Информация для специалистов: IIS 10.0 Detailed Error — 404.11

Информация для специалистов

Положение о корпоративной культуре ГБУЗ «Фроловская центральная районная больница»

Посмотреть Скачать

Клинические протоколы и стандарты

Приказ МЗ РФ от 10.05.2017 № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи»

Стандарты

• ДС

• Круглосуточный стационар
  • Болезни крови
  • Гинекология
  • Дерматология и аллергология
  • ЖКТ
  • Инфекции
  • Кардиология
  • КМС и системные
  • Лор
  • Мочеполовая система
  • Нервная система
  • Онкология
  • Офтальмология
  • Психиатрия
  • Пульмонология
  • Травмы и ортопедия
  • Транспланталогия
  • Эндокринология и нарушения обмена

• Паллиативная помощь

• Первичная МП
  • Гинекология
  • Дерматология
  • ЖКТ
  • Инфекции
  • Кардиология
  • КМС
  • Кровь
  • ЛОР
  • МПС
  • Нервная система
  • Онко
  • Орфанные
  • Офтальмология
  • Педиатрия
  • Психиатрия
  • Пульмо
  • Ревматология ПМП
  • Травмы
  • Урология и нефрология
  • Эндокринные

• СМП

• Стоматология

• Приказ Минздрава России от 28. 02.2019 № 103н «Об утверждении порядка и сроков разработки клинических рекомендаций, их пересмотра, типовой формы клинических рекомендаций и требований к их структуре, составу и научной обоснованности включаемой в клинические рекомендации информации»

Клинические рекомендации (протоколы)

• Акушерство и гинекология
• Аллергология и иммунология
• Гастроэнтерология
• Колопроктология
• МЧС
• Неврология
• Нейрохирургия
• Нефрология
• Педиатрия
• Пульмонология
• Ревматология
• Сердечно-сосудистая хирургия
• СМП
• Урология
• Фтизиатрия
• Хирургия
• Челюстно-лицевая хирургия

Клинические рекомендации по вопросам оказания медицинской помощи в Федеральной электронной медицинской библиотеке Минздрава РФ

Порядки оказания медицинской помощи

Информация для специалистов

Стандарты и порядки, оказания медицинской помощи

Согласно части 1 статьи 37 Федерального закона от 21. 11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» (далее — Закон N 323-ФЗ) с 1 января 2013 года медицинская помощь организуется и оказывается в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, обязательными для исполнения на территории Российской Федерации всеми медицинскими организациями, а также на основе стандартов медицинской помощи.

В соответствии с частью 2 статьи 37 Закона N 323-ФЗ порядки оказания медицинской помощи и стандарты медицинской помощи утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Стандарты медицинской помощи (скачать)

Перечень утвержденных порядков

— Приказ МЗ РФ от 12 ноября 2012 г. № 906н  «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю «гастроэнтерология»;

— Приказ МЗ РФ от 15 ноября 2012 г. №924н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю «дерматовенерология»;

— Приказ МЗ РФ от 5 мая 2012 г. №521н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи детям с инфекционными заболеваниями»;

— Приказ МЗ РФ от 25 октября  2012 г. №440н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю «детская кардиология»;

— Приказ МЗ РФ от 12 ноября  2012 г. №905н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю «оториноларингология»;

— Приказ МЗ РФ от 12 ноября  2012 г. №901н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю «травматология и ортопедия»;

— Приказ МЗ РФ от 31 октября  2012 г. №562н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи  по профилю «Детская хирургия»;

— Приказ МЗ РФ от 12 ноября  2012 г. №908н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи  по профилю «детская эндокринология»;

Контактная информация специалистов — Управление культуры г. Новокузнецка

Главная

Создан распоряжением Главы города Армавира в 1996 году, на базе городской больницы № 1, с целью оптимизации коечной сети и улучшения условий оказания специализированной медицинской помощи по онкологии. В 2003 году приказом департамента здравоохранения Краснодарского края Армавирский муниципальный онкологический диспансер наделен функциями межтерриториального онкологического центра по оказанию специализированной медицинской помощи по онкологии жителям г.Армавира. В 2007 году перерегистрирован в государственное учреждение здравоохранения Краснодарского края «Армавирский онкологический диспансер».

Деятельность диспансера осуществляется на основании лицензии выданной Министерством здравоохранения Краснодарского края № ЛО-23-01-014475  дата выдачи 30.03.2020 г.  в соответствии с которой осуществляет следующие виды деятельности: оказание специализированной помощи по онкологии, гематологии, лучевой диагностике и лучевой терапии, УЗИ-диагностике, трансфузиологии,эндоскопии, лабораторной диагностики, патологической анатомии, контролю качества лечения, экспертизе временной нетрудоспособности.

Основные подразделения находятся  по ул. Маршала Жукова 177, где расположены поликлиника (время работы ПН-ПТ 07⁰⁰-20⁰⁰  СБ 08⁰⁰-15⁴⁰), тел. регистратуры 8 (86137) 3-32-06, клиническая лаборатория, патологоанатомическое отделение и стационарный корпус с отделениями гематологии на 40 коек, в том числе 10 коек химиотерапии, 10 коек радиологии и  и отделение хирургической онкологии на 40 коек . По ул. Энгельса, 4 расположено отделение лучевой терапии (время работы 07⁰⁰-20⁰⁰).

Армавирский онкологический диспансер, помимо обслуживания жителей г. Армавира, с 2003 года согласно приказа департамента здравоохранения Краснодарского края оказывает специализированную онкологическую помощь жителям Отрадненского, Мостовского, Успенского, Новокубанского, Лабинского, Курганинского, Гулькевичского, Кавказского районов.

Детский сад №57 | Информация о работе специалистов в ДОУ

В красноярском крае стартует проект по сопровождению пациентов с избыточной массой тела «Дистанционная профилактика»

Проект «Дистанционная профилактика» проводится в формате организационного эксперимента на базе Центра здоровья ГКБУ «Красноярский краевой центр общественного здоровья и медицинской профилактики».

Технология коррекции избыточной массы тела основана на модифицированной японской технологии профилактики, апробированной в проекте «Tackle Obesity and Metabolic syndrome Outcome by Diet, Activities and Checking BW Intervention» — в 2018-2019 гг. и показавшей возможность эффективного контроля и снижения избыточной массы тела при динамическом дистанционном мониторинге. 

