Разное

Вакансии мой круг: Услуги — Хабр Карьера

Содержание

Мой круг.ru

«Мой круг» — русскоязычная социальная сеть, направленная на поиск деловых партнёров, создание профессиональных контактов для коллег и друзей, соискателей и работодателей. Аналог американского сайта Linkedin.com.

Пользователь сети «Мой круг» имеет несколько кругов общения: круг близких друзей, которым доверяется контактная информация, круг друзей его друзей и круг тех, с кем дружат друзья его друзей.

Дата создания – 18 ноября 2005 года.

27 марта 2007 года проект «Мой круг» сменил владельца и принадлежит теперь компании Yandex.

Функциональность, правила и возможности пользования

Главная идея сайта «Мой круг» – предложения и поиск работы и услуг на основе связей и рекомендаций.

Пользователь «Моего круга» при желании заполняет анкету и проходит регистрацию. Он имеет возможность публиковать как новые вакансии на работу, так и развёрнутое резюме, то есть быть как работодателем (в том числе рекрутером), так и соискателем.

Наличие нескольких кругов друзей и знакомых позволяет расширить поиск работодателя, поскольку для связи с контактным лицом надо лишь попросить отрекомендовать. Рекомендовать можно не только человека, но и об услугах, которые он оказывает. По сути, это дополнительная информация о специалисте: расширенный профиль пользователя, где указаны его опыт, интересы, знакомые.

В разделе «Компании» можно узнать, чем занимается организация и где она находится; кто работает в компании, какие сейчас есть вакансии; как развивается карьера сотрудников.

Активность знакомых из первого круга близких друзей отображается в виде ленты событий. Из этой ленты можно узнать об изменении контактной информации, смене работы, дне рождении знакомого, новых фактах или рекомендациях. В ней отражаются обновления в подборке вакансий и появление на сайте новых коллег или одноклассников.

Пользователь сети «Мой круг» имеет возможность общаться по интересам, участвовать в обсуждениях в рамках актуальной темы, вести групповую переписку. Эту возможность дают метки.

Система поиска «Моего круга» позволяет найти не только работодателей и партнёров по бизнесу, но и одноклассников, сокурсников. Для этого пользователь указывает в профиле названия учебных заведений.

В профиле сайта «Мой круг» предусмотрена автоподборка — инструмент для автоматического подбора вакансий, которая позволяет производить точный поиск и иметь информацию о свежих вакансиях. Автоподборка постоянно обновляется в соответствии с заданными параметрами. На неё можно подписаться и получать на указанный адрес электронной почты.

На «Моём круге» предусмотрен поиск по каталогу, можно получить консультацию эксперта, разместить фотографии, получить персональную ссылку на профиль.

Контакты можно импортировать из адресных книг Mail.ru, Rambler и Gmail.

Базу вакансий сайта «Мой Круг» ежедневно пополняют вакансии с HeadHunter и работа@mail.ru.

Длительность размещения вакансии -180 дней. Затем вакансии автоматически переносятся в архив.

Проблемы сайта

Стандартная проблема спама решается просто, руками самого пользователя — он открывает письмо/приглашение и помечает его как спам. Все отмеченные письма автоматически сохраняются в разделе спам.

Адрес сайта: http://moikrug.ru

Компания Яндекс — Главные новости — Вакансии HeadHunter и Работа@Mail.Ru на Моем Круге

Интернет, 24 февраля 2009 года. HeadHunter, Mail.Ru и Яндекс объединили усилия и предоставили новые возможности для поиска работы и сотрудников. Теперь Мой Круг интегрирован с двумя популярными рекрутинговыми ресурсами — HeadHunter и Работа@Mail.Ru. Незадолго до этого, в ноябре 2008 года, был запущен партнерский проект HeadHunter и Работа@Mail.Ru.

Работодатели, размещающие вакансии на HeadHunter и Работа@Mail.Ru, теперь смогут автоматически публиковать их и на Моём Круге. Таким образом, базу вакансий Моего Круга уже сейчас пополнят предложения с этих сервисов.

Размещая вакансии на hh. ru и rabota.mail.ru с одновременной публикацией на Моём Круге, HR-специалисты смогут получить большее количество откликов. Они поступят в личный кабинет работодателя на сайте, где было размещено предложение. Отклики пользователей Моего Круга будут содержать резюме, автоматически сформированное на основе данных из их профиля.

«Интеграция с Моим Кругом дает HeadHunter возможность значительно расширить свою соискательскую аудиторию, привлечь на сайт еще больше профессионалов, — отмечает президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. — Также интеграция позволит нам предоставлять больше сервисов нашим клиентам, и, что очень важно, добавит личностный аспект в процесс рекрутмента. Используя профиль на Моем Круге, HR-специалисты теперь смогут обращаться к кандидатам не только от имени отдела персонала компании, но и от себя лично».

«В кризис людям становится все сложнее находить работу. Благодаря интеграции с Моим Кругом предложения ведущих работодателей станут доступны еще большему числу высококлассных специалистов. Это очередной (и очень важный) шаг в достижении основной цели Работы@Mail.Ru — найти работу каждому, кто зашел на страницы проекта. Еще очень интересный результат интеграции — одновременная публикация вакансий на Моём Круге поможет работодателям охватить привлекательную, но не всегда достижимую стандартными методами аудиторию — востребованных профессионалов, которые прямо сейчас не ищут работу, но могут принять такое решение, увидев интересную вакансию», — заявляет Алёна Владимирская, руководитель проекта Работа@Mail.Ru.

«Сайтов по трудоустройству много, — говорит руководитель сервиса Мой Круг Дмитрий Котеров. — в поиске нужной вакансии соискатели переходят от одного ресурса к другому, и это не очень удобно. Теперь наши пользователи смогут просматривать не только те вакансии, которые работодатели размещают непосредственно на Моём Круге, но и те, которые будут поступать с других сервисов. в настоящий момент — с HeadHunter и Работа@Mail.ru. Мы планируем интеграцию и с другими крупными ресурсами онлайн-рекрутмента. Решение об интеграции будет приниматься индивидуально, на основе взаимной заинтересованности сторон».

Контакты
Компания «Яндекс»
Елена Колмановская, главный редактор
Михаил Ушаков, руководитель пресс-службы
Телефон: +7 (495) 739-7000
Факс: +7 (495) 739-7070
Электронная почта: [email protected]

«Мой круг» узнал, как приходят в IT | GeekBrains

В исследовании приняли участие 2 000 стажеров и джуниоров.

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1892/og_image/b4f522d48851babb4ff0bcb4f7e04287.png

В IT-индустрии в нашей стране сложилась парадоксальная ситуация. На бирже труда огромное количество и вакансий, и резюме. При этом работодатели жалуются на отсутствие специалистов, а новичкам приходится проходить по несколько десятков собеседований, прежде чем их возьмут хотя бы на испытательный срок. Ситуация усугубляется для специалистов «в возрасте»: считается, что стартовать в IT после 35 лет довольно трудно, и таким новичкам еще сложнее найти работу.

Карьерный сервис «Мой круг» провел опрос среди 2 000 пользователей «Хабра» и «Моего круга». Мы обобщили результаты и рассказываем о том, как люди приходят в IT и — спойлер — почему остаются в этой индустрии.

Из двух тысяч ответов мы вывели «среднее арифметическое» значение. По итогам исследования нарисовался портрет типичного начинающего айтишника. Ниже мы рассмотрим, как так получилось.

Это 23-летний бэкенд-разработчик (мужчина), живущий в небольшом российском городе. У него профильное для IT высшее образование. Сейчас он работает в небольшой частной компании и его уровень уже можно считать миддловым. Прежде он уже работал по другой специальности. Но в 20 лет понял, что его призвание — IT, и поменял профиль. Нашему герою понадобилось меньше месяца, чтобы найти первую работу на одном из сайтов-агрегаторов вакансий и резюме. Два собеседования — и он уже начинающий бэкенд-разработчик в небольшой частной компании. Здесь он пробыл джуниором менее полугода. Работа строилась по принципу «дали задачу — как хочешь, так и разбирайся; разобрался — молодец». Во все приходилось вникать самому, и это было его основной проблемой.

Узнали себя в этом портрете? Ничего страшного, если нет — это же усредненные значения. Проанализируем каждый вопрос по отдельности — поверьте, это еще интереснее!


Кто отвечал на вопросы

На опрос «Моего круга» откликнулись, в основном, разработчики — 73 % от общего числа респондентов. Из них почти треть — джуниоры и стажеры.

Большинство респондентов — мужчины. Что касается географии, свыше 50 % опрошенных живут не в Москве и Санкт-Петербурге.

 


Образование и первая работа

Преобладающая часть респондентов — 64 % — получили профильное или дополнительное для IT образование — в вузе или, например, на курсах.

Удивительно, но половина тех, кто впервые приходит в IT, еще студенты. Только треть опрошенных пришли собеседоваться на свою первую работу в этой сфере с дипломом о высшем образовании, а 45 % на тот момент еще учились в вузе.

Как правило, учебу и работу совмещают маркетологи и специалисты по игровой и fullstack-разработке. В аналитику, менеджмент, тестирование и HR чаще всего приходят уже с дипломом.  

Среди тех, у кого нет высшего образования, преобладают специалисты из области администрирования и продаж. В последней к тому же больше всего школьников. Редко встретишь аналитиков и управленцев, которые работают без дипломов.

Средний возраст, когда приходят в IT — 20−22 года. Моложе всего новички в области игровой разработки, дизайна и администрирования — они начинают работать в среднем в 20 лет.

Данные исследования «Моего круга»


Специализация и ее смена в процессе работы в IT

Почти каждый второй менял специализацию с момента прихода в IT.

Обратите внимание на соотношение ответов на вопросы о первой и текущей специализации в IT. Диаграмма ниже посвящена переквалификации джуниоров в IT-индустрии. Многие новички спустя время перепрофилируются в бэкендеров и fullstack-разработчиков.

Данные исследования «Моего круга»

Смена интересов сильно зависит от исходной специализации. Если человек пришел в телекоммуникации, поддержку, продажи, маркетинг, контент или десктоп-разработку, он с большой долей вероятности сменит специализацию — так поступили две трети опрошенных. Больше всего шансов остаться на своем месте у эйчаров, мобильных и фронтенд-разработчиков, а также тех, кто занимается менеджментом в IT.

Данные исследования «Моего круга»


Откуда чаще приходят в IT?

Больше трети новичков приходят в IT с опытом работы в совершенно другой области.

Смену специальности объясняют появившимся интересом к отрасли как таковой, хотя большое значение имеет и финансовая составляющая. Каждый пятый респондент выбирает IT благодаря перспективе работать удаленно.

Среди тех, кто променял предыдущую сферу на IT, больше всего инженеров, менеджеров, рабочих, преподавателей, техников и работников из продаж.

Данные исследования «Моего круга»


География IT-специалистов: город старта и внутренняя миграция

В городах с миллионным населением чаще всего приходят в IT через маркетинг, менеджмент и продажи. В регионах традиционно больше всего начинающих технических специалистов в мобильной, игровой и fullstack-разработке, администрировании. Со временем они переезжают в мегаполисы. Особенно охотно Москва и Санкт-Петербург «забирают» профессионалов в области продаж, аналитики и HR. Диаграммы ниже посвящены миграции специалистов внутри индустрии IT.

 

Данные исследования «Моего круга»


В какой компании и в какой позиции начали работать в IT?

Интересно наблюдать за ростом специалистов — как внутри команды, так и в отрасли в целом. Предсказуемо, что 90 % респондентов начали карьеру с позиции джуниора — 58 % или стажера — 34 %. Как правило, стартуют в небольшой частной или государственной компании. Спустя время переходят на позиции миддлов или сеньоров в крупных частных фирмах.

Джуниоры и стажеры довольно быстро переходят на уровень выше или в другую компанию — чаще всего за полгода, максимум год. Быстрее всего продвигаются по карьерной лестнице стажеры.

Половина опрошенных проработали на первом месте минимум полгода, а через год-полтора отправились искать вакансии в других компаниях.


Как нашли первую работу в IT?

Каждый второй устроился на первую работу в IT быстрее чем за месяц. Еще четверть опрошенных потратили на поиски от месяца до трех. Основные источники вакансий — специализированные сайты и связи: на первых свою работу нашли 50 % респондентов, а через друзей и знакомых — еще 30 %.

62 % новичков попали на работу с первого, максимум — второго собеседования. По всей вероятности, начинающие специалисты могут рассчитывать на быстрое трудоустройство: 80 % опрошенных проходят собеседования не более чем в пяти компаниях.


Какие качества нужны специалисту, чтобы быть востребованным в IT?

Базовые технические знания, софт-скиллы и выполненное тестовое задание — то, без чего соискатель вряд ли может претендовать на работу IT-специалистом. Так считает большинство соискателей и тех, кто нанимает их на работу.

