Принцип ответственности: 17.05.2011 N 01-19/22549 » » /

Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Принципы профессиональной этики госслужащих

Требования к служебному поведению на граждан­ской службе — система принципов и норм (пра­вил) служебного поведения и деятельности гражданских слу­жащих. Система требований включает подсистемы пра­вовых норм, морального регулирования и правил служебно­го этикета.

Система моральных требований к служебному поведению гражданских служащих включает:

· этические принципы

Одна из форм нравственного сознания, в которой в наиболее общей форме выражаются выработанные в моральном сознании общества или данной профессиональной среды требования к нравственной сущно­сти и социальному назначению деятельности должностных лиц.

· этические нормы

Этические нормы, с одной стороны, конкре­тизируют требования этических принципов в виде заповедей, правил, присяги, с другой — выступают в форме нравствен­ных отношений как обычай, воспроизводимый в однотипных поступках под воздействием силы общественного мнения, массового примера, коллективной привычки и т. д.

· запреты на те или иные действия, вступающие в противоречие с этическими принципами и нормами служебного поведения

· рекомендации.

В основе систематизации этических принципов служеб­ного поведения гражданских служащих как основополагаю­щих требований к нравственной сущности и социальному на­значению их профессиональной деятельности, которых долж­ны придерживаться гражданские служащие в процессе вы­полнения своих служебных обязанностей, должна лежать идея общественного служения, вытекающая из положений Кон­ституции Российской Федерации о социальном характере российского государства.

Принципы профессиональной этики гражданских служащих:

1. принцип законности;

Принцип законности выступает сегодня одним из важнейших этических принци­пов деятельности гражданских служащих.

В Законе «Об основах государственной службы Россий­ской Федерации» принцип законности определялся как прин­цип «верховенства Конституции Российской Федерации и федеральных законов над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении госу­дарственными служащими должностных обязанностей и обес­печении их прав» (п. 1 ст. 5). Правовой аспект этого прин­ципа состоит в том, что гражданский служащий, принимая управленческие решения или совершая иные действия в про­цессе исполнения своих должностных обязанностей, обязан руководствоваться нормами действующего законодательства и не вправе отступать от них даже в случае получения непра­вомерного, с его точки зрения, распоряжения руководства.

Нравственный аспект принципа законности состоит в том, что в ситуации морального выбора чиновник осознанно и добровольно остается законопослушным, верным своему гражданскому и служебному долгу, в рамках своих должно­стных обязанностей и служебной компетенции обеспечивая реализацию целей Конституции и положений законов и тем самым участвуя в выполнении миссии государственной служ­бы служить своему народу верой и правдой даже тогда, когда над ним не довлеет принудительная сила закона и угроза санкций.

В практике следования принципу законности нередко воз­никает этическая коллизия: как следует поступать должност­ному лицу, получившему незаконное, с его точки зрения, распоряжение руководства?

Закон «О государственной гражданской службе Россий­ской Федерации» также не обошел вниманием эту коллизию. Однако решение предлагается уже иное. В новом Законе, по сравнению с Законом «Об основах государственной службы Российской Федерации» (1995 г.), порядок разрешения этой этической коллизии принципиально изменен. Пп. 2 и 3 ст. 15 Закона гласят, что гражданский служащий «не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение», а в случае исполнения такового «гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дис­циплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами».

2. принцип гуманизма;

Принцип гуманизма, выраженный в требовании ува­жения к человеку, веры в него, признания суверенитета и дос­тоинства личности. Этот принцип закреплен в Законе «О госу­дарственной гражданской службе Российской Федерации» (п.п. 2 п. 1, ст. 18), обязывающем гражданского служащего «ис­ходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержа­ние его профессиональной служебной деятельности».

Признание верховенства Конституции влечет за собой не­обходимость обеспечения прав человека и гражданину од­ним из важнейших среди которых является право на защиту своей чести и достоинства.

Конкретизируясь в этических нормах, этот принцип на­ходит выражение во внешних формах поведения граждан­ских служащих, проявляясь в характере их взаимоотноше­ний как во внутренней среде в служебных ситуациях, так и в отношениях с гражданами, обращающимися в государствен­ные организации по своим житейским проблемам.

В соответствии с требованиями Закона «О государствен­ной гражданской службе Российской Федерации» и руковод­ствуясь принципами общественного служения, законности и гуманизма, гражданский служащий не должен оказывать «предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам», совершать действия, «связан­ные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финан­совых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей»2. Он не должен до­пускать ситуации конфликта интересов, при которой «лич­ная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должност­ных обязанностей и при которой возникает или может воз­никнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации».

3. принцип беспристрастности и независимости.

Принцип беспристрастности и независимости нашел правовое закрепление в Законе «О го­сударственной гражданской службе Российской Федерации» в форме запретов на:

· участие на платной основе в деятельности органа управ­ления коммерческой организацией;

· замещение должности гражданской службы в случаях избрания или назначения на государственную долж­ность, а также избрания на выборную должность в орга­не местного самоуправления или на оплачиваемую вы­борную должность в органе профессионального союза;

· представительство по делам третьих лиц в государствен­ном органе, в котором он замещает должность граждан­ской службы;

· осуществление предпринимательской деятельности;

· получение в связи с исполнением должностных обя­занностей вознаграждения от физических и юридичес­ких лиц;

· выезд в связи с исполнением должностных обязаннос­тей за пределы территории страны за счет средств фи­зических и юридических лиц;

· использование сведений конфиденциального характе­ра, служебной информации, а также средств материаль­но-технического и иного обеспечения в целях, не свя­занных с исполнением должностных обязанностей;

· использование преимущества должностного положения для предвыборной агитации, в интересах политических партий, других общественных объединений и иных орга­низаций, а также публичное выражение своего отноше­ния к ним;

· создание в государственных органах структур полити­ческих партий, других общественных объединений (ст. 17).

Принципы профессиональной этики гражданских служащих:

1. принцип ответственности;

Принцип ответ­ственности. Наука выработала различные подходы к классификации видов социальной ответственности, наиболее распространен­ным среди которых является деление видов ответственности на юридическую и моральную.

Меры юридической (дисциплинарной) ответственности гражданских служащих за невыполнение требований к слу­жебному поведению, несоблюдение ограничений и запретов предусмотрены ст. 57 Закона «О государственной граждан­ской службе Российской Федерации». Однако в пределах «по­веденческого люфта» за ненадлежащие действия и поступки гражданский служащий должен нести моральную ответствен­ность.

Действующим началом моральной ответственности вы­ступают собственная совесть, чувство долга или неформальный суд людей в форме выражения общественного мнения, осуждения и даже обструкции и остракизма. Моральная от­ветственность может обеспечиваться и кодифицированными требованиями различного рода нормативных документов (эти­ческих кодексов, кодексов чести, правил поведения, уставов, судов офицерской чести) и разработанными в соответствии с ними механизмами контроля за неукоснительным соблюде­нием этих требований.

2. принцип справедливости;

Принцип справедливости реализует себя в законном и рациональном использовании государственно-властных полномочий, в дей­ственной защите прав граждан (а не в имитации ее), в удов­летворении социальных ожиданий как важнейшем критерии оценки эффективности государственной службы.

Всякая несправедливость, допускаемая чиновником, на­носит моральный ущерб авторитету власти в целом. Ведь, будучи непосредственно причастными к подготовке и приня­тию управленческих решений, которые могут оказаться судь­боносными для значительной части населения страны, чи­новники обладают делегированными властными полномочи­ями в глазах общественности. Поэтому они начинают иден­тифицироваться с государством, авторитет которого стано­вится производным от конкретных действий его функционе­ров, оцениваемых прежде всего по шкале «справедливо — несправедливо».

Данный принцип зиждется на равном уважении достоинства всех людей, требует одинаковых для всех сво­бод, равенства всех перед законом, равных возможностей в политической и социальной жизни, а также социальной за­щищенности.

