It волонтер: IT- Волонтёр | Практическая работа над проектами

IT-волонтёрство: первый боевой опыт в профессии | GeekBrains

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/2057/og_image/d3fd429297e149754eb9febb72ab8bfd.jpg

В международный день волонтёра, 5 декабря, мы рассказываем о некоммерческих проектах, которые ищут специалистов по IT и digital и могут дать вам бесценный опыт. Чем раньше будущий программист, дизайнер или маркетолог столкнется с реальными задачами, дедлайнами и форс-мажорами, тем быстрее он поборет обычные страхи джуна и начнет здраво оценивать свои силы. Для многих поддержка гражданских инициатив — это еще и «плюс в карму». По опросу ФОМ, в 2019 году 87% россиян участвовали в общественно полезных проектах, а 23% рассказали, что были или являются волонтерами.

Для айтишников, готовых помогать социальным проектам — за небольшое вознаграждение, упоминание на сайте или, например, благодарственное письмо — в Рунете есть специальная площадка «IT-волонтер». Здесь НКО и благотворительные организации размещают задачи по более чем 40 направлениям: от копирайтинга до разработки мобильных приложений. Для наглядности мы дополнительно сгруппировали объявления по направлениям обучения GeekBrains и курсам, которые вы можете пройти. Возможно, кто-то найдет здесь вдохновение для учебного командного проекта.

Web

Разработка, настройка и оптимизация сайтов. Масштаб задач очень разный: тут и «допиливание» готовых проектов, и создание новых на базе популярных CMS. Проявить себя могут студенты факультета и курсов веб-разработки, курсов frontend, JavaScript, PHP, Python. Можно сделать сайт для проекта поддержки интеллектуально одаренных подростков Санкт-Петербурга или помочь фонду для малоимущих семей с обновлением плагина в WordPress. Многие проекты также ищут веб-дизайнера и SEO-специалиста — можно идти целой командой. Здесь можно найти задачи на основе самых разных технологий и инструментов — остаётся только выбрать, в чём интересно попрактиковаться.

Вёрстка. Также полигон для всех, кто изучает frontend или проходит отдельные курсы по HTML&CSS и JavaScript. Превратите красивый дизайн-макет в работающую веб-страницу! В этом же разделе найдутся задачи для графических дизайнеров, готовых поработать с полиграфией и сувениркой — правда, именно таких задач немного.

Работа с базами данных. Любители SQL, MySQL и MongoDB — ваш выход! Конечно, понадобится при этом также более-менее знать хотя бы один язык общего назначения: Python, Java, С# или другой. Есть проекты, где можно развиваться сразу по нескольким направлениям: например, помимо БД поработать с API VK и QR-кодами. Вообще, этот раздел на сайте содержит много того, что с ходу к базам данных не отнесешь, так что заглянуть сюда стоит любому ищущему проекты разработчику.

Мобильная разработка

Если ищете первый серьезный проект на Java или Swift, окончили факультет Android- или iOS-разработки, вы  —  желанный помощник в этом разделе. Иногда заказчику нужны только консультации или правки готового кода, так что каждый надет задачу по силам.

• Android-разработка. От приложения для общественного контроля за выборами до вёрстки книг для бесплатных библиотек
• iOS-разработка. Здесь мы нашли «разработку прототипа платформы и мобильного приложения на основе user-generated content для поиска инклюзивных культурных услуг» — звучит весьма внушительно!
• Без разбивки на платформы. У большинства проектов здесь платформа указана, просто при добавлении заявки в ней не проставили нужный тег.

Тестирование

Боевое крещение для студентов-тестировщиков! В этом разделе вас попросят испытать мобильное приложение, найти дыры в безопасности сайта или решить вопросы юзабилити. Но вообще в этот раздел стоит заглянуть всем — здесь найдётся работа для системных администраторов, программистов, маркетологов и других специалистов.

Дизайн

Выбирайте, что больше нравится: разминочные задачи на один вечер или масштабные проекты, которые украсят ваше портфолио. 

Маркетинг

Интернет-маркетологи, digital-маркетологи, PR-менеджеры, веб-аналитики, мастера SMM и SEO — вы нужны не только бизнесу, но и некоммерческим проектам.

• Маркетинг и реклама. Общий раздел, где собраны все заказы по направлению.
• SMM. Продвижение в соцсетях, создание, настройка и наполнение пабликов.
• Рекламные кампании. Тут и узкие задачи по продвижению, и разработка рекламной стратегии. Плюс можно отточить навыки работы с маркетинговыми инструментами Google и Яндекс.
• Создание рекламы и презентаций. Маркетологам предстоит работать в связке с дизайнерами.

Обучение без реальных проектов — это лишь полпути в профессию. GeekBrains может дать вам знания, инструменты и стартовый опыт, а набивать руку через ошибки и победы в любом случае придется самостоятельно. Если вы в поиске первой работы или проекта для души, волонтерство — это очень даже неплохой вариант.

IT-волонтерство: как «айтишники» помогают социально-ориентированным НКО менять мир к лучшему

Отдельный вид интеллектуального волонтерства — IT-помощь. Каждый день сотни НКО нуждаются в профессиональной поддержке технических специалистов, чтобы, например, настроить платежную систему для пожертвований, разработать дополнения для сайта, создать рассылку и многое другое.

Мы поговорили с IT-волонтером и руководителем студии развития бизнеса «Digital LIfe» Алексеем Кульпиным, который регулярно помогает фондам-получателям грантов столичного Департамента труда и соцзащиты, о том, как работают IT-волонтеры, почему бизнес должен быть социально ориентированным и почему у НКО должен быть хороший сайт.

— Я руковожу командой из 13 человек, которая занимается разработкой веб-сайтов, систем работы с клиентами, систем автоматизации деятельности организаций, созданием и ведением рекламных кампаний, поисковой оптимизацией. Мои сотрудники работают над коммерческими заказами, а я берусь за выполнение социальных проектов, — рассказывает Алексей.

— Почему вы это делаете?

— У любого бизнеса должно быть социальное измерение. Всем нравится делать работу со смыслом. Все началось с митапов «Теплицы социальных технологий» (общественно образовательный проект для гражданских активистов и IT-специалистах, о технологиях, которые меняют мир — прим. ред.). С ними я сделал много лекций о том, как пользоваться платформой WordPress. Там познакомился с сообществом некоммерческих организаций. Но думаю, что, если бы не знакомства с «теплицей», я бы все равно рано или поздно пришел к тому, чтобы работать с НКО.

— Какие задачи вы предпочитаете брать для выполнения?

— В первую очередь, задачи по настройке платежных систем. Потому что это важно для финансирования программ фонда, особенно сейчас, в связи со спадом пожертвований из-за пандемии. Эти функции сайта должны работать четко, потому что любой сбой в работе означает для НКО потерю пожертвований. Такую задачу нельзя доверять не профессионалу.

— Вы хотите сказать, что в административной работе НКО есть задачи, которые должны делать исключительно профессионалы?

— Разумеется, есть задачи, которые можно доверить и новичкам. Многие поэтому и начинают заниматься волонтерством — люди хотят потренироваться и положить наиболее удачные работы в свое портфолио. Но есть задачи, которые нужно делать действительно хорошо. Мы понимаем ограниченность бюджетом фондов, поэтому помогаем бесплатно.

— Какая для «айтишника» польза от волонтерских проектов?

— Как правило, те, кто бесплатно получил наши услуги, при появлении финансирования на свои сайты, приходят к нам уже с бюджетом, и тогда мы закрываем для них глобальные задачи. Но, я хочу вернуться к тому, с чего начал, для каждого бизнесмена, не важно занимается он IT или мороженное продает, важно социальное измерение его работы. И мороженщик, и программист будет какой-то процент своих услуг оказывать бесплатно, потому что отдавать так же важно, как получать. Это должно быть частью нашего общества.

— Алексей, сколько проектов вы выполняете pro bono?

— Около 70 задач в год, но все они разные. Примерно десять сайтов мы запускаем с нуля — это глобальные задачи, которые занимают много времени. Порядка 60 задач — вопросы по настройке платежных систем, рассылок и оптимизаций.

— Ваши сотрудники тоже берутся за волонтерские задачи?

