Разработчик профессия: Профессия разработчик: описание, плюсы, минусы, обучение

Профессия Java-разработчик: 6 распространённых мифов | GeekBrains

Специальность Java-девелопера, обросла мифами. Разберёмся, где правда, а где ложь с помощью выпускников GeekBrains и статистики.

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1274/og_cover_image/cbb346cd8b2855c031cd4a69114301c8

Мало вакансий уровня Junior

К 2017 году IT-рынок насыщен специалистами, хотя особенного избытка профессионалов и не наблюдается. По данным портала HeadHunter, в октябре на одну вакансию приходилось 3,3 резюме.

Что касается Java-разработчиков, рекрутеры признаются: хоть этот язык и популярен среди программистов, большого потока на вакансию не будет. Специалисты в этой сфере или уже имеют работу, или очень быстро её находят.

Миф о числе вакансий уровня Junior разбивают истории успеха выпускников профильных курсов GeekBrains. Семь из десяти студентов находят работу ещё в процессе обучения. Например, Михаил Рыбаков работал в банковской сфере, когда стал студентом GeekBrains. Решение о смене профессии он принял ещё до окончания курсов и успешно трудоустроился в IT-компанию.

Чтобы найти работу, нужен опыт участия в коммерческих проектах

Этот тезис одновременно является и мифом, и реальностью. Содержимое портфолио крайне важно, и что попало работодателю лучше не демонстрировать. Но даже учебные проекты, если они качественные и сделаны с умом, могут привлечь работодателя.

Так, Сергей Медный окончил курс «Программист Java» и прошёл стажировку. Эту информацию он отразил в резюме, которое разместил в открытом доступе на hh.ru. Его нашли менеджеры по персоналу компании Mail.ru и предложили работу.

Чтобы получить высокую зарплату, нужен многолетний опыт

Разумеется, работодатели рады заполучить в компанию профессионала со стажем. Однако и разработчики с небольшим опытом могут претендовать на высокую зарплату. Выпускник GeekBrains, который сейчас работает в крупном интернет-магазине, Валерий Туров, говорит, что важно не бояться заявить о себе: «Когда я искал работу, на hh. ru были вакансии с зарплатой по 35–40 тысяч. Но я рассылал резюме и на предложения с окладом в 100–150 тысяч. Через две недели меня пригласили на работу».

Туров посоветовал начинающим программистам не бояться вакансий: «Не стоит думать, что вас не возьмут, если вы чего-то не знаете. Работодатель понимает, что вы junior, и если он разместил такую вакансию, то готов рассмотреть вашу кандидатуру». С ним соглашается Игорь Филиппенко: «Даже если вы не знаете всего стека технологий — шлите резюме. Берут ведь не только «всезнаек», но и просто адекватных мотивированных ребят».

Работодатели хотят сотрудника с высшим профильным образованием

По информации ВНИИ Труда Минтруда России, 30% выпускников в России работают не по специальности. Работодатели обращают внимание не на наличие высшего образования, а на навыки и умения. В случае с Java-разработчиком проверить их легко: достаточно беглого взгляда в портфолио и выполненного тестового задания.

Научиться Java-разработке с нуля за полгода невозможно

Многие выпускники GeekBrains пришли на сайт без какой-либо базы программирования. Некоторые начинали с бесплатных курсов и вебинаров, другие сразу определились с будущей специальностью. Но все они смогли овладеть профессией за положенный срок.

Валерий Туров воспринял мнение скептиков как вызов и опроверг его после прохождения курсов: «Теперь я точно могу сказать, что всё это возможно. Я стал программистом без какой-либо базы программирования вообще». Без опыта разработки на курсы пришёл и Никита Процкий. После обучения он не только стал Java-разработчиком, но и занял 23-е место на Всероссийской олимпиаде по программированию.

Разработчику обязательно знать английский язык на продвинутом уровне

Формально можно считать этот тезис мифом. По данным портала Superjob, в 2015 году только 39% работодателей требовали от соискателя владения английским языком на уровне, позволяющем читать образовательную литературу.

Однако многие нужные материалы есть в сети только на английском языке, и переводить их никто не собирается. Для новичков они слишком сложны и потому бесполезны. Разработчики уровнем выше уже должны разбираться в технической документации на английском, поэтому смысла в переводе нет. Так что на пути в программирование нужно обязательно зайти на занятия по иностранному языку. Поэтому GeekBrains дарит студентам видеокурс «Английский для IT-специалистов» и годовой курс обучения языку от EnglishDom.

Прокачать иностранное наречие советуют все выпускники GeekBrains. Это значительно упростит работу и дальнейшее обучение.

Профессия Программист: где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Программист — это специалист, который занимается разработкой алгоритмов и компьютерных программ на основе специальных математических моделей. Профессия перспективная и очень востребованая во всём мире, зарплата программиста в России в диапазоне 25000-200000 (медианное значение).  Стать программистом можно любом возрасте. Профессия подходит мужчинам и женщинам с интересами к программированию, математике, языкам, а так же хорошими аналитическими способностями и развитой логикой (пройти тест можешь ли ты стать программистом). Существуют вузы, курсы и колледжи, обучающие программированию, но выучиться возможно и самостоятельно, как правило, выше ценятся программисты с высшим техническим образованием. Существуют разновидности программистов. Профессия имеет свои плюсы и минусы. Вы уже php-программист? Посмотрите нашу вакансию, быть может именно вы могли бы стать частью нашей команды! Это отличная профессия, а подходит ли она вам? С большим уважением к вашему будущему и лично к вам мы разработали точный инструмент, помогающий сильно сузить круг подходящих вам профессий. Для школьников/студентов и взрослых.

Читайте также:

Разновидности

В программировании на первое место ставятся не только практические навыки, но и идеи специалиста.  Программистов можно условно разделить на три категории в зависимости от специализации:

1. Прикладные программисты занимаются в основном разработкой программного обеспечения прикладного характера — игры‚ бухгалтерские программы‚ редакторы‚ мессенджеры и т.п. К области их работы также можно отнести создание программного обеспечения для систем видео- и аудио-наблюдения‚ СКД‚ систем пожаротушения или пожарной сигнализации и т.п. Также в их обязанности входит адаптация уже существующих программ под нужды отдельно взятой организации или пользователя.
2. Системные программисты разрабатывают операционные системы, работают с сетями, пишут интерфейсы к различным распределенным базам данных. Специалисты этой категории относятся к числу самых редких и высокооплачиваемых. Их задача состоит в том‚ чтобы разработать системы программного обеспечения (сервисы)‚ которые‚ в свою очередь‚ управляют вычислительной системой (куда входит процессор‚ коммуникационные и периферийные устройства). Также в список задач входит обеспечение функционирования и работы созданных систем (драйвера устройств‚ загрузчики и т.д.).
3. Web-программисты также работают с сетями, но, в большинстве случаев, с глобальными — Интернет. Они пишут программную составляющую сайтов, создают динамические веб-страницы, web-интерфейсы для работы с базами данных.

Особенности профессии

На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения научно-технических и производственных задач программист разрабатывает программы выполнения вычислительных работ. Составляет вычислительную схему метода решения задач, переводит алгоритмы решения на формализованный машинный язык. Определяет вводимую в машину информацию, ее объем, методы контроля производимых машиной операций, форму и содержание исходных документов и результатов вычислений. Разрабатывает макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, проводит камеральную проверку программ.

Читайте также:

Определяет совокупность данных, обеспечивающих решение максимального числа включенных в данную программу условий. Проводит отладку разработанных программ, определяет возможность использования готовых программ, разработанных другими организациями. Разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, типовые и стандартные программы, программирующие программы, транслятора, входные алгоритмические языки.

Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов, участвует в создании каталогов и карточек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

• высокая заработная плата;
• сравнительно высокий спрос на специалистов;
• иногда можно получить работу не имея высшего образования;
• по преимуществу является творческой профессией.

Минусы:

• приходится часто и много объяснять одно и то же, так как то, что понятно и очевидно программисту, совсем не всегда понятно и очевидно пользователю;
• работа в режиме аврала (иногда) в стрессовой ситуации;
• профессия накладывает специфический отпечаток на характер, который нравится далеко не всем окружающим.

Место работы

• IT-компании и web-студии;
• научно-исследовательские центры;
• организации, которые подразумевают в своей структуре штатную единицу или отделы программистов.

Важные качества

Программирование является бурно развивающейся областью, поэтому программист должен уметь быстро адаптироваться к текущему состоянию технологии и постоянно изучать новые технологии. Поэтому способность к самообучению — один из главных навыков, которым должен обладать программист. В противном случае через несколько лет его ценность как специалиста окажется заметно ниже.

Владение английским языком на уровне чтения технической документации является еще одним обязательным требованием, предъявляемым к представителям этой профессии. Для таких специалистов очень важно умение работать в команде, над большими проектами, со средствами коллективной разработки, с крупными финансовыми системами (бюджетными, банковскими, управленческого учета). Для претендентов на позицию ведущего программиста желательны навыки управления проектами и коллективом, самостоятельность, инициативность, а также способность нести личную ответственность за поставленную задачу.

Обучение на программиста

Читайте также:

Оплата труда

Программист – одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в России. Даже не самый продвинутый специалист может найти работу в соответствии со своим уровнем знаний, а затем постепенно учиться и набираться опыта. Зарплата стажера — около $1000. Штатный программист в компании среднего уровня (не IT) получает до $1500-1800, чуть больше — в организации, связанной с массовой разработкой ПО. Зарплата ведущего программиста — $2500—3000. Следующая ступень — руководитель IT-отдела. К необходимым знаниям добавляется обязательный опыт работы, владение иностранным языком, навыки управления персоналом и др., а заработок может достигать $4000. Хороший программист может стать руководителем крупного проекта по разработке ПО, и тут уровень доходов достигает $5000 и выше.

Ступеньки карьеры и перспективы

Хорошим стартом карьеры может стать присоединение к группе программистов при разработке какого-либо проекта. Крупные проекты часто привлекают внимание западных компаний, которые «перекупают» российских программистов. К примеру, когда-то группа наших молодых ученых разрабатывала процессор «Эльбрус» для Минобороны, а в итоге их всех перекупила корпорация Intel, и теперь наши ученые и программисты работают за рубежом, а сам проект «Эльбрус» потихоньку закрылся. Проблема «утечки мозгов» в этой профессии — одна из самых острых.

Программист может сделать карьеру до руководителя группы программистов (тим-лидер), IT-директора предприятия, менеджера IT-проекта и т.п. В ходе работы программист может перемещаться в рамках своей специальности, совершенствуясь профессионально.

Знаменитые и великие программисты

• Кнут Дональд Эрвин
• Мацумото Юкихиро
• Таненбаум Эндрю
• Рэймонд Эрик Стивен
• Фаулер Мартин
• Хоппер Грейс
• Столлман Ричард Мэттью
• Кей Алан
• Мейер Сид
• Страуструп Бьёрн

Интересные факты

Возникновение программирования как рода занятий и, особенно, как профессиональной деятельности трудно датировать однозначно.

Часто первым программируемым устройством принято считать жаккардовый ткацкий станок, построенный в 1804 году Жозефом Мари Жаккаром, который произвёл революцию в ткацкой промышленности, предоставив возможность программировать узоры на тканях при помощи перфокарт.

Первое программируемое вычислительное устройство, Аналитическую машину, разработал Чарлз Бэббидж (но не смог её построить). 19 июля 1843 года графиня Ада Августа Лавлейс, дочка великого английского поэта Джорджа Байрона, как принято считать, написала первую в истории человечества программу для Аналитической машины. Эта программа решала уравнение Бернулли, выражающее закон сохранения энергии движущейся жидкости. 

Читайте также:

В своей первой и единственной научной работе Ада Лавлейс рассмотрела большое число вопросов. Ряд высказанных ею общих положений (принцип экономии рабочих ячеек памяти, связь рекуррентных формул с циклическими процессами вычислений) сохранили свое принципиальное значение и для современного программирования. В материалах Бэббиджа и комментариях Лавлейс намечены такие понятия, как подпрограмма и библиотека подпрограмм, модификация команд и индексный регистр, которые стали употребляться только в 1950-х годах.

Однако ни одна из программ написанных Адой Лавлейс никогда так и не была запущена.

Аду Августу, графиню Лавлейс, принято считать почётным первым программистом (хотя, конечно, написание одной программы по современным меркам не может считаться родом занятий или профессиональной деятельностью). История сохранила её имя в названии универсального языка программирования «Ада».

Первый работающий программируемый компьютер (1941 год), первые программы для него, а также (с определёнными оговорками) первый язык программирования высокого уровня Планкалкюль создал немецкий инженер Конрад Цузе.

Имена людей, впервые начавших профессионально выполнять работу собственно по программированию (в отрыве от наладки аппаратуры компьютера), история не сохранила, так как поначалу программирование рассматривалось как второстепенная наладочная операция.

Законы Мерфи для программистов

1. Ничто не работает так, как планировалось запрограммировать. 

2. Ничто не программируется так, как должно работать.

3. Хороший программист характеризуется умением доказать почему задачу невозможно выполнить, когда ему просто лень её выполнять.

4. На решение проблемы уходит в три раза меньше времени, чем на обсуждение всех «за» и «против» её решения.

5. Обещанный срок сдачи — это аккуратно рассчитанная дата окончания проекта плюс шесть месяцев.

6. Программисту всегда известна последовательность действий, которыми пользователь может повесить его программу, но он никогда не чинит эту проблему, надеясь на то, что никому никогда не придёт в голову эту последовательность исполнять.

7. Настоящие программисты любят Windows — все ошибки, сделанные по собственной тупости, можно свалить на Microsoft.

8. Следствие — 99% проблем, сваливаемых на Microsoft, является следствием тупости самих программистов.

9. В приступе злости все почему-то молотят по невинному монитору, вместо системного блока.

10. В случае голодовки настоящий программист ещё месяц сможет питаться едой, выковырянной из-под кнопок клавиатуры.

11. Настоящий программист уже как минимум поменял три залитых пивом клавиатуры.

12. Все, кто испытывает проблемы с настройкой кодировки, автоматически считаются неандертальцами.

13. Дилетантские разговоры о компьютерах вызывают резкую тошноту вплоть до приступов рвоты. Вопрос о том как поменять «обои» в Windows вызывает желание перерезать горло вопрошающему.

14. У большинства людей, нуждающихся в твоей помощи, причина ошибки в работе программы чисто генетическая.

15. HTML, HTTP, FTP, SMTP, TCP/IP, RTFM и т.д. — это слова, а не аббревиатуры.

16. Словосочетание «мышка-норушка» не несёт никакого смысла.

17. Самые мистические проблемы, широко раздуваемые и афишируемые, в конце концов оказываются твоими глупейшими ошибками.

18. Следствие — если твоя программа выполняет мистические действия, значит, ты сделал что-то невероятно тупое.

