходного кода (Github и т. д.), инструменты CI / CD (проверки Github, Travis, и т. д.) и другие в полезные показатели и идеи. \ n \ nAthenian — технологический стартап, основанный в конце 2019 года, который запустил свой продукт SaaS в середине 2020 года. У нас уже есть платящие клиенты, здоровый конвейер и связь с клиентами. \ N \ nМы [команда из 12 человек] (https: // www.linkedin.com/company/athenian/?utm_source=remoteok.io&utm_campaign=hiring_sales_sbdr&utm_content=link_team), которые находятся полностью удаленно в 6 странах. Наша цель — построить устойчивый и прибыльный бизнес, который будет расти за счет решения проблем клиентов, а не за счет увеличения венчурного капитала. \ N \ n ## О роли \ n \ nВ качестве ** представителя по развитию торгового бизнеса ** в ** Афинянин **, вы можете рассчитывать, что окажете большое влияние на успех бизнеса и рост организации. \ N \ nОжидается, что вы будете владеть подходом торгового представителя, ориентированным на охват, поиск и квалификацию потенциальных клиентов.Вы будете работать напрямую с вице-президентом по продажам. \ N \ nУ вас будет возможность работать вместе с нашей высококвалифицированной командой, чтобы помочь реализовать стратегию выхода на рынок и продаж и построить организацию продаж B2B на ранних этапах. \ N \ nВы будете в среде для совместной работы, в которой вы будете работать в отделе продаж и тесно сотрудничать вместе с взломом роста, успехом клиентов и управлением продуктами, чтобы максимизировать доход от нашего профиля целевого клиента. \ n \ nЭто полностью удаленная должность и никаких поездок требуется.\ n \ n ### Обязанности \ n \ n * Обеспечение перспектив и обслуживания клиентов мирового уровня при каждом взаимодействии \ n * Станьте экспертом по продуктам и изучите афинские методы продаж \ n * Постройте воронку продаж в определенных географических регионах, сегментах рынка и / или кампании \ n * Отслеживайте и развивайте новые возможности для бизнеса во всех сегментах рынка \ n * Оценивайте возможности и переходите к менеджерам по работе с клиентами \ n * Поддерживайте потенциальные возможности \ n * Отслеживайте входящие лиды и запросы кампании \ n * Последующие- узнавайте потенциальных клиентов в результате маркетинговых мероприятий и мероприятий \ n * Помогайте разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и обмен сообщениями, чтобы открывать новые возможности в регионах. \ n * Изучать целевые аккаунты, определять ключевых игроков, вызывать интерес и развивать аккаунты \ n * Хранить записи о взаимодействие с потенциальными клиентами в нашей CRM \ n \ n ### Навыки и опыт \ n \ n #### Essential: \ n \ n * Родной английский, письменный и устный \ n * Чуткий слушатель и убедительный коммуникатор \ n * Отличные навыки при обращении и контакте по тел. один, электронная почта, социальные сети и личное общение \ n * Возможность работать и сотрудничать удаленно \ n * Постоянный послужной список достижений \ n * Обучение и готовность учиться и адаптироваться \ n * Устойчивость, способность учиться на неудачах \ n * Организация \ n * Отличные исследовательские навыки \ n \ n #### Желательно: \ n \ n * Стремление сделать карьеру в продажах \ n * Опыт работы в конкурентной командной среде \ n * Опыт работы в удаленной среде \ n * Опыт работы с поиском, продажами, наймом и другими связанными с людьми ролями \ n * Опыт работы с продажами, маркетингом, стартапами, SaaS \ n * Опыт работы с Pipedrive или аналогичными инструментами CRM предпочтительнее \ n * Опыт работы с LinkedIn, социальными сетями и аналогичными платформами \ n * Опыт работы с офисными инструментами и автоматизацией задач \ n * Понимание типичного цикла продаж SaaS \ n * Понимание области разработки программного обеспечения \ n \ n #### Профиль: \ n \ n * Ответственный и профессиональный \ n * Независимый, целеустремленный -ориентированный, проактивный подход \ n * Соревновательный, ориентированный на результат и мотивированный на развитие своей карьеры в продажи \ n * Организованы и стремятся к совершенству \ n * Дисциплинированы и коммуникативны в удаленной среде \ n * Сотрудничают и обладают сильным командным духом \ n * Любопытны и заинтересованы в изучении нового \ n \ n ## Продажи в Афинах \ n \ nПродажи Athenian растут.У вас будет возможность работать вместе с нашей высококвалифицированной командой, чтобы помочь реализовать стратегию выхода на рынок и продаж, а также помочь построить организацию продаж B2B на ранних этапах. \ N \ n ## Культура в Афинах \ n * Афинянин — это полностью удаленная компания. На данный момент в нас работают 12 человек из 6 разных стран, которые тесно сотрудничают и полностью распределены. \ N * Мы очень ценим сотрудничество и обратную связь, независимо от того, исходит ли она от нашего генерального директора, клиента, продукта или Инженерное дело, потому что мы знаем, что лучшие идеи могут прийти откуда угодно.\ n * Мы верим в прозрачность и сотрудничество, что отражает нашу внутреннюю и внешнюю деятельность. \ n * Мы гуманны и заботимся о росте и благополучии друг друга. \ n * Гибкие часы, устанавливайте свой собственный график, который вам подходит. \ n \ n # Заработная плата и компенсация \ n $ 50 000 — $ 60 000 в год \ n \ n \ n # Местоположение \ n🌏 По всему миру

Смотрите больше вакансий в Athenian

# Как подать заявку? \ n \ n Подайте заявку через нашу веб-сайт вакансий: https://athenian.breezy.hr/p/12c0925f9ece01-sales-business-development-presentative-sdr-bdr?utm_campaign=hiring_sales_sbdr&utm_content=link_apply

Подать заявку на эту вакансию

Clevertech

Junior Product Analyst

проверено

США, Канада

Координатор проекта

Управление проектами

Обслуживание клиентов

7 9044

7

Наша 100% удаленная команда из 200+ CleverPeople — это опытные, но дружелюбные профессионалы, которые хотят сотрудничать и приветствовать вас.У нас есть захватывающее новое открытие для ** Jr. Продуктовый аналитик. ** \ n \ n ** Над чем мы работаем ** \ n \ nКомпании обращаются к нам за помощью в запуске инновационных цифровых продуктов, которые взаимодействуют с сотнями миллионов клиентов, транзакций и точек данных. Проблемы, которые мы решаем каждый день, реальны и требуют творчества, упорства и решимости. Мы создаем культуру, которая бросает вызов нормам, поощряя экспериментирование и личностный рост. Мы нанимаем членов команды, которые полны энтузиазма и воодушевлены видением расширения возможностей наших клиентов в сложной отрасли с помощью технологий, данных и глубокого понимания проблем клиентов.Чтобы понять масштаб проблем, с которыми мы сталкиваемся, в идеале вы должны иметь некоторое отношение к логистике, финансовым технологиям, транспорту, страхованию, СМИ или другим сложным многофакторным отраслям. \ N \ n \ n ** Требования ** \ n \ n * Степень бакалавра в дисциплине, относящейся к аналитике и / или обслуживанию клиентов (например: бизнес, маркетинг, математика, экономика, политология, международные отношения и т. д.) \ n * Минимум 3 года опыта работы после получения степени бакалавра с быстрорастущим бизнесом или Fortune 500 уровень организации \ n * Сильный послужной список успехов на работе с ощутимыми достижениями, приписываемыми вам \ n * Исключительные аналитические и количественные навыки решения проблем \ n * Уверенность в регулярном обмене сложными идеями с внутренними командами и внешними клиентами как устно, так и письменно \ n * Находится в США или Канаде \ n \ n ** Обязанности ** \ n \ n * Содействовать общению между командами разработчиков Frontend и Backend, инженерами DevOps, дизайнерами UI / UX и клиентами \ n * Помощь команде разработчиков в удаление блокировщиков и получение ответов на вопросы \ n * Требования к документу, предоставленные клиентом, в виде пользовательских историй и критериев принятия в бэклоге схватки \ n * Консультации по дизайну UI / UX и удобству использования \ n * Взаимодействуйте с клиентами и выстраивайте отношения, обеспечивая при этом их потребности встретил \ n * Превратите сложные бизнес-задачи в легко усваиваемые повествования. \ n \ n ** Работая в Clevertech ** \ n \ nВ Clevertech вы можете рассчитывать, что вы: \ n * Будете на 100% посвящены одному проекту за раз, поэтому что вы можете оттачивать свои навыки, внедрять инновации и расти \ n * Станьте частью команды талантливых и дружелюбных разработчиков высшего уровня \ n * Работайте над проектами, которые позволят вам использовать захватывающие, передовые технологии.Мы верим в постоянное совершенствование вашего мастерства. \ NРезультат? Мы делаем значимую работу, и мы искренне гордимся тем, что создаем волну в трансформирующейся отрасли. \ N \ n ** Наши преимущества ** \ n \ nМы знаем, что люди делают все возможное, когда о них заботятся. Поэтому мы гарантируем, что предлагаем большие преимущества. \ N * Полностью удаленная роль в полностью удаленной компании \ n * Конкурентоспособная заработная плата \ n * ВОМ \ n * Гибкий семейный отпуск \ n * Годовое финансовое пособие для ВАШЕГО развития \ n * Сильное сообщество Clevertech \ n * Clevertech U (Программа лидерства, формирование привычек, обучение новым навыкам) \ n * Программа Clevertech Gives Back \ n \ n ** Прием на работу ** \ n \ nНаша команда состоит из людей, которые не только из разных стран, но также из разных слоев общества и дисциплин.Наша ориентация на использование уважительных, интроспективных и коллективных талантов — вот что движет нашей компанией и нашим успехом. \ N \ n \ nЗаинтересованы в изучении вашего будущего на этой должности и в Clevertech? Настройтесь на успех и ознакомьтесь с нашим [Процессом собеседования] (https://www.clevertech.biz/gotits/interviewing-with-clevertech), прежде чем начать! \ NЕсли вы хотите встретиться и узнать о нашем опыте CleverPeople работает в Clevertech, [нажмите здесь] (https://www.youtube.com/channel/UC_xY8p1vCP39eeDUPyDY1OA).\ n \ n # Местоположение \ nСША, Канада