Неожиданное открытие: пока новички потеют над техническими навыками, работодатели отдают предпочтение кандидатам, с которыми комфортно в команде. Судя по результатам опроса, новичкам стоит научиться гордиться своими учебными и личными достижениями — это несомненный плюс в глазах будущего руководства. Обратите внимание: ни работодатели, ни соискатели не считают главным критерием наличие диплома о высшем образовании.

Почитать по теме: «Диплом о высшем образовании: must have или нет»

Данные исследования «Моего круга»


Какие трудности возникли на первой работе

Трудоустройство — это только начало. Важно не только получить рабочее место, но и встроиться в рабочий процесс. Главной проблемой российских компаний можно считать отсутствие адаптации начинающих специалистов. 66 % опрошенных ответили, что у них не было ни личного наставника, ни особенного отношения («Работа со мной ничем не отличалась от работы с другими»), что могло бы помочь новичку быстрее освоиться в компании и профессии. С одной стороны, подход «дали задачу — выплывай как хочешь» заставляет новичка разобраться во всем самому, с другой — большинство специалистов назвали это отношение невнимательным и считают его проблемой.

Тем не менее первый опыт работы в IT для большинства оказался позитивным: только 8 % новичков оценили его отрицательно.


Как джуниоры вырастают в сеньоров: истории из первых уст

У каждого специалиста свои впечатления о первом рабочем дне, месяце или годе в IT. Пользователи «Хабра» и портала «Мой круг» поделились воспоминаниями.

«Как-то раз выдали премию за внеурочные под Новый год — флешку на 1 ГБ. Ну и жену я нашел на первом месте работы, в соседнем отделе».

«На первом месте работы меня постоянно преследовал синдром самозванца: я сильно парилась из-за того, что не всегда справляюсь. Иногда я не понимала, о чем говорят коллеги».

«Ночами реплицировали базы данных, не спали по 28 часов, было круто!»

«Пришел на собеседование, не зная нужного языка программирования. Прошел тестовое на другом — дали две недели подучить заявленный ЯП. В первый день выхожу на работу, меня спрашивают: „Мы тебя куда наняли — на бэкенд или фронтенд?“ А я не помню, да и не понимаю особо разницы. Ответил — бэкенд, так теперь и пишу».

«Это была первая работа в моей жизни. Я так всего боялась, что первый месяц не ходила обедать, хотя есть хотелось. Думала, что постоянно должна быть на месте и работать, не покладая рук».

«В первую рабочую неделю случайно удалил ~400 ГБ данных! Потом всё восстановили».

«Первый запуск сайта — это очень интересно… Особенно когда в день Х наставник благополучно свалил и пришлось самостоятельно контролировать процесс. Запомнился импорт данных из старой БД — это было в 5 утра. Мне было страшно до жути: на тот момент мой единственный опыт с релизом ограничивался тем, что я запушила код в мастер, где был автодеплой, и сломала релиз напрочь. Никогда не думала, что поседеть на работе — это про меня. Но в итоге всё закончилось хорошо».

«Первый мой заказ был от иностранца: я ему написал кривой бложик за 200 $ :D»

«Спала на работе — вместо подушки был системный блок. А еще уронила сервер — в буквальном смысле. Было забавно звонить и объяснять начальству, что „сервер упал, но работает“».

«Преподаватель думал, что я разрабатываю мобильные приложения, а я делал десктопные. Позвали на практику, дали сложную задачу, после чего реально пришлось осваивать мобильную разработку».

«Первый проект на фронт — 10 дней, 20 страниц макетов интернет-магазина, а я на старте не знаю, чем div от span отличается. Справилась, и проект все еще висит в Сети с моим кодом».

«Parallels был для меня испытанием и вдохновителем. Превосходный лидер с непревзойденным чутьем стал наставником и образцом для подражания. Было невероятно сложно, но так интересно, что я „влетела на феррари“ в IT-сферу».

«Фраза директора „напиши что-нибудь, что можно продать“ — это гениально!»

«Пришла с позиции журналиста на вакансию контент-менеджера в IT. Через пару месяцев предложили побыть проджектом, пока коллега в отпуске. Через год повысили до руководителя IT-отдела, еще спустя год — до коммерческого директора. Стремительный карьерный рост :)»

«Первый раз MacBook вживую увидел на работе. Я iOS-разработчик :D»

«Самое короткое собеседование в жизни: „Ты с COM-портами работал?“ —„Нет“. — „А будешь?“ — „Буду“».

Поделитесь и вы своим первым опытом работы в комментариях!


Мнение работодателей: отношение к новичкам в IT

Среди респондентов оказались и те, кто принимает решение о найме IT-специалистов в свою команду или для компании — 35 % от числа опрошенных.

Вот усредненный портрет специалиста, который участвует в найме айтишников. Он согласен принять на работу джуниора, причем его возраст не имеет значения. На решение влияют общая адекватность кандидата и его софт-скиллы. Ко всем новичкам применимы одинаковые ожидания и риски. Главным риском работодатель считает неправильно оценить потенциал новичка. В его компании начинающему специалисту нужно не более полугода, чтобы адаптироваться и получить повышение.

Выяснилось, что одна пятая компаний вообще не принимают на работу начинающих специалистов, 40 % организаций нанимают джуниоров и еще 72 % открыты для сотрудничества с ними.

По мнению работодателей, новичкам требуется не больше шести месяцев, чтобы адаптироваться на своем месте. Еще полгода они дают на то, чтобы сотрудник разобрался в профессии и подтянул знания для первого повышения.


Что мешает взять новичка на работу в IT?

Новичку довольно сложно преподнести себя как полезного компании сотрудника. Как правило, у него нет наработанного портфолио, опыта участия в проектах. Поэтому главный риск работодателя — неправильно оценить потенциал соискателя во время собеседования. Мы писали о том, как выполнить тестовое и получить приглашение на работу. Но основные трудности начинаются после трудоустройства — работодатели рискуют своими проектами и боятся доверять сложные задачи неопытным специалистам. Поэтому 14 % опрошенных честно признались, что их производственные процессы не подходят для встраивания новичков.


Кого выбрать: вчерашнего школьника или новичка в возрасте?

Возраст — традиционное препятствие для трудоустройства в любой сфере, несмотря на запрет дискриминации по этому критерию. IT — одна из самых толерантных областей: ты можешь быть кем угодно, жить где хочешь, но если пишешь красивый код, за тобой вполне могут охотиться эйчары компаний с мировым именем.

Большинство опрошенных работодателей подтвердили, что возраст — не препятствие, чтобы взять кандидата на работу. Но есть и 30 %, которые устанавливают возрастной ценз.

Большинство респондентов не предъявляют к новичкам старше 35 лет завышенных требований. Они предполагают, что этот человек хорошо мотивирован к карьерному росту, раз решился на смену профессии. Но есть и традиционные опасения: зрелым человеком сложнее руководить, ему будет не так просто схватывать новое и вливаться в коллектив.


Успешные кейсы трудоустройства кандидата старше 35 лет стажером или джуниором

«Человек пришел из другой сферы (полиция) и стал лидом».  

«Есть много успешных случаев для младшей позиции в 30−35, других примеров нет».

«Знакомая трудоустроилась в 39 лет junior java-разработчиком. В дальнейшем частично перепрофилировалась в аналитика в той же компании».

«Один из android-разработчиков на моем первом месте работы как раз стал джуниором в 35+, хотя до этого работал в типографии. Сейчас он переехал на ПМЖ в Европу, успешно устроился и часто участвует в конференциях по android-разработке».

«Человек всю жизнь занимался химией и учил студентов, а в 40+ стал писать код. В свои 65 все еще в IT — старший разраой ботчик».

«В соседнем подразделении доцент кафедры математики начал карьеру на позиции junior-разработчика 3D-игр в 40+ лет».

«Сейчас напротив меня сидит мужик за 40. Пришел к нам, как и я, из админов. Начинал с позиции джуниора. Быстро влился в общий поток. Сейчас крепкий такой миддл-разработчик».

«Пришел парень около 35−40, который дома самостоятельно изучил Java, Android и написал учебный проект: сначала под руководством, затем самостоятельно разработал приложение для car sharing сервиса».

«Средний возраст в нашей компании — 27 лет. Попалось как-то тестовое задание (почему-то вне общей очереди, то есть без резюме) и оказалось очень добротно выполнено. Позвали не глядя — настолько выделялось из остальных на позицию junior. Было удивительно встретить и собеседовать 40-летнего мужчину на такую вакансию — с учетом того, что он PHP знал от силы месяц, а общий IT-бэкграунд у него составлял не более года. Прижился».

«Нашему тестировщику за 40. Взяли его потому, что он писатель-фантаст и хороший визионер, загорелся IT и тестированием, а помимо этого имеет огромную экспертизу в строительстве, а это наш рынок».

«Я пришел в 40 лет новичком из другой компании, за полгода поднялся до миддл-фронтендера, еще через полгода стал тимлидом».

«Работая на тракторном заводе, мужчина делал игры на Flash и успешно их продавал. Его никто не учил, в силу возраста влиться в команду ему было тяжело, но как специалист он показал себя достойно».

Если у вас есть похожая интересная история, поделитесь в комментариях!

Социальная сеть Мой Круг, первое знакомство

Изначально проект «Мой Круг» был придуман, как проект для деловых людей, а так же для поиска деловых контактов. Сайт стартовал в конце 2005 года.

Но уже всего через два года столь интересным проектом заинтересовалась компания «Яндекс», которая не пожалела денег, и в итоге выкупил «Мой Круг» у владельца.

В данный момент проект превратился в популярную социальную сеть для деловых людей, которая помогает в поиске и налаживании деловых знакомств и контактов.

Название социальной сети говорит само за себя. Суть проекта заключается в том, чтобы создавать множество кругов, или по-нашему — тематических групп по каким-то профессиональным интересам.

Система построена так, что каждый круг имеет свою степень конфиденциальности. Друзья из первого круга могут без ограничений просматривать ваш аккаунт.

В первом круге будут друзья, родственники, коллеги, деловые партнёры.

Второй круг состоит из знакомых и друзей ваших друзей. Они так же будут иметь доступ к вашему профилю, но уже с незначительными ограничениями.

В третьем круге находятся знакомые и друзья людей из второго круга. И так далее по полной аналогии.

Для чего всё это нужно, спросите вы? Всё довольно просто. Такая структура распределения знакомых и друзей позволит вам максимально эффективно искать деловых партнёров, сотрудников для вашего бизнеса, или же искать для себя работу.

Теперь вы надеюсь, понимаете каков потенциал у социальной сети «Мой Круг» в плане поиска новых деловых знакомств, работы и партнёров.

Если же вы просто себе ищете работу, то постарайтесь, как можно подробнее, заполнить свою анкету о ваших навыках и опыте работы, и работодатель обязательно найдёт вас.

Если вы ищете работников для своего быстроразвивающегося бизнеса, то создайте в анкете запрос о свободной вакансии, и ищите соискателей на неё.

  1. Регистрация в Мой Круг
  2. Заполняем профиль Мой Круг
  3. Приглашение друзей в первый круг

Статьи по теме:

Загрузка…

MoiKrug.ru – социальная сеть, которую создают пользователи

Москва, 27 января 2006 года — MoiKrug.ru выпустил следующую версию проекта социальной сети (“social network”) для русскоговорящих профессионалов по всему миру.

С момента запуска самой первой версии проекта, 18 ноября 2005 года, MoiKrug.ru получил огромное количество благодарностей и комментариев от пользователей. Для того чтобы дополнительно вовлечь пользователей в процесс создания ресурса, был создан веб журнал (blog.MoiKrug.ru). Участники блога предлагают и активно обсуждают новые функции напрямую с разработчиками системы, делятся собственными примерами успешного использования социальной сети, а команда проекта раскрывает некоторые неочевидные возможности сервиса. Именно пользователи системы предложили функции, которые были добавлены в новую версию проекта.

MoiKrug.ru существенно обновил импорт контактов из самых популярных программ электронной почты — MS Outlook, GMail, The Bat и Thunderbird. Теперь каждый пользователь может без усилий пригласить людей из записной книжки своего почтового клиента в MoiKrug.ru, постепенно создавая расширенную записную книжку online. Такая записная книжка всегда содержит актуальную контактную и биографическую информацию, при этом она доступна в любое время и из любой точки мира. Импорт контактов полезен людям с большим количеством знакомых, и он является необходимостью для тех, кто использует разные программы или носители для поддержания своих контактов.

Кроме того, создана интеллектуальная база данных самых популярных университетов в постсоветском пространстве. Теперь пользователи просто выбирают университет из выпадающего списка, а система поиска наделена интеллектом по сопоставлению синонимов. “У ведущих вузов может быть несколько названий, — поясняет Сергей Жилин, директор по развитию MoiKrug.ru. -Например, выпускники Высшей школы экономики могут использовать это формальное название или одну из аббревиатур (ВШЭ, ГУ-ВШЭ), уехавшие за границу привыкают к англоязычному сокращению (HSE), и это еще не все возможные варианты для названия одного университета. MoiKrug.ru предоставляет возможность искать по любому из общепринятых имён, что, к примеру, позволяет нашим пользователям легко находить своих однокурсников по любому из ключевых слов».