19. Самое плохое ощущение для программиста — когда вокруг тебя стоят десять человек и все пытаются найти причину проблемы в твоей программе, а ты уже понял, в чём проблема, но боишься сказать, потому что это что-то вопиюще глупое…

20. Решение всех жизненных проблем находится в интернете. Надо только уметь хорошо искать.

21. Конфликт логических указаний в жизни вызывает фатальную ошибку в работе мозга программиста — возможно повышение температуры и сильное головокружение вплоть до рвоты или потери сознания.

22. Тех, кто презирает программистов, программисты презирают сильнее, чем те, кто презирает программистов, презирают программистов, которые презирают тех, кто их презирает.

23. Если ты понял предыдущее — то ты программист.

На этом свете 10 типов людей — те, кто понимает двоичную систему счисления, и те, кто не понимает ее.

Видео: ты ж программист

Читайте также:

Профессия: Разработчик Продукта — описание, зарплата и где научиться

Разработчики продукта гарантируют, что компании в различных отраслях экономики обеспечивают соответствие продуктов требованиям функциональной надежности, обслуживания, удобства пользователя и ожиданий клиентов. Разработчики продукта контролируют разработку продукта на всех этапах, обеспечивают систематический отбор наиболее разумной концепции продукта, а также его адекватную реализацию. Таким образом, при поиске идей для нового продукта разработчики продукта уже имеют идеи об их последующем выпуске на рынок или, в случае специальных заказов, передаче обслуживания продукта клиенту.

Разработчики продуктов находят работу практически во всех секторах экономики.

Уровень зарплаты, которую получают Разработчики Продукта в Германии составляет

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Разработчика Продукта в подробностях

В чем суть профессии Разработчик Продукта?

Разработчики продукта разрабатывают технологически ориентированные продукты потребительского и индустриального секторов экономики. Они контролируют и сопровождают процесс разработки от идеи продукта до выхода на рынок. Разработчики продукта улучшают существующие продукты или адаптируют их к изменяющимся требованиям.

От первой идеи до рыночной зрелости

Идеи для новых продуктов или для дальнейшей разработки существующих продуктов рассматриваются и оцениваются разработчиками продукта в соответствии с общими условиями рынка или требованиями заказчика. В сотрудничестве с другими отделами их компании, такими как управление продуктами (продукт-менеджемнт) или наблюдение за рынком, или внешние поставщики услуг, разработчики продукта проводят обзоры продукции или опросы клиентов. Исходя из этого, они создают профили требований или спецификации требований для новых разработок или усовершенствований продукта. При этом они также учитывают такие критерии, как технические и экологические последствия.

Исходя из этого, разработчики продуктов разрабатывают идеи для дизайна продукта и технических характеристик продукта. Они разрабатывают концепции производственного процесса, рассчитывают будущие издержки производства и выбирают производственные площадки и поставщиков. Они обсуждают свои проекты с управлением продуктами или клиентами и внедряют наиболее перспективные решения в одном или нескольких прототипах. Разработчики продукта проверяют прототипы на требуемые свойства, например, устойчивость, функциональность или безопасность. В автомобильном секторе это может включать в себя тестирование деформационного поведения прототипа тела. Исходя из результатов, они делают все необходимые улучшения и создают документацию для производства.

Часто разработчики продуктов планируют маркетинговые и рекламные кампании для нового продукта уже на этапе разработки. Они готовят информационные и рекламные материалы или представляют прототипы или предварительные модели на торговых ярмарках и выставках. Они участвуют в расчете продажных цен и планировании каналов распространения и, при необходимости, обслуживании клиентов.

Как стать разработчиком программного обеспечения? Ответ тут!

Разработка ПО является одним из самых популярных направлений в карьере, когда дело касается ИТ. Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по информатике или математике, эта специальность может быть очень привлекательной. Если вам интересно, кто такой разработчик программного обеспечения, вам, в первую очередь, необходимо знать основные аспекты, которые составляют великого разработчика. И это именно то, о чем мы будем говорить в этой статье.

Для начала поговорим о самой карьере разработчика программного обеспечения. У вас будет возможность узнать, кто является разработчиком программного обеспечения, и отличить разработчиков программного обеспечения от разработчиков программного обеспечения. После того, как это будет сделано, мы перейдем к самим учебным пособиям и рассмотрим три огромных аспекта, которые составляют разработчика программного обеспечения, который каждый работодатель захочет нанять. Наконец, в самом конце мы рассмотрим некоторые из основных причин, почему люди хотят стать разработчиками программного обеспечения.

Введение

Кто такой разработчик программного обеспечения и что делают эти люди? Конечно, если вы пытаетесь узнать, как стать разработчиком программного обеспечения, вы, вероятно, знаете об основах, связанных с данной профессией. Тем не менее, просто чтобы убедиться, что мы говорим об одном и том же, давайте кратко рассмотрим основные моменты этой специальности.

Разработчик программного обеспечения в основном занимается разработкой программного обеспечения. Однако, что вы можете не знать, так это то, что существует несколько разных типов разработчиков программного обеспечения. Эти разработчики могут разрабатывать программы для настольных компьютеров, веб-платформ и так далее. Более того, если мы говорим о веб-разработке, вы можете специализироваться на разработке внешнего вида, бэк-энде или полной разработке.. . Существует много разных типов разработчиков!

При этом разработчик программного обеспечения работает над своими конкретными платформами и стремятся сосредоточиться на двух больших задачах — сохранении и обновлении текущих версий этих платформ. Будучи разработчиком программного обеспечения, вам придется работать вместе с дизайнерами, инженерами, специалистами по маркетингу и многими другими людьми, чтобы иметь единый согласованный путь работы.

Итак, если вы хотите узнать, как стать разработчиком программного обеспечения, самое первое, что вам нужно сделать, это определить, что именно вы хотите разрабатывать (веб-платформы, приложения и т. д.). Все особенности работы будут определены на основе решения, которое вы принимаете.

Теперь вы знаете, кто такой разработчик программного обеспечения. Тем не менее, многие люди все еще склонны путать разработчиков программного обеспечения и инженеров программного обеспечения. Чтобы не вдаваться в подробности, просто имейте в виду, что разработчики программного обеспечения работают с самим программным обеспечением, в то время как инженеры программного обеспечения занимаются ядром программного обеспечения. Другими словами, инженеры программного обеспечения закладывают фундамент, на котором затем разрабатывается настоящее программное обеспечение.

Самые Полюбившиеся Статьи

Ищете более подробную информацию по какой-либо связанной теме? Мы собрали похожие статьи специально, чтобы вы провели время с пользой. Взгляните!

Как освоить профессию разработчик программного обеспечения?

Теперь довольно очевидно, что есть много мелких вещей, которые составляют хорошего и надежного разработчика программного обеспечения. В этом учебном пособии «Кто такой разработчик программного обеспечения» мы сосредоточимся на трех наиболее часто упоминаемых аспектах: образовании, мотивации и опыте. Если у вас есть все эти критерии, вы можете быть уверены, что вы на правильном пути.

Образование

Образование является краеугольным камнем успешной карьеры разработчика программного обеспечения. Правильное образование, как правило, будет решающим фактором получения вами работы, особенно если вы пытаетесь получить работу в большой корпорации.

После окончания средней школы лучше всего попытаться получить высшее образование в области математики или компьютерных наук. Некоторые колледжи и университеты предлагают специальность разработки программного обеспечения, однако это есть не во всех.

Пока вы учитесь, вы должны сосредоточиться на двух вещах — получении высоких оценок и участии в как можно большем количестве мероприятий, связанных с разработкой программного обеспечения. Когда дело доходит до оценок, это говорит само за себя — поскольку карьера разработчика программного обеспечения очень популярна, как и вы, многие люди будут претендовать на одну и ту же должность.

Это означает, что вы должны не только выделяться из толпы, но и показывать своим потенциальным работодателям, что вы усердно работали с самого начала учебы. Это то, где сравнивают оценки — работодатели обычно спрашивают вас о ваших оценках и первоначально оценивают ваши навыки в соответствии с результатами диплома.

В дополнение к этому, если вы участвуете в различных мероприятиях, связанных с разработкой программного обеспечения (семинары, тренинги и т. д.), Вы начнете создавать себе имя и увеличите вероятность того, что потенциальные работодатели вас заметят раньше.

После того, как вы закончите университет или колледж и получите степень бакалавра, настоятельно рекомендуется продолжить обучение и поступить в магистратуру. Чем выше уровень вашего образования, тем больше вероятность того, что потенциальный работодатель посмотрит ваше резюме. И вам не нужно явно фокусироваться на учебе — многие люди, которые получают степень магистра, также пытаются получить работу разработчика программного обеспечения начального уровня, или, по крайней мере, стажировку в компании (подробнее об этом позже).

А есть ли альтернативы?

Когда дело доходит до надлежащего образования, формальное обучение — не единственный вариант. Растет число людей, которые заинтересованы в том, чтобы стать разработчиком программного обеспечения и которые обращаются к индивидуальному, независимому обучению.

Так называемый метод «электронного обучения» является отличным примером этого. Люди пытаются получить и развить свои навыки в разработке программного обеспечения, записавшись на онлайн-курсы и специальные программы (учебный лагерь), которые предлагают обучать разработке программного обеспечения на том же уровне (или даже лучше), что и формальные учебные заведения.

Электронное обучение

Если у вас есть конечная цель, то тогда есть смысл начинать рассматривать альтернативные способы получения образования. Некоторые люди хотят стать разработчиками программного обеспечения и работать в одной компании в течение многих лет, другие хотят работать фрилансером и работать независимо.

Другая важная вещь — это выбор языка программирования, с которого вы начнете. Не секрет, что большинство из них поначалу могут быть ошеломляюще трудными, и вы не сможете выучить большинство из них сразу. С другой стороны, когда вы осваиваете один язык программирования, переходить на другой язык не так уж сложно. В конце концов, цель стать разработчиком программного обеспечения — полностью овладеть языками программирования, с которыми вы работаете.

Для многих людей Python является развивающимся языком, с которого начинается путь в программирование. Он считается одним из самых универсальных языков программирования, и с него довольно легко перейти. Кроме того, он используется во многих процессах разработки программного обеспечения, поэтому вы можете добиться успеха. BitDegree предлагает множество курсов, благодаря которым можно изучить язык программирования Python на разных уровнях. Более того, если вы найдете курс, который вам не по карману, вы можете подать заявку на стипендию для онлайн-курсов на BitDegree.

Мотивация

Даже если вы изначально думаете, что мотивация — это очень субъективно, ее довольно легко заметить в работе разработчиков программного обеспечения. Большинство работодателей смогут определить, являетесь ли вы мотивированным разработчиком в конце вашего собеседования. Это то, что вы должны иметь в виду, если вам интересно, кто такой разработчик программного обеспечения.

Мотивация может проявляться во многих различных формах. Прежде всего, если вы решили усовершенствовать свои навыки в университете, у вас есть бесчисленные возможности для участия в мероприятиях после занятий. Я упоминал об этом раньше, но если вы увлечены разработкой программного обеспечения, это будет видно! Люди, которые любят то, что они делают, имеют тенденцию выделяться из толпы, и потенциальные работодатели замечают это довольно легко.

Отличный способ показать свою мотивацию (и, в первую очередь, получить мотивацию) — это решить работать над персональным проектом. Это потрясающе по нескольким причинам. Прежде всего, это один из лучших способов развить свои навыки разработчика программного обеспечения (без каламбура).

Одно дело слушать теоретические лекции, которые читают ваши профессора, но совсем другая история, когда вы сталкиваетесь с проблемой в своем проекте, а затем вынуждены применять знания для ее решения. Это то, что называется «практическим опытом», и это громкое утверждение, когда речь идет о том, действительно ли вы увлечены темой, как стать разработчиком программного обеспечения.

Опыт

Опыт может показаться странным аспектом. Однако именно здесь многие люди склонны делать неправильный вывод — они интерпретируют слово «опыт» как означающее «предыдущие рабочие места». В действительности все немного по-другому.

Вам не нужно иметь «предыдущий опыт работы», чтобы получить работу разработчика программного обеспечения начального уровня. Вы не сможете работать в компании мечты и заработать приличную сумму денег с самого начала, но позицию стажера не так сложно получить. При этом, вероятно, будет много людей, которые пытаются получить работу на ту же должность, так почему компания должна выбрать вас? Вот тут и приходит опыт.

В этом аспекте опыт тесно связан с мотивацией. Все вышеперечисленные конференции, семинары и отдельные проекты учитываются! Вы можете обогатить свое резюме всеми этими вещами. Даже если у вас нет опыта работы в прошлом, ваши потенциальные работодатели увидят, что вы являетесь активным участником сообщества, и это увеличит ваши шансы получить работу в целом!

Кроме того, если вы пытаетесь узнать, как стать разработчиком программного обеспечения, имейте в виду, что вам придется проявить максимальную мотивацию, как только вы получите работу. Недостаточно «быть мотивированным» до и во время собеседования — чем больше вы увлечены вопросами разработки программного обеспечения, тем лучше будет ваша работа и тем быстрее вы сможете рассчитывать на карьерный рост!

Почему стоит освоить профессию разработчик программного обеспечения?

Теперь, когда мы рассмотрели все основные аспекты, которые помогут вам понять, кто такой разработчик программного обеспечения, давайте немного поговорим и поговорим о том, почему кто-то хочет освоить эту профессию.

Самое первое, что приходит в голову большинству людей, — это зарплата  разработчика программного обеспечения. Не секрет, что специалисты в области ИТ (а именно — в области компьютерных наук) получают одни из лучших зарплат в мире. Разработка ПО ничем не отличается — это путь карьеры, который не только высоко ценится, но и доминирует на рынке ИТ-вакансий. Кроме того, это действительно трудное ремесло, освоение будет иметь смысл только в том случае, если награда будет соответствовать той работе, которую необходимо выполнить.

Согласно Glassdoor.com, разработчик программного обеспечения в год зарабатывает чуть более 73 000 долларов. Это будет почти $ 6140 в месяц. Это отличная зарплата, если учитывать, что это только средняя! Если вы будете усердно работать и прилагать усилия, вы сможете быстро подняться выше среднего в кратчайшие сроки!

Другое, что привлекает людей в карьере разработчика программного обеспечения, — возможности карьерного роста. Вы можете быть почти уверены, что через десять лет разработчиков программного обеспечения будет даже больше, чем сейчас. Это гарантирует безопасность работы и показывает, что нет никаких ограничений в том, как далеко вы можете продвинуться со своими навыкам.

Самые Популярные Статьи

Взгляните на нашу коллекцию руководств, статей и уроков про платформы для онлайн обучения и массовые открытые онлайн курсы. Всегда будьте в курсе и принимайте взвешенные решения!

Стоит ли становиться разработчиком программного обеспечения?

Если вы творческий человек, который любит программировать и задается вопросом, кто такой разработчик программного обеспечения, вам следует потратить некоторое время на изучение этой профессии. Это нелегкий путь, но, как вы, наверное, уже поняли, награды, безусловно, того стоят.

