Разное

Зарплата senior java developer: Самые высокие зарплаты сентября

Содержание

Зарплаты в области IT в Германии

Обзор среднего уровня немецких зарплат в секторе IT — администраторы, консультанты, программисты и тестеры.

Рост зарплат в сфере IT в Германии

В Германии недостаток программистов и прочих специалистов в области информационных технологий. На 2018 не занято 82000 позиций в немецкой сфере IT. Это делает работу в IT-секторе Германии привлекательной для иностранцев. Огромное число мигрантов, в том числе и русскоязычных, находят нишу среди программистов, консультантов, администраторов баз данных.

Для хороших компьютерщиков такая ситуация скорее плюс, нежели минус. Дефицит работников благоприятно влияет на рост заработной платы.

Зарплаты специалистов по защите информации могут за год вырасти на 6,5%, системного администратора — на 4,8%, программиста ABAP для системы SAP — на 4,5%. И это учитывая, что зарплаты уже высокие по сравнению с другими бранчами!

На руководящих должностях суммы достигают шестизначных чисел. Руководитель IT-отдела с 6-10 годами получает до 120 тыс. евро брутто. Директор по информационным технологиям (CIO) со стажем более 10 лет — 170000€.

Однако, зарплату мечты получают не все. Ежегодный рост доходов в Германии также не правило. Например, сетевые администраторы с трехлетним опытом работы без высшего образования, работая на малом предприятии без заключения коллективного договора о тарифных ставках, получают годовой доход ниже 22 тыс. евро с учетом надбавок.

У потенциальных иммигрантов возникает вопрос, какую зарплату просить программисту на собеседовании. По немецкой традиции, в описании вакансии о заработной плате ничего не пишут. Иностранец запросто попадает в просак, запросив неадекватную сумму, так как не имеет понятия о немецких реалиях. Из-за мелочи масса усилий по поиску работы в Германии пропадает даром.

Цель статьи — дать ответ на тему уровня зарплат в сфере IT. Данные взяты из отчёта компании StepStone, которая занимается мониторингом рынка труда в Германии. Зарплаты указаны без премий до налогов и социальных вычетов.

Недостаток программистов и других IT-профессионалов ведёт к быстрому росту зарплат в данной отрасли.

Статистика IT-доходов по землям

Средние зарплаты в области IT по землям:

Земля Брутто в год €
Гессен 71115
Бавария 68566
Баден-Вюртемберг 66863
Северный Рейн-Вестфалия 65866
Саар 64615
Гамбург 64467
Берлин 58928
Нижняя Саксония 58580
Бранденбург 58486
Бремен 57521
Шлезвиг-Гольштейн 56988
Рейнланд-Пфальц 56672
Мекленбург-Передняя Померания 51208
Тюрингия 51135
Саксония 51012
Саксония-Анхальт 50595

Видно, что самую высокую зарплату представители IT найдут на юге Германии. Но стоимость проживания там дороже.

Топ-10 зарплат IT в зависимости от ниши работодателя

Сейчас фирмы, независимо от бранча, не обходится без специалистов IT. Нанимаясь на работу в Германии, важно знать, что айтишникам платят по-разному в зависимости от принятых зарплат в нише работодателя.

  • Авиастроение — 78722€
  • Фармакология — 75808€
  • Банки — 72726€
  • Автопром — 70947€
  • Машиностроение — 70630€
  • Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность — 70092€
  • Телекоммуникации — 69977€
  • Металлургия — 68941€
  • Страховки — 68550€
  • Телемедиа — 68518€

Средние годовые зарплаты IT-специалистов

Доход айтишников в тысячях евро в год в зависимости от опыта работы. Категории пересекаются между собой, но сориентироваться в целом поможет:

Спец Джуниор Опытный Сеньор
Программист 32-46,5 42,5-61 52,4-91
Java-программист 43-51 45-61 53-80
PHP-программист 37-52 46-65 57-78
Фронтенд разработчик 35-48 39-55 49-70
Бэкенд разработчик 41-49 51-66 60-100
IT-администратор 36,5-42 41,5-61 61-75
IT-консультант 40-66 60-98 74-105
Аналитик данных 44-62 62-84 80-108
ДевОпс 44-62 53-74 74-90
Тестировщик 38-51 44-61 53-79
Веб-дизайнер 22-25 24-38 35-45

Замечания по поводу специальностей в контексте иммиграции и поиска работы в Германии:

  • Админов в Германии довольно много среди самих немцев и иностранцу устроиться на позицию будет сложнее.
  • Консультанты — работники сферы IT в Германии, которые помогают стартовать и развивать проекты, внедрять программы, проводить оптимизацию. Важнейший скилл — общение с клиентами. Иностранцу без немецкого языка претендовать сразу в консалтинг затруднительно.
  • Наиболее реальная цель для иностранца в плане поиска работы в Германии — программисты. Здесь в первую очередь важны чисто программерские скиллы, а уровень немецкого и образование — не самое главное.
  • Также не самая безнадёжная ниша для иностранца — тестеры. Особенно если речь идёт об автоматизации тестов. Обычно, если человек умеет автоматизировать, он уже практически программист, поэтому на такой специализации долго не задерживаются.

Самостоятельно разобраться в уровне заработной платы, на который претендует кандидат, поможет сайт сравнения доходов по профессиям в зависимости от опыта, образования и прочих факторов. Портал немецкоязычный. Главное — указать правильное название IT-шной специальности. Сервис бесплатный, но в конце потребуется емейл и подписка на рассылку. Сразу по получению отчёта можно отписаться. Хотя вакансии присылает реальные и часто с указанием зарплатной вилки. Переходите на
Gehalt-Check
Вводите пошагово возраст, пол, образование, рабочий статус, специальность, руководительская ли должность, индекс в Германии, к которому относится запрос — и email.

Зарплата программиста в Германии — 3310-4428€

Специальность «Разработчик программного обеспечения (Softwareentwickler)» охватывает очень широкий пласт профессионалов-программистов. Любой человек, зарабатывающих на жизнь написанием программного кода может назвать себя программистом, но порой отличия внутри профессии весьма значительны. В плане средней зарплаты лучше ориентироваться на показатели по конкретным языкам или технологиям.

В основном программисты работают в Германии после получения высшего образования. Также есть ряд учебных программ для среднего профессионального обучения по конкретной специфике.

В Германии ощущается крайняя нехватка разработчиков программ, иностранцам-программистам найти работу в немецкой сфере IT гораздо проще, чем представителям других профессий.

Зарплата разработчика Java — 3183-4200€

Программист на Java (Java Entwickler или Java Programmierer) имеет огромные возможности на рынке труда, так как технологии языка позволяют программировать полный стэк приложений, начиная от серверной части и заканчивая фронд-эндом.

По бранчам ява-программист также ничем не ограничен, ведь в век «интернет-вещей» Java установлена уже в каждом утюге! А программирование мобильных приложений на Java вообще одно из самых трендовых занятий в наше время.

В Германии существует большой дефицит профессионалов в данной области, поэтому для мигрантов программирование является наиболее благополучной специальностью при переезде.

Зарплата программиста С/С++ — 3142-4711€

В Германии можно получить профессию программиста не только как высшее образование, но и как среднее специальное. Программист С/С++ (C-Programmierer) — одна из таких специальностей.

Так как использование языка С в информационных технологиях — вещь достаточно обыденная, работы у программистов хватает и оплачивают её на высоком уровне.

Хорошо освоивший язык С программист может без особого труда перейти на родственный язык программирования, например, Java или C#.

Зарплата веб-разработчика — 2393-3634€

Понятие веб-программист (Web Programmierer) довольно широкое и включает как разработчиков интернет-сайтов от базы данных до HTML, так и специалистов по настройке существующих систем управления контентом.

Специального образования именно по этой профессии в Германии нет, в принципе любой программист может заниматься этим направлением программирования, если обладает соответствующими знаниями.

Заработок веб-программиста в Германии оценить сложно, так как в принципе любой студент может создавать сайты, зарабатывать несколько сотен в месяц и считать себя веб-программистом. В то же время, есть очень сложные интернет-системы, требующие специальных навыков и профессионалов в своём деле, зарплата которых весьма высока.

Зарплата программиста баз данных — 3283-4830€

Разработка, конфигурация и программирование баз данных (Datenbank Programmierer) — отдельная область знаний в IT. В случаях, когда значимость и количество задач в области данных весомое, фирма может выделить место отдельно для специалиста, хотя нередко за базу данных отвечает архитектор приложения или кто-то из back-end разработчиков.

Важнейшие вопросы, которые приходится решать программисту баз данных — повышение быстродействия приложения, структурирование данных, распределение нагрузки на систему.

Зарплата программиста ABAP — 3205-4795€

ABAP — внутренний язык фирмы SAP, на котором написана система управления большими предприятиями. Помимо книг и интернета, выучить язык программирования ABAP можно на курсах от SAP, которые стоят немалых денег. Поэтому и получают АБАПеры достаточно много.

Опытные программисты ABAP без труда найдут работу в Германии, если в состоянии общаться на английском или немецком. Фирм, работающих с SAP, очень много, да и сам лучший работодатель в IT сфере предоставляет немало рабочих мест.

Зарплата специалиста Big Data — 3516-6067€

Специалист больших данных (Big Data Scientist) — новая и очень востребованная в Германии профессия. Большие данные — квадриллионы байт, которые генерируются ежедневно в различных форматах.

Многие организации сейчас располагают огромными массивами данных в различных областях, которые не структурированы и поэтому с трудом поддаются любому автоматическому анализу.

Уметь находить научный подход к огромным массивам информации — это сейчас в цене!

Зарплата архитектора программ — 4443-5928€

Архитектор программ (Softwarearchitekt) — вершина карьеры для технического специалиста в области программирования. Хороших архитекторов не так уж много, поэтому оплачивается профессия соответствующим образом.

Выучиться на архитектора программного обеспечения в ВУЗе не представляется возможным. Такой специалист должен разбираться не только в существующих разработках, но и смотреть далеко в будущее, понимать тренды развития программирования, следить за новшествами и правильно их оценивать. Для этого придётся помимо образования получить опыт, причём, значительный.