3. принцип лояльности;

Одним из центральных принципов практически во всех эти­ческих кодексах государственных служащих зарубежных стран является принцип лояльности, который должен пониматься прежде всего как:

· верность обществу, доверившему гражданскому служащему обеспечение его прав и законных интересов, т. е. об­щественному долгу;

· верность Конституции Российской Федерации и федеральным законам, т. е. гражданскому долгу;

· верность своему делу, т. е. служебному долгу;

· верность слову, данным обязательствам, которые состав­ляют основу доверия населения к публичной службе и государственной власти в целом;

· законность действий, благожелательность и коррект­ность в отношении к гражданам, которым он оказывает социальные услуги в рамках своей компетенции.

4. принципа политической нейт­ральности.

Соблюдение принципа политической нейт­ральности гражданских служащих при исполнении ими должностных обязанностей является признаком высокого профес­сионализма и нравственной зрелости. Речь идет о нейтраль­ной позиции в отношении политических партий и движений, о позиции осознанной лояльности и добросовестного служе­ния государству и его главному суверену — народу.

Утверждение принципа ответственности в современной этике

На сегодняшний день этика ответственности относится к одним из главных компонентов в нашей жизни. Благодаря нравственному воспитанию и социальной ответственности мы можем направлять свою деятельность к достижению желаемых целей и жизненных желаний. Моральная ответственность выступает одной из главных особенностей высокодуховного развития человека. Еще во времена Аристотеля ответственность рассматривалась как проблема специфики взаимосвязи человека с делами и последствиями этих поступков.

Ответственность выступает как основное требование, которое возникает перед лицом как деятельным существом и от основ данного требования зависит будущее самого человека и общества в целом.

Чтобы определить сущность принципов ответственности, мы должны раскрыть такое понятие, как моральная ответственность. Моральная ответственность — это направление в этике, которое характеризуется набором моральных норм и правил, принятых и используемых в обществе. К тому же, моральная ответственность включает в себя моральную оценку наших действий и поведения в целом.

Надо отметить, что в периоды общественно — нравственных, финансово — экономических или обще глобальных проблем человечества, именно высокая моральная ответственность человека является рычагом и основным прогрессивным механизмом в развитии человечества.

Социальная ответственность также является очень важным фактором в современной этике. Она отражает значительную связь между обществом и человеком. К социальной ответственности мы можем отнести такие виды как: юридическая, моральная, политическая, профессиональная, экологическая и другие.

Что касается форм ответственности, то она может быть как индивидуальной, так коллективной. Американская исследовательница А.М. Янг представила политическую ответственность как коллективную ответственность людей за политические, социальные и экономические структуры, потому что человек не способен сам отвечать за эти же структуры. Она утверждала, что социальная ответственность не индивидуальная, а коллективная. Но коллективная ответственность — это есть совокупность индивидуальных ответственностей каждого индивидуума в коллективе.

И. Кант отмечал, что моральная ответственность выступает одной из форм самоконтроля, то есть говорится о внутренней ответственности.

В современном обществе для построения правового государства особенно важна внутренняя ответственность человека, его душевный стимул к нравственному воспитанию, внутренняя мотивация к социально — ответственным поступкам и действиям, так как права и нормы демократического государства требуют не только соблюдение государственных законов, но и строятся на стремлении каждого гражданина строить и развивать свою страну как передовое демократическое государство.
Много различных философов рассматривали принцип ответственности, а именно Г. Йонас, X. Ленк, А. Янг, Э. Левинас, Д. Миллер, К. Лейк и другие.

Значительный вклад в развитие науки этических норм сделал немецкий философ Ганс Йонас в своей работе «Принцип ответственности», которой раскрыл сущность ответственности. Именно он воспринимал ее (ответственность) не как ценность или отношения, как это делали другие исследователи, а считал принцип ответственности главной основой этики. Вообще, Ганса Йонаса считают основателем принципа ответственности, а его работу можно считать уникальной для многих различных современных направлений этики.

В своей книге Ганс Йонас делал акцент на том, что мы должны стараться управлять в своей деятельности принципом ответственности, потому что, как отмечалось выше, именно это дает нам возможность управлять нашими действиями и совершать поступки как правильные, так и неправильные, он определяет грани дозволенного и самосовершенствования как своего, так и человечества в целом. В своей теории он различает ответственность в двух значениях: ответственность как ответственность за последствия своей деятельности (ретроспективный аспект), а второе значение — ответственность за то, что необходимо делать (перспективный).

Философы, которые исследовали принцип ответственности, трактовали его различными значениями, но, если его рассмотреть более подробно, то мы можем отметить, что главным в данном принципе вырисовывается взаимосвязь объекта и субъекта ответственности.

В современном обществе большое внимание должно уделяться воспитанию и обучению этично — здоровых, ответственных перед собой и обществом молодых людей. Только благодаря сращиванию здорового поколения молодых граждан государство имеет будущее. Родители обязаны нести ответственность за своего ребенка. Он должен расти в здоровой атмосфере, в полной семье, где царит взаимопонимание, соблюдение этических норм в отношениях между родителями, уважение и понимание потребностей друг друга. Кроме того, особенно важно понимание взрослых — родителей психологии своих сына или дочери и умение направить их таланты и способности в нужное русло.

В связи с этим, государство должно быть существенной опорой для каждой семьи, в первую очередь потому, что государственные институты понимают, что только высоконравственно воспитанные и общественно — ответственные люди могут представлять будущее государства и быть залогом его долголетия и процветания. Мы все понимаем, что все эти условия могут быть выполнены при обеспечении поддержки государства.

По моему мнению мы можем сделать такой вывод, что принцип ответственности строит основу современной этики. Данный принцип позволяет нам понять, что мы несем большую ответственность за свои поступки, которые могут быть отрицательными или положительными. Как отмечалось выше, ответственность может быть многогранной, то есть она может быть юридическим, политическим, семейным, моральной и т.д. Хотелось бы отметить, что фундамент ответственности закладывает семья и благодаря правильному воспитанию ответственности мы можем самореализоваться в обществе.

Принцип ответственности Статьи Бориса Литвака

Принцип ответственности  

Принцип ответственности – системообразующий, базовый. Он проникает во все сферы жизни: отношения, целеполагание, бизнес, карьера… Ведь как можно начать менять что-то в том, за что ты не в ответе?

Яркий пример нарушения принципа ответственности: приходит ко мне человек и жалуется на поведение своего начальника или на маленькую зарплату. Я всегда в таком случае говорю: «Крепостное право отменили в 1861 году. Не нравятся условия — уходите. Или хотя бы разберитесь в этом. Вы считаете, что к Вам несправедливо относятся, а есть ли в отделе сотрудники, к которым относятся иначе? Возможно, причина не только в руководстве (хотя и такое, конечно, бывает)? Может быть, причина и в Вас тоже? Вдруг Вы так себя ведете, что Вас проще, чем остальных загрузить? Вы умеете говорить «нет»?» и т.д.

Когда случается конфликт в отношениях, неважно каких (с коллегами или в паре), всегда есть две стороны. И, так как в ситуации участвуют оба, у каждого из партнеров своя зона ответственности. Не бывает такого, чтобы был виноват кто-то один. Хотя со стороны это может выглядеть иначе.

Распространенная ситуация: он загулял, подлец, а она святая женщина-мать – тянет на себе семью, экономит, терпит, страдает. Обычно таковы мнения жены и общества.

Однако суть в том, что поведение женщины чаще всего является стимулом для похода налево мужчины. Это не значит, что на сто процентов виновата она, но свой вклад в ситуацию, она, безусловно, сделала.

Опять вспоминаем, что в принципе ответственности есть контрольный вопрос:

«Что Я могу сделать в этой ситуации? В чем МОЯ зона ответственности?» 

На мой взгляд, ответить себе на эти вопросы будет более конструктивным, чем впадать в уныние, жалеть себя, обвинять партнера и жаловаться всем вокруг.

Когда человек задает себе такой вопрос: «Что я могу сделать?», он принимает и осознает, что другого человека, в частности своего партнера, он изменить не в силах. Его зона ответственности – это он сам и его поведение. Но, изменив себя, он повлияет и на партнера. Ведь пара – это система.

Часто мне говорят: «В теории всё звучит правильно и красиво, но на практике дела могут обстоять гораздо сложнее».

