Программист рассказ о профессии: описание профессии, где учиться и работать, плюсы и минусы профессии

Доклад на тему Профессия программист кратко сообщение

Введение   

Программист – это человек, который пишет компьютерное программное обеспечение. Термин программист может относиться к специалисту в одной области компьютерного программирования или к специалисту широкого профиля, который пишет код для многих видов программного обеспечения.

Тот, кто практикует формальный подход к программированию, также может быть известен как программист-аналитик. Термин программист может быть использован для обозначения разработчик программного обеспечения, инженер-программист, программист, аналитик или программного обеспечения. Однако, представители этих профессий, как правило, обладают другими навыками разработки программного обеспечения, кроме программирования. По этой причине термин «программист» иногда считается упрощением этих других профессий.

Что такое программирование?

Программирование – это работа будущего.  Основная задача программиста — поместить в компьютер код, который говорит тому, что делать. Компьютерное программирование состоит из двух областей: программистов систем и прикладных программистов. Программисты систем помещают коды в основную систему компьютера. Прикладные программисты же работают с одним типом программного обеспечения или компьютерными приложениями и программируют их. Очень редко вы увидите кого-то, специализирующегося на обоих типах программирования, так как каждый из двух программистов должны знать совершенно разные навыки.

Навыки, необходимые программисту

В обоих видах компьютерного программирования необходимо иметь базовые навыки набора текста и ремонта компьютера. Системные программисты должны иметь навыки и быть знакомы со спецификациями и конструкциями оборудования, управлением памятью и структурой. Программисты приложений не должны знать эти навыки, но они должны знать следующее: стандартные протоколы интерфейса, структуру данных, архитектуру программы и скорость ответа. Лично я знаю основные навыки работы с клавиатурой и какой-то минимальный ремонт, но все же я не знаю многих других навыков, необходимых для этой профессии.

Обязанности программиста

Обязанности программиста в основном такие же, как и у большинства рабочих обязанностей. Вы должны прийти на работу вовремя и делать свою работу так, как от вас этого ожидают. Думаю, следовать этим правилам не так уж и сложно.

Обучение программированию

Чтобы быть программистом, необходима степень бакалавра. Хотя это необязательно, рекомендуется взять базовое либо продвинутое программирование, в некоторых технических классах информатики преподают логику или системную архитектуру. В средней школе можно пройти базовые компьютерные курсы, такие как keyboarding и компьютерные навыки. После окончания средней школы можно взять некоторые курсы колледжа и компьютерных классов, связанные с компьютерным программированием. Однако чтобы быть сертифицированным компьютерным программистом, вам нужна степень бакалавра.

2, 6, 9 класс кратко

Профессия программист

Популярные темы сообщений

• Механическое движение

  Рассмотрим теоретические понятия механического движения. Это изменяющее положение тела его частей относительно других частей с течением периода. Механика возникла для решаемых потребностей человека для изучения сил природы,

• Подземные воды

  Подземные воды – это воды, залегающие на различной глубине в земной коре. Подземные воды могут быть расположены как в верхнем слое почвы, так и в водоупорных слоях. Уровень грунтовых вод не является постоянным,

• Египетский треугольник

  Прямоугольный треугольник с соотношением сторон три на четыре на пять и суммой чисел двенадцать — принято называть Египетским треугольником. Данный треугольник использовался архитекторами древности для достижения

Сочинение «Я хочу стать программистом»🎈

Выбор будущей профессии — это очень важный шаг в жизни каждого человека. Некоторые выпускники школ долго сомневаются, так как им трудно определиться, другие же наоборот принимают твердое решение раньше. Для того чтобы стать тем, кем хочешь нужно сначала выучиться и получить образование. Если будущая профессия очень нравиться тогда и учиться будет интересно и не трудно.

Что касается меня, то я хочу стать программистом. Эта профессия привлекла меня, когда я учился в младших классах. Тогда мы начали изучать информатику, которая стала моим

любимым предметом. Я всегда очень внимательно слушаю учительницу. Мне интересны абсолютно все темы по этому предмету, поэтому я часто задаю много дополнительных вопросов на уроках. Дома у меня есть много разных книг: о строении компьютера, о работе с разными программами, об основах программирования, о поломках, о вирусах и другие. Кроме того, я обычно читаю дополнительную литературу по информатике в нашей школьной библиотеке или ищу интересующую меня информацию в интернете.

Я часто раздумываю об обязанностях программиста. Чем больше я о них раздумываю, тем больше я начинаю понимать всю ответственность и важность

этой профессии. Ведь сейчас невозможно представить ни одной больницы, ни банка, ни предприятия или компании без компьютерных сетей. Все они реально нуждаются в каждодневном обслуживании. К тому же везде много разных учреждений, компаний, заводов, торговых сетей, производств, а это значит, что и программистов должно быть много. Поэтому на сегодняшний день профессия программиста — одна с наиболее популярных и востребованных не только в нашей стране, но и во всем мире. Эта сфера деятельности является очень интересной потому что именно она быстро модернизируется и усовершенствуется.

Я также люблю играть в разные компьютерные игры. Меня всегда интересует, кто их создатели, как их создавали, какая работа этому предшествовала и сколько это заняло времени. Еще я часто смотрю фильмы или клипы в которых используется компьютерная графика. Именно она помогает сотворить некий магический эффект, который является главным акцентом. Например, если это фантастические герои, то с помощью компьютерной графики можно воплотить самые невероятные идеи и образы. Поэтому в будущем я хочу работать не только программистом, но и быть создателем интересных компьютерных игр для детей и взрослых.

Сочинение на тему Моя будущая профессия программист

Пока девочки мечтают быть кинозвездами, ребята мечтают о «настоящих мужских профессиях»… А я вот что подумал: моя будущая профессия — а я хочу стать программистом — целиком отвечает этому понятию. Пока выдающиеся полководцы первыми бросаются в бой, научный работники не важно, в какой именно области, в моем случае — в сфере информационных технологий — первыми бросаются в бой с незнанием и неумением, первыми прокладывают путь к новым возможностям! Быть «на передовой» технического развития человечества — целиком мужская амбиция! Но это пока что метафоры, моя же профессия, кроме красивых слов, привлекает меня целиком реальными преимуществами.

Ученые-социологи и экономисты давно утверждают, что на смену индустриальному обществу приходит общество информационное. Информация становится главным ресурсом. И что информацию нужно организовывать, предохранять, руководить ее кругооборотом. Персональные компьютеры есть у многих, возможно, даже у большинства. И они становятся действительно нужными и незаменимыми: электронная переписка, музыка и фильмы, тексты, книжки — все это переселяется из разнообразных устройств в одно универсальное — в компьютер. Поэтому эта профессия кажется мне очень перспективной.

Поскольку я уже немножко продвинулся на пути к будущей профессии, могу с уверенностью утверждать, что понятие «программист», или «специалист из информационных технологий» — невероятно широкое. Именно это слово почти не используется среди специалистов, а применяется только для того, лишь бы объяснить «непосвященным», что я «как-то связан с компьютерами»… Т.е. сказать «хочу быть программистом» — не сказать ничего. Из всех возможных сфер деятельности более всего меня интересует веб — дизайн и программирование — это создание интернет-сайтов. Потребность в профессии очень высокая: количество людей, фирм, организаций, которые хотят « поселиться» в веб — пространстве возрастает с каждым днем! Моя будущая профессия объединяет все важные для меня качества: она нужна; она одновременно и «точная», и творческая; она, безусловно, перспективная с финансовой точки зрения (так как утверждать, что для меня деньги не имеют значения, было бы лицемерием). А еще эта профессия целиком отвечает моему азартному характеру: ты можешь или стать профессионалом высокого уровня, или так и останешься одним из миллионов… Наверное, так в любой профессии, но здесь все зависит только от тебя: от собственных способностей, знаний, стремления. Повышать свой уровень, настойчивости и желание стать победителем, стать наилучшим. А этого во мне не мало!..

Есть у меня еще одна профессиональная мечта. Едва не забыл о ней написать! Продолжительное время ведутся разработки искусственно интеллекта, и ученые уже очень продвинулись на этом пути. Возможно, для большинства людей фраза «искусственный интеллект» ассоциируется, прежде всего, со страшными роботами, которые захватили мир, но спешу всех успокоить: эти разработки невероятно помогли бы нам во всех областях — от медицины до бытового обслуживания! Итак это еще одна сфера, в которой мне очень бы хотелось реализовать себя. Может, я изложил свои планы на будущую профессиональную жизнь как-то сумбурно, но на самом деле я довольно ясно представляю себе, как и чем буду заниматься. И главное — я имею цель и желание ее достичь. Разве это не главное?

Тема. Программист профессия будущего или настоящего.

Тема. Профессия электрик. Какая она?

Дистанционный образовательный проект «Выбор Профессия — Успех» Номинация. Есть такая профессия. Тема. Профессия электрик. Какая она? Автор проекта. Самсонов Д. А., ученик 9в класса, МБУ «Школа 1» Руководители

Подробнее

Проектная работа: ПРОФЕССИЯ ПРОГРАММИСТ

Департамент образования города Москвы Юго-Западный административный округ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Образовательный комплекс «Юго-Запад» Отделение

Подробнее

Техник-программист.

Профессиограмма

Техник-программист Профессиограмма Паспорт профессии Специальность 09.02.05 Прикладная информатика по отрасли «Образование» Назначение профессии разработка, сопровождение и эксплуатация программного обеспечения

Подробнее

Моя будущая профессия-

Моя будущая профессия- учеников 9В класса МОУ СОШ 8 Шилина Павла и Смирнова Дмитрия ПЛАН Коротко о профессии программиста преимущества профессии и еѐ всевозрастающая роль в современном мире Сферы использования

Подробнее

Электронный журнал «Эрудит»

Электронный журнал «Эрудит» 1 Познание начинается с удивления Аристотель Журнал представляет интересные факты из истории науки и техники, рассказы о выдающихся учѐных и многое другое. Ада Лавлейс первый

Подробнее

Условия работы: Мотивация: Менеджер в отделение банка (на полный рабочий день) Возможность эффективного карьерного старта при отсутствии опыта работы в финансовой отрасли или минимальном опыте Работа в

Подробнее

«Математика в профессии моих родителей»

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 3» «Математика в профессии моих родителей» Проект учеников 6 А класса Руководитель: Дерик Т. Ю Нефтеюганск, 2016

Подробнее

АНКЕТА УЧИТЕЛЯ ШКОЛЫ

АНКЕТА УЧИТЕЛЯ ШКОЛЫ Господа! Вы принимаете участие в социологическом исследовании, целью которого является изучение экономических отношений в учебных заведениях. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты.

Подробнее

«Знание главный инструмент управления»

«Знание главный инструмент управления» Билл Гейтс Институт математики и компьютерных наук создан 6 декабря 2005 года на базе факультета математики и компьютерных наук. Сегодня Институт представляет собой

Подробнее

НОВЫЙ ФОРМАТ ЕНТ-2017

Национальный центр тестирования НОВЫЙ ФОРМАТ ЕНТ-2017 Астана 2016 1 б л о к 2 б л о к ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ (20 заданий на математическую грамотность+20 заданий на грамотность чтения+40 заданий

Подробнее

ПРОГРАММА ПРЕЗЕНТАЦИИ

Школа составляет громадную силу, определяющую быт и судьбу народов и государства, смотря по основным предметам и по принципам, вложенным в систему школьного образования. Д.И. Менделеев Основное общее образование

Подробнее

Компьютерная школа УГМК

Компьютерная школа УГМК Углубленно изучаем программирование Обучаем ребят профессиональным инструментам и практикам программирования на различных языках ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ КОМПЬЮТЕРНУЮ ШКОЛУ УГМК Развиваем

Подробнее

Программная инженерия

Факультет электроники и вычислительной техники Кафедра программного обеспечения автоматизированных систем 09.03.04 Программная инженерия 0/13 Что такое Программная инженерия? Программная инженерия современная

Подробнее

ПРОЕКТ «СУПЕРКОМПЬЮТЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»: 2012 ГОД

ПРОЕКТ «СУПЕРКОМПЬЮТЕРНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»: 2012 ГОД А.С. Антонов, И.Л. Артемьева, А.В. Бухановский, Вл.В. Воеводин, В.П. Гергель, В.П. Демкин, К.А. Коньков, Л. А. Крукиер, Н.Н. Попова, Л.Б. Соколинский, А.И.

Подробнее

9. Устойчивость . (66)

9. Устойчивость 1 9. Устойчивость В прошлом разделе мы разобрали основные критерии разностных схем для ОДУ, но пока не касались, пожалуй, основного их свойства устойчивости. В качестве примера при рассмотрении

Подробнее

КДР 9 класс математика в среднем по краю

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ краевой диагностической работы по МАТЕМАТИКЕ 9 класс (12 декабря 2018 г.) Диагностическую работу выполняли 52631 учащихся 9 х классов, что составляет 90,2 % от всех выпускников образовательных

Подробнее

СВЕДЕНИЯ О ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКАХ

ПП ФИО работника СВЕДЕНИЯ О ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКАХ Должность по тарификации (преподаваемый предмет) Образование и специальность по диплому, ВУЗ, год окончания Квалификационная категория Сведения о повышении

Подробнее

Пояснительная записка

Пояснительная записка Рабочая программа курса дополнительного образования по информатике «Среда программирования КуМир. Исполнители Черепаха, Чертёжник, Робот» составлена на основе федерального государственного

Подробнее

АНКЕТА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВУЗА

АНКЕТА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВУЗА Господа! Вы принимаете участие в социологическом исследовании, целью которого является изучение экономических отношений в вузах. Просим Вас ответить на все вопросы анкеты. Если

Подробнее

ЭКОНОМИКА И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ (ЭКА)

38.02.01 ЭКОНОМИКА И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ (ЭКА) СОДЕРЖАНИЕ Описание образовательной программы Плюсы профессии Сложности профессии В процессе учебы студенты научатся В программе обучения Характеристика профессиональной

Подробнее

Квалификация: Техник

Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области

Подробнее

Моя будущая профессия программист 🔔 | Сочинения на свободную тему

Пока девочки мечтают быть кинозвездами, ребята мечтают о “настоящих мужских профессиях”… А я вот что подумал: моя будущая профессия – а я хочу стать программистом – целиком отвечает этому понятию. Пока выдающиеся полководцы первыми бросаются в бой, научный работники не важно, в какой именно области, в моем случае – в сфере информационных технологий – первыми бросаются в бой с незнанием и неумением, первыми прокладывают путь к новым возможностям!