Другие вакансии в Clevertech

More Digital Studios

Младший веб-разработчик 9000 🇺 Только для ЕС

💰 30 000–50 000 долл. США

fullstack

javascript

php

web dev

Mediasmart.io

Младший бэкэнд-разработчик

закрыто

Испания

k 20–30 000 долл.

aws

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


Мы ищем человека, готового изучить наш стек технологий и наш бизнес. Это позиция начального уровня. Мы ожидаем хорошего понимания современного Javascript, но мы научим вас, что нужно, из нашего стека. Подчиняясь руководителю серверной части, вы станете участником нашей команды разработчиков. \ N \ n \ n \ n ** Ключевые обязанности ** \ n \ n \ n \ n * Разработка новых функций и поддержка нашего продукта. \ n \ n * Быстро и надежно доставляйте новый код и всегда убедитесь, что он работает в производственной среде.\ n \ n * Быстро решать проблемы прямо в существующем коде. \ n \ n * Проактивно анализируйте области для улучшения и предлагайте проекты, чтобы сделать наш продукт более эффективным. \ n \ n \ n \ n ** Требуемые навыки и опыт ** \ n \ n \ n \ n * Свободное владение английским и испанским языками. \ n \ n * Знание JavaScript и некоторых других языков. \ n \ n * Некоторый опыт работы с контролем версий Git. \ n \ n * Базовое администрирование Linux. \ n \ n * Хорошие коммуникативные навыки, устные и письменные. \ n \ n * Активность, критическое мышление и хороший настрой для работы в команде.\ n \ n \ n \ n ** Бонусный опыт ** \ n \ n \ n \ n * Опыт работы с Node.js. \ n \ n * Опыт работы с Go. \ n \ n * Опыт работы с NoSQL и базами данных больших данных: BigQuery, Redis, RocksDB … \ n \ n * Опыт работы с облачными вычислениями, такими как AWS или GCP. \ n \ n * Интерес к машинному обучению и статистике. \ n \ n \ n \ nНе беспокойтесь, если вам не хватает некоторых требований; мы научим вас всему необходимому, вместо того, чтобы передавать нужному человеку. \ n \ n \ n \ n ** Что мы предлагаем ** \ n \ n \ n \ n * Конкурентоспособная зарплата. \ n \ n * Постоянный договор. \ n \ n * Карьерный план.\ n \ n * Курсы (связанные онлайн или офлайн-курсы, которые могут вам понравиться). \ n \ n * Удаленная работа, в том числе после COVID. \ n \ n * Гибкий график. \ n \ n * Присоединяйтесь к мотивированной и инновационной команде, использующей современные технологии. \ n \ n * Присоединяйтесь к компании с крупными проектами расширения и роста \ n \ n * Выполняйте работу, которая имеет значение. \ n \ n \ n \ n ** О mediasmart ** \ n \ n \ n \ nmediasmart началось в Январь 2012 г. и является одной из самых инновационных платформ в сфере мобильной программатик-рекламы. Компания mediasmart, изначально финансируемая венчурным капиталом, теперь является частью Affle International (Сингапур), глобальной технологической компании по анализу потребителей, в которую входят Microsoft, D2C (NTT DoCoMo, Dentsu & NTT Advertising JV), Itochu, Bennett Coleman & Company (BCCL) as акционеры, и чьи индийские дочерние компании торгуются на фондовых биржах Индии (BSE: 542752 и NSE: AFFLE).\ n \ n \ n \ nmediasmart имеет офисы в Мадриде, Париже и Нью-Йорке. С момента своего создания mediasmart всегда четко определял свое положение в экосистеме мобильной рекламы: полностью сосредоточился на рекламодателях и процессе покупки. Сегодня мы являемся первой программной платформой, которая позволяет рекламодателям в реальном времени измерять дополнительный эффект от своих кампаний по продвижению магазинов и приложений, чтобы они могли больше инвестировать в то, что действительно помогает им развивать свой бизнес. \ N \ n \ n \ nmediasmart был одним из первых игроков, вошедших в программную мобильную экосистему, и на сегодняшний день наш собственный технологический стек состоит из DSP, DMP и Ad-Server, а также прямых подключений к более чем 30 биржам рекламы, где мы покупаем дисплей, видео, аудио. а также нативная реклама в мобильных приложениях, Интернете, Smart TV и на компьютере.\ n \ n # Заработная плата и компенсация \ n $ 20 000 — $ 30 000 в год \ n \ n \ n # Местоположение \ nИспания

Другие вакансии на Mediasmart.io

# Как подать заявку? \ n \ n Это сообщение о вакансии старше 30 дней, и вакансия, вероятно, занята. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Clevertech