Уникальный проект по сопровождению пациентов с избыточной массой тела стартует в марте в Красноярском крае. Красноярский краевой центр общественного здоровья совместно с Национальным медицинским исследовательским центром терапии и профилактической медицины начинают исследование, цель которого понять, можно ли помочь человеку, который хочет похудеть, на расстоянии, без периодических визитов в поликлинику, на консультацию к врачу. Это особенно актуально в эпоху пандемии.

Мы предлагаем не чудодейственную диету или таблетку, а планомерное изменение образа жизни, привычек питания и физической активности.

Первая группа будет получать традиционную профилактическую помощь в виде консультации, занятий лечебной физкультурой, посещения школы здоровья. Участники второй и третьей группы получат доступ к личному кабинету на портале Доктор ПМ (это специально разработанный специалистами Национального центра сайт), куда они будут 2-3 раза в неделю вносить результаты измерения массы тела, количества пройденных шагов, а раз в неделю заполнять небольшой вопросник по частоте употребления тех или иных продуктов. Каждый из участников этих групп сможет отслеживать изменения результатов на графиках. Участники второй группы будут еженедельно получать обратную связь от врача по результатам предыдущей недели через чат в личном кабинете. А участники третьей группы будут общаться между собой и с модератором-психологом через специально созданный канал и чат в Telegram.

В проекте могут учувствовать:

Мужчины и женщины в возрасте 18-65 лет с избыточной массой тела (ИМТ 27-35 кг/м² и более).

Необходим навык использования приложений на телефоне, пользования интернетом, мобильной (сотовой) и (или) городской связью.

Контактный телефон для записи: 2-90-54-48

Пресс-служба Красноярского краевого Центра общественного здоровья и медицинской профилактики, тел. 227 66 74

Официальный сайт Администрации Новорождественского сельского поселения Тихорецкого района Краснодарского края

Информация специалистов отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателем ГКУ КК «Центра занятости населения Тихорецкого района»

Дата публикации: 25. 04.2016 09:00

Обновлено 25.04.2016 09:00

Опубликовано 25.04.2016 09:00

Особенности регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Несовершеннолетние граждане (от 14 до 18 лет)- это особая социальная группа, нуждающаяся в особой защите. В трудовым законодательством Российской Федерации в отношении несовершеннолетних установлен целый комплекс ограничений. Ограничения направлены на предупреждения отрицательных влияний на развитие, на состояние здоровья, моральное и психологическое состояние несовершеннолетнего.

Прием на работу несовершеннолетнего

Работодатель заключает трудовой договор с несовершеннолетним, так же как с любым работником, но при заключении трудового договора с несовершеннолетним есть свои нюансы, Ст.63 ТК РФ гласит, что заключать трудовой договор можно лишь с гражданином, достигшим возраста 16 лет. С лицами моложе 16 лет можно заключать трудовой договор при условии, что они уже закончили обучение в школе. Не запрещено заключать договор с лицами 15-14 летнего возраста, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, но обязательным условием согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Так же Ст.70 ТК РФ указывает, что организация принимающая на работу несовершеннолетнего не имеет право устанавливать испытательный срок.

Прежде чем начать работать в организации несовершеннолетний обязан прийти медицинский осмотр и в дальнейшем до достижения возраста 18 лет Ст. 216 ТК РФ.

Продолжительность рабочего времени.

Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная рабочая неделя — для работников до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников с 16 до 18 лет — не более 35 часов неделю Ст.92 ТК РФ.

Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе ночное время, работе в выходные и праздничные дни (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии и тд. ) Ст.268 ТК РФ.

Запрещается применение труда на работах с вредными или опасными условиями труда, работах которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию Ст.265 ТК РФ.

Отпуск несовершеннолетних работников.

Статьей 267 ТК РФ определено, что несовершеннолетним работникам, предоставляются отпуска не менее 31 календарного дня в удобное для них время. Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы Ст.122 ТК РФ.

Увольнение несовершеннолетнего работника.

Несовершеннолетний работник может быть уволен по тем же причинам, что и любой другой сотрудник. Но прежде чем уволить несовершеннолетнего сотрудника(за исключением ликвидации организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем) работодатель должен получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Ст.269 ТК РФ.

Ведущий специалист Сподарева Я.С.

Информационный специалист Шаблон описания вакансии

Когда вы работаете с данными в течение всего дня, вы склонны читать между строк, чтобы рассмотреть более мелкие детали. Как менеджер по найму, вы должны осознавать эту особенность при поиске кандидатов для своих информационных и информационных групп. Мы создали приведенный ниже образец описания должности специалиста по информации, чтобы помочь вам привлечь кандидатов, обладающих навыками, необходимыми для поддержания вашей конкурентоспособности в своей отрасли.

Хотите использовать это описание вакансии? Воспользуйтесь шаблоном

Сводка вакансии специалиста по информации

Нам нужен специалист по информации, способный эффективно сотрудничать, чтобы работать в нашем новом офисе в Хьюстоне.Вы будете нести ответственность за сбор, обработку и интерпретацию данных для различных проектов исследования рынка. Эта должность дополнит нашу исследовательскую группу и будет включать расширенный статистический анализ и значительный контакт с клиентами.

Должностные обязанности и ответственность специалиста по информации

• Сотрудничайте с группой исследования рынка для определения потребностей проекта.
• Определите соответствующие источники данных; собирать информацию посредством опросов и исследований.
• Спроектируйте методы обследования и сбора в соответствии с государственными и федеральными постановлениями.
• Укажите соответствующие модели регрессии и проанализируйте результаты с помощью соответствующего программного обеспечения.
• Работа с внутренними программистами для создания и поддержки нескольких баз данных.
• Напишите и адаптируйте процедуры тестирования для каждой уникальной группы образцов.
• Соблюдайте полную конфиденциальность всей информации о клиентах и ​​участниках.
• Стимулируйте целенаправленные отношения с клиентами и профессионально и кратко сообщайте о результатах.
• Подготовка внутренних и внешних сводных отчетов.
• Посещайте семинары и постоянное обучение, чтобы гарантировать актуальность компании.
• При необходимости помогите с набором образцов.