Быть “на передовой” технического развития человечества – целиком мужская амбиция! Но это пока что метафоры, моя же профессия, кроме красивых слов, привлекает меня целиком реальными преимуществами.

Ученые-социологи и экономисты давно утверждают, что на смену индустриальному обществу приходит общество информационное. Информация становится главным ресурсом. И что информацию нужно организовывать, предохранять, руководить ее кругооборотом. Персональные компьютеры есть у многих, возможно, даже у большинства.

И они становятся действительно нужными и незаменимыми: электронная переписка, музыка и фильмы,

тексты, книжки – все это переселяется из разнообразных устройств в одно универсальное – в компьютер. Поэтому эта профессия кажется мне очень перспективной.

Поскольку я уже немножко продвинулся на пути к будущей профессии, могу с уверенностью утверждать, что понятие “программист”, или “специалист из информационных технологий” – невероятно широкое. Именно это слово почти не используется среди специалистов, а применяется только для того, лишь бы объяснить “непосвященным”, что я “как-то связан с компьютерами”… Т. е. сказать “хочу быть программистом” – не сказать ничего. Из всех возможных сфер деятельности более всего меня интересует веб – дизайн и программирование – это создание интернет-сайтов.

Потребность в профессии очень высокая: количество людей, фирм, организаций, которые хотят ” поселиться” в веб – пространстве возрастает с каждым днем! Моя будущая профессия объединяет все важные для меня качества: она нужна; она одновременно и “точная”, и творческая; она, безусловно, перспективная с финансовой точки зрения (так как утверждать, что для меня деньги не имеют значения, было бы лицемерием). А еще эта профессия целиком отвечает моему азартному характеру: ты можешь или стать профессионалом высокого уровня, или так и останешься одним из миллионов…

Наверное, так в любой профессии, но здесь все зависит только от тебя: от собственных способностей, знаний, стремления. Повышать свой уровень, настойчивости и желание стать победителем, стать наилучшим. А этого во мне не мало!

Есть у меня еще одна профессиональная мечта. Едва не забыл о ней написать! Продолжительное время ведутся разработки искусственно интеллекта, и ученые уже очень продвинулись на этом пути. Возможно, для большинства людей фраза “искусственный интеллект” ассоциируется, прежде всего, со страшными роботами, которые захватили мир, но спешу всех успокоить: эти разработки невероятно помогли бы нам во всех областях – от медицины до бытового обслуживания! Итак это еще одна сфера, в которой мне очень бы хотелось реализовать себя.

Может, я изложил свои планы на будущую профессиональную жизнь как-то сумбурно, но на самом деле я довольно ясно представляю себе, как и чем буду заниматься. И главное – я имею цель и желание ее достичь. Разве это не главное?

«Информационные системы и программирование»

Текст

09.02.07 «Информационные системы и программирование» (в нефтяной отрасли)

Области применения ИТ

В условиях развития современного общества информационные технологии глубоко проникают жизнь людей. Они очень быстро превратились в жизненно важный стимул развития не только мировой экономики, но и других сфер человеческой деятельности. Сейчас трудно найти сферу, в которой сейчас не используются информационные технологии. Так, в промышленности информационные технологии применяются не только для анализа запасов сырья, комплектующих, готовой продукции, но и позволяют проводить маркетинговые исследования для прогноза спроса на различные виды продукции, находить новых партнеров и многое другое.

При этом все бухгалтерские операции на предприятиях и не только, сейчас основываются на применении информационных технологий. Как известно эффективность роботы государственного управления во многом зависит от уровня взаимодействия между гражданами, предприятиями и другими органами управления. Поэтому в государственном управлении информационные технологии позволяют одновременно использовать информационные, организационные, правовые, социально-психологические, кадровые и другие факторы, что значительно облегчает роботу и организацию самого процесса управления. Конечно, применение таких технологий не решает всех проблем, но значительно ускоряют роботу на сложных участках аналитической деятельности, например, во время проведения анализа и оценки оперативной обстановки в сложных ситуациях, подготовки и формирования отчетов и справок.

Применение информационных технологий в научной сфере и в сфере образования сложно переоценить. Сейчас трудно представить себе школу, в которой бы не было компьютерного класса. Сейчас существует масса электронных библиотек, воспользоваться которыми можно не выходя из дома, что значительно облегчает процесс обучения и самообразования. При этом информационные технологии способствуют развитию научных знаний.

Так как увеличивается скорость обмена информацией и появляется возможность проводить сложные математические расчеты за несколько секунд и многое другое. Информационные технологии это один из современных способов общения, главными преимуществами которого являются общедоступность. Используя информационные технологии можно с легкостью получить доступ к интересующей вас информации, а также пообщаться с живым человеком. С одной стороны это имеет отрицательный эффект, так как люди все меньше общаются «вживую», при непосредственном контакте, но с другой стороны позволят общаться с человеком, который находится на другом конце света, а это согласитесь, имеет огромное значение.

ИТ в нефтяной отрасли

Топливно-энергетический комплекс – лидер промышленной автоматизации. Для предприятий нефтедобывающей и нефтеперера-батывающей отраслей характерна территориально распределенная организационная структура непрерывного производства. Филиалы таких предприятий зачастую расположены в различных часовых поясах. Потребность в своевременной доставке информации о состоянии всех производственных процессов и управления требует создания эффективной распределенной информационной инфраструктуры для управления документопотоком и производством, информационной обеспеченности принятия обоснованных управленческих решений в напряженных условиях ведения бизнеса.

Перечень наиболее востребованных ИТ-профессий

Системный администратор

Web-программист

Программист

Специалист по информационной безопасности

Администратор базы данных

Качества, характерные для ИТ-специалистов

Профессиональные понятия о специальности

ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ – системы обработки данных какой-либо предметной области со средствами накопления, хранения, обработки, преобразования, передачи, обновления информации с использованием компьютерной и другой техники.

Предметная область – нефтяная отрасль

В процессе обучения студенты учатся:

Одним из приоритетных направлений развития в ИТ-отрасли является web-программирование: студентами изучаются такие web-технологии как html, css, php, mysql. Итогом изучения является разработка полноценного web-приложения по расчету нефтяных задач в рамках выполнения курсового и дипломного проектов.

На рисунках приведен интерфейс курсового проекта студента третьего курса по теме «Разработка приложения по расчету свойств при приготовлении буровых растворов»
На рисунках приведен интерфейс курсового проекта студента третьего курса по теме «Разработка приложения по подбору бурового оборудования»
На рисунке приведен интерфейс дипломного проекта студента четвертого курса по теме «Разработка программного комплекса расчетов по сбору и транспорту нефти и газа на промыслах»
Другим важным направлением развития в ИТ-отрасли является знание программирования на платформе 1С. Студенты в процессе обучения учатся устанавливать, настраивать, эксплуатировать информационные системы фирмы 1С, а также программировать дополнительные модули на платформе 1С.

Экскурсии на предприятия

Практика В процессе обучения студенты проходят практику различных видов на 2, 3 и 4 курсах. На втором курсе студенты проходят учебную практику на базе техникума с получением профессии «Оператор ЭВМ». На третьем и четвертом курсе студенты проходят производственную практику по результатам освоения профессиональных модулей. На четвертом курсе для сбора материала для написания дипломного проекта студенты проходят преддипломную практику. Производственная и преддипломная практики проходят на ведущих предприятиях города, таких как ООО «ТатАСУ», ООО «Татавтоматизация», ООО «ТатАИСнефть» и др.

Желающие студенты могут обучиться в техникуме по профессии «Слесарь КИПиА». Профессия «Слесарь КИПиА» востребована на предприятиях нефтегазовой промышленности. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике — профессия рабочего, который обслуживает, ремонтирует и эксплуатирует различное контрольно-измерительное оборудование и системы автоматического управления.

Ежегодно студенты специальности «Информационные системы и программирование» участвуют в олимпиадах, конкурсах, конференциях различного масштаба: очный тур международной студенческой олимпиады по техническим средствам информатизации и компьютерным сетям, проводимым Уральским государственным радиотехническим колледжем г. Екатеринбурга, Всероссийский форум «Информационная среда 21 века», участие в Интернет-тестировании, организованном ведущими вендорами мира, такими как: CISCO, DLINK, ORACLE, MySQL и др.

Где найти рабочего-программиста — в России обостряется дефицит технических кадров

«Экономисты и юристы вместо токарей, монтажников и других рабочих специальностей» — под таким девизом последние десятилетия развивался российский рынок труда. В 1990-е на фоне стремительной деиндустриализации снижалась и роль рабочих технических специальностей. Согласно исследованию НИУ ВШЭ «Система профессионального образования: как научиться слышать сигналы рынка труда?», за последние пятнадцать лет число руководителей в России увеличилась в 2,2 раза, специалистов высшего уровня квалификации — почти в полтора раза, работников сферы обслуживания — на 36%. При этом число специалистов технических специальностей заметно сокращалось: квалифицированных рабочих за последние полтора десятилетия стало меньше на 10,9%, неквалифицированных — на 20,6%, а, в частности, квалифицированных работников сельского хозяйства — на 40,5%.  

Сейчас ситуация меняется: при росте реального производства возрастает и спрос на квалифицированные рабочие кадры, которых в последнее время катастрофически не хватает. Согласно исследованию Центра мониторинга развития промышленности, в котором участвовали 500 руководителей предприятий, с проблемой дефицита высококвалифицированных рабочих сталкиваются сейчас более половины производств, еще 30% не хватает специалистов среднего звена (мастера участков, технологи, бригадиры и проч.). а об отсутствии проблем с формированием штата рабочих на своих предприятиях сообщили лишь около 20% респондентов. 

По данным Института экономической политики и РАНХиГС, обеспеченность кадрами в сфере промышленности в России сейчас опустилась до 80%, и это рекордно низкий показатель с 2014 года. «В нашей отрасли — лесопромышленном комплексе — острый дефицит высококвалифицированные специалистов технической направленности, — разделяет эту озабоченность Ирина Кузьмина, руководитель направления по подбору и адаптации персонала российской компании “Свеза” (мировой лидер в производстве березовой фанеры). — Например, нам не хватает таких специалистов, как слесарь-электрик, слесарь-ремонтник, инженер-электрик, техник по ремонту оборудования. В последние годы здесь ничего не меняется: остаются очень востребованы технические специалисты, связанные с обеспечением работы оборудования». 

Трансформация компетенций 

Возрастающий дефицит специалистов технических профессий связан прежде всего с тем, что система образования не поспевает за динамично меняющимся ландшафтом требуемых для бизнеса компетенций. Многие производственные процессы на предприятиях буквально на глазах превращаются в сложный технологический процесс, обслуживать который не под силу простому рабочему без соответствующих навыков. 

В последние годы российская образовательная система наращивает число обучающихся по средним техническим специальностям: по данным НИУ ВШЭ, в настоящее время в системе российского среднего специального образования (СПО) учится более полумиллиона человек, примерно на 50% больше, чем десять лет назад (см. график 1). Однако пока программы обучения здесь оставляют желать лучшего. «Самая большая проблема на сегодняшний момент заключается в отрыве реальности от того, чему учат, — сетует Сергей Агеев, генеральный директор компании ТЭЭМП (производство накопителей энергии; входит в промышленный холдинг “Ротек”). — И дело не только в том, что априори за период обучения уже многое успевает измениться. У нас до сих пор по многим техническим специальностям учат по учебникам семидесятых годов или их переизданиям, которые по объему знаний — полувековой давности. С одной стороны, это правильно: мы должны понимать, с чего все начиналось, сначала изучить фундамент. Но потом должны быть дальнейшие надстройки, которые не включены в нынешнюю образовательную программу. И получается, что выпускники у нас просто не знают о новых технологиях, способах проектирования и применения современного оборудования.

График 1
За последние 10 лет число обучающихся по средним техническим специальностям выросло на 50%

НИУ ВШЭ

«Современный мир, без преувеличения, создан усилиями представителей технических профессий, однако даже у максимально консервативных отраслей не останется возможности не подключать новые технологии и системы для эффективной работы, — продолжает Мария Шиповалова, директор по персоналу и коммуникациям компании FM Logistic в России. — Например, уже сейчас в логистике используются дроны для инвентаризации, роботы-погрузчики для перемещения палет и автоматизированные системы хранения. Прорывные технологии появились и в других традиционных отраслях: в медицине, например, искусственные сердца или легкие стали реальностью, врачи проводят операции с помощью камер и роботизированных инструментов, искусственный интеллект используется в финансовой сфере для алгоритмической торговли, исследования рынка или анализа данных, управления финансовым портфелем. Тяжелая промышленность помимо различных роботов работает над “умными” системами, которые смогут самостоятельно запускать процессы, рассчитывать циклы. Поэтому требуются более квалифицированные специалисты, которые, например, умеют прописывать задания роботам, вносить необходимые настройки и доработки, а также проводить их техническое обслуживание». 

Курс на профессии будущего 

Представители различных отраслей экономики утверждают, что большинство технических специальностей в ближайшем будущем будут связаны с компьютерами и цифровой трансформацией, которая полным ходом идет в мировой промышленности. Так, Агентство стратегических инициатив (АСИ) прогнозирует, что в ближайшие десять-пятнадцать лет появится свыше 350 абсолютно новых профессий на стыке отраслевых знаний и ИТ. Согласно регулярно обновляемому «Атласу новых профессий», который АСИ создает совместно со школой управления «Сколково», в ближайшее время будут особенно востребованы такие профессии, как ИТ-генетик, архитектор виртуальной реальности, организатор интернет-сообществ, инженер-технолог рециклинга летательных аппаратов, строитель «умных» дорог, инженер 3D-печати в строительстве и других областях. «Мир быстро переходит на “цифру”, и профессии, связанные с информационными технологиями, наиболее востребованы, — отмечает Наталья Комарова, HR-директор Orange Business Services в России и СНГ. — Сейчас на рынке остро не хватает дата-аналитиков, специалистов по пользовательским интерфейсам и пользовательскому опыту, экспертов в области нейронных сетей и машинного обучения. Нужны ИТ-специалисты, разбирающиеся в специфических отраслевых проблемах, например промышленного производства, добывающего и перерабатывающего комплекса, химической промышленности, медицины. Айтишники с глубоким знанием той или иной отрасли сейчас на вес золота. Если банковский сектор смог привлечь огромное количество разработчиков, обучить их, “заточить” под специфику финтеха, то на производствах дела обстоят не так радужно. В металлургии, в химической, косметической и пищевой промышленности квалифицированных кадров хронически не хватает».