О проекте:

MoiKrug.ru — это первая в российском интернете социальная сеть для профессионалов. Сервис позволяет управлять большим количеством контактов и находить сотрудников, экспертов и поставщиков услуг по рекомендациям непосредственных знакомых. Проект создан в 2005 году группой недавних выпускников МФТИ (Московский физико-технический институт), МГУ (Московский государственный университет) и РЭШ (Российская экономическая школа). На момент публикации в системе зарегистрировались десятки тысяч русскоязычных пользователей.

Адрес ресурса: MoiKrug.ru

Контактное лицо: Максим Егоров, PR-менеджер, e-mail: [email protected]

Релиз опубликован: 2006-01-27

Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.

: Технологии и медиа :: РБК

Соцсеть для поиска работы «Мой круг», которую «Яндекс» купил в 2007 году, теперь принадлежит компании, разрабатывающей сервисы для программистов «ТМ». Условия сделки не разглашаются

Офис компании «Яндекс»

(Фото: РБК)

О том, что новым владельцем сервиса «Мой круг» стала компания «Тематические Медиа» (владеет сетевыми медиа «Хабрахабр», «Мегамозг», Geektimes и др.), сообщается в блоге этой компании на habrhabr.ru. Теперь «Мой круг» объединится с сервисом «ТМ» Brainstorage.me, профессиональной сетью IT-специалистов. Пока два сервиса работают отдельно, но позже будут работать под одним брендом «Мой круг».

Изначально в «Моем круге» могли искать работу специалисты из разных отраслей. Под управлением «ТМ» тематика сузилась: сервис предназначен для ​IT-специалистов — программистов, дизайнеров, менеджеров, веб-аналитиков и проч. «Мой круг» был бесплатным: теперь же вакансии будут размещать за деньги. Все вакансии, которые уже были опубликованы на старом «Моем круге» перенесены на новый сервис, и всем работодателям было оплачено размещение на один месяц, уточняет представитель компании «ТМ». 

«Чтобы сделать сервис еще более привлекательным, мы набрались смелости и предложили «Яндексу» объединить Brainstorage с «Моим кругом»,— сообщает компания. 

Представитель «Яндекса» Екатерина Карнаухова сказала, что поисковик «передал» соцсеть «ТМ». Раскрывать условия сделки она отказалась. Карнаухова подтвердила, что компания «ТМ» первой вышла к «Яндексу» со своим предложением. «Мы начали разговаривать о переходе социальной сети к «ТМ» два года назад, разработка нового сервиса началась в декабре 2014 года»,— уточнила Карнаухова.

В 2007 году сумма, за которую «Яндекс» приобрел соцсеть, тоже не раскрывалась. Аналитики «Финама» оценивали сделку в $1,5 млн. Внутри «Яндекса» развивать соцсеть начал ее основатель Илья Широков, но вскоре он возглавил соцсеть «Одноклассники» (после ребрендинга Ok.ru) внутри Mail.Ru Group. Широков покинул холдинг в конце 2014 года и теперь занимается собственным проектом: каким именно, бывший топ-менеджер не говорит. 

«Мой круг» так и не стал популярным: его аудитория постепенно падала. По данным TNS Russia, в апреле 2014 года месячная аудитория сайта составила 1,2 млн человек, а в апреле 2015 года — уже 811 тыс. человек. Это не общая для рынка сайтов по поиску работы тенденция: например, Job.ru привлек 3,9 млн человек в апреле 2014 года и 3,8 человек в апреле 2015 года. 

Автор

Дарья Луганская

Набор почтовых кругов Теланганы 2020

Telangana Postal Circle Recruitment 2020 Notification for Gramin Dak Sevak Опубликованы 970 вакансий для подачи заявки на GDS почтового отделения TS на сайте www.appost.in/gdsonline:

Сегодня у нас есть отличные новости, которыми мы можем поделиться с кандидатами, ожидающими последнего уведомления о вакансиях на почте в штате Телангана . Департамент почты выпустил новостей о занятости для заполнения вакансий в почтовом отделении Теланганы, загрузив уведомление GDS Cycle-III на свой официальный сайт.Теперь, согласно этому Уведомлению о почтовом круге TS 2020, всего 970 вакансий GDS (начальник почтового отделения, помощник почтмейстера отделения и Дак Севак) должностей будут заполнены подходящими участниками, которые соответствуют необходимой квалификации. Те безработные, которые ищут работу в правительстве после прохождения SSC , могут пойти на набор персонала Telangana Postal Circle 2020 после прохождения официального уведомления. Срок подачи онлайн-заявки — 21 ноября 2019 года.Участники конкурса могут использовать приведенную ниже прямую ссылку , чтобы подать онлайн-заявку на вакансию GDS для почтового круга Теланганы с этой страницы. Чтобы узнать больше о праве на участие, прочтите эту статью полностью.

Набор почтовых кругов Телангана 2020 2021 Уведомление | Вакансии в почтовом отделении TS GDS Подать заявку онлайн @ www.appost.in / gdsonline

Набор персонала в почтовое отделение Теланганы 2020 Уведомление выпущено для GDS BPM, ABPM и Dak Sevak должностей в различных подразделениях.Поэтому участникам рекомендуется правильно зачитывать официальную рекламу. Кандидаты получат ссылку на онлайн-заявку TS Post GDS с официального сайта. Все те, кто желает подать заявку на участие в TS Postal Gramin Dak Sevak Recruitment Online, должны иметь аттестат зрелости признанного Правительством Совета. Здесь мы уведомляем кандидатов, чтобы они указали все свои данные правильно в форме заявки. В противном случае их кандидатура будет отменена. Telangana Postal GDS Подать заявку онлайн будет продолжаться с 22 октября по 21 ноября 2019 года только на соответствующем портале.Согласно возрастным критериям, претенденты должны быть от 18 до 40 лет. Если вы мечтаете о Post Office Jobs 2020 , то воспользуйтесь этой возможностью карьерного роста, не теряйте ее. Заинтригованные участники могут загрузить Уведомление Цикл-3 GDS почтового отделения TS от 2020 года по быстрой ссылке, представленной ниже. Отбор кандидатов будет производиться на основе их академических достижений. Участники конкурса получат более информации о вакансии почтмейстера Телангана Дака Севака, обратившись к приведенному ниже описанию.

TS Почтовое отделение GDS Набор персонала 2020 Обзор

Основные вакансии
Название организации: ИНДИЯ ПОСТ
Название круга: TS Почтовое отделение
Название: Набор сотрудников GDS Cycle-III
№ уведомления: RE / GDS / ONLINE / 2020
Всего сообщений: 970+ вакансий (ожидается)
Название вакансии: 1) ФИЛИАЛ ПОСТМАСТЕР (уд / мин)
2) ПОМОЩНИК ФИЛИАЛ ПОСТМАСТЕР (ABPM)
3) ДАК СЕВАК
Категория занятости: Центральное правительство Вакансии
Место работы: ТС Государство
Режим отправки: Только онлайн
Даты подачи заявок: Будет сообщено в ближайшее время
Официальные сайты: » ц.postalcareers.in
» www.appost.in/gdsonline
» www.telanganapostalcircle.in


[
AP Post Office GDS Jobs | Набор сотрудников почтовых GDS ВБ ]

TS Почтовое отделение GDS Notification 2020

Привет, друзья! Если вы не хотите пропустить TSPOST GDS Online Recruitment process , то поторопитесь и подайте онлайн-заявку. Ссылка для подачи заявки онлайн доступна здесь, на этой странице внизу, пожалуйста, воспользуйтесь этой возможностью . Полная информация о Telangana Postal Circle Gramin Dak Sevak Vacancies , такая как квалификация, возрастное ограничение, ограничение по возрасту, шкала оплаты, методология отбора, плата за подачу заявления, важные даты, онлайн-шаги, результаты и т. Д., Хорошо объяснена в следующих отрывках.

ТС Почтовый круг Вакансия 2020 Подробнее

.

♦ Вакансии ЦПОСТ ГДС По категориям ♦
ст.№ Названия категорий Всего сообщений
01. UR — Без резервирования 439
02. OBC — Другой обратный класс 176
03. EWS — экономически более слабые участки 114
04. SC — Зарегистрированная каста 119
05. ST — Запланированное племя 85
06. PWD — Люди с ограниченными возможностями / A 10
07. PWD — инвалиды / B 13
08. PWD — Люди с ограниченными возможностями / C 13
09. PWD — Люди с ограниченными возможностями / DE 01
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ⇒ 970


Telangana Postal Gramin Dak Sevak Вакансии 2020 Критерии отбора

КРИТЕРИИ ВОЗРАСТА (на дату отсечения — 15 октября 2019 г.): —

  1. Без резервирования и квота EWS: Старше 18 лет и младше 40 лет .
  2. Верхний возрастной предел может быть освобожден для следующих категорий: —
    • Категория SC / ST: 05 (пять) лет
    • Категория OBC: 03 (три) года
    • Категория PWD + UR: 10 (десять) лет
    • PWD + OBC категория: 13 (тринадцать) лет
    • PWD + SC / ST категория: 15 (пятнадцать) лет

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ / ОСНОВНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ: —

  1. Квалификация SSC / аттестат зрелости / 10-й проход с проходными оценками по математике и английскому языку от любого признанного Совета по школьному образованию правительства Индии, правительств штатов или союзных территорий в Индии является обязательным для должностей в GDS.
  2. Знание местного языка обязательно
  3. Свидетельство о прохождении базового курса компьютерного обучения продолжительностью не менее 60 дней от любого института компьютерного обучения центрального правительства, государственного правительства, университетов, советов или частных учреждений.

TS ЗАРПЛАТА НА ПОЧТОВЫЙ GDS: Все отобранные кандидаты на работу в TSPOST Gramin Dak Sevak Jobs получат следующий минимальный TRCA (временное пособие на непрерывность): —

♦ Надбавка за непрерывность, зависящую от времени ♦
Имена вакансий Мини.TRCA на 4 часа или уровень I в TRCA Slab Мини. TRCA на 05 часов или уровень II в TRCA Slab
ударов в минуту рупий. 12 000 / — рупий. 14 500 / —
ABPM & Dak Sevak рупий. 10 000 / — рупий. 12 000 / —


ПОЛНОМОЧИЯ ПРИМЕНЕНИЯ: —

  1. рупий. 100 / — (только сто рупий) для кандидатов-мужчин в OC / OBC / EWS.
  2. Все заявители из числа женщин, зарегистрированных каст (SC), зарегистрированных племен (ST) и лиц с физическими недостатками (PH), не обязаны платить взносы за подачу заявления. Все такие кандидаты могут напрямую подать заявку на TS Postal онлайн по ссылке, загруженной ниже.

СПОСОБЫ ОПЛАТЫ КОМИССИИ: —

  1. Чтобы оплатить регистрационный взнос , вам необходимо обратиться в любое из головных почтовых отделений или других указанных почтовых отделений в Индии и предъявить платежный сбор Challan, распечатанный официальным органом.Участники конкурса должны указать свой регистрационный номер на стойке заказа на поставку при оплате.
  2. Все подающие участники также могут оплатить свой взнос через онлайн-режим , используя URL-адрес, доступный на главной странице. Для этой цели использовались все признанные кредитные / дебетовые карты и средства интернет-банкинга.
  3. Если подтверждение не получено после списания суммы с банковского счета кандидата во время онлайн-оплаты, то он / она может ждать до 72 часов для расчета.
  4. Сбор за заявку , уплаченный любым способом, кроме указанного выше, не принимается и не возвращается органом DOP. После уплаты взноса он не подлежит возврату или возврату ни при каких обстоятельствах.
  5. Ознакомьтесь с названиями почтовых отделений по приведенной выше ссылке, где заявители могут произвести оплату заявки за подачу заявки онлайн в GDS Direct Recruitment.

Как заполнить онлайн-заявку TS Postal GDS 2020?

Кандидаты, соответствующие критериям отбора и другим условиям, указанным выше, могут подать заявку через официальный веб-сайт http: // appost.в / gdsonline . Заявки, отправленные в любом другом режиме, будут отклонены официальными лицами. Чтобы получить регистрационный номер, каждый кандидат должен зарегистрироваться с основными данными на официальном веб-портале. Перед подачей заявки участникам предлагается прочитать полные инструкции, приведенные ниже. Все шаги для онлайн-регистрации следующие: —


Процесс отбора в Telangana Postal GDS 2020

КРИТЕРИИ ВЫБОРА для вакансий TS «Почтовый круг»: —

  1. Отдел приема на работу DOP отберет лучших кандидатов на основе их успеваемости по академической успеваемости 10-го класса / экзамена на аттестат зрелости.
  2. Только баллов, полученных на 10-м стандартном экзамене утвержденных Правительством Правлений, совокупный процент с точностью до 04 десятичных знаков будут критериями для окончательного отбора. Никаких предпочтений по реквизитам высшего образования не предоставляется абитуриентам, указанным в анкете.
  3. Согласно правилам, основанным на онлайн-заявках участника, финальный отбор будет осуществляться в соответствии с автоматически созданным Списком заслуг.