Специалист по информации Требования к вакансии

• Требуется степень бакалавра в количественной или технической области
• Весьма желательно иметь опыт исследования рынка
• Опыт работы над проектами с надежными данными, включая сбор, разработку и анализ
• Должен знать SPSS или аналогичное программное обеспечение для регрессии
• Знание программирования — большой плюс
• Хорошее знание Office Suite, особенно PowerPoint
• Отличные коммуникативные навыки
• Способность представлять техническую информацию разным аудиториям
• Хорошо работает под давлением при минимальном контроле
• Внимательное отношение к деталям

Профиль компании

Delroy Research была основана в 2002 году и стала одной из самых узнаваемых фирм по исследованию рынка на Юге. Мы очень рады недавнему открытию нашего нового офиса в Хьюстоне, и мы активно расширяемся во всех четырех крупных метро Техаса. Мы применяем целостный подход ко всем нашим клиентам и специализируемся в каждой отрасли, которую обслуживаем. Нам нравится помогать компаниям определять свои рынки. Сотрудники Delroy веселятся, много работают и награждают тех, кто поддерживает наш бизнес.

Рекомендации при написании описания вакансии

• Не стесняйтесь адаптировать этот образец описания должности информационного специалиста к вашей конкретной должности.Пока вы готовитесь к публикации своей должности, вот список общих правил, которые можно и нельзя делать, чтобы помочь вам в этом процессе.
  • Использовать пули. Хорошее описание должности составлено, просто и легко читается. То, что ваши кандидаты хорошо разбираются в данных, не означает, что им не надоест длинные абзацы.
  • Будьте конкретны. Независимо от того, ищете ли вы передовые технические знания или кого-то, кто может управлять аудиторией, четко сформулируйте, чего вы ожидаете.
  • Не отклоняйте кандидатов, которые не использовали ваш конкретный программный пакет.Поищите опыт работы с подобными программами. Лучшие технари легко адаптируются.
  • Укажите фокус. Рассмотрите возможность разбивки ежедневной активности в процентах. Например, сколько времени будет уделяться дизайну, а не презентации? Кандидатам следует знать, на что делается акцент, особенно если он технический.
  • Не говори многословно. Специалисты по обработке данных могут почувствовать беспорядок за милю. Делайте описания краткими и целенаправленными и избегайте разговоров о тривиальных задачах.
  • Делайте акцент на культуре.Вы можете сделать это тонко через список ваших обязанностей или строго в профиле вашей компании. В любом случае убедитесь, что вы говорите о своей организации в положительном свете. Сотрудничающих людей очень волнует офисная политика, рабочая атмосфера и важные задания. Постарайтесь показать ценность того, что ваша компания может предложить своим сотрудникам, клиентам и обществу.
  • Подумайте о своей платформе. Большинство специалистов по информации владеют новейшими технологиями. Не ожидайте привлечь конкурентоспособных кандидатов, если вы используете устаревшие методы.Подумайте о разработке мобильного приложения для процесса подачи заявки, если вы еще этого не сделали.
  • Не забудьте указать контактную информацию. Указываете ли вы имя или указания для подачи заявки, убедитесь, что у заинтересованных кандидатов есть четкое представление о том, как действовать. Если вы размещаете рекламу на внешней доске объявлений, всегда указывайте прямую ссылку на внутреннюю страницу приложения. Вы можете не получить этих пассивных кандидатов, если просто скажете людям подавать заявки на своем веб-сайте.

Должностные обязанности специалиста по информации

Если специалисты по медицинской информации являются привратниками с ключом к информации о пациентах, то подробный раздел должностных обязанностей в опубликованном описании является ключом к поиску подходящего сотрудника, отвечающего вашим потребностям. Оптимизируйте свое объявление о вакансии, чтобы перестать привлекать неправильных кандидатов и повысить общее качество вашего пула соискателей. Хорошо составленное описание должности специалиста по информации открывает двери для талантливых соискателей, которые только и ждут, чтобы найти должность, которая идеально соответствует их целеустремленности, целеустремленности и навыкам.

Чтобы привлечь лучших кандидатов, описание должности вашего информационного специалиста должно быть привлекательным. Создайте язык, используя глаголы действия и динамичный голос, сочетающий профессиональные и представительные тона.Сухой фактический список должностных обязанностей делает задачи похожими на утомительную работу, когда вы хотите изобразить роль как активно связанную с целями, обязанностями и ожиданиями, которые заставляют соискателя расти вместе с компанией.

Мы советуем не более восьми пунктов для вашего описания, но обратите внимание на эти шесть примеров пунктов, охватывающих должностные обязанности информационного специалиста:

• Проявляйте вежливое и дружелюбное отношение в качестве представителя больницы к большинству входящих звонков
• Отвечайте на входящие звонки своевременная мода; отвечать на запросы или направлять соответствующие запросы по мере необходимости
• Отвечать на запросы о предоставлении медицинской информации
• Сохранять отношения больницы с местным сообществом и общественными партнерами
• Обеспечивать внутреннюю телекоммуникационную поддержку
• Защита конфиденциальной и конфиденциальной информации в соответствии с законами о конфиденциальности пациентов

Спецификация вакансии специалиста по информации

Сократите количество неквалифицированных соискателей, сэкономьте время и очистите свой почтовый ящик, включив список необходимых критериев. Эти требования — ваша линия на песке; если кандидат их не встретит, они не пройдут первоначальный отбор и даже не будут подавать заявку. Раздел о должностных навыках и квалификации короткий, но важный, и без него описание должности хорошего специалиста по информации не будет полным.

Хотя список может включать несколько необязательных пунктов, которые являются скорее предпочтениями, чем обязательными, в идеале, в вашем списке должно быть от шести до восьми маркеров, охватывающих самое необходимое для работы. В зависимости от потребностей вашей организации эти предметы первой необходимости могут варьироваться от определенного уровня образования до определенных ключевых сертификатов или учебных курсов.Для небольшой частной практики может потребоваться не так много лет опыта, в то время как для крупной многопрофильной больничной системы может потребоваться ветеран с опытом работы более 10 лет. Важным фактором является адаптация этих требований к индивидуальным потребностям вашей организации и соответствие их ожиданиям, изложенным в описании должности специалиста по информации. Если ваши критерии чрезмерны для должности, вы только запутаете кандидатов.