«В век информационных технологий одними из наиболее востребованных сотрудников являются технические специалисты, связанные с их созданием, развитием или сопровождением, — соглашается Анатолий Безрядин, технический директор ИТ-компании ОТР. — В 2010–2019 годах, согласно данным HeadHunter, спрос на ИТ-специалистов вырос на 885 процентов. В 2020 году он также увеличился в связи с переходом на удаленную работу и повышенным вниманием к вопросам информационной безопасности. При этом в последнее время на рынке появился целый ряд новых ИТ-профессий. Например, в Сети уже можно повстречать вакансии проектировщиков “умной” среды, специалистов по робототехнике, инженеров 3D-печати, архитекторов и дизайнеров виртуальной реальности. В будущем такие специалисты будут более чем востребованы, так как технологии, с которыми они связаны, активно идут вперед». 

Впрочем, в ближайшее время речь будет идти не о замене ходовых профессий на цифровых специалистов, а скорее о взаимном проникновении ключевых компетенций в разных сферах. «В ближайшей перспективе будут востребованы такие специалисты, как разработчики интернета вещей, проектировщики нейроинтерфейсов, инженеры по оцифровке и хранению памяти, программисты, — говорит Ирина Гришина, заместитель генерального директора по управлению персоналом Step Logic. — Но если говорить об “умирании” профессий, то здесь, скорее, больше применим термин “ассимиляция”: инженерные профессии не будут исчезать, а станут функционально пересекаться с другими, давая в сумме новые направления для работы специалистов. Эти направления будут требовать кросс-функциональных знаний, а также умения реализовать задачи с помощью системного подхода. В настоящее время уже трудно назвать области, которые не подвергаются цифровой трансформации: цифровизация идет повсеместно, в том числе в гуманитарных сферах. Безусловно, в системах “человек — человек”, таких как медицина, личное консультирование, присутствие человека остается обязательным, но все процессы отрасли, которые можно оснастить технически, автоматизируются и роботизируются. Наблюдается рост востребованности инженеров с наличием специализации по построению систем и технических решений для определенных отраслей». 

Бизнес идет в школу 

Российская образовательная система старается оперативно подстроиться под новые требования рабочих и технических специальностей будущего. Например, Министерство труда РФ с 2015 года регулярно публикует списки из 50 самых востребованных профессий, требующих среднего профессионального образования. В соответствии с этими документами в системе СПО появляются новые учебные программы по таким специальностям, как «аддитивные технологии», «графический дизайн», «мехатроника и мобильная робототехника, «технология изготовления и обработки изделий из полимерных композитов», «эксплуатация беспилотных авиационных систем». Однако все равно система образования не поспевает за изменениями потребностей реального бизнеса. Решением этой проблемы может быть активное участие предприятий в образовательном процессе. «Традиционные программы подготовки будущих кадров не успевают за технологиями и изменениями рынка, чтобы обеспечить себя готовыми специалистами, компании вынуждены интегрироваться в образовательную среду. — говорит Екатерина Гришина, руководитель программы «Лидеры производительности», директор Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России. — Важным элементом системы образования становятся коллаборации вузов и профессиональных учебных заведений с промышленными компаниями, такие как “Росатом” и МИФИ, ЧТПЗ и Первоуральский металлургический колледж. При этом на первый план выходит принцип дуального обучения, когда 60 процентов времени учащихся посвящено практике на промышленных предприятиях». 

Представители предприятий согласны, что пока им самим приходится принимать участие в формировании нужного им «кадрового резерва». «Наша компания старается подходить к решению проблемы кадрового резерва комплексно, — говорит Ирина Кузьмина из компании “Свеза”. — Например, у нас действует программа летних стажировок, которая позволяет привлекать студентов на трехмесячную практику и затем, по результатам стажировки, трудоустраивать их. Многие участники нашей программы летних стажировок в результате остаются с нами, поскольку мы смогли заинтересовать их в дальнейшем профессиональном развитии в компании. Чтобы гарантировать стабильный рост компании, мы рассчитываем потребность в кадрах на несколько лет вперед. Создание кадрового резерва — одна из целей, которую мы планируем достичь благодаря взаимодействию с высшими и средними специальными учебными заведениями».

«Партнерство с ведущими производственными корпорациями имеет большое значение, и сейчас оно носит разнообразные формы, — продолжает Николай Рогалев, ректор НИУ МЭИ. — Во-первых, это учебно-методическая поддержка: мы строим учебный процесс, согласовывая его с реальными потребностями производственных компаний, ориентируясь на их практические запросы и стратегии развития. Во-вторых, компании помогают учебному заведению с оборудованием учебных стендов, максимально приближенных к практическим условиям работы на производственных объектах. В-третьих, сотрудничество с бизнесом обеспечивает все возможные формы производственной практики для студентов. В-четвертых, студенческие стройотряды работают на инфраструктурных отраслевых объектах». 

Ну а после того, как молодой специалист уже приступает к работе в компании, его также необходимо доучивать в приобретении нужных навыков. «По нашему опыту, наиболее эффективный способ обучения — это training on task, когда молодые специалисты включаются в проект, получают амбициозные для их уровня задания, но не остаются без присмотра старших товарищей, готовых в нужный момент подставить плечо, — отмечает Дмитрий Мешков, исполнительный директор компании “Соллерс Инжиниринг”. — Главное — обучать специалиста не формально, а увлечь его интересной работой и возможностью профессионального роста, чтобы он захотел остаться в этом бизнесе. Возможность участия в амбициозных проектах, получение новых знаний о реализации подобных проектов глобального уровня являются мотивирующим фактором для приобретения специалистами новых компетенций».

«Технические вакансии закрывать сложно»

Евгения Андреева, специалист по подбору персонала Rockwool Russia (производство строительных материалов): 

— Средне-специальное и высшее техническое образование сегодня, с одной стороны, в большинстве случаев характеризует склад ума потенциального сотрудника, с другой — дает обязательные для успешного выполнения работы знания. Ведь современный инженер автоматизированной системы управления предприятием не может выйти из учебного заведения без базовых навыков программирования, а слесарь-ремонтник — без знания механизмов и чтения чертежей. Но, думаю, большая часть работодателей согласится, что технические вакансии закрывать сложно по ряду причин. Это связано с тем, что был определенный провал в популярности технических профессий. Кроме того, в некоторых отраслях технологии развиваются быстрее, чем система образования. Наконец, работодатели сейчас стремятся закрыть вакансию сразу опытным кандидатом. Все это приводит к тому, что часто молодые специалисты не знают, где они могут получить работу, а работодатели при этом жалуются на сложности с поиском кандидатов. В нашей компании технические специальности представлены большим количеством профессий. Это квалифицированный рабочий персонал, инженеры, специалисты центра проектирования и другие. Мы работаем на опережение ситуации и наряду с подбором опытных сотрудников занимаемся популяризацией технических и инженерных профессий для студентов и выпускников. Это своего рода профориентация — мы рассказываем о нашем заводе, технологиях производства, профессиях, которые обеспечивают работу предприятия. Особую ценность добавляет то, что рассказ идет от первого лица — наши коллеги приходят, делятся реальным опытом и отвечают на все вопросы ребят.

Итак, вы хотите быть отличным разработчиком? 30 вдохновляющих историй

Обучение программированию трудное . Трудно понять, с чего начать, но еще сложнее понять, что делать после того, как вы изучите основы. Прыгнуть в учебный лагерь для разработчиков на три месяца недостаточно.

Следующие истории от успешных разработчиков (некоторые из них — самоучки) покажут вам, что нужно, чтобы пополнить их ряды, подчеркнув, как авторы научились программировать и получили свою первую работу, а также описывают переходы людей от начинающих профессиональных разработчиков к исключительным инженер-программист.

Истории «Как я стал разработчиком»

Люди могут стать разработчиками практически с любым опытом, независимо от того, начали ли они программировать в раннем возрасте и специализировались в области информатики (CS), или же они научились программировать позже в жизни. В этих рассказах рассказывается о том, как авторы прошли путь от начинающих программистов до получения первой работы.

Мой путь к тому, чтобы стать веб-разработчиком с нуля, не имея степени CS

Эта статья Сергея Гарсиа содержит множество отличных ресурсов для всех, кто учится на фронтенд-разработчика.Он делится техническими деталями своего путешествия, а также почти всеми ресурсами, которые он использовал. Гарсия также рассказывает о своей первой работе и о том, как он продолжал улучшать свои навыки после того, как получил ее. В заключение он приводит несколько советов, подводных камней и план, в котором повторяются все учебные материалы, которые помогли ему, в том порядке, в котором к ним следует подходить.

Как я прошла путь от мытья полов в солярии до разработчика программного обеспечения

Нненна Ндукве описывает поворотный момент в своей жизни, когда у нее не было средств, чтобы получить высшее образование, и как она приняла решение уехать из города и учиться программирование. Помимо анекдотов, в рассказе рассказывается о пяти стратегиях и инструментах, которые она использовала для развития своих навыков программирования. Ее рассказ показывает нам, как важно бороться в процессе самоанализа и заново открывать свои увлечения.

«Здесь я был, понимая, что возвращаюсь к своему изначальному ботаническому« я », но подхожу к технологиям и взаимодействую с ними под другим углом». —Нненна Ндукве

Как я научился программировать за 10 лет

Джулия Эванс — чрезвычайно влиятельный человек в сообществе разработчиков программного обеспечения и операций.Ее блог и аккаунт в Твиттере суперпопулярны, но единственное, что вам следует знать об Эванс, — это то, что она всегда обучается. Хотя в этом посте не говорится, что вам понадобится за 10 лет, прежде чем вы сможете стать программистом, в нем говорится, что вы всегда должны чувствовать себя так, как будто вы «становитесь» программистом, даже после того, как вы получили свою первую работу. И хотя годы, когда она могла уделять больше времени программированию, были самыми полезными, годы менее частой хобби в начальной школе и колледже помогли заложить важную основу.В основном это касается самых интересных вех в программировании в ее жизни.

Вы также можете просмотреть архивы блога Эванс и прочитать более 30 ежедневных отчетов о ее пребывании в Школе хакеров (теперь она называется Центром рекурсии). Название этого поста было вдохновлено знаменитым постом Питера Норвига «Научитесь программировать за десять лет», который вам также стоит прочитать.

От секретаря до разработчика программного обеспечения: трудный путь

Иногда трудный путь оказывается лучшим. Это определенно сработало для Дениз Непрауниг, австрийки, которая сейчас работает в Германии разработчиком Swift / SAPUI5 / JavaScript.Хотя большинство историй в этом обзоре написано разработчиками из США, это — из ЕС, поэтому он должен помочь вам понять эту университетскую систему и рынок труда.

Хотя вы могли подумать, что ученичество «секретаря» далеко от разработки программного обеспечения, оно было чрезвычайно полезным для Непраунига, который воспользовался возможностью автоматизировать множество задач в Excel и изучить Microsoft VBA и Delphi. После этого ей все еще нужно было потратить годы на учебу на полставки и работу в университете, но возможность поставить себя в положение, в котором она могла бы учиться развитию, даже если это не было основным направлением ее работы, было отличной стратегией. .

Мой путь от нуля до разработчика

Несколько лет назад Колби Уильямс отказался от статуса игровой знаменитости YouTube, чтобы изучить веб-разработку. Его путь был нелегким — его история подчеркивает новую проблему в программировании: знание того, чему учиться. В наши дни существует множество ресурсов по самым разным темам и экосистемам. Какой язык тебе следует учить? Стоит ли изучать большие данные или разработку пользовательского интерфейса? Это были проблемы, с которыми боролся Уильямс, но как только он нашел полезные сообщества, такие как Odin Project и FreeCodeCamp, он начал добиваться прогресса.

«Я продал свой игровой компьютер, все записывающее оборудование на YouTube, удалил все свои телешоу и поклялся не играть в игры и не смотреть телевизор, пока не найду работу».
—Колби Уильямс

Вот как он принес ключевые жертвы, основал сообщество, искал работу и, наконец, нашел ее. После работы в IBM и MedSpoke он работал над веб-разработкой для Amazon. Вы можете прочитать некоторые сообщения Уильямса в его первом блоге, когда он изучал разработку.

Как я стала разработчиком за восемь месяцев

Кристина Виле была техническим рекрутером, прежде чем стала разработчиком.Возможно, это не самый распространенный опыт разработчиков, но он дал ей необычное преимущество в процессе поиска работы. Она знала, какие навыки ищут работодатели, насколько востребованы (и остаются) разработчики и что ей не нужна была степень CS, чтобы делать карьеру в программировании.

«Чем труднее мне было набирать людей в ИТ, тем больше я осознавал, насколько низким было предложение и высокий спрос на программистов в США».
—Cristina Veale

Veale перечисляет бесплатные ресурсы, которые она использовала, платные ресурсы, которые она рассматривала, и группы встреч, в которые она ходила, когда начинала учиться программированию. Она также описывает, на что был похож обычный день, и дает читателям несколько советов, которые она усвоила в процессе.

Поощрение всех, кто учится программировать: Моя история

Субреддит Learn Programming — отличное место для начала, если вы надеетесь стать разработчиком, начиная с нуля. Сообщество предлагает много поддержки и ресурсов. В этом посте описывается четырехмесячный путь от почти полного знания синтаксиса программирования до изучения нескольких языков и получения оплаты за внештатную работу.Он полон советов и поощрений для начинающих разработчиков, а также кучей дополнительных полезных комментариев от сообщества. Есть много других историй, подобных этой, о программировании r / learn, в том числе краткий рассказ об обучении программированию в возрасте тридцати лет — на тот случай, если вы подумали, что уже слишком поздно (а этого никогда не бывает).

Мой путь стать фронтенд-разработчиком без степени CS

Эта история — еще один пример того, как работа с VBA в Excel может превратиться в путь к тому, чтобы стать разработчиком. Нгоку Вуонгу посчастливилось присоединиться к компании, которая предлагала большую автономию и класс веб-разработки для всех, а не только для ИТ-специалистов. Ей было предложено стать разработчиком после того, как она проявила интерес к своему менеджеру — так что это не история ухода из одной компании, чтобы заниматься разработкой в ​​другой. Этот пост больше сфокусирован на повествовании, чем на совете (кроме какого-то очень важного поощрения).

Как я научился программировать

Сага о карьере Дэна Луу в области программирования — длинное, но увлекательное чтение.В нем рассказывается история его обучения программированию в 80-х, 90-х и начале 2000-х годов. В итоге он дважды поступил в аспирантуру, прежде чем перешел от инженерии аппаратного обеспечения к разработке программного обеспечения. Попутно он имел дело с семейными проблемами и плохой рабочей средой. Хотя он работал в таких компаниях, как IBM, Google и Microsoft, он не утверждает, что читатель должен пытаться имитировать его путь к успеху.