TS Почтовый круг GDS Набор 2020 Применить онлайн-даты

Важные даты
Дата выпуска официального уведомления: Уведомления будут скоро отправлены
Дата начала онлайн-регистрации: Уведомления будут скоро отправлены
Дата начала подачи онлайн-заявок: Уведомления будут скоро отправлены
Дата окончания онлайн-регистрации: Будем уведомлены скоро
Срок платежа за подачу заявления на депозит: Уведомления будут скоро отправлены
Последняя дата подачи онлайн-заявки: Уведомления будут скоро отправлены
Дата публикации окончательного списка заслуг: Уведомления будут скоро отправлены
График проверки документов: Чтобы получить уведомление позже посредством информационного письма
Дата получения информационного письма: Через 10-12 дней после объявления результата


Шаблон / программа экзамена в почтовом отделении TS

О программе / шаблоне экзамена: Будет проведен тест на соответствие уровню зачисления.Экзамен проводится на 100 баллов. За каждый вопрос будет поставлена ​​одна отметка. Он будет состоять из одного листа, разделенного на четыре части по 25 марок, то есть часть «A», часть «B», часть «C» (i) и часть «C» (ii) . Он будет состоять из различных тем, таких как General Knowledge , Reasoning & Analytical Ability , Mathematics , English Language и Telugu Language . Общая продолжительность экзамена составляет 120 минут.Чтобы получить более подробную информацию о схеме и программе экзамена, лучше загрузить уведомление по указанной выше ссылке и проверить его должным образом.

Информация о разрешении на экзамен / приемная карточка: Всем заявителям необходимо посетить официальный веб-сайт, чтобы загрузить свое разрешение на прием. Правление выдаст пропускную карту ровно за 07-08 дней до даты экзамена. Кандидаты получат детали экзамена из билета зала. Все участники могут щелкнуть здесь, чтобы загрузить билет в зал экзаменов TS Почтовый круг прямо с официальной онлайн-страницы.Экзаменационный центр будет находиться в Хайдарабаде. Более подробная информация об экзаменационном центре будет сообщена отдельно через Admit Card.

О результатах Подробности: После объявления статус результата участники просматривают на официальном сайте. Кандидаты могут проверить это, указав свой ссылочный номер и дату рождения на странице входа. Ожидается, что окончательный результат будет опубликован как минимум через 28-30 дней после завершения процесса регистрации. Когда и когда будут объявлены результаты, кандидаты получат обновленную информацию на этой веб-странице. [Чек: результаты экзамена в почтовом отделении Теланганы]

Об отделе почтовых кругов TS: Это один из индийских почтовых кругов, работающий при Министерстве связи и информационных технологий. Штаб-квартира находится в Хайдарабаде. Он предоставляет высококачественные услуги по доставке почты и посылок как в Индии, так и во всем мире. . Теперь их основная миссия — получить признание как отличная организация. Ежедневные услуги этого отдела: Mail Services ( Mail-Intro, Parcel Mail, Registered Post, Insured Post, Value Payable Post и International Mail ), Financial Services ( Banking, Money Order, Mail Insurance & Intl.Денежные переводы ), Premium Services ( Express Parcel, E-Commerce Delivery и т. Д. ), Филателия, почтовые сбережения, сбор данных и т. Д. Департамент также выпускает набор квалифицированных и энергичных сотрудников на пустые вакансии в наличии в подразделениях. Ежегодно Почтовое управление Индии приглашает соответствующих граждан Индии онлайн-заявки на прямой набор на различные кадровые должности с фиксированной оплатой.

TS Почтовый адрес службы поддержки GDS
Номер линии помощи: 040–23463613
Идентификатор электронной почты для запросов, связанных с уведомлением: [email protected]
Адрес электронной почты для запросов по любым техническим вопросам: [email protected]

Здесь мы предлагаем кандидатам 10-го прохождения, чтобы не упустить эту возможность трудоустройства TS POST, если они соответствуют всем необходимым критериям отбора. Чтобы узнать о предстоящих новостях о почтовом найме в Телангане , добавьте эту веб-страницу www.techufo.in в закладки с помощью клавиши «Ctrl + D». Следите за обновлениями для получения допуска, ключа ответа, отметок об отсечке и результатов. Поделитесь с нами своим запросом через отзывы, представленные внизу. Наша команда ответит на запросы максимально быстро. Следите за этим веб-сайтом для регулярных предупреждений о последних наборах TS в правительство. Все самое лучшее и Следите за обновлениями в Telangana Postal Circle Recruitment 2020!

Набор сотрудников HP Postal Circle 2020

HP Postal Circle Recruitment 2020 Notification for 634 Gramin Dak Sevak Cycle-III Vacancies выпущено для подачи заявки на онлайн-заявку GDS почтового отделения Химачал-Прадеш на www.appost.in/gdsonline:

Химачал-Прадеш Почтовый набор GDS 2020 Подробности !! Здесь опубликовано последнее уведомление HP Post Office GDS для соискателей 10-го прохода, чтобы заполнить в общей сложности 634 вакансии в различных подразделениях. Таким образом, India Post приглашает онлайн-заявку на прием на работу Грамин Дак Севак [почтмейстер отделения, помощник почтмейстера отделения и Дак Севак] в HP Postal Circle . Все, кто имеет право на участие, могут подать онлайн-заявку на вакансию Gramin Dak Sevak в Химачал-Прадеш с 7 октября по 9 ноября 2020 года , посетив официальный сайт. Быстрая ссылка для подачи заявки на онлайн-форму HP Postal GDS и уведомления о загрузке PDF доступна на этой странице внизу . Кандидатам рекомендуется ознакомиться с приведенным ниже описанием и ознакомиться с полным обзором процесса найма HP Postal Circle 2020 , критериев соответствия GDS, процедуры отбора, шкалы заработной платы, важных дат, сбора за подачу заявления и т. Д.

Уведомление о найме на работу почтового круга HP в 2020 году | Почтовое отделение Химачал-Прадеш GDS 634 Вакансии Подать заявку онлайн @appost.в / gdsonline

Здравствуйте, ищущие работу в почтовом отделении! Хорошие новости, поскольку официальные лица DoP загрузили HP Postal Gramin Dak Sevak Recruitment Cycle — 3 Notification для сообщений BPM, ABPM и Dak Sevak на свой онлайн-портал. Если вы ищете возможности карьерного роста на почте в округе Химачал-Прадеш, не пропустите этот GDS Bharti. Кандидаты, которые имеют , прошли аттестат зрелости и относятся к возрастной группе 18-40 лет по состоянию на 10.07.2020 могут поступить на HP Postmaster & Dak Sevak Последние вакансии в Почте Индии .Здесь соискатели должны отметить, что последняя дата подачи онлайн-заявки на вакансию Химачал-Прадеш для приема на работу в GDS — 11.09.2020. Все, кто не знаком с инструкциями по подаче заявки на работу в почтовом отделении HP, могут следовать инструкциям, приведенным в этой статье.

Приемлемые кандидаты должны пройти регистрацию и подать заявку онлайн на официальном сайте (http://appost.in/gdsonline). Ссылка указана ниже. Все участники получат рабочие места HP Gramin Dak Sevak только на основании экзамена Xth Standard. Проверьте HP Postal Circle 634 GDS Bharti Информация за 2020 год приведена ниже в виде таблицы.

Почтовый круг Химачал-Прадеш Уведомление GDS 2020 Обзор

Основные показатели набора сотрудников HP Post в Индии
Название отдела: ИНДИЯ ПОСТ
Название круга: округ Химачал-Прадеш
Ректт.Уведомление №: R & E / 77-55 / 2020 (ОТ 07-10-2020)
Название: Онлайн-цикл помолвки Gramin Dak Sevak — 3
Имена постов: 1) Почтмейстер филиала — BPM
2) Помощник почтмейстера филиала — ABPM
3) Дак Севак
Всего вакансий: 634 вакансии
Место работы: Где угодно в штате HP
Применить режим: Только онлайн-режим
Даты подачи заявок: 07 окт. По 09 ноя 2020
Телефон доверия: 0177-2629009
Идентификатор электронной почты для запроса: [email protected]
Официальный веб-сайт Почты Индии: www.indiapost.gov.in
Интернет-портал GDS: www.appost.in/gdsonline

Вакансия HP Postal Circle 2020 Подробности

.

Распределение вакансий HP Post Office GDS Сообщество
S. N. Имена сообществ №вакансий
01. ОБЩЕЕ / UR 267
02. OBC / Другой обратный класс 170
03. EWS / Экономически более слабая секция 69
04. SC / запланированная каста 75
05. ST / Запланированное племя 40
06. PWD / Люди с ограниченными возможностями — A 04
07. PWD / Люди с ограниченными возможностями — B 02
08. PWD / Люди с ограниченными возможностями — C 06
09. PWD / Люди с ограниченными возможностями — DE 01
ОБЩИЕ ВАКАНСИИ ⇒ 634

HP Postal Gramin Dak Sevak Jobs 2020 Критерии отбора

ОГРАНИЧЕНИЕ ПО ВОЗРАСТУ (по состоянию на 7 октября 2020 года): для вакансий GDS в почтовом круге Химачал-Прадеш соискатели должны проверить минимальную и максимальную возрастные ограничения, указанные ниже.

  1. Без резервирования и EWS Категории: старше 18 лет и младше 40 лет
  2. OBC Категория: старше 18 лет и младше 43 лет
  3. SC / ST Категория: старше 18 лет и младше 45 лет
  4. PwD Категория: старше 18 лет и младше 50 лет
  5. PwD (OBC) Категория: старше 18 лет и младше 53 лет
  6. PwD (SC / ST) Категория: старше 18 лет и младше 55 лет

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ: Для получения вакансии в почтовом отделении HP Gramin Sevak Vacancy все, кто хочет подать заявку, должны иметь следующую квалификацию.

  1. 10th Pass (аттестат о сдаче экзаменов в среднюю школу) с успешными оценками по математике, местному языку и английскому языку (изучаемых в качестве обязательных или факультативных предметов) любым признанным Советом по школьному образованию Правительством Индии, правительствами штатов или союзными территориями в Индия.
  2. Базовый курс компьютерного обучения Сертификат продолжительностью не менее 60 дней от любого института компьютерного обучения, управляемого центральным правительством, правительством штата, университетами, советами или частными учреждениями.
  3. Знание местного языка

Шкала оплаты HP Postal GDS

Отобранные кандидаты получат следующее минимальное временное пособие (TRCA) для сообщений BPM, ABPM и Dak Sevak: —

Должности Мини. TRCA на 04 часа или Уровень 1 в TRCA Slab Мини. TRCA на 05 часов или Уровень 2 в TRCA Slab
Начальник отделения рупий.12 000 / — рупий. 14 500 / —
Помощник начальника отделения и Дак Севак рупий. 10 000 / — рупий. 12 000 / —

Сбор за подачу заявления в почтовое отделение Химачал-Прадеш для почтовых отправлений GDS

  1. рупий. 100 / — (только сто рупий) для мужчин UR, мужчин OBC, EWS мужчин и транс-мужчин.
  2. рупий. 000 / — (без комиссии) для SC / ST, PwD, женщин-трансгендеров и всех женщин-кандидатов.

Как подать заявку на онлайн-заявку 2020 на GDS почтового круга HP?