Зарплата системного администратора в Германии — 3073-4484€

Сисадмин (Systemadministrator) отвечает за IT-инфраструктуру в фирме. Он является как главным «по железу», настраивая и обслуживая компьютеры, серверы, принтеры и прочую технику, так и ответственным за доступ к интернету, локальным сетям, емэйлу и так далее.

В силу того, что сейчас практически любое крупное предприятие имеет офисных работников, которые сидят за компьютерами, профессия системного администратора в Германии востребована практически во всех бранчах.

21-07-2019, Степан Бабкин

Новый рейтинг зарплат украинских разработчиков. Главное из исследования DOU

Портал DOU.ua опубликовал свежее исследование зарплат украинских разработчиков. В нем подробная информация об уровне заработной платы в зависимости от города, языка программирования, должности и университета. Мы выбрали главное.

Как проводили исследование

Опрос проводили со 2 декабря по 5 января. В нем участвовали 10 187 респондентов, из которых 4921 — разработчики.

По данным исследования, 39,4% разработчиков работает в Киеве. На втором месте Харьков (14,2%). На Львов пришлось 14% респондентов. Среди участников исследования больше мужчин, чем женщин — 92% против 8%. Медианный возраст разработчиков — 27 лет.

На каких должностях работают:

  • Software Engineer — 46,7%;
  • Senior SE — 25,4%;
  • Junior SE — 21,5%;
  • Technical Lead — 4,7%;
  • System Architect — 1,7%.

Самым популярным основным языком программирования стал JavaScript, на который пришлось 28,3% респондентов. На втором месте Java с 16,2%. Замыкает топ-3 C#/.NET с 15,6%.

Сколько зарабатывают разработчики

За полгода средняя зарплата выросла у всех категорий разработчиков, кроме Software Engineer:

  • System Architect — +$200 до $5200;
  • Tech Lead — +$150 до $4400;
  • Senior Software Engineer — +$100 до $3700;
  • Junior SE — +$50 до $700.

Средняя зарплата Software Engineer составила $2000. Она выросла только в Киеве, Харькове, Днепре и Запорожье. В остальных городах она или осталась прежней, или снизилась. В Одессе и Виннице этот показатель упал на $220 и $100 соответсвенно.

Больше всего зарабатывают Senior в Киеве. Средняя зарплата достигла $4000, что на $250 и $500 больше чем в Львове и Харькове. Похожая ситуация наблюдается и у Junior. Киевские джуниоры в среднем зарабатывают $840 и это лучший показатель среди топ-5 городов Украины.

 

Если взять средние зарплаты только по языкам программирования, то выше всего этот показатель у Senior Scala — $4300. Среди Software Engineer больше всего получают Go-разработчики — $2800. Наиболее низкая зарплата у 1C-разработчиков — $1400.

 

Средний уровень зарплаты в разных типах компании такой:

  • Аутсорсинговые: Junior — $700; Software Engineer — $2000; Senior — $3500.
  • Продуктовые: Junior — $800; Software Engineer — $2000; Senior — $3900.
  • Аутстаффинговые: Junior — $700; Software Engineer — $2200; Senior — $3940.
  • Стартапы: Junior — $600; Software Engineer — $2000; Senior — $4000.

Среди высших учебных заведений в среднем больше всего получают выпускники Донецкий национальный технический университет, КНУ им. Шевченко и КПИ — у каждого по $3000.

Читайте нас в Telegram

Читайте также:

Зарплата программиста в США и Германии – сколько получает $?

Программист — самая востребованная специальность в цифровом мире. Универсальные профессионалы пишут коды на все, что нас окружает. Они работают с вычислительной техникой, создают программное обеспечение и автоматизируют производственные линии, разрабатывают алгоритмы и программы на основе математических макетов.

Факторы влияния на оплату труда специалистов

Программистов делят на три основные категории:

  1. Прикладные – они разрабатывают ПО для предприятий и организаций, например 1С.
  2. Системные – работают с социальными сетями, создают ОС и интерфейсы к базам данных. Специализация требует высокой квалификации и хорошо оплачивается.
  3. Web разработчики имеют дело с глобальной сетью Интернет, пишут коды для веб страниц и др.

Многие программисты работают удаленно или в крупных международных фирмах. Для них не существует границ между странами, оплата труда везде одинаковая. Самым основным критерием оценки работы кодировщиков по-прежнему остается знание языков программирования.

В таблице показаны годовые доходы специалистов в разных странах в USD:

          США    Западная Европа   Восточная Европа
Objective-C           98830            58890              24845
Node.Js           96540            59228              28542
C#           94290            59980              26026
C++           91740            56681              22906
SQL           91432            55740              24343
C           91265            55260              24225
Ruby           90537            60010              24745
JavaScript           90260            55426              24970
Java           89066            53405              25560
Python           88965            56193              25641
PHP           77323            46061              22564

Еще один важный фактор – занимаемая специалистом должность. Профессионалы, управляющие коллективом программистов, зарабатывают от $93000 в год. Существенная разница в оплате труда кодировщиков зависит от того, где именно они работают. В частной небольшой фирме зарплаты ниже.

В таблице показаны среднегодовые заработки программистов в международных компаниях в тыс. $:

Компания       Оклад    Премия
AOL        88,8         5,2
Apple        99,1         8,1
Cisco       105,7         8,5
eBay         89,9         6,8
Facebook       110,6       12,1
Google         98,7       21,4
Hewlett Packard         85,6         5,6
Intel         87,5         8,05
Introit         79,7         9,34
Oracle         92,5         6,01
Yahoo       101,64         6,2
Twitter       150,3       10,3
Kaspersky Lab         45,1         7,4
Alibaba         35,2         5,7

Программистам фрилансерам платят за час работы. Начинающий специалист получает от $10/час. Средняя ставка на международных биржах составляет $20 – 25/час, но опытный кодировщик зарабатывает значительно больше.

Оклады профессионалов в разных странах отличаются по величине.

Для наглядности, представляем сравнительную таблицу, где указаны данные в тыс. долларов США:

Страна Доход/год Город с макс. з/п Доход/год
Австралия      58 Сидней        85
Австрия      50 Вена        51,3
Германия      61,2 Берлин        72,4
Испания      38,7 Мадрид        44,8
Канада      53,3 Ванкувер        61,3
США    110 Сан-Франциско      125
Англия      54,7 Лондон        43,5
Швейцария    135 Цюрих      135
Нидерланды      65,6 Амстердам        65,6

Средняя зарплата программиста в развитых странах – от $2000 до $3500 в месяц. Больше этого зарабатывают узкопрофильные  специалисты и руководство компаний. Профессионалы, владеющие не только английским, но и другими иностранными языками, зарабатывают больше тех, кто знает только родной язык.

Существенное влияние на уровень доходов оказывает сфера деятельности кодировщика. За создание макетов сайтов, игр и мобильных приложений платят по-разному.

 

Заманчивые перспективы профессионалов в США

В Америке существует три основных уровня квалификации программистов:

  • джуниор – начинающий специалист;
  • миддл – профессионал со стажем;
  • сениор – руководитель среднего звена.

В стране принято расплачиваться за час работы.

В зависимости от занимаемой должности, места проживания и сферы деятельности, программисты зарабатывают:

  1. Сакраменто, java developer – от $40 до $70/час.
  2. Сениор iOC developer, Сан-Франциско — $88.
  3. Сениор PHP программист со знанием java, C++ и стажем работы от 7 лет — $110/час.
  4. Сениор софтвер инжениер в Хедвуде при стаже от 3=х лет и владение языками CSS, HPHL JavaScript – до $80/час.
  5. Младший программист в Сан Джусе получает до $90000/год.

Больше других зарабатывают архитекторы ПО и менеджеры по разработке продуктов.

В таблице показаны доходы специалистов в трех городах Америки (тыс.$/год):

Лос-Анджелес Нью-Йорк Сан-Франциско
Architect        155         156       184
Data Scientist        126         140       156
Developer        102         115       134
IT Manager        129         134       153
Junior Developer         76          92       105
Lead Engineer        149         149       180
Marketing Manager         93         102       122
Operations — / —        112         107       143
Product — / —        121         125       150
Project — / —        116          88       129
Sales — / —         140         169        174
Sales Rep         131         152        141
Senior Developer         139         150        169
Senior Product Manager         149         152        178
Ui/ux Designer         107         107        123

Большое влияние на уровень доходов имеет стаж:

  • если опыт работы менее 5 лет, разработчик получает не более $49000/год;
  • профессионал с серьезными разработками в портфолио и 10-летним стажем за плечами, зарабатывает около $63000/год;
  • прибыли мастеров экстра-класса и руководителей, имеющих 20-летний стаж работы, достигают $71000/год.

Среди работников, занимающихся информационными технологиями, проходят четкие границы по оплате труда:

  • 14% из их числа получают жалованье от $38000 до $46000 в год;
  • 48% зарабатывают от $46000 до $71000;
  • 16% — $71000 — $88000;
  • выручка 22% из них превышает $88000.

 

Оплата труда в разных городах

Доходы программистов в разных городах Америки выше средней зарплаты по стране:

  • Сан-Франциско – на 38% ;
  • Сиэтл – на 26%;
  • Лос-Анджелес – на 24%;
  • Вашингтон – на 22%;
  • Нью-Йорк – на 21%.

Новичок (джун) зарабатывает от $30000 до $50000 в год. Средняя зарплата в сфере IT -$1420 в неделю. Ведущий программист получает от $149735/год.

В следующей таблице показаны доходы разработчиков в зависимости от места проживания и специализации в долларах США:

            Город

 

Mobil App Developer Data Warehouse Architect NOC/SOC Engineer
Charlotte      110200    126000     80400
Nev-Iork 110400    120800     87100
Columbus       77300     93000     86800
Chicago      105200    145000    101000
Madison      105000     70000     80000
Tampa      123000     98600     74200
Dallas       99000    111900     84100
Boston      147500    140000     86500
San-Francisco      155000    140000     77000
Seattle      117000    122000     84000

Средний ежемесячный доход составляет $8000 в месяц.