«Я обнаружил, что пути, по которым люди идут в программирование, гораздо более разнообразны, чем полагают стереотипы, и я думаю, что полезно видеть, что есть много возможных путей в программировании.
— Дан Луу

Луу начинает и заканчивает свою статью ссылками на другие истории о том, как я научился программировать, которые вы также должны включить в свой список для чтения. Хотя он не предлагает вам не пытаться копировать эти историй полностью, он действительно считает, что они могут помочь воодушевить других и дать им идеи о том, какими могут быть их следующие шаги в карьере программиста.

Как стать программистом: пять историй

Это серия сообщений в блоге с рассказами Ивана Такарликова, Ильи Коновалова, Стаса Мехоношина, Виктора Шепелева, Алексея Курылева и Кирилла Ширинкина.Как и в посте Непраунига, эти истории описывают карьерный рост разработчиков в европейских странах. Хотя страны и языки в этих историях меняются, темы и советы схожи. Каждая из этих сказок стоит вашего времени.

Утром, ночами и выходными: как я сменил карьеру и стал программистом

Рассказ разработчика Дэниела Хантера полезен для того, чтобы задать те интроспективные вопросы, которые необходимо задать перед тем, как начать свое путешествие по программированию: Почему вы хотите сменить карьеру? Стоит ли вам пройти учебный курс по программированию? Какой у вас стиль обучения? Он также объясняет, как сбалансировал свой учебный график с работой на полную ставку, и делится некоторыми своими ресурсами и ошибками.

Как я прошел путь от новичка до инженера-программиста за девять месяцев, работая полный рабочий день

Статья Остина Тэкэберри интересна тем, что в каждом разделе описан один из месяцев его пути — от почти полного отсутствия знаний в программировании до получения работы. Сказка начинается с плана из пяти пунктов и заканчивается заданием.

Уроки семи программистов-самоучок, которые теперь работают полный рабочий день разработчиками программного обеспечения.

FreeCodeCamp также имеет статью, в которой собраны отрывки из историй семи разработчиков-самоучок и обобщены их темы, а также даны ссылки на полные оригинальные истории.Некоторые из предыдущих работ разработчиков включали ландшафтный дизайн, работу в ресторане и сантехнику.

Как я сделал карьеру в веб-разработке

История Тани Расция предлагает несколько полезных советов и ресурсов, которые помогут вам выбрать правильную карьеру, независимо от того, закончится ли она программированием. Расция много лет проработала в кулинарии, прежде чем решила сменить карьеру. Она вспомнила свое школьное увлечение редактированием веб-страниц в редакторе блокнота и решила начать с самых дешевых работ по веб-дизайну на Craigslist, пока, наконец, не устроилась на стажировку, где могла изучать программирование.

Мой путь в качестве программиста-самоучки

Грег Карекинян, бросивший университет, изучал интерфейсное и внутреннее программирование (наряду с английским языком), взаимодействуя с сообществами, находя наставников и получая работу опыт, даже если это было выше его головы. Путешествие включало в себя некоторые плохие практики и плохой код, но это был готовый продукт. Мораль истории: привыкните к дискомфорту. Карекинян на протяжении многих лет ощущал тиски синдрома самозванца, прежде чем наконец почувствовал себя настоящим программистом.Теперь он перешел на сторону системных администраторов отрасли.

Шломи Фиш как программист

В этой истории не говорится о смене карьеры или стремлении стать разработчиком, как во многих других статьях в этом списке. Вместо этого это интересный взгляд на хобби Шломи Фиша в области программирования, которое в конечном итоге стало его работой, и на старые технологии, которые использовались еще в 90-х и начале 2000-х годов.

«Разработка программного обеспечения — это не ярлык, это процесс. Я постоянно становился и все еще становлюсь лучшим инженером-программистом.
— Шломи Фиш

Как я получил свою первую работу в качестве разработчика-самоучки? Я готовился как сумасшедший.

Последний шаг на пути к тому, чтобы стать разработчиком, — это получение первого предложения о работе. История Джонатана Пука дает несколько советов по получению этого предложения. Недавно получив свою первую работу в качестве разработчика, он резюмирует свою историю, а затем дает советы по ключевым шагам.

Истории «Как я стал лучше»

После того, как вы получили эту первую работу и Получите некоторый опыт в качестве разработчика начального уровня или младшего разработчика, как вы продолжаете становиться лучше и продвигаться по службе? Все эти истории о том, как стать обычным новичком и стать незаменимым инженером.

Пять выводов из моей первой работы в качестве разработчика программного обеспечения

Шахар Авигезер недавно закончила свой первый год в качестве разработчика полного программного обеспечения для мобильных устройств. Ее совет таким младшим разработчикам, как она, не является обычным «найди наставника и задавай много вопросов». Она обращается к часто упускаемым из виду темам, таким как выгорание, межведомственное обучение и методы визуального мышления для более быстрого решения проблем.

«90% моих первых задач были связаны с интеграцией в существующую базу кода, поэтому большую часть дня я проводил за чтением и отладкой, чтобы понять, как все работает.
— Шахар Авигезер

От кодировщика до инженера-программиста

В своем стремлении стать больше, чем просто младшим программистом, Хосе Эстрелла-Кампанья выделил семь навыков, которые, по его мнению, должны иметь разработчики, прежде чем они смогут называть себя «инженерами-программистами». «Некоторые из компетенций — это мягкие навыки, такие как умение хорошо писать, честность и понимание клиента. Технические навыки включают знание того, как выучить новый язык программирования, понимание конструкции системы и алгоритмической сложности, а также знание некоторых« низкоуровневых » » языки программирования.

Путь от младшего разработчика к техническому руководителю

Дэвид Бойн рассказывает о своем 10-летнем пути от младшего разработчика до инженера-программиста, старшего инженера и, наконец, до технического руководителя. Пост хорошо организован, с разделами о каждом этапе его карьеры и несколькими пунктами, в которых резюмируются ключевые выводы, которые он усвоил на каждой должности.

«Я помню, как мне казалось, что я не могу попросить о помощи, возможно, это был признак слабости? Все заняты сверхсложными вещами, верно?»
—Дэвид Бойн

Письмо младшему инженеру

После 20 с лишним лет инженерной деятельности Джо Мур дал несколько советов младшим разработчикам.Мур делится лакомыми кусочками своего прошлого опыта, но статья написана в основном как сборник советов. Это то, что Мур хотел бы, чтобы кто-нибудь сказал ему в начале его карьеры.

Переход от младшего разработчика к старшему

Что делают старшие разработчики, а младшие не делают? Бен Оренштейн отвечает на этот вопрос в подкасте Talking Code. Он начинает с самого начала: его нанимают младшим разработчиком. Затем он отвечает на вопросы о целях, которые должны быть перед младшими разработчиками, и рассказывает о том, чем занимаются промежуточные разработчики, а что нет.

«Промежуточный [разработчик] пишет методы, состоящие из одной или двух строк, в то время как младший запихивает туда 20».
—Бен Оренштейн

Развитие инженера-программиста

Хотя это не собственная история автора Бруно Филиппоне, он считает, что эта статья — «наша история». Проработав в отрасли более 10 лет и поговорив с другими разработчиками об их карьерном пути, он решил написать статью о типичной эволюции мышления разработчика от ранних стадий до более поздних лет совершенствования.Для 10-летнего ветерана некоторые из этих наблюдений покажутся знакомыми, а для новичка эта статья предлагает множество советов и распространенных ошибок.

«Вы не можете знать всего. Кто угодно может научить вас чему-то, о чем вы ничего не знаете».
—Бруно Филиппоне

Интервью с Райаном Далем, создателем Node.js

Некоторые из самых интересных историй карьеры программиста принадлежат знаменитостям в области технологий — программистам, создавшим язык или технологию, которые используются во всей индустрии программного обеспечения. Когда у вас появляется редкая возможность услышать истории происхождения этих маститых разработчиков, это может быть интересно и вдохновляюще.

«Нет большего момента в моей жизни, чем когда я в потоке и у меня есть идея, в которую я верю».
—Райан Даль

Райан Даль — одна из таких знаменитостей. Приятно то, что даже у Даля было скромное начало. Он отказался от докторской степени. по математике и переехал на год в Южную Америку, где начал свою карьеру программиста, создав веб-сайт на Ruby on Rails для компании, занимающейся сноубордингом.Вам обязательно стоит прочитать или послушать его полное интервью и узнать, как он стал создателем Node.js.

Как я могу стать программистом мирового уровня менее чем за три года?

Это еще один ресурс, который не является рассказом, но это амбициозный вопрос, над которым должны задуматься новые разработчики. В этом потоке Quora есть несколько отличных ответов, предполагающих, что вы изучаете аппаратную архитектуру, модели вычислений и выполнения, моделирование данных, моделирование эффектов, рекурсию, теорию типов и даже то, как писать свои собственные языки программирования, парсеры, интерпретаторы и компиляторы. Эксперты также предлагают вам сосредоточиться на изучении специализации от начала до конца и продолжать учиться, поскольку экосистемы и технологии постоянно развиваются.

«Получите работу, на которой вы почувствуете себя худшим программистом в мире».
—Quildreen Motta

Все, что вам нужно, у вас под рукой

Существует бесконечное количество путей, чтобы стать разработчиком, а затем и старшим разработчиком. Хотя найти свой собственный путь может быть непросто, эти истории служат источником вдохновения и, что более важно, конкретными стратегиями продвижения по карьерному пути разработчика.

Все ресурсы, необходимые для постоянного самообучения, доступны. Помимо историй разработчиков, существует множество статей, в которых авторы просто делятся своим мнением о том, как стать разработчиком программного обеспечения. У Андрея Негои есть особенно хорошая серия из двух частей о том, как научиться программировать и как стать старшим разработчиком. Есть также потрясающие активные сообщества, такие как форумы FreeCodeCamp и r / learnprogramming, которые всегда готовы помочь начинающим разработчикам.

Никогда не прекращайте кодировать и никогда не прекращайте учиться. Если у вас достаточно энтузиазма и решимости, ничто не помешает вам достичь ваших программных целей.

Сообщите нам, что вдохновляет вас писать код. Поделитесь своими историями о карьере разработчика в комментариях.

Продолжайте учиться

Лучше поздно, чем никогда: черпать вдохновение из жизненных историй других разработчиков

Социальные сети и Интернет сделали этот мир меньше места для жизни.Мы знакомимся в Интернете с самыми разными людьми, выполняющими самые разные работы и живущими совершенно разной жизнью.

Как разработчик программного обеспечения, я познакомился в Интернете с рядом талантливых программистов. Их достижений и историй успеха достаточно, чтобы либо мотивировать вас, либо запугать. Некоторые из этих программистов даже начали программировать в возрасте 6 лет! Когда я узнал об этом, я сразу подумал: «В моей стране такого не происходит».

В Индии нет культуры делать то, что душе угодно.Правда в том, что детей не приучают к тому, чтобы они сами решали, какую карьеру они хотят. Вместо этого культура заключается в том, чтобы следовать модным тенденциям.

Половина разработчиков компьютеров в Индии существует потому, что информатика в моде, а не потому, что это их страсть. Это и причина, по которой у детей нет мотивации начинать рано.

Но я был немного другим. Меня вдохновляли рассказы о начинающих программистах. Есть два способа воспринять подобные истории успеха:

1. Вы можете быть запуганы

OR

2.Вы могли бы быть вдохновлены

Я выбрал последнее, и, как сказал Роберт Фрост, «в этом вся разница». Видя, как успешные разработчики зажгли внутри меня огонь, чтобы быть , как , а не убегать от них.

В пути других людей к тому, чтобы стать программистом, есть много сил — вы можете научиться настойчивости, усердию и мотивации. Чтение о подходе другого человека к проблеме может предложить вам уникальные инструменты, позволяющие справиться с подобной ситуацией.

Позвольте мне поделиться с вами своей историей о том, как я стал кодером.Таким образом, я надеюсь вдохновить вас учиться не только на моих ошибках, но и на моих последующих умных решениях.

Следите за своей

Real Goal

Мне было 16 лет, когда я понял, что хочу стать компьютерным инженером (так это называется в Индии). Инженер-компьютерщик — это тот, кого сначала обучают всем областям инженерии, а затем , затем обучают компьютерам.

Довольно запутанно, правда? Ну, в Индии все так.

Единственная проблема заключалась в том, что я не знал, с чего начать. Я понятия не имел, и даже не подумал погуглить. Я просто делал то, что делали все остальные, — я готовился к Всеиндийскому инженерному экзамену для поступления в колледж. Я подумал, что тогда я начну изучать компьютеры.

Если честно, тогда я даже не знал, что такое программирование. Я просто знал, что мне нужно хорошо сдать инженерный экзамен, чтобы поступить в колледж.

Поразмыслив, я бы так много изменил в то время, если бы у меня была возможность.Первым делом я бы решил бесконечно готовиться к этому инженерному тесту, вместо того чтобы сосредоточить свою энергию и усилия на изучении того, чем я планировал заниматься всю оставшуюся жизнь: программирования.

Вот первое, что вы можете узнать из моего рассказа: Всегда следите за своими фактическими целями, то, что вы действительно хотите, а не то, что вы думаете, может вас достичь. Возможно, вы даже не знаете, как достичь своих целей, но в наши дни отсутствие руководства не должно служить оправданием.Имея в своем распоряжении Интернет и поставив перед собой цель, вы можете целиться прямо в яблочко.

Вы не обязательно будете так же квалифицированы, как другие, и это нормально

В моей школе у ​​нас была возможность выбрать один из двух предметов за два года до поступления в колледж: информационные технологии (IT) или физическое воспитание (PEd). ). В PEd было легче забивать, поэтому я выбрал его. Да, ирония судьбы … Я знаю.

Я не взял тему, над которой работал. Я подумал: «Ничего страшного, я буду изучать это в колледже.«Я достаточно хорошо сдал Всеиндийский предварительный инженерный тест, чтобы поступить на курс информатики в приличном колледже, но жизнь только начиналась.

Я до сих пор помню свой первый класс компьютерного программирования, где нам дали написать простой код на C:

• Проблема №. 1: Что это за кодовые блоки?
• № проблемы 2: Что это за printf?
• № проблемы 3: Что еще за C?

Половина моих учеников имела опыт работы в сфере информационных технологий, тогда как я предпочел играть в футбол в PEd.В результате они легко написали код, который нам дали, а у другой половины, включая меня, остались пустые лица. Мы не имели ни малейшего представления о том, что происходило в классе.