Например, мужчина работает на двух работах, тащит на себе всю семью, обеспечивает жену и троих детей. Начальство его не ценит, зарплату нормальную не платит. В теории он, конечно, может взять и поменять свою работу, начать зарабатывать, но на практике дела обстоят иначе: на нем жена и трое детей, и он не может себе позволить экспериментировать. Казалось бы, все логично и трагично.

Но давайте честно, почему этот мужчина оказался в такой ситуации? Это раз.

Второй момент: если ты хороший специалист, то у тебя не бывает проблем с работой. Если руководитель переживает за свой бизнес (мы сейчас не говорим о госструктурах, где эффективность на втором месте), то он будет на руках носить хорошего сотрудника, будет достойно оплачивать его труд, будет его мотивировать и т.д.

О том, что у специалиста не бывает проблем с поиском работы, говорил еще Михаил Ефимович Литвак. Кто такой специалист, или профессионал экстра-класса? Человек, который не ищет работу —  работа сама его находит.

Здесь вопрос вот в чем: твоя это ответственность или нет, что ты не стал таким специалистом? А что мешает тебе сейчас это сделать? Сложная жизненная ситуация?

Хорошо. Можно ли начать применять принцип ответственности, находясь в ней? Конечно! Ты же в нее сам и попал.

Здесь важно помнить, что подобные ситуации не приговор.

Вот пример еще одной сложной ситуации. Женщине 50 лет, она никогда не работала. От нее ушел и перестал ее финансировать муж. 

Первым делом ей важно осознать: кто ответственен за то, что она загнала себя в угол? В том числе, она сама.

Безнадежная эта ситуация? – Нет, не безнадежная.

Тяжелая эта ситуация? – Да, однозначно тяжелая.

Почему? Потому что утрачен навык учиться и навык в приобретенной в молодости профессии (если она была).

Да, можно было эту ситуацию предусмотреть и не попасть в нее. Но сейчас она уже в ней находится.

И это не значит, что ничего нельзя сделать. Это значит, что теперь ей будет тяжелее, чем в молодости.

Ситуация может разрешиться двумя способами: либо ныть и жаловаться на жизнь, либо начать искать выход. А делать нужно то же, что и тридцать лет назад.

Поставьте себя на место этой женщины. У вас нет навыков работы, нет специальности. В теории, конечно, можно ее получить, но на практике: кому нужен новоиспеченный специалист пятидесяти лет без опыта работы? 

В подобной ситуации ответственность человека будет заключаться в чем?

А) собраться.

Б) умерить свой гонор. Потому что, когда муж был рядом, материальное обеспечение было в порядке, а сейчас придется выйти на ту работу, в сторону которой раньше эта женщина, возможно, и не посмотрела бы.

В) ей в большей степени (за неимением профессиональных качеств) нужно ориентироваться на личностные качества, которые можно быстро применить.

Например, если она активна, то можно пойти в продажи. Имеет кулинарный талант, пожалуйста, можно начать готовить торты, конфеты, пряники на заказ. Осваивать инстаграм.

Да, ситуация сложная, но это не приговор. Опять же, только если ты берешь на себя ответственность и спрашиваешь себя: «Что я могу сделать в этой ситуации?»

Самое хреновое, что может сделать человек —  это впасть в уныние. Самое лучшее – взять на себя ответственность и начать искать выход из сложившейся ситуации. Впасть в уныние и сдаться – значит, снять с себя ответственность.

В любом случае, как бы ты ни поступил, это все равно твой выбор. Если ты уклоняешься от выбора — это тоже выбор.

Следующая важная и распространенная причина нарушения принципа ответственности – неверие в себя, желание сохранить о себе впечатление.

Недавно в Сбербанке девушка финансовый консультант рассказала мне, что во время кризиса 2008 года многие вошли в американские акции. С тех пор они так и сидят в акциях, хотя те не растут уже 11 лет. Этим людям все советуют продать акции и вложить их во что-то другое. Но они не могут этого сделать. Почему? Потому что пока ты не продал, ты не столкнулся с неудачей. И остается надежда на то, что все еще изменится.

Причина, по которой многие сбрасывают с себя ответственность, в том, что они видят причину неудачи в себе и не разделяют понятия «неудача» и «неудачник». «Если случилась неудача, значит, я неудачник. А я человек, у которого не может быть неудачи, поэтому виноват не я, а жена/ коллега/вселенная и т.д.» — примерная цепочка рассуждений в таких случаях.

Неудача воспринимается как удар по Эго. И попытки снять с себя ответственность – это попытки защитить свое Эго, свою самооценку.

Человеку сложно признаваться самому себе в существовании проблемы. Он говорит, что ее нет, что все нормально. Например, если в глубине души он не верит, что может сделать карьеру, боится, что у него ничего не получится, то ему проще сказать себе и другим: «В России карьеру можно сделать только по блату». То есть, снять с себя ответственность.

Есть принцип, так же тесно связанный с принципом ответственности: «Будь честным перед самим собой».
 

Какие шаги нужно предпринять, чтобы наконец взять на себя ответственность?

Дальше мы более подробно поговорим о том, как формируется ответственность и что делать, если она в свое время не сформировалась. А сейчас обозначим первые два важных момента, с которых можно начать.

Первый, это просто быть честным с самим собой. Но при этом не воспринимать неудачу как «со мной что-то не так». Очень правильный афоризм: «Мы учимся благодаря ошибкам». У всех нас что-то получается, а что-то – нет. Но некоторые люди либо «раскисают», либо говорят: «Это не у меня не получилось – это день неудачный, звезды не сошлись».

И таким образом они снимают с себя ответственность. Но ведь себя не обманешь, и в глубине души люди знают, в чем причина.

Распространенная ситуация: жена купила картину, муж лезет ее повесить на стену и ударяет себе молотком по пальцу. Что он в таком случае делает? Начинает кричать на жену: «Нахрена ты купила эту картину?!»

Стоп! Но тебя же никто не просил бить себе по пальцу. И злишься ты на самом деле на себя, но аутоагрессия – вещь неприятная и даже болезненная (за редким исключением), поэтому и перенаправляешь агрессию и недовольство собой на жену. То есть, нужно быть честным с собой. Это первый шаг.

И следующий шаг – нужно понять границы своей зоны ответственности.

В теме ответственности баланс – это очень важный момент: нельзя перекладывать на другого то, что находится в твоей зоне ответственности, и, наоборот, нельзя брать на себя чужое.

Бывает, что ты вообще не ответственен за что-то. Как в ситуации с авиакатастрофой – это трагическая случайность.

Бывает, наоборот, человек берет на себя слишком много ответственности. В том числе и за ситуации, которые он в принципе контролировать не может.

Например, расставшись с партнером, считаешь, что это ты во всем виноват. В то время, как в отношениях обе стороны несут ответственность.

Или взрослый мужчина тридцати пяти лет несет ответственность за тридцатилетнюю сестру, обустраивает ее быт, помогает материально. Эта ответственность была в детстве, и он отвечал за нее, когда ей было пять лет. Теперь же ситуация изменилась. И ответственность перестала быть нормой.

В общем, примеров можно привести массу.

У Стивена Кови есть отличная схема про сферы забот и влияния.

Круг забот – спектр вопросов, которые тебя вообще интересуют.

А круг влияния – то, на что ты можешь прямо или косвенно повлиять.

Например, меня волнуют проблемы экологии. Но напрямую я на них повлиять не могу – мировая экология не зона моего влияния. В моих силах только сортировать мусор, не пользоваться пластиковыми пакетами, экономить электроэнергию и т.д.

Меня может интересовать политика. Но это тоже круг забот – изменить ситуацию в целом я не могу. Или я не могу повлиять на своих друзей и знакомых, которые делают какие-то ошибки в бизнесе.

Пример невротического круга забот: «Мне важно, какого мнения обо мне люди». Влиять напрямую я на это не могу, результат от меня не зависит.

Круг влияния – это когда результат напрямую зависит от меня.

Интересно вот что. Тот, кто концентрирует внимание на круге забот, сжимает свой круг влияния. Если же ты концентрируешься на круге влияния, то он постепенно увеличивается. Ведь твоя энергия не расходуется впустую, и ты становишься более эффективным. То есть, можешь оказывать влияние на большее количество ситуаций.