шагов для регистрации и подачи заявки онлайн
ШАГ 01: Посетите официальный веб-сайт http://www.appost.in/gdsonline/ в своем веб-браузере.
ШАГ 02: На главной странице найдите ссылку «Уведомление для почтового круга Химачал-Прадеш о найме в 2020 году Грамин Дак Севак» и откройте ее.
ШАГ 03: Внимательно прочтите уведомление о профиле вакансии, других допустимых условиях, критериях отбора и т. Д.
ШАГ 04: Теперь нажмите ссылку «Зарегистрироваться здесь» и укажите свое имя (согласно сертификату 10-го класса включая пробелы), имя отца, номер мобильного телефона, дата рождения, пол, сообщество, загрузить фотографию и подпись и т. д., чтобы получить уникальный регистрационный номер.
ШАГ 05: Произведите оплату комиссии через любые пункты оплаты сборов в головном почтовом отделении или оплатите онлайн через интернет-банкинг, кредитную карту, дебетовую карту и т. Д.
ШАГ 06: Нажмите на ссылку «Подать заявку онлайн здесь» и зарегистрируйте форму заявки, используя регистрационный номер и другие данные.
ШАГ 07: Еще раз проверьте заполненную форму заявки и нажмите кнопку «Окончательная подача» .
STEP 08: Наконец, распечатайте копию зарегистрированной онлайн-формы и электронную квитанцию ​​об оплате для справки.
Быстрые ссылки

Загрузить уведомление HP Postal Circle GDS (Cycle-III) 2020 PDF

Щелкните здесь для онлайн-регистрации HP Postal GDS 2020

Щелкните здесь, чтобы узнать об оплате онлайн-комиссии HP Postal GDS 2020

Нажмите здесь, чтобы получить онлайн-заявку на HP Postal GDS 2020

HP Postal Circle Gramin Dak Sevak (GDS) Результат / Список выбора

Щелкните здесь, чтобы перейти на http: // www.appost.in/gdsonline

Химачал-Прадеш Gramin Dak Sevak Процесс отбора 2020

О КРИТЕРИЯХ ОТБОРА: —

  1. В соответствии с Автоматически созданным списком заслуг должностные лица Департамента по найму должностей будут отбирать кандидатов в соответствии с правилами, основанными на онлайн-заявках, поданных кандидатами.
  2. DoP будет рассматривать только оценок, полученных на 10-м стандартном экзамене. , агрегированные в процентах с точностью до 04 десятичных знаков, для окончательного выбора.
  3. Нет письменного экзамена для работы с постами Грамин Дак Севак в Департаменте почт (DoP).
  4. Почта Индии опубликует Список результатов / заслуг почтовой GDS штата Химачал-Прадеш , состоящий из имени отобранных соискателей, процентного соотношения, названия подразделения, почтового имени, регистрационного номера и т. Д. После завершения процесса онлайн-заявки.
  5. Кандидаты, вошедшие в окончательный список заслуг, получат информационное письмо по почте или электронной почте для участия в процессе проверки документов для проверки подлинности сертификатов.

Важные даты набора сотрудников HP Post Office GDS в 2020

ПРИМЕЧАНИЕ: Те, чьи платежи не были произведены ИЛИ зарегистрированы, но не поданы, могут подать свои заявки с 7 по 9 ноября 2020 года.
Дата официального уведомления: 10.07.2020
Дата начала онлайн-регистрации: 07-10-2020
Дата начала подачи онлайн-заявки: 07-10-2020
Последняя дата онлайн-регистрации: 06-11-2020
Последняя дата подачи онлайн-заявки: 06-11-2020
09-11-2020
Даты подачи заявки: с 10.07.2020 по 11.06.2020
Дата объявления списка результатов / заслуг: Будет объявлено позже
Дата выдачи информационного письма: 15-20 дней после выдачи результата
График проверки документов (DV): Чтобы получать уведомления по SMS или электронной почте

HP Post Office Recruitment 2020 — Часто задаваемые вопросы

Как я буду действовать для онлайн-приложения HP GDS?

Кандидаты могут подать заявку на получение почты Химачал-Прадеш Postal Gramin Dak Sevak Post через https: // indiapost.gov.in или https://appost.in/gdsonline, указав обязательные данные. Принимается только онлайн-заявка.

Какие документы нужно загрузить при заполнении онлайн-заявки?

При подаче онлайн-заявки необходимо загрузить отсканированные копии следующих документов: —
a) Меморандум о комбинированных знаках 10-го класса / SSC (или) 10-й сертификат / сертификат SSC в формате .jpg / .jpeg (макс. Размер файла 200 КБ) ).
б) Сертификат сообщества в формате .jpg / .jpeg (макс.размер файла 200 КБ) — применимо для SC / ST / OBC / EWS.
c) Фотография в формате .jpg / .jpeg (макс. Размер файла 50 КБ).
г) Подпись в формате .jpg / .jpeg (макс. Размер файла 20 КБ).
e) Справка об инвалидности в формате .jpg / .jpeg (макс. Размер файла 200 КБ) — применимо для PH.
f) Сертификат компьютера в формате .jpg / .jpeg (макс. Размер файла 200 КБ).

Получу ли я возмещение, если моя заявка отклонена по какой-либо причине?

Регистрационный сбор в размере рупий. 100 / — не возвращается ни при каких обстоятельствах.

Есть ли справочная служба для почтового круга Химачал-Прадеш GDS Bharti?

Кандидаты, которым нужна помощь или у которых есть какие-либо вопросы относительно онлайн-регистрации, могут позвонить по официальному номеру службы поддержки (0177-2629009) или отправить электронное письмо по адресу [email protected]

Заключение: О найме почтового отделения в Химачал-Прадеше для сотрудников GDS , все те ищущие работу, которым нужна последняя и полная информация, могут проверить этот сайт в любое время. Наш совет Xth pass на работу в центральном правительстве. охотников не избегают этой возможности трудоустройства в почтовом отделении Индии, чтобы обеспечить себе карьеру.Кандидаты должны загрузить уведомление HP Postal Circle PDF и подать онлайн-заявку на вакансию GDS в срок, перейдя по прямой ссылке, прикрепленной к этому блогу. Вы можете отправить свои запросов на [email protected] для найма. Вы также можете поделиться своим вопросом или сомнениями в разделе комментариев ниже и обсудить их с экспертами нашей команды, а также с другими кандидатами. Чтобы снова связаться с нами, не забудьте добавить этот блог в закладки, нажав CTRL + D.

Следите за нами @www.techufo.in для HP Postal Circle Recruitment 2020 Последние новости и обновления . Удачи и следите за обновлениями, так как мы вернемся с дальнейшими обновлениями о текущих вакансиях @ indiapost.gov.in.

Набор персонала в почтовое отделение 2021 Подать заявку онлайн

Уведомление о приеме на работу в почтовое отделение 2021 для GDS Gramin Dak Sevak, Postman, PA SA, MTS, Mail Guard, штатного водителя автомобиля и многих других почтовых вакансий теперь доступно вместе с формой заявки DOP на www.indiapost.gov.in:

«Последние новости по почте в Индии 2020 2021»
1) Цикл приема на работу 3-го цикла онлайн GDS в Индии для 1118 вакансий в почтовом круге Джаркханда, 948 вакансий в северо-восточном почтовом круге и 516 вакансий в почтовом круге Пенджаба. опубликовано. Все желающие могут зарегистрировать заявку через набор штата DoP, используя онлайн-ссылки, доступные ниже в таблице. Он-лайн процесс подачи заявок будет активен только до 11 декабря 2020 года.
2) Уведомление о прямом приеме на работу почтой Индии и форма заявки для заполнения 12 должностей квалифицированных ремесленников в Mail Motor Service (MMS) Mumbai Division , Maharashtra Circle. Те, кто имеет право на участие, могут загрузить форму заявки DOP по ссылке, прикрепленной ниже в таблице, заполнить ее, а затем отправить не позднее даты закрытия 21 декабря 2020 г.
3) Уведомление о приеме на работу в Почте Индии и форма заявки для заполнения таких должностей, как почтальон, почтовая охрана, MTS, штатный водитель автомобиля (обычный класс), квалифицированный ремесленник и т. Д.в различных почтовых кругах выйдет в ближайшее время. Желающие могут ознакомиться с этой статьей для получения подробной информации о критериях отбора, процессе отбора и т. Д. Из приведенного ниже описания.
[ПРОВЕРИТЬ ⇒ Список результатов / заслуг GDS почтового отделения Индии на 2020 год по штатам]

Набор персонала в почтовое отделение 2021 Подайте онлайн-заявку на GDS Почтальон Почтальон Почтовый помощник PA / SA Работа в MTS @ www.indiapost.gov.in

Набор персонала в Индийский почтовый круг 2021 Подайте заявку онлайн здесь: Департамент почт (DoP) опубликовал долгожданные и самые желанные текущих новостей о трудоустройстве , касающихся последнего приема на работу в почтовых кругах, через свой онлайн-портал для найма на работу, ориентированную на карьеру ищущие.Предстоящее уведомление о найме почтового отделения в Индии в 2021 году выпустило недавно, чтобы заполнить огромное количество почтовых вакансий по всей стране. Теперь это потрясающие обновленные новости для страстных и заинтересованных безработных соискателей, которые с нетерпением ждут открытия 50000 новых рабочих мест в Индийском почтовом департаменте. Хорошо квалифицированные кандидаты, заинтересованные в последних вакансиях GDS / MTS / Postman в Индии , должны соответствовать всем требованиям для перехода к следующему этапу.Если биографические данные кандидата соответствуют профилю вакансии DOP, то он может воспользоваться этой возможностью, просто заполнив онлайн-заявку Bhartiya Dak Bharti , ссылка на которую доступна здесь, на этой странице.

В настоящее время в Джаркханде, Пенджабе, Северо-Восточном регионе и Махараштре опубликовано последних вакансий в почтовых отделениях Индии на 2020-2021 годы . Ознакомьтесь с прилагаемыми ниже быстрыми ссылками, чтобы подать онлайн-заявку на DOP Gramin Dak Sevak (GDS) / Почтальон / Почтальон / Штабный водитель автомобиля / PA-SA / Квалифицированный ремесленник / Вакансии МТС Состояние штата.

Набор персонала в почтовое отделение Государственные связи

indiapost.gov.in Набор почтовых кругов 2021 Обновления

Согласно источникам, как и каждый год в этот раз для последних 50000 почтовых вакансий по штату, вышестоящие органы планируют набрать энергичных, умных и умелых молодых людей с отличной успеваемостью. Департамент начал прием онлайн-заявок на вакансии почтальона, почтальона, многозадачного персонала (MTS), GDS, почтового помощника (PA), помощника по сортировке (SA), почтмейстера кадров, стенографистов, постов инспектора, высшего отборочного класса — I / II, посты нижнего уровня отбора и многое другое.Все упомянутые здесь вакансии в Бхартия Дак будут доступны в разных штатах. Кандидаты, которые хотят подать заявку на эти Центральных правительственных должностей 2021 , должны иметь как минимум 10-й проход или 12-й проход от правительства. признанный совет или учреждение. В текущем месяце процедуры регистрации для работы в почтовом отделении уже начались в онлайн и офлайн режимах. Организация указала дату начала и окончания для подачи заявки в официальном уведомлении, которое загружается на онлайн-портал по ссылке, указанной ниже.[Кроме того, для получения полной информации ознакомьтесь со всеми подробностями о SLPRB Assam Forest Exam Admit Card 2020 .]

DoP Postman Recruitment 2021

При подаче онлайн-заявки лица, ищущие работу, должны выполнить все инструкции, а также другие условия приемлемости, указанные в уведомлении. Поскольку существует огромного количества вакансий в почтовых отделениях, которые выявило почтовым отделом, тесты на профессиональную пригодность и компьютерные навыки будут проводиться под строгим контролем.Здесь мы изо всех сил старались написать эту статью, чтобы помочь нуждающимся людям, предоставляя им последние обновления, чтобы они могли начать дальнейшие приготовления. Участники, которые не знают Как подать онлайн-заявку DOP , могут воспользоваться приведенной ниже ссылкой. Все желающие участники должны подать заявку онлайн, убедившись, что они соответствуют условиям приема на работу Bhartiya Dak, упомянутым в объявлении. Кроме того, India Post Office Bharti подробно описывает , представленный в следующих отрывках.[Просьба сообщить Индийская железная дорога Последние вакансии на 2021 год о последнем наборе персонала.]

Почтовые вакансии на 2021 год Подробнее

Департамент почты только что опубликовал последнее Официальное уведомление о приеме на работу в индийскую почтовую службу 2021 в формате PDF на своем веб-портале. По мере приближения времени кандидатам предлагается подготовиться и начать подготовку к подаче заявки на желаемые вакансии в правительстве 10-го прохода, такие как почтальон, почтовый охранник, MTS, GDS, водитель штатного автомобиля и т. Д. .Все детали, связанные с правомочностью, упомянутые здесь, собраны только из официальной рекламы. Вся возможная информация, связанная с критериями образования, возрастными ограничениями, заработной платой, оценкой, платой за подачу заявления, процессом отбора, важными датами, схемой экзаменов, программой экзаменов и т. Д., Упоминается нами ниже. [Также, ПРОВЕРИТЬ: Подоходный налоговый департамент Набор 2021 статей, связанных с некоторыми полезными деталями.]