Никогда в жизни мне не было так стыдно.

Вы, , тоже будете сталкиваться с похожими ситуациями в своей карьере программиста. Неизбежно наступит день, когда кто-то еще узнает то, чего не знаете вы. Это может стоить вам гордости. Это может стоить вам повышения по службе. Это может даже стоить вам работы.

Но что вы делаете после таких неудач — вот что действительно важно.

Научитесь приходить в норму

На следующий день я набрал в поле поиска YouTube следующий запрос: «C для начинающих». Я нашел курс в NewBoston и провел следующие пару дней, запертый в своей комнате, изучая основы.

Не вру, это было тяжело. Это было похоже на то, что я никогда не делал раньше, но все, что я знал, это то, что у меня было для этого. У моих одноклассников было преимущество передо мной, и я знал, что мне предстоит пройти долгий путь.Это фактически стало для меня топливом, чтобы начать усердно и быстро учиться.

Я учился ежедневно — и под ежедневным, я действительно имею в виду ежедневно — в течение следующих четырех лет моей карьеры в колледже. К концу этих четырех лет я был в лучшем положении, чем большинство моих одноклассников.

Сюда входят и те, кто заранее изучал программирование!

Что меня до сих пор привело? Что принесло парню, который не мог нажать ни одной клавиши в первый день в классе, положение намного лучше, чем его сверстники? Я могу разбить его на три важных элемента: упорный труд, (без него вы не добьетесь успеха), твердость, и — что действительно имело значение — последовательность .

Ваш возраст не имеет значения, но последовательность имеет значение

Теперь я не могу не подчеркнуть этого достаточно: самый важный инструмент для успеха в вашей карьере программиста — это последовательность . Вы можете быть суперталантливыми или очень много работать месяц или два, но если вы действительно хотите значительно увеличить свои шансы на успех, то работайте последовательно — день за днем, месяц за месяцем.

Те два года, что были на мне одноклассники, закончились к концу колледжа, потому что у меня была более сильная суета и я оставался последовательным.Дело не только в тех двух годах, это был всего лишь пример. Как я уже говорил, я встречал людей, которые начали программировать в 6 лет!

Замечательно, если вы начнете рано, и я обязательно рекомендую всем выбрать свой путь пораньше и сосредоточиться на нем. Однако есть отличные разработчики, которые начинали в возрасте от 30 до 40 лет. Хотя я знаю программистов, которые начали в 6 лет, я также встречал программистов, которые начали в 37 лет, и у них дела идут намного лучше, чем у тех, у кого есть годы формального образования.

Я сам не очень рано начал, поэтому все, что я должен сказать вам о позднем начале, — это то, что это нормально и что вы работаете в той сфере, где ваш возраст не имеет значения.

Этого никогда не будет, если вы будете последовательны.

Не переживайте из-за людей того же возраста, что и вы, у которых больше опыта; это не конец света. Они могут вдохновить вас, но не позволяйте их успехам пугать вас. Может быть, они опоздали, но это не значит, что вы опоздали. По правде говоря, никогда не поздно.

На хинди есть поговорка «Jab jaago tabhi savera», что переводится как «всякий раз, когда вы просыпаетесь, наступает утро». Итак, никогда не раскаивайтесь, начав что-то поздно. Всегда воспринимайте это как вызов, и, как я уже сказал, важно постоянство, а не возраст.

Обучение — это бесконечный процесс

Цитата, приписываемая разным людям на протяжении многих лет: «Учитесь на чужих ошибках… Вы не можете прожить достаточно долго, чтобы сделать их все самостоятельно!»

Это может быть ирония, но это не значит, что это неправда.Есть чему поучиться на ошибках, как собственных, так и чужих. Каждая история может вдохновить на переосмысление наших приоритетов или переориентацию наших усилий.

Смущение из-за ошибки длится всего несколько секунд. Учиться на нем можно вечно.

Читать рассказы — это здорово, не правда ли? Знаете, что еще лучше? Создание собственного. Просто помните, что у вас не будет истории успеха в одночасье или через пару недель — это займет время и много тяжелой работы. Но поверьте мне, когда я скажу вам: «Сок стоит того, чтобы выжать» в конце.

Быть программистом — это больше, чем профессия, это образ жизни | by Kesk — * — | The Startup

Решение проблем и вечное обучение

Кубик Рубика image

Если вы программист, вы умеете решать не только проблемы, связанные с программированием, но и проблемы в целом. Программирование учит мыслить определенным образом и всегда искать наилучшее возможное решение.

Главное не в том, сколько языков программирования или фреймворков вы знаете, главное — это ваши навыки решения проблем и ваша способность непрерывно учиться.

Это профессия не для всех. Если вы хотите быть программистом, вы всегда должны быть готовы тратить время на совершенствование и изучение нового. В молодости это легко, но что будет, когда мы станем старше? Это то, что меня всегда удивляло. Готовы ли мы заплатить цену за то, чтобы не отставать? Я хочу продолжать учиться вечно, я думаю, что это хорошо и всегда будет поддерживать мою активность, но время покажет.

В этой статье я собираюсь написать о своем образе мышления, который я развил за эти годы, когда дело касается решения программных проблем и успешного завершения проектов.

Итак, что вы можете сделать, когда столкнетесь с проблемой?

Разберитесь в проблеме

Этот шаг, хотя и очевиден, не всегда выполняется, особенно когда вы начинаете разработку программного обеспечения.

Я помню, когда я начал программировать, и у меня были проблемы, которые нужно было решить. Много раз я делал что-то, не очень хорошо понимая, что мне нужно делать, поэтому в конечном итоге я тратил кучу времени.

Если вы столкнулись со сложной проблемой, попробуйте объяснить ее кому-нибудь, и вы много раз поймете, что не поняли ее правильно.

«Если вы не можете объяснить что-то простым языком, значит, вы этого не понимаете». Ричард Фейнман.

Вы можете попробовать следующие шаги; это работает для меня:

• Если вы раньше делали что-то еще, очистите свой разум, прежде чем начать.
• Закройте все вкладки браузера и ненужные программы и оставьте только самое необходимое.
• Запишите вашу проблему.
• Говорите с клиентом сколько угодно. Получение постоянной обратной связи обычно является одним из самых важных моментов для правильного решения проблемы.
• Нарисуйте схему или постройте схему.
• Найдите критические точки проблемы.
• При необходимости разделите проблему на мелкие части, чтобы их было легче решить.
• Найдите решение, если существует решение, и выясните, как другие решали подобные проблемы, но поймите это, а не только скопируйте и вставьте ответ.

Еще одна удобная вещь, которая может вам помочь, — это резиновая уточка. Вам нужна только резиновая уточка и отлаживайте код, заставляя себя объяснять ее построчно.Клянусь, это работает! Потому что, когда вы заставляете себя что-то объяснять, вы понимаете, понимаете вы это или нет.

Продолжайте работу

Как только мы поняли проблему, мы можем перейти к разработке решения.
Для этого вам потребуется:

• Организуйте свои мысли и разработайте стратегии решения проблемы.
• Напишите шаги для решения проблемы.
• Подумайте, что вам нужно для решения проблемы.
• Выберите технологию (платформу, язык, базу данных) для решения проблемы, но не зацикливайтесь на ней.
• Есть ли шаблон проектирования, решающий проблему?
• Есть ли библиотека, решающая проблему?
• Есть какие-то особые функциональные требования или требования безопасности?
• Будьте настойчивы и не сдавайтесь. Часто вы сталкиваетесь с проблемами, которые кажутся неразрешимыми, или вы потратите несколько дней на поиски решения, но, в конце концов, вы всегда так или иначе найдете решение.

Протестируйте свое решение

Сначала это может показаться неожиданным, но если вы к этому привыкнете, вы увидите это как нечто естественное, и это даст вам другие взгляды на проблему, которую вы пытаетесь решить.

Решение проблемы

После того, как вы определились, какой язык или фреймворк использовать, и четко представляете, что хотите решить, вы можете приступить к реализации решения.

Знаете ли вы разработку через тестирование или TDD? Это отличное время для начала.

• Создайте тестовый пример для решения проблемы, но пока не пишите код.

TDD:

• Напишите код для решения части проблемы.
• Запускайте тест, пока код не пройдет проверку.
• Выполните рефакторинг кода.
• Запустить тест.
• Repeat

Цель этого метода — сделать код более ясным, простым, без ошибок и облегчить рефакторинг кода в любой момент.

Заключительные шаги

• Извлеките выводы.
• Рефакторинг, всегда рефакторинг решения.

Учись, учись всегда. Прочтите о программном обеспечении и других технологических вещах: например, Medium — хорошее место для этого. Читайте книги о программном обеспечении или принципах проектирования, а также книги, которые не имеют ничего общего с разработкой.

Решение проблем — это основной навык программиста, и учиться на каждой проблеме необходимо, если вы хотите быстро прогрессировать.
Часто проблемы, с которыми мы сталкиваемся в мире программного обеспечения, очень похожи на проблемы реальной жизни, и, не осознавая этого, вы в конечном итоге применяете те же методы к остальным проблемам реальной жизни. Лучше всего быть практичным и не усложняться в конце.

И наберитесь терпения, иногда в реальной жизни я довожу инженерное дело до крайности и применяю его к людям, с которыми я работаю, и это нехорошо;)

Спасибо, что читаете меня, это меня очень воодушевляет, потому что Моя страсть к писательству сочетается с моей страстью к разработке программного обеспечения, и это меня очень радует.Кроме того, если то, чему я научился за годы разработки программного обеспечения, полезно для вас, я не могу просить большего.

Карьерный путь веб-разработчика — все, что вам нужно знать

Больницы, школы, некоммерческие организации и технологические гиганты полагаются на веб-разработчиков в обслуживании своих сообществ. Сильные навыки компьютерного программирования могут привести к занятию высокого уровня в любой отрасли, поскольку ваши навыки будут иметь важное значение для успеха компании.

Хотите знать, насколько далеко могут вас завести навыки Python и C ++? Вот названия должностей, потенциальные пути и возможности роста, которые откроются, если вы превратите свои навыки программирования в прочную карьеру.

Какая техническая карьера вам подходит?

Готовы изменить свою карьеру и присоединиться к новой рабочей силе в мире? Мы в Thinkful готовы предложить вам различные технические программы, которые помогут вам
востребованные навыки.

Пройдите нашу викторину

Веб-разработка Должности

Мир веб-разработки включает в себя целый ряд специализаций. Изучите тонкие различия, которые помогут вам в учебе и поиске работы.

• Программист vs.Разработчик — Это одно и то же. Независимо от того, есть ли у вас на визитке программист или разработчик, это означает, что вы можете писать на нескольких языках.
• Веб-разработчик и инженер-программист — Эти термины иногда используются как синонимы, но на самом деле они обозначают разные роли. Веб-разработчики создают веб-сайты: они используют код для достижения правильной функциональности и эстетичного вида. Инженеры-программисты создают программы, программное обеспечение и приложения и меньше связаны с сайтами, ориентированными на клиентов.Позиция инженера обычно выше, чем роль разработчика, и обычно требует большего опыта.
• Front End Engineer — «Front end» включает в себя все клиентские функции веб-сайта или приложения: текстовые поля, изображения, кнопки и баннеры. Эти инженеры программируют интерфейс, с которым взаимодействуют пользователи. HTML, CSS и JavaScript — это языки программирования переднего плана.
• Back End Engineer — Back end инженеры создают механизм обработки информации сайтом.Они определяют, как сайт будет взаимодействовать с серверами, а также как собирать, хранить и управлять данными пользователей. Ruby, PHP и Python — одни из самых распространенных языков для серверной разработки.
• Full Stack Engineer — Если вы знаете несколько языков и успешно создали как интерфейс, так и серверную часть сайта, поздравляю: вы инженер полного цикла. Эти опытные программисты могут направлять пользовательский поток, а также то, как данные передаются на серверы.
• Архитектор программного обеспечения — опытный программист, возглавляющий группу разработчиков.Они принимают высокоуровневые решения относительно дизайна и функциональности, а также создают стандарты и инструменты для отдела.

Карьера в веб-разработке

Веб-разработчики могут выбирать из двух основных карьерных путей в зависимости от стиля работы и уровня опыта. Вы можете выбрать стабильную оплачиваемую должность или пользоваться большей автономией в качестве независимого подрядчика.

Те, кто любит работать в команде и ценит стабильный источник дохода, как правило, более счастливы на должности с полной занятостью .Вы будете тесно сотрудничать с другими программистами и дизайнерами, обучаясь у членов вашей команды. Если вы докажете высшему руководству, что вы преданы делу и надежны, у вас почти наверняка будет место для роста, особенно в более крупных компаниях. А поскольку навыки программирования востребованы, разработчики часто зарабатывают высокие зарплаты, удобные льготы для сотрудников и могут иметь право на бонусы.

Если вам нравится работать с новыми клиентами и вы хотите автономно выбирать собственные проекты, вы, вероятно, выберете путь фрилансер .Вы будете нести ответственность за создание собственного бизнеса. Но когда вы добьетесь успеха, вы получите большое удовлетворение от работы, поскольку вы устанавливаете свой собственный график и руководите ходом каждого проекта без бюрократизма традиционной корпоративной структуры.

Потратив несколько лет на совершенствование своего ремесла, у вас будет возможность работать консультантом . Веб-консультанты проводят собеседование с потенциальными клиентами, чтобы решить, подходят ли они им, и создают сайты или приложения для удовлетворения их потребностей. Они часто продолжают поддерживать и управлять веб-сайтами своих клиентов, что приводит к постоянному и надежному доходу.

Независимо от того, привлекает ли вас свобода фрилансера или безопасность 9-5, у вас есть долгосрочное будущее с веб-разработкой. Навыки программирования всегда будут востребованы. Дополните свое мастерство кодирования твердой трудовой этикой, и вы построите карьеру, которая будет сопровождаться высокой оплатой и еще большим удовлетворением от работы.

Обязанности разработчика

Обязанности веб-разработчика обычно выходят за рамки написания сценариев. Ваша роль может включать в себя любые или все следующие обязанности (в дополнение к собственно программной части).