Многим может показаться – вот он, рай на Земле! Но все не так просто.

В зарубежных странах очень высокий процент налогообложения. Из $80000 после вычета налогов останется всего $48 – 60 тыс.

Налоговое давление ослабляется при наличии:

  • жены/мужа, зарабатывающего намного меньше;
  • малолетних детей;
  • кредитов.

Подоходный налог в Америке составляет от 17 до 50% от общего дохода, а в Германии – от 15 до 42%.

 

Льготы для работников ИТ компаний

Работодатели стремятся удерживать хороших специалистов высокой зарплатой и различными бонусами.

Им предоставляют оплаченные страховые полюсы на медобслуживание, включающие услуги стоматолога и офтальмолога.

Во многих компаниях начисляют существенные премии и предоставляют оплачиваемые отпуска:

  • в Америке – 10 дней;
  • в Германии – 20 дней.

Семьям, где родился ребенок, предоставляют оплачиваемый декретный отпуск на 14 недель. В США такой отпуск не предусмотрен, но работодатель может позволить специалисту заниматься семейными вопросами в течение 12 недель.

 

Выручка немецких специалистов

По оплате труда программистов Германия занимает одно из первых мест в Европе. Среднестатистический немецкий разработчик получает $65000 в год, а европейский — $55000.

В некоторых землях – самые высокие оклады (в евро):

  • Бавария – 53864;
  • Гессен – 53633;
  • Баден-Вюртемберг – 52896;
  • Гамбург – 50769;
  • Северная Рейн-Вестфалия – 49061.

Оклады профессионалов зависят от выбранной специализации (в евро):

  • программист по обработке данных – 4516/месяц;
  • работа во фрилансе – до 800;
  • PHP разработчик в Кельне – от 49000/год;
  • тестировщик Qa – 29653 – 46128/год;
  • Web разработчик – от 44240 до 57623;
  • в сфере защиты баз данных – до 70000/год;
  • системный администратор – 49000;
  • администратор баз данных – 47000;
  • техническая поддержка – 44000;
  • инженер ПО – 45000;
  • дизайнер – 38000;
  • руководители проектов – от 95000 до 115000/год;
  • фрилансер – 80 евро/час;
  • кодировщик C++ — 2800/месяц.

Специалисты работают не только в IT компаниях, но и во многих других отраслях экономики, где они получают доход в евро/год:

  1. Фармакология – 62485.
  2. Химическая и нефтеперерабатывающая промышленность – 59884.
  3. Банковская сфера – 59359.
  4. Финансовый консультант – 58135.
  5. металлургия – 57008.

Исследования компании Step Store предоставили данные о доходах программистов:

IT администратор IT консультант SAP/ERO консультант-программист Разработчики и Web дизайнеры
Мужчина без в/о 39836 51355 56915 44247
Женщина без в/о 38690 47435 47272 43980
Мужчина с в/о 47506 55463 58494 51802
Женщина с в/о 44935 51913 56665 45857
Руководитель мужского пола 43809 58155 65156 52018
Руководитель женского пола 41728 53105 56681 48704
Опыт работы от 1 до 2 лет 31965 40633 40200 39575
3 – 5 лет 36289 46636 46521 44772
6 – 10 лет 39249 55415 57766 48655
свыше 10 лет 48384 62700 67539 57622
Компания  — до 500 сотрудников 38737 50376 52250 47036
От 500 до 1000 44099 54265 59963 50526
Свыше 1000 46743 59053 60090 56100

При этом, средняя зарплата мужчин программистов составляет 35256, а женщин – 29652 евро в год. Профессионалы с дипломом университета зарабатывают от 70000 евро.

 

Подведем итоги

Наиболее комфортные условия для программистов созданы в США и Германии.

Есть, конечно, и свои проблемы – высокие налоги, дорогое съемное жилье и питание.

Но недаром многие выходцы из СНГ стремятся работать в этих странах.

В скором будущем – 2019 – 2020 годах, услуги и знания программистов станут еще более востребованы. Информационные технологии стремительно развиваются и понадобятся умы многих людей, способных изменить наш мир к лучшему.

 

2.7 / 5 ( 3 голоса )

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

«Сколько ты зарабатываешь» — посчитали доходы программистов

Почему программисты много зарабатывают?

На самом деле, вопрос даже не в том, что программисты зарабатывают много, а в том, что в других отраслях у нас зарабатывают мало. Согласно статистике развитых стран, 2-3 тысячи долларов там — это нормальный заработок не только для сферы IT. Госслужащие, музыканты, водители и рабочие зарабатывают плюс-минус столько же.

Мы пока не можем похвастаться высокой планкой доходов для всех профессий. Но почему у наших программистов зарплаты на уровне мировых, а, скажем, у комбайнеров — нет? Причин много, но мы отметим три основные:

1. Высокий спрос на услуги IT-специалистов в мире.
Рынок программного обеспечения бурно растет, а вместе с ним и востребованность программистов. Наиболее «горячая» точка IT-индустрии — Кремниевая долина. Там разрабам платят столько, что сумма их годового дохода часто содержит больше цифр, чем ваш номер телефона. Конечно, это шутка, но с немалой долей правды.

2. Удобный экспорт IT-услуг.
Западные компании быстро сориентировались, что разработчикам из стран СНГ можно платить не 70-100 долларов в час (как своим), а 20-30. Работать удобно, ведь для импорта IT-услуг программистов не нужно везти в свою страну, в отличие от тех же комбайнеров. Писать программы можно удаленно, да и с общением проблем не возникает: английский давно стал основным языком коммуникаций для всей IT-сферы.

3. Легкая релокация разработчиков.
Вы скажете ок, но почему нашим программистам платят по 20 долларов в час, ведь могли бы платить и 5-10, на уровне местного рынка труда?

Дело в том, что разработчику легко собрать чемодан и переехать туда, где платят больше (смотри пункт 1). В крайнем случае — заняться фрилансом, получая оплату в евро или долларах. А когда есть альтернативы, зачем соглашаться на меньшее?

Итак, мы разобрались, почему айтишникам так благоволит фортуна, а теперь давайте посмотрим, что именно влияет на размер их доходов.

Какими будут зарплаты айтишников в 2021 году — прогнозы экспертов

IT-подбор никогда не был простым: в этой сфере спрос по-прежнему превышает предложение, даже с учетом многочисленных курсов, онлайн-университетов и других обучающих программ, которые уверенно гарантируют трудоустройство по завершению.

За этот год поменялось многое, и всем известные обстоятельства наложили отпечаток и на область IT-найма.

Во-первых, серьезный всплеск активности в сфере электронной коммерции и онлайн-сервисов повлёк за собой рост и без того высокого спроса на IT-специалистов. В условиях перегретого рынка типичный соискатель ориентируется не на рыночную стоимость кандидата, а на те финансовые условия, которые будут комфортны для его работы и развития.

Во-вторых, опробованная на практике удаленка продемонстрировала даже консервативным компаниям, что дистанционная работа мало чем отличается от офисной. Таким образом, разработчик из небольшого провинциального города со средней зарплатой в условные 25 тысяч может рассчитывать на вознаграждение по столичным меркам. IT-компании, которые ранее целенаправленно открывали региональные представительства, теперь вынуждены не просто конкурировать за соискателей, но и повышать заработные платы, чтобы быть на уровне с предложениями удаленных работодателей.

В 2021 году ожидаем, что зарплаты junior и middle разработчиков в городах-миллионниках вырастут на 10-15%. В региональных центрах рост составит до 30%. У senior-разработчиков зарплата будет расти медленней.

В-третьих, по причине развития уже упомянутых в самом начале статьи курсов программирования, градация junior, middle и senior меняется. В рекламе таких программ обучения часто можно увидеть громкие обещания за 6 месяцев сделать из неофита middle-разработчика, и молодые специалисты искренне верят в то, что после небольшого проекта можно присваивать себе такой уровень. В свою очередь, у middle-специалистов после 5 лет стажа уже возникает желание продавать себя как senior или architect. К сожалению, как показывает практика, не всегда навыки и компетенция совпадают с градацией.

Как действовать IT-работодателю в таких условиях и какой стратегии придерживаться? Тенденция роста зарплат сохранится еще как минимум лет пять. IT-гиганты не станут менять тактику перекупа хороших специалистов, а остальным игрокам рынка придется ежегодно повышать финансовое предложение на 10-15%. В нашей компании кандидатам предлагается не только фиксированный оклад, но и бонусы, которые могут выплачиваться за полугодие или год. Это делает условия более привлекательными для соискателя, а компания получает заинтересованного в результате сотрудника.

При найме предлагаются и другие мотивирующие выплаты. Для разработчиков есть премии за проектные заслуги, когда руководитель перед релизом мотивирует сотрудников сдать продукт в определённый срок и получить единовременный бонус. Или когда специалисты технической поддержки превышают установленные нормы по обработке обращений, то за каждую перевыполненную заявку также получают бонусную выплату.

Если говорить о различии зарплат по технологиям, то когда узкопрофильный специалист нужен здесь и сейчас для решения конкретной задачи, мы ориентируемся на потребности и желания кандидата, а не на рыночную стоимость, на которую влияют стратегии найма IT-гигантов, или собственное понимание.

Выпускники курсов, которые позиционируют себя как middle-разработчики, не обманут наших рекрутеров: мы обучаем интервьюеров не допускать таких ошибок при найме и оценивать в первую очередь практический опыт соискателя. Все кандидаты, которые пройдут первичный отсев на этапе общения с рекрутером, проходят тщательное техническое собеседование, в процессе которого эксперт адекватно оценивает глубину знаний и компетенций.

Количество сфер жизни, которые еще не охвачены технологиями, стремительно уменьшается. На горизонте маячат телемедицина и другие перспективные технологии, а значит, мы можем и вовсе не дождаться, когда спрос на разработчиков сравняется с предложением. Кажется, нам остается надеяться только на тех самых выпускников онлайн-курсов.