В этой статье «Кто такой разработчик программного обеспечения» мы не только рассмотрели основные аспекты, необходимые для успешной разработки программного обеспечения, но и рассказали о самой профессии. Кроме того, теперь вы должны знать, почему это такой популярный путь карьеры, и что он не исчезнет в ближайшее время.

Так что, если вы думаете о выборе пути карьеры разработчика программного обеспечения, и вы еще не начали, лучшее время для начала сейчас. Выберите курс и начните учиться!

Оставьте ваше честное мнение

Оставьте ваше честное мнение и помогите тысячам людей выбрать лучшую платформу для онлайн обучения. Все отзывы, позитивные или негативные, будут приниматься, если они честны. Мы не публикуем предвзятые отзывы и спам. Поэтому, если вы хотите поделиться вашим опытом, мнением или дать совет — у вас есть всё необходимое!

Разработчик мобильных приложений — БудуГуру

Разработчик мобильных приложений — это специалист, разрабатывающий программные приложения для различных мобильных устройств: планшетов и смартфонов. Профессия на данный момент самая модная, перспективная и востребованная. Ведь именно в сфере мобильной разработки появились такие интересные новинки как голосовой и жестовый интерфейс.

Разработчики мобильных приложений могут работать на разных языках программирования. Таким образом, сегодня существуют:

Разработчик iOS — это специалист, который создает мобильные iOS-приложения. Эти специалисты являются самыми доходными на мобильном рынке. А с появлением языка Swift разработка для устройств Apple стала максимально простой и удобной. В ближайшем будущем этот новый язык программирования может полностью заменить Objective-C. Знание Swift является большим преимуществом для программистов Apple.

Android-разработчик — это специалист, который создает мобильные приложения под операционную систему Android (она по праву является самой распространенной мобильной платформой в мире). Эти специалисты работают на языке программирования Java, который является самым популярным и надежным языком программирования. Он был создан еще в далеком 1995 году и сегодня используется для создания мобильных приложений для смартфонов, планшетных ПК и часов.

Основная задача — создание мобильного приложения, сочетающего в себе такие обязательные качества, как безотказная работа на одной из мобильных операционных платформ (Apple iOS, Google Android, Windows Mobile), удобный пользовательский интерфейс, многофункциональность, прибыльность для заказчика.

Сейчас самый подходящий момент для освоения этой профессии, так как рынок еще не насыщен и нуждается в высококвалифицированных кадрах. Тем более, что для начинающих программистов не требуется какой-либо специальной подготовки. Достаточно иметь интерес к мобильным приложениям и желание учиться, чтобы освоить эту перспективную и высокооплачиваемую профессию. Преимущество и уникальность профессии мобильного разработчика в том, что всё зависит только от тебя самого: имея изначально хорошую идею и грамотно воплотив её в мир мобильных технологий, не вкладывая ресурсов, можно в самые короткие сроки создать международный проект, аналогичный Instagram, и стать миллионером.

Другие названия профессии: Mobile-разработчик, Mobile-программист

стажер в отдел разработки

младший разработчик мобильных приложений

разработчик мобильных приложений

старший разработчик мобильных приложений

руководитель группы разработчиков

руководитель проектов

руководитель отдела разработки

Курс профессия разработчик VR&AR от skillbox, отзывы, рейтинг, цены

Разработка на Unity

Базовые возможности C#.

Управляющие конструкции: ветвление и циклы.

Структуры и введение в ООП.

3D-графика, отрисованная в реальном времени, и возможности Unity.

Первые шаги в создании игр.

Движение объектов.

Текстурирование, шейдеры.

Системы частиц.

Продвинутое программирование.

Физический движок.

Пользовательский интерфейс.

Адаптация под тачскрин.

Интеграция с мобильными устройствами.

Создание своих шейдеров.

Инструменты для создания игрового ландшафта.

Timeline: создание кат-сцены.

Постпроцессинг.

Искусственный интеллект в играх, поиск пути.

Создание 3D-моделей.

Создание и применение текстур.

Создание звуковых эффектов и музыки.

Введение в iOS-разработку на Swift

Введение в iOS-разработку. Переменные и константы.

Управление потоком данных: условия, циклы.

Функции и опшиналы.

Классы, структуры, перечисления.

Объектно-ориентированное программирование.

Тонкости разработки AR приложений в нативных платформах iOS XCode (Swift).

Введение в Android-разработку на Kotlin

Введение в Android-разработку.

Сборка, ресурсы.

Вёрстка приложения и представление данных.

Добавление новых экранов. Activity.

Тонкости разработки AR-приложений в нативных платформах Android Kotlin.

AR/VR-разработка

Игровой движок Unity для создания AR-приложений.

Vuforia как пример меточных технологий.

Безметочные технологии на базе AR Foundation.

Мультиплеер в AR-приложениях.

Методы отладки AR-приложений.

Тонкости разработки AR-приложений в нативных платформах iOS XCode (Swift).

Тонкости разработки AR-приложений в нативных платформах Android Kotlin.

AR в Instagram и Facebook.

Знакомство с VR, общие особенности работы в Unity.

Тонкости работы c устройством Gear VR.

Тонкости работы c устройством HTC Vive.

Тонкости работы c устройствами Oculus.

360-фотосферы и VR-интерфейсы.

Взаимодействие с объектами на сцене.

Работа с Forward shading.

Стереозвук в VR.

Использование VR editor.

Основные проблемы пользовательского опыта в VR и как с ними бороться.

Лайфхаки от продуктолога.

Разработка AR и VR-продуктов под IOS и Android на Unity

Работа с 3D, текстурами и шейдерами

Применение технологии фейстрекинга

Разработка AR/VR-игр и виртуальных туров.

Написание кода на C#

Программирование анимации, физики частиц

Умение писать нативные приложения для iOS и Android

Создание проектов под популярные модели VR-очков

разработчик — Профессии информатики и связи

23 альтернативных карьерных пути, в которые могут вырасти разработчики программного обеспечения

За последние пять лет я прочитал десятки гостевых лекций на многих учебных курсах по программированию в Чикаго.

Всегда возникает несколько вопросов: «Какой язык мне следует выучить дальше?», «Как я могу подготовиться к техническим собеседованиям?», «Вы нанимаете?»

Но один вопрос, который меня сбил с толку, был: «А что, если я не хочу быть разработчиком программного обеспечения?»

Я много думал об этом в последнее время.После почти десятилетнего руководства командами разработчиков и разработчиков я понял, что готов к новой задаче, поэтому этим летом я начал писать технические вопросы на фрилансе. Я не знал этого, когда у меня появился первый клиент, но я быстро понял, что техническое письмо — один из многих правильных направлений карьеры для бывших инженеров программного обеспечения .

Что еще могут делать разработчики программного обеспечения?

Это осознание заставило меня задуматься: «Чем еще могут заниматься программисты, кроме написания программного обеспечения?»

Список на удивление длинный.

В этом посте будут рассмотрены многие карьерные пути, доступные разработчикам программного обеспечения, особенно недавним выпускникам учебных курсов. Я объясню, что делает каждая работа, как вы можете встать на ноги и какие долгосрочные перспективы.

Ищете ли вы альтернативный карьерный путь, потому что вы не нашли работу инженером или потому, что поняли, что разработка программного обеспечения не для вас, это руководство поможет вам найти карьеру, соответствующую вашим навыкам.

Роли, ориентированные на клиента

В то время как инженеры-программисты получают выгоду от навыков работы с людьми, некоторые выпускники учебных курсов, с которыми я разговаривал, не хотят сидеть спокойно и писать код весь день. Если вам нужен карьерный путь, который дает больше возможностей для взаимодействия с людьми, эта работа может вам подойти.

1. Отношения с разработчиками, защита интересов или евангелизм

По мере того, как все больше компаний стремятся наладить отношения с разработчиками, которые являются их клиентами, пользователями или защитниками, область отношений с разработчиками быстро расширяется.

Специалисты по связям с разработчиками (некоторые компании называют их защитниками разработчиков, евангелистами разработчиков, менеджерами сообщества или «DevRels») помогают создавать и строить сообщество вокруг программного обеспечения своей компании.

Они часто участвуют в создании демонстрационных приложений, написании сообщений в блогах, выступлениях на конференциях и управлении учетными записями в социальных сетях для технологических компаний. Многие крупные технологические компании (Facebook, Google, Amazon и т. Д.) Нанимают команды специалистов по связям с разработчиками.

Если вас интересует эта область, прочитайте, что делают Мэри Тенгвалл и П.Дж. Хагерти. Они два моих любимых влиятельных лица в этой сфере, и они вместе выпустили подкаст Community Pulse.

2. Маркетинг разработчиков

Хотя отношения с разработчиками частично совпадают, маркетинг разработчиков более ориентирован на внешний мир.

Маркетинг для разработчиков особенно сложен, потому что мы не любим, когда нас продают, поэтому многие из более агрессивных маркетинговых тактик, которые работают на других рынках, здесь запрещены. Как человек с техническим образованием, вы, естественно, поймете, как думают разработчики, и у вас будет больше влияния, чем у традиционного маркетолога.

SlashData публикует много отличного контента о маркетинге разработчиков, в том числе книгу по этой теме в 2018 году.Если вы хотите начать работу в этой области, изучите онлайн-маркетинг: SEO, социальные сети, контент-маркетинг, маркетинг влияния и т. Д. Вы можете попрактиковать многие из этих навыков в своем блоге, чтобы продемонстрировать свои знания перед подачей заявления на работу.

3. Инженер по продажам

Многих инженеров отвлекает любая работа, в названии которой есть слово «продажи», но это только потому, что мы все сталкивались с плохими продавцами.

Правда в том, что все в продажах. Независимо от того, «продаете» ли вы себя в качестве кандидата на работу во время собеседования или выступаете за новую структуру в своей группе инженеров, продажи означают соответствие потребностей клиента правильным решением.

Специалисты по продажам уникальны тем, что обладают определенным уровнем технических знаний. Это может быть отличным выбором для разработчиков, которые не хотят писать код весь день, но разбираются в программной инженерии.

Еще одна приятная черта продаж заключается в том, что для этого не требуются какие-либо специальные сертификаты. Hubspot предлагает отличное введение в некоторые навыки и ресурсы, с которых вы можете начать. По мере того, как все больше компаний создают программные инструменты и услуги для инженеров, инженеры по продажам, вероятно, станут еще более востребованными в ближайшее десятилетие.

4. Технический рекрутер

Еще одна профессия, получившая плохую репутацию среди инженеров-программистов, — это технический рекрутинг.

Я встречал некоторых честных, настоящих технических рекрутеров (например, Тейлор Дорсетт и Мэтт Хоффман из моего родного города Чикаго), но я также встречал несколько ужасных, невежественных рекрутеров, которые полностью сосредоточены на подборе кандидатов. их квота.

Хорошая новость заключается в том, что, имея опыт разработки программного обеспечения, у вас будет больше сочувствия и доверия, чем у многих других технических рекрутеров.Как и в продажах, эта область требует более общительного, ориентированного на отношения личности, но не требует специальных сертификатов или курсов.

К сожалению, многие вакансии начального уровня в сфере подбора персонала выполняются в фирмах низкого качества, поэтому не забудьте проверить их репутацию на Glassdoor, прежде чем подавать заявку.

Роли продукта

Если вы хотите остаться в команде продукта, но не уверены, что хотите быть разработчиком программного обеспечения, есть много областей, в которые вы можете перейти. Эти роли работают в тесном сотрудничестве с инженерами, поэтому ваши знания кодирования помогут вам, но они также потребуют других специальных знаний.

5. Инженер по обеспечению качества или тестировщик

Хотя между инженерами по обеспечению качества и инженерами по тестированию есть тонкие различия, оба они занимаются тестированием программного обеспечения до того, как оно будет запущено.

Если вы разбираетесь в деталях и любите придумывать творческие способы автоматизации повторяющихся задач, это может стать отличной карьерой. Это, вероятно, потребует некоторого программирования, а также некоторой ручной работы по тестированию.

В небольших компаниях инженеры-программисты тестируют код друг друга, поэтому в крупных организациях чаще всего используются специальные роли по тестированию и контролю качества. Между тем, как компании проводят тестирование, существует много различий, поэтому не забудьте спросить об инструментах, которые они используют, насколько автоматизированы их тесты и насколько ваша роль будет включать ручные или автоматические тесты.

6. Бизнес-аналитик

На другом конце жизненного цикла разработки продукта находятся бизнес-аналитики. Обычно они служат мостом между бизнесом и техническими группами, чтобы гарантировать понимание требований, ограничений и сроков.Они также могут подключиться и помочь с тестированием и контролем качества, в зависимости от структуры команды, поэтому им необходимо обладать широким спектром знаний о продукте.

Если у вас есть опыт работы в сфере бизнеса, разработки продуктов или дизайна и есть некоторые навыки программирования, вы можете претендовать на роль бизнес-аналитика начального уровня. Если нет, я бы порекомендовал изучить несколько онлайн-курсов, которые помогут вам развить базовое понимание роли и того, что она влечет за собой.

7. Менеджер проекта

Как и бизнес-аналитики, менеджеры проектов должны понимать бизнес-требования и технические ограничения своего продукта.

Ключевое отличие состоит в том, что менеджеры проектов обычно углубляются в один проект. Они часто определяют задачи и ресурсы для команд, работающих над проектом, и отслеживают прогресс проекта, когда он приближается к выпуску.

Небольшие компании могут по-разному сочетать роли бизнес-аналитика, управления проектами, мастера схватки и менеджера по продукту, но более крупные компании могут определять отдельные обязанности.

Отличные организационные навыки, понимание бизнеса и навыки работы с людьми имеют решающее значение для успеха в качестве руководителя проекта.Эта роль зависит от вашей способности управлять ожиданиями и мотивировать людей, которые могут быть старше или опытнее вас, поэтому вам нужно быстро завоевать доверие. Многогранный характер этой роли делает ее подходящей для аналитиков и технических специалистов, которые больше не хотят писать код.

8. Скрам-мастер

В Agile-командах Скрам-мастер помогает убедиться, что все знают теорию, лучшие практики и правила Скрама и принимают их.

В конечном итоге это очень похоже на управление проектом, но с особым упором на обслуживание других команд, участвующих в создании продукта. Опять же, это не всегда его собственная работа, но в более крупных организациях это может быть.

Способность управлять ожиданиями и ограничениями имеет решающее значение для вашего успеха как Scrum Master. Вам также необходимо знать лучшие практики Agile, поэтому я бы порекомендовал найти подходящий курс или книгу по этой теме. Agile получил широкое распространение в организациях любого размера, поэтому этот карьерный рост, вероятно, продолжит расти в ближайшее десятилетие.

9. Менеджер по продукту

В 2019 году я потратил много времени на изучение управления продуктами для улучшения нашего процесса доставки продуктов в Graide Network.

Менеджеры по продуктам рассматривают продукты компании как единое целое, чтобы убедиться, что они желательны (клиенты хотят этого), жизнеспособны (имеют смысл для бизнеса) и осуществимы (мы можем их создать). Способность мыслить на высоком уровне такая редкость, поэтому, если у вас есть это и некоторый технический опыт, вы можете преуспеть в качестве менеджера по продукту.