• Встреча с клиентами: Возможно, вам потребуется встретиться лицом к лицу с клиентами, чтобы полностью понять, что они ищут, и общаться с ними на протяжении всего проекта, особенно если вы работаете в небольшой организации или фрилансер.
• Исследование клиентов: Если ваша компания уже провела обширное исследование клиентов и опросы, вам, возможно, придется ознакомиться с этими данными из первых рук, чтобы понять контекст, прежде чем начинать разработку проекта.
• Станьте партнером других команд: Ваша компания, вероятно, будет состоять из дизайнеров UX, аналитиков данных, менеджеров проектов и дизайнеров продуктов. Скорее всего, в какой-то момент вы будете работать со всеми этими командами , чтобы сайт был эстетически привлекательным и собирал нужные пользовательские данные.
• Тестирование качества: Тестирование — огромная часть процесса разработки. Вы будете устранять неполадки в своей работе, проверять наличие ошибок и запускать тесты в нескольких браузерах и устройствах, прежде чем ваш сайт или приложение будут запущены.

Повседневная жизнь будет выглядеть совершенно иначе для веб-подрядчика из одного человека или члена инженерного отдела из 30 человек. Прежде чем подписать контракт или принять предложение, серьезно обдумайте те аспекты своей работы, которые принесут вам наибольшее удовлетворение. Программирование — это универсальный навык, который поможет вам пройти по самым разным путям; выберите тот, который подходит именно вам.

4 навыка успешного разработчика

Впечатляющее портфолио и твердое знание HTML помогут вам получить работу.Но есть и другие качества, которые помогут продвинуть вашу карьеру вперед, и им нельзя научить в часовом руководстве на Youtube.

Следующие четыре навыка помогут вам преуспеть в области веб-разработки. Может быть, это естественно для вас; но если они этого не делают, вы можете отточить свой глаз на детали, логическое решение проблем, творческий подход и общение с каждым созданным вами сайтом.

• Внимание к деталям: Даже самая незначительная опечатка может привести к ошибке 404. Программисты учатся перечитывать свой код несколько раз, когда они проверяют наличие ошибок и ищут способы повышения эффективности.Это требует терпения, лазерной фокусировки и способности объективно смотреть на свою работу.
• Логическое мышление: Языки программирования оперируют правилами и определениями. Если вы от природы умеете решать проблемы логически, вы освоите эти языки гораздо быстрее. Увидев их в действии, вы разовьете умение разбивать утверждения на их основные части и предсказывать логические результаты.
• Креативность: Разработчики несут ответственность за поиск наиболее элегантного решения для конечного пользователя.По мере того, как вы беретесь за более сложные проекты, вы обнаружите, что редко есть один ответ на проблему: в вашем распоряжении может быть несколько возможностей, и требуется творческий ум, чтобы представить, как каждый из них будет работать.
• Связь: Независимо от того, работаете ли вы в большом инженерном отделе или работаете в одиночку в качестве подрядчика, вам нужно будет общаться с заинтересованными сторонами или членами команды на протяжении всего проекта. Оставайтесь открытыми для идей дизайнеров, клиентов и других членов вашей команды и высказывайтесь, если вы ожидаете препятствий.Поощрение открытых линий связи приведет к созданию лучшего готового продукта и поможет вам стать лучше как разработчику.

Возможности для роста

Опытный разработчик возглавит команду и может стать техническим директором или даже техническим директором. Это означает возможность для больших зарплат и новых задач, но также и повышение ответственности и меньше времени на программирование на передовой.

• Старшие или ведущие разработчики по-прежнему тратят время на программирование, но они берут на себя самые сложные задачи и обладают большей автономией в своей работе.Они проводят собрания команды и выступают в качестве опытных экспертов, готовых ответить на вопросы новичков в команде.
• Если вы дойдете до Технический директор , приготовьтесь к совершенно новой сфере ответственности. Технические директора руководят работой всего отдела, что означает принятие жестких решений в отношении персонала, инструментов и бюджета. Если вы дошли до этого момента, значит, вы уже доказали свои навыки программирования. Теперь вам нужно подойти к делу с навыками лидерства, делегирования полномочий и управления проектами.
• Если вам нужна руководящая роль, ваш опыт программирования может в конечном итоге привести вас к должности технического директора. Как технический директор, вы больше не будете заниматься программированием. Ваше время будет потрачено на создание политик, процедур и целей для команд разработчиков. Вы расскажете о новых продуктах, функциях и основных инвестициях компании.

Перспективы вакансий для веб-разработчиков

Мир нуждается в программистах, и этот спрос растет: ожидается, что количество рабочих мест в веб-разработке увеличится на 13% к 2028 году, опережая рост среднего числа рабочих мест.

Как малые предприятия, так и глобальные компании готовы вкладывать ресурсы в удобные и эффективные онлайн-инструменты. Это особенно верно в секторе розничной торговли, где все больше и больше брендов сосредотачиваются на электронной коммерции: щелчок мышью намного дешевле, чем магазин с полным персоналом.

И веб-разработка никуда не денется. Квалифицированного программиста, который может визуализировать идеальное решение и воплотить его в жизнь, невозможно заменить машинами; способности разработчика к прогнозированию, решению проблем и творчеству никогда не могут быть автоматизированы.Даже на меняющемся рынке труда у вас будет уверенность в перспективном карьерном росте. Кроме того, если вы знаете несколько языков, у вас будет еще больше возможностей.

Всегда будут возможности продолжать учиться, расти и совершенствовать свои навыки. Поставьте перед собой высокие цели и приготовьтесь к карьере программиста на всю жизнь.

Как начать карьеру в веб-разработке

Некоторые предпочитают получать степень младшего специалиста или бакалавра в области компьютерных наук. Эти программы будут охватывать основы компьютерного программирования и логики, но степень не требуется, чтобы получить первую работу или даже преуспеть в карьере.

Quick онлайн-уроки также популярны. Хотя это отличный способ намочить ноги, это может оказаться долгим путем, если вашей конечной целью является полноценная карьера. Изучение программирования в первый раз будет неприятным, если это только вы и компьютер без какой-либо живой поддержки. А построение карьеры в веб-разработке — это сложный процесс, требующий большего, чем базовые знания Java и Python.

Структурированный онлайн-курс по разработке программного обеспечения , подобный нашему, фокусируется на навыках, которые вы действительно примените на работе, и объединяет вас с личным наставником, который всегда под рукой, чтобы ответить на вопросы, помочь вам мыслить как программист и добиться карьеры цели.Вы создадите портфолио, которое понравится ведущим работодателям и будет получать предложения. И наши выпускники не просто получают работу: они продолжают получать повышение по службе и делают долгосрочную карьеру, занимаясь любимым делом.

Учитесь в рамках практической учебной программы, основанной на проектах, в компании других студентов, в группе поддержки карьеры и индивидуальном наставничестве. Все начинается с , здесь .

Часто задаваемые вопросы

Какие навыки необходимы, чтобы стать веб-разработчиком?

Если вы технический специалист со страстью к дизайну, вы идеально подходите для будущего веб-разработки.Чтобы начать работу в этой области, вам сначала нужно изучить различные навыки и методы развития.

Сколько зарабатывают веб-разработчики?

По состоянию на март, средняя заработная плата разработчиков по стране составляет 74 742 доллара в год. Наши выпускники также сообщают о среднем увеличении заработной платы на 20 тысяч долларов и ставке найма на 80%, что доказывает краткосрочную ценность учебных курсов для начинающих.

Как мне стать веб-разработчиком?

Есть много разных способов научиться программировать и стать веб-разработчиком.Что лучше всего подходит для вас, зависит от вашего стиля обучения, ресурсов и времени.

Учитесь кодировать с Thinkful

Выберите проверенный путь к высокодоходной карьере с профессиональным наставничеством и поддержкой, гибкими способами оплаты и практическим обучением на основе проектов.

Посмотреть нашу учебную программу

То, что я узнал, наняв сотни инженеров, может помочь вам получить следующую должность

Последние шесть месяцев характеризовались, пожалуй, самой страшной пандемией за столетие, природной силой, которая была невероятно беспокойной для людей по всему миру.Независимо от того, являетесь ли вы хорошо зарекомендовавшим себя инженером или новичком, только заканчивающим школу, рынок труда и условия найма кардинально изменились.

Я работал в Интернет-индустрии более 20 лет, занимал множество различных должностей и лично нанял сотни инженеров. Я делюсь кое-чем из того, что узнал за десятилетия, и делюсь своими решениями о том, какие кандидаты, по моему мнению, будут наиболее успешными на открытой должности. Надеюсь, вы сможете использовать этот опыт, чтобы добиться успеха в переходе на новую должность или попытке пройти первое собеседование во времена экономической неопределенности.

Когда я принимаю решение о приеме на работу, моим первым критерием является небольшое количество технических требований: конкретные технологии, языки и опыт. Но для более широкого круга кандидатов, которые удовлетворяют этим основам, большинство моих решений о приеме на работу основано на продемонстрированном отношении и способностях соискателя.

Еще один важный фактор — профессиональные рекомендации. Личные рекомендации и отзывы о том, каково работать с вами, помогают мне более уверенно принять решение о приеме на работу.

Эти три (на самом деле четыре) фильтра объединены в формулу, которую я разработал за годы для оценки кандидатов. Если вы хотите продолжить карьеру в сфере технологий, я предлагаю вам подходить к собеседованию с учетом этих аспектов. Итак, как вы можете добиться успеха в этих различных областях? Давайте разберем эту формулу:

• Особые технические знания
• Attitude
• Aptitude
• Подключения и сети

Ниже я дам свои советы о том, как можно достичь и продемонстрировать эти четыре ключевые цели.

Специальные технические знания

Посмотрите объявления о вакансиях, которые вам наиболее интересны, и узнайте, какие технические знания необходимы. Я обычно рекомендую избегать объявлений о вакансиях, в которых есть подробный список «обязательных» навыков или опыта, потому что они, вероятно, имеют нереалистичные ожидания от кандидатов. Ищите ясные, сжатые изложения, которые действительно вам подходят. Затем создайте электронную таблицу заданий и необходимых основных технологий. Какие общие технологии вам нужны, чтобы иметь опыт работы среди наиболее интересующих вас профессий? Как только вы их определите, вы сможете сосредоточиться на том, как получить этот опыт.

Теперь я знаю, о чем вы думаете: как я могу получить этот опыт, если у меня нет работы или у меня нет работы в той области, которая мне действительно интересна? У меня есть несколько идей ниже.

Стажировки . Я присоединился к AOL в качестве первого технического стажера после того, как убедил их в необходимости прохождения стажировки, поэтому я не понаслышке знаю ценность стажировки. У меня была возможность поработать вместе с опытными инженерами, чтобы понять, что это за работа и что требовалось для управления большой сетью.Я начал или поддерживал программы стажировки почти в каждой компании, в которой я работал на руководящей должности. Стажировки бесценны, а в сфере технологий вам обычно (и нужно) платят. Это низкий риск для компании и высокое вознаграждение для стажеров. Сегодня многие компании предлагают их в качестве удаленной работы, что означает, что они доступны большему количеству людей, которые могут не жить в центре высоких технологий.

Волонтер некоммерческой организации . Использование своих технических навыков для поддержки некоммерческих организаций — менее известная возможность создать наглядные примеры своей работы.В то же время вы можете оказать реальное влияние и поддержать дело, которое вам небезразлично. Я был волонтером и был членом совета директоров нескольких некоммерческих организаций, где я видел, как технические волонтеры оказывали огромное влияние. Некоммерческие организации обычно имеют ограниченные средства и часто ищут бесплатные или недорогие технологические услуги, поэтому добровольный доброволец обычно выигрывает у опытного найма. Они могут быть отличным способом расширить ваш опыт, построить вашу сеть и поддержать великое дело.

Начните с существующей работы или с той, на которую вы имеете право .Допустим, вы в настоящее время работаете в компании, в которую чувствуете себя вложенным, но понимаете, что ваша страсть находится в другой области. Сделать смену домена или роли в вашей существующей компании намного проще, потому что они уже знают вас и доверяют вам. Если вы хотите сменить роль, найдите в компании кого-нибудь, кто сделает то, что вы в конечном итоге захотите. Попросите их наставлять вас или дать вам небольшие задания. Сообщите о своих стремлениях и вашему менеджеру, и менеджеру команды, к которой вы хотите присоединиться. Спросите, могут ли они работать с вами для этого перехода.За свою карьеру я видел и создавал много подобных возможностей.

Недавний отличный пример — Кристина Лустиг, которая сделала успешную карьеру в UX-исследованиях, совсем недавно в качестве нашего директора по UX-исследованиям и дизайну. Работая в этой роли, она тратила много времени на развитие своих навыков разработки программного обеспечения и решила, что хочет перейти в роль разработчика. Она затронула эту тему на нашей встрече один на один, полностью ожидая, что для перехода ей придется покинуть компанию.Я быстро перевернул разговор, рассказав, какой она ценный член команды и как сильно я хочу сохранить ее в организации. Кристина работала в тесном сотрудничестве с Джоном Чаном, нашим менеджером по разработке Public Platform, над созданием шестимесячного плана развития, который она только что успешно выполнила. Когда ваша компания узнает вас, вашу трудовую этику и ваши устремления, станет намного легче перейти к новой дисциплине.

Сделай сам / Открытый исходный код . Теперь у вас есть так много возможностей попробовать свои силы в новой технологии, не спрашивая разрешения.Такие сервисы, как CodePen или Glitch, позволяют запускать сервер, писать код, развертывать его и тестировать за день. Вы можете поделиться своими знаниями и своей работой на форумах, таких как Dev, и участвовать в крупных проектах на таких платформах, как Github. Будьте готовы рассказать о том, что вы сделали, как вы это сделали и чему научились. Если вы хотите попробовать изучить технологию на реальном коде, существуют сотни проектов с открытым исходным кодом, которые ищут добровольцев. Участвовать легче, чем вы думаете.

И последний совет: не обещайте слишком много и не выполняйте слишком много.Снова и снова я встречал соискателей, которые стремятся выглядеть квалифицированными для должности и вкладывать в свое резюме технические навыки, с которыми у них на самом деле очень мало реального опыта в реальной жизни. На экране телефона я обычно вникаю в подробности необходимых технических навыков для работы — это красный флаг, когда кандидат плохо спотыкается, чтобы ответить на такие вопросы. Когда вы перечисляете в своем резюме навыки, которые в ходе собеседования оказываются тем, о чем вы ничего не знаете, это заставляет меня усомниться в остальной части вашего резюме.

Отношение или страсть

Когда я говорю об отношении, я имею в виду ваш характер, манеру поведения и точку зрения.