Вот пример краткого, но эффективного списка спецификаций специалиста по работе с информацией:

• Глубокие знания HIPAA и соответствие защищенной медицинской информации
• Завершенный сертификат специалиста по медицинской информации
• Опыт работы в больнице не менее 3 лет
• Способность работать в выходные дни или в ночную смену
• Врожденная способность определять подозрительные ситуации или попытки взлома системы безопасности

Написание своего информационного специалиста Описание работы: что можно и чего нельзя делать

Информация — относительно новая область, поэтому проверенных шаблонов нет для успеха.С учетом сказанного, есть несколько общих практик, которым вы можете следовать при написании описания своей должности, которые помогут вам найти более качественные таланты с долгосрочным потенциалом.

• Обязательно поговорите со своей командой. Невозможно сформулировать точное описание должности специалиста по информации, не поговорив с другими. Проведите собрание отдела, чтобы определить ключевые критерии, и не бойтесь спрашивать своих клиентов о способах улучшения ваших услуг.
• Сосредоточьтесь на повседневных обязанностях. Ваша основная цель — дать кандидатам четкое представление о повседневной жизни.
• Не переусердствуйте с оптимизацией ключевых слов. Добавьте туда несколько релевантных фраз, но помните, что поисковые системы и кандидаты знают, когда вы просто набиваете ключевые слова.
• Предлагайте ценность. Квалифицированные кандидаты, как правило, больше озабочены тем, как их работа будет иметь значение. Постарайтесь передать ощущение сотрудничества, особенно в профиле вашей компании.
• Не указывайте диапазон заработной платы, не проконсультировавшись с вашей политикой.
• Будьте прозрачны. Большинство кандидатов видят все насквозь, а те, кто не понимает, в любом случае не те люди, которые вам нужны. Постарайтесь не слишком продавать свое описание. Вы хотите четко сформулировать ожидания, не делая нереалистичных заявлений.
• Не игнорируйте логистику. Обязательно указывайте местонахождение и отдел и всегда предоставляйте четкие инструкции о том, как кандидатам следует подавать заявки.

Как стать специалистом по информации, требования к зарплате и ученой степени для специалиста по информации

В следующем разделе перечислены зарплаты специалистов по информации в каждом штате страны. Цифры основаны на общем количестве объявлений о вакансиях через Indeed.com. Например, в Массачусетсе была самая высокая заявленная зарплата в размере 89 604 долларов, а в Иллинойсе была самая низкая заявленная зарплата в размере 25 728 долларов.