— А как же! И им очень нравится ощущение того, что они сделали что-то бесплатно, а главное это «что-то» помогает обществу, и неважно спасает ли это «что-то» бездомных собак или помогает хоспису собрать деньги на дорогостоящее оборудование — любое сделанное доброе дело во благо тому, кто помог. В этом и заключается смысл волонтерства.

Узнать больше о том, как стать IT-волонтером можно на официальном сайте проекта «Теплицы социальных технологий».

Еще больше доброты и заботы на портале «Я — дома».

IT — волонтер — сервис помощи некоммерческим проектам

Продолжаем знакомить читателей с сетевыми сервисами, которые могут быть полезны при решении рабочих задач. 

Сегодняшняя наша статья посвящена проекту IT-волонтер, созданному Теплицей социальных технологий.

IT — волонтер — сервис помощи некоммерческим проектам.  Это онлайн-платформа обмена знаниями и навыками в сфере информационных технологий, созданная для помощи некоммерческим проектам.

Создатели пишут: «Мы верим, что в людях есть большой потенциал создания коллективного блага. Мы знаем, что если создать соответствующие инструменты, то люди смогут реализовывать этот потенциал с взаимной выгодой».

Как работает «IT-волонтёр»?

Использование IT-волонтёра предполагается в двух ситуациях:

Поиск помощников.  

Любая некоммерческая организация может обратиться за помощью к программистам, дизайнерам, журналистам, копирайтерам или фоторедакторам. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте и создать задачу.  Не забудьте о благодарности за оказанную помощь! Чаще всего это ссылки на ваши сайты, упоминание в социальных сетях, на официальных сайтах организации — заказчика, благодарственные письма. Хотя встречаются и задачи, предусматривающие выплату небольшого гонорара.

Предложение своих услуг для тех, кто любит помогать  небольшим общественным инициативам, нуждается в создании собственного портфолио проектов или кому надоело работать над типовыми коммерческими проектами. Главное здесь — ответственность за взятые обязательства, регулярный просмотр обновлений и ответы на запросы модераторов.  

Принципы сообщества

Сообщество. «IT-волонтёр» – это не просто платформа, но и сообщество. Сообщество людей, которые хотят помогать сами и принимать помощь, вознаграждая друг друга. Если вам кто-то помог, вы можете отблагодарить этого человека (в удобной для вас форме). Самое главное – сделать то, что пообещали, и обменяться отзывами;

Гуманитарные ценности. Проекты, которые публикуются на платформе, не должны нарушать Всеобщую декларацию прав человека. Заявки от политических партий и религиозных организаций не принимаются.

Ограничения

Рабочий язык проекта – русский.

Принимаются задачи только для проектов работающих на территории РФ.

Тематические приоритеты платформы:

• Помощь социально незащищенным гражданам и людям, находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Улучшение качества жизни людей с инвалидностью, страдающих редкими, тяжелыми и неизлечимыми заболеваниями, людей старшего поколения;
• Улучшение городской среды; сохранение природы, охрана животных; семейное устройство, образование  и социализация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• Развитие благотворительности и добровольчества.

Система отзывов и репутации. Каждый волонтер за выполненную работу получает отзыв – это письменный отклик заявителя на вашу работу над задачей. Отзыв дополняется оценкой в виде сердечек. Кроме того, волонтер получает 1 балл, как только завершает задачу, к которой присоединился. Чем больше ваш рейтинг, тем больше доверия к вам как к исполнителю! После завершения задачи волонтеры также могут оставить отзыв на заявителя. Такая система отзывов помогает создать комфортную рабочую среду, где незнакомые лично волонтеры и авторы задач полагаются на отзывы и оценки, оставленные предыдущими пользователями.

Роли. На основе баланса выполненных и поставленных задач вы автоматически получаете один из трёх статусов:

«Бенефициар» – это пользователь системы, который чаще ставит задачи сам;

«Активист» – это пользователь, который как создает задачи, так и участвует в задачах других. Если вы выставили столько же задач, сколько было закрыто при вашем участии, то ваш аккаунт имеет тип «Активист»;

«Супергерой» – это пользователь, который самоотверженно проявляет себя на ниве it-волонтёрства. Если количество задач, закрытых при вашем участии, превышает количество задач, поставленных вами, то ваш аккаунт имеет тип «Супергерой»;

Открытый код. IT-волонтёр – это система, созданная на базе открытого кода (Github). Вы можете что-то исправить, установить IT-волонтёра у себя, – в общем, делать все, что захотите.

Заинтересовал проект? Узнать больше можно непосредственно на сайте https://itv.te-st.ru/.

Узнал и Вам рассказал Иван Кравец

Еще статьи по тематике НКО

Объективная благотворительность — конкурс фотографий о добрых делах

Портал Change.org

Президентские гранты в 2017 году

Рассказать друзьям:

«Когда зарплата три штуки, можно и поволонтерить». Чем занимаются минские IT-волонтеры — citydog.by

В 2016 году в Минске заработала «Лічбавая майстэрня» – инициатива, направленная на развитие ИT-волонтерства в Беларуси. Как работает мастерская при «Фаланстере», dev.by рассказал веб-разработчик, социотехник и активист Михаил Волчек.

ГДЕ БАЗИРУЮТСЯ «СОЦИАЛЬНЫЕ ГИКИ»

База «Фаланстера» находится во дворах улицы Захарова. Спускаемся вниз по ступенькам в подвальное помещение жилого дома номер 77а. На входе обязательно нужно разуться – такие правила. Можно воспользоваться общественными тапочками, хотя замерзнуть тут сложно: пол покрыт теплыми ковриками.

Пространство офиса – две небольшие комнаты. В одной – библиотека и так называемый «Куток раварыста», волонтерская инициатива по ремонту велосипедов. Как и подобает базе «социальных гиков» – так называют себя активисты, – помещение хранит следы разных идеологий: тут и портрет Ричарда Столлмана в углу, и «Красный Лондон» Стюарта Хоума в библиотеке, и маленький радужный флажок. На полках – коробки с техническими принадлежностями.

Второе помещение более просторное. Основную его часть занимает большой стол, за которым собирается команда. Вечер понедельника – время организационной встречи IT-волонтеров. Народ начинает постепенно подтягиваться к 18:00. Первыми приходят frontend-разработчик Марина и выпускник истфака БГУ Денис.

Тема сегодняшней встречи – исправление багов на волонтерском сайте самой «Майстэрні». Команда работает через git, где размещает репозиторий с кодом в открытом доступе: всегда можно посмотреть, кто, когда и какие внес изменения.

КАК ПОЯВИЛСЯ ПРОЕКТ

История «Фаланстера» – весьма «айтишная». Общественная организация существует с 2010 года. Одна из ее основных целей – развитие гражданского общества, в том числе и через использование цифровых технологий. Большинство активистов, как нетрудно догадаться, айтишники. С 2011 года на базе организации действовали клубы Linux, Drupal, организовывались митапы по OpenStreetMap. Постепенно в среде общественных организаций пошел слух о «Фаланстере», и к ним стали обращаться за помощью. Так к 2016 году созрела идея создать отдельный проект – «Майстэрню». Это онлайн-маркет IT-волонтерского обмена. Общественные организации приходят сюда со своими потребностями, а IT-волонтеры – выбирают интересную им общественную задачу.

Работая над проектом, Михаил руководствовался собственным опытом ИT-волонтерства, смотрел на работу зарубежных инициатив вроде российской «Теплицы социальных технологий», вдохновлялся в целом движениями и сообществами free and open source software.

– Мой первый волонтерский код был написан в 2002 году: я сделал форум для клана игроков в «Казаки». Это был стопроцентный некоммерческий проект. Волонтерство персонально для меня – это цивилизационный вопрос, вопрос существования Беларуси как идентичности и общности. Я считаю, те связи, которые возникают на базе чего-то нематериального, самые сильные, – делится мыслями Михаил.

180 ВОЛОНТЕРОВ: ЗАЧЕМ ОНИ СЮДА ПРИХОДЯТ

Информация о проекте передается по «сарафанному радио». Иногда сами организаторы выбираются «в люди» и рассказывают про инициативу.

– На данный момент через нас по базе прошло около 180 волонтеров. Около 50-60 человек проработали хотя бы одну полезную задачу, с 20-25 можно еще много всего интересного сделать. Мы не коммерческая организация и не платим людям, но мы предлагаем интересные задачи и разные «плюшки», именно они держат людей, – рассказывает Михаил.

«Плюшки» – это интересные проекты, коммуникация, профессиональный рост. В организации высокая планка проектной работы, волонтеры-новички в сфере IT учатся работать в команде с реальными проектами, а не делать их «в стол».

Возраст среднего волонтера – между 20 и 40 годами. Это парни и девушки, чаще всего с высшим образованием. Есть те, кто меняет профиль работы. Много семейных, и именно они, как показывает практика, остаются надолго. Чем моложе волонтер, тем больше вероятность, что он задержится только на пару месяцев – интересы могут кардинально поменяться.

– Можно ли через волонтерство «войти в IT», набив руку на реальных проектах?

– Наш профиль – это не те люди, которые хотят «войти в IT». С одной стороны, мы смотрим на IT как на возможность, которая дается обществу. С другой, сейчас такой хайп-эффект, когда все прут, потому что запахло деньгами. Мы все вместе стебемся над теми, кто пробует через волонтерство «войти в IT». Была история – приходил один классный потенциальный тестер, сам работал в театре, сценарии писал. Поволонтерил, а потом сказал: «Все, забиваю и возвращаюсь назад в театр». Это пример success story – человек отрефлексировал и пошел по своему пути.

КАК СТАТЬ ИT-ВОЛОНТЕРОМ

– Зайти на сайт «Майстэрні».

– Зарегистрироваться в базе и решить три предложенные задачи, с помощью которых определится не только уровень владения IT-знаниями, но также умение и желание работать в команде. Жесткой привязки к опыту нет. Волонтер может работать с инициативой как один на один, так и в группе. Для слаженной работы также требуются проект-менеджеры, бизнес-аналитики, дизайнеры. Соблюдение главных принципов организации обязательно.

КОМУ ЗДЕСЬ ПОМОГАЮТ

Все задачи находятся в открытом доступе для волонтеров.

На сегодня просьб о помощи больше, чем ресурсов. Среди самых распространенных запросов – сделать сайт, нарисовать что-нибудь, помочь с формулировкой целей. В общем, базовые задачи, на решение которых обычно нет бюджета. Организация, обратившаяся за помощью, должна быть некоммерческой: «Лічбавая майстэрня» не помогает стартапам и проектам так называемого «социального предпринимательства». Главное условие помощи – наличие технического задания.

Координатор и активисты могут приехать к инициативе в гости, посмотреть, как она работает, как принимаются решения и т. д. В общем – провести условный бизнес-анализ.

Буткемпы – встречи IT -волонтеров и организаций для совместной рефлексии – проходят два раза в год. Ближайший буткемп состоится уже в эти выходные, 24 февраля.

На нем планируется образовательный блок, а также презентация двух open source-проектов – модуля донейта «Дойка» для принятия некоммерческими организациями пожертвований, а также модуль чат-клиента для slack «Балбатун». Оба модуля будут находиться в свободном доступе – их может скачать любая общественная организация и установить на своем сайте.

Интересно, что решение волонтера может не совпадать с решением команды.

– Как-то к нам обратилась девушка. Она хотела сделать ресурс с информацией для родителей: например, как заблокировать детям доступ к сайтам с запрещенным контентом. Такой подход противоречит нашим ценностям: мы против цензуры в интернете. Кроме того, проект из одного человека очень неустойчивый. Поэтому на эту заявку мы никого сами не искали. Но вот недавно пришла волонтерка, бизнес-аналитик, просмотрела задачу и захотела взяться за дело – мы дали ей все контакты.

– Как ты относишься к корпоративному волонтерству?

– Я в принципе скептически отношусь к социальной деятельности больших корпораций: все, что они делают, имеет определенный корпоративный смысл. Лучше бы они платили налоги в бюджет. Да, есть обязанности вроде корпоративной социальной ответственности, но не нужно забывать, что цель корпораций – прибыль и пиар. Волонтерство – это добровольная работа. Когда у айтишника зарплата три штуки – можно и поволонтерить, но тут вопрос механизма, как у него появилось такое желание: «промотивировал» комьюнити-менеджер в отделе или он сам решил.

Следующее собрание – в понедельник, время зарегистрироваться в качестве IT-волонтера еще есть.

Волонтер Виктор Поярков, 33 года:

«Я биолог, читаю habrahabr, пишу на PHP, в программисты-джуниоры не хочу»

– Я по образованию биолог, IT – это больше хобби. IT занимаются друзья, и мне стало интересно, как это выглядит внутри: все-таки все больше эти технологии приходят в нашу жизнь. Где-то посмотрел ролик, что-то почитал на habrahabr и потихоньку начал писать маленькие программы на PHP. Прочитал полгода назад про «Лічбавую майстэрню», захотелось помочь благотворительным или гражданским инициативам: сделать сайт, поучаствовать в разработке какого-нибудь приложения, а заодно и поработать в команде, получить опыт.

Мы сами определяем дедлайны в силу своих возможностей. У меня семья, двое детей, работа занимает большую часть времени. Но есть выходные, вечером пару часов можно посвятить волонтерству. В команде стараемся распределять задачи между собой. Результаты, конечно, не такие, как в крупных IT-компаниях, но неплохие. У нас есть тестировщики – важно, чтобы все работало без сбоев. «Входить в IT» я пока не собираюсь: нужен опыт, да и начну я с джуниора – вряд ли смогу получать свою сегодняшнюю зарплату.

«Заказчик» Екатерина Белевич, 23 года:

«Это помогает, когда есть идеи, но нет бюджета»

– Перед Новым годом наша общественная организация «SOS-Детские деревни Беларусь» решила организовать новогоднюю акцию«Каждый может быть волшебником». Хотели сделать не просто пост в соцсетях, но маленький проект. По срокам было достаточно поздно для привлечения волонтеров – конец ноября, а акция должна была стартануть в середине декабря. Но я рискнула и обратилась в «Лічбавую майстэрню».

Нужны были дизайнер и верстальщик, и они быстро нашлись. Волонтеры «загорелись»: наверное, возможность помочь детям очень мотивирует. Работа шла слаженно, в середине декабря мы все запустили.

Получилась интерактивная страничка с элементами игры, где можно было нажать кнопку и выбрать подарок и упаковку. Учитывая, что сроки не позволяли разработать сложный функционал, а пиар был небольшой, я очень довольна результатами: поучаствовало где-то около 40 человек, собрать удалось 1222 рубля. На самом деле такие штуки можно реализовывать в течение всего года.

Волонтерство здорово помогает, когда есть идеи, но нет бюджета.

   Фото: Андрей Давыдчик.

«Когда зарплата три штуки, можно и поволонтёрить». Чем занимаются ИТ-волонтёры в Минске и как им помочь

В 2016 году в Минске заработала «Лічбавая майстэрня» — инициатива, направленная на развитие ИT-волонтёрства в Беларуси. Она существует на базе общественной организации «Фаланстер». Координирует мастерскую веб-разработчик, социотехник и активист Михаил Волчек. Он и рассказал dev.by про проект.

Читать далее…

База «Фаланстера» находится во дворах улицы Захарова. Спускаемся вниз по ступенькам в подвальное помещение жилого дома номер 77а. На входе обязательно нужно разуться, такое правило. Можно воспользоваться общественными тапочками, хотя замерзнуть тут сложно: пол покрыт тёплыми ковриками.

Пространство офиса — две небольшие комнаты. В одной  — библиотека и так называемый «Куток раварыста», волонтёрская инициатива по ремонту велосипедов. Как и подобает базе социальных гиков (так называют себя активисты), помещение хранит следы разных идеологий: тут и портрет Ричарда Столлмана в углу, и «Красный Лондон» Стюарта Хоума в библиотеке, и маленький радужный флажок. На полках — коробки с техническими принадлежностями.

Второе помещение более просторное. Основную его часть занимает большой стол, за которым собирается команда. Вечер понедельника — время организационной встречи ИT-волонтёров. Народ начинает постепенно подтягиваться к 18.00. Первыми приходят frontend-разработчик Марина и выпускник истфака БГУ Денис.

Тема сегодняшней встречи: исправление багов на волонтёрском сайте самой «Майстэрні». Команда работает через git, где размещает репозиторий с кодом в открытом доступе: всегда можно посмотреть, кто, когда и какие внёс изменения.

История «Фаланстера» весьма айтишная. Общественная организация существует с 2010 года. Одна из её основных целей — развитие гражданского общества, в том числе и через использование цифровых технологий.  Большинство активистов, как нетрудно догадаться, — айтишники. С 2011 года на базе организации действовали клубы Linux, Drupal, организовывались митапы по OpenStreetMap. Постепенно в среде общественных организаций пошёл «слух», и они стали обращаться за помощью. Так к 2016 году созрела идея создать отдельный проект — «Майстэрню». 

Это онлайн-маркет ИT-волонтёрского обмена. Общественные организации приходят сюда со своими потребностями, а ИT-волонтёры — выбирают интересную им общественную задачу.

Работая над проектом, Михаил руководствовался собственным опытом ИT-волонтёрства, смотрел на работу зарубежных инициатив вроде российской «Теплицы социальных технологий», вдохновлялся в целом free and open-source software движениями и сообществами.

— Мой первый волонтёрский код был написан в 2002 году: я сделал форум для клана игроков в «Казаки». Это был стопроцентный некоммерческий проект. Волонтёрство персонально для меня — это цивилизационный вопрос, вопрос существования Беларуси как идентичности и общности. Я считаю, те связи, которые возникают на базе чего-то нематериального — самые сильные, — делится мыслями Михаил.

Информация о проекте передаётся по сарафанному радио. Иногда сами организаторы выбираются «в люди» и рассказывают про инициативу.

— На данный момент через нас по базе прошло около 180 волонтёров. Около 50-60 человек проработали хотя бы одну полезную задачу, с 20-25 можно ещё много всего интересного сделать. Мы не коммерческая организация и не платим людям, но мы предлагаем интересные задачи и разные «плюшки», именно они держат людей, — рассказывает Михаил.

«Плюшки» — это интересные проекты, коммуникация, профессиональный рост. В организации высокая планка проектной работы, волонтёры-новички в сфере ИT учатся работать в команде с реальными проектами, а не делать их «в стол».  

Возраст среднего волонтёра — между 20 и 40. Это парни и девушки, чаще всего с высшим образованием. Есть те, кто меняет профиль работы. Много семейных, и именно они, как показывает практика, остаются надолго. Чем моложе волонтёр, тем больше вероятность, что он задержится только на пару месяцев — интересы могут кардинально поменяться.

— Можно ли через волонтёрсво войти в ИТ, набив руку на реальных проектах?

— Наш профиль — это не те люди, которые хотят «войти в ИT». С одной стороны, мы смотрим на ИT как на возможность, которая даётся обществу. С  другой, сейчас такой хайп-эффект, когда все прут, потому что запахло деньгами. Мы все вместе стебёмся над теми, кто пробует через волонтёрство «войти в ИT». Была история — приходил один классный потенциальный тестер, сам в театре работал, сценарии писал. Поволонтёрил, а потом сказал: «Всё, забиваю и возвращаюсь назад в театр». Это пример success story — человек отрефлексировал и пошёл по своему пути.

— Зайти на сайт «Майстэрні»

— Зарегистрироваться в базе и решить три предложенные задачи, с помощью которых определится не только уровень владение ИT-знаниями, но также умение и желание работать в команде. Жёсткой привязки к опыту нет. Волонтёр может работать с инициативой как один на один, так и в группе. Для слаженной работы также требуются проект-менеджеры, бизнес-аналитики, дизайнеры. Соблюдение главных принципов организации — обязательно.

Все задачи находятся в открытом доступе для волонтёров.

На сегодня просьб о помощи больше, чем ресурсов. Среди самых распространённых запросов: сделать сайт, нарисовать что-нибудь, помочь с формулировкой целей. В общем, базовые задачи, на решение которых обычно нет бюджета. Организация, обратившаяся за помощью, должна быть некоммерческой: «Лічбавая майстэрня» не помогает стартапам и проектам так называемого «социального предпринимательства». Главное условие помощи — наличие технического задания.

Координатор и активисты могут приехать к инициативе в гости, посмотреть, как она работает, как принимаются решения и т.д. В общем — провести условный бизнес-анализ.

Буткемпы — встречи ИT-волонёеров и организаций для совместной рефлексии — проходят два раза в год. Ближайший Буткемп состоится уже в эти выходные, 24 февраля.

На нём планируется образовательный блок, а также презентация двух open-source проектов — модуля донейта «Дойка» для принятия некоммерческими организациями пожертвований, а также модуль чат-клиента для slack «Балбатун». Оба модуля будут находиться в свободном доступе — их может скачать любая общественная организация и установить на своём сайте.

Интересно, что решение волонтёра может не совпадать с решением команды.

— Как-то к нам обратилась девушка. Она хотела сделать ресурс с информацией для родителей: например, как заблокировать детям доступ к сайтам с запрещённым контентом. Такой подход противоречит нашим ценностям: мы против цензуры в интернете. Кроме того, проект из одного человека — очень неустойчивый. Поэтому на эту заявку мы никого сами не искали. Но вот недавно пришла волонтёрка, бизнес-аналитик, просмотрела задачу и захотела взяться за дело — мы дали ей все контакты.

— Как ты относишься к корпоративному волонтёрству? 

— Я в принципе скептически отношусь к социальной деятельности больших корпораций: всё, что они делают, имеет определённый корпоративный смысл. Лучше бы они платили налоги в бюджет. Да, есть обязанности вроде корпоративной социальной ответственности, но не нужно забывать, что цель корпораций — прибыль и пиар. Волонтёрство — это добровольная работа. Когда у айтишника три штуки зарплата — можно и поволонтёрить, но тут вопрос механизма, как у него появилось такое желание: «промотивировал» комьюнити-менеджер в отделе или он сам решил.

Следующее собрание — в понедельник, время зарегистрироваться в качестве ИT-волонтера ещё есть.

Я по образованию биолог,  ИT — это больше хобби. ИT друзья занимаются и мне стало интересно, как это выглядит внутри: всё-таки всё больше эти технологии в нашу жизнь приходят. Где-то посмотрел ролик, что-то почитал на habrahabr и потихоньку начал на PHP писать маленькие программы. Прочитал полгода назад про «Лічбавую майстэрню», захотелось помочь благотворительным или гражданским инициативам: сделать сайт, поучаствовать в разработке какого-нибудь приложения, а заодно и поработать в команде, получить опыт.

Мы сами определяем дедлайны в силу своих возможностей. У меня семья, двое детей, работа занимает большую часть времени. Но есть выходные, вечером пару часов можно посвятить волонтёрству. В команде стараемся распределять между собою задачи. Результаты, конечно, не такие, как в крупных ИT-компаниях, но неплохие. У нас есть тестировщики — важно, чтобы всё работало без сбоев. «Входить в ИT» я пока не собираюсь: нужен опыт, да и начну я с джуниора — вряд ли у смогу получать свою сегодняшнюю зарплату.

Перед Новым годом наша общественная организация «SOS-Детские деревни Беларусь» решила организовать новогоднюю акцию — «Каждый может быть волшебником». Хотели сделать не просто пост в соцсетях, но маленький проект. По срокам было достаточно поздно для привлечения волонтёров — конец ноября, а акция должна была стартануть в середине декабря. Но я рискнула и обратилась в «Лічбавую майстэрню».

Нужны были дизайнер и верстальщик, и они быстро нашлись. Волонтёры загорелись: наверное, возможность помочь детям очень мотивирует. Работа шла слаженно, в середине декабря мы всё запустили.

Получилась интерактивная страничка с элементами игры, где можно было нажать кнопку и выбрать подарок и упаковку. Учитывая, что сроки не позволяли разработать сложный функционал, а пиар был небольшой, я очень довольна результатами: поучаствовало где-то около 40 человек, собрать удалось 1222 BYN. На самом деле, такие штуки можно реализовывать в течение всего года. Волонтёрство здорово помогает, когда есть идеи, но нет бюджета.

Фото: Андрей Давыдчик

А вы знаете что такое виртуальное волонтерство?

Виртуальное волонтёрство (онлайн-волонтёрство, кибер волонтерство или цифровое волнтерство) – тип волонтёрской деятельности (не оплачиваемая деятельность, осуществляемая свободно и сознательно в пользу других людей), которая осуществляется дистанционно с помощью Интернета (использование подключенного к Интернету устройства играет ключевую роль в выборе волонтеров, передачи и завершения добровольной работы, таким образом можно существенно повлиять на масштаб и достижение результатов).

Виртуальное волонтерство, как и штатное, основано на человеческом сочувствии, на желании подать руку помощи или на стремлении сделать собственный взнос, а также готовность поделиться своим временем и навыками. Такой вид волонтерской деятельности близок особенно тем, чей профессиональный опыт или стиль жизни связан с интернет-средой, тем, у кого есть проблемы с передвижением или тем, кто не может пожертвовать своим временем, а также людям с ограниченными физическими возможностями.

1. Такое волонтерство не требует вашего физического присутствия.

 

2. Онлайн-волонтерство не исключает волонтерство в реальной жизни, оно оказывает поддержку обычному за счет увеличения его границ.

 

3. Заниматься онлайн-волонтерством можно, когда вам это удобно, и посвятить этому столько времени и усилий, сколько захотите.

 

4. Может быть интересным для тех, кто ранее не имел опыта волонтерской деятельности (но зато хорошо разбирается в цифровых технологиях, свободно владеет структурами и возможностями сети).

 

5. Это хороший инструмент для некоммерческих организаций, кампаний и других активных лиц, которые стремятся внести свой вклад во что-то. Использование новых технологий для достижения целей волонтерства может предоставить им не только эффективные ресурсы, но также дает возможность войти в контакт с поддерживающими их заинтересованными людьми.

 

6. Спектр деятельности виртуальных волонтеров:

• бесплатные консультации,

• перевод документов,

• поиск предметов,

• корректировка и написание пресс-релизов и статей,

• основание профессиональных групп и групп взаимопомощи,

• подготовка информационных бюллетеней,

• посредничество на доске объявлений,

• координация онлайн-кампаний,

• разработка веб-страниц,

• проведение онлайн-курсов,

• проектирование графиков,

• создание видео или онлайн-радиостанций,

• добавления картинок и многое, многое другое.

Онлайн-волонтерство различают:

1. По организатору.

 

• Формальное онлайн-волонтерство – под руководством неправительственных организаций, учреждений или других институтов, которые могут сотрудничать с волонтерами в соответствии с законом.

 

• Неформальное онлайн-волонтерство – под руководством неофициальных групп, обычно в форме инициатив местного значения для решения проблем граждан.

2. По отношениям между организаторами и волонтерами и типами сотрудничества.

 

• Прямое онлайн-волонтерство: отношения между организацией и волонтерами напоминает обычное волонтерство. Е-волонтеры, как правило, подписывают договор о волонтерском сотрудничестве, полученные ими задачи контролируются.

 

• Общественное онлайн-волонтерство: проекты основаны на привлечении рабочих-добровольцев, где участие принимает большое количество людей. Часто любой может присоединиться к проекту без набора, в то время как соглашение о добровольном сотрудничестве заменяется в соответствие с условиями обслуживания на заявление или веб-страницу, которая используется для проведения волонтерских задач.

3. По целям проекта.

 

• Сбор средств от общественности и электронные пожертвования: сбор финансовых и не финансовых источников для определенной цели.

 

• Краудсорсинг: общий поиск и устранение неисправностей и / или в поиске новых идей.

 

• Общественная журналистика: журналистика выполняется непрофессионалами на благо общества.

 

• Дистанционное обучение: репетиторство и обучение с использованием Интернета.

 

• Сбор знаний: создание общих ресурсов знаний.

 

• Картография: распространение в виде карты для иллюстрации проблемы, явления или объектов.

 

• Поддержка и взаимопомощь: оказание помощи людям, которые в этом нуждаются.

4. По количеству затраченного времени.

 

• Микроволонтерство: задачи, на решение которых уходит от нескольких минут до нескольких часов.

• Длительное онлайн-волонтерство: обновление веб-страницы, ведение профилей в социальных сетях.

5. По характеру электронного волонтерства.

• Постоянное: сотрудничество продолжается дольше и состоит из завершения длительных четко определенных задач (повторяющихся или в форме логической последовательности).

• Циклическое: повторяется через определенные интервалы времени в зависимости от успеха отдельных этапов проекта.

• На проектной основе: характеризуется краткосрочным «действиями», направленное одновременно на привлечение как можно большего количества людей.

Ссылка на источник

Как стать волонтёром и уехать на год в Европу (ещё и бесплатно)

Инструкция для тех, кто давно хотел, но сомневался. Даже если у вас нет денег, опыта в какой-то работе, серьёзных знаний языка и диплома — вы всё равно можете уехать в Европу. Например, волонтёром по программе EVS. Рассказываем, что это за программа, как на неё попасть и почему волонтёрство за рубежом — это действительно классный опыт.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Во-первых, эта программа полностью бесплатная. Нет регистрационного взноса, организация покрывает визовые и транспортные затраты, обеспечивает волонтёра жильём, питанием, курсом местного языка, страховкой и даже выдаёт деньги на карманные расходы.

Во-вторых, Европейская волонтёрская служба (так расшифровывается название программы по-русски) открывает новые возможности. Выучить новый язык или попрактиковать старый, попробовать себя в каком-то новом деле, научиться выступать на публике и работать в команде. Одна героиня нашей статьи стала гидом в Лапландии, вторая получила шанс выступить на конференции ООН по климату, третья научилась писать социальные проекты, другие преподавали йогу старичкам и помогали испанским двоечникам не остаться на второй год. Вариантов проектов очень много.

В-третьих, программа не предъявляет никаких особых требований, кроме возрастных — участник не должен быть старше 30 лет. Для каких-то проектов потребуется уверенное знание иностранного языка, для других хватит способности хоть как-то изъясняться устно вперемежку с жестами. Образование тоже не критично — на большинство проектов берут безо всяких дипломов. Но есть программы и для тех, кто хочет развиваться профессионально: будущие ветеринары могут поехать волонтёрить в приют для собак, журналисты — записывать программы на радио, соцработники — поддерживать бездомных, а психиатры — организовывать мастер-классы для людей с ментальными особенностями.

Как попасть на волонтёрский год по EVS

1. Убедитесь, что вы моложе 30 лет и готовы несколько месяцев (или год) прожить в другой стране. То есть поставить на паузу всё, что у вас происходит в России: будь то учёба, работа или отношения. Долгосрочный EVS длится от 2 до 12 месяцев.

2. Выберите проект по душе, причём не один, а как можно больше. Их можно искать на официальном сайте программы, в групппе в фейсбуке или в русскозычном телеграм-канале. Лучше всего начинать искать проект минимум за полгода до преполагаемого отъезда.

3. Отправьте резюме и мотивационное письмо на английском в организации, которые вас интересуют. Если хотите уехать побыстрее, шлите сразу десятки таких писем, потому что может случиться, что на ваш любимый проект уже отобран волонтёр и тогда придётся ждать следующего набора целый год. Ну или попытать удачу в других организациях.

4. Принимающая организация (та, что в стране назначения) часто просит указать вашу отправляющую организацию в заявке. В России таких несколько, например «Сфера». Пишите им, что хотите уехать на EVS от них и тогда вам дадут всю необходимую информацию.

5. Когда вас выбрали на проект, нужно опять-таки связаться с отправляющей организацией в России, чтобы заполнить все документы и узнать насчёт визы.

6. После этого остаётся ждать, пока проект одобрят, и можно паковать чемоданы. Большинство организаций набирают волонтёров до подачи заявки на финансирование, которое происходит три раза в год — в феврале, апреле октябре. После этого проект рассматривается около двух месяцев. Чаще всего решение, конечно, положительное, но бывают и обидные отказы. В этом случае надо понимать, что они никак не связаны с самим волонтёром, а зависят от качества проекта.

7. До отъезда или по прибытии вам предложат подписать контракт. Волонтёры работают до 30 часов в неделю, могут ходить на языковой курс, получают страховку и европейскую молодёжную карту со скидками. Авиабилет и визу вначале придётся купить самостоятельно, но организация возвращает затраченные суммы по чекам. Волонтёру положено жильё, питание (или деньги на питание) и деньги на карманные расходы и транспорт. А ещё добровольцев бесплатно отправляют на два европейских тренинга, где можно встретиться и пообщаться с другими участниками EVS.

Альбина Рыбакова: занималась земледелием в Ирландии

Из Перми

До EVS я преподавала в университете, а в отпуске ненадолго ездила волонтёрить в лагеря. На EVS я решилась только в 29 лет — понимала, что это мой последний шанс. На поиски проекта потратила пару месяцев: я подала десять заявок, предпочтений по странам у меня не было. Сначала одна ирландская организация отказалась меня взять в офис, но зато посоветовала другой местный проект — куда меня в итоге и приняли после весёлого собеседования по скайпу. Я тогда половину не поняла (ирландский акцент существует!) и постоянно смеялась, за что, подозреваю, меня и выбрали.

Альбина в Ирландию уехала из Перми

Так я оказалась в ирландской экодеревне, где стала заниматься биодинамическим земледелием и продвижением экологичного образа жизни. В огороде и теплицах работали два EVS-волонтёра, два профессиональных фермера и несколько сезонных. Этой компанией мы за год прошли весь земледельческий цикл — от подготовки почвы до сбора урожая.

Сама ферма — это часть большого проекта экодеревни Cloughjordan. Её жители платят взнос и получают свежие сезонные овощи, фрукты, травы, ягоды, которые мы доставляли три раза в неделю. Кроме фермы в экодеревне есть образовательный центр, небольшая мастерская, развиваются несколько социальных бизнесов, строятся экодома. Здесь же установлены самые большие в Ирландии солнечные батареи.

Волонтёры в Ирландии могли бесплатно брать овощи на ферме

Помимо земледелия я проводила экскурсии по ферме, работала в местном кафе, устраивала благотворительные ужины и концерты, организовала рождественскую ярмарку, побывала на самом крупном ирландском музыкальном фестивале — Electric Picnic и ещё много всего.

Волонтёрам выдавали по 575 евро в месяц на комнату, еду и карманные расходы. У меня была свобода: я могла поменять дом, сама выбирала продукты, путешествовала.

Ферма — часть большого проекта экодеревни Cloughjordan

Во время проекта мне удалось проехаться из Ирландии в Германию: сначала я плыла на пароме до Франции, потом ехала на поезде в Париж и, наконец, на автобусе добралась до Берлина. Такое безсамолётное путешествие было условием моего участия в двухнедельном семинаре в Берлине по теме устойчивого развития. После семинара меня позвали выступить на климатической конференции ООН в Париже — шанс, каких мало.

Ещё в Берлине мне предложили небольшой грант на свой проект, так что я решила этим воспользоваться и сделать что-нибудь для своей экодеревни. Сначала я подумывала о каком-нибудь образовательном мероприятии, но у нас и так все были жутко образованные. Поэтому я придумала и реализовала проект чистилки для семян. О ней я и рассказала на климатической конференции COP 21 в Париже.

Ксения Стадникова: работала гидом в Финляндии

Из Амурской области, сейчас живёт в Нижнем Новгороде

Поучаствовать в EVS я решила сразу после университета — мне обязательно нужен был год, чтобы понять, чем вообще я хотела бы заниматься в жизни. Я искала проекты только в Скандинавии, потому что говорила на шведском. Месяц рассылала всем письма, иногда даже не особо вчитываясь в суть проекта.

Когда мне предложили волонтёрство в Лапландии — я сразу согласилась, потому что это место казалось непохожим ни на одно из тех, куда я рассчитывала попасть: полярная ночь, северное сияние до мая, дом в лесу, сауна на берегу озера.

В Финляндии приходилось даже нарезать оленьи рога (чтобы сделать брелоки для ключей)

Молодёжный центр «Васатокка» (в переводе означает «стадо оленят»), куда я приехала, весь зимний сезон принимал студентов по программе обмена Erasmus+. Они приезжали большими группами — иногда по сто человек. В один из дней для них была предусмотрена развлекательная программа с местными гидами — работниками центра: катание на лыжах, зимняя рыбалка. Первое время я только помогала другим сотрудникам, а потом сама стала работать гидом. Пришлось даже научиться кататься на лыжах, чтобы выглядеть приличным лыжником перед туристами. Ещё я сопровождала туристические группы в поездках к Северному Ледовитому океану, на оленью ферму, с ними же занималась ориентированием на снегоступах.

Студенты и волонтёры в молодёжном центре «Васатокка»

Почти все дни, когда не было туристов, я работала в центре с финнами Пеккой и Йунной, с которыми мы очень сдружились. Мы расчищали снег, долбили лёд в проруби, чтобы вечером после сауны можно было нырять в озеро, прокладывали лыжню на снегоходе. Часто я помогала нашей уборщице Марианне: мыла полы, стирала и стала настоящим спецом в домохозяйстве. Я вообще старалась помогать всем, кому нужна была помощь: ответить на письма, помочь на ресепшене, выловить рыбу и отпустить её в пруд для рыбалки с туристами, нарезать оленьи рога для новых брелоков для ключей.

Сейчас я дома, готовлюсь к экзамену по финскому, чтобы поступить в Лапландский университет. Когда я слышу или вижу, что кто-то из моих знакомых недоволен своей жизнью и застрял в рутинных делах, я предлагаю бросить всё, сделать перерыв и отправиться на EVS-проект. Даже за полгода волонтёрства можно открыть в себе массу талантов, разобраться с мыслями, встретить много отличных людей. Оно того стоит.

Анна Аскарян: преподавала школьникам в Испании

Из Краснодара

Я поехала на EVS осенью 2014-го, сразу после журфака. Из пары-тройки подходящих проектов я выбрала школу у океана, в самом нетуристическом городе Испании. Тогда я толком не знала, куда собираю чемоданы. По запросу «Виго» в испанском интернете поиск выдавал или Вигго Мортенсена, или непонятные мемы — картинки Всемирного потопа с надписями «Лето в этом году выпало на четверг». На месте выяснилось почему. Виго находится в Галисии — это регион у португальской границы, самый зелёный, но и самый дождливый на Пиренейском полуострове (в галисийском языке есть 70 слов, которые обозначают дождь!). За год жизни там я стала экспертом по зонтам, полюбила жареные каштаны и волынки, перепробовала уйму морских гадов, а ещё получила необычный опыт.

Я работала в образовательном центре при школе. У волонтёров были разные задачи: днём мы с коллегой из Польши писали пресс-релизы и рассказывали местным ребятам о студенческих обменах, вечером вели английский клуб и помогали с уроками двоечникам. Больше всего это напоминало мультикультурную продлёнку: и волонтёры, и школьники были из разных стран. Именно в такой среде понимаешь, что границ нет. И в этом огромный плюс EVS: участвовать в программе могут желающие с разным бэкграундом. Нет ни географического, ни финансового, ни даже языкового ценза.

Для меня это был однозначно лучший gap year. А кто-то скажет — вот ещё, год в какой-то дыре. Людям с такой философией сразу советую не ехать, а остальным желаю найти свой проект.

Анна с другими волонтёрами в Испании

В свободное время я ходила на бесплатные курсы галисийского языка, училась воздушной акробатике на полотнах, а карманные деньги (около 300 евро в месяц) мы с соседками, тоже волонтёрами, тратили на поездки. После волонтёрства у меня остались хорошие друзья, прочные резиновые сапоги и уверенность, что границ нет, как нет своих и чужих, когда вдруг начинается дождь, а у кого-то рядом нет зонта.

Дана Дьякова: придумывала социальные проекты в Хорватии

Из Красноярского края, сейчас живёт в Петербурге

Я была на 4 курсе, и как, наверное, многие выпускники, думала, что делать после университета. Возможность магистратуры не приносила радостных мыслей: по своему направлению продолжать не хотелось, а что ещё было бы интересно изучать — не придумала. В общем, хотелось, чтобы было время подумать подготовиться к серьёзной жизни и рабочей неделе пять рабочих и два выходных дня.

Хорваты очень любят слово polako — «полегче, не торопись»

В Хорватию меня отобрали через три месяца поиска. Я тогда очень боялась, что всё сорвется: не профинансируют заявку, не дадут визу. Проект оказался идеальным. Я устраивала мероприятия для студентов на тему бюджетных путешествий, писала рассылки и статьи, составляла грантовые заявки для проектов и помогала в организации тех мероприятий, которые получали финансирование. У меня были классный координатор и коллега-волонтёр, не было проблем с жильём, часами работы или отпуском, мне действительно было интересно то, чем мы занимались. Были, конечно, грустные моменты: друзья остались в России, а волонтёры, с которыми подружились, разъезжались. Но это мелочи.

Этот год стал для меня по-настоящему необычным: я много путешествовала, научилась спать в автобусах, начала танцевать сальсу и бачату, почти перестала бояться собак, а главное — научилась писать проекты для европейских грантов и даже выиграла один, когда была в Хорватии. Но, наверное, одна из самых главных вещей, которой я научилась, всё же стало хорватское слово polako — «полегче, не торопись». Сначала мы с волонтёрами над ним смеялись, хорваты постоянно его употребляют. Но я прониклась и начала легче воспринимать жизнь. Перестала напрягаться по пустякам, больше улыбаюсь. А сейчас ищу похожую работу с социальными проектами в России.

Ксения Коняева: преподавала йогу на Мальте

Из Рязани, сейчас живёт на Мальте

После рязанского вуза (я учитель японского и английского языка) я уехала работать в Москву в частную компанию переводчиком. Вроде бы всё, как хотела, — работа, связанная с любимым японским языком, престижная компания, поездки за рубеж. Летом я поехала на Мальту работать вожатым, шла по улице Слимы, одного из мальтийских городов, и увидела надпись «Do what you love, love what you do». В тот момент я твёрдо решила, что надо что-то менять. Спустя девять месяцев я уже снова была на Мальте — волонтёром.

В проекте я работала с детьми и пожилыми людьми в соседнем городе Бормла, который считается неблагополучным, — проводила разные мероприятия, мастерские, уроки йоги. Но EVS — это больше, чем просто проект. Когда ты живёшь и работаешь с людьми из разных стран, то каждый день учишься тысяче вещей.

На Мальте Ксения преподавала йогу старичкам и устраивала мастер-классы детям

Жаль, что в России не так много людей знают об EVS, а когда узнают о программе — относятся к ней с недоверием. На самом деле это потрясающий опыт и возможность расширить свой кругозор. EVS привёл меня туда, где я не ожидала себя увидеть. После проекта я осталась на Мальте, начала работать в международной школе и стала учителем йоги.

Как указать опыт волонтерской работы в резюме: Пример

Как вы укажете волонтерскую работу в резюме? Мы обсудим сейчас, но сначала:

Передайте привет Джилл, менеджеру по найму.

Красивые очки Burberry.

Она использует их, чтобы прочитать гору из 300+ резюме. Они все выглядят одинаково.

Что поможет вашему резюме выделиться?

Ваша волонтерская работа .

Но как вы перечисляете волонтерский опыт в резюме? Просто бросить его куда-нибудь не получится. Хуже того, это может иметь неприятные последствия.

Это руководство покажет вам:

• Как указать волонтерскую работу в вашем резюме.
• Где разместить связанных с волонтерской работой в резюме для достижения наилучшего эффекта.
• Почему не имеет отношения Волонтерский опыт должен быть в специальном разделе.
• Как включить волонтерский опыт в резюме с помощью маркированного списка и доказать, что вы идеально подходите для этой работы.

1

Когда включать волонтерство в ваше резюме Опыт

Давайте вернемся к Джилл, менеджеру по найму.

Сегодня она прочитала 247 резюме. «Ответственный за» врезался в ее сетчатку.

Как 82% коллег-менеджеров, она любит выбирать резюме с перечисленным волонтерским опытом.

Она доберется до твоей. Вы указали волонтерский опыт (который ей нравится), но вы сделали это неправильно (а она этого не делает).

Вместе с вами в стопку брака. Но…

Считается ли волонтерство опытом работы?

Это зависит от обстоятельств. Лучшее место для включения волонтерского опыта в ваше резюме — это раздел «опыт работы», если (1) он очень актуален для работы, (2) у вас очень мало оплачиваемого опыта или (3) есть пробел в резюме.Волонтерский опыт очень похож на опыт работы: вы применяете себя, кто-то отслеживает вашу работу, и вы осваиваете новые навыки.

Образцы резюме волонтеров [Связанный опыт]

Допустим, вы собираетесь заниматься разработкой программного обеспечения и у вас мало оплачиваемого опыта. Вот отличный пример того, как включить волонтерскую работу в резюме:

Вау.Как заявление о приеме на работу от Wonder Woman. И вам даже не понадобился синоним «волонтер».

У вас есть соответствующий опыт работы в области информатики, даже если вам не платили.

Произойдет ли впечатление на менеджера по найму? По имеющимся данным, вероятность этого составляет 82%.

А теперь посмотрите, что происходит, когда вы делаете это неправильно, как в следующем примере резюме волонтера сообщества:

Ой ой. Это не то, как включать волонтерскую работу в резюме.

Вы хороните , связанный с опытом работы, с неактуальным опытом.

Но как насчет включения волонтерского опыта в резюме, если это не связано с работой? Или когда у вас есть лот платного опыта?

Вы узнаете об этом дальше.

Совет для профессионалов: Вы помещаете волонтерскую работу в резюме в качестве опыта работы? Назовите это так. Например, «Опыт работы в больнице» или «Опыт ведения бухгалтерского учета». Таким образом, вам больше не понадобится слово «волонтер».

Не знаете, как описать свой волонтерский опыт в резюме? См. Наше руководство: Достижения для возобновления работы

2

Когда следует помещать опыт волонтерской работы в специальный отдел

Исследования показывают, что волонтерство повышает возможности найма на работу.

«Нам нужно взять интервью у этого».

Даже несвязанная общественная работа в резюме может значительно приблизить вас к словам выше.

Но это нужно правильно перечислить.

Разместите резюме волонтерской работы в специальном разделе «Волонтерство», если:

• Это не , связанное с предложением о работе ИЛИ
• У вас много оплачиваемого опыта работы.

Образцы резюме волонтеров [несвязанный опыт]

Допустим, вы пишете резюме для больницы. Вот как добавить волонтерский опыт в резюме, если оно не показывает связанных навыков:

Поскольку эти вакансии не связаны с волонтерами, вы не можете перечислить их как опыт.

Тем не менее, они по-прежнему демонстрируют ценные качества, такие как сервисное мышление, компетентность и командная работа. Для менеджеров по найму это чистое золото.

Совет для профессионалов: Только 32% кандидатов указали волонтерскую работу в резюме. Тем не менее, большинство менеджеров предпочитают это. Поместите это в свое резюме, и вы попадете в первую треть всех соискателей.

Не будьте скучными, когда вы включаете волонтерскую работу в вашу среду обитания для человечества резюме. Сделайте свою речь более яркой с помощью этого руководства: 80 примеров слов для действий в резюме для каждой профессии

3

Как указать опыт волонтера в резюме, чтобы произвести впечатление на рекрутера

Изобразите стопку из 300 возобновляется.

90 перечислит опыт волонтерской работы.

Но только один получит работу.

Что остальные 89 сделают не так?

Они не будут правильно помещать волонтерскую работу в свое резюме.

Вам нужно связать свой волонтерский опыт резюме с работой, как эвакуатор с застрявшей машиной.

Как?

Путем добавления пунктов в список, которые превратят вашу волонтерскую работу в релевантного опыта.

Посмотрите, как это делается:

Образцы резюме волонтеров [Bullet Points]

Посмотрите, как эти пункты превращают волонтерскую работу в реальный опыт резюме.

Допустим, вы собираетесь работать менеджером проекта.

Это на самом деле не страшно.Это показывает сострадание, командную работу и настрой на служение.

Но покажите, что церковные волонтеры работают над резюме с релевантными пунктами, и посмотрите:

Видите это? Детали изменяют обычную волонтерскую работу на опыт работы в 100 карат.

Не можете связать свою волонтерскую работу с работой, сколько бы пота вы ни производили? Я покажу вам, что с этим делать дальше.

Совет профессионала: Опыт работы в приюте для животных или резюме Habitat for Humanity — все это прекрасно подходит менеджерам по найму. Добавьте соответствующие пункты, чтобы сделать их еще лучше.

Хотите связать свой опыт волонтерского резюме с описанием должности, как профессионал? См. Наше руководство: 6 проверенных советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы

4

Когда отказаться от волонтерской деятельности в своем резюме

В опросе LinkedIn , 41 % менеджеров заявили, что наняли сотрудников из-за того, что добровольно написали резюме.

Волонтерская работа передает то, что любят менеджеры по найму:

Итак, никогда, никогда не удаляйте волонтерский опыт полностью из своего резюме.

Однако иногда вам следует поместить его в раздел «Дополнительные действия».

Есть масса впечатляющих достижений? Поместите волонтерство в раздел «Дополнительно».

Не можете найти список , который увязывает вашу волонтерскую работу с предложением о работе? Поместите его в «Дополнительные действия.»

Вот пример того, как добавить в резюме не имеющий отношения волонтерский опыт:

Дополнительные мероприятия

• Выступил на панели о развитии детей на конференции ICE для учителей.

• Работать добровольно один раз в месяц в качестве водителя для Meals on Wheels.

• Моя статья об управлении классом появилась в «Tween Teacher».

В этом примере резюме учителя «Meals on Wheels» лучше всего вписывается в раздел «Другое».

Совет для профессионалов: Копайте глубже, чтобы найти способы, которыми ваша волонтерская деятельность показывает профессиональные навыки. Учителям нужны сострадание, терпение и приспособляемость. Вождение за еду на колесах дает это.

Нужно начать с нуля и создать среду обитания для человечества со всеми нужными элементами? См. Наше руководство: Как создать резюме 101: Руководство

Ключевые выводы

Волонтерство может выделиться в резюме, как щит Капитана Америки —

Как сделать перечислить волонтерскую работу в резюме:

• Если она у вас есть, всегда добавляйте волонтерство в свое резюме.Менеджерам по найму это очень нравится.
• Если это актуально, добавьте волонтерскую работу в раздел своего резюме.
• Добавьте маркеры, которые супер приклеивают его к работе.
• Если это не актуально или у вас много оплачиваемого опыта, включите волонтерскую работу в свое резюме в отдельный раздел.
• Если у вас нет большого традиционного опыта, волютеринг — это надежная замена и сигнал ценности.

У вас есть вопросы о том, как включить волонтерскую работу в резюме? Все еще не уверены, , какой опыт волонтеров в резюме действительно важен? Напишите нам в комментариях! Мы любим помогать!

.

рабочих мест в ДООН — Добровольцы Организации Объединенных Наций

Добро пожаловать на сайт работы добровольцев ООН (ДООН) в Impactpool!

Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) — это организация ООН, которая продвигает волонтерство в поддержку мира и развития во всем мире. Добровольчество может изменить темпы и характер развития и приносит пользу как обществу в целом, так и отдельным волонтерам. ДООН вносят свой вклад в дело мира и развития, выступая за добровольчество во всем мире, побуждая партнеров интегрировать добровольчество в программы развития и мобилизуя добровольцев.

Видение ДООН — это мир, в котором добровольчество признается в обществах как способ для всех людей и стран достичь мира и развития посредством одновременного искоренения нищеты и значительного сокращения неравенства и социальной изоляции.

Волонтерство приносит пользу как обществу в целом, так и отдельным волонтерам. Он вносит важный вклад, как в экономическом, так и в социальном плане. Он способствует созданию более сплоченного общества за счет укрепления доверия и взаимности между гражданами.

Станьте волонтером ООН

UNV вдохновлен убеждением, что добровольчество — мощное средство вовлечения людей в решение проблем развития во всем мире. Каждый может вкладывать свое время, навыки и знания посредством волонтерской деятельности, и их совместные усилия могут стать важной силой для достижения мира и развития.

Волонтерство вносит важный экономический и социальный вклад, способствуя созданию более сплоченного общества за счет укрепления доверия и взаимности между гражданами.Это может быть одновременно сложно и полезно, и вам потребуется применить свои навыки в новом контексте. Вы также можете передавать полезные знания, получая большее понимание проблем, влияющих на других людей.

По запросу агентств ООН, национальных правительств и других партнеров, ДООН мобилизует более 7000 добровольцев ООН для работы в проектах помощи развитию, а также в гуманитарных и миротворческих операциях по всему миру. Хотя Добровольцы ООН с различным профессиональным и техническим образованием всегда востребованы, есть определенные области знаний, в которых чаще всего запрашиваются потенциальные добровольцы ООН с соответствующим опытом и навыками.

Поддержка добровольцев ООН и ООН на местах

Сотрудников по программам ДООН (ДООН) — это добровольцы ООН, которым ДООН поручили представлять ДООН на страновом уровне в дополнение к управлению потребностями и ожиданиями других добровольцев ООН, назначенных в эту страну. Прочтите историю о ПО ДООН в Замбии.

Для получения информации о работе в качестве международного добровольца ООН в других странах, перейдите на страницу регистрации, чтобы стать волонтером ООН. Для получения информации о работе в вашей стране в качестве национального волонтера ООН, пожалуйста, свяжитесь с вашим местным отделением ООН или ПРООН.

Через службу волонтеров ООН в Интернете волонтеры могут принимать меры для устойчивого человеческого развития, поддерживая деятельность организаций по развитию через Интернет.

Чтобы получить информацию о том, как стать онлайн-волонтером ООН, а также об онлайн-волонтерской службе ООН, посетите веб-сайт онлайн-волонтерской службы ООН.

__________________

В Impactpool вы регулярно найдете вакансии UNV. Обновите свой профиль Impactpool, чтобы быть в курсе, когда ДООН объявляют о назначении международного волонтера.Найдите информацию о том, как подать заявку в объявлениях о вакансиях. Отправляя заявку, укажите, что вы нашли возможность на сайте Impactpool.org.

.

iVolunteer

Волонтерство в команде Digital Utsav

О мероприятии:

В Индии миллионы НПО работают над решением самых насущных проблем нашего общества.Хотя у этих НПО есть намерение и энтузиазм, многим из них по-прежнему не хватает эффективных и мощных каналов, чтобы донести свою работу до большего числа людей и сторонников. В том числе многие из них не имеют даже веб-сайта.

Во время Даан Утсав (индийский фестиваль благотворительности) Бхуми будет поддерживать около 1000 НПО, создавая и обновляя ключевой аспект их идентичности и работы — их веб-сайт.

Процесс:

● После регистрации волонтеры проходят инструктаж, чтобы понять инициативу, структуру команды, свои конкретные роли и руководящие принципы, характерные для данной роли.
● Добровольцы в группах по 4 человека затем будут привязаны к конкретной НПО, для которой они будут создавать веб-сайт.● Четыре роли волонтеров включают:

1. Руководитель группы: одно контактное лицо между членами команды и контактным лицом НПО. Обеспечивает постоянную связь с НПО, а также управляет командой волонтеров, чтобы гарантировать, что завершение веб-сайта соответствует ожидаемым результатам — качеству и срокам.
Требуемые навыки: качество лидерства и навыки управления

2. Веб-дизайнер: создайте сквозной веб-сайт для НПО с помощью WordPress. Общайтесь с руководителем группы, творческими и контент-волонтерами, чтобы убедиться, что веб-сайт соответствует ожиданиям с точки зрения результатов.Требуемые навыки: диплом по компьютерам, сертификация по WordPress и знания о дизайне веб-сайтов.

3. Креативный дизайнер: создание иллюстрированной инфографики для публикации в социальных сетях. Создание визуальных эффектов для социальных сетей. Соберите потребности и требования от руководителя группы и веб-дизайнера при разработке объявлений и плакатов, которые будут частью веб-сайта.
Навыки, необходимые для волонтера: знание графического дизайна, опыт работы с Adobe Illustrator и опыт иллюстрации.

4. Автор контента: отвечает за исследование и написание впечатляющего и интересного контента для своего веб-сайта.Умение структурировать, хорошая грамматика и навыки редактирования, анализировать и писать качественные отчеты. Редактировать контент, созданный другими членами НПО Требуется отличное письмо и хорошие коммуникативные навыки
Требуемые навыки: свободное владение английским языком. Отличные навыки письма.

● Команду волонтеров поддерживают различные группы поддержки в их задачах и общем вкладе.

Продолжительность: от 1 до 2 недель. (2 часа ежедневно)

Волонтеры могут подать заявку на каждую роль отдельно по ссылке ниже для каждой:

Руководитель группы
Веб-дизайнер
Креативный дизайнер
Автор контента

Виртуальный (Виртуальный)

Через 12-01-21

.