Нелегко сказать вам, как продемонстрировать отличное отношение к делу. Большинство людей знают, что вам следует идти на собеседование с уверенностью и энтузиазмом. Чтобы глубже проникнуть в эту поверхностную проекцию их более глубокого характера, я спрашиваю, почему кандидату нравится конкретная технология или проблема, которую он решил. Это дает им возможность показать свою страсть и мотивацию.Ответ, который я ищу, заключается не в том, что это хорошо оплачивается или мои родители, друг, профессор велели мне это делать. Я не могу научить тебя любить то, что ты делаешь, и хотеть приходить на работу каждый день. Возможность четко сформулировать, почему вы выбрали эту область и почему вас интересует компания, в которую вы подаете заявку, имеет большое значение.

Вы можете продемонстрировать свое отношение, рассказав о сложной ситуации, в которой вы справились с изяществом и стилем. Ваше отношение и мотивация помогают мне оценить вашу культуру, подходящую для моей команды, организации и всей компании.Как вы можете поделиться этими историями во время интервью? Не надо! Скажите им заранее. Заведите блог, в наши дни это просто. Опубликуйте на Medium что-нибудь об интересных проблемах, над которыми вы работаете или над решением которых работаете. Комментируйте посты других людей, участвуйте. Убедитесь, что вы связали их со своим профилем LinkedIn, чтобы я мог их найти.

Найдите способы поделиться своим опытом и тем, что вы узнали, с другими в отрасли любым удобным для вас способом: участвуйте в онлайн-сообществе или сообществе реального мира.Помогите начать или организовать встречу в области, связанной с вашей работой. Выступайте на встречах или других мероприятиях.

Последний важный вопрос, который я часто задаю на собеседованиях, — почему кандидат решил изучить новые возможности. Даже если их нынешняя ситуация не идеальна, то, как они справятся с этим ответом, является важным показателем их темперамента. У меня были фантастические интервью, которые сорвались, когда я спросил, почему они исследуют другие возможности. Перед тем, как начать собеседование, составьте позитивное, перспективное видение того, почему вы ищете и что ищете.Например, достаточно сообщить мне, что вы занимаетесь своим нынешним положением уже десять лет и ищете новые вызовы и изучите новую отрасль. Плохого отзыва о бывшем начальнике, коллегах, рабочей среде или технологиях может быть достаточно, чтобы расстроить меня на всем собеседовании. Ваше негативное отношение может лишить вас шансов на эту должность так же быстро, как и отсутствие соответствующего опыта или навыков.

Итак, помните, что отношение — это сочетание страсти, мотивации и того, как вы справляетесь с давлением, что помогает мне определить, соответствуете ли вы культуре.Проведите исследование, чтобы убедиться, что вы соответствуете культуре, а затем продемонстрируйте это во время собеседования.

Способности: готовность или быстрота в обучении

Единственное, что постоянно в жизни, но особенно в технологической индустрии, — это сдача . Таким образом, хотя важно знать конкретные технологии, которые требуются для работы, вероятно, важнее, чем вы знаете, как адаптироваться и изучать новые. Все, над чем мы сегодня работаем в моих командах, можно научить тому, кто обладает смежными техническими знаниями и жаждет учиться.Чтобы продемонстрировать свои способности, будьте готовы привести пример ситуации, которую вам пришлось усвоить на работе, и быть в состоянии рассказать о том, как вы лучше всего учитесь.

Когда дело доходит до изучения новых навыков и оттачивания привычек, которые способствуют обучению, никогда не было столько доступных бесплатных и недорогих вариантов, сколько есть сегодня.

• Онлайн-курсы — так много бесплатных или недорогих вариантов, чтобы познакомить вас с отличным контентом и участниками. Я бы порекомендовал такие сайты, как CodeNewbie и Free Code Camp, если вы только начинаете.
• Личные учебные курсы, онлайн-курсы или одноразовые учебные курсы и семинары — Если у вас есть время и деньги, это может быть отличным способом быстро научиться
• Хакатоны — Поделитесь своими навыками на соревнованиях и учитесь у других вокруг вас . Ресурсы для хакатонов можно найти на DevPost или Hackathon.com.
• Попробуйте это в свое личное время — с облачными предложениями IaaS и PaaS вы можете запускать экземпляры, развертывать код и тестировать его за небольшие деньги или бесплатно и быстро
• Присоединяйтесь к онлайн-группе или сообществу, чтобы найти наставника или кто-то, кто будет сотрудничать с вами в этом процессе.

Самое важное, что нужно понять, — это то, что лучше всего подходит для вас. Продолжайте пытаться, пока не найдете правильную комбинацию, поэтому, когда вам нужно чему-то научиться на лету на работе, вы знаете, как подойти к этому для достижения оптимальных результатов. Когда появляется возможность, которой у вас нет опыта, признайте ее, но постарайтесь ее понять. На руководителей больше производят впечатление люди, которые признают то, чего они не знают и находят решение, чем работники, которые пытаются имитировать навыки, которых у них нет, и в конечном итоге вынуждены извиняться за опоздание или небрежную работу в будущем.

Позвольте мне привести здесь отличный пример. Когда я работал в WebMD, в мою команду входили группы поддержки ИТ и настольных компьютеров. Когда в 2010 году мы решили поддержать ноутбуки Apple, команда из 12 инженеров службы поддержки имела различное отношение к компьютерам Mac, которые учились по-разному. Чтобы поддержать их, я позаботился о том, чтобы каждый имел доступ к ноутбуку Mac на три месяца и имел возможность выбирать, как они хотят учиться: покупать книги, посещать очный семинар, проходить онлайн-курсы или что-то еще, что они считали подходящим. лучше всего подходит для них.У них было время в течение рабочего дня, чтобы приобрести эти новые навыки. Иногда это означало посещение онлайн-тренинга или очного обучения, иногда просто перерыв от основных задач, чтобы попробовать практическое обучение. По истечении трех месяцев каждый из них сдал сертификационный экзамен на MacOS Support Essentials. Приз за наивысший результат теста — собственный iPad высшего класса.

К моему удивлению, победителем стал насквозь Windows-человек, тот, кто никогда не владел iPhone и учился на книгах и онлайн-ресурсах.Ключом к его успеху было то, что он умел лучше всех учиться. Им двигало желание учиться и небольшое дружеское соревнование. Я не только подарил ему хороший iPad, но и послужил ему ориентиром на протяжении всей его карьеры. Если бы ему нужно было больше, чем рекомендация, я бы, вероятно, нанял его снова, потому что я знаю, что его способности позволят ему овладеть необходимыми навыками и преуспеть в своей работе. Знание того, как вы учитесь лучше всего, не только помогает вам успешно решать новые задачи, но также демонстрирует уровень самосознания, который очень привлекателен для кандидатов.

Как построить свою личную сеть

Личные связи — это то, как большинство людей получают новые должности помимо своей первой. 70-80% людей находят следующую работу через свои сети! Ваша профессиональная сеть со временем станет одним из ваших главных активов. Это, безусловно, верно для меня на данном этапе моей карьеры.

Итак, как вы можете культивировать этот важный актив? Начните с малого с людей, с которыми вы в настоящее время работаете, ходите в школу или общаетесь в Интернете или на мероприятиях.Посещайте открытые мероприятия в вашем районе (если, конечно, это безопасно), присоединяйтесь к онлайн-группам профессиональных или технических специалистов, посещайте конференции и общайтесь с людьми в Интернете. Если вы участвуете в проектах с открытым исходным кодом, посмотрите, сможете ли вы связаться с другими людьми, работающими над проектом, и наладить отношения в этих областях. LinkedIn добился успеха, потому что люди меняют работу, меняют города и даже отрасли, но при этом хотят сохранить свои прежние профессиональные связи.

Возьмите историю Адама Лира, одного из наших разработчиков.Он начал как участник Stack Exchange, живя в Канаде и работая на своей первой работе в качестве разработчика программного обеспечения для настольных компьютеров. Со временем он стал модератором одной из наших программных бирж, а через некоторое время был также избран модератором для Stack Overflow. Оттуда он устроился на работу в компанию в качестве менеджера сообщества. Два года спустя он перешел на роль веб-разработчика полного цикла в Stack.

Независимо от того, на каком пути вы идете, связи, которые вы налаживаете с течением времени, окупаются, часто неожиданным образом.Человек будет знать кого-то из смежной отрасли или определенного города, даже если он сам не живет и не работает в этом районе. Простое введение по сравнению с другим именем в куче резюме может иметь решающее значение. Поставьте себе цель добавлять новое соединение каждую неделю или чаще.

Вы не можете просто связаться с кем-то после одной встречи и больше никогда с ним не взаимодействовать. Вы должны инвестировать в свои личные связи. Запланируйте регулярное время в своем календаре, чтобы связаться с VIP-персонами в вашей сети или людьми, которые, по вашему мнению, имеют знания или опыт, которыми можно поделиться.Когда вы снова путешествуете (когда бы это ни было), обязательно попробуйте выпить кофе или перекусить, чтобы наверстать упущенное. Платите вперед, рассказывая о вакансиях, интересной информации и интересных событиях, которые могут понравиться людям в вашей сети. Они вернут вам новые возможности трудоустройства, надежный набор сторонников и отличный источник советов и знаний на этом пути.

Наличие растущей и хорошо обслуживаемой сети предоставит вам множество преимуществ при поиске работы. Вы можете связаться с кем-то из своих знакомых или с кем-то из знакомых, чтобы узнать, в какой компании они работают и в которой вы заинтересованы.Они могут отправить ваше резюме непосредственно менеджеру по найму. Вам могут понадобиться рекомендации при подаче заявления на новую должность, поэтому спросите себя, есть ли в вашей сети людей, которых было бы удобно спросить? Если нет, то это должно быть вашей областью внимания. Когда вы решите искать новую должность, кто в вашей сети знает, кто нанимает вас, и где вы можете хорошо им подойти? Заняв новую должность, кого вы можете спросить, когда столкнетесь с новой проблемой или новой технологией? Кто может посоветовать, как вести себя с новыми коллегами или менеджером?

Как менеджер по найму, мне нравится видеть соискателя, за которым стоит прочная сеть.Если кто-то из моей компании или сети порекомендовал их или связан с ними (даже через сообщество с открытым исходным кодом или профессиональную группу), это серьезный плюс в их пользу. Связи через предыдущих работодателей, школу или профессиональные группы могут предоставить гораздо более ценную информацию, чем серия интервью. Я также понимаю, что создание сетей требует времени, и не у всех есть одинаковый уровень доступа к ним. Так что вкладывайтесь в отношения, как можете, увлеченная сеть, которая поддержит вас и настоятельно порекомендует вас, даже более важна, чем большая сеть.

Так что помните, развивайте и поддерживайте свои личные связи, вы захотите, чтобы они были готовы, когда они вам понадобятся.

Заключение

Я надеюсь, что, поделившись моей оценкой кандидатов на работу, вы сможете лучше ориентироваться в своем профессиональном путешествии. Эта структура может быть использована для достижения должности в новой компании, новой должности в вашей текущей компании или продвижения в рамках вашей текущей должности. Во-первых, убедитесь, что у вас есть необходимые навыки для этой роли, и используйте множество доступных путей для их развития и демонстрации.Ищите возможности продемонстрировать свой позитивный настрой, увлеченность и мотивацию в выбранной вами области. Путем экспериментирования определите, как вы лучше всего учитесь, и получите примеры того, как вы развили свои навыки. Наконец, не забывайте развивать, инвестировать и использовать свою личную сеть для связи, изучения и расширения своей карьеры.

Теги: наем разработчиков, процесс приема на работу, интервью

Как компьютерное программирование стало худшим выбором карьеры

Я работаю программистом и начинаю проклинать свою неудачу и глупость за то, что выбрал именно эту карьеру.

Программирование плохо оплачивается, находится в упадке и отнимает все ваше свободное время только для того, чтобы быть впереди всех, не говоря уже о поиске новой работы.

Я шесть лет проработал кодером. Моя зарплата составляет 55 тысяч фунтов стерлингов (72 тысячи долларов). Через два года я могу заработать 70 тысяч фунтов стерлингов (92 тысячи долларов). Я смотрю на то, сколько зарабатывают люди, работающие в фронт-офисе, и мне трудно не почувствовать, что я совершил серьезную ошибку.

Проблема в том, что программирование остается центром затрат. И поэтому нас постоянно сжимают.Все труднее и труднее добиться повышения заработной платы, и большая часть нашей работы централизована и автоматизирована, так что в какой-то момент я подозреваю, что зарплата может даже начать падать.

Однако настоящая проблема с программированием рабочих мест — это рабочее время. Это не просто часы работы — хотя они могут быть долгими — это часы, которые нужно проводить за программированием вне рабочего дня.

Если вы хотите и дальше работать программистом, вам нужно идти в ногу с новыми технологиями и новыми языками.А если вам нужна новая работа, вам нужно хорошо разбираться в чертовски сложных тестах, проводимых такими сайтами, как Hackerrank, которые вы должны пройти даже для того, чтобы пройти собеседование. Таких сайтов становится все больше и больше, и держать все в курсе последних событий — это работа на полную ставку.

По этой причине карьера программиста очень легко выйти на плато. — Вы получаете одну работу, и у вас просто нет времени вне работы практиковать все тесты, которые вам нужно пройти, чтобы получить новую.Лично я уже провел месяцы, выполняя неоплачиваемую работу на сайтах тестирования, но все еще застрял на одном и том же месте.

Вот почему мне надоело. Я провел годы своей жизни, вкладывая время в эту карьеру, которая, боюсь, в ближайшее десятилетие ни к чему не приведет. Мне нравится программировать, но у меня нет возможности посвятить этой профессии весь день и всю ночь. Должны быть варианты получше, чем этот. Любые предложения будут ценны.

Джордан Джеймс — псевдоним

У вас есть конфиденциальная история, совет или комментарий, которым вы хотели бы поделиться? Контакты: sbutcher @ efinancialcareers.com в первую очередь. Также доступны Whatsapp / Signal / Telegram. Потерпите нас, если вы оставите комментарий внизу этой статьи: все наши комментарии модерируются людьми. Иногда эти люди могут спать или находиться вдали от своих столов, поэтому для появления вашего комментария может потребоваться некоторое время. В конце концов это произойдет, если только оно не является оскорбительным или клеветническим (в этом случае не будет).

Фото Нубельсона Фернандеса на Unsplash

Как стать разработчиком: шпаргалка

Если вы заинтересованы в карьере разработчика и не знаете, с чего начать, вот вам руководство по заработной плате, техническим навыкам и лучшим языкам программирования для изучения.

Изображение: iStockphoto / nd3000

Профессиональные разработчики относятся к числу наиболее востребованных технических специалистов в рабочей силе, с повышенным спросом и нехваткой талантов, что приводит к высоким зарплатам для многих из тех, кто работает в этой области. Тем не менее, разработка программного обеспечения — это динамичная область, в которой новые языки программирования, фреймворки и технологии могут жить и умереть в течение нескольких лет, а потребности в работе постоянно меняются.