DOU.UA: Сколько зарабатывают украинские IT-разработчики [инфографика]

Украинский профильный ресурс DOU.UA напомнил, что анализирует рынок IT-зарплат с 2005 года и опубликовал очередной рейтинг зарплат украинских разработчиков ПО. Представители ресурса отметили, что за это время в IT-области появились десятки новых направлений и профессий, поэтому с текущего года они делят свое исследование на три отдельные аналитические статьи: зарплаты разработчиков, зарплаты тестировщиков и зарплаты других технических и нетехнических специалистов.

Очередной «зарплатный опрос» проходил с 3 июня по 3 июля, в нем приняли участие 11 439 респондентов, из них 5950 девелоперов. К разработчикам авторы рейтинга относят Software Engineer, TechLead и System Architect. Все зарплаты указаны в долларах США (по курсу межбанка), чистыми (после уплаты налогов).

Для начала, традиционно, краткий портрет участников опроса. Топ-7 городов среди разработчиков тот же, что и в среднем по рынку: Киев (41%), Харьков (15%), Львов (13%), Днепр (7%), Одесса (5%), Винница (4% ) и Запорожье (2%). Удаленно среди программистов работает только 3,5% респондентов, 48% Senior Software Engineers и 43% System Architects живет в Киеве, среди Junior разработчиков таких 34%.

Женщин-разработчиков всего 7%, в среднем по рынку доля женщин в IT составляет 20%. Средний возраст разработчиков — 27 лет, в среднем украинским девелоперам от 25 до 30 лет. Если смотреть на распределение по опыту, то медианный возраст Junior — 23 лет, Middle — 26 и Senior — 30.

В стартапах в основном программируют на JavaScript, PHP и Python. Среди тех, кто работает удаленно, топ-3 языков — JavaScript, PHP, Java. Суммарная популярность языков программирования выглядит следующим образом:

Последние три года зарплаты разработчиков демонстрируют положительную динамику. Средняя зарплата Senior разработчика за год выросла на $180, Middle — на $300, а Junior — на $50. Если сравнить с 2014 годом, то за пять лет зарплаты Senior-специалистов увеличились на $600, Middle — на $400, а вот зарплата Junior наоборот уменьшилась на $50.

В Киеве Junior-разработчик может рассчитывать на $750, тогда как в Днепре средняя зарплата начинающих — $600. Также в Днепре и самая низкая средняя зарплата у Senior, если сравнивать с топ-5 городов, — $3400 против $3900 в Киеве и $3500 в Харькове и Львове. Если сравнивать средние зарплаты по языкам программирования, то самая низкая зарплата у Junior SQL — $610, а самая высокая к Senior Scala — $4500.

Далее указаны средние зарплаты по основным языках программирования, включая Java, C#/.NET, C++, PHP, Python, Ruby, JavaScript и т.д.

Полная версия рейтинга зарплат украинских разработчиков доступна по следующей ссылке.

Источник: DOU.UA

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 63ae3da84a183a55.

Насколько высока зарплата Java-разработчика: узнайте правду

В мире, где технологии развиваются и развиваются каждый божий день, технически подкованные люди сейчас нужны больше, чем когда-либо прежде.И это верно не только для крупных, определенных проектов или таких вещей, как искусственный интеллект — существует множество компаний и отдельных людей, которые интересуются программным обеспечением или веб-разработкой. Однако найти хороших разработчиков сложно — часто говорят, что это отражается на зарплате Java-разработчика. Верно это или нет, но именно это мы попытаемся выяснить в этой статье о зарплате Java-программистов.

Прежде всего, мы кратко рассмотрим само название должности. Вероятно, стоит обсудить, что такое программирование на Java, прежде чем мы начнем говорить о деньгах.Как только мы с этим разберемся, мы сможем начать разговор о зарплате разработчика Java. Однако, поскольку существует несколько разных типов Java-разработчиков, мы рассмотрим основные из них — как для большей объективности, так и для лучшего понимания обсуждаемой темы.

Чем именно занимаются разработчики Java?

Итак — возьмем сверху. Вы, наверное, слышали это название уже много раз — Java Developer . Однако многие люди все еще не понимают, чем занимаются эти разработчики, или, другими словами, каковы их обязанности.Давайте уделим минуту и ​​рассмотрим основные моменты.

Найден последний купон Udacity:

Выбор проверенного персонала

ЭКСКЛЮЗИВ: СКИДКА 65%

На курсах Udacity

Начните весну с новыми навыками — поторопитесь и выберите курс Udacity своей мечты с огромной скидкой 65%! Этот эксклюзивный код купона Udacity активен в течение ограниченного времени.

Срок годности: 07.04.2021

2948 Пользователей

Только 37 Осталось

×

ЭКСКЛЮЗИВНО: СКИДКА 65%

На курсах Udacity

Начните весну с новыми навыками — поторопитесь и выберите свой курс Dream Udacity с огромной скидкой 65%! Этот эксклюзивный код купона Udacity активен в течение ограниченного времени.

Идите и делайте покупки со скидкой!

REDEEM DEAL

Срок годности: 07.04.2021

2,948 Использовано

Только 37 Осталось

Как вы уже, наверное, догадались, разработчики Java работают с языком программирования Java. Это означает, что эти специалисты специализируются и посвящают свое время изучению Java. Программирование на Java может быть реализовано во многих различных ситуациях и сценариях — в бизнес-приложениях, веб-разработке и т. Д.Вот почему разработчики Java обычно работают в тесном сотрудничестве с другими типами программистов и разработчиков. Это все довольно просто, но зачем кому-то интегрировать Java в свои приложения?

Есть много разных причин, по которым люди хотят использовать Java. Чтобы не вдаваться в подробности (поверьте мне, я мог бы — в Java есть много замечательных вещей, которые мы могли бы подробно осветить), позвольте мне просто назвать несколько ключевых моментов, которые часто поднимаются: Java масштабируется на , а вполне универсальный и — главное переносной. Если вы напишете код один раз, вы сможете перенести его куда угодно.

Теперь, когда у вас есть некоторое представление о том, что такое Java-разработчик, давайте перейдем к разговору о том, сколько зарабатывают программисты.

Самые популярные результаты

Ищете более подробную информацию по связанным темам? Мы собрали похожие статьи, чтобы вы сэкономили время. Посмотри!

Основные группы разработчиков Java

Теперь я знаю, о чем вы, возможно, думаете — с какой стати мы должны говорить о разных группах разработчиков Java? Почему я не могу просто дать вам простой и понятный ответ о зарплате Java-разработчика и покончить с этим? Что ж, это довольно просто.

Как вы, наверное, знаете, вакансии обычно имеют разные названия . Это верно для большинства вакансий и особенно заметно, когда дело касается ИТ. Эти названия чаще всего используются, чтобы помочь и определить уровень опыта человека в этой конкретной области. Разработка на Java ничем не отличается.

Вообще говоря, существует три типа Java-разработчиков: начального уровня, младшие и старшие .Вы обнаружите, что эти три классификации являются наиболее распространенными в любом типе работы. При этом давайте вкратце рассмотрим их — так вы сможете понять, откуда берутся разные цифры зарплаты Java-программистов.

Java-разработчик начального уровня

Должность «начального уровня» используется для идентификации тех людей, которые совсем недавно (или даже еще не начали) свой карьерный путь в области разработки Java.

Излишне говорить, что зарплата разработчика Java начального уровня отражает уровень квалификации этой конкретной группы людей.Разработчики начального уровня (или новички) часто только заканчивают учебу в университете (или, возможно, только что подошли к концу марафона по онлайн-курсам) и начинают медленно искать свою первую настоящую работу. И да, я знаю, что делаю обобщения — не все ситуации одинаковы, и бывают исключения. Однако, как правило, это наиболее распространенные сценарии.

Группа начинающих разработчиков также часто ищет место, где можно попрактиковаться в приобретенных навыках.И нет, я не имею в виду общий тип практики . Я говорю о университетских кредитах — большинство программ высшего образования требуют, чтобы люди потратили определенное количество часов «работая» (практикуя) в компании. Это обычное дело, и многие работодатели рады принять практиков и показать им, как все работает в реальной рабочей среде. Почему это важно? Что ж, в этих ситуациях зарплата разработчика Java начального уровня либо очень мала, либо вообще отсутствует.

Младшие разработчики Java

Младшая группа Java-разработчиков — самая сложная из трех. И, к сожалению, это верно для большинства рабочих мест, связанных с ИТ. Почему так? Просто — эта группа разработчиков самая большая из трех, а это значит, что зарплата младшего Java-разработчика также очень нестабильна.

Если говорить об общем описании начинающего Java-программиста, это люди, которые уже начали работать « full throttle » — у них стабильная работа, и они часто уверены, что разработка на Java — лучший способ.Для младшего Java-разработчика нет ничего важнее, чем опыт и — в зависимости от того, насколько быстро разработчик сможет учиться и совершенствоваться со своими навыками, они могут рассчитывать на довольно стабильный рост как в зарплате Java-разработчика, так и в должности. .

Однако при этом вы увидите много несоответствий с самой зарплатой младшего программиста. Я объясню немного подробнее, почему это так, позже в статье, так что просто имейте это в виду на данный момент.

Старший разработчик Java

Наконец, мы подошли к третьему и последнему типу Java-разработчиков — старшим.

Старшие разработчики Java — ветераны в своей области — они работали и изучали Java-разработку на протяжении большей части своей жизни. Эти люди обычно являются важными членами команды и каждый день выполняют множество различных сложных задач. В частности, старшим разработчикам обычно поручено обучать и контролировать начальных и младших разработчиков — они становятся наставниками и передают свои знания.

Заработная плата старшего разработчика Java — это обычно число, которое люди называют, когда говорят о том, сколько зарабатывают программисты. Хотя часто это может показаться слишком большим, эти люди забывают название должности — старший. Это означает, что эти разработчики посвятили свою жизнь разработке Java и являются профессионалами высочайшего уровня в своей области. Конечно, это их зарплата.

Какова зарплата разработчика Java?