Junior Product Analyst

проверено закрыто

США, Канада

Обслуживание клиентов

0

0 9703

0

0

0

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


Clevertech — ведущая консалтинговая компания, цель которой состоит в создании трансформирующих цифровых решений для самых инновационных организаций мира. \ N \ nКомпании обращаются к Clevertech, чтобы помочь им запустить инновационные цифровые продукты, которые взаимодействуют с сотнями миллионов клиентов и транзакций. и точки данных. \ n \ nВ партнерстве с Clevertech эти компании продвигаются вперед и меняют свои отрасли, бизнес-модели и многое другое. \ n \ n \ n ** О Clevertech ** \ n \ nМы Clevertech, с 2000 года мы консультируем и создание основных операционных технологий, мобильных приложений и сложных веб-приложений, которые стимулируют рост бизнеса как для стартапов, так и для компаний из списка Fortune 500.Самые сложные проблемы наших клиентов — наши любимые проблемы. \ N \ n \ n ** Требования ** \ n \ n * Степень бакалавра в дисциплине, имеющей отношение к аналитике и / или обслуживанию клиентов (например: бизнес, маркетинг, математика, экономика , Политология, международные отношения и т. Д.) \ N * Минимум 3 года опыта работы после получения степени бакалавра в быстрорастущей организации или организации уровня Fortune 500 \ n * Сильный послужной список успешной работы с ощутимыми достижениями, приписываемыми вам \ n * Исключительные аналитические и количественные навыки решения проблем \ n * Уверенность в регулярном обмене сложными идеями с внутренними командами и внешними клиентами как устно, так и письменно \ n * Способность работать по тихоокеанскому времени \ n * Находится в США или Канаде \ n \ n * * Обязанности ** \ n \ n * Облегчение взаимодействия между командами разработчиков Frontend и Backend, инженерами DevOps, UI / UX-дизайнерами и клиентами \ n * Помощь команде разработчиков в удалении блокировщиков и получении ответов на вопросы \ n * Требования к документу предоставлены клиентом от имени u серьезные истории и критерии принятия в бэклоге схватки \ n * Консультации по дизайну UI / UX и удобству использования \ n * Взаимодействуйте с клиентами и выстраивайте отношения, обеспечивая при этом их потребности \ n * Переводите сложные бизнес-проблемы в легко усваиваемые повествования \ n \ n \ n ** Работая в Clevertech ** \ n \ nВ Clevertech вы можете ожидать, что вы: \ n \ n * будете на 100% посвящены одному проекту за раз, чтобы вы могли оттачивать свои навыки, внедрять инновации и расти \ n * Станьте частью команды талантливых и дружелюбных разработчиков высшего уровня. \ n * Работайте над проектами, которые позволят вам использовать захватывающие передовые технологии.Мы верим в постоянное совершенствование вашего мастерства \ n \ nРезультат? Мы выполняем значимую работу, и мы искренне гордимся и взволнованы тем, что создаем волну в трансформирующейся отрасли. \ N \ n \ n ** Наши преимущества ** \ n \ nМы знаем, что люди делают все возможное, когда о них заботятся из. Поэтому мы гарантируем, что предлагаем большие преимущества. \ N \ n * Полностью удаленная роль в полностью удаленной компании \ n * Конкурентоспособная заработная плата \ n * PTO \ n * Гибкий семейный отпуск \ n * Ежегодное финансовое пособие для ВАШЕГО развития \ n * Strong Clevertech Сообщество \ n * Clevertech U (Программа лидерства, формирование привычек, обучение новым навыкам) \ n * Программа Clevertech Gives Back \ n \ n \ n ** Прием на работу ** \ n \ nНаша команда состоит не только из людей. из разных стран, но также из разных областей и дисциплин.Наша ориентация на использование уважительных, интроспективных и коллективных талантов — вот что движет нашей компанией и нашим успехом. \ N \ n \ nЗаинтересованы в изучении вашего будущего на этой должности и в Clevertech? Настройтесь на успех и ознакомьтесь с нашим [Процессом собеседования] (http://www.clevertech.biz/ought/interviewing-with-clevertech), прежде чем начать! \ n \ nЕсли вы хотите встретиться и узнать об опыте работы CleverPeople в Clevertech, [нажмите здесь] (http://www.youtube.com/channel/UC_xY8p1vCP39eeDUPyDY1OA).\ n \ n # Местоположение \ nСША, Канада

См. другие вакансии в Clevertech

# Как подать заявку? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

OperateBeyond

Младший разработчик программного обеспечения PHP среднего уровня

проверено закрыто

🌏 По всему миру

💰 35 тыс. — 55 тыс. разработчик

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


О нас: Мы — устоявшаяся растущая SaaS-компания, которая решает сложные проблемы для дилеров, чтобы упростить им жизнь. Мы ищем PHP-разработчика младшего и среднего уровня, который хочет присоединиться к нашей команде. \ N \ nО вас :. У вас более 5 лет опыта в качестве разработчика программного обеспечения с подтвержденным опытом создания веб-приложений SaaS со сложной логикой. Хорошее знание современных веб-фреймворков и технологий, например: JavaScript / Angular PHP / Symfony / Laravel / Zend. Знакомство с Redis, MySQL, ElasticSearch Опыт сквозной разработки от установки сервера до развертывания (Linux, Docker) плюс Любопытство и интерес к постоянному развитию и добавлению новых технологий в вашу базу знаний Если у вас есть степень в области математики, физики или информатики, мы считаю это плюсом.\ n \ nКонкурентоспособная оплата в зависимости от опыта / удаленного доступа / Должен находиться в Северной Америке или быть готов работать в рабочие часы в Северной Америке. База плюс возможность делать бонус | Автор: OperateBeyond.com \ n \ n # Заработная плата и компенсация \ n $ 35 000 — $ 55 000 в год \ n \ n \ n # Местоположение \ n🌏 По всему миру

Другие вакансии в OperateBeyond

# Как подать заявку? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, занята. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Предварительно нанят

Представитель по развитию SaaS младшего уровня

подтверждено закрыто

🇺🇸 Только для США

💰 60 000 долл. США — 80 000 долл. США

9703

saas продаж

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


В качестве представителя по развитию продаж (SDR) для нашей компании-клиента SaaS вы будете на передовой, ища новых клиентов. \ N \ n ** Что вы будете делать каждый день? ** \ n \ n * Обратитесь к потенциальным клиентам на основе нашего идеального профиля клиента, чтобы узнать, можем ли мы помочь решить их проблемы. \ N * После отбора потенциальных клиентов запланируйте демонстрации продуктов нашими менеджерами по работе с клиентами. \ N * Сотрудничайте с членами команды, чтобы делиться опытом и извлекать уроки из передового опыта \ n \ n ** Что мы ищем? ** \ n \ n * В идеале у вас есть 2 года опыта продаж и горячее желание совершенствовать продажи программного обеспечения. \ n * Сильные устные, письменные и устные коммуникативные навыки. \ n \ n ** Могли бы Вы преуспеваете в этой роли? Возможно, если ** \ n \ n * Вы любите общаться с людьми в Интернете, по телефону и с помощью видеоконференций \ n * Вы можете воспринимать игнорирование и отказ как вызовы на пути к выигрышным сделкам \ n * Вы найдете способы улучшайте себя и свои результаты каждый день \ n * Вы быстро изучаете (как продажи, так и знания о продуктах) и быстро набираете обороты \ n \ n ** Что в этом для вас? ** \ n \ n * 100% оплачиваемое медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения \ n * Гибкое время отпуска, чтобы ваш баланс между работой и личной жизнью работал на вас. \ n * Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, чтобы поддержать вашу семью, когда вам это нужно. \ n * Пособие за удаленную работу, чтобы настроить домашнее рабочее пространство по своему усмотрению. \ n * Образовательный фонд, чтобы продолжать инвестировать в себя. \ n * Программа 401K, которая поможет вам инвестировать в свое будущее. \ n \ nКомпания является работодателем с равными возможностями и делает акцент на разнообразии для достижения успеха.Приглашаются все расы, цвета кожи, возрасты, религии и все остальные. \ N \ n \ n # Заработная плата и компенсация \ n $ 60 000 — $ 80 000 в год \ n \ n \ n # Местоположение \ n🇺🇸 Только для США

См. Другие вакансии на Prehired

# Как подать заявку? \ N \ n Это сообщение о вакансии было закрыто автором, что означает, что у них, вероятно, сейчас достаточно кандидатов. Пожалуйста, не подавайте заявку.