Как понять, на что ты можешь повлиять, а на что – нет? Ведь это не всегда очевидно.

Один из показателей – итог твоих усилий: концентрация на круге забот всегда приводит только к эмоциям. Концентрация на круге влияния приводит к реальным результатам.

Ответственность – это ключевой принцип в жизни человека. И вносить перемены в свою жизнь стоит начинать именно с него.

Принцип ответственности за вину — Справочник химика 21

    Конкретизация имущественной ответственности за поставку нефтепродуктов ненадлежащего качества изложена в Положении о поставках продукции производственно-технического назначения . Предусмотренная этим Положением имущественная ответственность может быть возложена на изготовителя или грузоотправителя нефтепродуктов при их виновности. Ст. 37 Основ формулирует принцип ответственности хозорган, не исполнивший обязательства либо исполнивший его ненадлежащим образом, несет имущественную ответственность лишь при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, предусмотренных законом и договором. Всегда считается, что в поставке нестандартных нефтепродуктов имеется вина изготовителя (грузоотправителя), пока ими не будет доказано обратное. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство (ст. 37 Основ). Однако возложение на ответчика обязанности доказать отсутствие его вины не освобождает истца (потребителя) от обязанности представить в обоснование своих исковых требований все имеющиеся у него [c.56]







    Принцип ответственности за вину [c.240]

    КС РФ сформировал правовую позицию, согласно которой отсутствие вины при нарушении обязательств в публично-правовой сфере является одним из обстоятельств, исключающих применение санкций, поскольку свидетельствует об отсутствии самого состава правонарушения. Иная трактовка состава правонарушения, в том числе налогового, как основания ответственности, по мнению КС РФ, противоречила бы и природе правосудия. Суд в связи с привлечением налогоплательщиков к ответственности за нарушение налоговых обязательств, исходя из принципов состязательности и равноправия сторон, не может ограничиться формальной констатацией лишь факта нарушения этих обязательств, не выявляя иные связанные с ним обстоятельства, в том числе наличие или отсутствие вины соответствующих субъектов, в какой бы форме она ни проявлялась (Определение КС РФ от 04.07.2002 № 202-0). [c.241]

    Лицо, привлекаемое к ответственности, не обязано доказывать свою невиновность в совершении налогового правонарушения. Бремя доказывания обстоятельств, свидетельствующих о факте налогового правонарушения и виновности лица в его совершении, возлагается на налоговые органы. Налогоплательщик в принципе не обязан представлять какие-либо доказательства своей невиновности, то есть может вести себя достаточно пассивно без каких-либо негативных последствий для себя. Отсюда вытекает и процессуальная последовательность представления и оценки доказательств в суде сначала подлежат исследованию доказательства, представленные налоговым органом, затем — ответчиком (если он их пожелает представить). Разумеется, такой порядок не препятствует частному лицу активно доказывать свою невиновность, представляя соответствующие аргументы и доказательства. Прямое или косвенное признание налогоплательщиком своей вины не является царицей доказательств и должно оцениваться наряду и вкупе с другими доказательствами по делу. В частности, добровольная уплата налоговых санкций на основании решения налогового органа не лишает лицо права на судебное обжалование такого решения и не может выступать в суде неопровержимым свидетельством виновности лица. [c.249]

    Из правовых позиций КС РФ следует, что требование соразмерности наказания предполагает установление публично-правовой ответственности лишь за виновное деяние и ее дифференциацию в зависимости от тяжести содеянного, размера и характера причиненного ущерба, степени вины правонарушителя и иных существенных обстоятельств, обусловливающих индивидуализацию при применении взыскания. Указанные принципы привлечения к ответственности в равной мере относятся к физическим и юридическим лицам (Постановление КС РФ от 15.07.99 № 11-П). Как видим, КС РФ рассматривает соразмерность и индивидуализацию ответственности в одном логическом ряду, что вполне оправданно из первого вытекает второе — требование соразмерности предполагает индивидуальный подход к конкретному налоговому деликту, а индивидуализация обеспечивает соответствие размера налоговой санкции тяжести противоправного деяния и его вредным последствиям. [c.252]

    При поставке нефти и нефтепродуктов народному хозяйству и на экспорт используются все виды транспорта кроме воздушного. Наибольший объем перевозок приходится на железнодорожный транспорт. Обеспечение сохранности качества нефти и нефтепродуктов, предотвращение ухудшения их качества входят в обязанность транспортных организаций в силу заключенных с ними договоров о перевозке и транспортного законодательства. Условия перевозки грузов, ответственность транспортных организаций и отправителей грузов определяются в уставах и кодексах (за исключением трубопроводного транспорта). Во всех уставах железных дорог СССР (УЖД), внутреннего водного транспорта СССР (УВВТ), кодексе торгового мореплавания (КТМ) закреплен принцип вины как необходимое условие ответственности транспортных организаций за сохранность груза. Сказанное не означает, что нефтепроводные управления Миннефтепрома СССР, управления магистральных нефтепродуктопроводов Главнефтеснаба РСФСР не отвечают за сохранность качества нефти и нефтепродуктов в пределах документов качества, оформленных поставщиками. Ответственность указанных управлений за повреждение груза вытекает из ст. 74 Основ гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик . Согласно ст. 74 Основ перевозчик отвечает не только за утрату и недостачу груза, но и за повреждение его, если не докажет, что они произошли не по его вине. УЖД и УВВТ называется в качестве разновидности нарушения сохранности груза его порча. Понятие порча груза более точно характери-74 [c.74]

    Повышение тарифных разрядов рабочих в результате роста их квалификации и установление доплат позволили увеличить на 15,7% заработную плату рабочих при переходе на новый метод работы. При этом рост средней заработной платы на 1% роста производительности труда составил Б среднем 0,54%. В настоящее время в производственном объединении Новополоцкнефтеоргсинтез по методу КВО работает около 50% общей численности промышленно-производственного персонала, занятого в основных цехах объединения. Внедрение метода КВО способствовало улучшению качества обслуживания технологического оборудования, развитию принципа коллективной ответственности рабочих за конечные результаты труда, укреплению трудовой и технологической дисциплины. Коэффициент текучести кадров в объединении за этот период снизился с 11,8 до 7,7%, уменьшились потери рабочего времени. На технологических установках, обслуживаемых по методу КВО, не было аварийных остановок, простоев по вине обслуживающего персонала. [c.101]

    В последние годы наблюдается более четкая тенденция развития понятия гражданской ответственности по двум различным направлениям (Bienenfeld, 1933 Esser, 1941, 1953 Rin k, 1959). То положение, что ответственность предполагает вину, является основным юридическим нринцином, иризнанным во всем мире. Однако одновременно с понятием ответственности ири наличии вины развивается и другой принцип, который определяется как ответственность нри наличии повышенной опасности, ответственность за последствия действий или бездействия, причинная ответственность, неограниченная, или полная, ответственность. В данном случае ответчик несет ответственность за ущерб, даже если не имеется доказательства виновности или вообще виновности в объективном смысле. [c.93]

    В то время как ответственность за вину является принципом материального права, презумпция невиновности — процессуального. Презумпция невиновности, — верно отмечает А.В. Брызгалин, — это явление, которое имеет исключительно процессуальную и формальную природу, так как только процесс и обеспечивает презумпцию невиновности. Эти два процесса неразрывно взаимосвязаны, причем презумпция невиновности является здесь первоосновой, так как процессуальные механизмы выступают своеобразной надстройкой над базисом В то время как виновность является субъективным фактором (качеством, признаком) налогового правонарушения, презумпция невиновности — это процессуальное требование ко всем участникам налогового спора, связанное с доказыванием виновности и вытекающими из этого последствиями. [c.246]