♦ Основные моменты работы в Бхартия Дак ♦
Название отдела: Отделение почтового круга Индии (भारतीय डाक)
Всего вакансий: 50,000+ вакансий (примерно)
Имена вакансий: » Почтальон (PM)
» Mail Guard (MG)
» Gramin Dak Sevak (GDS)
» Многозадачный персонал (MTS)
» Почтовый помощник (PA)
» Ассистент сортировки (SA)
» Кадры почтмейстера
» Посты более низкого уровня отбора
» Посты инспектора
» Стенографистка класса «D»
» Стенографистка высокого уровня — » Выборка »
Оценка — I
» Высшая степень отбора — II
» Группа почтовых услуг Индии «A»
» Группа почтовых услуг« B »
» Директор (ИСУ долгового капитала, счетов и казначейства)
» Главный инвестиционный директор
» Старший PS и личный секретарь
» Младший переводчик на хинди (JHT)
» Старший переводчик на хинди (SHT)
» Старший художник
» Машинистка на хинди
» Водитель легкового автомобиля (уровень — I, II и рядовой)
» Квалифицированный мастер
» Младший бухгалтер
» Клерки нижнего отдела
» Электрооборудование)
» Бухгалтера
» Помощник бухгалтера
» Заместитель менеджера
» Помощник менеджера
» Старший менеджер
» Технический руководитель
» Помощник начальника отдела
Категория занятости: Работа в центральном правительстве
Место работы / местонахождение: По всей Индии
Приложение Режим применения: Онлайн и офлайн режимы
Даты регистрации: Упоминается ниже
Ссылка на официальный веб-портал: Прикреплено ниже
Интернет-портал GDS: www.appost.in/gdsonline
Интернет-портал IPPB: www.ippbonline.com
Официальный Веб-сайт: www.indiapost.gov.in

Предстоящие вакансии в почтовом отделении Индии на 2021 год Критерии отбора

Индийский почтовый департамент загрузил уведомление, онлайн-заявку и начальные даты для Gramin Dak Sevak Recruitment Circle .Чтобы узнать больше об этой вакансии, перейдите по ссылке на официальный сайт, размещенной ниже. Мы постараемся сделать все возможное, чтобы предоставить все последние обновления в этой статье, как только появятся какие-либо новости, выпущенные Департаментом почт (DoP). Ознакомьтесь с критериями отбора (квалификация и возрастные ограничения), взносами, шкалой заработной платы, методологией отбора и т. Д. Из приведенного ниже описания. Оставайтесь на связи с нами, чтобы узнать подробности на этой странице. Только после подтверждения деталей участникам предлагается продолжить заполнение и отправку онлайн-заявки DOP по указанным ниже ссылкам.

ГРАЖДАНСТВО / ГРАЖДАНСТВО: Кандидат, подающий заявку, должен быть только гражданином Индии.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ / АКАДЕМИЧЕСКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ (на дату окончания): —

  1. Для сообщений Gramin Dak Sevak (BPM, ABPM и т. Д.) : Участники должны иметь аттестат о сдаче экзаменов в среднюю школу 10-го стандарта с проходными оценками по математике и английскому языку от любого признанного Совета по школьному образованию правительства Индии / штата Правительства / Союзные территории.
  2. Для почтальонов и почтовых служб : Кандидаты должны сдать не менее 10-го экзамена на получение аттестата зрелости / SSC / SSLC от правительства. утвержденный Государственным / Центральным образовательным советом или институтом.
  3. Для должностей MTS (многозадачный персонал) : Кандидаты должны пройти аттестат зрелости или ITI признанного совета или университета.
  4. Для штатных водителей автомобилей : Кандидаты должны сдать 10-й стандарт признанного совета или института и иметь действующие водительские права для легких и тяжелых автомобилей.
  5. Для почтового помощника (PA) / помощника по сортировке (SA) и других должностей : Здесь заинтригованные люди, которые должны сдать 12-й (HSC) экзамен / диплом / окончание / степень бакалавра по соответствующей дисциплине или эквивалентной квалификации от любого признанного совета / Университет / Институт на соответствующие должности.
  6. Если соискатели хотят узнать более краткие сведения о минимально необходимых квалификациях для каждой вакансии, то, пожалуйста, терпеливо дождитесь окончательной публикации официального объявления.

ОГРАНИЧЕНИЕ ПО ВОЗРАСТУ (на дату отсечения): —

  1. Для должностей Gramin Dak Sevak (GDS) : Кандидаты должны быть старше 18 лет и моложе 40 лет на дату окончания срока подачи заявки онлайн.
  2. Для должностей многоцелевого персонала (MTS) : Возраст кандидата не должен быть меньше 18 и не больше 25 лет.
  3. Для почтальона, почтальона и почтового помощника (PA) / помощника по сортировке (SA) Должности : претенденты должны быть в возрасте от 18 до 27 лет.
  4. Льготы по снижению возраста будут применяться только для зарезервированных категорий и в соответствии с центральным правительством. Правила и положения бронирования.
  5. Максимальный возраст может быть снижен на 03 (три) года для лиц, принадлежащих к категории OBC , на 05 (пять) лет для кандидатов, принадлежащих к SC / ST и 10 (десять) лет для категории PH .
  6. Бывший военнослужащий получит послабление по возрасту в соответствии с правилами правительства Индии (GOI).
  7. Для кандидатов EWS (экономически более слабые секции) не будет ограничения по возрасту. Поймайте ссылку на файл PDF с официальным уведомлением снизу и ознакомьтесь со всеми нормами, касающимися возрастных ограничений.

МАСШТАБ ОПЛАТЫ ОТДЕЛЕНИЯ (в месяц): —

  1. Шкала заработной платы почтальона / почтальона : Все кандидаты, назначенные на почтовые должности в PMMG, гарантированно получат привлекательную шкалу заработной платы в размере рупий. 21700 рупий 69 100 / — в Матрице заработной платы Уровня-3 согласно 07th CPC (Сертифицированный профессиональный кодировщик) наряду с другими льготами и надбавками Департамента.
  2. Шкала оплаты труда многозадачного персонала : DoP предоставит шкалу оплаты труда в рупиях. 18 000 / — в Платежной матрице Уровня 1 согласно 07th CPC (Certified Professional Coder) плюс допустимые надбавки на вакансии в МТС отобранным соискателям.
  3. Шкала заработной платы для Gramin Dak Sevak Post выглядит следующим образом:
    • GDS BPM: рупий. 12000 рупий 14 500 / — 90 352
    • GDS ABPM / Дак Севак: рупий. 10000 / — до рупий. 12 000 / — 90 352
    • Пакер ГДС: 2295-45-3695
    • GDS MD: 2665-50-4165
    • GDS MC: 2295-45-3695
  4. Шкала оплаты почтового помощника / помощника сортировщика рупий.От 25 500 до 81 100 рупий в Уровне 4 согласно Таблице заработной платы плюс допустимые надбавки.
  5. Шкала заработной платы штатного водителя автомобиля составит около рупий. 19 900 рупий 63 200 / — (Уровень 2 в таблице выплат согласно 7-му CPC).
  6. Для получения подробной информации о структуре заработной платы на конкретной должности, пожалуйста, пройдите через официальное уведомление.

СПОСОБЫ ВЫБОРА: Почти для всех вакансий DOP орган будет проводить процесс отбора для отбора подходящих кандидатов. Наконец, будут отобраны только наиболее подходящие и способные кандидаты на основе их результатов и оценок, полученных в следующих отборочных тестах: —

  1. Gramin Dak Sevak (GDS) Критерии отбора : Академическая заслуга с последующей проверкой документов (DV)
  2. Процесс отбора почтальона / почтовой службы и МТС : письменный онлайн-экзамен (тест на пригодность) и проверка документов (DV)
  3. Процесс выбора почтового помощника / помощника по сортировке : онлайн-экзамен, описательный документ, тест на знание компьютера (CPT) / набор текста и проверка документов (DV)
  4. Процесс отбора водителя автомобиля для персонала : экзамен по вождению (легковые и тяжелые автомобили)

Здесь, в Бхартия Дак Бхарти Процесс , официальное лицо DOP не берет интервью.Они напрямую назначают кандидатов через процесс отбора, состоящий только из теста на пригодность (онлайн-экзамен). Окончательный список заслуг будет подготовлен официальными лицами на основе результатов заявителей на онлайн-экзамене. Для участия в онлайн-программе Gramin Dak Sevak Engagement, окончательный отбор будет производиться на основе академической оценки кандидатов 10-го стандартного экзамена. Автоматически сгенерированный pdf-файл со списком заслуг, который должен быть создан отделом для вакансий. Чтобы получить более подробную информацию о процессе выбора , просто войдите в систему по ссылке официального веб-портала, загруженной ниже, и загрузите файл в формате pdf с рекламой.

СБОРЫ ЗА ЗАЯВЛЕНИЕ И ЭКЗАМЕНЫ: Взносы за подачу заявления и экзаменационные сборы могут быть внесены либо онлайн, либо офлайн в зависимости от удобства кандидатов. Сборы не регулируются и не возвращаются ни одному кандидату. Размер комиссионных сборов следующий: —

  1. Регистрационный взнос: рупий. 100 / — (только сто рупий) обязательно для всех категорий кандидатов, которые хотят зарегистрировать свои онлайн-заявки для приема на работу.
  2. Стоимость экзамена:
    1. Кандидаты на мужские квоты GEN, EWS и OBC: рупий.400 / — (всего четыреста рупий)
    2. Бывший военнослужащий (категория OC & OBC): рупий. 400 / — (всего четыреста рупий)
    3. Кандидаты в категории SC, ST, PH и женщины: рупий. 000 / — (БЕЗ КОМИССИИ)

РЕЖИМ ОПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ: Кандидаты могут оплатить свои взносы, посетив любой из отделений ПОЧТЫ, загрузив Bank Challan или используя онлайн-режим, такой как Интернет-банкинг, дебетовая карта, кредитная карта и т. Д. Кроме того, кандидаты могут заплатить оплата наличными в любом действующем почтовом отделении электронной оплаты, указанном по ссылке Почтовые отделения электронной оплаты на главной странице официального сайта, в течение 3 (трех) дней после последней даты регистрации.Взнос за подачу заявки или плата за экзамен, внесенные участниками, не будут возвращены ни при каких обстоятельствах. Зарегистрированная онлайн-заявка не будет рассматриваться для дальнейшей обработки в случае Неуплаты.

Как подать заявку онлайн на Индийский почтовый круг 2021?

Как мы знаем, есть сотни тысяч подходящих участников, которые очень обеспокоены последней вакансией в почтовом отделении в их штате. Из всех таких претендентов также огромное количество кандидатов, которые не знают, подали онлайн-заявку для регистрации своей заявки.Теперь, чтобы помочь участникам подать заявку, мы перечислили некоторые шаги в таблице ниже. Пожалуйста, ознакомьтесь с вашими знаниями. Кроме того, не забудьте подготовить ваши отсканированных копий фотографии, подписи и других необходимых документов перед регистрацией ваших данных на указанном онлайн-портале. Размер фотографии должен быть от 10 КБ до 50 КБ, а размер подписи — от 05 КБ до 20 КБ. , в то время как формат файлов должен быть только JPG / JPEG. Пошаговая процедура регистрации онлайн-заявки следующая: —

♦ Порядок подачи заявки в режиме онлайн ♦
01-й шаг: Откройте официальный сайт Бхартия Дак или просто нажмите ссылку, загруженную ниже.
02-й шаг: Теперь перейдите в раздел «Карьера».
03-й шаг: В разделе карьеры узнайте, а затем нажмите указателем мыши на ссылку «Уведомление для почты Индии».
04th Step: Прежде всего, загрузите PDF-файл с официальной рекламой, а затем прочтите все важные моменты, указанные в нем.
5-й шаг: После тщательного просмотра уведомления, если вы удовлетворены критериями приемлемости, нажмите ссылку «Подать заявку онлайн».
06-й шаг: Введите свои личные данные (полное имя — заглавными буквами в соответствии с сертификатом 10-го класса Отметки памятки, включая пробелы, имя отца / мужа, гражданство, возраст, дату рождения, категорию, каста, пол и т. Д.), Сведения об образовании (сдан X-й класс в каком штате, X-й класс в каком правлении, год прохождения X-го класса, номер сертификата X-го класса или номер рулона и т. Д.) И сведения о связи (постоянный адрес, адрес для переписки, идентификатор электронной почты и контактный номер) в онлайн-приложении без орфографических ошибок.
07-й шаг: Прикрепите отсканированную цветную фотографию паспортного размера (<50 КБ), подпись (<20 КБ) и другие необходимые документы или сертификаты только в формате JPG или JPEG.
08-й шаг: Наконец, щелкните вкладку «Отправить» после проверки введенной информации.
09-й шаг: Загрузите отправленную копию анкеты на свое рабочее устройство.
10-й шаг: Сделайте распечатку для дальнейшего использования. Кроме того, возьмите распечатку квитанции об электронных платежах вместе с формой заявки, чтобы произвести оплату через любое почтовое отделение для электронных платежей.
Быстрые ссылки

Нажмите здесь, чтобы подать онлайн-заявку на набор персонала в Индии Post Gramin Dak Sevak (GDS) 2020

Щелкните здесь, чтобы посетить официальный веб-сайт Почты Индии — https://www.indiapost.gov.in

«ИНДИЙСКАЯ ПОМОЩЬ»
Номер линии помощи: 040-23463639
Официальные адреса электронной почты для запроса: dopgdsenquiry @ gmail.com
[email protected]
ПРИМЕЧАНИЕ: Регистрационный номер будет отправлен кандидатам на указанный адрес электронной почты, а также в виде SMS на мобильный номер, указанный в регистрационной форме. Сохраните сгенерированный системой регистрационный идентификационный номер в надежном хранилище, так как он понадобится для загрузки карты допуска и проверки результата. Кандидаты могут войти в систему, используя свой регистрационный номер и дату рождения (DOB) , через 3 рабочих дня, чтобы проверить свой платежный статус и вынуть распечатку регистрационной квитанции.После успешной регистрации онлайн-формы заявки на вакансию в почтовом отделении всем кандидатам рекомендуется сохранить свою копию платы Challan, квитанцию, выданную почтовым отделением, и регистрационный бланк для дальнейшего использования. Для дополнительной ясности в процессе регистрации отправьте запрос в DoP по электронной почте и получите мгновенный ответ.