Теперь, когда мы рассмотрели все основные группы разработчиков Java, давайте продолжим и начнем говорить о цифрах.В качестве ориентира я буду использовать среднюю ежемесячную зарплату в США ( ± 3700 долларов США), чтобы сравнить ее с различными типами зарплаты разработчика Java, с которыми вы можете столкнуться.

Заработная плата разработчика начального уровня

Как я уже упоминал ранее, зарплата разработчика Java начального уровня — это то, на что может рассчитывать человек, только начинающий как разработчик Java. Но разговоры дешевы — что говорят цифры?

По данным Glassdoor.com, Java-разработчик начального уровня может рассчитывать на прибыль около 80 500 долларов в год или 6700 долларов в месяц. Это огромные деньги — почти вдвое больше средней зарплаты в США!

Если есть что вынести из этого, так это то, что разработчики Java действительно необходимы и необходимы на текущем рынке труда. Если начинающий разработчик может рассчитывать на такие суммы денег, это должно означать, что работа действительно сложна, и потребность в хороших Java-разработчиках больше, чем когда-либо прежде.

Заработная плата младшего разработчика

Вот тут-то и усложняется. Прежде чем мы продолжим, я хочу, чтобы вы взглянули на оценку Glassdoor заработной платы младшего Java-разработчика.

Вы замечаете что-нибудь странное? Годовая оценка заработной платы младшего Java-разработчика составляет 78 100 долларов (или около 6500 долларов в месяц). Это на 200 доллара меньше на зарплаты Java-разработчика начального уровня! Как это возможно, спросите вы? Что ж, позвольте мне объяснить.

Ранее я намекнул, что младшая группа Java-разработчиков сложна.Поскольку нет четких указаний относительно того, когда начинающий разработчик становится младшим (или младший становится старшим), мы можем часто сталкиваться с некоторым совпадением между этими тремя группами. В любой момент времени группы младших разработчиков могут состоять, скажем, из 80% людей, которые только «вышли» из своей начальной стадии, и 20%, которые близки к своей «старшей» стадии (или наоборот). Это может сильно повлиять на предполагаемую зарплату младшего программиста Java. Теперь вы можете подумать — ну и что? Это не объясняет, что зарплата младшего специалиста самая низкая! Это правда, но и на это есть ответ.

У разных компаний разные потребности. Вы можете оказаться в ситуации, когда компания более склонна нанимать Java-разработчика начального уровня, чем младшего. Более того, может быть случай, когда молодые Java-разработчики просто пошли работать в менее оплачиваемые компании, которые предлагают другие льготы в качестве компенсации. Как бы то ни было, это очень зависит от контекста. Однако это не должно отвлекать вас от поиска и желания продвигаться на младшую должность Java-разработчика.Золотое правило заключается в том, что если вы будете работать в одной и той же компании в течение более длительного времени и будете работать, ваша зарплата, естественно, последует за вами.

Заработная плата старшего разработчика

И, наконец, у нас есть зарплата старшего разработчика Java. Люди не упоминают о зарплатах этих разработчиков, когда речь идет о дискуссиях о том, сколько программисты зарабатывают без причины — они являются основным продуктом и мечтой о том, что вы могли бы заработать как разработчик Java, если бы просто потратили время и потрудились. Но о какой сумме денег здесь идет речь?

Glassdoor заявляет, что годовая зарплата старшего разработчика Java составляет около 112 000 долларов (9300 долларов в месяц).Это почти в три раза больше средней зарплаты в США!

Глядя на эти числа, становится ясно, почему разработка на Java так популярна. Однако вы всегда должны помнить, что эти зарплаты не являются «дефолтным» — они не появляются на пустом месте. Вы должны усердно работать, постоянно совершенствоваться и быть чрезвычайно мотивированными, чтобы достичь высшего уровня разработки Java. Это цель, которой достигают лишь несколько человек (если мы сравним это число с числом людей, которые начинают и изучают разработку на Java).

Кроме того, не забывайте, что Java-разработчики, как правило, обычно могут рассчитывать на отличные условия работы в качестве бонуса к своей зарплате. Семинары, праздники, бонусы — что угодно! Заработная плата часто не отражает всей картины. Однако это может идти в обоих направлениях — разработчики Java несут огромную ответственность и должны очень много работать (часто — над несколькими задачами одновременно), чтобы поддерживать стандарты качества и количества в компании.

Самые популярные результаты

Просмотрите нашу коллекцию наиболее подробных статей, руководств и учебных пособий, связанных с платформой онлайн-обучения.Всегда будьте в курсе и принимайте взвешенные решения!

Выводы

Независимо от того, являетесь ли вы владельцем малого бизнеса, который хочет выйти на большие рынки, или генеральным директором огромного предприятия, который хочет еще больше расширить свой охват — программирование на Java — это то, что откроет для вас множество разных дверей. Программное обеспечение, приложения, веб-разработка — что угодно! Вот почему Java-разработка является такой горячей темой на современном рынке труда.

Как вы, наверное, поняли из этой статьи, зарплата Java-программиста — это действительно то, над чем стоит работать.Если вы думаете о том, чтобы стать Java-разработчиком, я надеюсь, что цифры и факты, приведенные в этой статье, помогут вам в вашей карьере. Начните свою новую развивающуюся карьеру с интерактивного курса Java от BitDegree и поднимитесь по этим карьерным ступеням.

И последнее, что я хочу подчеркнуть: если вы уже являетесь Java-разработчиком и ваша зарплата ниже, чем в этом руководстве, не паникуйте! Эти цифры являются приблизительными — фактическая заработная плата зависит от множества различных переменных (место работы, опыт и т. Д.).).

Надеюсь, эта статья была для вас полезной. Удачи!

Оставьте честный отзыв

Оставьте свое искреннее мнение и помогите тысячам людей выбрать лучшую платформу для онлайн-обучения.Все отзывы, как положительные, так и отрицательные, принимаются, если они честны. Мы не публикуем предвзятые отзывы или спам. Так что если вы хотите поделиться своим опытом, мнением или дать совет — сцена ваша!

Как увеличить зарплату старшего разработчика Java

Java уже некоторое время является основным игроком в мобильной и корпоративной разработке, и компенсация квалифицированным Java-разработчикам продолжает расти благодаря растущему спросу в этих областях.Этот высокий спрос исходит от предприятий, которые продолжают расширять использование технологий и надежной экосистемы Android.

Теперь, когда вы достигли статуса старшего разработчика Java, что вы можете сделать, чтобы еще больше повысить свою зарплату? Вот четыре способа повысить зарплату старшего разработчика Java.

1. Учитывайте свое местонахождение

Местоположение может сыграть значительную роль в заработной плате. Например, если вы работаете в таких городах, как Нью-Йорк, Сан-Франциско, Сан-Хосе, Бостон или Вашингтон, D.C., согласно Руководству Robert Half Technology Salary Guide, вы можете получать зарплату старшего разработчика Java, которая на 33-40% выше, чем в среднем по стране.

С другой стороны, руководство сообщает, что зарплаты старших разработчиков Java в таких местах, как Эль-Пасо, Техас; Янгстаун, Огайо; Пуэбло, Колорадо, Дулут, Миннесота, и Рокфорд, Иллинойс, на 17–28 процентов ниже среднего показателя по стране.

Однако имейте в виду, что во многих областях, которые предлагают более высокий потенциал заработка для старших разработчиков Java, также повышена стоимость жизни.

2. Стратегическая специализация

В «Руководстве по заработной плате» указана текущая начальная зарплата Java-разработчика в диапазоне от 87 200 до 149 330 долларов в год *, что на 6,8 процента больше, чем в 2015 году. Специализированные разработчики могут добиться еще большего, например:

  • Разработчики мобильных приложений, работающие на Java, могут зарабатывать от 125 623 до 191 568 долларов в год, что на 8,2 процента больше, чем в 2015 году.
  • технических разработчиков CRM со знанием Java могут получить стартовое вознаграждение от 107 365 до 150 148 долларов в год — 6.На 1 процент выше показателей 2015 года.
  • Квалифицированные старшие веб-разработчики, вероятно, заработают от 121 263 до 167 860 долларов в 2016 году, что на 6,6 процента больше, чем в 2015 году.

Как видите, специализация в определенной области разработки может существенно повлиять на зарплату старшего разработчика Java.

3. Повысьте свои навыки

В «Руководстве по заработной плате» перечислен ряд навыков, которые могут повысить зарплату старшего разработчика Java. Помимо опыта работы с Java, следующие способности могут помочь вам заработать на определенный процент больше стартового вознаграждения:

  • Разработка веб-сервисов: 8 процентов
  • Навыки разработки C #: 7 процентов
  • Навыки SharePoint: 9 процентов

4.Получите сертификаты

Сертификаты

могут помочь вам продемонстрировать продвинутый уровень знаний и оправдать более высокую зарплату старшего разработчика Java. Насколько большое влияние имеют определенные учетные данные? Исследования Oracle показывают, что их сертификаты могут увеличить зарплату ИТ-специалистов в США более чем на 7 процентов.

Программа сертификации

Oracle включает несколько различных направлений обучения Java, таких как разработка мобильных приложений и веб-разработка; у этих треков есть разные уровни внутри них.Oracle также предлагает широкий спектр учебных материалов, чтобы помочь студентам пройти сертификацию. Имейте в виду, что некоторые сертификаты требуют ежегодной повторной сертификации для поддержания активного статуса.

Принятие обоснованных решений о том, где вы работаете и какой карьерный путь вы выберете, может значительно повысить вашу зарплату, если учесть все возможности. Если вам нужна более высокая зарплата разработчика Java, вам может помочь смена местоположения, специализация, повышение квалификации и сертификаты.

Ищете работу Java-разработчика? Взгляните на наши текущие списки вакансий:

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто поделился вашим
Интернет-сеть. Пожалуйста, помогите нам обеспечить безопасность Glassdoor, подтвердив, что вы
реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжите видеть это
сообщение, пожалуйста, напишите
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre
réseau в Интернете.Aidez-nous à preserver la sécurité de Glassdoor en vérifiant
que vous êtes une vraie personne. Pardonnez-nous pour l’inconvénient. Si vous
continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, дер в Ихреме
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte helfen Sie uns Glassdoor zu
schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir Entschuldigen
uns für die Unannehmlichkeiten. Венн дизе Мельдунг weiterhin erscheint, senden Sie bitte
eine E-Mail an,
um uns darüber zu informieren.