Менеджеры по продукту начального уровня могут начинать с небольших частей продукта или в качестве менеджеров проектов в некоторых организациях. Это может дать вам представление о разработке продукта и поможет выстроить отношения со всеми необходимыми заинтересованными сторонами, прежде чем вам будет поручено управление собственным продуктом.

10. Дизайнер

Если у вас дизайнерское или художественное образование, то стать дизайнером UI или UX с некоторыми навыками программирования — отличный способ выделиться в своей области. Эта комбинация навыков позволит вам более эффективно общаться с инженерами и создавать интерактивные макеты в HTML / CSS, а не просто файлы статических изображений.

Если у вас нет большого опыта в дизайне, пройдите курс и начните создавать портфолио. Многие компании будут нанимать людей без ученой степени, если они смогут продемонстрировать свои знания и навыки.Dribbble — самая распространенная платформа для портфолио, которую я видел, но вы также можете использовать свой собственный веб-сайт.

11. Разработчик без кода или с низким кодом

Бурный рост использования средств разработки без кода и с низким кодом в последние несколько лет открыл возможности для компаний, которые хотят быстро создавать программное обеспечение, не нанимая команду разработчиков. Эти инструменты позволяют создавать мобильное или веб-приложение за часы, а не за недели, и, поскольку они становятся лучше с каждым годом, все больше компаний используют приложения без кода.

Makerpad и Работа без кода — хорошие места, чтобы начать поиск таких вакансий. Поскольку это новая область, вы найдете широкий спектр требуемых навыков и расценок, но ваш опыт написания кода, несомненно, окажется полезным.

Роли поддержки

Многие инженеры-новички не знают, сколько сотрудников работают за кулисами, которые помогают поддерживать бесперебойную работу серверов, веб-сайтов и операций. Некоторые из этих ролей требуют от вас написания сценариев автоматизации или глубоких знаний об администрировании серверов, но если вы ищете что-то, выходящее за рамки традиционного цикла разработки продукта, но с техническим уклоном, это может вам подойти.

12. Системный администратор или DevOps Engineer

Крупные компании-разработчики программного обеспечения имеют сотни или тысячи серверов, которые необходимо исправлять, обновлять и менять в течение года. Хотя широкое распространение облачных вычислений изменило эту работу с физического подключения серверов к работе с таким программным обеспечением, как Terraform и Kubernetes, в этой области нет недостатка в рабочих местах.

Традиционно системные администраторы отвечали за обслуживание и администрирование серверов по мере необходимости командами инженеров.По мере того как организации росли и переходили на облачный хостинг, многие из них стали называть DevOps-инженером, чтобы отразить возросшую автоматизацию, используемую в этом процессе. На практике эти роли во многом пересекаются.

В любом случае вам потребуется базовое понимание операционных систем, хостинговых платформ, средств автоматизации, сценариев bash и архитектуры системы. В этой области может быть сложно найти работу начального уровня, потому что для этого требуется такой широкий спектр технических знаний, но это отличная роль для перехода, если вам нравятся аспекты решения проблем в инженерии без требований UI / UX, которые большинство ориентированные на клиента продукты требуют.

13. Администратор базы данных

Некоторые компании объединяют администраторов баз данных с системными администраторами, но это может быть отдельная роль.

Администраторы баз данных занимаются безопасностью, предоставлением ресурсов, масштабированием и оптимизацией низкоуровневых систем хранения данных. Вам потребуются знания баз данных SQL и NoSQL, передовых методов безопасности и некоторые базовые навыки написания сценариев, но вы вряд ли будете писать код весь день. Вы также будете беспокоиться о очень мелких проблемах оптимизации, таких как исправление индексов и кешей.

Если вы новичок в разработке программного обеспечения, начните с изучения всего, что можно о базах данных. Вам нужно знать, какая база данных подходит для какого приложения и как оптимизировать каждую из них в масштабе, поэтому может быть сложно практиковать это самостоятельно. Если вы хотите найти несколько больших наборов данных для работы, посмотрите Kaggle.

14. Инженер по надежности сайта

Инженеры по надежности сайта отвечают за реагирование и устранение критических проблем, возникающих в процессе производства. Часто это означает, что они чередуются в списке «дежурных», поэтому вы можете работать в некоторые странные часы. Плюс в том, что вы действительно научитесь решать широкий спектр необычных проблем, создавать автоматические оповещения и читать журналы сервера.

Из-за высокой степени реактивности этой работы может быть трудно удержать опытных инженеров-программистов на должностях по обеспечению надежности сайта в течение длительного времени. Тем не менее, это может быть отличным местом, чтобы встать в дверь, если у вас возникли проблемы с поиском своей первой должности разработчика программного обеспечения.Я знал двух выпускников учебного лагеря, которые начинали в роли SRE до того, как перешли в разработку программного обеспечения. Возможно, вы даже обнаружите, что вам нравится вызов и азарт от быстрого решения проблем.

15. Техническая поддержка или поддержка клиентов

В то время как некоторые инженеры опасаются взаимодействия с клиентами, другие считают, что помогает людям решать проблемы в течение всего дня. Ваш опыт программирования сделает вас идеальным кандидатом на роль службы поддержки в компаниях-разработчиках программного обеспечения, которым нужен специалист с техническим образованием, чтобы ответить на вопросы и предложить исправления.

Обратной стороной работы в службе поддержки является то, что вам, возможно, придется взаимодействовать с людьми в худшем случае. Неудовлетворенные или разочарованные пользователи, вероятно, не будут рады общению со службой технической поддержки, поэтому вам понадобится много терпения и толстой кожи, чтобы оставаться в этой роли надолго.

Обучающие и писательские роли

Мне всегда нравилось преподавать, поэтому я обнаружил, что тяготею к инженерным должностям, которые позволяли мне это делать. Если вам нравится разбирать сложные темы и представлять их другим инженерам, вы можете выбрать несколько карьерных путей.

16. Технический писатель

Моя третья стажировка в колледже заключалась в работе технического писателя в огромной корпорации. Это было довольно сухо, но мне нравилось узнавать что-то новое каждый день.

С тех пор я обнаружил, что техническое письмо — это не только документация. Вы можете заниматься техническим блоггингом или копирайтингом; вы можете создавать внутреннюю или внешнюю документацию; вы можете создавать демонстрационные приложения и учебные пособия. Это одна из самых высокооплачиваемых сфер для писателей, поэтому стоит подумать.

Если вы пойдете по этому пути, вам нужно будет уметь писать (очевидно), систематизировать сложные идеи и изучать новые вещи. Чем больше вы сможете редактировать самостоятельно, тем ценнее будет ваша работа, поэтому инвестируйте в инструменты, которые помогут вам стать лучше и эффективнее.

Вы можете начать писать для некоторых из платных программ сообщества писателей и использовать полученный опыт в постоянной работе по мере создания сети и портфолио.

17. Учитель

Есть несколько способов перейти от карьеры разработчика программного обеспечения к карьере учителя. Вы можете устроиться преподавателем на учебный курс по программированию, вы можете преподавать в колледже или старшей школе, вы можете присоединиться к платформе, такой как egghead.io, или вы можете создать свой собственный веб-сайт курса с помощью Teachable или Educative. Ваш путь зависит от вашего прошлого и толерантности к риску.

В любом случае учителя должны быстро усваивать новую информацию и представлять ее ученикам в удобоваримой форме. Чтобы добиться успеха, вы должны встретиться со своей аудиторией на их уровне и завоевать у них доверие. Обучение может платить меньше, чем разработка программного обеспечения, но это также может быть очень успешной карьерой.

18. Тренер

Корпоративное обучение — это еще одна форма обучения, которую также стоит рассмотреть. Инструкторы могут работать в качестве независимых консультантов или сотрудников в крупных компаниях, где они обычно ездят в офисы своих клиентов, чтобы провести практическое обучение работе со специализированным программным обеспечением.

Преподаватели могут обладать глубокими техническими знаниями, но некоторые из них просто технически подкованные коммуникаторы. Корпоративное обучение обычно окупается лучше, чем обучение, но оно также может быть ориентировано на продажи. Тренеры часто выступают на конференциях, проводят общественные семинары или ездят на встречи в группы между учебными занятиями.

Если вам нравится выступать на сцене и представлять технические концепции, это может быть идеальный карьерный путь.

Аналитические роли

Многие должности в технологических компаниях требуют аналитических навыков. Хотя многие из этих областей требуют специального образования, их стоит рассмотреть, если вы решите карьеру уйти от разработки программного обеспечения. Вы будете работать в другом темпе, чем большинство инженеров, ориентированных на продукт, и, как и некоторые из упомянутых выше ролей службы поддержки, вы можете взаимодействовать с другими частями бизнеса.

19. Data Scientist или Engineer

Эти две роли (некоторые компании объединяют их) включают использование больших наборов данных, чтобы помочь бизнесу или их клиентам принимать более обоснованные решения.

Специалисты по обработке данных обычно работают над конвейером приема и организации данных, а специалисты по обработке данных разрабатывают эксперименты и алгоритмы, которые обрабатывают эти данные и получают полезные результаты. Наука о данных (ИИ, машинное обучение и т. Д.) — это огромная область, уходящая корнями в математику, разработку программного обеспечения и статистику.

Существуют курсы, учебные курсы и дипломы колледжа по науке о данных и инженерии, но вы, возможно, сможете изучить некоторые основы самостоятельно, если у вас сильный математический опыт. Если нет, то сначала подумайте о том, чтобы освежить в памяти численный анализ, матричную алгебру и статистику.

Поскольку для освоения этих навыков требуется много времени, а специалисты по обработке данных пользуются большим спросом, эта роль хорошо окупается и вряд ли скоро исчезнет.

20. Аналитик безопасности

Роли информационной безопасности обычно остаются незамеченными, пока что-то не пойдет не так. В то время как каждый разработчик должен знать об уязвимостях и рисках безопасности, аналитики по безопасности нанимаются специально для поиска, каталогизации и предложения исправлений для проблем безопасности.

Некоторые работают в качестве независимых консультантов, но в более крупных компаниях могут быть собственные команды. Эта роль интересна тем, что требует сочетания технических навыков, навыков комплаенс, бизнеса и оценки рисков.

Должности в сфере безопасности также являются одними из самых сложных для заполнения лидерами в сфере технологий, так что здесь у вас будет гарантированная работа.Информационная безопасность — это обширная область, поэтому ознакомьтесь с некоторыми из множества путей, которыми вы можете пойти, если вы заинтересованы в ее достижении.

21. R&D

Работа в области исследований и разработок может стать уникальным опытом для человека, обладающего навыками разработки программного обеспечения. Крупные компании, такие как Google и Amazon, направляют часть своей прибыли на рискованные и потенциально выгодные эксперименты, проводимые группами исследователей и разработчиков. Эти междисциплинарные группы могут включать разработчиков программного обеспечения, специалистов по обработке данных, бизнес-аналитиков и руководителей проектов.

Попасть в хорошую команду R&D сложно. Эти роли имеют тенденцию быть конкурентоспособными и требуют узкоспециализированных знаний по темам, которые вы, вероятно, не изучите на учебном курсе по программированию. Тем не менее, некоторые компании нанимают этичных хакеров, основателей или полиглотов, чтобы помочь сформировать команду и добавить в нее немного творческого мышления.

Независимость и гибкость

Хотя наша профессия часто допускает удаленную работу, а иногда и творческий отпуск, вы можете захотеть еще большей гибкости в своей жизни.Если у вас есть желание начать свой бизнес, вы можете работать 4 часа в неделю, проводить шесть месяцев в году в разъездах или половину своего времени работать над проектами с открытым исходным кодом. Это непросто, но как разработчик программного обеспечения вы имеете огромное преимущество перед большинством людей.

22. Фрилансер или консультант

Один из способов получить больше свободы — это оставить работу с 9 до 5 и стать фрилансером. Как фрилансер, вы будете нанимать себя одному или нескольким клиентам, которые будут платить вам почасовую оплату за написание кода для них.Компании часто нанимают фрилансеров для работы над конкретными краткосрочными проектами, устранения технической задолженности или заполнения пробелов, когда сотрудник берет перерыв.

Консультанты — это высококлассные фрилансеры, которые решают конкретные задачи своих клиентов. Хотя они могут писать код, их часто привлекают из-за их опыта или уникального опыта. Граница между фрилансерами и консультантами довольно размыта, поэтому не слишком увлекайтесь семантикой.

Начать работу в качестве фрилансера или консультанта — самая сложная часть.Если у вас нет огромной сети, вы, вероятно, будете полагаться на такие платформы, как Upwork или Toptal, чтобы найти клиентов. Эти платформы значительно сокращают ваш доход и заставляют вас напрямую конкурировать с множеством других фрилансеров по всему миру.

По мере того, как вы создаете репутацию и список клиентов, вы сможете получать больше работы от рефералов. Рефералы — это здорово, потому что клиент приходит к вам на основе доверительных отношений, а не анонимности в Интернете. Если вы действительно хорошо разбираетесь в фрилансе или консультировании, вы можете поднять свою ставку настолько высоко, чтобы у вас было немного времени между каждым взаимодействием.

23. Основатель стартапа

Интернет полон историй о программистах, которые открывают бизнес (1, 2, 3), так что у вас может сложиться впечатление, что это просто или даже хорошая идея.

По правде говоря, это зависит от обстоятельств.

Обычно стартапам требуется много времени для получения дохода, поэтому вам придется прожить без зарплаты несколько месяцев или лет, чтобы это сработало. Тем не менее, если вы хотите построить свой собственный бизнес по разработке программного обеспечения, потенциал роста практически безграничен.

Вы также можете открыть компанию в нерабочие часы. Хотя это сложно сделать (и может иметь юридические последствия), это не редкость. Если вам удастся найти еще одного или двух учредителей, с которыми можно разделить бремя, это может увеличить ваши шансы на успех.

Последние мысли

Разработка программного обеспечения — увлекательная область, но она не для всех. Даже если вы уйдете, полученные навыки не пропадут даром, если вы решите заняться чем-то другим.

Многие выпускники учебных курсов боятся искать работу за пределами области разработки программного обеспечения, но я бы посоветовал вам идти своим путем.Уравновесьте практичность (зарабатывание денег, чтобы жить) с вашими интересами, и, надеюсь, вы сможете найти карьерный путь, где работа не будет ощущаться «работой».

Я хотел бы услышать ваши мысли. Если вы выбрали нестандартный путь или поменяли карьеру, дайте мне знать, что вы думаете в Твиттере.

Разработчик программного обеспечения Описание работы: зарплата, навыки и другое

Разработчики программного обеспечения — это творческие умы, стоящие за программным обеспечением, и они обладают техническими навыками, чтобы создавать эти программы или контролировать их создание командой. Они создают программное обеспечение, которое позволяет пользователям выполнять определенные задачи на компьютерных устройствах.

Эти задачи могут включать в себя игру, просмотр фильма, написание делового письма или создание электронной таблицы. Специализированное программное обеспечение создается или настраивается практически для каждой профессии, отрасли и государственного ведомства.

Обязанности и ответственность разработчика программного обеспечения

Разработчики могут работать в системном программном обеспечении или в приложениях, например, для мобильных устройств, но их обязанности во многих случаях схожи.

• Разработка и тестирование программного обеспечения для удовлетворения потребностей потребителей и клиентов.
• Разработка обновлений для существующих приложений.
• Отслеживайте качество и производительность приложений с помощью тестирования и обслуживания.
• Задокументируйте всю работу для использования в будущем.

Заработная плата разработчика программного обеспечения

Разработчикам, которые работают с системным ПО, платят несколько больше, чем тем, кто работает с приложениями.

• Средняя годовая зарплата: 110 000 долларов (52.88 / час)
• Верхняя 10% годовая зарплата: Более 166 960 долларов США (80,27 долларов США в час)
• Нижняя 10% годовая зарплата: Менее 66 740 долларов США (32,09 доллара США в час)

Источник: Бюро статистики труда США, 2018 г.

Образование, обучение и сертификация

Эта профессия требует образования и обучения, но сертификация не требуется.

• Образование: Разработчики программного обеспечения обычно имеют степень бакалавра компьютерных наук и сильные навыки программирования.Студенты, изучающие информатику, должны сосредоточиться на занятиях, связанных с созданием программного обеспечения.
• Стажировка: Стажировки настоятельно рекомендуются, потому что они обеспечивают как практическое обучение, так и понимание различных отраслей, а также знакомство с различными языками программирования. Твердое знание передовых отраслевых практик и новых тенденций в разработке программного обеспечения имеет важное значение.

Навыки и компетенции разработчиков программного обеспечения

Некоторые качества и навыки помогут вам стать успешным разработчиком программного обеспечения.

• Творчество и инновации: Ваши умы должны стоять за новыми возможностями программного обеспечения, даже когда другие говорят, что это невозможно.
• Межличностные и коммуникативные навыки: Вы не будете работать в пустоте. Эта работа часто предполагает сотрудничество с командой, и вы должны уметь кратко и четко передавать инструкции другим.
• Аналитические навыки: Вам нужно будет адаптировать улучшения и разработки к потребностям пользователей и клиентов.
• Концентрация и фокус: Разработка программного обеспечения включает множество мелких взаимосвязанных частей. Вы не можете отвлекаться, если хотите добиться успеха.

Работа Outlook

Бюро статистики труда прогнозирует, что количество рабочих мест в этой области вырастет на значительный 21% с 2018 по 2028 год по сравнению с процентным ростом всех рабочих мест в целом.

Ожидается, что рабочие места для разработчиков программных приложений будут расти еще быстрее — на 26% за тот же период.Предполагается, что занятость системных разработчиков вырастет на 10%.

Существует множество факторов, определяющих спрос на разработчиков программного обеспечения, в том числе конкуренция за создание новых приложений для мобильных устройств, потребности отрасли здравоохранения и страхования в инновационном программном обеспечении для управления уходом за пациентами, а также опасения по поводу угроз компьютерной безопасности, которые требуют инвестиций в программное обеспечение безопасности.

Рабочая среда

Разработка программного обеспечения — это командная работа, поэтому вы будете регулярно работать и взаимодействовать с другими.Это так, даже если вы работаете из дома, как это делают некоторые разработчики. Вы по-прежнему должны поддерживать постоянное общение с другими участниками процесса, даже удаленно.

График работы

Часы могут меняться в зависимости от сроков и проекта, над которым вы работаете. Как правило, это как минимум полная занятость. Сверхурочная работа — обычное дело. Эта карьера не всегда заканчивается на выходных и праздниках.

Сравнение похожих вакансий

Некоторые похожие рабочие места и их средняя годовая заработная плата включают:

Источник: У.S. Бюро статистики труда, 2018 г.

Подходит ли вам карьера разработчика? 10 вопросов, которые стоит задать себе

Разработчики должны уметь решать проблемы и преуспевать в командной работе и постоянном обучении.

Разработчики являются одними из самых востребованных технических специалистов в рабочей силе, с высокими зарплатами, предлагаемыми тем, кто обладает нужным набором навыков.Хотя научиться программировать и начать новую карьеру может показаться сложной задачей, большое количество открытых вакансий и возможностей для обучения может сделать развитие отличным вариантом для многих людей.

«Многие разработчики страдают синдромом самозванца и считают, что у них недостаточно знаний или опыта, чтобы подать заявку на позицию разработчика», — сказала Кристина Бланчард, интерфейсный веб-разработчик в Brew Agency. «На самом деле, если у вас есть твердые знания и понимание самых базовых, ключевых концепций развития, вы можете узнать практически все, что угодно, с правильной подготовкой и небольшим упорством.Не бойтесь подавать заявление на должность, на которую, по вашему мнению, вы недостаточно квалифицированы, потому что вы никогда не знаете, кто захочет обучить вас или помочь вам получить необходимый опыт ».

Материалы для разработчиков, обязательные к прочтению

Хотите стать разработчиком? Задайте себе следующие 10 вопросов, чтобы определить, подходит ли вам это поле.

СМ .:
Слушайте еженедельный подкаст Dynamic Developer от TechRepublic

1.Вы из тех, кто не удовлетворен, пока решение не найдено?

Разработчики должны найти творческие решения сложных технических проблем, — сказал Габриэль Кардона, создатель BITBOX. «Чтобы решить, является ли карьера разработчика правильным, спросите себя, нравится ли вам постоянно учиться и решать сложные проблемы», — сказал Кардона. «Вы из тех, кто не удовлетворен, пока решение не найдено?»

«Лучшие программисты находят удовольствие в решении проблем, а это дает мотивацию к решению сложных задач», — сказала Маура Тил, разработчик программного обеспечения в Pagely.

2. Вам нравится строить, создавать и ремонтировать вещи?

«Процесс разработки включает в себя представление продукта и воплощение его в жизнь», — сказали Райан Уокер, Лин Ван и Блейк Миллс, входящие в группу взаимодействия с кандидатами LaunchCode. Они добавили, что творческие мыслители, такие как художники, музыканты и писатели, часто становятся отличными разработчиками.

Это также может потребовать большого внимания к деталям и способности сосредоточиться на задаче, которая другим может показаться утомительной, сказал Бланшар.

Однако «быть инженером-программистом — это не просто писать код», — сказала Мишель Ридсдейл, главный специалист по персоналу Envato. «Вы должны быть в состоянии тщательно протестировать его, решить проблемы, написать разумные пользовательские истории, чтобы поддержать его варианты использования, и работать совместно с командами любого размера».

SEE: Как начать успешную карьеру разработчика (Tech Pro Research)

3. Вам нравится понимать, как все работает?

«Кодирование требует логического мышления, основанного на понимании того, как работают инструменты программирования», — заявила команда LaunchCode.«Хороший разработчик разбивает проект на осязаемые части и складывает головоломку. Люди с систематическим и логическим мышлением обычно могут найти хорошую карьеру в качестве разработчика, например, автомехаников».

Как правило, хорошие разработчики — энтузиасты технологий, — сказал Чак Твиди, менеджер группы программного обеспечения и электротехники в NOVO Engineering. «Он или она — один из первых последователей, увлеченных новыми технологиями и увлеченных разработками», — сказал Твиди. «Если вас заинтриговали инновационные программные технологии и вы чувствуете необходимость выяснить, как это делается, или если вы можете часами пытаться решить проблему, не теряя времени, скорее всего, вам понравится карьера разработчика. .»

SEE: Описание работы: Java-разработчик (Tech Pro Research)

4. Когда вы сталкиваетесь с препятствием, чувствуете ли вы мотивацию преодолеть его, или вы чувствуете, что не желаете продолжать?

Процесс разработки такой же По мнению команды LaunchCode, многое касается исправления кода, поскольку речь идет о написании кода. Разработчики часто сталкиваются с проблемами, решение которых требует значительного времени, и они должны оставаться решительными.

Это означает, что они должны быть в состоянии справиться с нулевым «продвигайтесь к задаче часами или даже днями, чтобы обнаружить, что запятая стоит не в том месте», — сказала Илана Дэвис, стажер фронтенд-разработчика в Planet Argon.«Что-то настолько маленькое может вызвать огромный шум, и часто их трудно обнаружить», — сказал Дэвис. «Нет ничего лучше, чем потратить дни на поиски решения только для того, чтобы обнаружить, что вам не хватает запятой. Это может расстраивать. Это одна из причин, по которой очень важна ориентация на детали».

5. Можете ли вы уделять внимание деталям, не упуская из виду общую картину?

По словам команды LaunchCode, разделение большой цели на более мелкие, достижимые задачи является ключевым моментом в процессе разработки.«Однако, если разработчик увяз в сортировке мелких деталей, большая цель разработки может быть потеряна, и проект может закончиться беспорядочным набором более мелких деталей», — добавили они. «Очень важна способность сосредоточиться на обоих сразу».

Это также требует инстинкта, чтобы делать вещи более эффективными, — сказал Хардж Таггар, генеральный директор Triplebyte. «Не все разработчики берут новые идеи и воплощают их в жизнь», — сказал Таггар. «Это самая захватывающая часть, но часто вам нужно взять работу, которую кто-то уже сделал, и найти способы сделать ее более эффективной и добиться улучшения производительности.Если вы, естественно, находите, что делать что-то более эффективным доставляет удовольствие, вам, скорее всего, подойдет этот карьерный путь ».

СМ. люди?

Миф о разработчиках, проводящих весь день за компьютером в одиночестве, по мнению команды LaunchCode, «крайне неточен», поскольку современные разработчики работают с командой разработчиков, пользователей, клиентов и других отделов.

— очень важно умение работать в команде и разделять задачи, — сказал Джошуа Холмс, генеральный директор Ethode.

«Один человек не может написать всю систему», — сказал Твиди. «Вы должны координировать свои действия с другими разработчиками, чтобы различные части программного обеспечения могли взаимодействовать друг с другом. Это очень важно в среде Agile, потому что часто нет никаких предварительных спецификаций. Если кому-то не нравится взаимодействовать или очень неудобно работать с другими людьми, мы увидим это сразу во время интерактивного интервью ».

7. Любишь учиться?

Область разработки постоянно меняется, и работа в ней требует способности постоянно изучать что-то новое, — сказал Кристиан Реннелла, технический директор и соучредитель elMejorTrato.com.pe.

«Для программиста самая важная задача — всегда быть голодным, чтобы узнать что-то новое, — сказала Реннелла. «Сегодня это искусственный интеллект, виртуальная реальность и блокчейн. А завтра наверняка появятся новые технологии. Разница между успешным и неудачливым разработчиком заключается в их желании узнавать что-то новое каждый день. Потому что единственная константа программиста это изменение «.

Новые инструменты, языки и методологии выпускаются каждый день, и ожидается, что разработчики будут в какой-то степени не отставать от них, — сказала Даниэль Садченко, ведущий веб-разработчик Hudson Integrated.«Большая часть этого обучения будет происходить на работе, когда вы будете работать над решением вашей последней проблемы», — сказал Садченко. «Великий разработчик принимает этот вызов и часто работает над побочными проектами в качестве хобби, чтобы сохранить свои навыки. Если вам нравится учиться и быстро осваивать новые вещи, вы можете преуспеть в качестве разработчика».

SEE: Как стать разработчиком iOS: Памятка (TechRepublic)

8. Вам нравится решать проблемы?

«Великие разработчики любят решать проблемы», — сказал Садченко.Хотя некоторые считают, что программисты должны быть сильными в математике, реальность такова, что они должны уметь смотреть на проблему, разбивать ее на части и тестировать решение, добавила она.

«Великие разработчики смотрят на сложную проблему с чувством удивления и стремлением погрузиться в происходящее», — сказал Садченко. «Когда они находят исправление, они испытывают чувство выполненного долга и гордости. Разработчик будет в восторге от решения проблемы, а не разработчик будет просто счастлив, что она исправлена, и двинется дальше.«

Разработка часто похожа на решение кубика Рубика: существует бесконечное множество способов сделать это, — сказал Твиди. Разработчики должны решать проблемы с помощью кода, и каждая возникающая проблема предлагает несколько вариантов, которые разработчик должен преодолеть, чтобы найти тот, который работает.

9. Хорошо ли вы работаете в условиях стресса?

Независимо от должности или места работы, разработчики всегда сталкиваются с жесткими сроками, сказал Садченко. человека, который отключается и испытывает проблемы с фокусировкой под давлением, или если вы можете быть на высоте и выполнить свою работу.

10. Какие разработки вы считаете наиболее интересными?

Как разработчик, вам нужно определить, нравится ли вам работать над сложными техническими проблемами, не думая о пользовательском опыте, или вас меньше заботит технология, а больше — то, как она используется, сказал Таггар.

«Это самый важный вопрос, который нужно задать, потому что вы должны использовать его, чтобы направить вас к правильной компании», — сказал Таггар. «Если вас интересует только решение сложных интеллектуально-технических задач, и вы работаете в компании, которая ценит только дизайн и пользовательский опыт, это будет плохой партией для вас обоих.Поймите, какие работы по разработке и программированию вас интересуют, а затем найдите компанию, которая вам подходит ».

Информационный бюллетень Developer Essentials

От самых популярных языков программирования до вакансий с самыми высокими зарплатами — получайте новости и полезные советы для разработчиков.Еженедельно

Зарегистрироваться Сегодня

См.

Также

Изображение: iStockphoto / SolisImages

Карьера разработчика программного обеспечения | Обзор Princeton

День из жизни разработчика программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения и Интернета производят компьютерные товары и услуги для индивидуальных потребителей и компаний.Разработчики программного обеспечения координируют производство программных продуктов, от выбора поставщиков контента, сборки создателей графики и работы с программистами до фактической сборки, печати и распространения конечного продукта. Интернет-производители проходят примерно тот же процесс, за исключением того, что вместо выпуска готового продукта они создают и поддерживают Интернет-сайт, который предоставляет услуги пользователю.
Разработчики проводят большую часть дня по телефону, координируя производство с членами команды.Один разработчик написала, что считает себя шеф-поваром: «Детали, которые мне нужно собрать, — это ингредиенты, и я должен решить, как и когда их соединить, чтобы приготовить красивое блюдо». Как бы приятно это ни звучало, разработчикам не привыкать к тяжелой работе. Поздние ночи не редкость; непредвиденные проблемы стандартны. «Добавьте к любому проекту две дополнительные недели, — сказал один пятилетний разработчик программного обеспечения, — тогда вы опоздаете всего на две недели». Разработчики программного обеспечения должны быть организованными, но гибкими, а также иметь сильные технические навыки и навыки межличностного общения.Не менее важна высокая терпимость к разочарованию. Производители программного обеспечения и Интернета по своей природе склонны к самостоятельному запуску и склонны решать проблемы в лоб. Те, кто сможет объединить все эти таланты, окажутся хорошо подходящими для этой отрасли.
Разработчики рассказали нам, что самое захватывающее в их работе — это возможность создать уникальный продукт, в котором используются преимущества неиспользованной среды. Конечный продукт, который создает каждый разработчик, действует как живое резюме, и многие с гордостью указывают на проекты, в которых они участвуют. Кроме того, из-за того, что индустрия программного обеспечения и Интернета очень молоды, область открыта для талантливых людей. Талантливые разработчики чрезвычайно мобильны в этой отрасли; Способность продается, и многие компании готовы платить большие деньги, чтобы иметь возможность в своей команде.

Академические критерии разработчика программного обеспечения

Не существует конкретных академических критериев для разработчиков программного обеспечения и производителей Интернета, хотя многие работодатели считают желательным получение высшего образования. Те, кто участвует в координации всех этапов проектов, вероятно, извлекут пользу из курсов или получения степени в области компьютерных наук, финансов, английского языка, психологии, социологии и графического дизайна.Те, кто рассчитывает специализироваться в ограниченной области производственной ответственности (такой как программирование или графический дизайн), должны сосредоточиться на развитии навыков в этой области и составлении портфолио, демонстрирующего эти навыки.

Настоящее и будущее карьеры в области разработки программного обеспечения

Разработка программного обеспечения и производство в Интернете начались в 1970-х годах, когда в Америке начали появляться персональные компьютеры. Мало кто осознавал, какое влияние эти машины окажут на жизнь каждого американца.Один человек сделал это, и хотя он был скромным программистом, борющимся за права программистов, он утверждал, что авторы должны защищать авторские права на свое программное обеспечение, и он основал компанию, которая сделала именно это. Маленькая компания, которую он основал, теперь известна как Microsoft.
Ожидается, что рабочие места в области разработки программного обеспечения и Интернета значительно вырастут в течение следующего десятилетия. Многие компании вкладывают значительные средства в Интернет, и большая часть этих денег будет использована для найма разработчиков сайтов в Интернете.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Разработчики программного обеспечения с самого начала несут важные обязанности. Многих поручают руководить небольшими проектами или отдельными частями крупных проектов сразу после найма. Темп бешеный; проект должен быть согласован, сроки соблюдены, смета должна соблюдаться. Многие используют эти ранние годы, чтобы учиться, делая ошибки, исправляя которые они могут проводить долгие часы в офисе. Давление и удовлетворение высоки.

ПЯТЬ ЛЕТ

Разработчики начинают восполнять пробелы в своих знаниях; опыт отточил свои управленческие навыки.Многие посещают уроки программирования, программного обеспечения, эстетики или других областей, связанных с их профессией. Мобильность работы высока. Зарплаты увеличиваются, а часы работы стабилизируются. Удовлетворенность выше среднего.

ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Десятилетние ветераны в области разработки программного обеспечения отвечали за ряд проектов и реализовали их от идеи до доработки. Многие отказались от повседневных управленческих обязанностей и либо руководят другими разработчиками, либо переходят в области стратегического планирования компании. Некоторые открывают собственные компании, используя связи, установленные в отрасли. Повышается качество жизни, повышаются зарплаты и сокращаются часы работы.

7 смертельных ошибок в карьере разработчиков

Вы не найдете недостатка в мотивационных фразах для карьеры, связанных с неудачами: быстро терпите неудачу, неудача развивает характер, ключ к успеху — неудача, ошибки заставляют вас расти, никогда не бойтесь неудач. Но идея ошибиться на пути к вершине индустрии программного обеспечения, вероятно, необоснованна.У каждого разработчика будет своя доля ошибок в карьере, но почему бы не извлечь уроки из опыта других и избежать самых дорогостоящих ошибок?

Вот что мы сделали: мы поговорили с рядом технических специалистов, которые помогли нам определить области, в которых ошибок легко избежать. Неудивительно, что ключ к прочной карьере разработчика заключается в симметрии: например, не оставаться на одном стэке или работе слишком долго, но опять же не переключаться между языками и работодателями так часто, что вы поднимаете красные флажки.

Вот некоторые из наиболее заметных карьерных ловушек для инженеров — минное поле, которого можно легко избежать, ориентируясь на постоянно меняющемся рынке технологий.

Ошибка № 1: слишком долго оставаться на месте

В наши дни редко можно проработать десятилетия в качестве разработчика в одной фирме. Во многих смыслах это знак чести, демонстрирующий вашу важность для бизнеса или, по крайней мере, вашу способность выжить и процветать. Но те, кто построил карьеру только в одной компании, могут внезапно оказаться не на той стороне сокращения или «корректировки», в зависимости от популярного в то время модного слова.

Мнения о том, как долго вам следует оставаться на одном месте, расходятся.Правин Пури, консультант по вопросам управления, который 25 лет проработал разработчиком и руководителем проекта, прежде чем основать собственную фирму, не боится назвать некоторые цифры.

«Чем дольше вы остаетесь на одной должности, тем больше стагнируют ваши навыки и зарплата, и вам станет скучно и беспокойно», — говорит Пури. «С другой стороны, если вы смените несколько работ менее чем через два года, это станет красным флажком. По моему собственному опыту, я слишком долго оставался на одной работе, на которой проработал 14 лет — мне следовало уволиться после шести.Я ушел с других должностей в среднем через четыре года, что, вероятно, правильно ».

Майкл Хендерсон, технический директор Talent Inc., видит два основных недостатка в том, чтобы оставаться на одном месте слишком долго. «Во-первых, вы рискуете ограничить свое знакомство с новыми подходами и методами, — говорит он, — а, во-вторых, ваша профессиональная сеть не будет такой глубокой или разнообразной, как у тех, кто меняет команды или компании».

Слишком много внимания уделяется одному стеку, используемому вашим текущим работодателем, очевидно, хорошо для фирмы, но, возможно, не для вас.

«Это преимущество для других работодателей, которым нужен очень специализированный набор навыков, и каждый бизнес индивидуален», — говорит Мехул Амин, технический директор Advanced Systems Concepts. «Но это может ограничить ваш рост и знания в других областях. Очевидно, что оставаться на несколько месяцев на каждой работе — не лучший вариант для вашего резюме, но текучесть кадров в наши дни довольно высока, и работодатели ожидают, что молодые работники, такие как недавние выпускники колледжей, немного передвинутся, прежде чем останутся в компании надолго.

Ошибка № 2: прыжки с работы

Давайте посмотрим на обратную сторону: вы слишком много двигаетесь? Если вас это беспокоит, вы можете спросить, действительно ли вы получаете то, что вам нужно, проведя время в фирме.

Чарльз Эдж, директор по профессиональным услугам в компании JAMF Software, занимающейся управлением устройствами Apple, говорит, что менеджеры по найму могут сопротивляться, если они хотят нанять кого-то на долгое время: «И наоборот, если организация ежегодно сжигает разработчиков, нанимая сотрудника. который проработал в одной компании 10 лет, может представлять сложную культурную среду.Я трачу много времени на развитие своих сотрудников, поэтому хочу, чтобы они были со мной надолго. Однако смена места работы может дать возможность познакомиться со множеством различных методов и технологий ».

Те, кто продвигается слишком быстро, могут не увидеть весь жизненный цикл проекта, предупреждает Бен Донохью, вице-президент по разработке MediaMath.

«Опасность заключается в том, чтобы стать наемником, наемным оружием, и вы упустите возможность получить чувство собственности над продуктом и построить прочные отношения с людьми», — говорит Донохью.«Независимо от того, насколько вы талантливы и осведомлены как технолог, вам по-прежнему нужна способность видеть вещи с точки зрения пользователя, и требуется время, чтобы узнать потребности пользователей, которые удовлетворяет ваше программное обеспечение, и как они используют ваш продукт. »

Хилари Крафт, менеджер ИТ-подразделения Addison Group, откровенно заявляет о себе: «Постоянная смена вакансий может рассматриваться как красный флаг. Работодатели нанимают на работу на основе технических навыков, надежности и, чаще всего, культурного соответствия. Стабильность и завершение проекта часто дополняют эти потребности в найме.Для подрядчиков хорошее правило завершать каждый проект, прежде чем переходить к следующей должности. Некоторые профессионалы склонны «оценивать магазин», чтобы заработать максимально возможную почасовую ставку, но, в свою очередь, сжигают мосты, что в конечном итоге не окупится ».

Ошибка № 3: Прохождение продвижения по службе

В жизни каждого разработчика есть момент, когда вы задаетесь вопросом: это он? Если вам нравится программировать больше, чем управлять шоу, вы можете задаться вопросом, может ли оставаться на месте вашей карьеры.

«Переход к менеджменту должен быть осторожным, продуманным решением», — говорит Talent Inc.Хендерсон. «Менеджмент — это смена карьеры, а не логическое развитие технического направления, и требует другого набора навыков. Кроме того, я видел, как многие компании вкладывают в менеджмент хорошие технические таланты, потому что компания думает, что это награда для сотрудника, но это оказалось ошибкой как для менеджера, так и для компании ».

Познакомьтесь со своей рабочей средой, — говорит консультант по управлению Пури, добавляя, что на этот вопрос нет универсального ответа.

«Я работал в некоторых местах, где недовольные менеджеры не обладали реальной властью, были перегружены документами и встречами, и мне приходилось играть в политику», — говорит Пури.«В таких условиях было бы лучше продолжать разработку. В долгосрочной перспективе я бы порекомендовал всем заняться менеджментом, потому что через 20 лет карьера разработчиков застопорится, и вы не получите намного большей компенсации ».

Другой способ взглянуть на это — самосохранение. Скотт Уилсон, директор по маркетингу продуктов в Automic, задает вопрос: «Кого они поставят на ваше место? Если не вы, они могут продвигать по службе самого некомпетентного или неприятного сотрудника просто потому, что потеря производительности из окопов не будет иметь таких последствий, как потеря более квалифицированных сотрудников.Иногда принятие повышения по службе может дать вам — и вашим коллегам / друзьям — возможность управлять своим рабочим днем. Каждый должен быть менеджером хотя бы раз в своей карьере, хотя бы для того, чтобы понять, почему и как работают менеджмент и компании ».

Ошибка № 4: не платить вперед

Менее очевидная ошибка может заключаться в том, чтобы слишком сосредоточиться на собственном карьерном росте, не принимая во внимание младших разработчиков в вашем офисе. К тем, кто работает в паре с молодыми программистами, часто обращаются, когда команде требуется лидерство.

«Я обнаружил, что наставничество младших разработчиков помогло мне лучше выполнять свою работу, потому что вы изучаете любой предмет глубже, обучая его, чем любым другим методом», — говорит Уилсон из Automic. «Кроме того, поскольку разработчики часто испытывают трудности с навыками межличностного общения, наставничество предоставляет прекрасные возможности для совершенствования этих навыков общения».

«Если опыт — лучший учитель, то обучение других только углубит ваши знания», — говорит JAMF Software’s Edge. Тем не менее, он не обвиняет занятого разработчика, если этого еще не произошло.

«Давайте посмотрим правде в глаза — ни у одной команды разработчиков никогда не было достаточно ресурсов для выполнения того, чего от них требует менеджмент продукта», — говорит Эдж. «Когда у старших разработчиков нет времени наставлять молодых разработчиков, я прекрасно понимаю. Только не говорите это потому, что «я не умею обращаться с людьми» ».

Ошибка № 5: Придерживайтесь своего стека

Ваш опыт в одном стеке может сделать вас бесценным для вашего текущего рабочего места, но помогает ли он карьера? Может ли быть больно слишком сосредоточиваться только на одном стеке?

Донохью из MediaMath не критикует этот вопрос: «Конечно, есть — нет современной должности в области разработки программного обеспечения, на которой вы будете использовать только одну технологию на протяжении всей своей карьеры.Если вы возьмете разработчика Java, который работает на Java в течение 10 лет, и внезапно он начнет работать над приложением JavaScript, он напишет его иначе, чем кто-то с таким же многолетним опытом работы в качестве разработчика Python. Каждая технология, которую вы изучаете, влияет на ваши решения. Некоторые могут возразить, что это нехорошо — если вы примените объектно-ориентированный подход Java к слабо типизированному языку вроде JavaScript, вы попытаетесь заставить его делать то, чего он не должен делать ».

Если слишком сосредоточиться на одном стеке, это может навредить вашей траектории, говорит Talent Inc.Хендерсон, но, возможно, по другим причинам, чем вы думаете.

«Каждый стек будет иметь свою культуру и взгляды, что в конечном итоге расширит и ускорит ваш карьерный рост», — говорит Хендерсон. «Например, я обнаружил, что многие разработчики C # знают об экосистеме Microsoft только тогда, когда существует гораздо больший мир. У Java, возможно, лучшая экосистема, и я часто нахожу, что из разработчиков Java получаются лучшие разработчики на C #, потому что у них более широкая перспектива ».

Уилсон из Automic говорит, что умение — но не мастерство — с одним стеком должно быть критерием, прежде чем переходить к другому.

«Пора двигаться дальше, когда вы хорошо владеете навыками, но не обязательно хороши», — говорит Уилсон. «Я не защищаю посредственность, как раз наоборот. Я говорю, что, прежде чем вы отправитесь изучать новый навык, убедитесь, что вы хороши, компетентны или выше среднего в этом навыке, прежде чем рассматривать возможность двигаться дальше ».

Наконец, Хендерсон из Talent Inc. предлагает следующее предупреждение: «Избегайте ловушки ожидания, что каждый новый язык — это просто старый с другим синтаксисом. Разработчики C # и Java, которые пытаются принудить JavaScript к классическому объектно-ориентированному подходу, причинили много боли.

Ошибка № 6: пренебрежение навыками межличностного общения

Программисты обычно менее общительны, чем, скажем, продавцы. Никакого секрета нет. Но со временем навыки межличностного общения могут быть приобретены, и некоторые нюансы построения успешной карьеры, такие как обучение у наставников и развитие отношений, могут отсутствовать в вашей карьере, пока не станет слишком поздно.

«Когда люди говорят, это улучшает программное обеспечение», — говорит Донохью из MediaMath. «Мягкие навыки и общение с клиентами также могут дать большое чувство сострадания, которое улучшит ваши навыки строительства.Вы начинаете думать о том, что действительно нужно клиентам, вместо того, чтобы чрезмерно изобретать ».

Хендерсон из Talent Inc. говорит, что ваша работа с другими людьми является важной частью построения успешной карьеры разработчика.

«Вся человеческая деятельность носит социальный характер, и развитие не исключение», — говорит Хендерсон. «Однажды я был свидетелем обмена сообщениями в списке рассылки Angular, где начинающий разработчик разместил код с вопросами. В течение часа — и с помощью пяти человек — он получил надежный идиоматический код Angular, более глубокое понимание нюансов и подводных камней Angular и несколько новых контактов.Хотя тролли иногда могут заставить нас потерять веру, в мире полно удивительных людей, которые хотят помочь друг другу ».

Уилсон из Automic говорит, что отсутствие навыков межличностного общения губительно для карьеры. Затем, когда менее опытные программисты продвигаются вперед, разработчикам, у которых нет навыков работы с людьми — или просто не тренируют их, — остается недоумение, почему. Тем не менее, по его словам, все любят начальников, «которые демонстрируют такт и умелое общение».

«Чтобы улучшить свои навыки межличностного общения, Интернет, электронные курсы, друзья и наставники являются бесценными ресурсами, если… Вы скромны и готовы к обучению, — говорит Уилсон. «Кроме того, мы все достигнем точки в нашей карьере, когда нам нужно будет полагаться на отношения, чтобы получить помощь. Если никто не желает стоять в вашем углу, значит, проблема есть у вас, а не у них, и вам нужно ее решить. В своей карьере я ценил способных к обучению людей, а не неподготовленных, когда мне приходилось принимать жесткие кадровые решения ».

Программирование — лишь один из аспектов разработки, — говорит консультант по вопросам управления Пури. «Большая часть — это способность общаться и понимать бизнес-цели и идеи между группами людей с разным уровнем технических навыков.Я видел слишком много ИТ-специалистов, которые пытались сообщить слишком много технических деталей в разговоре с руководством ».

Ошибка № 7: Неспособность разработать дорожную карту карьеры.

Разработка целей и возвращение к ним с течением времени — или, наоборот, разработка гибкого, последовательного подхода — у обоих есть свои сторонники.

«Я меньше занимаюсь разработкой для целей и больше для систем, которые позволяют мне быстро улучшаться и использовать возможности по мере их появления», — говорит Хендерсон. «Тем не менее, я рекомендую составить список опыта и навыков, которые вы хотели бы приобрести, и использовать его в качестве карты, обновляя его не реже одного раза в год.Знать, где вы были, так же полезно, как и знать, куда вы хотите отправиться ».

И, конечно, не менее важно — куда вы не хотите идти.

«В начале своей карьеры я еще не научился говорить« нет », — говорит Эдж из JAMF Software. «Поэтому я согласился с планом проекта, который не мог быть успешно реализован. И я знал, что этого не может быть. Если бы я был более напористым, я мог бы повлиять на план, составленный группой нетехнических людей, и сэкономить время и деньги моего тогдашнего работодателя, моих коллег — значительную часть боли и, в конечном итоге, наши отношения с клиентом.

Уилсон из Automic произносит воодушевляющую речь прямо из учебника главного футбольного тренера Университета Алабамы Ника Сабана, который проповедует веру в свой процесс: «Основное внимание уделяется процессу успеха и использованию этого процесса в качестве ориентира для считайте себя ответственным. Чтобы развивать свой процесс, вам нужно найти наставников, которые получили то, что вы хотите получить. Узнайте, что они сделали и почему они это сделали, а затем персонализируйте, настройте и подпишитесь ».

Авторские права © IDG Communications, Inc., 2016.

Карьера в разработке программного обеспечения | пользователя John Sonmez

Ding!

Вы получили уровень.

Теперь вы веб-разработчик 12 уровня.

Вы открыли новую платформу JavaScript.

И, как в видеоигре, есть пути внутри путей.

Куда вы в конечном итоге попадете в своей карьере разработчика программного обеспечения, будет зависеть от конкретных путей, которые вы выберете.

Выбери неправильный путь, и в конечном итоге ты станешь кобольдом, пишущим COBOL на всю оставшуюся жизнь.

Выберите правильный путь, и вы можете стать белым волшебником или архитектором, живущим в своей башне из слоновой кости и даруя указы свыше.

Ладно, может все не совсем так.

Но выбор вашей карьеры действительно имеет значение ; они действительно имеют значение.

Слишком много начинающих программистов никогда не находят времени, чтобы обдумать свой настоящий карьерный путь и сознательно выбрать, к какому пути и к какой гильдии они хотят присоединиться.

Вместо этого они просто стоят на обочине дороги, крича «ищут группу», и присоединяются к любой отряде авантюристов, которые встретят их на своем пути, которые их поймают.

Эта глава посвящена осознанному выбору карьеры разработчика программного обеспечения и начинается с перечисления возможных вариантов.

Три типа разработчиков программного обеспечения

Я делю разработчиков программного обеспечения на самом высоком уровне на три широкие категории.

Вы, вероятно, не привыкли думать о разработчиках программного обеспечения и разработке программного обеспечения в терминах этих трех категорий, потому что вы действительно можете рассматривать только самую большую из трех категорий, на которую попадает большинство разработчиков программного обеспечения.

Но если мы хотим взглянуть на исчерпывающий список карьерных путей в области разработки программного обеспечения, нам нужно начать здесь.

С учетом сказанного, вот три широкие категории разработчиков программного обеспечения:

1) Карьерные разработчики (наиболее распространенные)

2) Фрилансеры (наемные работники)

3) Предприниматели (гибриды программиста и предпринимателя)

Давайте поговорим о каждом вкратце.

Во-первых, карьерные разработчики.

Фактически, большая часть этой книги посвящена карьерным разработчикам.И именно на нем мы в основном сосредоточимся в этой главе.

Причина проста: большинство программистов либо являются, либо в какой-то момент своей карьеры были или будут карьерными разработчиками.

Карьерный разработчик, согласно моему определению, — это разработчик программного обеспечения, который имеет постоянную работу на кого-то еще и регулярно получает зарплату.

Большинство карьерных разработчиков хотят работать в компании, которая им нравится, получать повышение в этой компании, возможно, время от времени менять компанию, получать хорошую зарплату и, возможно, когда-нибудь уйти на пенсию.

В этом пути нет ничего плохого. Как я уже сказал, это значение по умолчанию.

Далее у нас есть фрилансер.

Мы говорили о том, что такое фрилансер, в предыдущей главе, поэтому я не буду перефразировать это здесь.

По сути, фрилансер — это разработчик программного обеспечения, который работает самостоятельно, не будучи приверженцем какой-либо конкретной компании, а вместо этого предпочитает работать наемным работником и выполнять работу для любого клиента, на которого они хотят работать.

Мы не будем рассматривать этот карьерный путь в этой главе, поскольку мы уже говорили об этом ранее, а карьерный путь фрилансера действительно заслуживает отдельной книги.

Наконец-то у нас появился тип разработчика программного обеспечения, который наиболее близок и дорог моему сердцу, поскольку я один из них, предприниматель-программист или предприниматель-разработчик программного обеспечения, если хотите, разработчик.

Этот карьерный путь отличается от карьеры фрилансера, потому что вместо того, чтобы использовать свои навыки разработки программного обеспечения для работы для кого-то другого, вы используете их для создания собственного продукта или предложения и продажи этого продукта или предложения напрямую клиентам.

Это может быть написание собственного приложения, которое вы продаете, создание обучающих видео или руководств, ведение блогов, написание, черт возьми, даже создание музыки о своем ремесле, и каким-то образом зарабатывание денег на всем этом, чтобы положить немного макарон с сыром на обеденный стол каждую ночь.

Мы не будем говорить об этом карьерном пути в этой главе, поскольку, опять же, нам действительно нужна целая книга, чтобы обсудить, как стать предпринимателем, и мы коснулись основ в предыдущей главе.

Возможности карьерного разработчика

Далее следует то, что, на мой взгляд, является широкой специализацией, которую вы можете выбрать как разработчик программного обеспечения.

Примечание. Это не то же самое, что специализации, о которых я говорил в главе «Универсал против специалиста». Специализации в этой главе слишком широки.

Подумайте об этих специализациях, которые мы будем называть опциями , чтобы избежать путаницы, карьерных путей очень высокого уровня вы можете выбрать в техническом смысле вниз как разработчик программного обеспечения.

Для ясности, эти возможности не ограничиваются только карьерными разработчиками. Любой разработчик должен будет выбрать один из этих карьерных путей.

Вы можете выбрать несколько путей — вы можете «двойной класс» — но вы должны выбрать хотя бы один.

Веб-разработка

Это, вероятно, самый большой класс разработчиков программного обеспечения на сегодняшний день.

Большинство разработчиков программного обеспечения являются веб-разработчиками или, по крайней мере, занимаются веб-разработкой.

Как веб-разработчик вы… ну, создаете веб-приложения. Сюрприз!

Как веб-разработчик, вы можете работать над интерфейсом и делать вещи красивыми, вы можете работать над внутренним интерфейсом и заставлять вещи… работать, или вы можете работать над обоими и быть удивительным, волшебным видом веб-разработки единорог — особенно если у вас тоже есть некоторые навыки веб-дизайна.

Обычно веб-разработчиков, которые могут делать все это, возможно, за исключением веб-дизайна, называют «разработчиками полного стека», поскольку они разрабатывают полный набор технологий веб-разработки: интерфейс, промежуточное программное обеспечение, серверную часть. (Пользовательский интерфейс, бизнес-логика, база данных.)

Мобильный

Приложения человек, приложения там, где они есть!

Знаете, для этого есть приложение.

Сегодня все больше и больше разработчиков программного обеспечения предпочитают становиться мобильными разработчиками, разрабатывая мобильные приложения для телефонов, планшетов, даже телевизоров с поддержкой приложений или носимых устройств.

Разработка приложений предоставляет отличные возможности для разработчика программного обеспечения, потому что с каждым годом появляется все больше и больше приложений.

В настоящее время практически каждой компании необходимо мобильное приложение, а может быть, и несколько.

Настольный компьютер

Разработчики программного обеспечения часто пишут мне, чтобы спросить, существует ли еще разработка программного обеспечения для настольных компьютеров.

Я нахожу это фантастическим, потому что большую часть времени они набирали это электронное письмо с компьютера, на котором запущена программа для настольных компьютеров — конечно, обычно это веб-браузер, но все же программа DESKTOP.

Фактически, как вы пишете код и компилируете его?

Большинство из нас используют IDE для настольных компьютеров, хотя облачные IDE становятся все более популярными.

Хорошо, хорошо! Признаюсь, это не очень хорошо для разработчиков настольных компьютеров.

Вы счастливы? Я сказал это.

Но, на самом деле, я думаю, всегда будет хоть какая-то потребность в разработчиках программного обеспечения, которые пишут приложения, которые запускаются непосредственно на ПК.

Я могу ошибаться, но, по крайней мере, на данный момент, это жизнеспособный выбор карьеры, но не очень популярный.

Видеоигры

Да, я знаю, что вы хотите быть разработчиком видеоигр.

Да, я тоже.

Вот почему я занялся разработкой программного обеспечения.

Но вместо того, чтобы стать разработчиком видеоигр, я начал программировать принтеры, написал кучу веб-приложений, сделал несколько мобильных приложений, сделал кучу других вещей и закончил тем, что написал книги, полные сарказма, и написал кучу Видео на YouTube о том, как подбирать девушек в качестве разработчика программного обеспечения

Жизнь не всегда такая, как вы ожидаете.

Но, если серьезно, это жизнеспособный вариант карьеры. Это просто сложный процесс с большим количеством соревнований, долгими часами работы над видеоиграми, и, я думаю, это все, о чем я могу думать.

Блин, я должен был пойти по этому маршруту.

Иди по этому пути — сделай это!

Встроенные системы

Хорошо, это не звучит очень прибыльно или круто, но поверьте мне, это так.

Когда-то я был разработчиком встраиваемых систем и делал… принтеры!

ДА! Принтеры!

Скажи это вместе со мной.

Скажите это с волнением!

ВСТРОЕННЫЕ СИСТЕМЫ РОК!

Ты молодец, детка!

Хорошо, это не гламурно, но знаете что, холодильник, в котором только что приготовили лед в стакане, из которого вы пьете… в нем мозги.

Сейчас мозги есть у всего.

И кто-то должен писать эти мозги.

И этим кем-то может быть ВЫ.

Разработчики встроенных систем работают в основном над операционными системами реального времени, которые работают внутри электроники, отсюда и название встраиваемых систем — я знаю, умно.

Это хороший выбор карьеры, потому что он пользуется большим спросом и требует специальных навыков, которые очень ценны.

Одна из самых сложных задач, которые я когда-либо выполнял как разработчик программного обеспечения, заключалась в устранении действительно сложных проблем с синхронизацией программ встроенных систем.

Data Science

Это довольно новый карьерный путь, но, похоже, он один из самых прибыльных.

Чем именно занимается аналитик данных?

На самом деле никто не знает… Я думаю, это как-то связано с «большими данными».

Если серьезно, то наука о данных — это огромная и быстрорастущая область, в которую могут войти разработчики программного обеспечения, особенно если они хотят заработать большие деньги.

Специалист по анализу данных использует навыки и технологии из нескольких различных областей, чтобы брать большие объемы данных, разбираться в них и делать выводы и прогнозы.

Специалисты по обработке данных часто используют свои навыки программирования для написания специальных программ для извлечения, обработки и реорганизации данных, чтобы представить их в удобоваримой форме.

Учитывая постоянно растущий объем данных, наука о данных определенно открывает некоторые интересные возможности.

Tools And Enterprise

Многие разработчики программного обеспечения фактически не создают программное обеспечение, которое публикуется на коммерческой основе и продается или используется внутри продукта, который продается на коммерческой основе. Вместо этого они создают инструменты для использования внутри организации или внутренних приложений.

Я на самом деле считаю разработку инструментов чрезвычайно интересной и полезной, потому что, когда вы создаете эффективный инструмент, который помогает вашей команде или другой команде лучше выполнять свою работу, эффект может быть очень заметным.

Корпоративная разработка может быть очень сложной задачей и требует уникального набора способностей и знаний, поскольку корпоративным разработчикам часто необходимо иметь глубокое понимание организации и политических группировок, которые определяют способ создания программного обеспечения.

Облако

Облачная разработка — это тоже довольно новая область, но она также быстро растет, поскольку все больше и больше приложений перемещаются в облако и распределенную модель.

Большинство облачных приложений также являются веб-приложениями, но не обязательно.

Разработчики облака должны понимать, как работает облако, особенно в отношении масштабируемости и доступности.

С облачными IDE вы даже можете быть облачным разработчиком, разрабатывающим в облаке.

Автоматизация

Это довольно удивительное чувство, когда вы смотрите, как написанный вами автоматизированный тест запускается и автоматически заполняет поля в приложении, нажимает кнопки, перемещается по приложению и проверяет результаты.

Автоматизация тестирования — это весело.

Мне это нравится.

Это не только весело, но и быстро расширяется и пользуется очень большим спросом.

Серьезно не хватает талантливых разработчиков программного обеспечения, которые понимают, как правильно создавать фреймворки автоматизации и писать автоматизированные тесты для тестирования другого программного обеспечения.

Разработчик программного обеспечения, специализирующийся на автоматизации тестирования, создает инструменты для автоматизации тестирования приложений и пишет автоматизированные тесты для выполнения и проверки функциональности.

Автоматизация тестирования может быть чрезвычайно сложной и сложной задачей, поскольку по существу требует, чтобы вы написали приложение для тестирования другого приложения.

Но, как я уже сказал, я думаю, что это довольно весело.

Выход за пределы «стеклянного потолка»

В целом вы обнаружите, что, даже если вы выбрали определенный класс разработчиков программного обеспечения, чтобы стать — или, возможно, несколько, — вы в конечном итоге достигнете того, что известно как «стеклянный потолок». потолок.»

Этот стеклянный потолок является практическим ограничением того, насколько далеко вы можете продвинуться или сколько вы можете получать как разработчик программного обеспечения.

Неважно, насколько вы хороши, есть момент, когда вы достигаете вершины и не можете продвигаться дальше.

Но есть способы обойти или пройти сквозь этот стеклянный потолок.

Во-первых, вы можете прекратить работать на кого-то другого.

У фрилансера стеклянный потолок намного выше, хотя все еще существует практический предел того, сколько вы можете заработать как фрилансер, начиная с , вам все равно придется обменивать часы на доллары.

Как предприниматель, он полностью не ограничен, но вы также можете заработать ноль долларов или отрицательные доллары.

Любой из этих вариантов — жизнеспособный путь, который проведет вас через этот стеклянный потолок.

Если вы хотите остаться карьерным разработчиком, вы можете вложить значительные средства в свой личный бренд и собственный маркетинг, и вы сможете найти компанию, которая будет платить вам значительно больше среднего только из-за вашей репутации.

Фактически, я специально создал свой курс «Как продвигать себя как разработчик программного обеспечения», чтобы помочь вам узнать, как это сделать.

Но есть и другой путь…

Вы можете найти крупную корпорацию, к которой можно присоединиться, и пройти по управленческому или техническому пути.

Менеджмент или технический?

Большинство малых и средних компаний имеют практические ограничения на восходящую мобильность.

Как разработчик программного обеспечения, вы просто не можете подняться выше их наивысшего уровня, который может быть совсем не таким высоким.

Но у крупных корпораций, таких как Microsoft, Apple, IBM, Google, Facebook, HP и другие, потолки могут быть намного выше.

Компании такого типа часто нуждаются в самых лучших технических специалистах, поэтому они создают специальные технические треки для их включения.

Обычно у таких крупных компаний есть технический или управленческий путь продвижения.

Вам нужно будет выбрать, хотите ли вы пойти по пути управления и оставить позади свои навыки программирования, или технический уровень и продолжать программировать, пока вам не скажут, что вы больше не можете писать код.

Если вы выберете управленческий путь, вы можете продвинуться по карьерной лестнице, став менеджером разработчика, а затем, возможно, руководителем отдела или менеджером проекта, а затем продвигаться до должностей исполнительного уровня, таких как директор по развитию или даже главный технический директор (CTO).

| Привет, Джон | Может ли кто-нибудь заниматься менеджментом или вам нужно быть «народным» человеком?

Независимо от того, какой путь вы выберете, вам нужно быть человеком.

Я серьезно. Вам определенно стоит сосредоточиться на своих навыках работы с людьми, если вы хотите добиться успеха в карьере.

Эта книга не так сильно фокусируется на человеческих навыках, но прочтите мою другую книгу «Soft Skills: The Software Developer’s Life Manual» или вечную классику Дейла Карнеги «Как заводить друзей и оказывать влияние на людей», если Вы чувствуете, что можете немного поработать в этой области.

Что касается менеджмента, я бы сказал, что самая большая проблема, с которой вы столкнетесь, заключается не в том, можете ли вы быть тем «народным» человеком, который справится с управленческой работой, а скорее в том, можете ли вы быть таким человеком. технический человек, который может жить без технической работы.

Каждый раз, когда меня помещали на какую-либо управленческую должность, моей самой большой проблемой всегда было то, что я хотел писать код и работать с технологиями.

Большинство разработчиков программного обеспечения выбирают эту профессию, потому что им нравится решать технические проблемы, а не просто чтобы заработать кучу денег.

Итак, вы действительно должны спросить себя, сможете ли вы справиться с тем, чтобы не писать код до конца своей карьеры?

Если вы выберете технический путь, вы можете перейти от старшего разработчика к архитектору, а затем к научному сотруднику или старшему научному сотруднику.

Каждая организация будет иметь свои собственные специализированные треки для технического и нетехнического развития, поэтому названия и должности будут сильно различаться.

Но если вы достигнете этого стеклянного потолка и хотите продолжать двигаться вперед, вам придется сделать выбор, следовать ли техническому или управленческому пути.

На самом деле, если вы не работаете в крупной корпорации, которая предлагает продвинутый технический курс, у вас может даже не быть выбора.

Стать менеджером может быть вашим единственным выбором для продвижения по службе — ну, либо это, либо уходить по собственному желанию.

Всегда думайте о том, куда вы идете

На самом деле, цель этой главы — заставить вас серьезно задуматься о том, куда вы собираетесь, и сознательно направить свою карьеру.

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, вам нужно знать, в каком направлении вы движетесь.

Итак, сначала хорошенько подумайте, каким разработчиком программного обеспечения вы хотите стать.

Хотите навсегда стать профессиональным разработчиком?

Если да, то какие?

Веб-разработчик? Мобильный? Облако?

А с какой целью?

Хочешь стать архитектором?

Вы просто хотите кодировать и делать крутые вещи и не беспокоиться о том, чтобы продвинуться дальше определенной точки?

Вы хотите подняться как можно выше?

Если да, то вам лучше начать поиск компаний с техническими знаниями высокого уровня.

Возможно, вы в конечном итоге захотите стать менеджером, а может быть, станете техническим директором или даже генеральным директором.

Или, может быть, вы хотите стать карьерным разработчиком в начале своей карьеры, а затем перейти к фрилансеру или даже предпринимателю.

Что бы вы ни решили сделать, важно принять решение и иметь план.

Вы всегда можете изменить план позже — вам не обязательно навсегда следовать выбранному пути, но у вас всегда должен быть хотя бы какой-то план, иначе вы будете бесцельно плыть по карьерной лестнице.

Где получить дополнительную информацию?

Карьерный путь программиста

Уродливая, досадная правда, с которой не хотят сталкиваться многие программисты, заключается в том, что у многих профессий программиста есть пик и неизбежный спад. Со временем будет все труднее найти и сохранить работу программиста. Для многих они открывают эту истину неподготовленными и беспощадными. Сегодня мы рассмотрим важную информацию о карьере, о которой вам следует подумать, чтобы вы могли подготовиться.

TechCrunch написал «Темный секрет Кремниевой долины: все дело в возрасте», в котором содержится ссылка на исследование, которое показало, что эффективная продолжительность карьеры программиста ограничена.Возникающие при этом вопросы экзистенциальны и серьезны.

• Каким будет будущее программиста?
• Как выглядит карьера программиста?
• Каковы варианты карьеры и ожидания от этих вариантов?

Всем известно, что со временем программисты могут превратиться в менеджеров или лидеров. Но многие программисты не понимают ожиданий и требований к должности менеджера. Конечно, у всех нас есть менеджеры, но что значит быть менеджером? Что ожидается? А в чем разница между менеджером среднего звена и руководителем высшего звена?

В этом сообщении в блоге я хотел бы отодвинуть занавес и показать потенциальный карьерный путь от начала технической карьеры в качестве младшего программиста до высшей точки в качестве технического директора.

Примечание: Многие великие карьеры останавливаются на разных ступенях лестницы и остаются там до выхода на пенсию. Некоторые профессии даже пропускают ступеньки лестницы. Но управленческие и руководящие роли подходят не всем, и вы можете обнаружить, что ваш интерес к руководству с годами меняется. В свои 20 вы можете ненавидеть идею быть менеджером, но в свои 40 вы можете ненавидеть идею написания кода. Сложно предсказать. Однако всегда полезно знать и понимать свои варианты и их последствия.

Ниже представлено наглядное представление о карьерных возможностях программиста со средним диапазоном заработной платы. Обратите внимание, что есть люди, которые зарабатывают вдвое или втрое больше денег, работая программистом в определенных сферах (банковское дело, торговля и т. Д.), Поэтому эти числа представляют только средний диапазон, а не весь спектр.

Младший разработчик

• Опыт работы от 0 до 3 лет (обычно после окончания колледжа)
• Может писать простые скрипты
• Предварительное понимание всего жизненного цикла приложения
• Предварительное понимание баз данных и сервисов приложений (очереди, кеширование и т. Д.))
• Не комфортно работать во всех частях сложного приложения

Когда вы только начинаете карьеру программиста, это может быть пугающе и разочаровывающе. В некоторые дни вы чувствуете себя не в своей тарелке, не зная, как можно писать большие сложные приложения. А в другие дни вы удивляетесь, почему вас еще не повысили до старшего разработчика. Вы смотрите на других более опытных разработчиков и думаете, что делаете в основном ту же работу, что и они.

Но отличительная черта младшего разработчика — отсутствие опыта.Даже самые умные и быстро обучающиеся младшие разработчики не сталкивались с достаточным количеством кода или крайними случаями, чтобы обладать мудростью старшего разработчика. С точки зрения программирования, одна из форм мудрости известна как шаблоны проектирования программного обеспечения. Хотя вы можете читать книги по шаблонам, вам нужно написать достаточно плохого кода в своей карьере, который ломает вещи и не позволяет по-настоящему и глубоко понять ценность шаблонов программного обеспечения.

Старший разработчик

• 4-10 + лет опыта
• Может писать сложные приложения
• Глубокое понимание всего жизненного цикла приложения
• Глубокое понимание баз данных и сервисов приложений (очереди, кеширование и т. Д.))
• Комфортная работа в любой области приложения

Старший разработчик — это типичная роль для людей, которые действительно хорошо умеют создавать масштабные приложения. Большую часть карьеры программиста можно провести в качестве старшего разработчика. На самом деле, если вы ненавидите управление и просто любите код, вы можете быть старшим разработчиком на протяжении всей своей карьеры. Я нанял много старших разработчиков всех возрастов, но с этой ролью становится все труднее конкурировать с возрастом.

Эта роль также может быть отправной точкой для перехода на другую ступеньку лестницы.Если вы достаточно хорошо разбираетесь в технологиях, чтобы стать старшим разработчиком, у вас, вероятно, уже есть технические ноу-хау, чтобы стать техническим основателем или техническим директором стартапа. Быть основателем или техническим директором стартапа требует гораздо меньше программирования и гораздо больше навыков работы с людьми. Однако глубокие технические знания имеют большое значение и необходимы для хорошей работы на этих должностях.

Ведущий разработчик или архитектор

• 7-10 + лет опыта
• Те же базовые навыки, что и у старшего разработчика
• Ведущий разработчик: переходная роль менеджера среднего звена
• Архитектор: непереходная техническая роль

Если после 7 с лишним лет программирования вы знаете, что менеджмент — не ваше дело, то быть архитектором — это высший уровень технической карьеры. Иногда архитекторы пишут код, но чаще они проектируют сложные системы, которые будут реализованы командами старших и младших разработчиков. Работа архитектора состоит в том, чтобы использовать свою техническую мудрость, накопленную за годы опыта (изучение шаблонов программирования и анти-шаблонов), для создания структуры успешного программного проекта. По мере появления новых требований архитектор программного обеспечения должен знать правильные способы создания и масштабирования всех видов приложений.

Ведущий разработчик — это старший разработчик, к которому другие младшие и старшие разработчики обращаются за советом и руководством.Хотя ведущие разработчики обычно не нанимают и не увольняют программистов, они выполняют много работы, аналогичной менеджерам. Они координируют работу, которую необходимо выполнить, и принимают решения по реализации при написании кода.

Менеджер среднего звена

• Заголовки обычно включают слова Manager или Director (Developer Manager, * Product Manager или Project Manager)
• Является начальником (например, может нанять / уволить) разработчиков
• Отчитывается перед старшим руководителем

Менеджмент — это традиционная следующая ступенька служебной лестницы для инженеров. Есть разные направления для управления. Если вы любите следить за рабочими потоками и зацикливаетесь на деталях, тогда должность менеджера проекта — ваш лучший союзник. Если вы зациклены на функциях и улучшениях продукта, тогда вам подойдет должность менеджера по продукту.

Однако наиболее распространенным менеджером, в которого превращается программист, является менеджер разработчика. Типичная роль менеджера разработчика — согласовывать потребности менеджера продукта и менеджера проекта с личностями команды разработчиков.Эта роль требует сильных человеческих навыков, таланта в урегулировании конфликтов и часто ведет себя так, как будто группа сокращается. Работа менеджера разработчиков — не только нанимать, но и увольнять разработчиков, когда это необходимо. Значит, с ними сложно дружить. Друзья ставят вас в неловкое положение. Если вы когда-нибудь знали кого-то, кто стал менеджером разработчиков в команде, в которой он раньше был разработчиком, вы знаете, что они, похоже, меняются почти в мгновение ока. Вот почему. Это тяжелая работа, а зачастую и неблагодарная.

Но также может быть очень полезно привести команду к победе. Если вы хотите улучшить свои лидерские качества при подготовке к руководящей должности, прочтите книгу Фила Джексона.

Старший руководитель

• Вице-президент, технический директор или генеральный директор
• Является начальником (например, может нанять / уволить) менеджеров среднего звена
• Отчитывается перед другим старшим руководителем или Советом директоров

Очевидная разница между менеджером среднего звена и старшим руководителем состоит в том, что высшие руководители отвечают за менеджеров среднего звена.Однако менеджерами часто не нужно управлять. Их нужно вести. Менеджеры среднего звена должны знать, в каком направлении им нужно двигаться, а не получать указания от поворота к повороту.

Работа старшего лидера — принимать решения на высоком уровне и вдохновлять своих сотрудников соглашаться с этими решениями и верить в миссию.

Чем выше вы поднимаетесь по лестнице, тем меньше вы будете программировать. Вверху все о людях. Менеджеры среднего звена по-прежнему могут весело провести время, погружаясь в кишки технологий, поскольку старший руководитель должен проводить все свое время, сосредоточенное на проблемах людей: вдохновляя, мотивируя, руководя и разрабатывая стратегии.Если вы все же пишете код, это часто просто побочные проекты (если вы не Билл Гейтс, но почти никто не Билл Гейтс, он — крайний случай). Книгу Фила Джексона необходимо прочитать на этом уровне, а не просто приятно иметь.

Задача старшего руководителя — убедиться, что все в компании гребут в одном направлении, убедиться, что это направление ведет к суше, и убедиться, что все знают, почему они гребут в этом направлении. Это обманчиво трудная работа. Это чревато опасностями, душевной болью и ловушками.Если вы справитесь с этой задачей, прочитайте «Трудное о сложных вещах» Бена Горовица.

Старшие лидеры никогда не рождаются естественным путем. Они сделаны. Чтобы понять это, нужна практика. Прочтите блог Бена Горовица о том, как стать генеральным директором, чтобы увидеть несколько примеров этого.

Заключение

Возможности для программистов сегодня широки и многочисленны. И сейчас программисты востребованы больше, чем когда-либо в истории. Это действительно прекрасное время для программиста. Но планировать карьеру никогда не рано.Я надеюсь, что этот пост дал вам некоторое руководство и пищу для размышлений, которые могут пригодиться.

.