    НК РФ существенно снизил размеры налоговых санкций, которые теперь должны применяться с учетом личности нарушителя, формы вины, обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность, размера причиненного вреда. Соразмерность предполагает соответствие налоговых санкций, примененных к нарушителю, тяжести правонарушения и причиненным им вредным последствиям, то есть наказание должно соответствовать содеянному и налагаться с учетом причиненного вреда. Таким образом, мера налоговой ответственности должна быть адекватна правонарушению poena deli ti est ommensuranda — наказание должно быть соразмерно преступлению. Требование соразмерности адресуется как законодателю, формирующему нормативную базу налогово-деликтного права, так и судам, реализующим этот принцип на практике. Основным в требовании соразмерности является соответствие налоговой санкции тяжести совершенного налогового правонарушения. [c.253]

    Отечественное уголовное право построено на принципе ицщ-вщ]уализации ответственности. Установив вину подсудимого, суд назначает ему наказание в рамках санкции, соответствующей норме уголовного закона с учетом индивидуальных особенностей каждого деяния и личности виновного. Так, соисполнителям могут быть назначены разные наказания. Это означает, что наказания индивидуализированы. [c.615]

Принцип единой ответственности: детализация причины изменения

Применяя принцип единой ответственности и рассматривая причину изменения класса, как вы определяете, является ли эта причина слишком детализированной или недостаточно детализированной?

oop

Поделиться

Источник

Trumpi    

25 августа 2008 в 22:09

2 ответа

1

Я не знаю, есть ли хороший ответ на этот вопрос, кроме «apply your judgement, based on your experience.», если это не так, обратитесь за помощью, что, я думаю, и есть то, что вы здесь делаете 😉

Серьезно, однако, если вы обнаружите, что создаете миллион классов, чтобы сделать то, что кажется простой работой, то вы, вероятно, слишком детализированы. Если все ваши занятия кажутся колоссальными, то вы, вероятно, слишком грубы. Пожалуйста, простите меня, если это утверждение очевидное.

Я думаю, что это один из тех нечетких, no-hard-and-fast-rules случаев, которые показывают нам, почему нам нужны люди-программисты. Просто попробуйте что-нибудь, ища баланс, и рефакторинг, если вы обнаружите, что заходите слишком далеко в том или ином направлении. И помните: если это стоит делать, то стоит делать плохо .

Поделиться

Lucas Wilson-Richter    

26 августа 2008 в 02:13

1

1. Изначально я бы не слишком беспокоился о детализации. Сначала я просто пойду с разделением беспокойства на более широком уровне. Основной момент заключается в том, что мы должны избегать чрезмерной инженерии здесь. Но достаточно. Я согласен с Лукасом в том, что этот первый шаг будет улучшаться с опытом.
2. По мере изменения требований, по мере того как я начинаю получать ‘smells’, по мере того как мое понимание проблемы улучшается, я бы рефакторировал дизайн, разложив отдельные проблемы на факторы по мере того, как они становятся очевидными. В принципе разделение интересов также должно быть эволюционным, как и в случае с общим дизайном.

Поделиться

rpattabi    

21 сентября 2008 в 07:53

Похожие вопросы:

Является ли принцип единой ответственности правилом ООП?

В ответе на вопрос Stack Overflow говорилось, что конкретная структура нарушает простое и ясное правило OOP: принцип единой ответственности (SRP). Действительно ли принцип единой ответственности…

Нарушает ли exit($status) принцип единой ответственности?

Страница руководства PHP о конструкции выхода гласит: exit-вывод сообщения и завершение текущего скрипта Исходя из этого, правильно ли было бы думать, что это нарушает принцип единой ответственности…

Как применить принцип единой ответственности к классу услуг

Предположим, мы разрабатываем класс UserServiceImpl, который выполняет операции CRUD (создание, чтение, обновление и удаление). На мой взгляд, создание, чтение, обновление и удаление-это четыре…

Нарушает ли модель стратегии принцип единой ответственности?

Если принцип единой ответственности гласит, что каждый объект должен иметь единственную причину для изменения, и один класс стратегии, реализованный с помощью шаблона стратегии (по определению),…

Что означает принцип единой ответственности для валидации

Означает ли принцип единой ответственности, что ваши правила проверки должны быть внешними по отношению к сущности? Если да, то используете ли вы один класс для каждого правила проверки?

Нарушает ли реализация нескольких интерфейсов принцип единой ответственности?

Из Википедии : Принцип единой ответственности гласит, что каждый класс должен иметь единую ответственность, и эта ответственность должна быть полностью инкапсулирована классом. Означает ли это, что…

Принцип единой ответственности (SRP) и мой класс обслуживания

У меня есть класс YoutubeVideoService , который выполняет операции CRUD (создание, чтение, обновление и удаление). На мой взгляд, создание, чтение, обновление и удаление-это четыре причины для…

Применим ли принцип единой ответственности к функциям?

Согласно Роберту C. Мартину, в SRP говорится, что: Никогда не должно быть более одной причины для изменения класса . Однако в своей книге Чистый код , Глава 3: функции, он показывает следующий блок…

Абстрактная Фабрика нарушает принцип единой ответственности?

Скажите, пожалуйста, абстрактная фабрика нарушает принцип единой ответственности ? (Я думаю, что на нем лежит большая ответственность).

классы с CRUD методами, нарушающими принцип единой ответственности?

Я пытаюсь понять принцип единой ответственности. У меня есть следующие вопросы. Принцип единой ответственности (SRP) гласит, что никогда не должно быть более одной причины для изменения класса….

Принципы SOLID: принцип единственной ответственности

Принцип единственной ответственности — The Single Responsibility Principle или SRP — один из пяти основных принципов объектно-ориентированного программирования и проектирования, сформулированных Робертом Мартином.

Принцип декларирует, что каждый объект должен иметь одну обязанность и эта обязанность должна быть полностью инкапсулирована в класс, а все его сервисы должны быть направлены исключительно на обеспечение этой обязанности.

Следование принципу заключается обычно в декомпозиции сложных классов, которые делают сразу много вещей, на простые, отвественность которых очень специализирована. Но также и объединении в отдельный класс однотипной функциональности, которая может оказаться распределённой по многим классам, может рассматриваться как следование этому принципу.

Проектирование классов с направленностью на обеспечение единственной обязанности упрощает дальнейшие модификации и сопровождение, так как проще разобраться в одном блоке функциональности, нежели распутывать сложные взаимосвязи между различными функциональными блоками. Также при модификации логики в одном месте приложения снижаются риски возникновения проблем в других «неожиданных» его местах.

Следование SRP весьма полезная практика с точки зрения повторного использования кода. Сложные объекты с комплексными зависимостями обычно очень сложно использовать повторно, особенно если нужна только часть реализованного в них функционала. А небольшие классы с чётко очерченным функционалом, напротив, проще использовать повторно, так как они не избыточные и редко тянут за собой существенный объём зависимостей.

Наиболее ярким анти-паттерном, нарушающим принцип единственной ответственности, является использование God-объектов, которые «слишком много знают» или «слишком много умеют». Возникают такие «божественные объекты» обычно из-за любви разработчиков к абстракции — если возводить абстракцию в абсолют, то вполне можно любой объект реального мира отразить в приложении в виде экзепляра некого универсального класса. На словах это даже может выглядеть логично, но на практике почти всегда это приводит к проблемам сопровождаемости. Обычно такие объекты становятся центральной частью системы, а их модификация крайне сложна, так как становится очень сложно предсказать, как изенение кода для решения текущей задачи может сказаться на ранее реализованной функциональности.

На самом деле, как и любые другие принципы, SRP требует сознательного и осмысленного применения. Чрезмерная декомпозиция может оказаться и вредной, если она приводит к большей сложности или усложняет сопровождение.

Например, часто используемый во фреймворках паттерн ActiveRecord нарушает принцип единственной ответственности. ActiveRecord реально объединяет в себе очень много функциональных возможностей и часто смешивает бизнес-логику и работу со слоем хранения. При этом использование ActiveRecord часто является удобным и целесообразным. На этом примере становится ясно, что SRP — это не догма, а нарушение этого принципа вполне может быть логичным и  целесообразным.