Wild Audience

JavaScript Full Stack Developer Junior

проверено закрыто

Европа Только

fullstack

9703

javascript

9703

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


Как второй разработчик полного стека в Wild Audience, вы создадите полностью новое приложение SaaS с нуля вместе с еще одним разработчиком полного стека и нашим менеджером по продукту. \ N \ nМы полностью настроены, прибыльны, и наша удаленная команда из 4 человек базируется в Европе. обслуживание более 300 клиентов по всему миру на английском и испанском языках. \ n \ n Как команда, мы ценим низкий уровень стресса, свободу и больше времени на то, что мы любим делать, например, наслаждаться природой и заниматься серфингом: -) \ n \ n # О вас \ nВы живете где-то в Европе, свободно говорите по-английски (испанский — плюс) и чувствуете себя комфортно, работая с Asana, Loom, Notion, Slack & Zoom.\ n \ n \ n # Работа, которую вы будете выполнять \ n ** Вместе с нашим вторым полнофункциональным разработчиком вы будете отвечать за: ** \ n * Разработка, тестирование и рефакторинг компонентов в React. \ n * Разработка и разработка GraphQL API. \ n * Реализация и проектирование новых функций. \ n * Проектирование моделей данных, реализация запросов и изменений в базе данных. \ n * Реализация серверных функций (лямбда-функции в Node.js). \ n * Проектирование и реализация интеграции со сторонними API. \ n * Чистая документация, хорошо организованное общение / отчетность и исследования.\ n * Поддержка команды техническими вопросами, обнаружение и исправление ошибок. \ n * Проверка и рефакторинг кода. \ n * Вы можете эффективно сбалансировать скорость / качество / технический долг и принимать технические решения, которые обеспечивают скорость при сохранении качественных результатов. \ n \ n \ n # Ваш опыт \ nМин. 1-2 года опыта работы \ n \ n \ n # Ваши навыки \ n ** Минимальные навыки: ** \ n * Хорошее понимание и опыт работы с HTML, CSS, JS. \ N * Хорошее понимание и опыт работы с Javascript Es6 синтаксис. \ n * Хорошее понимание и опыт работы с React и React Hooks.\ n * Хорошее понимание и опыт работы с рабочим процессом GIT. \ n * Базовое понимание Node.js. \ n \ n ** Хорошо иметь: ** \ n * Опыт работы с PHP и WordPress API \ n * Опыт работы с третьим party API (REST) ​​- Stripe и ActiveCampaign — плюс. \ n * Быстрый ученик и желание изучать новые навыки и инструменты. \ n * Строгое соблюдение стандартов кодирования. \ n * Написание чистого и самодокументированного кода. \ n * Хорошо понимание баланса между скоростью / качеством / техническим долгом. \ n * Понимание / опыт работы с такими инструментами тестирования, как Jest, Mocha, Chai.\ n * Понимание функционального программирования. \ n * Опыт работы с методами гибкой разработки. \ n * Понимание / опыт проектирования и разработки API. \ n * Понимание / опыт работы с JAMstack. \ n * Понимание / опыт работы с фреймворками CSS как Tailwind, Bootstrap или Foundation. \ N * Понимание / опыт работы с архитектурой и системами AWS и / или Azure. \ N * Опыт работы с бессерверными функциями (Lambda). \ N * Опыт разработки веб-сервисов RESTful и GraphQL. \ N * Опыт работы с полным стеком веб-приложения.\ n * Опыт работы с базами данных и моделями данных. \ n * Понимание веб-дизайна и основных концепций UX. \ n \ n \ n # Стек, который вы будете использовать \ nМы следуем философии JAMstack, работая с RedwoodJS в качестве фреймворка. Wildmetrics построен на React на стороне клиента, и мы используем Apollo Client для выполнения запросов с использованием GraphQL. Prisma используется для обработки соединений с базой данных. На стороне сервера мы используем лямбда-функции узлов на AWS. \ N \ n \ n # Процесс найма \ n ** Обратите внимание, что мы хотим сделать кому-то предложение не позднее 5 ноября.** \ n \ n ** Этап 1: Первоначальная заявка ** — вы заполните форму заявки, указав свою основную информацию и ответив на несколько вопросов, чтобы мы могли больше узнать о вас, вашем опыте и навыках, а также о вашем видении. будущее. Если мы посчитаем, что это подходящее приложение, вы перейдете к следующему этапу. \ N \ n ** Этап 2: Тест ** — мы отправим вам тест для завершения (2–5 часов ), чтобы оценить свои навыки и узнать больше о своем стиле программирования. \ n \ n ** Этап 3: Интервью **. Вам сначала предстоит позвонить нашему разработчику, чтобы пройти тест.Если мы считаем, что на данном этапе есть что-то подходящее, вы сразу же позвоните Бастиану, нашему генеральному директору, чтобы обсудить корпоративную культуру, преимущества и будущее компании, а также ответить на любые ваши вопросы. \ N \ n ** Этап 4: Решение и предложение работы ** — После вашего собеседования с нашим генеральным директором Бастианом нам потребуется несколько дней, чтобы обдумать вашу заявку, сделать предложение и, надеюсь, вы станете членом нашей команды! : -) \ n \ n \ n # Преимущества, которые вы получите \ n ** Праздники: ** 16 государственных праздников + 23 оплачиваемых выходных + корпоративные праздники (24 декабря — 1 января) \ n \ n ** EU Remote: ** 100% удаленная компания из ЕС.Вся команда базируется где-то в Европе. Вы можете жить и работать где угодно в любой европейской стране. \ n \ n ** Серфинг после полудня: ** Если есть волны / ветер (или любой другой вид спорта, который вам нравится), и вы хотите заняться серфингом, взлетайте и \ n наслаждайтесь. Вы всегда можете закончить свою работу после; -) \ n \ n ** Командные ретриты: ** Мы проводим ежеквартальные командные ретриты, на которых мы разрабатываем стратегию и отправляемся в приключенческое путешествие (походы, кемпинг или серфинг), чтобы сблизиться и спрогнозировать будущее. \ n \ n ** Прозрачность: ** Вы получаете представление обо всем, что делает Wild Audience, и принимаете участие во всех решениях (новые сотрудники, зарплата, доход, оптимизация процессов, отзывы и т. д.).\ n \ n ** Устойчивое развитие: ** Мы заботимся о благополучии матери-природы. Командировки и командировки проходят вместе с поездом. \ N \ n ** Здоровье: ** Wild Audience оплачивает вашу частную медицинскую страховку. \ N \ n ** Офис: ** У нас нет офиса. Работайте дома, в кафе или в коворкинге. \ n \ n \ nУ нас есть много интересных идей о командных преимуществах, которые мы будем постепенно внедрять, когда Wild Audience достигнет новых финансовых целей и станет доступно больше средств. \ n \ n # О Wild Audience \ nWild Audience — это стартап по работе с большими данными, создающий Wildmetrics для анализа рентабельности инвестиций в маркетинговые кампании, воронки и каналы.Wildmetrics находится на втором месяце разработки и выпустила альфа-версию для 14 первых пользователей. \ N \ nМы также предлагаем два других продукта, Wild Mail и Automation University, чтобы помочь нашим клиентам развивать свой бизнес, выстраивая подлинные отношения с автоматизацией маркетинга. \ n \ n # Заработная плата и компенсация \ n 33 000 долларов в год \ n \ n \ n # Местоположение \ n Только в Европе

Другие вакансии в Wild Audience

# Как подать заявку? \ n \ n Эта вакансия была закрыто плакатом, а значит, претендентов сейчас, наверное, достаточно.Пожалуйста, не подавайте заявку.

SaaS Industries

Full Stack Developer

закрыто

🌏 Во всем мире

бэкэнд

03

03

9707

9701

11mo

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.


## (Junior) Full Stack Developer (f / m / d) — PHP / Laravel / Vue.js \ n \ nПолный рабочий день, только 100% удаленный, Полный стек (PHP, Laravel, Vue.js), Предпочтительный часовой пояс: UTC + -3 \ n \ n \ n \ n ### О нас \ n \ nМы запустили saas.industries в 2019 году и специализируемся на разработке и маркетинге решений SaaS и API. В настоящее время мы предоставляем наши решения сотням компаний в различных нишах по всему миру. \ n \ n \ n \ n Помимо улучшения наших текущих продуктов, мы любим исследовать и открывать новые рыночные возможности, разрабатывая быстрые прототипы на основе исследований рынка и интервью с клиентами.Мы верим в разработку, ориентированную на пользователя, но также ищем быстрые и простые решения на протяжении всего процесса. \ N \ n \ n \ nПоскольку мы быстро растем, мы ищем нашего первого сотрудника: \ n \ n \ n \ n \ n \ n \ n \ n \ n \ n # Обязанности \ n Как первый сотрудник нашей компании, вы будете нести ответственность за проектирование, создание и улучшение нашей существующей серверной части веб-приложения на основе PHP / Laravel, следуя / применяя текущие передовые практики. и методологии, основанные на тестировании. \ n \ n \ n \ nВы должны будете выступить в качестве объекта эскалации для вопросов поддержки, которые могут потребовать инженерной помощи и поддержки инфраструктуры.Кроме того, вы улучшите наши текущие продукты и будете участвовать в разработке новых продуктов. \ N \ n \ n \ nСамые важные черты, которые мы ищем, — это готовность учиться и желание быстро поставлять продукты. Вот почему мы также ищем младших или нетрадиционных кандидатов. \ N \ n \ n \ nВ качестве первого сотрудника вы также будете определять наш подход к работе и создавать наши продукты. \ n \ n \ n \ n \ n \ n ### Почему вы должны подавать заявку \ n \ n * Вы хотите создавать потрясающие продукты SaaS \ n \ n * Вам нравится быстрое прототипирование \ n \ n * Вам нравится низкая иерархия \ n \ n * Вы преуспеваете в удаленной рабочей среде, где вы, возможно, никогда не встретитесь со своими коллегами лично; ты идешь куда хочешь.\ n \ n * Вам нужен полный контроль над своей средой разработки и рабочей средой. \ n \ n * Вы понимаете, насколько важно четкое и последовательное общение при удаленной работе — неоднозначность доставляет вам дискомфорт. \ n \ n \ n \ n ### Чего вы можете ожидать от нас \ n \ n * Конкурентоспособная зарплата \ n \ n * Гибкий и справедливый график работы \ n \ n * Спокойная и асинхронная среда в компании \ n \ n * Сосредоточьтесь на глубокой работе, а не на встречах \ n \ n * Широкое внедрение в новую рабочую среду \ n \ n * Возможность для надбавки по результатам и повышение заработной платы \ n \ n * Здоровый уровень автономии; Мы обеспечим последовательность в ожиданиях и поддержку.\ n \ n * Прозрачное, прямое и понятное общение \ n \ n \ n \ n ### Местоположение \ n \ nПредпочтительный часовой пояс: от UTC до UTC +4 \ n \ n \ n \ n # Требования \ n * Знание PHP, Laravel и Vue.js, но не обязательно \ n \ n * Готовность изучать новые технологии \ n \ n * Отношение «сделай это» и проверенный опыт выполнения прекрасной работы снова и снова \ n \ n * Отличное общение и свободное владение английским \ n \ n # Заработная плата и компенсация \ nНа основе опыта в год \ n \ n \ n # Местоположение \ n🌏 По всему миру

Другие вакансии в SaaS Industries

# Как подать заявку? \ n \ n Эта вакансия закрыта из-за плаката, а это значит, что у них, вероятно, сейчас достаточно соискателей.Пожалуйста, не подавайте заявку.