Помощь Glassdoor veilig te houden

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet
netwerk deelt. Help ons de veiligheid van Glassdoor te verzekeren, door te bevestigen dat u
daadwerkelijk een persoon bent. Онзе извиняется за хет онгемак. Als u deze melding blijft zien,
электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Ayúdanos a mantener la seguridad de Glassdoor

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien Compartes tu red de
Интернет. Para ayudarnos a mantener la seguridad de Glassdoor, demuéstranos que eres una persona
настоящий. Disculpa las molestias. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico
параграф
informarnos de que tienes problemas.

Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red
де Интернет.Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro demostrándonos que eres una persona
настоящий. Lamentamos los inconvenientes que esto te pueda causar. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico
a para hacernos
saber que estás teniendo problemas.

Ajude-nos a manter o Glassdoor seguro

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.
Por Favor, ajude-nos a manter o Glassdoor seguro confirmando que Você é uma pessoa de verdade.Lamentamos pelo inconveniente. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um email para
para nos informar
sobre o проблема.

Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor

Abbiamo notato attività sospette da parte tua o di qualcuno che condivide la tua rete
Интернет. Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor provando che sei una persona reale. Ci
scusiamo per l’inconveniente. Продолжайте визуализацию этого сообщения, по электронной почте
all’indirizzo per
informarci del проблема.

CF-103 / 63ae3e90cd447b37

Заработная плата разработчика Java в Сан-Франциско, Калифорния,

, 2019 г.

Сколько зарабатывает средний Java-разработчик, живущий в Сан-Франциско, Калифорния, по состоянию на 2019 год? Stack Overflow оценивает среднюю зарплату Java-разработчиков на основе ответов на наш опрос разработчиков (обновленный в 2019 году).

Разработчик полного стека
Сан-Франциско, Калифорния
5 лет опыта
Степень бакалавра (e.грамм. Бакалавр, бакалавр)
Ява

Начало работы с заданиями переполнения стека

Вакансий, которые могут вам понравиться:

Финансовая сеть свободы

Сан-Матео, Калифорния

  • 17д назад
  • Простое нанесение
  • 150–200 000 долл. США
  • Ограниченный пульт
  • Спонсор Visa
  • Платный переезд

Qualia Labs, Inc

Сан-Франциско, Калифорния

  • 4д назад
  • Собственный капитал
  • Спонсор Visa
  • Платный переезд

AllTrails

Сан-Франциско, Калифорния

Необычные предприятия

Сан-Франциско, Калифорния

  • 12д назад
  • Простое нанесение
  • 130–170 тыс. Долл. США
  • Собственный капитал
  • Ограниченный пульт

Cisco Meraki
через
Исходные кодеры

Сан-Франциско, Калифорния

  • 6д назад
  • Простое нанесение
  • 280–350 тыс. Долл. США
  • Собственный капитал
  • Пульт дистанционного управления
  • Платный переезд

Альманах

Сан-Франциско, Калифорния

  • 20д назад
  • Простое нанесение
  • 70–140 $
  • Собственный капитал
  • Пульт дистанционного управления

InCloudCounsel

Сан-Франциско, Калифорния

InCloudCounsel

Сан-Франциско, Калифорния

Odoo

Сан-Франциско, Калифорния

Deepgram

Сан-Франциско, Калифорния

Полные данные о зарплате Java-разработчика

Потребность в Java-разработчиках растет.Java продолжает оставаться одним из самых популярных языков программирования. Он является лидером в области мобильных платформ (приложения для Android создаются с использованием Java), и существует нехватка инженеров с навыками программирования на Java. Все это влияет на рынок труда и среднюю зарплату Java-разработчика. Давайте подробнее рассмотрим, чем занимаются Java-разработчики и почему они так востребованы.

За что отвечает Java-разработчик?

Разработчик Java отвечает за проектирование, разработку и управление программным обеспечением и приложениями с использованием Java, широко используемого языка программирования общего назначения.Java также является более старым языком, разработанным в 1995 году с синтаксисом C и C ++. С тех пор он стал очень популярным благодаря своей скорости, независимости от платформы, безопасности и широкому спектру библиотек. Этот параллельный объектно-ориентированный язык, основанный на классах, спроектирован так, чтобы иметь как можно меньше зависимостей реализации. Он был построен с философией «напиши один раз, запусти где угодно» (WORA), что означает, что код на Java может быть написан в одной операционной системе, а затем запущен в другой без необходимых изменений.Это возможно благодаря виртуальной машине Java (JVM), которая выполняет байт-код Java. Сегодня эта классика корпоративных вычислений является частью Oracle.

Повседневные задачи Java-разработчиков различаются в зависимости от проекта, их уровня опыта и владения. Более того, их навыки могут быть достаточно разносторонними, чтобы контролировать весь жизненный цикл разработки программного обеспечения. Все это имеет значение при обсуждении зарплаты разработчика Java, которая также зависит от местоположения и конкретных потребностей организации.Мы проанализировали данные, представленные PayScale, Glassdoor и Indeed: самые популярные и надежные сервисы, предоставляющие актуальную информацию о зарплатах, льготах и ​​компенсациях.

Если вы нанимаете на другие должности, у нас есть номера зарплат для таких языков, как JavaScript и Python.

И проверьте эти навыки Java-разработчика.

В этом посте мы рассмотрим следующие темы

  • Средняя зарплата Java-разработчика
  • Заработная плата разработчика Java начального уровня
  • Заработная плата младшего Java-разработчика
  • Заработная плата старшего Java-разработчика
  • Заработная плата Java-разработчика в Нью-Йорке
  • Как зарплата Java-разработчика зависит от опыта, и
  • Какие факторы (кроме местоположения и опыта) могут увеличить платеж.

Средняя зарплата разработчика Java в США

По данным PayScale, средняя зарплата Java-разработчика в США составляет 73 305 долларов в год.

Средняя зарплата Java-разработчика, представленная Glassdoor, заметно выше: 88 116 долларов в год.

Действительно, показывает самую высокую среднюю зарплату разработчика Java, которая составляет 102 633 доллара в год.

Заработная плата разработчика Java начального уровня

Неудивительно, что зарплата может сильно различаться в зависимости от опыта.Легко предположить, что зарплата разработчика Java начального уровня ниже средней и намного ниже зарплаты старшего разработчика Java. Цифры, предоставленные вышеупомянутыми сервисами, подтверждают эти предположения.

По данным PayScale, зарплата разработчика Java начального уровня составляет 66 828 долларов.

Действительно, вопреки средней зарплате разработчика Java, которая там была намного больше, чем представленная в PayScale, указана аналогичная цифра: 67 469 долларов в год.

Данные

Glassdoor также аналогичны и составляют 69 418 долларов в год.

Заработная плата младшего Java-разработчика

Многие компании не различают сотрудников младшего и начального уровня, поэтому средний младший разработчик Java лишь немного выше, чем начальный уровень.

PayScale предоставляет данные только для профессионалов начального уровня, среднего звена, опытных и молодых специалистов. Мы можем предположить, что зарплата младшего Java-разработчика находится между показанным выше начальным уровнем и средним уровнем карьеры, который составляет 82 504 доллара.

По данным Indeed.com, младшие Java-разработчики зарабатывают в среднем 72 150 долларов в год.

Число, предоставленное Glassdoor, немного выше: 75 697 долларов в год.

Заработная плата старшего Java-разработчика

Неудивительно и то, что зарплата старшего разработчика Java выше средней. Обычно старшие разработчики обладают не только широким набором навыков, но и опытом, который позволяет им видеть общую картину и управлять всем жизненным циклом проекта.

PayScale показывает, что средняя зарплата опытного (старшего) Java-разработчика составляет 95 831 доллар.

По данным Indeed, он выше: 122 640 долларов в год.

По данным Glassdor, средняя зарплата старшего Java-разработчика составляет 106 542 доллара в год.

Заработная плата разработчика Java на основе опыта

Как вы можете видеть ниже, зарплата Java-разработчиков увеличивается в зависимости от многолетнего опыта.

Источник: https://www.payscale.com/research/US/Job=Java_Developer/Salary

Согласно PayScale:

  • Опыт работы менее 5 лет (начальный уровень): средняя общая компенсация в размере 67 000 долларов США,
  • со стажем от 5 до 10 лет (младший): 86000 долларов США,
  • со стажем от 10 до 20 лет (от среднего звена до старшего): 100 000 долл. США,
  • опыт работы более 20 лет (от старшего до конца карьеры): 101 000 долларов.

Согласно Glassdoor,

  • Опыт работы менее одного года (начальный уровень): 69 418 долларов США,
  • со стажем от 1 до 3 лет (младший): 74 961 долл. США,
  • со стажем от 4 до 6 лет (в середине карьеры): 88 218 долларов США,
  • со стажем от 7 до 9 лет (от среднего звена до старшего): 92 946 долл. США,
  • со стажем от 10 до 14 лет (старший) 102 280 долл. США,
  • опыт работы более 15 лет (в конце карьеры): 116 825 долларов.

Есть еще один интересный источник, ZipRecruiter, который не предоставляет статистику и среднюю зарплату Java-разработчика, но позволяет увидеть, какие зарплаты наиболее распространены.По его данным, наибольшее количество американских компаний предлагает около 90 000 долларов в год.

Зарплата разработчика Java в Нью-Йорке

Местоположение существенно влияет на заработную плату. Согласно PayScale, зарплата Java-разработчика в Нью-Йорке на 10% выше, чем в среднем по стране. Однако это не самая высокая зарплата в Соединенных Штатах, поскольку разработчики Java зарабатывают больше в Сан-Франциско, Сиэтле и Вашингтоне (соответственно на 17%, 17% и 12% выше среднего).