Ведущие гуманитарные деятели мира призвали международное сообщество реализовать принцип ответственности по защите (R2P)

Активисты, представители ООН, государственные деятели и юристы приняли участие в мероприятии Гуманитарной инициативы «Аврора» под названием «Пренебрежение обязательствами: возвращаясь к ответственности по защите» (Neglect 2 Protect: R2P revisited), прошедшем 15 февраля в рамках Мюнхенской конференции по безопасности. Дискуссия, модератором которой выступил известный телеведущий Али Аслан, позволила обсудить все требования, необходимые для выполнения обязательств по ответственности по защите (R2P) и предотвращения геноцидов, этнических чисток, военных преступлений и преступлений против человечности.

Эксперты, выступившие на Мюнхенской конференции по безопасности, отметили, что препятствия на пути к обеспечению защиты следует устранить. Во время Диалогов «Аврора» – 2018 в Берлине бывший посол Германии в США и Соединенном Королевстве Вольфганг Ишингер заявил, что те, кто способны что-то изменить, но продолжают бездействовать, – виновны. Эта тема также обсуждалась на мероприятии в Мюнхене.

В 2005 году государства-члены Организации Объединенных Наций приняли принцип ответственности по защите (R2P) и признали обязанность каждого государства защищать свое население от геноцида, военных преступлений, этнических чисток и преступлений против человечности. В то же время на международном сообществом лежит ответственность по защите и поддержке людей, которых не в состоянии защитить национальные власти.

Участники мероприятия подтвердили правомерность концепции  R2P, но отметили, что существует разрыв между риторическим одобрением и реализацией на практике. Собравшиеся пришли к консенсусу относительно того факта, что принцип R2P следует внедрять на деле и что с безнаказанностью тех, кто нарушает международные законы, пора покончить.

Доктор Том Катена, председатель Международной инициативы «Аврора», заявил: «Сейчас международному сообществу как никогда важно не оставлять без помощи гуманитарных деятелей, пытающихся облегчить жизнь других. Принцип ответственности по защите не обязательно значит, что всем нужно приехать на передовую. Глобальная ответственность может заключаться в применении сдерживающих мер, включая создание бесполетных зон. Правительство, которое притесняет собственных граждан, должно как минимум осознавать, что международное сообщество этого так не оставит».

В дискуссии приняли участие Фату Бенсуда, прокурор Международного уголовного суда, доктор Том Катена, председатель Гуманитарной инициативы «Аврора», Кристоф Хойсген, постоянный представитель Германии в ООН, Жан-Пьер Лакруа, заместитель Генерального секретаря ООН по миротворческим операциям, и Дэвид Милибэнд, председатель и генеральный директор IRC. Они сошлись на том, что государство имеет право на суверенитет, однако это право зачастую используется как оправдание для правительств, желающих избежать последствий неправомерных действий внутри страны, и что в случае неспособности государства защитить свой народ суверенитет может быть ограничен. Дэвид Милибэнд, председатель и генеральный директор IRC, сказал, что в наше время безнаказанности в том, что касается индивидуальных прав, мы каждый день наблюдаем не просто несоблюдение принципа ответственности по защите, но скоординированный удар по нему. В мире, где все взаимозависимо, государственный суверенитет не может быть абсолютом.

Кристоф Хойсген пояснил, что есть и другая возможность справиться с нарушениями прав человека – предание гласности и позору. В некоторых случаях давление общественности позволяет постепенно добиться обеспечения безопасности людей. Господин Хойсген также отметил, что роль общественных организаций и сотрудничество с ними являются очень важными.

Дэвид Милибэнд указал, что без достойных доверия и законных институтов по разделению политической власти невозможно добиться устойчивого мира. Сохранение мира должно получить четкое определение и сможет стать более эффективным, если будет ясна конечная цель – в противном случае эта задача будет казаться непосильной для политических и негосударственных организаций.

Участники также согласились, что международная юстиция – это глобальный проект, для успеха которого необходимо, чтобы национальные правительства подчинялись структурам, созданным для обеспечения соблюдения норм международного права, в частности, Совету Безопасности ООН и Международному уголовному суду (ICC).

Фату Бенсуда, прокурор Международного уголовного суда, заявила, что существующие структуры способны наилучшим образом бороться с безнаказанностью и что нельзя опускать руки. Деятельность Международного уголовного суда слишком важна, чтобы отказаться от нее, даже если приходиться сталкиваться с сопротивлением. Международная юстиция – это глобальный проект, от которого выиграет все человечество. Господа Бенсуда также сказала, что людям следует переосмыслить свой подход. Поскольку без справедливости не будет мира, нам следует не просто сосредоточиться на достижении мира, а продолжать искать способ, при котором мир и справедливость восторжествуют вместе.

обратно к списку

Этические принципы ответственности и подотчетности

Ответственность — это этическое понятие, которое относится к тому факту, что отдельные лица и группы имеют моральные обязательства и обязанности по отношению к другим и более широким этическим и моральным кодексам, стандартам и традициям.

Ответственность в деловом контексте относится к «сфере обязанностей или обязательств, возложенных на лицо в силу характера должности, функции или работы этого человека».

Роли, выполняемые лицами, принимающими решения, подразумевают ответственность за выполнение определенных функций, связанных с этими ролями.Чтобы быть более конкретным, ответственность относится не только к основной функции роли; он относится к множеству аспектов этой функции, которая включает как процессы, так и результаты, а также последствия действий, совершаемых в рамках этого набора обязательств. Ответственный субъект может рассматриваться как человек, чья работа включает в себя заранее определенный набор обязательств, которые необходимо выполнить для того, чтобы работа была выполнена.

Согласно Аристотелю, моральная ответственность рассматривалась как исходящая от морального агента как лица, принимающего решения, и выросла из способности рассуждать, осознания действий и последствий, а также готовности действовать без внешнего принуждения.

Подотчетность — это готовность дать объяснение или обоснование заинтересованным сторонам своих суждений, намерений и действий.

«Это готовность к тому, чтобы действия человека оценивали другие, и, при необходимости, брать на себя ответственность за ошибки, неверные суждения и халатность, а также признавать компетентность, добросовестность, мастерство и мудрость». В то время как ответственность определяется как совокупность обязательств, связанных с ролью, подотчетность может быть определена как «обвинение или признание кого-либо за действие», обычно связанное с признанной ответственностью.Подотчетный субъект «подвергается внешнему надзору, регулированию и механизмам наказания, направленным на внешнюю мотивацию реагирующего приспособления, чтобы поддерживать соблюдение соответствующих моральных стандартов действий».

В профессиональном контексте подотчетность заключается в том, чтобы отвечать клиентам, коллегам и другим соответствующим профессионалам. Требование отчитаться о своих суждениях, действиях и бездействии возникает из-за характера отношений между профессионалом и клиентом, а также из отношений между профессионалами и профессионалами.Для профессионалов в области коммуникации подотчетность имеет более специфические последствия. В последние годы специалисты по коммуникациям стали более практично и конкретно интерпретировать концепцию подотчетности. Это связано с отзывчивостью на мнения всех заинтересованных сторон, что включает в себя готовность объяснять, защищать и оправдывать действия.

Хотя проследить границы ответственности и подотчетности может быть сложно, в конце концов, если кто-то несет какую-либо ответственность за действие, тогда он должен принять определенную степень ответственности.С другой стороны, если ответственность и подотчетность распределяются неравномерно и если процесс, посредством которого они распределяются, не является прозрачным, тогда возникнут проблемы. В корпоративном мире не каждый субъект достоин порицания, особенно если его автономия ограничена структурой, процессом или обстоятельствами. Однако отсутствие автономии не является оправданием для полного ухода от ответственности.

Следующая страница: Этический принцип гуманистической заботы

Модуль 9

Написание гибкого кода с принципом единой ответственности | Автор: Северин Перес

Разделение обязанностей

Ранее мы определили четыре грубых направления деятельности, которыми управлял наш класс SpaceStation .Кажется, это хорошее место для начала, поскольку мы реорганизуем наш код, чтобы он больше соответствовал SRP.

Уф! Было много изменений, но все уже выглядит намного лучше. Теперь наш класс SpaceStation — это в основном просто контейнер для подчиненных частей, которые управляют отдельными операциями, а именно: трюм снабжения; комплект датчиков; топливный бак; и двигатели. Каждый из них принимает форму переменной экземпляра, которая устанавливается во время инициализации космической станции. Каждой переменной соответствует класс: Sensors ; SupplyHold ; FuelTank ; и, Двигатели .