Алабама — 48 431 долл. США	Рейтинг: 21st
Средняя зарплата занимает 21-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Федеральное правительство, Департамент по делам ветеранов, Армия США и BACTES Imaging Solutions. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Арканзас — 42 299 долларов	Рейтинг: 33rd
Средняя зарплата занимает 33-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Министерство здравоохранения Арканзаса. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Аризона — 28 608 долларов	Рейтинг: 43rd
Средняя зарплата занимает 43 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Департамент внутренних дел округа Марикопа, округ Марикопа, Аризона, и округа средней школы Юма Юнион. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Калифорния — 77 593 долл. США	Рейтинг: 3-й
По средней заработной плате занимает 3-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Los Angeles World Airports, Департамент по делам ветеранов, Муниципальный водный район Западного бассейна и графство Аламеда. . Самые популярные . . . . . . . . Распределение заработной платы
Колорадо — 53013 долл. США	Рейтинг: 15
Средняя зарплата занимает 15 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Министерство сельского хозяйства, Министерство внутренних дел, Adecco и AppleOne. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Коннектикут — 66 499 долларов	Рейтинг: 8-й
Средняя зарплата занимает 8-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Департамент по делам ветеранов. . Самые популярные . . . . . . . . Распределение заработной платы
DC — 84 573 долл. США	Рейтинг: 2-й
По средней зарплате занимает 2-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Департамент по делам ветеранов, Департамент здравоохранения и социальных служб, Департамент внутренней безопасности и USAJOBS. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Флорида — 41276 долларов США	Рейтинг: 34-й
Средняя зарплата занимает 34 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Miami Dade College, Департамент по делам ветеранов, CyberCoders и U.С. ВВС. . Самые популярные . . . . . . . . Распределение заработной платы
Грузия — 42 331 долл. США	Рейтинг: 32nd
По средней зарплате 32-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Центры по контролю и профилактике заболеваний, Министерство здравоохранения и социальных служб США. С. Армия и Государственный университет Джорджии. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Айова — 54 904 долл. США	Рейтинг: 12-й
Средняя зарплата занимает 12 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Cr Area Convention Bureau. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Айдахо — 32 275 долл. США	Рейтинг: 39-й
Средняя зарплата занимает 39 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как IDAHO DEPT. ТРУДА. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Иллинойс — 25 728 долларов	Рейтинг: 45-й
Средняя зарплата занимает 45 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как S&S Lab Management, Inc., U.S. Army, RSNA и Allsup. Самые популярные . . . . . . . . . Распределение заработной платы
Индиана — 43 887 долларов	Рейтинг: 28-й
Средняя зарплата занимает 28 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Mindlance и State of Indiana. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Канзас — 49 790 долларов	Рейтинг: 19-й
Средняя зарплата занимает 19 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как округ Джонсон, штат Канзас. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Кентукки — 43 263 долл. США	Рейтинг: 31st
Средняя зарплата занимает 31 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Армия США, Университет Кентукки, Humana и OfficeTeam. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Луизиана — 45 483 долл. США	Рейтинг: 26-й
Средняя зарплата занимает 26-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Министерство внутренних дел, Местная некоммерческая организация и Медицинский центр Лафайет. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Массачусетс — 89 604 долл. США	Рейтинг: 1-й
Средняя зарплата занимает 1-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Select Source International, ELDER SERVICES OF THE MERRIMACK VALLEY, Beth Israel Deaconess Medical Center и Manpower. . Самые популярные . . . . . . . . Распределение заработной платы
Мэриленд — 66 895 долларов	Рейтинг: 7-й
Средняя зарплата занимает 7-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, Министерство здравоохранения и социальных служб, Федеральное правительство и Laguna Source. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Мэн — 43 620 долл. США	Рейтинг: 29-й
Средняя зарплата занимает 29 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как штат Мэн и Управление информационных технологий штата Мэн. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Мичиган — 34 214 долларов	Рейтинг: 36-й
По средней зарплате 36-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Совет уполномоченных округа Касс, AppleOne, Мичиганский университет и S&S Professional Services. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Миннесота — 31 353 долл. США	Рейтинг: 40-й
Средняя зарплата занимает 40-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Университет Миннесоты и Express Employment Professionals. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Миссури — 29 203 долл. США	Рейтинг: 42nd
Средняя зарплата занимает 42-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Anheuser-Busch, Министерство внутренней безопасности, CITY OF JEFFERSON и Volt. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Миссисипи — 50 654 долл. США	Рейтинг: 18-й
Средняя зарплата занимает 18 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как армия США. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Монтана — 54 677 долларов	Рейтинг: 13-й
Средняя зарплата занимает 13-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Министерство внутренних дел. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Северная Каролина — 45 226 долларов	Рейтинг: 27-й
Средняя заработная плата занимает 27-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Университет Восточной Каролины, Армия США, Госпиталь для животных VCA и округ Форсайт. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Северная Дакота — 48 175 долл. США	Рейтинг: 23rd
Средняя зарплата занимает 23-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Университет Северной Дакоты, Государственный университет Северной Дакоты и AA Temps / Ardelle Financial. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Небраска — 56 041 долл. США	Рейтинг: 11-й
Средняя зарплата занимает 11 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Университет Небраски. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Нью-Джерси — 73 041 долл. США	Рейтинг: 5-й
По средней зарплате 5 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Университет Рутгерса, Novartis, Select Source International Pvt Ltd и Aerotek. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Нью-Мексико — 46 724 долларов	Рейтинг: 25-й
Средняя зарплата занимает 25-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Clovis Community College и University of New Mexico. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Невада — 48 241 долл. США	Рейтинг: 22
Средняя зарплата занимает 22 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как RSCONSULTING SERVICES, Департамент внутренних дел и Wellness Green Products — Work From Home. . Самые популярные . . . . . . . . Распределение заработной платы
Нью-Йорк — 73 514 долларов	Рейтинг: 4-й
По средней зарплате занимает 4-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Департамент психического здоровья и гигиены, Колледж Итака, Столичный регион BOCES и Департамент образования Нью-Йорка. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Огайо — 36 441 долл. США	Рейтинг: 35-й
Средняя зарплата занимает 35 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Южный государственный общественный колледж, Департамент по делам ветеранов, Университет штата Огайо и Юго-западный центр общего здравоохранения. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Оклахома — 53 005 долларов	Рейтинг: 16-й
По средней заработной плате 16-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Western Farmers Electric Coop, U.S. Army и C.Х. Робинсон. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Орегон — 63 852 долл. США	Рейтинг: 9-й
Средняя зарплата занимает 9 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Министерство внутренних дел штата Орегон, Asante и Медицинский центр Rogue Valley. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Пенсильвания — 49328 долларов США	Рейтинг: 20-й
Средняя зарплата занимает 20-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Департамент по делам ветеранов, JobConnection Services, RecordFx и Select Source International. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Южная Каролина — 32 376 долларов	Рейтинг: 38-й
Средняя зарплата занимает 38-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Университет Южной Каролины и Медицинский университет Южной Каролины. . Самые популярные . . . . . . . . Распределение заработной платы
Южная Дакота — 62 550 долл. США	Рейтинг: 10-й
Средняя зарплата занимает 10-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Министерство здравоохранения и социальных служб и Служба здравоохранения Индии. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Теннесси — 48 019 долл. США	Рейтинг: 24-й
Средняя зарплата занимает 24-е место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Ober Gatlinburg, Manpower, Adecco и Randstad Professionals. . Самые популярные . . . . . . . . Распределение заработной платы
Техас — 43 449 долларов	Рейтинг: 30-й
Средняя заработная плата занимает 30-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Медицинский филиал Техасского университета, Министерство обороны США, Electronic Data Systems и U.С. Армия. . Самые популярные . . . . . . . . Распределение заработной платы
Юта — 26 380 долл. США	Рейтинг: 44-й
Средняя зарплата занимает 44 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Intermountain Healthcare, Intermountain Home Care, United Way of Salt Lake и Unified Police Department. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Вирджиния — 68 523 долл. США	Рейтинг: 6-й
Средняя зарплата занимает 6-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Министерство торговли США, Министерство внутренней безопасности, ФБР и Министерство юстиции. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Вашингтон — 30 950 долларов	Рейтинг: 41st
Средняя зарплата занимает 41-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как штат Вашингтон, правительство штата Вашингтон, Вашингтонский университет и SE WA AGING & LONG TERM CARE. . . . . Самые популярные . . . . . Распределение заработной платы
Висконсин — 32 390 долл. США	Рейтинг: 37-й
Средняя зарплата занимает 37-е место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Университет Висконсина, Университет Висконсина-Мэдисон, DEN Services Inc и Spherion. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы
Западная Вирджиния — 51 418 долларов	Рейтинг: 17-й
Средняя зарплата занимает 17 место среди штатов страны. Были также вакансии от таких работодателей, как Министерство внутренних дел и U. С. Армия. . . Самые популярные . . . . . . . Распределение заработной платы
Вайоминг — 53079 долларов	Рейтинг: 14-й
Средняя зарплата занимает 14 место среди штатов страны. Были также вакансии от работодателей, таких как Департамент внутренних дел и Университет Вайоминга. . . . Самые популярные . . . . . . Распределение заработной платы

Чем занимаются специалисты по медицинским информационным технологиям?

Специалисты в области информационных технологий здравоохранения (ИТ) занимаются техническими аспектами управления информацией о здоровье пациентов. В зависимости от своей должности ИТ-специалисты в области здравоохранения могут создавать, внедрять или поддерживать электронные медицинские карты (ЭМК) и другие системы, в которых хранятся данные о пациентах. Они знают, какие данные необходимы, где они хранятся и как они используются.