Рекрутинг GDS для почты Индии Уведомление 2021 appost.in/gdsonline

Почтовое отделение Индии начало рассылать официальное онлайн-уведомление для кандидатов, которые очень любопытно ждут.Итак, всех соискателей просим оставаться с нами на этой странице. Мы будем предоставлять вам быстрые обновления всякий раз, когда уполномоченный орган будет выпускать новые версии. « Bhartiya Dak Vacancy 2021 Online Application Form » Ссылка активирована прямо сейчас на официальной веб-странице . Мы обновим всю возможную информацию, как только сможем. Поэтому продолжайте посещать этот онлайн-портал ежедневно. Для получения более подробной информации оставьте комментарий в поле ниже. Как мы уже сообщали на нашем официальном сайте, это почтовое отделение будет проводить набор новичков для поиска работы для всех штатов.На сегодняшний день мы получили очень многих запросов о вакансиях в почтовом отделении Индии и о том, когда процесс найма почтальона начнется с DoP . Прямо сейчас все заинтересованные кандидаты хотят знать идеальную дату начала процесса подачи заявок. Мы советуем всем нашим постоянным посетителям не волноваться, скоро они узнают последние новости, связанные с этим уведомлением Почтового отделения Индии 2021 PDF .

Часто задаваемые вопросы ( FAQ) ⇓
В. Как мы можем подать онлайн-заявку на должности почтальона, почтальона, Gramin Dak Sevak, многозадачного персонала, почтового помощника, помощника по сортировке, почтмейстера, BPM, ABPM и других должностей?
А Кандидатам, подающим заявку, необходимо посетить официальный веб-сайт (www.indiapost.gov.in или www.appost.in/gdsonline), чтобы заполнить и зарегистрировать свою заявку в режиме онлайн. Кроме того, вы можете перейти по прикрепленным выше ссылкам в таблице и применить свою форму набора.
Кв. Как мы можем получить онлайн-ссылку для подачи заявки и официальную ссылку для уведомления о найме в почтовое отделение с этого веб-сайта?
А. Просто прокрутите эту таблицу выше, так как вы увидите обе ссылки под заголовком «Быстрые ссылки».
Кв. Какой минимальный возраст и квалификация необходимы для подачи заявления на работу в почтовом отделении (Bhartiya Dak Vibhag)?
А. Кандидат должен иметь возраст как минимум 18 лет и иметь квалификацию 10-го прохода, чтобы подать заявку на вакансии, такие как почтальон, Mail Guard, MTS, Gramin Dak Sevak и т. Д.
Кв. Я успешно зарегистрировал / подал заявку на онлайн-заявку на официальном веб-портале. Теперь, когда я получу свою карту допуска на письменный экзамен (тест на пригодность)?
А. Допускные карточки (допуск на зал) для письменного экзамена отобранным кандидатам будут выдаваться только путем их загрузки на официальный сайт за 15-20 дней до даты экзамена, как указано в уведомлении.
Кв. Я хочу подать заявку на вакансию 10-го пропуска в почтовом отделении. Есть ли какие-либо послабления в образовательной квалификации / оценках для кандидатов SC, ST, OBC, EWS и PWD?
А. Нет. Никаких послаблений в образовательной квалификации или оценках для любой из категорий, упомянутых выше.
Кв. Сэр! Кандидат, ожидающий окончательного результата 10-го экзамена на ЗППП, может подать заявку на работу?
А. Да, но он / она должны сдать квалификационный экзамен 10 th STD на дату закрытия онлайн-регистрации.
Кв. Могу ли я подать заявку, если я получил диплом инженера после зачисления?
А. На дату окончания регистрации участник должен как минимум сдать квалификационный экзамен на получение аттестата зрелости.
В. Что такое возрастная релаксация для участников с физическими недостатками (PH)?
А. Кандидаты PwD (люди с ограниченными возможностями), подающие заявление на должности почтальона, почтальона, многозадачного персонала (MTS) и Gramin Dak Sevak (GDS), получат льготы по возрасту, такие как OC: 10 лет, OBC: 13 лет и SC / ST : 15 лет.
Кв. Есть ли письменный экзамен в процессе приема на работу в Индию Post Gramin Dak Sevak (GDS)?
А. Не существует письменного экзамена, так как только оценки, полученные на 10-м стандартном экзамене утвержденным Советом директоров, будут критериями для завершения отбора кандидатов.
Кв. В процедуре выбора должностей почтальона, почтальона и МТС в DOP, будет ли указан возрастной вес для оценок, полученных кандидатами при зачислении, при подготовке списков заслуг?
А. НЕТ, список заслуг должен быть подготовлен на основе оценок, полученных кандидатами на тесте способностей (письменный онлайн-экзамен).
Кв. Какова модель письменного экзамена в почтовом отделении для приема на работу почтальона, почтальона, МТС и других подобных должностей?
А. На письменном экзамене работа будет состоять из вопросов с несколькими вариантами ответов и будет основана на OMR. Просто обратитесь к шаблону и программе для экзамена в приведенном ниже описании.
Кв. Какова сумма сбора за подачу заявки на GDS Почтой Индии?
А. Только мужчины (OBC / General / EWS) и кандидаты-трансгендеры должны внести взнос в размере рупий. 100 / — за каждый комплект из пяти столбов.
Кв. Что делать, если моя фотография и подпись не загружаются при регистрации?
А. Хорошо, тогда проверьте размер отсканированной фотографии (от 10 КБ до 50 КБ; желательно 200 x 230 пикселей) и подписи (от 10 КБ до 50 КБ; желательно 200 x 230 пикселей), а также формат файлов должен быть JPG или Только JPEG.Фото и подпись в формате JPG / JPEG должны быть четкими.
Кв. Требуется ли приложить свидетельство об образовании вместе с регистрационной формой?
А. Не требуется прикреплять сертификаты об образовании вместе с регистрационными листами, поскольку они будут проверены для окончательно отобранных кандидатов после объявления Окончательного списка заслуг.
В. Могу ли я узнать свой регистрационный номер, если он не был записан во время подачи заявки?
А. Да, вы можете получить свой регистрационный номер из электронного письма и SMS, отправленных вам во время регистрации.
Кв. Что мне делать, если при проверке статуса платежа FEE отображается сообщение «Еще не оплачено», но я уже заплатил комиссию ??
А. Хорошо, не беспокойтесь, почтовое отделение отправляет информацию. Подождите от 3 (трех) до 4 (четырех) рабочих дней.
Кв. Сэр! Если мое подтверждение об оплате комиссии не получено в течение 72 часов, что мне делать?
А. Свяжитесь с технической командой через службу поддержки (электронная почта ИЛИ звонок), указанная в официальном уведомлении.
Q. Сэр! Как я узнаю, что моя заявка успешно зарегистрирована онлайн?
А. После завершения первичного этапа процесса регистрации ваш регистрационный номер будет сгенерирован на экране. Но ваша процедура регистрации будет полностью завершена только после того, как ваш платеж будет проверен и сгенерирован регистрационный бланк.
Кв. Сэр, какой веб-браузер нам следует использовать, чтобы лучше видеть официальный сайт в процессе регистрации?
А. Просто попробуйте использовать веб-браузеры, такие как Internet Explorer 9+; Google Chrome 30+ и Firefox 20+ за поддержку и лучший обзор при регистрации онлайн-формы.
Кв. Что мне делать, если доступ к официальной веб-странице сильно задерживается?
А. Скорость регистрации онлайн-заявки зависит от различных факторов, таких как скорость Интернета, проблемы с сетью или большое количество кандидатов, пытающихся подать заявку одновременно.Если вы не можете получить веб-страницы для регистрации немедленно, попробуйте повторить попытку через 10-15 минут или в нерабочее время в ночное время.
Кв. Разрешены ли какие-либо изменения в данных после подачи онлайн-заявки?
А. Нет, вы не можете редактировать или изменять свои данные в приложении, которое было отправлено на онлайн-портал. Так что будьте осторожны при заполнении ваших данных в форме, так как вы не сможете редактировать позже.
Кв. Сэр, будет ли мне выслана бумажная копия карты допуска / билета в зал по почте или электронной почте?
А. Нет, только электронная копия пропускной карты / билета в зал можно загрузить с официального сайта, указав регистрационный номер и дату рождения (DOB) в соответствующее время. Пожалуйста, регулярно проверяйте веб-сайт на наличие последних уведомлений и обновлений.

Почта Индии (Бхартия Дак) Грамин Дак Севак / Вакансия почтальона 2021 Подать заявку онлайн-даты

В нижеследующем отрывке мы обновили даты регистрации в виде официального PDF-файла с уведомлением, выпущенного на указанном портале для заполнения почтальона, GDS, MG, MTS, PA, ST, Stenographer и т. Д.сообщения. Последняя дата для подачи онлайн-приложений почтового отделения GDS Postman Mail Guard MTS для кругов , таких как Северо-Восток (11-12-20), Пенджаб (11-12-20), Джаркханд (11-12-20), Химачал Прадеш (06-11-20), Тамил Наду (30-09-20), Одиша (30-09-20), Джамму и Кашмир (05-08-20), Гуджарат (31-07-20), Раджастан ( 21.07.20), Харьяна (07.07.20), Уттаракханд (07.07.20), Мадхья-Прадеш (07.07.20), Уттар-Прадеш (15.05.20), Западная Бенгалия (18.07) 02-20), Ассам (09-02-20), Махараштра (30-11-19), Андхра-Прадеш (21-11-19), Телангана (21-11-19), Чхаттисгарх (21-11-19) , Бихар (22-09-19), Керала (22-09-19), Карнатака (22-09-19) и Дели (12-07-19).

  • Дата публикации официального уведомления: 12 ноября 2020 года
  • Дата начала онлайн-регистрации: 12 ноября 2020 года
  • Дата начала подачи онлайн-заявки: 12 ноября 2020 года
  • Закрытие / Последняя дата онлайн-регистрации формы заявки: 11 декабря 2020 года
  • Срок подачи заявки на депозит, включая плату за экзамен: 11 декабря 2020 года
  • Дата окончания подачи онлайн-заявки: 11 декабря 2020 года
  • Входная карточка / билет в зал Дата загрузки: 02 (две) недели до даты экзамена
  • Дата письменного экзамена / теста на пригодность: Уведомление будет скоро отправлено
  • Список отбора / Результат / Список заслуг Дата выпуска: Будет объявлено позже
  • Проверка документов (DV) Даты / расписание: Сообщается по SMS или электронной почте.

ВСЕГО ЛУЧШЕГО, ребята !! Департамент почты (DoP) начал процесс регистрации для онлайн-найма Gramin Dak Sevak (GDS), почтальона, почтальона, MTS (многозадачный персонал), PA, SA, штатного водителя автомобиля MMS, квалифицированного мастера и другие сообщения через их официальную веб-страницу. Итак, всем рекомендуется подавать заявки как можно раньше. Будьте начеку здесь, на этой веб-странице, чтобы получать новые время от времени новости. Заинтересованные лица, ищущие работу, могут посетить наш сайт www.techufo.in регулярно обновляет информацию о Post Office Recruitment 2021 в ближайшие дни.

Почтовое отделение Экзамен 2021 Syllabus / Pattern

Программа обучения и образец экзамена DOP: Почтовый департамент Индии уже опубликовал программу и образец экзамена вместе с официальным уведомлением на своем официальном сайте. Кандидатам рекомендуется подготовиться к экзамену по программе, предоставленной официальными лицами. Кандидаты могут загрузить программу «Почтовый круг» и образец экзамена с онлайн-портала, а также с этой веб-страницы.Мы обновили все детали, связанные с программой и структурой экзаменов здесь, в этой статье. Прямо сейчас участники могут проверить приведенную ниже таблицу со схемой экзамена и начать подготовку, чтобы набрать максимальные баллы для окончательного отбора.