Просматривая эту версию кода, вы заметите несколько важных отличий от первой версии. Не только отдельные части функциональности инкапсулированы в их собственные классы, но и организованы предсказуемым и непротиворечивым образом. Идея состоит в том, чтобы сгруппировать одинаковые части функциональности в попытке следовать принципу согласованности и изолировать данные так, чтобы они были доступны только для соответствующих субъектов. Теперь, если мы захотим изменить способ управления расходными материалами с хэш-структуры на массив, мы могли бы сделать это очень легко в классе SupplyHold , не затрагивая что-либо еще в программе.Другими словами, если сотрудник отдела материально-технического обеспечения станции запрашивает изменения в функциональности своей секции, мы можем сделать это, не влияя на работу, выполняемую сотрудником станции по науке. Между тем, класс SpaceStation не знает, как хранятся припасы, и им все равно!

Наши пользователи (научный сотрудник, пилот и т. Д.), Вероятно, сейчас достаточно довольны тем, как разбиты их соответствующие части, и они могут запрашивать изменения по мере необходимости; тем не менее, мы можем сделать еще больше.Обратите внимание, например, на метод report_supplies в классе SupplyHold и метод report_fuel в классе FuelTank . Что произойдет, если управление полетом на Земле потребует изменить способ представления отчетов? Что ж, нам придется изменить классы SupplyHold и FuelTank . Но что теперь, если авиадиспетчер решит изменить способ загрузки припасов или топлива на станцию? Хорошо, мы еще раз изменим соответствующие методы для этих классов.Хм… тогда может показаться, что у нас есть множественных причин для изменения в этих конкретных классах. Мне это кажется нарушением SRP! Посмотрим, сможем ли мы внести еще несколько корректировок.

В этой последней версии нашей программы мы разделили обязанности по составлению отчетов на класс FuelReporter и класс SupplyReporter , оба из которых наследуются от родительского класса Reporter . Затем мы добавляем переменные экземпляра в наш класс SpaceStation , чтобы инициализировать соответствующие репортеры для его использования.Теперь, если управление полетом запрашивает изменения в процедурах отчетности, мы можем внести соответствующие изменения в подклассы Reporter , не затрагивая классы, о которых они сообщают.

Конечно, между нашими различными классами все еще существует некоторая связь. Объект SupplyReporter зависит от передачи объекта SupplyHold , так же как объект FuelReporter зависит от объекта FuelTank . Обязательно, для двигателей Thrusters также требуется FuelTank .Все это кажется мне разумным, поскольку некоторая связь неизбежна, и мы все еще можем изменять операции одного объекта, не оказывая существенного влияния на другие. Однако есть еще возможности для улучшения этой программы и предложения изменений, которые повысят гибкость и ремонтопригодность (и действительно, я приветствую такие предложения в комментариях!) На данный момент важно то, что эта версия кода является довольно значительным улучшением. над нашей первой версией «объекта Бога». Мы эффективно разделили обязанности на отдельные классы и, таким образом, снизили вероятность того, что изменения кода в одном месте нарушат операции в другом.Также гораздо приятнее работать, когда требуются обновления.

Исправьте свой код, используя принцип единственной ответственности

Фото JESHOOTS.COM на Unsplash

Сначала симптомы слабые, но отсутствие осведомленности и способности сдерживать их немедленно вызывает быстрое распространение. Нет, я не говорю о COVID-19, я говорю о неорганизованном коде. Если не исправить сразу, это повлияет на все, что будет после. К счастью, запутанного кода можно легко избежать, применив принцип единственной ответственности.

Вот что, по словам Википедии, означает принцип единственной ответственности:

Принцип единственной ответственности ( SRP ) — это принцип компьютерного программирования, который гласит, что каждый модуль или класс должен нести ответственность за одну часть функциональность, предоставляемая программным обеспечением, и эта ответственность должна быть полностью инкапсулирована классом, модулем или функцией.

TL; DR : каждый модуль, класс или функция должны выполнять только одно действие.Другими словами, разделение ответственности или модуляция .

По общему признанию, если вы пишете простую программу «Hello World», разбиение на модули может оказаться излишним. Однако любой код, который идет глубже, требует модульности.

Хотя HTML / CSS — это не языков программирования, языков, это отличный пример для начала. Любой, кто пытался создать веб-сайт, знает, как не разбивать на модули. Вы пытаетесь переместить секцию на пару пикселей влево, и все начинается.Ваш веб-сайт сдвинется на половину экрана, а панель навигации станет фиолетовой. Затем вы плачете и переоцениваете свою жизнь, потому что все ваши друзья-разработчики говорят, что работать с интерфейсом легко.

Хорошо, может быть, немного преувеличение.

Источник: xkcd

Тем не менее, главный вывод здесь заключается в том, что с разделением функций позволяет изменять части вашего кода без нарушения всей программы.

Раньше я боялся писать большие программы, потому что знал, что если моя программа станет слишком большой, в ней будут ошибки, которые при исправлении вызовут больше ошибок.Если бы я просто модулировал, то бояться было бы нечего.

В общем, принцип единственной ответственности полезен для больших приложений. Наличие отдельных функций для выполнения индивидуальных обязанностей позволяет повторно использовать код и упростить тестирование. Намного проще протестировать программу, если вы можете вызвать отдельные функции и увидеть их выходные данные, вместо того, чтобы использовать отладчик для пошагового выполнения каждой строки программы, пока вы не найдете ошибку.

Для чрезвычайно больших приложений, для которых может потребоваться несколько разработчиков / команд, модульность критически важна. Представьте себе: вам поручено работать с другой командой над определенной функцией. Кодовой базе уже десять лет, в ней более 10 000 строк, нет документации, и все написано в одном файле. Удачи.

Всего этого можно было бы предотвратить, если бы программисты, создавшие беспорядок, применяли принцип единственной ответственности. Даже без документации и правильно названных переменных и функций простая модульность может сделать кодовую базу значительно более читаемой.

Не будьте тем парнем, который оставляет код спагетти ради неудачливого новичка / новичка, чтобы его раскопать. Пишите чистый модульный код. Коллеги (или оценщики, если вы учитесь в колледже) будут вам благодарны.

Помимо общей модульности, еще один способ подумать о SRP — это задать себе следующий вопрос: Если я изменю одну вещь, на сколько других это повлияет?

Как правило, ограничивайте влияние изменений. Полезная метафора для рассмотрения — такая компания, как Tesla.Хотя Илон Маск разбирается в аппаратном обеспечении, сборке и программном обеспечении Tesla, он не тот, кто занимается кодированием и сборкой автомобилей. Точно так же ваш основной метод или app.js не должен выполнять всю работу. Разделите его на разные классы, а более мелкие задачи — на разные функции. Это упростит тестирование, изменение и чтение вашего кода. Для получения дополнительной информации, есть отличная статья о принципе единственной ответственности Роберта К. Мартина, автора Чистого кода.

«Всегда кодируйте так, как будто парень, который в конечном итоге поддерживает ваш код, будет жестоким психопатом, который знает, где вы живете.»- Джон Вудс

Дополнительные советы по программированию см. В этой статье, которую я написал об основах программной инженерии

Принцип самоответственности — время перемен

Подведем итог предыдущему обсуждению: Из основных права на существование. Каждое существо получает равное право жить, развиваться и выполнять свои задачи. Таким образом, каждое существо может решить для себя, что оно хочет делать или не делать (принцип самоопределения).Тот, кто волен сам решать, что ему делать или не делать, естественно, также несет ответственность за последствия своих решений. Кто в противном случае будет нести ответственность за последствия решения, если кто-то может свободно решать? Таким образом, из принципа самоопределения следует принцип самоопределения :

Каждый человек несет — в соответствии с его осознанием — ответственность за последствия своих решений.

Почему, мы что-то делаем, не имеет значения для осуществления основных прав на существование.Мы решили это сделать. Этого достаточно. Нет разницы, убиваю ли я, потому что мне приказали, или я решил сделать это для себя. Я сделал это — значит, я несу за это ответственность.