Их работа сильно влияет на качество ухода. По мере продвижения по служебной лестнице ИТ-специалисты в области здравоохранения все активнее участвуют в сотрудничестве с другими медицинскими командами для улучшения результатов, снижения затрат и новых разработок в области ухода за пациентами. Узнайте о роли ИТ-специалистов в сфере здравоохранения, в том числе о том, где они работают, каковы их обязанности и как ими стать.

Где работают специалисты по информационным технологиям в области здравоохранения?

Специалисты по информационным технологиям здравоохранения поддерживают врачей и персонал во многих медицинских учреждениях, включая стационарные реабилитационные учреждения, больницы неотложной помощи, учреждения длительного ухода, кабинеты врачей, психиатрические учреждения и амбулаторные клиники.Другие работают в организациях, которые не предоставляют прямую медицинскую помощь, таких как консалтинговые фирмы, органы здравоохранения и другие государственные учреждения, страховые компании и поставщики программного обеспечения.

Выпускники направления UW HIMT Health IT работают в различных организациях, в том числе:

Большинство ИТ-специалистов здравоохранения работают в профессиональном офисе. Распространенное заблуждение состоит в том, что ИТ-отдел здравоохранения или отдел внедрения ЭУЗ — это то же самое, что и отдел ИТ. В здравоохранении это отдельные объекты.Традиционный ИТ-персонал сосредоточен на оборудовании и не имеет опыта в клинической документации, медицинской терминологии или рабочих процессах, необходимых для поддержки систем EHR.

Какие должности обычно называются ИТ-специалистами в области здравоохранения?

Ниже приведены некоторые распространенные должности в сфере ИТ в сфере здравоохранения:

• Системный аналитик
• Специалист по внедрению EHR
• Архитектор данных
• Программист-аналитик
• Разработчик программного обеспечения
• Инженер-программист
• Консультант
• Аналитик качества данных
• Директор по информационной безопасности
• Главный технический директор
• ИТ-директор

Каковы основные обязанности ИТ-специалиста в области здравоохранения?

Получение нужной информации о пациенте подходящему специалисту в нужное время имеет решающее значение. В большинстве медицинских учреждений это большая ответственность, которую несут три отдела:

• Health IT: внедрение и обслуживание электронных медицинских записей
• Управление медицинской информацией (HIM): данные пациентов и качество данных
• Аналитика данных: аналитика и отчетность

В то время как другие отделы работают с данными напрямую, ИТ-специалисты здравоохранения создают, внедряют и поддерживают EHR и другие системы, которые собирают, управляют и хранят данные о пациентах. Эти профессионалы должны хорошо разбираться в информационных и технологических системах, включая программирование и структуры данных, структуру хранения данных и информации, а также информационные и коммуникационные технологии.Конфиденциальность и безопасность данных пациента при их хранении и передаче также находятся наверху их списка приоритетов.

В зависимости от размера организации здравоохранения специалисты по информационным технологиям в области здравоохранения могут выполнять самые разные роли. В небольшом учреждении ИТ-специалисту в области здравоохранения могут потребоваться разнообразные технические знания и навыки для работы с несколькими системами или приложениями ЭУЗ. В более крупном учреждении более вероятно, что ИТ-специалист в области здравоохранения будет специализироваться на определенном приложении EHR или наборе рабочих процессов.

В конце концов, все ИТ-специалисты здравоохранения обеспечивают точное и эффективное ведение электронных медицинских данных, которыми управляет персонал HIM, и обмен ими. Их работа чрезвычайно важна; он способствует улучшению ухода за пациентами и сокращению расходов на здравоохранение.

С кем работают ИТ-специалисты здравоохранения?

Специалисты по информационным технологиям в области здравоохранения играют важную роль в проектах, влияющих на всю организацию. В обычный день ИТ-специалисты здравоохранения могут взаимодействовать с клиницистами и персоналом на всех уровнях, от клерка подразделения до ИТ-директора. Они работают со специалистами в предметной области, чтобы создавать и поддерживать системы, которые они используют ежедневно.

Постоянное сотрудничество с заинтересованными сторонами в рамках организации требует сильных коммуникативных навыков, а также опыта решения проблем, управления временем, организации и способности к адаптации.

ИТ-специалист здравоохранения может также обучать врачей, медсестер, кураторов, финансовых директоров и других лиц пользоваться программным обеспечением EHR. Фактически, существует большой спрос на разносторонних людей, которые могут внедрять системы EHR, обучать врачей и персонал и учитывать потребности этих конечных пользователей при обслуживании и обновлении программного обеспечения.

Какие способы продвижения доступны ИТ-специалистам в области здравоохранения?

Высококвалифицированные ИТ-специалисты здравоохранения имеют широкие возможности для повышения по должности и заработной плате. Для получения информации о конкретных путях карьерного роста в области информационных технологий в сфере здравоохранения см. Карту карьеры, созданную Американской ассоциацией управления медицинской информацией (AHIMA).

Новые профессионалы высшего звена, такие как директора по информационным технологиям и директора по информационной безопасности, сейчас пользуются большим спросом.Требуемый набор навыков для этих должностей — опыт работы в области здравоохранения, специальные технические знания и лидерские навыки — критически важен, но найти его сложно. Работодатели вынуждены нанимать сотрудников из других отраслей, помимо здравоохранения, но это открывает огромные возможности для ИТ-специалистов в области здравоохранения начального и среднего уровня с правильным сочетанием образования, опыта и сертификации.

Как я могу стать ИТ-специалистом в области здравоохранения?

Поскольку существует так много нормативных требований к ЭУЗ, медицинские технологии постоянно меняются, а это означает надежную защиту рабочих мест для ИТ-специалистов в области здравоохранения.Совместите это с очень высоким спросом, и вы можете быть уверены, что ИТ в сфере здравоохранения — это разумный выбор карьеры.

Некоторые ИТ-специалисты в области здравоохранения имеют опыт работы в области компьютерных наук или медицинского программирования, но некоторые пришли из других областей, таких как сестринское дело, радиология или даже молочное животноводство. Чтобы получить работу сегодня, вы должны обладать специальными знаниями организаций здравоохранения и , а также беспрецедентным пониманием того, как системы EHR работают в этих организациях.