Чтобы помочь тем, кто интересуется этой областью, лучше понять, как начать карьеру в сфере разработки, мы собрали наиболее важные детали и ресурсы. Это руководство о том, как стать профессиональным разработчиком, будет регулярно обновляться.

СМОТРЕТЬ: Слушайте еженедельный подкаст Dynamic Developer от TechRepublic

Почему существует повышенный спрос на разработчиков?

Каждая компания в той или иной степени превратилась в технологическую компанию, и в большинстве отраслей для предотвращения сбоев реализуются проекты цифровой трансформации.Это означает, что спрос на профессиональные таланты разработчиков резко вырос в последние годы, поскольку компании ищут людей, которые могут воплотить в жизнь цифровые проекты и приложения.

Среди 10 самых востребованных вакансий на 2021 год — программист-аналитик, разработчик мобильных приложений, разработчик программного обеспечения и инженер DevOps, согласно журналу CIO.

Между тем Бюро труда и статистики США прогнозирует, что рабочие места разработчиков программного обеспечения вырастут на 22% в период с 2019 по 2029 год — намного быстрее, чем в среднем по другим профессиям, отмечает бюро.

Несмотря на то, что рабочие места в технических отраслях сократились с начала пандемии COVID-19, рост электронной коммерции по мере перехода бизнеса от личных покупок к онлайн-покупкам вызвал рост спроса на веб-разработчиков, создающих веб-приложения. по словам Дайса. Средняя заработная плата веб-разработчика увеличилась с 77 753 до 81 550 долларов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (рост на 4,9%). Аналогичным образом, количество разработчиков программного обеспечения увеличилось на 1,9%, со 109 198 долларов в 2019 году до 111 297 долларов в 2020 году.

SEE: Python съедает мир: как сторонний проект одного разработчика стал самым популярным языком программирования на планете (обложка PDF ) (TechRepublic)

Дополнительные ресурсы

Каковы некоторые должности разработчиков?

Разработчики могут выбирать разные карьерные пути.Вот несколько ролей в этой области.

• Мобильный разработчик : Создает приложения для мобильных устройств, включая iOS и Android. Разработчик мобильных приложений может использовать Java, Swift и Objective-C.
• Разработчик полного стека : Умеет работать как с клиентской, так и с внутренней частями приложения или веб-сайта. Разработчик полного стека имеет специализированные знания на всех этапах разработки программного обеспечения, включая сервер, сеть и среду хостинга; реляционные и нереляционные базы данных; взаимодействие с API; пользовательский интерфейс и пользовательский опыт; гарантия качества; безопасность; потребности клиентов и бизнеса.
• Интерфейсный разработчик : Создает веб-сайты путем преобразования данных в графический интерфейс для просмотра и взаимодействия пользователя с использованием HTML, CSS и JavaScript.
• Back-end разработчик: Обеспечивает функциональность и интерактивность веб-сайта, включая элементы, позволяющие пользователям выполнять такие действия, как вход в систему, создание учетной записи и добавление лайков к сообщениям. В зависимости от того, что вы хотите от своего веб-приложения, вы можете изучать языки, включая Java, Python, Ruby и PHP.

СМОТРЕТЬ: IT Hiring Kit: Programmer (TechRepublic Premium)

Какие языки программирования лучше всего изучать?

Существует много споров о том, какие языки программирования лучше всего изучать в данный момент времени, но вот несколько безопасных вариантов.

• Java: Java используется миллионами разработчиков и миллиардами устройств по всему миру. Согласно анализу Coding Dojo, Java является официальным языком разработки Android, и 90% компаний из списка Fortune 500 используют Java в качестве серверного языка для внутренней разработки.
• Python: Python обычно используется в научных вычислениях, интеллектуальном анализе данных и машинном обучении. Это самый быстрорастущий язык программирования, который в настоящее время занимает 3-е место в рейтинге TIOBE Index. Coding Dojo обнаружило, что с начала 2018 года количество вакансий Python резко возросло. По мнению Hired, Python также был признан разработчиками самым любимым языком программирования. Если вы хотите изучить Python, ознакомьтесь с сертификатом Google IT Automation with Python Professional Certificate на Coursera.
• JavaScript: По данным SlashData, JavaScript — самый популярный язык программирования в мире. 62% рекрутеров заявили, что ищут людей с навыками JavaScript, за ними следуют Java с 59% и Python с 48%. Несколько интерфейсных фреймворков для JavaScript, таких как React и AngularJS, будут все чаще использоваться по мере того, как устройства Интернета вещей становятся все более популярными, поэтому маловероятно, что популярность языка упадет в ближайшее время.

C занял первое место в рейтинге TIOBE’S Index за февраль 2021 года, а Java — на втором месте.Эти два языка поменялись местами в списке по сравнению с 2020 годом, но остальная часть списка почти такая же, как и в предыдущем году. На третьем месте оказался Python, за ним следуют C ++, C #, Visual Basic, JavaScript, PHP и SQL.

SEE: Rust: что разработчикам нужно знать об этом языке программирования (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Согласно опросу разработчиков Stack Overflow Survey за 2020 год, Python опустился на третье место после первого места в рейтинге. Rust (уже пятый год в качестве лидера) и недавно занявший второе место TypeScript, который подтолкнул Python на место.

VBA, Objective C и Perl — самые ненавистные языки, которые в настоящее время широко используются, но разработчики, кодирующие с их помощью, «не заинтересованы в том, чтобы продолжать это делать».

По данным Дайса, наиболее востребованными языками программирования по объявлениям о вакансиях в январе 2021 года были: SQL (77 000 объявлений), Java (63 000), Python (56 000), JavaScript (42 000) и Microsoft C # (26 000).

С точки зрения того, какие языки программирования могут принести вам самую высокую зарплату, по данным Stack Overflow, наиболее высокооплачиваемыми вариантами были Clojure (90 000 долларов США), F # (80 000 долларов США) и Go (80 000 долларов США).Согласно результатам опроса, в США Scala (143 000 долларов), Clojure (139 000 долларов) и Go (136 000 долларов) возглавляют список.

Дополнительные ресурсы

SEE: Описание работы: Java-разработчик (TechRepublic Premium)

Какие еще навыки необходимы, чтобы стать разработчиком?

Помимо технических ноу-хау, работодатели все чаще ищут разработчиков с хорошими навыками межличностного общения, а также техническими навыками. «Эти мелочи могут быть отличительными чертами равномерно квалифицированных кандидатов, гораздо больше, чем сертификаты», — сказал Майк Уолш, основатель Straight Path Solutions.«Например, как вы справляетесь с конфликтом, если вы слишком горды, чтобы сказать:« Я не знаю ». Не теряй своих навыков межличностного общения «.

Ввиду повсеместного распространения гибких методологий разработки программисты должны показать, что они могут интегрироваться в команды разработчиков со смешанной квалификацией, — сказал Эд Шофер, генеральный директор и президент SenecaGlobal. «Чтобы быть продуктивным членом таких команд, программисты должны уметь четко общаться, точно сообщать о прогрессе, оперативно поднимать вопросы и в целом быть хорошим командным игроком», — сказал Шофер.«В сегодняшней сверхконкурентной среде мягкие навыки программиста сейчас почти так же важны, как и жесткие навыки».

SEE: Все шпаргалки и руководства для умных людей TechRepublic

Навыки решения проблем также очень востребованы разработчиками, — сказал Марк Уилкокс, вице-президент по развитию бизнеса ICSynergy.

«Я ищу:« Как программист думает о решении проблемы? » А затем я смотрю, какие действия они предпринимают, чтобы научиться совершенствовать свои навыки », — сказал Уилкокс.«Меня не очень волнует, являются ли они экспертами в определенном языке, потому что любой компетентный программист может выучить новый язык за неделю. Но если у них нет хороших навыков решения проблем и они не пытаются постоянно совершенствоваться, тогда они в конечном итоге навредят вашему проекту «.

Специально для младших разработчиков: «[работодатели] действительно не заботятся о том, что вы думаете, что знаете», — сказал Тодд Миллкам, генеральный директор и главный консультант SWYM Systems. «Сосредоточьтесь на том, как быстро вы можете учиться и насколько вы готовы учиться.«

SEE: Набор для найма: разработчик Python (TechRepublic Premium)

Разработчики часто преуспевают, когда они также обладают некоторой деловой хваткой и могут не ограничиваться непосредственным использованием своего кода, — сказала Анна Догерти, менеджер по цифровому маркетингу PITSS. «Они должны иметь возможность видеть, как их программное обеспечение или приложение вписывается в более широкие рамки предприятия, как их проект способствует рентабельности инвестиций и как они способствуют общему здоровью организации», — сказал Догерти.«Если у них есть этот навык, они будут работать усерднее, умнее и смогут говорить на языке руководителей, которым они нужны для достижения лучших результатов».

Дополнительные ресурсы

Какая средняя зарплата разработчика?

Заработная плата разработчика зависит от ряда факторов, включая многолетний опыт и местонахождение. По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата в 2019 году составила 107 510 долларов, тогда как в мае 2019 года средняя годовая заработная плата для всех рабочих составляла 39 810 долларов, сообщает BLS.Это на 5,33% больше, чем в среднем за 2017 год в 101790 долларов. По данным Министерства труда США, 25% самых высокооплачиваемых компаний заработали в 2019 году 136 320 долларов, а 25 процентов самых низкооплачиваемых — 82 430 долларов.

Исследование Stack Overflow в 2020 году показало, что средняя зарплата разработчиков во всем мире составляла 57 000 долларов, в то время как в США эта цифра была более чем вдвое выше и составляла 120 000 долларов.

Вот некоторые средние зарегистрированные базовые оклады в США, взятые из Stack Overflow:

• Разработчик полного стека: 112 000 долларов
• Мобильный разработчик: 120 000 долларов
• Разработчик QA: 105 000 долларов

SEE: 10 способов предотвратить выгорание разработчиков (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Где самые горячие рынки для вакансий разработчиков?

Самые высокооплачиваемые вакансии разработчиков программного обеспечения в среднем находятся в Сан-Хосе (145 730 долларов США), Сан-Франциско (145 250 долларов США), Сиэтле (134 090 долларов США), Нью-Йорке (122 230 долларов США) и Батл-Крике, штат Мичиган (121 160 долларов США), согласно US News & World. Отчет.

В 2020 году Zippia составила рейтинг лучших штатов США для веб-разработчиков с точки зрения заработной платы. Возглавляют список Вашингтон, округ Колумбия, Вирджиния, Нью-Йорк, Калифорния и Вашингтон.

SEE: Язык программирования C ++: как он стал основой для всего и что будет дальше (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Какие типичные вопросы для собеседований с разработчиками?

Разработчики могут ожидать таких вопросов во время собеседования:

• Каким видом разработки вы сейчас занимаетесь?
• Расскажите мне о сложной проблеме разработки программного обеспечения и о том, как вы ее решили.
• Можете ли вы описать методологию разработки, с которой вы знакомы?
• Как осуществляется / выполнялся процесс обеспечения качества в вашей компании?
• Каков ваш процесс тестирования и поиска ошибок в приложении?
• Каковы ваши карьерные устремления?

Несмотря на то, что важно подготовиться к вопросам, которые вам могут задать работодатель как кандидат на вакансию разработчика, важно также знать, какие вопросы вы им зададите. Некоторые вопросы могут включать:

• Как будет измеряться моя производительность?
• Какие самые большие проблемы стоят сейчас перед командой?
• Не могли бы вы рассказать мне о членах команды, к которой я бы присоединился?
• Есть ли место для роста?

Дополнительные ресурсы

Где я могу найти ресурсы для развития карьеры?

Есть разные пути к карьере разработчика, и требуемые технические навыки или степени обычно зависят от должности.

По данным Stack Overflow, около 75% профессиональных разработчиков имеют степень бакалавра или выше. Традиционно для продвижения в этой области требовалась степень бакалавра компьютерных наук; однако нехватка разработчиков во многих областях и рост числа школ программирования побудили некоторые компании нанимать кандидатов без традиционного образования.

СМОТРЕТЬ: Мастер-класс веб-разработчиков: от новичка до продвинутого | Объектно-ориентированное программирование и дизайн на Java | Учебный пакет по очень большим данным и Apache Hadoop (TechRepublic Academy)

Около 87% разработчиков заявили, что они выучили новый язык, платформу или инструмент, не пройдя формальный курс, а 49% заявили, что прошли онлайн-курс в программировании или разработке программного обеспечения, например, массовый открытый онлайн-курс (MooC).

SEE: Описание работы: Front-end разработчик (TechRepublic Premium)

Некоторые люди также учатся программировать на курсах для начинающих по кодированию. Согласно отчету о курсе, в 2021 году средний учебный курс будет стоить 13 500 долларов, а начальная зарплата выпускников — 67 000 долларов. Восемьдесят три процента выпускников учебных курсов сообщают, что работают в сфере программирования. Средний студент учебного лагеря имеет шестилетний опыт работы и, по крайней мере, степень бакалавра, но никогда не работал программистом.Тем не менее, количество студентов, имеющих ученые степени, со временем, похоже, немного сокращается, говорится в отчете Course Report.

Исследование Indeed, проведенное в 2017 году, показало, что 80% менеджеров по найму и рекрутеров в США заявили, что наняли выпускника учебного курса по программированию на должность технического специалиста, а 99,8% заявили, что сделают это снова. Из 1000 опрошенных 72% заявили, что они считают выпускников учебного курса такими же подготовленными и, вероятно, успевают на высоком уровне, как выпускники информатики. Тем не менее, 41% менеджеров по найму заявили, что они предпочли бы нанять кого-то со степенью в области компьютерных наук, потому что они более квалифицированы и с большей вероятностью будут лидерами, как выяснил Indeed.

Независимо от вашего образования, важно иметь портфолио своих работ, которое можно показать работодателям. «На самом деле получить работу в качестве разработчика намного проще, если вы покажете компании, что вы сделали», — цитирует слова Ника Ларсена, инженера по обработке данных в Stack Overflow, в сообщении в блоге Stack Overflow. «Портфолио проектов и продуктов, в которые вы внесли весомый вклад, стоит больше, чем многолетний опыт или образование».

Информационный бюллетень Developer Essentials

От самых популярных языков программирования до вакансий с самыми высокими зарплатами — получайте новости и полезные советы для разработчиков.Еженедельно

Зарегистрироваться Сегодня

См.

No related posts.