Krit

Junior Designer

проверено закрыто

Северная Америка

design

ui

0 9105

9055

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.


## Нам нужен креативный, ориентированный на пользователя младший дизайнер. \ NМы ищем младшего дизайнера, который разбирается в деталях и увлечен созданием программного обеспечения, которое отлично выглядит и прост в использовании.У вас должен быть опыт создания макетов и интерактивных макетов высокой четкости. Для этой роли не требуются навыки кодирования, но интерес к тому, чтобы научиться создавать свой дизайн в коде, является плюсом. \ N \ n ** Ориентация на детали ** \ nБольшая часть вашей работы будет связана с созданием готовых к производству, высокотехнологичных прототипы Fidelity, которые будут служить планом для реализации нашими разработчиками. Вы должны быть внимательны к деталям в своем дизайне и обращать внимание на такие вещи, как последовательная типографика, интервалы и использование цвета.\ n \ n ** Ориентация на пользователя ** \ nВы будете работать с клиентами над созданием продуктов, которые решают реальные проблемы их пользователей. Вы всегда должны думать о людях, использующих разрабатываемое вами программное обеспечение, и внимательно относиться к таким вещам, как сообщения об ошибках, пустые состояния и крайние случаи. \ N \ n ** Взгляд на эстетику ** \ nМы создаем программное обеспечение, которое решает проблемы и выглядит отлично справляется (никто не хочет использовать уродливые программы!). Вы должны быть креативным визуальным дизайнером и понимать, как эстетика влияет на пользовательский опыт и восприятие.\ n \ n ** Принятие отзывов ** \ nМы считаем, что обмен и получение отзывов о дизайне на раннем этапе часто дает лучшую работу. Вам следует искать отзывы о своих идеях, чтобы продвигать свою работу к лучшему. \ N \ n # Обязанности \ n Вы будете работать с клиентами и нашим ведущим дизайнером Остином, чтобы претворить идеи в жизнь. процесс проектирования, который включает в себя каркасы и интерактивные прототипы высокой точности. Это будет сочетание новых продуктов и новых функций для существующих продуктов. Скорее всего, ваша работа будет больше сосредоточена на переходе дизайна от макетов к высокоточному прототипу.В основном мы используем Figma для создания каркасов и прототипов, но убедитесь, что используете лучший инструмент для работы. \ N \ nЭта роль присоединится к нашему ведущему дизайнеру в качестве нашего первого дополнения к команде дизайнеров. Это означает, что у вас будет много возможностей для роста и влияния по мере того, как мы продолжаем расширять команду дизайнеров. \ N \ n ** В ваши полные обязанности будут входить: ** \ n \ n * Создание каркасов и высококачественных интерактивных прототипов для новые продукты и функции (в настоящее время мы используем Figma для проектирования и совместной работы) \ n * Работа с другими Kritters, чтобы придумать и изучить направления дизайна для новых продуктов \ n * Написание микрокопий для ваших дизайнов \ n * Участие в критике дизайна с командой Krit и с клиентами \ n * Работа с разработчиками, чтобы помочь им понять и реализовать ваши проекты \ n * Обучение программированию ваших дизайнов в HTML и CSS \ n \ n \ n ** В Krit вы не будете нести ответственность за: ** \ n \ n * Брендинг и творческое направление \ n * Управление проектами \ n \ n \ n ** Вы будете человеком, а не числом ** \ nХотя мы не идеальны, мы очень увлечены созданием отличного места работать.Мы стремимся создать культуру уважения, доброты, поддержки и вызовов. Здесь вы не просто число — вы окажете ощутимое влияние на направление бизнеса. \ N \ n ** Вы станете частью открытой и прозрачной компании ** \ nОдна из наших целей — чтобы построить более разнообразную компанию. Для нас это означает разнообразие рас, пола, сексуальной ориентации, религии, этнической принадлежности и национального происхождения. Мы твердо верим в создание инклюзивного рабочего места, где каждый чувствует себя в безопасности и приглашен.Мы также полностью прозрачная компания. Мы делимся своими финансами, зарплатой, трубопроводом и многим другим. \ n \ n # Заработная плата и компенсация \ n 65 000 долларов в год \ n \ n \ n # Местоположение \ nСеверная Америка

Другие вакансии в Krit

# Как подать заявку? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней и позиция наверняка заполнена. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Использовать перед полетом

Junior Mid Level Rails React Developer

закрыто

react

dev

03

03 javascript

3mo

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


\ nУ нас есть вакансия для Ruby on Rails / React Developer от младшего и среднего уровня, чтобы присоединиться к нам на постоянной основе. Вы будете работать в составе нашей ведущей в отрасли группы гибкой разработки и тесно сотрудничать с нашими собственными владельцами продуктов и экспертами по контенту над новыми функциями в нашей экосистеме авиационных приложений. \ N \ nЕсли это звучит интересно, и вы увлечены о создании чистого кода с помощью подхода к разработке программного обеспечения, основанного на тестировании, мы будем рады услышать от вас (интерес к авиации будет бонусом!).. Но мы всегда можем над этим поработать!) \ N \ nРоль \ n \ n \ nВо дня в день вы будете заниматься следующим: \ n \ n \ n * Писать эффективным, многоразовым и надежным Код Rails & React с использованием Test Driven Development и Agile XP \ n \ n * Создание каркасов / мокапов и пользовательских историй и построение систем, соответствующих требованиям \ n \ n * Бросьте вызов нашим Владельцам продуктов, где у вас есть идеи для более эффективных способов достижения пользовательские истории — мы любим честное и конструктивное взаимодействие! \ n \ n * Код, анализирующий код членов вашей команды и предлагающий предложения по улучшениям — мы все постоянно ищем более эффективные способы решения задач \ n \ n * Участвуя в нашей еженедельной демонстрации -Ретропланирование сессий с Владельцами продуктов и активное участие в наших выступлениях разработчиков \ n \ n * Содействие созданию динамичной и увлекательной культуры написания отличного программного обеспечения с открытым и честным командным взаимодействием \ n \ n * Эффективная работа как удаленно, так и локально в выбранном пространстве для совместной работы после COVID (мы очень гибки в том, как большую часть каждого местоположения) \ n \ n \ n \ n \ nТребования \ n \ nИдеально, мы ищем кого-то со следующим: \ n \ n \ n * Опыт работы с Ruby on Rails и React через несколько проектов \ n \ n * Желательна степень в области компьютерных наук, программной инженерии или связанного с ней предмета \ n \ n * Право жить и работать в Испании (и / или Европе) \ n \ n * Исключительный уровень разговорной речи и письменный английский \ n \ n \ n \ n \ nПроцесс подачи заявки \ n \ nНаш процесс выбора состоит из 3 частей: \ n \ n1.Первоначальный телефонный чат с нашим отделом кадров (30 минут) \ n2. Удаленная проверка кода (2-3 часа в удобное время) \ n3. Сопряжение кода, собеседование с руководством и встреча с командой (1/2 дня) \ n \ nЧто касается части (3), мы предоставляем подарочную карту Amazon или Apple на 150 евро в качестве благодарности за вашу приверженность процессу. \ N \ nПреимущества работы с Use Before Flight \ n \ n \ n \ n * Конкурентоспособная заработная плата \ n \ n * Постоянный испанский контракт \ n \ n * Гибкие часы работы и местоположение — у всех нас есть жизнь, которой нужно манипулировать! \ n \ n * 22 оплачиваемых отпускных дня в году плюс два дня на Рождество + все национальные праздники по мадридскому календарю \ n \ n * Ежегодное пособие на оборудование \ n \ n * Ежегодное пособие на профессиональное обучение \ n \ n * Веселая рабочая атмосфера, работающая среди энтузиастов и динамичная команда \ n \ n * Мы предлагаем долгосрочные карьерные перспективы с возможностями для развития — мы действительно идем по местам, и работа — это то, что вы делаете! \ n \ n \ n

Другие вакансии можно найти на сайте Use Before Flight

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

AIRPORTLABS LIMITED

Младшие разработчики Оплачиваемая стажировка по программированию авиационных данных

закрыта

стажировка

стажировка 3mo позиция наверняка заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.