Вы можете получить этот очень специфический набор навыков, получив степень бакалавра информационных технологий в области здравоохранения.Вы также можете улучшить свои перспективы приема на работу и потенциал заработной платы, получив опыт работы в области ИТ и сертификаты, такие как учетные данные CAHIMS или Epic, как это сделал этот выпускник UW.

____

Что дальше?

Изучить
Заинтересованы в начале или продвижении своей карьеры в области ИТ в сфере здравоохранения? Университет Висконсина предлагает онлайн-обучение на степень бакалавра наук в области управления медицинской информацией и технологий. Начните свое путешествие здесь.

Задайте вопрос
Вопросы о программе получения степени Университета Висконсина или области HIMT? Свяжитесь с консультантом по телефону 1-877-895-3276 или узнайте @ uwex.edu.

Специалист по медицинской информации | Карьера в области информатики в области здравоохранения

Специалисты по медицинской информации работают в тандеме со специалистами по кодированию и техниками по медицинской информации при обработке медицинских данных. В отличие от должностей в области программирования или информационных технологий, углубленное обучение, выходящее за рамки диплома средней школы, не требуется. Однако большинство должностей предпочитают предыдущий опыт работы и знания в области информационных систем здравоохранения, которые можно получить на курсах в младшем колледже. Заинтересованные студенты должны получить базовые знания в области информационных технологий, коммуникативных искусств (письменных и устных) и информатики. Также часто требуются базовые знания программного обеспечения Microsoft Office, медицинской терминологии, основ баз данных и программного обеспечения для обработки изображений. Работодатели предпочитают работников с навыками решения проблем, организационными способностями, навыками обслуживания клиентов и способностью выполнять несколько задач одновременно.

Станьте специалистом по медицинской информации

Ресурсы специалистов по медицинской информации…

Специалисты в этой области обычно работают в больницах, кабинетах врачей, хосписах и амбулаторных учреждениях.В обязанности входит ввод и поиск данных, а также обработка претензий и моделирование данных. Специалисты по медицинской информации также помогают поддерживать административные данные и поддерживать целостность записей.

Общий термин «специалисты по медицинской информации» охватывает широкий спектр должностей, некоторые из которых требуют степени младшего специалиста или бакалавра. На веб-сайте Indeed. com средняя зарплата специалистов по медицинской информации составляет от 30 000 до 42 000 долларов в год, в зависимости от того, в каком штате вы живете.Те, кто работают на должностях кодирования и помощники начального уровня, зарабатывают гораздо меньше, чем те, кто имеет сертификат кодирования от AHIMA, Американской ассоциации управления информацией здравоохранения. Работники с базовым сертификатом CCA от AHIMA зарабатывают в среднем 37000 долларов в год. Те, кто надеется улучшить свой карьерный потенциал, получают степень младшего специалиста в области информационных технологий в области здравоохранения и сертификацию в качестве дипломированного специалиста по медицинской информации через Комиссию по аккредитации в области медицинской информатики и управления информацией (CAHIIM).Дополнительные возможности доступны для желающих получить степень бакалавра в области управления медицинской информацией и сертификации в качестве зарегистрированных администраторов медицинской информации. Профессионалы с этим сертификатом служат менеджерами и директорами программ больничных информационных технологий, а также работают в большом количестве других сфер, таких как юрисконсульт, больничные кассы, поставщики информационных технологий, образование, правительство и исследования.

Вернуться к началу | Больше вакансий в сфере здравоохранения

Программа специалистов по медицинской информации — Asher College

Карьерное обучение специалиста по медицинской информации всего за 39 недель

^*

Ищете успешную карьеру в сфере здравоохранения? Программа специалистов по медицинской информации Asher College поможет вам подготовиться к успешной карьере с помощью практических занятий и при поддержке преданных своему делу инструкторов .

Наша программа «Специалист по медицинской информации» предназначена для тех студентов, которым требуется гибкий график для достижения своих образовательных целей. Вы сможете посещать занятия днем, вечером и даже по выходным .

• 1 марта Специалист по медицинской информации

  Колледж Ашера (Лас-Вегас)

  W. Charleston Blvd
  Лас Вегас
  NV
  Соединенные Штаты Америки
  89146

  Ваша работа как квалифицированного специалиста по медицинской информации будет заключаться в сборе, анализе и предоставлении врачам и медсестрам ключевой медицинской информации, которую они используют для оказания надлежащей помощи. https://asher.edu/wp-content/uploads/2018/04/health-information-specialist-hero.jpg Колледж Ашера

• 1 марта Специалист по медицинской информации

  Колледж Ашера (Сакраменто)

  1215 Howe Ave Suite 101
  Сакраменто
  CA
  нас
  95825

  Как квалифицированный специалист по медицинской информации, ваша работа будет заключаться в сборе, анализе и предоставлении врачам и медсестрам ключевой медицинской информации, которую они используют для оказания надлежащей помощи. Https://asher.edu/wp-content/uploads/2018/ 04 / health-information-special-hero.jpg Колледж Ашера

• 1 марта Специалист по медицинской информации

  Asher College (Даллас)

  9330 Линдон Б.Johnson Freeway
  Даллас
  TX
  нас
  75243

  Как квалифицированный специалист по медицинской информации, ваша работа будет заключаться в сборе, анализе и предоставлении врачам и медсестрам ключевой медицинской информации, которую они используют для оказания надлежащей помощи. Https://asher.edu/wp-content/uploads/2018/ 04 / health-information-special-hero. jpg Колледж Ашера

Лучший способ узнать, подходит ли вам Asher College, — это увидеть все своими глазами. Вы можете осмотреть наши объекты и встретиться как со студентами, так и с инструкторами. Забронируйте тур сейчас или получите дополнительную информацию.

Стать специалистом по медицинской информации

Как специалист по медицинской информации, вы внесете свой вклад в оказание медицинской помощи, собирая, сохраняя и анализируя медицинскую информацию. Предоставляемая вами информация требуется медсестрам, врачам и другим поставщикам медицинских услуг для надлежащего лечения пациентов.