Для сравнения посмотрим на данные Glassdoor:

  • Средняя зарплата: 88 116 долларов,
  • Нью-Йорк: 95 327 долларов (на 8% выше среднего),
  • Сан-Франциско: 107 716 долларов (на 22% выше среднего),
  • Сиэтл: 94 199 долларов (на 7% выше среднего),
  • Вашингтон, округ Колумбия: 86 990 долларов (на 1% ниже среднего).

Прочие факторы, увеличивающие заработную плату

Как указано выше, зарплата разработчика Java во многом зависит от уровня опыта и местоположения. Однако не будем забывать и о других факторах, влияющих на заработную плату, таких как основные и дополнительные навыки. Они также различаются для разных проектов. Например, веб-приложения на основе Java требуют немного другого набора навыков, чем сетевые или распределенные приложения.

Основные навыки

Вот список основных навыков, которыми обычно должны обладать Java-разработчики.Они являются основой, которую в дальнейшем можно дополнить дополнительными навыками.

  • Концепции и шаблоны ООП,
  • ключевых слов Java — статические, окончательные, изменчивые, синхронизированные, переходные, это супер и т. Д.,
  • Внедрение зависимостей,
  • Многопоточность и синхронизация,
  • MVC Framework, например JSF, Playframework, Struts или Spring framework,
  • Коллекции — Список, Карта, Набор,
  • Абстрактные классы и интерфейсы,
  • Контроль версий (Git).

Полезные дополнительные навыки

Как мы уже упоминали, требуемый набор навыков зависит от типа проекта, например:

  • Сетевые или распределенные приложения требуют знания таких протоколов, как IP, HTTP, TCP, FTP, UDP,
  • Веб-приложения на основе Java требуют веб-технологий, таких как HTML, CSS, Javascript и JQuery, сервис-ориентированной архитектуры / веб-служб, таких как SOAP / REST, веб-фреймворков, таких как Struts / Spring, языков разметки, таких как XML и JSON.

Навыки, необходимые для более высокой оплаты

PayScale привлекает навыки, которые положительно влияют на зарплату Java-разработчиков:

  • J2EE,
  • Весна,
  • Java / J2EE,
  • спящий режим,
  • Гибкая разработка программного обеспечения,
  • Оракул,
  • страниц JavaServer (JSP).

Java-разработчики часто работают над сложными приложениями, требующими отличных навыков межличностного общения, особенно отличные коммуникативные навыки, которые также необходимы и являются фактором, влияющим на заработную плату.

Заработок также зависит от карьеры, которую решат выбрать Java-разработчики. Среди других должностей они могут стать старшими разработчиками Java, архитекторами программного обеспечения, а затем старшими архитекторами программного обеспечения, ведущими инженерами-разработчиками программного обеспечения, менеджерами по разработке программного обеспечения и менеджерами проектов.

Источник: https://www.payscale.com/research/US/Job=Java_Developer/Salary

Перед тем как отправиться

У нас также есть другие замечательные ресурсы, посвященные зарплате разработчика программного обеспечения, например:

Полные данные о заработной плате разработчиков полного цикла

Полные данные о зарплате разработчика C #

Отчет о зарплате разработчика

Java: страна, опыт, опыт

Информационные и коммуникационные технологии становятся конкурентным преимуществом для S&M предприятий и крупных корпораций.Все чаще компании, работающие в различных отраслях, ищут экспертов, которые могли бы предложить им блестящие решения для удовлетворения их потребностей. Разработчики занимают первое место в списке самых востребованных сотрудников для ИТ-проектов. В этой статье мы сосредоточимся на средней заработной плате Java-разработчика по странам, квалификации и многолетнему опыту.

Давайте посмотрим, что такое Java. По словам Нормана, Java — один из основных практичных и широко используемых языков, входящих в семейство объектно-ориентированных языков.Ключевое отношение, которое приходит с этим, заключается в том, что проекты должны быть структурированы в потенциально повторно используемые блоки (конструкция класса Java является основным способом достижения этого). Каждый из этих блоков должен нести ответственность только за один аспект общего поведения, которое вы пытаетесь кодировать. Декомпозиция должна быть устроена так, чтобы взаимодействие между блоками было максимально аккуратным и дисциплинированным.

Java, с другой стороны, следует точке зрения, согласно которой языковые конструкции, поддерживающие крупномасштабное структурирование проектов, являются ключевыми.Также ожидается, что если пользователь будет явно указывать типы и квалификаторы, это поможет другим прочитать вашу программу.

Роль и ответственность Java-разработчика: Чем занимаются Java-разработчики?

Программная инженерия включает в себя разработку, улучшение и понимание технологий, процессов и ресурсов, составляющих разработку программного обеспечения. В современном обществе, движимом программным обеспечением, одним из ключевых ресурсов является разработчик программного обеспечения или программист. Один из способов удовлетворить постоянно растущий спрос общества на повышение производительности — обучать разработчиков, чтобы они стали высококвалифицированными и, следовательно, продуктивными.Когда люди спрашивают: «Что такое требования к навыкам Java-разработчика?» они либо ищут специалиста, которого можно нанять, либо хотят стать программистами на Java. Давайте узнаем ответы для обеих аудиторий. Квалифицированные разработчики важны для индустрии программного обеспечения. В эмпирических исследованиях в области разработки программного обеспечения знание уровня квалификации участников также важно для правильной интерпретации результатов.

Вот наиболее общие вещи, которые должен знать и делать типичный Java-разработчик.

  1. Изучите библиотеки Java и структуру коллекций.
  2. Ознакомьтесь со структурами данных и списками массивов.
  3. Узнайте, как работает виртуальная машина Java.
  4. Знать HTML и хотя бы один фреймворк, например Spring.
  5. Интегрируйте Java в веб-приложения, бизнес-приложения и веб-сайты.
  6. Понять видение проекта заказчиком.
  7. Пишет код, соответствующий видению клиента.
  8. Умеет решать проблемы «на лету».
  9. Разверните написанный код в реальной среде.
  10. Проверьте, соответствует ли конечный продукт первоначальным требованиям заказчика.

Java — это классовая, объектно-ориентированная, параллельная. Крупные компании используют Java для создания своих проектов, поскольку это стабильный язык, демонстрирующий сильную обратную совместимость и способность работать в больших командах. Люди, которые программируют на Java, почти сразу находят свою работу, потому что многим организациям требуется Java для разработки сложных систем. Секторы, в которых используется Java:

Быстрое трудоустройство и сложные проекты — не единственное, что заставляет молодых людей учиться программировать.Заработная плата Java сравнительно выше, чем у большинства других профессий программиста. Ниже приводится подробное исследование заработной платы инженеров Java, основанное на местонахождении, знаниях и опыте.

Нужны лучшие разработчики? Узнайте, как проверять навыки Java-разработчиков как профессионал

Заработная плата Java-разработчика по уровням квалификации

Шкала для измерения квалификации и профессиональных навыков в отрасли ИКТ делится на 4 основных показателя: начальный уровень (стажер), младший, средний и старший специалист.Часто разработчики называют эти имена, чтобы отличить их уровень знаний и опыта. Мы использовали информацию Java Pay Scale, чтобы узнать актуальные ставки и заработную плату.

Заработная плата Java-разработчика начального уровня

Разработчики начального уровня или стажеры работают стажерами в ИТ-компаниях. Обычно у них нет предыдущего опыта. Продолжительность программ обучения может составлять в среднем 2-4 месяца. Стажеры должны знать, как использовать инструменты, которые они выбрали для работы. Эти люди должны иметь сильную теоретическую подготовку и знать основы практического программирования.

По состоянию на март 2018 года средний заработок стажера Java в США составляет 65 740 долларов. Данные собираются благодаря индивидуальной отчетности 1 901 человека, работающего в качестве стажера.

Где найти работу Java-стажера? Многие сайты, предлагающие услуги по поиску работы, содержат множество вакансий для стажеров Java. Например, в настоящее время Indeed содержит около 700 предложений о работе для Java-разработчиков начального уровня в США. Минимальная квалификация:

  • В настоящее время учится на очной программе бакалавриата в области компьютерных наук или смежных технических областях и возвращается к очной программе после завершения стажировки.
  • Опыт работы со структурами данных или алгоритмами (т. Е. Завершение курса структур данных и алгоритмов, курсовых работ, курсовых проектов, исследований, индивидуальных проектов, стажировок или другой практический опыт внутри или вне школы или работы (включая хобби-кодирование с открытым исходным кодом))
  • Опыт разработки программного обеспечения на одном или нескольких из следующих языков программирования общего назначения: C, C ++, Java, JavaScript или Python.

Заработная плата младшего Java-разработчика

Junior — следующий уровень после стажировки.Юниоры должны самостоятельно выполнять технические задания. Например, если проект имеет структурированную архитектуру, младший разработчик должен иметь возможность реализовать другую часть логики приложения.

Вот сколько зарабатывает младший специалист в год. Ставки зависят от набора навыков. Определенный набор компетенций может повысить оплату работы.

Мы можем найти намного больше вакансий младшего специалиста по Java по сравнению со стажерами на Indeed. По состоянию на 12 июля 2018 года мы обнаружили 2969 вакансий для специалистов младшего звена.Ниже приведен пример минимальных требований:

  • 2+ года опыта в системном анализе, проектировании или программировании и связанных с ними методологиях разработки.
  • Большой опыт в планировании проектов.
  • Доказанные коммуникативные и презентационные навыки для эффективного донесения информации до клиентов и на всех уровнях организации.
  • Умение хорошо взаимодействовать в командной среде.
  • Большой опыт оценки технических заданий.

Заработная плата программиста среднего Java

Средний разработчик может выполнять поставленные задачи самостоятельно и без посторонней помощи. Разница между юниорами и середняками в том, что мидлы с большей вероятностью справятся с любыми задачами, в том числе не только техническими. Специалисты по программированию среднего звена понимают требования клиентов и могут интерпретировать их в технические решения. Итак, что делает средний разработчик?