\ nПрисоединяйтесь к нам сейчас и узнайте больше о том, как мы внедряем цифровые инновации для эффективной авиации.\ n \ nЭто оплачиваемая двухмесячная стажировка, в основном удаленная, которая начинается сразу же, в марте 2021 года. \ n \ nЛучшие стажеры будут наняты по окончании программы. \ n \ n \ nВы и AirportLabs \ n \ nВы блестящий, любопытный и амбициозный младший разработчик программного обеспечения с уже законченным бакалавриатом (лицензия) в области информационных технологий и хорошим знанием PHP. В идеале у вас должен быть минимум один год практического опыта, хорошее знание концепций синтаксического анализа и Laravel. Вы готовы начать как можно скорее и подадите заявку прямо сейчас.\ n \ nМы запускаем два новых стратегических проекта и хотели бы обогатить нашу команду вашим талантом, энергией и знаниями. Вам нужно будет пройти очень быстрый и базовый технический онлайн-тест, а затем вы войдете в двухмесячную интенсивную программу стажировки. Вы можете работать полностью удаленно и с гибким графиком во время этой программы стажировки. \ n \ nВы узнаете, как реализовать интеграцию данных в авиации, и познакомитесь со всем спектром авиационных данных и методов связи в аэронавтике.В качестве дополнительного бонуса у вас есть редкий шанс выучить го (голанг) под руководством наших лучших разработчиков. По окончании этой оплачиваемой программы стажировки лучшие стажеры будут наняты на постоянные должности в нашей команде. \ n \ n Присоединяйтесь к нашей команде в Клуж, чтобы развивать свои навыки и знания и узнавать о наших цифровых приложениях, используемых наиболее инновационными и влиятельными лидерами рынка в авиационной отрасли.

См. Другие вакансии в AIRPORTLABS LIMITED

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Creative Force

младший инженер DevOps

закрыто

DevOps

инженер

DevOps1255

5 вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.


\ nФантастическая возможность для младшего джедая DevOps работать удаленно, помогая формировать архитектуру платформы в Creative Force для наших флагманских продуктов: Award Force и Good Grants.Мы обслуживаем сотни клиентов по всему миру, миллионы пользователей и растем. \ n \ nВ нас 35 человек — международная команда из 16 национальностей, говорящая на 15 языках, живущая в 30 городах в 18 странах. Микроглобальный бизнес, если хотите. Мы — полностью удаленная, распределенная команда, работающая из дома, и верим, что удаленная работа — это будущее технологических компаний. Роли в Creative Force динамичны, сложны, постоянно меняются и доставляют массу удовольствия! Если вы заинтересованы в том, чтобы помочь нам продолжить создание великой технологической компании, возможно, это именно та возможность, которую вы искали! \ N \ n Мы ищем младшего инженера DevOps с опытом работы в Docker и Kubernetes. и опыт работы с Amazon Web Services.Вместе с другими членами группы инженеров мы управляем и улучшаем хорошо зарекомендовавшую себя облачную инфраструктуру, широко автоматизированную, с акцентом на передовые практики. Наши инструменты основаны на AWS, Docker и Kubernetes (EKS), GitHub Actions, Slack, Prometheus, Grafana и ElasticSearch. Весь наш стек является полностью масштабируемым, полностью автономным и требует дополнительного персонала для постоянного создания более продвинутых функций, а также для оказания дополнительной поддержки нашим инженерам и командам по работе с клиентами.\ n \ n Мы — работодатель с равными возможностями, который ценит разнообразие и вовлеченность в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола или гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности. Нам нужен лучший человек для работы. Это вы? \ N \ nОсновные требования \ n \ n \ n * Имею более двух лет опыта в проектировании, создании и обслуживании облачной инфраструктуры AWS. \ N \ n * Имеют производственный опыт работы с Docker и Kubernetes, поскольку а также сервисы AWS, такие как EC2, EKS, S3, CloudFront, RDS, IAM и т. д.\ n \ n * Опыт устранения проблем, выявления ошибок и улучшения ведения журнала программного обеспечения. А также создание самовосстанавливающейся автономной инфраструктуры с системами мониторинга и оповещения. \ N \ n * Имеет опыт проектирования и внедрения конвейеров CI / CD и инструментов автоматизации для любых задач. \ N \ n * Опыт работы с ИТ-инфраструктурой. безопасность систем, управление облачными или сетевыми системами и непрерывность бизнеса предпочтительны, но не обязательны. \ n \ n * Имеет опыт написания кода на языках сценариев, таких как Python или Bash.\ n \ n * Работает совместно во всей организации, уравновешивая потребности различных отделов с прагматизмом бизнеса, управляя ожиданиями заинтересованных сторон и отслеживая различные рабочие потоки, входящие и исходящие из вашей команды. \ n \ n * Вы прозрачны, четко формулируете свои мысли. и стремимся к успеху. \ n \ n \ n \ n \ nОпыт и возможности \ nМы больше увлечены энтузиазмом, быстро учатся, стремимся постоянно учиться и совершенствовать навыки, проявляя заботу и настоящую страсть к людям и технологиям, чем кто-либо которые могут отмечать каждый из этих полей — в идеале, у вас есть сочетание многих из следующего: \ n \ n \ n * Опыт работы со стеками технологий PHP, включая Laravel и WordPress.\ n \ n * Привыкал к Git, сотрудничал с другими разработчиками и работал с чужим кодом. \ n \ n * Знание GitHub Actions, нашей платформы CI / CD. \ n \ n * Управлял автоматическим масштабированием приложений и архитектур. \ n \ n \ n \ n \ nНа эту роль мы ищем кого-то, кто базируется в Азиатско-Тихоокеанском регионе и будет работать в часовом поясе UTC + 6 и UTC + 12.

Другие вакансии в Creative Force

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, заполнена.Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Alpine IQ

Junior Go JavaScript Engineer

закрыто

golang

javascript

3906 Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена. Пожалуйста, не подавайте заявку.


Даллас, США — Мы ищем младшего специалиста по Golang + Javascript: — Наш стек: GCE, BigQuery, второстепенный AWS, бэкэнд GoLang, интерфейс React.- Мы являемся одной из самых быстрорастущих технологических компаний в сфере легального использования каннабиса — Вы сможете работать со всеми крупнейшими именами в стране …

Другие вакансии можно найти в Alpine IQ

# Как подать заявку ? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, занята. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Ringba.com

Ищу поддержку, младший разработчик программного обеспечения Hellbent On Personal Growth