♦ Тестовая таблица способностей DOP ♦
Тип вопросов Разделы Наименование испытуемых Всего вопросов Макс.Марки Квалификационные оценки По категориям
OC SC / ST OBC
Вопросы с несколькими вариантами ответа (на основе OMR) Часть «A» »Общие знания (सामान्य ज्ञान) 25 Вопрос. 25 марок 10 марок 08 марок 09 марок
Часть «B» »Математика (गणित) 25 Вопрос. 25 марок 10 марок 08 марок 09 марок
Часть «C (i)» »Английский язык (अंग्रेजी भाषा) 25 Вопрос. 25 марок 10 марок 08 марок 09 марок
Часть «C (ii)» »Региональный язык (क्षेत्रीय भाषा) 25 Вопрос. 25 марок 10 марок 08 марок 09 марок
ИТОГО No.вопросов и отметок ⇒ 100 Вопрос. 100 марок 40 марок 33 марки 37 марок
ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: » Нет отрицательной оценки в тесте на способности за неправильный ответ и оставшиеся без ответа вопросы. Общая продолжительность экзамена Aptitude Test составит 120 минут, (02 часа). На этом письменном экзамене будет , всего 100 MCQ , каждый из которых будет содержать 01 балл.Вопросы, задаваемые в тесте на профессиональную пригодность, будут соответствовать уровню 10 th Class / Matriculation. Если региональным языком является также английский , часть «C» должна включать только один сегмент на английском языке из 50 баллов, состоящий из 50 вопросов объективного типа / вопросов с несколькими вариантами ответов (MCQ). Минимум из 10 баллов в каждой части , то есть A, B, C (i) и C (ii) и 40% в сумме потребуются для прохождения письменного теста. Чтобы получить полную информацию, связанную с шаблоном экзамена, перейдите по ссылке на официальный сайт, прикрепленной к разделу выше, и загрузите файл PDF с официальным уведомлением.Любезно, ознакомьтесь с программой этого теста способностей из следующей таблицы , чтобы отточить свои знания и получить хорошие оценки на экзамене. Для лучшей подготовки соискатели могут также обращаться к документам за предыдущие годы и справочным материалам, а также к образцам.
♦ Программа тестирования DOP Aptitude ♦
Старший № Имена тем Краткая программа
01. Общие знания История Индии, география, борьба за свободу, общая политика и конституция Индии, экономика, общие науки, культура и спорт, текущие события и рассуждение и аналитические способности 10-го стандарта. (В каждой теме может быть от 2 до 3 вопросов)
02. Математика Системы счисления, Десятичные дроби и дроби, Связь между числами, Основные арифметические операции, Проценты, Рацион и пропорции, Вычисление целых чисел, Простой процент, Прибыль и убыток, Среднее значение, Партнерство, Скидка, Время и расстояние, Использование таблиц и графиков, Время, работа и измерение.(В каждой теме может быть от 1 до 2 вопросов)
03. Английский язык статей, синонимов и антонимов, предлогов, союзов, пословиц, фраз, времен, глаголов, словарного запаса, структуры предложений, вопросов из небольшого невидимого отрывка. и т. д. (05 вопросов из 01 невидимого отрывка и 02-03 вопросов из остальных тем)
04. Региональный язык (хинди) Ашуд Вакья Шодхан, Крия Бхед, Апатит Гадянш, Шабд Пад, Мишр и Санюкт Вакья, Свар Сандхи, Аланкар, Вакьока Рупантаран, Самас и Мухаваре и Лококтиян.(05 вопросов от 01 Апатит Гадянш и 02-03 вопросов из оставшихся тем)

Результат для почты Индии (по штатам)

О ПОЧТЕ ИНДИИ: Департамент почтовой службы Индии напрямую контролируется Министерством связи и информационных технологий. Он известен как «Бхартия Дак» / «भारतीय डाक» . Это государственная почтовая система со штаб-квартирой в Сансад Марг, Нью-Дели. Он был основан в 1774 году 1 апреля во времена Британской империи.Он считается одной из старейших организаций Индии, прослужив более 150 лет. Их главный слоган — «Дак Сева Ян Сева» / »डाक सेवा जन सेवा» . В настоящее время он разделен на 22 почтовых отделения , каждый из которых возглавляет главный почтмейстер (CPG). Принимая во внимание, что каждый круг разделен на регионы, возглавляемые генеральным почтмейстером и состоящие из полевых единиц, известных как подразделения.
Индийская почтовая служба имеет более 150 000 почтовых отделений, из которых 90% находятся в сельской местности и 10% в городах.Прямо сейчас около 4

сотрудников работают с этим отделом, чтобы предоставить лучшие услуги письменной корреспонденции, службы доставки посылок, EMS, доставки, экспедирования грузов, сторонней логистики и депозитного счета. Ключевым лицом этого правительственного агентства является Прадипта Кумар Бисой, назначенный генеральным директором и секретарем . Во время независимости в Индии было всего 23 344 почтовых отделения, которые находились в основном в городских районах. Сегодня Индия имеет самую большую в мире почтовую сеть с более чем 1,54 882 почтовыми отделениями.Около 1,39 182 (89,86%) офисов Бхартия Дак находятся в сельской местности. Это крупнейшее центральное правительственное управление при Министерстве связи. Это одна из правительственных организаций, пользующихся наибольшим доверием в Индии. Те, кто хочет узнать больше об этой организации центрального правительства, могут сослаться на официальный сайт или зайти в Википедию, где вы найдете точную информацию.

читателей !! Вы можете добавить эту веб-страницу в закладки. , чтобы оставаться на связи с нами и регулярно узнавать о дальнейших событиях, связанных с процессом найма DOP.В ближайшее время члены нашей команды Tech UFO предоставят вам следующие обновления в деталях, касающихся дат почтовых экзаменов, программы / схемы экзаменов, типовых документов за предыдущий год, ключей для ответов, решений для вопросников, пропускной карты / билета в зал, Cut- Offs, результаты и список заслуг. По вопросам Розгара Самачара, бесплатных оповещений о вакансиях, уведомления о вакансиях SSC, уведомления о вакансиях RRB, вакансий TTE в железнодорожном RRB и вакансий в банке кандидаты могут оставаться на нашем официальном сайте. Если у участников есть сомнения, оставьте это в нашем поле для комментариев.Наши специалисты постараются решить как можно быстрее. Оставайтесь на связи на этой веб-странице для сбора последних предупреждений. Подпишитесь на этот веб-сайт, нажав значок «Красный колокольчик», доступный на этой веб-странице, и узнайте время от времени в штате Все обновления уведомлений о наборе почтовых кругов на вашем устройстве. СПАСИБО , друзья, за чтение этой статьи. Продолжайте регулярно просматривать эту страницу, чтобы узнать о последних наборах сотрудников в почтовом отделении штата.

!! Наша команда Tech UFO желает вам всего наилучшего для ваших возможностей трудоустройства / найма в Департамент почтовой службы Индии. !!

The Corporate Circle нанимает

Вакансий Корпоративного Круга

Фильтры

Район / столичный муниципалитет

Объявление о работе для людей с ограниченными возможностями

Заказать по

2 объявлений о работе от компании The Corporate Circle

Корпоративный круг

Город Йоханнесбург, Гаутенг

Консультант по заработной плате.R20 000 CTC.Roodepoort.Matric и соответствующая квалификация. Полная функция расчета заработной платы с отличным налогом …

Корпоративный круг

Город Йоханнесбург, Гаутенг

Заведующий складом.R 26 500 CTC.Юж. Соответствующая квалификация. Большой опыт складирования с отличными людьми и руководством …

MP Набор почтовых кругов 2020

Название сообщения: MP Почтовый круг Gramin Dak Sevak Online Form 2020

Дата публикации: 08-06-2020

Последнее обновление: 08-07-2020

Всего вакансий: 2834

Краткая информация: Правительство Индии, Почтовый кружок Мадхья-Прадеша объявил уведомление о приеме на работу вакансий Gramin Dak Sevak (GDS) в различных отделах.Эти кандидаты заинтересованы в вакансии в почтовом круге депутата и выполнили все критерии отбора, которые можно прочитать в уведомлении и подать заявку онлайн.

Мадхья-Прадеш Почтовый круг

Грамин Дак Севак Пост 2020

WWW.FREEJOBALERT.COM

Скачать мобильное приложение

Регистрационный взнос:

  • Для мужчин / транс-мужчин OC / OBC / EWS: рупий.100 / —
  • Для женщин / инвалидов / транс-женщин: Нет
  • Способ оплаты: Онлайн (или) в любом почтовом отделении
Важные даты:

  • Дата начала регистрации, сбора и подачи онлайн-заявки : 08-06-2020 (продлено до 08-07-2020 (только для уже поданных кандидатов))
  • Последняя дата регистрации, сбора и подачи онлайн-заявки : 07-07-2020 (Продлено до 14-07-2020 (только для уже поданных кандидатов))
Возрастное ограничение (по состоянию на 06.08.2020)

  • Максимум: 18 лет
  • Минимум: 40 лет
  • Допускается послабление по возрасту по правилам
Квалификация:

  • Кандидаты должны иметь 10-й проход
Подробнее о вакансии
Должность Итого
BPM / ABPM / Garmin Dak Sevak 2834
Заинтересованные кандидаты могут прочитать полное уведомление перед подачей онлайн-заявки
Важные ссылки
Уведомление об отмене вакансии Нажмите здесь
Подать заявку онлайн Нажмите здесь
Последняя дата расширенного уведомления только для уже поданных кандидатов Нажмите здесь
Регистрация Нажмите здесь
Оплата комиссии Нажмите здесь
Уведомление Нажмите здесь
Официальный сайт Нажмите здесь
Скачать мобильное приложение Нажмите здесь

Теги: Центральное правительство.Вакансии, депутат Почтовый круг Вакансии

Работа на море в Приморской зоне

2122 найденных вакансий

Сортировать по дате публикации Ранняя дата присоединения Поздняя дата присоединения

  • Заработная плата:
    850 — 950 долларов в месяц
  • Тип судна:
    Генеральные грузы
  • Дата начала:
    12.05.2020
  • Срок действия контракта:
    6 месяцев

Украина

11 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 5 300 в месяц
  • Тип судна:
    Генеральные грузы
  • Дата начала:
    23.11.2020
  • Срок действия контракта:
    4 месяца

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 10 000 — $ 12 500 в месяц
  • Тип судна:
    Танкер для сырой нефти
  • Дата начала:
    12.11.2020
  • Срок действия контракта:
    4 месяца

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 1 000 — $ 1 300 в месяц
  • Тип судна:
    Танкер для сырой нефти
  • Дата начала:
    12.11.2020
  • Срок действия контракта:
    6 месяцев

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 3 900 в месяц
  • Тип судна:
    Бункеровочное судно
  • Дата начала:
    17.12.2020
  • Срок действия контракта:
    5 месяцев

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 5 000 — $ 5 500 в месяц
  • Тип судна:
    Танкер для сырой нефти
  • Дата начала:
    12.11.2020
  • Срок действия контракта:
    4 месяца

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    13 000 — 13 000 долларов в месяц
  • Тип судна:
    Танкер для сырой нефти
  • Дата начала:
    12.05.2020
  • Срок действия контракта:
    4 месяца

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    2 500 — 2 800 долларов в месяц
  • Тип судна:
    Танкер для сырой нефти
  • Дата начала:
    12.11.2020
  • Срок действия контракта:
    6 месяцев

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 7 000 — $ 9 500 в месяц
  • Тип судна:
    Танкер для сырой нефти
  • Дата начала:
    12.11.2020
  • Срок действия контракта:
    4 месяца

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    13 000 — 13 000 долларов в месяц
  • Тип судна:
    Танкер для сырой нефти
  • Дата начала:
    12.05.2020
  • Срок действия контракта:
    4 месяца

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 1 327 в месяц
  • Тип судна:
    Пассажирское судно
  • Дата начала:
    23.11.2020
  • Срок действия контракта:
    3 месяца

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 6 200 в месяц
  • Тип судна:
    Бункеровочное судно
  • Дата начала:
    18.12.2020
  • Срок действия контракта:
    5 месяцев

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 10 000 — $ 12 500 в месяц
  • Тип судна:
    Танкер для сырой нефти
  • Дата начала:
    12.11.2020
  • Срок действия контракта:
    4 месяца

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    1 642 $ в месяц
  • Тип судна:
    Пассажирское судно
  • Дата начала:
    23.11.2020
  • Срок действия контракта:
    3 месяца

Украина

14 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    1 489 $ в месяц
  • Тип судна:
    Пассажирское судно
  • Дата начала:
    27.11.2020
  • Срок действия контракта:
    3 месяца

Украина

15 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    1 482 $ в месяц
  • Тип судна:
    Пассажирское судно
  • Дата начала:
    27.11.2020
  • Срок действия контракта:
    3 месяца

Украина

15 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 10 000 — $ 10 100 в месяц
  • Тип судна:
    Танкер для сырой нефти
  • Дата начала:
    12.05.2020
  • Срок действия контракта:
    4 месяца

Украина

15 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    $ 10 000 — $ 10 500 в месяц
  • Тип судна:
    Танкер-химовоз
  • Дата начала:
    12.05.2020
  • Срок действия контракта:
    4 месяца

Украина

15 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    3 500 $ в месяц
  • Тип судна:
    балкер
  • Дата начала:
    12.03.2020
  • Срок действия контракта:
    8 месяцев

Украина

15 часов назад
Новый

  • Заработная плата:
    Заработная плата По договоренности
  • Тип судна:
    СУГ / СПГ
  • Дата начала:
    28.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2021 © Все права защищены. Карта сайта