  • Они четко понимают, что делает приложение.
  • Middles знакомы со стандартными шаблонами и практиками в своей области.
  • Они знают, что им следует сотрудничать с другими членами команды, и имеют все необходимые инструменты для коллективной работы.

Заработная плата старшего Java-разработчика

Программисты

-старшего умеют писать код, иметь дело с плохим кодом и знают, как исправить проблемы. Обычно они знают, какие функции и задачи выполняет приложение. Пенсионеры обладают следующими навыками:

  • У них есть способность решать сложные задачи, делать это быстрее и лучше, чем у среднего программиста.
  • Пожилые люди обладают сильными коммуникативными навыками, поскольку они должны не только предлагать лучшее решение, но и убеждать клиента, почему это решение является лучшим.
  • Знает совершенно разные библиотеки и фреймворки и умеет их применять.

Старшие специалисты получают самые высокие выплаты. Они зарабатывают до 130 000 долларов в год. Заработная плата может включать некоторые льготы и бонусы и выручить 145 тысяч долларов. Об этом сообщили 1785 сотрудников в США в марте этого года.

Старшие Java-разработчики пользуются большим спросом, чем специалисты начального, младшего и среднего уровней.Свидетельством тому является количество соответствующих предложений работы на Indeed — 11 349 вакансий по состоянию на июль 2018 года. Однако от этих экспертов требуется много навыков.

Навыки старшего разработчика Java

  • Опыт разработки программного обеспечения от пяти до десяти лет.
  • Имеет опыт создания различных интеграций и веб-сервисов
  • Сильные знания языка моделирования бизнес-процессов (BPML)
  • Практический опыт работы с Java 8
  • Использование и проектирование RESTful API и сервисов SOAP
  • Опыт работы с системой правил — Drools
  • Знание Mongo DB, Spring MVC, Core и Transaction
  • Хороший опыт работы с Hibernate
  • Опыт работы с Angular 2 или Typescript
  • Разработка на основе шаблонов и разработка Agile Scrum
  • Инструменты отладки
  • Git и Maven
  • Гибкость и готовность изучить собственные структуры, разработанные внутри компании
  • Сильные навыки вербального общения, как с коллегами, так и с клиентами, с разной культурой
    Предпосылки
  • Эффективность в передаче идей и сообщений, как формально, так и неформально, ясно, кратко и точно

Есть вас интересует Java? Узнайте, почему Java по-прежнему доминирует

Заработная плата Java-инженеров по странам

Если ваша цель — найти сотрудника или вместо этого вы ищете работу на Java, ознакомьтесь с информацией о том, сколько зарабатывает Java-разработчик в разных странах.

Зарплата старшего Java-разработчика в США

США — большой рынок для найма хорошего IT-специалиста. Плата за ИТ-услуги здесь самая высокая в мире. По этой причине многие покупатели ищут сотрудников за пределами США. Мы сосредоточились на старших инженерах, и вот что у нас получилось.

Заработная плата старшего Java-разработчика в Нью-Йорке

Средний платеж по состоянию на март 2018 года составляет около 112000 долларов в год при почасовой ставке 73 доллара.Согласно отчетам, самая большая зарплата составляет 170 тысяч долларов, что намного больше, чем средняя заработная плата старшего разработчика по стране.

Заработная плата старшего разработчика Java Сан-Франциско

Сан-Франциско предлагает почти те же возможности, что и Нью-Йорк. Программисты Java зарабатывают здесь на 1000 долларов меньше. Их медиана составляет 111 000 долларов, но цена на верхнем ценовом сегменте ниже, чем в Нью-Йорке — 150 000 долларов.

Если вы думаете о сокращении затрат на развитие проекта, вам следует подумать об аутсорсинговых компаниях, предлагающих те же технологии и услуги, но по более низким ценам.У нас есть некоторые данные о расценках Java-разработчиков в Индии и Украине. Эти две страны — обычное направление для тех, кто ищет скупых затрат.

Заработная плата Java-разработчика в Индии

Индия предлагает множество вариантов аутсорсинга. Индийцы, как и любые другие аутсорсинговые страны, предоставляют различные услуги, предлагая кучу разных специалистов по программированию. Единственное, о чем вам следует знать, — это разница между культурами и низкий уровень владения английским языком, вызванный разным складом ума.

Заработная плата программиста на Java начального уровня

Java-программисты начального уровня зарабатывают здесь около 357000 рупий, что составляет примерно 5400 долларов. Это средний платеж в год. Самая высокая годовая зарплата вдвое больше средней — 700 000 рупий. Ниже представлена ​​диаграмма, демонстрирующая распределение ставок.

Младший Java-разработчик в Индии (ежемесячно)

Месячная зарплата юниоров варьируется от 19 000 до 54 000 рупий. Данные основаны на отчете Indeed, который объединил объявления о вакансиях и рассчитал медианное значение.

Заработная плата старшего архитектора Java (в год)

Sr. Архитекторы Java зарабатывают 2 миллиона рупий в год, что составляет прибл. 30 000 долларов. Присмотритесь к распределению годовых ставок.

Заработная плата Java-инженера в Украине по стажу (ежемесячно)

Украина расположена в центре Европы и доступна из любой точки мира. Его любят покупатели, потому что местные технические инженеры бегло говорят по-английски, а образ мышления близок к американскому.Именно поэтому Украина привлекает клиентов, которые ищут качество, простоту общения и доступные цены.

9080r Заработная плата

$

)
Уровень опыта Киев Харьков Львов
Java-разработчик Заработная плата за 3 года опыта (младший) $ 2,000 $ 1,500 Опыт работы $ 1,800
3747 долларов 3000 долларов 3300 долларов
Зарплата Java-разработчика 10 лет опыта (руководитель) 4250 долларов 3550 долларов 4000 долларов

9000 долларов Инженеры-программисты в Киеве получают 1900 долларов, инженеры-испытатели — 1200 долларов, а руководители групп — 3400 долларов.Заработная плата ниже, чем, например, у американских ИТ-специалистов.

Выбор между Java и Python? Что лучше для проектов больших данных: сравнение Python и Java

Какие факторы влияют на зарплату Java-разработчика

На основании нашего исследования можно утверждать, что заработная плата зависит от уровня теоретических знаний и практических навыков. Новички, а также профессионалы должны пройти несколько учебных курсов и семинаров по Java, чтобы укрепить свои навыки и освоить некоторые новые технологии.Знания и умение применять их на практике — вот основные вещи, которые могут увеличить почасовую ставку старшего разработчика Java. Ниже приведены более конкретные навыки, влияющие на зарплату Java-разработчиков:

  • Apache Struts
  • RESTful Web Services
  • Eclipse Java IDE
  • Oracle
  • XML Web Services
  • Enterprise Java Beans (EJB)
  • J2EE

Наши результаты также включают информацию о гендерных аспектах, которые показывают, что женщины и 89% мужчин работают Java-разработчиками.

Оплата опытом и знаниями старших программистов на Java имеет положительную тенденцию. Специалист по Java начального уровня с опытом работы менее 5 лет может рассчитывать получить в среднем общую компенсацию в размере 89 тысяч долларов из расчета 110 заработных плат, предоставленных анонимными лицами. Средняя общая компенсация включает чаевые, бонусы и сверхурочные. Java-инженер со средним опытом работы, включая сотрудников с 5-10-летним опытом, может получить в среднем общую компенсацию в размере 99 тысяч долларов (650 зарплат).Опытный старший разработчик, в который входят сотрудники с опытом работы от 10 до 20 лет, получает в среднем 109 тысяч долларов (605 окладов). Старший Java-разработчик с поздним опытом работы, включая сотрудников с более чем 20-летним опытом, получает среднюю зарплату в 122 тысячи долларов (67 окладов).

10 рекомендаций для новичков в программировании

A.C. Norman дает рекомендации для новичков в инженерном деле, независимо от того, на каком языке вы говорите:

Совет 1. Подготовьте план, прежде чем начинать приближаться к компьютеру.

Разберитесь в задаче, которую вы собираетесь решить, прежде чем начинать писать для нее программу. Проработайте методы и процедуры вручную на бумаге. Спланируйте тестовые случаи. Определите случаи, которые будут обозначать границы или странности. В целом

Совет 2. Убедитесь, что вы знаете, что, по вашему мнению, будет делать компьютер.

Набросайте структуру всего вашего кода неформально, чтобы у вас был полный обзор, прежде чем беспокоиться о точном синтаксисе и т. Д. Этот начальный набросок может быть очень неформальным и может быть в терминах диаграмм, а не всего, что очень похоже на реальное программирование.

Совет 3 — Запишите ключевые части вышеизложенного в форме комментариев, прежде чем начинать настоящий код.

Сосредоточьтесь в этих комментариях на «что» и «почему» вашего кода, а не на деталях «как». Это действительно поможет, когда вы покажете свою работу кому-то другому, потому что вам нужна помощь! Первое, что вы введете в компьютер, когда начнете писать любую программу, — это набор обзорных комментариев, объясняющих ее стратегию и структуру.

Совет 4 — Для первой версии чего-либо предпочитайте ясность и очевидную правильность всему остальному.

Умные уловки, забота об эффективности, обобщения и т. Д. Могут появиться позже.

Совет 5. Аккуратный согласованный макет и продуманные названия полей, методов, переменных и т. Д. — хорошее вложение вашего времени.

Cryptic плох, даже если экономит нажатия клавиш в краткосрочной перспективе.

Совет 6. Если задача слишком велика, чтобы ее можно было решить одним залпом, поищите способы разбить ее на подзадачи.

Когда вы это сделаете, подумайте о том, как вы сможете тестировать код, который вы пишете для каждой подзадачи, и работать над всем, шаг за шагом.

Совет 7. Когда вы пытаетесь скомпилировать код и видите синтаксическую ошибку, не паникуйте.

Научитесь интерпретировать диагностику компилятора. И старайтесь удалять только одну ошибку за раз: считайте ее успешной, если в следующий раз вы попытаетесь скомпилировать первую ошибку, чтобы затем вы могли сосредоточиться на второй.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2021 © Все права защищены. Карта сайта