закрыто

маркетинг

инженер

3605

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


\ nЕсли вы невероятно целеустремленный и целеустремленный младший разработчик, который чертовски жаждет научиться и стать клавишником-убийцей, продолжайте читать. \ N \ nКоманда высокопоставленных людей Рингбы ищет нового участника, который поможет нам быстро улучшить индустрию входящих продаж с помощью технологий. Нам все равно, живете ли вы в Сан-Диего или живете в Катманду, если вы любите изучать и использовать отличный код. \ N \ nЭта возможность требует как личного, так и профессионального роста, предполагает автономию и полное отсутствие навыков. корпоративная чушь.У вас также будет возможность поработать ветеранами рекламных технологий и экспертами по маркетингу мирового уровня, чтобы расширить нашу и без того успешную линейку продуктов. \ N \ nПомните, что мы заинтересованы только в найме высокопрофессиональных, дотошных, ответственных и преданных делу «А». «игроки. Мы очень избирательно относимся к тому, кого мы привлекаем в нашу команду, и призываем этих членов команды становиться лучше с каждым днем. Если вас беспокоят проблемы или вы не считаете себя высокомотивированным игроком категории «пятёрка», мы ценим, что вы дочитали до этого места, но нам это просто неинтересно.\ n \ nПочему мы так фанатично относимся к тем, кого нанимаем? Что ж, ваша команда — это все, и мы выступаем против гигантских компаний с бесконечными ресурсами. Чтобы мы продолжали побеждать, у нас могут быть только замечательные люди. \ N \ nВы можете думать об этом как об оплачиваемом наставничестве, когда у вас будет беспрецедентный уровень доступа в пространство рекламных технологий. \ n \ nЕсли вы решите подать заявку, ожидайте тестирования кода и нескольких раундов собеседований с ключевыми членами нашей группы продаж, поддержки, разработки и руководства. \ n \ nМы очень хорошо заботимся о наших людях.Все члены команды работают выше рыночных. \ N \ nЧто вы будете делать: \ n \ n \ n * Взаимодействие с отделами продаж и поддержки для решения сложных проблем \ n \ n * Разработка технических решений для практических бизнес-приложений \ n \ n * Реализуйте избыточную и масштабируемую архитектуру \ n \ n * Управляйте полным жизненным циклом разработки ваших проектов \ n \ n * Работайте напрямую со старшей командой, изучая всю архитектуру \ n \ n \ n \ n \ nЧто вам нужно: \ n \ n \ n * Свободное владение английским \ n \ n * Быть отличным активным коммуникатором \ n \ n * Опыт работы с .NET, Java или другими языками ООП \ n \ n * Опыт работы с Node.js / JavaScript \ n \ n \ n \ n \ n \ n * Сильное желание разобрать все на части и понять, как работают системы \ n \ n * Гиперфокусирован и мотивирован изучать передовые принципы и передовые методы разработки программного обеспечения \ n \ n \ n \ n \ n \ n \ nБонусные баллы: \ n \ n \ n * Опыт удаленной работы \ n \ n * Опыт работы с системами назначения ставок в реальном времени \ n \ n * Опыт работы с VOIP и API-интерфейсами телекоммуникаций \ n \ n * Опыт с Elasticsearch \ n \ n * Опыт работы с Aerospike \ n \ n * Опыт работы с Redis \ n \ n * Опыт работы с Kinesis \ n \ n \ n

Другие вакансии в Ringba.com

# Как подать заявку? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней, и она, вероятно, заполнена. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

ElevenYellow Pte

Junior Full Stack Developer

закрыто

meteor js

javascript

javascript

full stack

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


\ n \ nЭй! \ n \ n # Местоположение \ nRemote

Посмотреть больше вакансий на ElevenYellow Pte

# Как подать заявку? \ n \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, заполнена. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

Prodsmart

Младший разработчик полного стека

закрыт

Лиссабон

полный стек

9007 dev

4603

Dublin’s Hot Travel Company

Младший инженер Инженер службы поддержки T2 Roomex

закрыто

инженер

Эта вакансия закрыта, и вакансия, вероятно, заполнена.Пожалуйста, не подавайте заявку.


\ nВ Roomex мы ставим перед собой задачу создать ведущую платформу для компаний, чтобы бронировать, управлять и оплачивать все командировки своей рабочей силы. Вы будете работать в составе группы инженеров Romex над продуктом, который используют тысячи компаний по всему миру. Вы будете работать над интересными проблемами, влияющими на клиентов, и получите возможность получить современные навыки в быстро меняющейся среде стартапов. \ N \ nИнженер поддержки уровня 2 будет связующим звеном между внутренними командами Roomex и основной командой инженеров. .Кандидат будет предоставлять бизнесу услуги поддержки уровня 2, анализируя проблемы, с которыми сталкиваются клиенты или которые влияют на них, с помощью платформы Roomex. Инженер службы поддержки будет фиксировать и уточнять заявки на устранение неполадок в основном приложении службы поддержки, получать разъяснения по вопросам, пытаться воспроизвести проблемы и предлагать ряд методов устранения неполадок и решения проблем, прежде чем передать их группе инженеров. \ N \ nОбязанности, ключевые навыки и опыт \ n \ n \ n * Предоставлять поддержку более широким техническим и бизнес-командам, управлять очередями и предупреждениями, применять исправления ошибок и т. д.\ n \ n * Хорошие навыки расследования и решения проблем, а также способность выявлять и определять основные причины проблем с программным обеспечением и инфраструктурой. \ n \ n * Внимание к деталям и возможность выполнять стандартные рабочие процессы, а также при необходимости адаптироваться к изменениям бизнеса и процессов. .% \ n * Создайте подробные ответы на часто задаваемые вопросы и статьи базы знаний, чтобы записывать проблемы и решения в руководства по устранению неполадок.\ n \ n * Сопоставляйте еженедельные метрики по статусу проблемы и сообщайте о ходе работы. \ n \ n * Проводите еженедельные встречи внутренней поддержки, чтобы информировать заинтересованных лиц о любых критических проблемах. \ n \ n * Будьте готовы работать «по вызову» для в нерабочее время критическая потребность в поддержке. \ n \ n * Уважение и сотрудничество с коллегами изо дня в день, а также просьба и предоставление помощи там, где это необходимо. \ n \ n * Стремитесь к глубокому пониманию архитектуры платформы. \ n \ n * Понимать и соблюдать процесс разработки и выпуска. \ n \ n * Быть в курсе новых технологий, тенденций, инструментов, фреймворков, языков и услуг.\ n \ n * Обладает хорошими устными и письменными коммуникативными навыками, свободно владеет английским. \ n \ n * Способность работать в быстро меняющейся, динамичной среде стартапов. \ n \ n * Думать и сочувствовать нашим клиентам. \ n \ n \ n

Другие вакансии в Дублинской туристической компании

# Как подать заявку? \ N \ n Эта вакансия старше 30 дней, и вакансия, вероятно, уже заполнена. Вместо этого попробуйте подать заявку на недавно размещенные вакансии.

CAI

Старший разработчик Младший архитектор

закрыто

архитектура

dev

старший

4603

Chainbridge Technologies

Младший разработчик веб-приложений среднего уровня FT 030420

закрыто

dev

9015 9055 9055

Кодеры исходного кода

Младший инженер среднего уровня полного стека

закрыто

полный стек

инженер

Корпоративные вакансии высшего уровня: что это такое?

Корпоративные должности уровня C — это высшие руководящие должности в компании. Должности этих менеджеров высокого уровня называются «C-level», потому что их типичные титулы обычно начинаются с «C», что означает «руководитель», например, «Главный исполнительный директор» (CEO).

Узнайте больше о корпоративных вакансиях уровня C, типичных названиях должностей и советах по получению одной из этих должностей.

Что такое корпоративные вакансии высшего уровня?

Заголовки уровня C используются для описания роли высокопоставленного человека в компании. Офицеры и менеджеры, занимающие должности уровня C, являются одними из самых влиятельных членов организации. Обычно они нанимают и увольняют представителей власти, принимают решения о складских запасах, контролируют большую рабочую нагрузку, чем большинство сотрудников, и имеют одни из самых высоких зарплат.

Как работают корпоративные рабочие места высшего руководства

Как правило, на этих должностях зарплата выше, потому что рабочая нагрузка выше, и важные решения принимаются от имени компании на этом уровне.Эти роли обычно достигаются после многолетнего опыта работы в этой области или времени, проведенного в компании.

В крупных корпоративных организациях многие из этих сотрудников работают вместе, чтобы создать команду высшего руководства. Ожидается, что группы высшего руководства будут принимать совместные решения по инвестициям, проблемам с клиентами, операциям и финансам. Они работают вместе, чтобы определить лучшие стратегии для всех важных вопросов и решений, которые влияют на компанию на самом высоком уровне.

Типы корпоративных вакансий высшего уровня

Руководители высшего звена часто являются экспертами в бизнесе, лидерстве и построении команды, а не на технических должностях, таких как инженеры или механики.Некоторые руководители высшего звена наблюдают за секционными сессиями или проводят тренинги по лидерству в своей компании, в то время как другие могут встречаться с другими компаниями, чтобы укрепить новых бизнес-клиентов.

Типы корпоративных вакансий C-level включают:

  • Генеральный директор (Главный исполнительный директор)
  • CTO (Главный технический директор)
  • Финансовый директор (финансовый директор)
  • CIO (директор по информационным технологиям)
  • COO (Главный операционный директор)
  • CCO (Директор по соответствию)
  • CKO (Главный специалист по знаниям)
  • CSO (начальник службы безопасности)
  • CSO (Директор по устойчивому развитию)
  • CDO (Директор по данным)
  • CMO (Директор по маркетингу)

В зависимости от компании некоторые названия объединены или разбиты, чтобы лучше отражать и поддерживать ее потребности.