Наша программа специалиста по медицинской информации готовит вас к выполнению обязанностей в этой области, обучая вас важным навыкам, начиная от медицинского фронт-офиса и заканчивая расширенным составлением счетов и базовым кодированием.

Будучи студентом специалиста по медицинской информации, вам будут полезны лекции и занятия в классе, а также практические занятия с программированием.

Узнайте больше о своей будущей карьере в сфере здравоохранения сегодня и узнайте, как далеко вы можете продвинуться с Asher College.

специалистов по информации | Общество лейкемии и лимфомы Канады

Поговорите один на один со специалистом по информации *, который может помочь вам в лечении рака, решить финансовые и социальные проблемы и предоставить точную и актуальную информацию о заболеваниях, лечении и поддержке.

Вы можете связаться с нашими специалистами по информации несколькими способами:

• Звоните: (800) 955-4572
  С понедельника по пятницу с 9:00 до 21:00. ET
• Онлайн-чат: Онлайн-чат
  С понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00. ET
• Электронная почта: Нажмите здесь
  На все электронные письма ответят в течение одного рабочего дня.
• Оставьте сообщение 24/7, и мы перезвоним.
  Позвоните по телефону (800) 955-4572, чтобы воспользоваться системой автоматического ответа 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Специалист по информации перезвонит вам на следующий рабочий день. Вы также можете прослушать записанную информацию о LLSC и наших программах.

* Наши информационные специалисты — это опытные профессионалы с опытом работы в канадской системе здравоохранения, они работают в нашем партнерском ресурсном центре в США.

Мы здесь, чтобы помочь

Наши информационные специалисты — это социальные работники и преподаватели здравоохранения со степенью магистра, которые могут:

• поможет вам справиться с проблемами диагностики
• предоставить информацию о вариантах лечения
• поможет вам составить лучший маршрут от диагностики до лечения и выживания
• проведет для вас индивидуальный поиск по клиническим испытаниям и поможет вам составить список вопросов, которые следует задать врачу об участии в клинических испытаниях
• поможет вам общаться с членами вашей медицинской бригады
• подключит вас к национальным ресурсам
• свяжет вас с менеджером по обслуживанию пациентов в вашем местном отделении, который может направить вас к местным программам и ресурсам
• предоставит вам бесплатные материалы, которые помогут вам в борьбе с раком

Услуги устного перевода

Вызывающие абоненты могут запросить услуги переводчика. Услуги медицинского устного перевода доступны на 170 языков.

(PDF) Специалист по информации перед новыми вызовами

Специалист по информации перед новыми вызовами: Открытая наука и исследования и научные публикации как новые области

экспертных знаний

Короче говоря, Open RDI, как и открытая наука, стремится к открытости во всех областях Деятельность RDI,

от методов и собранных данных до результатов и публикаций. Цель состоит в том, чтобы повысить общее качество, надежность и видимость деятельности НИОКР

, а также способствовать социальному воздействию проектов

и стимулировать новые инновации (например,г., Академическая библиотека Лахти, 2018).

Академические библиотекари как издатели

Понятие академических библиотек как издателей не ново: как утверждали Банкир и Персивали,

академических библиотеки стали альтернативными издателями вслед за институциональными репозиториями, когда

они начали загружать результаты исследований свои организации в свои локальные репозитории

(Ogungbeni et al. , 2016, p. 117). То же самое и с Академической библиотекой Лахти, где библиотека

с 2006 года отвечает за поддержание коллекций LAMK в Открытом репозитории

Тесей, услуга, предоставляемая Arene, Конференцией ректоров финских университетов прикладных наук

.Тесей владеет диссертацией ЛАМК и публикациями собственной серии публикаций

ЛАМК. Последним добавлением стал сборник параллельных публикаций,

, целью которого является обеспечение зеленого открытого доступа к научным статьям, написанным сотрудниками LAMK

и первоначально опубликованным в журналах, не относящихся к ОД. Этот сборник все еще находится на начальной стадии, и

в настоящее время содержит только пару статей.

Помимо открытых репозиториев, предоставление услуг публикации — еще одна новая роль, в которой участвуют академические библиотеки

(см. Ogungbeni et al., 2016, с. 116-117). То же самое относится и к

LAMK: библиотека взяла на себя то место, где уехала ранее ответственная сторона, когда весной 2016 года была назначена издательская деятельность LAMK

. В то время

LAMK опубликовали две отдельные онлайн-публикации. профессиональные журналы в дополнение к изданию

серий

, один на финском и один на английском языках. Критерии публикации и руководящие принципы были довольно расплывчатыми, и было неясно, какая система цитирования должна была использоваться, какова длина статей

и т. Д.Было очевидно, что есть много возможностей для развития, поэтому была начата реформа издательского дела

. Годом позже была запущена новая издательская платформа с открытым доступом

LAMKpub, на которой размещены два онлайн-журнала: профессиональный журнал LAMK Pro

и более ориентированный на исследования LAMK RDI Journal. Оба публикуют статьи на финском языке и на

английском языках, а редакционная коллегия платформы и обоих журналов состоит исключительно из академических сотрудников библиотеки

, главный редактор является директором информационных и библиотечных служб.Помимо

, платформа демонстрирует серию публикаций LAMK.

Начав с нуля, было легче создать прочный набор принципов, направленных на улучшение качества, открытости и прозрачности публикаций LAMK. Это включало создание

подробных инструкций для авторов для обоих журналов и установление Гарварда в качестве справочной системы

, которая будет использоваться во всех издательских мероприятиях. В маркетинговых целях платформа получила собственный логотип

, чтобы придать издательской деятельности более визуально прочное изображение, которое затем можно было использовать для примера

в качестве баннера на различных веб-сайтах.(Подробнее см. LAMKpub, 2018)

Также был нужен простой способ не только связаться с редакцией, но и

, чтобы попросить о помощи по любым вопросам, связанным с публикацией — короче говоря, был потребность в простой в обслуживании службе поддержки. В качестве решения был создан общий почтовый ящик для публикаций.

У этого есть несколько преимуществ: обычно есть как минимум один член команды, который читает, а

отвечает на почту, а наличие общего почтового ящика также способствует прозрачности редакционных решений и процессов публикации, поскольку они не находятся в чьей-либо личной электронные письма.