Это правда, что мы можем помешать кому-то делать определенные вещи, например, посадив этого человека в тюрьму, однако никто не может заставить другого человека сделать что-то против своей воли ¹ . Каждый имеет свою свободную волю и право на самоопределение, а также может им воспользоваться.Кстати, это справедливо и для должности в компании: каждый сотрудник может сам решать, будет ли он выполнять приказы своего начальства. На практике это может показаться в высшей степени теоретическим, но это все же правда! Естественно, что последствия бездействия протеста в определенных случаях могут быть чрезвычайно болезненными (увольнение, наказание и т. Д.), Но, несмотря на это, такая возможность существует. В некоторых случаях существует — на основании нашей ответственности за основные права на существование — даже «обязанность» избегать каких-либо действий.Подробно эта тема будет рассмотрена во втором томе книжной серии «Время перемен».

Мы увидели, что с увеличением опыта человека мы можем предъявлять более высокие требования к его способности оценивать последствия своих действий. Чем больше человек практикуется в данной деятельности, тем лучше он обычно может оценить последствия своего действия. Способность оценивать последствия наших решений относительно соблюдения основных прав на существование является частью нашего осознания.Если на основе моей осведомленности или моих способностей я могу оценить или почувствовать последствия принятого мной решения, я несу ответственность за последствия этого решения. Ответственность за последствия наших решений возрастает с нашей способностью осознавать эти последствия. Или, другими словами:

С повышением осведомленности возрастает и способность нести ответственность.

Ξ Книга Азбука осознания | самоопределение | самоответственность

Что такое принцип единой ответственности? | Мадхаван Нагараджан

Принцип единственной ответственности — это ключевой принцип программной инженерии, который определяет, как нам следует модулировать код в объектно-ориентированном программировании.

Чтобы вы не искали его в Интернете, его определение таково, что «класс должен иметь только одну ответственность», что далее Мартин определяет как «одну причину для изменения».

Роберт К. Мартин описывает принцип единой ответственности следующим образом:

«Класс должен иметь , одну и только одну причину для изменения».

Аргумент в пользу принципа единой ответственности относительно прост: он упрощает реализацию вашего программного обеспечения и предотвращает непредвиденные побочные эффекты будущих изменений.

Представьте, что у вас есть класс, который выполняет несколько функций в вашей программе. Я люблю называть их «высшим классом». Когда вам нужно обновить / изменить код (а вы это сделаете), слишком много обязанностей значительно затруднят изолирование и устранение проблемы или обновление программы.

Очень часто в процессе разработки программного обеспечения требования постоянно меняются. Каждое изменение требований изменяет как минимум один класс. Чем больше обязанностей у вашего класса, тем чаще вам нужно его менять.

Вы измените свой класс, как только изменится одна из его обязанностей. Очевидно, что это гораздо чаще, чем вам нужно было бы менять, если бы у него была только одна ответственность.

SRP требует строгой модульности и, в свою очередь, дает возможность объединить программу с различными функциональными частями.

Это похоже на классическую игру Тетрис, где тяжелая стабильная конструкция может быть построена из нескольких определенных небольших блоков. Но важным моментом здесь является то, что блоки должны быть небольшими, четко очерченными и пригодными для повторного использования в любом месте.

SRP на первый взгляд кажется простым, но это, пожалуй, самый сложный принцип SOLID для практического применения. Посмотрим, почему это так.

Следование SRP затруднено, потому что «причины для изменения» становятся очевидными только в будущем, когда требования действительно изменятся. Во время разработки все, что мы можем сделать, это оценить, какие требования могут измениться, а какие являются стабильными.

SRP неизбежно включает в себя определенный объем пророческой работы.

Некоторые разработчики предлагают, чтобы каждый объект / класс выполнял только одно действие.Что они подразумевают под одним словом? Когда я смотрю на класс или метод, как я могу определить, выполняет ли он одно или несколько действий?

Это определение SRP еще более расплывчато, чем исходное определение.

Принцип 6 — Роли и обязанности

Роль, которую Правление играет в структуре управления и принятия решений в организации, должна быть четко обозначена и широко освещена, чтобы способствовать пониманию того, как функционирует организация, среди сотрудников и заинтересованных сторон.

Члены Правления должны:

• понимать свою роль
• иметь информацию для эффективного выполнения роли
• знать руководящие документы организации
• понимать ее структуру, роли и обязанности, а также свои личные юридические обязанности

Правление также отвечает за проверку деятельности организации.

Правление должно участвовать в назначении новых членов Правления и старшего персонала и при этом должно было оценить потребности организации с точки зрения навыков, разнообразия и опыта, которые позволят ей достичь своих целей.

Роль Совета заключается в надзоре за делами организации в ее наилучших интересах, включая интересы заинтересованных сторон и бенефициаров, для долгосрочного здоровья и общего успеха организации.

Совет директоров отвечает не только за организацию и мониторинг деятельности, но и за создание структуры, включая оплачиваемый персонал и волонтеров.

Совет директоров должен обеспечить создание условий для управления и развития персонала как для оплачиваемых сотрудников, так и для волонтеров.

Совет директоров устанавливает стратегию организации, консультирует и направляет высший персонал, который управляет повседневными делами и делами.

Правление должно обеспечить баланс между доступом к точной и подробной информации, без получения слишком большого количества информации и участия в оперативном и повседневном управлении.

Совет директоров должен убедиться, что они понимают и ценят то, что от них ожидается в отношении соблюдения нормативных требований и общего управления организацией.Совет директоров также должен оценивать свою собственную деятельность, чтобы убедиться, что она соответствует цели и обеспечивает эффективную работу.

Этическая ответственность | Глобальная структура квалификаций обучения

Определение: Этическая ответственность — это способность распознавать, интерпретировать и действовать в соответствии с несколькими принципами и ценностями в соответствии со стандартами в данной области и / или контексте.

Студенты изучают различные сложности, динамику и проблемы, связанные с поведением и этическими практиками, чтобы понять, как лучше всего принимать решения и решать проблемы на личном, групповом и общественном уровнях.

Разверните заголовки для просмотра содержимого.

Вопросы для рассмотрения относительно этической ответственности

• Как я узнал об этике в этой области? С чем я согласен / не согласен?
• Как мне продемонстрировать этику и принципы в этой области? Как я научил им других?
• Как я справился с ситуацией этичным или неэтичным образом? Как это меня бросило?
• Как я сформировал свой собственный этический кодекс? Кто на это повлиял? Как отличить хорошее от плохого?
• Как я могу оценить этичное и неэтичное поведение в себе и других?

Примеры доказательств этической ответственности

• сотрудничество, партнерство, командная работа
• сервисное обучение
• волонтерство
• общественная / политическая деятельность, защита интересов сообщества, социальная защита
• руководящих ролей
• сертификатов этического обучения
• обучение других, проведение тренингов, проведение семинаров
• разработка политик, практик, стандартов, критериев, миссии организации
• примеров этических дилемм и решений

Этическая ответственность низшего уровня…

• демонстрирует понимание ряда принципов, стандартов и ценностей, связанных с принятием этических решений и применением знаний
• принимает участие в принятии решений в соответствии со стандартами практики и этики отрасли
• точно передает ситуации, информацию и результаты другим людям, основываясь на этических стандартах отрасли
• размышляет о собственных действиях и последствиях в ситуациях и берет на себя ответственность за действия, работая с другими и / или решая проблемы.

Этическая ответственность высшего уровня …

• распознает различные точки зрения и анализирует ситуации, чтобы предлагать наилучшие решения в конкретных обстоятельствах в соответствии со стандартами практики и этики в данной области
• разрабатывает этическую основу, основанную на отраслевых стандартах практики, и берет на себя ответственность за принятие решений и действия, основанные на этой структуре, в различных и непредсказуемых контекстах
• участвует в формировании миссии, видения и ценностей в области или организации
• оценивает влияние различных видов деятельности на окружающую среду, общество и поле и развивает чувство социальной ответственности при принятии суждений и решений по этим видам деятельности.
  

  No related posts.