Как получить корпоративную работу уровня C

Образование и опыт работы являются основными факторами, которые могут сделать сотрудника привлекательным кандидатом на должность C-level. В дополнение к многолетнему опыту многие руководители высшего звена имеют ученые степени, которые обеспечивают им прочную основу для лидерства. Те, у кого есть титул C-level, обычно получают степень магистра делового администрирования (MBA) или другую профессиональную степень, связанную с их должностью.

Майкл К.Берроуз, президент по вопросам интеграции и коучинга для руководителей глобальной фирмы по подбору руководителей DHR International, делится своими советами и советами, как повысить вашу заметность на переполненном рынке труда и выделиться как идейный лидер в своей области:

  • Создайте профессиональный блог (с фото) и публикуйте в нем не реже двух раз в неделю.
  • Убедитесь, что ваш блог подключен к вашему профилю LinkedIn.
  • Ограничьте свой блог областями, в которых вы являетесь экспертом.
  • Пишите статьи для публикации в различных местах, включая отраслевые блоги и отраслевые публикации.
  • Станьте волонтером для проведения секционных заседаний на профессиональных или отраслевых конференциях.
  • Опубликуйте все свои мыслительные мероприятия в своем профиле LinkedIn.
  • Убедитесь, что ваша контактная информация указана в вашем профиле LinkedIn.
  • Создавайте короткие «мини-лекции» на YouTube, где вы можете продемонстрировать свои мыслительные способности.
  • Напишите книгу или электронную книгу по теме, в которой вы являетесь идейным лидером, и загрузите ее на Amazon или где-нибудь еще.

Если все сделать правильно, эта тактика может сделать вас более доступным и привлекательным для рекрутеров.

Ключевые выводы

  • Корпоративные должности уровня C — это высшие руководящие должности в компании.
  • Буква «C» в «C-level» обычно означает шеф.
  • Сотрудники на должностях уровня C являются одними из самых влиятельных и высокооплачиваемых членов организации.
  • Люди, занимающие должности уровня C, обычно имеют степень магистра в соответствии с их должностью и значительный опыт.

Добро пожаловать в Busbridge C of E Junior School

  • Настоящая Политика в отношении файлов cookie объясняет, как eSchools используют файлы cookie и аналогичные технологии в наших Сервисах. В нем объясняется, что это за технологии и почему мы их используем, а также ваши права контролировать их использование.
  • Что такое файлы cookie?
    Файлы cookie

    — это небольшие файлы данных, которые размещаются на вашем компьютере или мобильном устройстве, когда вы посещаете веб-сайт. Файлы cookie широко используются поставщиками онлайн-услуг, чтобы (например) заставить их веб-сайты или службы работать или работать более эффективно, а также для предоставления отчетной информации.

    Файлы cookie, устанавливаемые владельцем веб-сайта или поставщиком услуг (в данном случае eSchools), называются «основными файлами cookie». Файлы cookie, устанавливаемые сторонами, не являющимися владельцем веб-сайта, называются «сторонними файлами cookie». Сторонние файлы cookie позволяют предоставлять сторонние функции или функции на веб-сайте или в службе или через них, которые вы используете (например, реклама, интерактивный контент и аналитика). Третьи стороны, которые устанавливают эти сторонние файлы cookie, могут распознавать ваш компьютер как при посещении соответствующего веб-сайта или службы, так и при посещении некоторых других веб-сайтов или служб.

  • Почему мы используем файлы cookie и другие технологии отслеживания?

    Мы используем основные и сторонние файлы cookie по нескольким причинам. Некоторые файлы cookie необходимы по техническим причинам для работы наших Сервисов, и мы называем их «необходимыми» файлами cookie. Другие файлы cookie позволяют нам и третьим сторонам, с которыми мы работаем, отслеживать и ориентироваться на интересы посетителей наших Сервисов, и мы называем их «рекламными» или «аналитическими» файлами cookie.Например, встраивание видеороликов YouTube и Vimeo, добавленных отдельными школами, потребует включения «рекламных» файлов cookie для их успешного воспроизведения. Школам, которые, например, выбирают отслеживать данные о посетителях с помощью Google Analytics, для этого потребуется включить «аналитические» файлы cookie. Эти сторонние файлы cookie используются для адаптации контента и информации, которые мы можем отправлять или отображать вам, и иным образом персонализировать ваш опыт при взаимодействии с нашими Сервисами и иным образом улучшать функциональность предоставляемых нами Сервисов.Мы также позволяем школам использовать файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания в связи с использованием ими наших Сервисов, чтобы они могли отслеживать посетителей и взаимодействие с веб-сайтами своей школы.

  • Как eSchools использует файлы cookie
    Веб-сайты

    eSchools могут запрашивать установку файлов cookie на вашем устройстве. Мы используем файлы cookie, чтобы сообщать нам, когда вы посещаете наши веб-сайты, как вы взаимодействуете с нами, и чтобы улучшить ваш пользовательский опыт. Файлы cookie различаются в зависимости от информации.Вы можете изменить свои предпочтения в отношении файлов cookie, однако обратите внимание, что блокировка некоторых типов файлов cookie может повлиять на вашу работу с нашими веб-сайтами и на услуги, которые мы можем предложить. Мы не будем без вашего явного согласия предоставлять вашу личную информацию третьим лицам для целей прямого маркетинга их или любой другой третьей стороны.

  • Пользовательский встроенный контент

    Наши Услуги позволяют школам встраивать код, который потенциально может содержать файлы cookie.Обратите внимание, что встроенный контент, если он отображается на одном из наших веб-сайтов, был добавлен школой, а не eSchools. Для работы встроенного контента, добавляемого школой, может потребоваться включение дополнительных файлов cookie или технологий отслеживания.

  • Как я могу контролировать файлы cookie?

    Вы имеете право решать, принимать или отклонять файлы cookie. Имейте в виду, что настройки файлов cookie устанавливаются для каждого устройства; поэтому вам может потребоваться установить свои предпочтения на каждом используемом устройстве.

  • Первоначальный всплывающий баннер с файлами cookie: Вы можете настроить параметры файлов cookie, обслуживаемых на наших веб-сайтах, выбрав свои предпочтения в этом модальном окне, которое появляется при посещении веб-сайта / экрана входа и панели управления eSchools. Вы также можете изменить настройки файлов cookie, щелкнув ссылку в нижнем колонтитуле любой страницы. Баннер будет появляться ежегодно (31 августа, чтобы совпасть с учебным годом), чтобы подтвердить ваши настройки.

  • Элементы управления браузером: Вы можете настроить или изменить элементы управления своего веб-браузера, чтобы принимать или отклонять файлы cookie.Если вы решите отклонить файлы cookie, вы все равно можете использовать наши веб-сайты, хотя ваш доступ к некоторым функциям и областям наших веб-сайтов может быть ограничен. Поскольку способы, с помощью которых вы можете отказаться от файлов cookie с помощью элементов управления веб-браузером, варьируются от браузера к браузеру, вам следует посетить меню справки своего браузера для получения дополнительной информации.

  • Отключение рекламы на основе интересов: Большинство рекламных сетей предлагают вам способ отказаться от рекламы на основе интересов.Мы не будем без вашего явного согласия предоставлять вашу личную информацию третьим лицам для целей прямого маркетинга их или любой другой третьей стороны. Если вы хотите получить дополнительную информацию, посетите aboutads.info/choices или youronlinechoices.com.

  • Мобильная реклама: Вы можете отказаться от использования идентификаторов мобильной рекламы для определенных типов рекламы на основе интересов, зайдя в настройки своего мобильного устройства Apple или Android и следуя последним опубликованным инструкциям.Мы не будем без вашего явного согласия предоставлять вашу личную информацию третьим лицам для целей прямого маркетинга их или любой другой третьей стороны.

  • Как часто вы будете обновлять это Заявление о файлах cookie?

    Мы можем время от времени обновлять это Заявление о файлах cookie, чтобы отражать, например, изменения в файлах cookie, которые мы используем, или по другим причинам, связанным с эксплуатацией, законодательством или нормативными требованиями. Поэтому, пожалуйста, регулярно просматривайте это Заявление о файлах cookie, чтобы быть в курсе того, как мы используем файлы cookie и связанные с ними технологии.Дата внизу данного Заявления о файлах cookie указывает, когда оно было обновлено в последний раз.

  • Где я могу получить дополнительную информацию?

    Если у вас есть какие-либо вопросы об использовании нами файлов cookie или других технологий, напишите нам по адресу support @ .eschools.co.uk.

  • .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *